岗位职责： 可往合伙人方向发展：工厂直销、极具竞争力的产品价格+高利润分成机制 1、负责汕头周边区域C端客户，开展自建房电梯、别墅电梯及老旧小区加装电梯的销售工作。 2、跟进项目进展，推动合同签署，达成既定销售任务。 任职要求： （1）性别年龄不限 （2）具备吃苦耐劳精神，积极进取，有责任心，意志坚定 （3）有电梯行业经验者优先考虑 （4）抗压能力强、有强烈赚钱意愿者优先

工作内容 1. 负责销售渠道的开发与维护，推动公司产品的市场推广 2. 与客户建立长期稳定的合作关系，保障业务目标顺利达成 任职要求： 1. 欢迎有多年销售经验、愿意跨行业发展的优秀人才； 2. 具备良好的市场拓展能力，富有开拓进取精神； 3. 拥有出色的沟通能力和商务谈判技巧，能接受阶段性出差安排； 4. 年轻积极，对工作充满热情；责任心强，具备良好的团队协作意识

1.负责老客户维护，邀请客户参加公司举办的活动。 2.学习养老产业，向客户介绍高端养老社区。 3.为客户提供养老财务方案。 4.为客户提供活力养老资源。 5.帮客户提供养老康复医疗资源。 6.陪同客户实地考察体验养老社区生活方式。 7.为客户提供财务传承方案。

跑业务员，敬业

岗位职责: 1、业务职责:销售管理： （1）指导所辖区域客户做好对市场销售各项工作，完成业绩指标，及时发现市场问题并与客户沟通解决； （2）执行公司批复活动，确保全面有效。 2、业务职责:经销商管理： （1）负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价； （2）指导经销商的市场运作行为。 3、业务职责:市场走访： （1）了解我司产品的市场表现情况，包括陈列、价格、活动、品项、形象、临期品等； （2）了解竞品的陈列、价格、活动、品项、形象、临期品、市场动向等情况。 4、业务职责:终端管理： （1）检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况； （2）负责销售环节产品新鲜度管理要求的传递、检查及跟进处理。 5、业务职责:抽检客诉、危机投诉处理： （1）负责顾客、经销商投诉和咨询信息（包括品质改善信息）的收集、反馈与处理。 （2）负责及时、准确的反馈市场窜货信息，并组织对窜货产品进行回收。 6、组织与团队管理:导理人员管理： （1）负责导购理货人员招聘、考核及薪资发放工作； （2）负责导购理货人员的日常管理工作。 7、财务管理:负责所辖客户营销费用管控 8、其他职责:完成公司安排的其他工作 任职要求: 知识内容： 1、公司知识:了解公司产品相关知识 2、专业知识:市场终端管理相关知识、经销商管理知识、客诉、危机处理相关知识、供应链管理相关知识 3、业务环境知识:市场操作、渠道管理、经销商管理相关知识、市场终端管理相关知识（品项、新鲜度、配送方式、陈列标准化及生动化、项目活动及促销执行、拜访周期、价格体系等） 工作年限(年):不限。 经验： 1、专业经验:具有快消品销售经验优先考虑 2、关键历练:在符合关键历练要求，满足岗位实际工作要求下，学历、专业、经验等条件可放宽。

业务开拓 扫楼 地推

1. 独立推进售电项目，主要面向具备一定用电负荷的工商业客户； 2. 签订购售电协议，为客户提供综合用能服务，涵盖节能方案、设备运维、用电套餐设计、微电网规划等专业建议； 3. 日常对接并维护政府相关部门及电网单位的合作关系； 4. 负责辖区范围内渠道代理商的拓展，组织培训并支持代理团队独立运营售电业务； 5. 收集、整理并分析市场动态，重点追踪电网运行机制、电价政策调整及电力市场需求变化对营销策略的影响； 6. 推广电力生态链相关服务，包括光伏发电、储能系统、电力运维及节能减碳设备等。 薪资福利： 1、底薪5k~7k，双休，法定节假日休息； 2、五险一金，差旅报销，油费补贴，客户接待费，生日津贴，节日福利 公司总部在北京 诚邀优秀销售人才加入，入职提供系统化业务培训

【行业背景】 1、2020年9月，我国向国际社会郑重提出“碳达峰、碳中和”目标，并在气候雄心峰会上明确了具体方向，加快推动传统电力体系向新型电力系统转型升级。 2、电力体制改革旨在还原电力的商品属性，发电端与售电端的开放是实现这一属性的关键路径；改革核心为“管住中间，放开两头”。 【客户群体】 面向所有工商业用电单位，涵盖工厂、写字楼、商场等各类用电场景 【岗位职责】 1、主动挖掘并拓展潜在客户，扩大业务覆盖范围，负责区域内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的推广与销售工作； 2、依据公司整体战略，制定切实可行的销售方案及客户拜访计划，持续构建稳固的客户关系，维护并深化现有客户资源 【岗位要求】 1、年龄24岁以上，学历不限，性别不限； 2、具有一年以上销售经验，熟悉电话销售及陌生拜访两种展业方式； 3、持有有效驾驶证且驾驶技术熟练，需自备车辆，公司提供油费补贴（无车者请勿投递）； 4、（加分项）熟悉当地工商业用电分布情况，具备电网产业链上下游资源或政府相关资源者优先 【岗！位！亮！点！】 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、六险一金，差旅报销、油费补贴，节日礼品、生日礼金等福利齐全； 3、所属行业受国家政策支持，发展前景稳定可持续； 4、集团为全国性综合能源服务企业，业务网络遍布全国，公司可提供基础客户资源支持； 5、定期组织专业培训，内容涵盖电力基础知识、政策解读、销售技能提升等； 6、华南区域为新开拓市场，成长空间大，晋升通道畅通，广东区业绩全国第一，21个城市自由选择发展地点

1-公司提供精准客户，客户经理通过电话或者微信联系客户，挖掘客户需求，并且提供专业的产品指导 2-要求有电话销售经验，性格积极主动，有赚钱的欲望，磨洋工不要互相浪费时间，我要的是有上进意识和想从月薪过万为基础目标的人加入我们一起并肩前行，公司没有老板员工之分都是合伙人，共同砥砺前行

要求有电销/陌拜/地推相关经验 入职即缴纳五险一金，无试用期 底薪(5200）+提成+余额佣金 每月轻松1W+ 上班时间：8：45～18：30 中午14:30-18:30法定节日放假。

新年招聘 本厂专业生产家居服，款式常规。正月初九开工。 吊挂流水线需招 平车车工：多名 整件组招聘 平车：多名 地址:峡山洋汾陈跃进北路潮德楼 电话☎.

新年招聘： 篷车工，平车工，打左工多名 车间剪车位，剪成品多名 主要做裹胸背心 货源充足，长期1.2款 地址南阳山仔边附近，联系电话（ 同微）

诚招以下员工 自动冲床，多名 电脑裁床招聘以下岗位 电脑裁头 奔马盛田多名 主排绑裁片各5名 松布2名 有意者联系.... 地址-华里宏丹物流园 电话-

注塑师傅一名，专门生产PVC，8000-9000每月，详情面谈，地址千树园附近，联系电话

金平国企薄膜机台操作工，长期工！ ?? 18-42周岁，应届生皆可 ?? 两班倒/三班倒可选，周末双休，加班另算 ? 月综合4500-6000，包吃工作餐 福利待遇：五险，节日福利，高温补贴，年终奖，带薪休假 工作地点：金平区岐山-护堤路 …………….............................. 【招聘物业电工】 ?? 持有电工证，有相关经验优先 ?? 工作时间：12小时两班倒 ?? 综合工资4500，购买五险 ?? 工作地点：中山公园附近 ? 有意联系： …………….............................. ?（）

1、负责指定海外市场（如北美、欧洲、东南亚等区域）的业务拓展及销售目标完成； 2、规划并落实区域市场销售方案，构建稳定客户网络，增强公司品牌在国际市场的认知度； 3、开拓新客户资源，维护现有客户关系，深度了解客户需求，提供个性化解决方案； 4、主导国际展会、行业交流会及客户实地拜访，推进项目洽谈与合同签署进程； 5、联动内部技术、交付与售后服务团队，保障订单高效执行并提升客户满意度； 6、调研并整理海外市场行情、竞争格局及行业发展方向，按时提交分析报告； 7、管理区域内代理商或分销渠道，指导其开展销售工作并实施绩效考核。 任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、国际贸易、机械工程、电子类等相关专业优先； 2、英语熟练（听说读写），具备跨文化沟通素养，掌握小语种（如西班牙语、法语、俄语、阿拉伯语等）者更佳； 3、3年以上工业类产品、智能设备、高科技产品或B2B领域海外销售经历，有成功项目经验者优先； 4、熟悉外贸操作流程（报价、合同、信用证、物流等），了解国际经贸规则与市场准入限制； 5、具备良好的商务谈判技巧、抗压性及独立开发市场的能力； 6、能接受频繁国际出差，工作积极主动，注重结果，具备团队合作意识。

岗位职责: 1、负责指定区域内的渠道拓展与产品推广销售工作； 2、达成所辖区域的销售指标，提升产品市场覆盖率及客户认可度； 3、开展海外市场信息收集并完成渠道分析相关报告； 4、接待海外到访客户，安排参观讲解并参与商务洽谈； 5、协助推进海外市场相关事务的执行与落实； 6、完成上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，国际贸易或语言类相关专业优先； 2、了解国际贸易流程及相关操作规范； 3、掌握目标市场所在国家或地区的准入政策与法规要求； 4、具备较强的市场开拓意识和谈判能力，富有团队协作精神及独立处理问题的能力； 5、西班牙语听说读写熟练，表达流利。 我司可接收留学归国人员，支持申请就业落户。 薪资结构为销售底薪+销售提成，职位中标注的9K-15K为销售底薪范围，提成部分根据实际销售额核算。

岗位职责: 1、负责指定区域内的渠道拓展与产品推广销售工作； 2、达成所辖区域的销售指标，提升产品市场覆盖率及客户满意水平； 3、开展海外市场信息收集并完成渠道分析相关报告； 4、接待海外到访客户，安排参观讲解并参与商务洽谈； 5、协助推进海外市场相关事务的执行与落实； 6、完成上级主管安排的其他临时性工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，国际经济与贸易、语言类等相关专业优先； 2、掌握国际贸易基本流程及相关操作规范； 3、了解目标市场所在国家或地区的准入政策与法律法规； 4、具备较强的市场开拓意识和谈判能力，富有团队协作精神，能独立处理工作事务； 5、英语听说读写流利，可作为工作语言使用。 我司可接收留学归国人员，支持办理就业落户申请。 薪资结构为销售底薪+销售提成，岗位标注的9K-15K为销售底薪范围，提成部分根据实际销售额核算。

我们是一家财税公司现急招具有销售经验的销售经理一职 (双休+社保，国家节假日正常放假)，薪资3000-8000元，可谈。

家教园发传单 地点：龙湖区中阳学校 工作时间：4点到6点连续5天优先 薪资：1小时20块 提成：加10个联系方式3毛一个，20个5毛1个 要求：善于沟通，有责任心 联系：南

职位描述： 岗位职责： 1.负责统筹市场信息的采集与分析，拟定渠道招商拓展策略，推进招商体系在横向与纵向层面的全面延伸； 2.负责整体招商销售目标的规划、拆解、执行安排及过程管控，并对部门任务达成承担直接责任； 3.开发并整合销售渠道资源，主导与合作方完成合作协议的签署与落地； 4.开拓并维护各区域重点客户关系，统筹协调公司核心客户及外部公共关系（渠道、大客户）的沟通与运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，有软件类、培训类、SaaS类产品渠道开发经验者优先考虑 2、5年以上渠道管理相关工作经验，具备出色的商务谈判能力与独立开拓市场的能力； 3、市场洞察力强，逻辑清晰，学习能力强，目标导向明确； 4、具备良好的职业素养，工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 5、优秀的表达与沟通技巧，擅长人际关系运作，具备跨部门协同推动力。 英盛网， 高速成长的互联网企业， 致力于成为在线教育领域的领军品牌， 未来将服务4500万家企业和6亿职场人群， 这里蕴藏无限可能，充满机遇与挑战； 这里没有普通员工，只有拼搏、进取、纯粹的奋斗者， 这里成则举杯相庆，败则拼死相救， 这里提供极致的成长舞台，从销售精英到营销总经理，等你来突破、等你来闪耀

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效销售团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：付出即有回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优异成绩者，有机会晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分成或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

1、无经验可接受，不限性别，年龄16—26岁； 2、掌握基本电脑打字操作即可～ 3、入职后由组长一对一指导带教； 4、团队成员均为00后，工作氛围轻松融洽，自由开放～ （无需外出，无需电话沟通）无业绩考核，工作压力小～ 月休4天，休息时间自主安排，支持连续休假～

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费投放智能设备至客户场地，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，经营类客户还可获得销售返利 业务流程清晰，易上手，配备专人一对一指导，拓客门槛低 【业务场景】 设备铺设场景包括：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等 【薪资福利】 底薪2200+绩效1500+阶梯提成（350-600/台）+季度奖金3000+高销奖励500/台+资深补贴/星级补贴，综合收入9-12K 其中底薪加绩效保底4K起，在职人员月均收入达10K以上；团队内资深/星级销售月入稳定在15K-25K 每月提供交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享受法定节假日福利及定期团建活动 【工作内容】 1、通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式，拓展智能零售柜的投放合作 2、完成签约后的设备激活跟进及日常客户关系维护 【工作地点、时间】 1、负责汕头全市区域，外勤作业灵活打卡，就近安排管辖范围 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时制，共计8小时 【岗位要求】 1、中专及以上学历，年龄20-39岁，无经验但踏实肯干、目标感强的也欢迎加入 2、具备良好的沟通表达能力，抗压能力强，有拼搏精神 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活TO-B类推广背景更优 【晋升发展】 1、入职配备导师全程带教，组内定期培训，助力快速掌握业务技能 2、晋升路径明确——资深BD→星级BD→储备主管→团队主管→储备城市经理，每阶段晋升均可叠加补贴与提成，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

岗位描述: 不是电销!不是电销!不是电销! 通过抖音、快手、小红书等新媒体平台查询意向客户，与客户进行简单交流，获取客户联系方式交接给咨询老师即可。工作轻松，有推广引流经验优先。 岗位要求: 1.熟悉电脑基本操作，对线上宣传平台熟悉者优先。 2.工作有激情，有团队精神，有想要提升和磨练自己的干。 劲，有赚钱欲望者优先! 3.无需工作经验，我们愿意给有能力的年轻人提供机会和平台! 福利待遇: 1.薪资构成:无责底薪+提成+奖金=5000以上，上不封顶有能力者月薪轻松过万。 2.基本福利：定期带薪团建，国家法定节日带薪休假，轻松愉快的工作氛围。

工作职责: 1推进区域各城市日常管理制度执行跟进,落实公司下达的政策制度等; 2所辖区域城市经理、团队经理选拔/招募,完成业务人才梯队搭建； 3协助落实各城市市场策略,主导、推动所在区域市场推广活动; 4市场容量分析、竞争对手分析、市场占有率分析、市场存量分析、行业动态分析等; 5分析、控制所辖区域政策性风险、内控风险、客户信息等; 6所辖区域业务培训开展,提升业务技能;文化与价值观宣导 任职资格: 1至少3年以上管理经验;有10人以上团队管理经验,有城市和区域管理工作经验； 2具有优秀的团队管理能力具有优秀的计划、组织、领导和控制能力； 3善于沟通、培训和演讲; 4诚实守信,为人谦虚、勤奋努力,有高度的团队合作精神和工作热情； 5工作原则性强,能承受一定的工作压力;有金融行业工作经验优先。

一、任职资格 1、年龄30至55周岁，大专及以上学历； 2、管理类相关专业背景，营销专业者优先考虑； 3、多年纸箱、纸板行业从业经历，具备至少5年以上企业营销部门全面管理工作经验； 4、拥有丰富的客户资源积累，擅长团队带领的行业专业人才； 5、熟练掌握企业战略管理、市场营销与开发管理知识，了解生产运营管理、质量管理等相关专业领域； 二、工作要求： 1、具备出色的执行能力并能发挥示范带头作用； 2、具备制造业全局统筹与协调管理的能力； 3、工作作风果断高效，行动迅速； 4、具备扎实的营销管理实践经验。

1、配合总经理拟定公司发展战略、经营目标及业务拓展方案； 2、推动公司内部管理流程的标准化与规范化； 3、完善公司业务操作规范及相关管理制度； 4、统筹并督导公司销售业务规划与执行落实； 5、策划并实施企业品牌宣传与形象推广活动； 6、负责公司销售团队的组建与持续优化建设；

大都会人寿为您提供—— l 轻资产创业机会 l 时间自主、收入无上限 l 48个月高端管理专项训练 l 符合条件可享30万起的训练奖助金+绩效奖金支持 l 完善的保险保障与福利体系 l 国际前沿财务安全分析工具 l 资深导师指导的专业培训体系 l 明确的保险企业家成长路径 注：收入获取需满足相应条件，具体以签署的代理协议为准。 招募要求： l 具备5年以上工作经验，其中3年管理经验； l 年龄28-45周岁，拥有5年本地生活经历； l 本科及以上学历，硕士或MBA背景优先； l 上一年度个人收入达18万元以上； l 具备创业者思维与强烈事业开拓意愿； l 无寿险销售从业经历； 岗位职责： 1、展业 l 拓展潜在客户资源（Search）； l 协助客户配置匹配且充足的保险方案（Sell）； l 持续提供高品质客户服务（Service）； l 主动学习，持续提升专业素养（Study）； l 完整准确记录个人销售业务数据，并符合公司业务规范要求； l 按时参加晨会、培训等组织活动； l 遵守并执行公司各项业务品质管理制度； 2、团队管理 l 在授权范围内开展人员招募、组织事业说明会及参与面试甄选； l 负责新人带教与培训； l 发掘具备潜力的业务经理储备人选； l 培养发展业务管理人才； l 负责营业处日常运营管理工作； l 指导团队成员提升整体业绩表现； l 协助推动公司业务品质政策的宣导与落地执行； l 按时达成公司下达的销售目标、考核指标及相关任务。 注：本职位属寿险营销代理制性质

大都会人寿为您提供—— 1、轻资产创业发展平台 2、时间自主、收入无上限 3、48个月高端管理专项培养 4、符合条件者享30万起训练奖助金+绩效奖励支持 5、全面的保险保障与员工福利体系 6、国际先进财务安全规划系统 7、资深行业导师指导的培训成长体系 8、明确的保险事业经营者发展路径 工作职责： 1、在公司授权范围内开展人员招募及选拔，组织事业说明会并实施面试评估； 2、负责新进人员的培训与辅导； 3、发掘并培育营业单位内部业务经理储备人才； 4、参与公司安排的管理培训及相关工作会议； 5、负责营业单位日常运营管理和各类会议的组织主持； 6、辅导团队成员提升业务绩效； 7、配合公司推动业务品质相关规范与制度的宣导与执行； 8、按时达成公司下达的销售任务、业绩指标及其他工作要求。 招募条件： 1、具备3年以上工作经验，其中含2年管理岗位经历； 2、年龄28岁以上，且有3年本地生活背景； 3、本科或以上学历，硕士及MBA背景者优先考虑； 4、上一自然年度个人收入达18万元以上； 5、具备创业者思维与强烈事业发展意愿； 6、无寿险销售从业经历； 注：本招聘职位性质为寿险营销代理制