职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监

如果你已看到30年后的自己，晚年不想举步维艰，不想邋里邋遢，不想孩子觉得是累赘……想要去旅旅游，还想要每天打扮打扮，更想要孩子觉得她妈妈很优雅很自由很有眼光很有钱！那么养老规划师就是个非常好的选择！让老年生活体面又轻松！ 友邦是一家很有素养很有实力的公司，公司已经成立百年，1919年来到中国，1949年历史原因退出中国市场，1992年受的邀请再次回到中国，是首个用现在保险公司的代理人模式的保险公司，友邦是行业中MDRT最多的保险公司，MDRT是金融行业非常有荣誉代表的百万圆桌会员，行业第一证明在友邦的所有同事都是长期主义且精英很多，客户也非常放心把自己的资金放在友邦！ 友邦的理赔很给力，友邦的偿付率400%以上，意思是你给友邦100元，友邦准备了400偿付于你，这个数据不是我说的，也不是友邦自己说的，是金融总局和银保监会的公布数据！ 专业的培训体系，世界500强的专业和实力带来的安全感。它的晋升体系非常符合有野心的人来挑战。 职业规划对每一个人来说都特别重要，特别是有了孩子三十来岁的，想要在职场发光发亮，想要年入百万，想要有时间陪伴孩子，想要提升自己，这个真的太难，但是《养老规划师》可以实现，时间自由、职场素养在线、公司福利好、时不时可以去中山大学、复旦大学等去提升自己、时不时可以带家人去旅旅游、业绩做得好你的荣誉和奖励送达的及时，年入50万-100万的小富婆随处可见、同事遍布全国、最重要的是帮客户存钱了、有保障了，理赔成功了那种开心满足感…… 他们说:家庭第一、事业第二，是啊，在别的公司逼你做业绩的时候，我们只会告诉你慢慢来，我们做长期主义，不在一时 当然还有最重要的一点，如果你有带团队的能力，你的职场价值还会瞬间拉满！ 有一段话我很喜欢: 当你的老板是女性，你就会得到秋天的第一杯奶茶是特别定制的，宠物是可以带来上班的，下午茶是每周都有的，保洁阿姨也是有休息间的，业务靠实力而不是喝酒饭局，洗手间卫生巾是最好的，面试是不会问隐私的，每一次晋升都公开透明，鼓励式的上下级关系也会给出适当的职场建议。 职场生涯是需要规划的，如果你也在迷茫，觉得一眼望不到头，可以来找我！无论你多少岁，我们都可以再在职场发光发亮！

职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监

-友邦养老规划师职位介绍- *职位概述* 随着潮汕地区少子化与老龄化趋势持续加剧，个人对养老保障的需求日益增长。友邦保险积极布局养老及大健康生态平台，致力于提供个性化的养老服务解决方案。 作为友邦保险（AIA）养老规划师，您将专注为客户提供专业的养老财务规划服务，协助个人与家庭实现退休阶段的财务稳健与生活品质保障。通过量身定制的保险配置与财富管理方案，帮助客户有效应对长寿风险、医疗开支及长期养老安排。 -诚邀有志于在养老产业蓝海中开拓发展的伙伴，发送简历共启合作洽谈！ *薪资福利与工作时间* -薪酬激励： 面试通过后试用期（一个月）：4000元/月 转正后：5000+季度奖+分红等 公司2025年平均数据： 半年内新人薪酬：8000+/月 一年后薪酬：每月约1～2W 达成业绩目标者，公司将提供国内外旅游与学习交流奖励。 -工作时间： 早上8:30～早上9:30考勤并参加早会 其余时间为自主展业时间 周六日双休，节假日依照国家规定休假 *培训体系*： 配备为期18个月的系统化培育计划，最高可享20万元额外奖金支持，零成本轻资产创业平台。有发展潜力者可晋升为团队业务经理，享有50万元额外管理津贴奖励。为精准甄选优秀人才，特别开设免费培训体验班，期待与您双向奔赴！ 引进国际化版权课程、IBM认证人才培养体系、RFP专业资质认证资源。 养老规划师项目获中山大学、上海复旦大学专项认证支持，并提供全程辅导。 *职业路径*： 纵向可晋升至团队管理岗位，横向可延伸至高净值客户财富管理领域发展。 *加入我们* 在老龄化社会加速演进的背景下，友邦养老规划师不仅是一份职业，更承载着服务社会的重要使命。若您希望在领先保险机构实现专业价值。（注：销售行业，教培，美业，电商，医护行业从业者优先考虑，同时欢迎无经验但有志于长远发展者咨询了解，主动者方能把握先机！！！）

【养老规划师】 大专及以上学历，28周岁以上，享学习津贴4000+新人津贴+季度奖金+多项竞赛激励+每年两次及以上国内外旅游奖励……具体待遇面谈（有意向者请主动沟通联系，谢绝闲聊） 工作地点：可就近选择澄海猛狮、汕头星河、潮南峡山、揭阳广百四个办公职场 ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 友邦人寿 由友邦保险有限公司全资控股的寿险子公司，全面负责友邦保险在中国内地的寿险业务运营。 截至2025年3月14日，已在上海、广东、深圳、北京、江苏、四川、湖北、天津、河北、河南、山东、安徽、重庆、浙江等省市设立分支机构 NPS（客户净推荐值）no.1 CES（客户易互动度）no.1 核心服务指标 连续八年 位居行业前列 NPS与CES数据源自益普索最新调研报告 连续13年荣获 “中国杰出雇主”认证 注：以上信息统计截止至2024年12月31日 人才发展计划面向社会招募代理制保险营销员，非公司编制内雇员 #公司概况及养老规划师招聘详情详见《公司主页·公司相册·公司照片》

工作时间自由，上不封顶的收入，跨越财富阶级的最快途径，只要你肯努力，我们提供客户资源，提供系统完整的培训系统，新人综合收入在5000+以上。招聘，我们是认真的！ 我们期盼情怀落地的80后！ 我们渴望超越梦想的90后！ 我们期望激情四射的00后！ 暴富不是妄想，在这可以是现实， 赚钱之路，就从加入我们开始！

这是一个为追求卓越者准备的舞台。我们不看你的背景，只相信你的能力。如果你渴望一份收入直接与努力成正比、拥有无限可能的事业，欢迎加入我们。 岗位职责： 1.开拓目标市场，自主开发并积累潜在客户资源。 2.向客户传递现代家庭财富管理和风险规避的核心概念。 3.根据市场动态和客户需求，销售公司的多元化产品组合，完成业绩目标。 4.为客户提供专业的售前、售中及售后服务，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.野心勃勃，对财富有强烈的渴望，并愿意为之付出实际行动。 2.不服输，有强烈的进取心和成就动机，享受挑战高目标的过程。 3.乐观开朗，不惧拒绝，能够将压力转化为动力。 4.有销售经验者优先，但更重要的是你有一颗想赢的心。 5.年满20周岁，学历不限。 我们提供： ·行业顶级的佣金提成方案：你的努力，看得见回报。 ·“创业式”的扶持政策：提供前期客户资源、展业工具及费用支持，让你起步无忧。 ·快速晋升机制：业绩突出者，将快速获得晋升团队管理者的机会。 ·海外旅游、豪车奖等丰厚激励：用实力赢得掌声和奖赏。

1、整理客户档案，服务老客户； 2、电话通知对接公司客户服务工作，每个月维护老客户关系； 3、协助处理日常权益，包含资料变更、缴费提醒、售后咨询，财富规划等售后服务。 【任职资格】 1、22-50周岁，高中及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，底薪2600，普通档月均4000—6000，优秀档月均8000-10000，具体薪酬以工作经验面谈确定。

【工作内容：】 1、负责整理登记公司每月分配的30～40个老客户资料、档案，检查老客户保单信息是否完整、无误。 2、负责协助老客户在手机下载中国人寿寿险APP，协助客户在APP上办理资料更新、变更。 3、负责为老客户做保单梳理及保障缺口规划开发工作，根据老客户现有保单保障情况，为客户规划制定人身、养老、理财等保障方案。 4、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。 5、负责为老客户整理保单理赔资料及保单理赔申请；包括政府给全汕头60岁以上老人购买的银龄安康意外住院理赔申请。 6、可销售惠民保、车险、职工团险、建工险、财产险、人寿险、储蓄养老年金等保险金融产品；可为客户开通广发储蓄卡、信用卡和办理信贷等银行金融产品。 7、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。 【薪资构成】 底薪+佣金+达标奖励+新人津贴+管理奖励等等，城一营销新人平均月收入6000+以上。 【工作时间】 上午8：30-10：30；下午2：30-4：30 周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。 【福利待遇】 -年度旅游：公司组织年度旅游活动，放松身心； -年度体检：免费提供年度健康体检，关注员工健康； -节日礼包：每逢佳节发放节日礼品，传递公司关怀； -月度团建：每月组织团建活动，增强团队凝聚力； 【岗位性质：】 -半客服半销售，注重客户服务与关系维护，业绩提成上不封顶，多劳多得。 【入职保障：】 -（年金养老、重疾、意外、医疗住院险），全面保障员工权益。 【应聘要求】 1.中专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心； 3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 4.热爱保险行业，愿意长期发展。 **加入我们，你将获得：** -稳定的薪资待遇和丰厚的福利保障； -完善的培训体系，助力职业成长； -广阔的发展平台，实现个人价值； -温馨的团队氛围，享受工作与生活的平衡。

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作 2.维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.了解客户需求与行业动态，协助优化产品策略 4.参与销售活动策划与执行，提升品牌知名度和市场份额 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 薪资构成： 综合薪资（4000-6000）+提成+绩效 工作时间： 上午8:30-10:30 下午14:30-16:30节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建。

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我们是谁？ 一家正经做金融、长期做风险管控的靠谱平台。我们真心相信：钱要规划着用，风险要提前挡，人生才不至于总在“救火”。 我们要找的人： * 有 1–3 年金融相关经验（银行、证券、基金、保险、理财等），想继续在金融圈深耕的你。 * 来自其他行业的销售精英（房产、汽车、教育、快消等），业绩不错、愿意转型金融的你。 * 不满足于“话术复读机”，真心想学知识、做规划、赚长钱的你。 你将负责 (What you ll do) 1. 开拓与维护客户
通过公司资源、转介绍、线上渠道等方式，开发新客户，并用心经营老客户，让“一次成交”变成“长期信任”。 2. 提供专业方案
运用公司培训与自身学习，为客户进行风险测评与财务梳理，提供保险保障 + 资产配置的综合方案，而非简单“卖产品”。 3. 跟进与理赔服务
从需求沟通、方案讲解，到投保协助、后续保全及理赔指引，全程陪伴，让客户感受“买得明白，用得安心”。 4. 参与市场活动
参加公司组织的沙龙、讲座、社区活动等，在实战中锻炼演讲与沟通能力，把专业“讲成人话”。 我们希望你是 (Who we re looking for) 1. 经验背景 (满足其一即可) * 金融相关：1–3 年银行、证券、基金、保险、理财顾问等从业经验。 * 其他行业：在其他领域是 Top Sales，业绩优秀，愿意转型金融。 2. 核心能力 * 学习与理解：能快速学习金融保险知识，并用通俗易懂的方式讲解。 * 沟通与服务：乐于与人交流，真诚、有耐心，不“忽悠”、不“强推”。 * 抗压与目标感：接受业绩考核，能扛压力，把“完不成”变成“怎么做到”。 3. 优先加分项 * 有保险从业经验、理财师、证券/基金从业资格等证书。 你能得到 (What you ll get) * 有竞争力的薪酬：25K～30K（基本绩效 + 高提成 + 奖励）。 * 完善的培训体系：从产品、销售到资产配置，手把手带你从小白成长为专业顾问。 * 清晰的晋升通道：销售顾问 业务主管 团队经理 合伙人，路径明确，不设天花板。 * 温暖的团队氛围：年轻、专业、不内卷，大家互相支持，共同成长。

一、工作内容 方案设计：根据客户需求，定制个人/家庭养老金融方案，涵盖资金储备、健康管理、长期护理等，做专属“养老军师”！ 资源对接：带客户参观国寿嘉园高端养老社区、了解上海细胞治疗/CAR-T疗法，提供三甲医院专家门诊、全球找药等服务，高端资源一手掌握！ 政策解读：深研国家三支柱养老体系，为客户输出应对策略，做政策“活字典”，帮客户抢占养老先机！ 客户维护：对接公司养老金客户，通过养老沙龙、讲座、社区活动等，维系良好关系，积累优质人脉！ 二、任职要求 学历：大专及以上（专本硕需学信网可查） 年龄：30 - 55岁（能力强者可放宽） 能力：有无经验均可，沟通能力强、态度积极。 耐心认真、自律性高，普通话标准，沟通表达佳，想在养老行业长期发展优先！ 工作时间： 09:00-17:00，周末双休。 薪资福利： 综合薪资15000-30000元。

保险销售招聘职位介绍 岗位名称 保险销售专员/保险顾问/保险业务精英 核心定位 为个人及企业客户提供专业的风险保障与财富管理解决方案，通过精准需求分析、定制化保险方案制定及全流程客户服务，完成产品销售目标，同时维护长期客户信任关系，是客户的专属保险规划师与风险保障顾问。 主要工作职责 1. 客户开发与维护：依托公司提供的精准客户资源，结合线上线下渠道拓展新客户；定期回访老客户，完成保单检视、续保提醒及理赔协助，深度开发客户二次需求与转介绍资源。 2. 需求分析与方案定制：根据客户的家庭结构、财务状况、风险偏好及保障需求，量身设计寿险、健康险、意外险、车险、理财险等单一或组合保险方案，清晰解读条款并解答客户疑问。 3. 产品销售与目标达成：推广公司全品类保险产品，完成月度/季度/年度销售业绩指标；参与产品推介会、客户沙龙等营销活动，提升产品曝光与签单率。 4. 合规展业与专业提升：严格遵守保险行业法律法规及公司销售规范，如实告知产品权益与风险；主动参与公司培训，实时掌握行业动态、新产品知识及销售技巧。 5. 市场与客户反馈：关注行业竞争格局与市场趋势，及时反馈客户需求与市场信息，为公司产品优化和销售策略调整提供参考。 任职要求 基础条件 • 年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、市场营销、经济等相关专业优先，优秀者学历可放宽至高中/中专。 • 征信良好，无不良从业记录，遵守职业操守，持有保险从业资格证者优先。 能力与素质 • 具备优秀的沟通表达与谈判能力，能快速与客户建立信任，精准挖掘需求并传递产品价值。 • 拥有较强的学习能力与市场洞察力，可快速掌握产品知识、行业政策及客户服务技巧。 • 工作积极主动，有强烈的目标感与自驱力，能承受一定工作压力，勇于挑战高业绩。 • 具备良好的客户服务意识、团队协作精神，做事认真负责，有较强的随机应变能力。 经验优先 • 有1年以上保险、银行、证券等金融行业销售经验者优先； • 应届生可培养，无经验者公司提供系统化岗前培训。 薪资福利 薪资结构 无责底薪+高额业绩提成+奖金+补贴+服务费，提成上不封顶； 新人期有专属津贴/佣金护航 核心福利 • 法定保障：签订正式劳动合同，缴纳五险一金（部分公司含补充商业保险）； • 带薪假期：大小休、法定节假日、带薪年假、员工体检； • 额外福利：节日福利、团建活动、业绩现金奖励/实物奖励； • 专属支持：公司分配精准客源，无需自主陌拜；谈单有专家陪同，AI工具辅助搭建客户私域池。 职业发展 双轨晋升通道，透明无天花板 1. 销售线：见习顾问→正式顾问→高级顾问→资深顾问 2. 管理线：客户经理→团队主管→区域经理 长期发展 工作优势 • 时间灵活：朝九晚六，法定节假日正常休息，工作生活平衡；

1.工作性质：主要接听移动用户来电咨询，人工热线。工作简单，不用打电话。 2.薪资：试用期（3个月）：底薪+绩效+奖金，综合3500-4000，转正：底薪+绩效+激励，平均薪资4000-5500元！ 3、上班时间：早班08:00-18:00；晚班12:50-22:00；早晚班08:00-12:00,18:00-22:00；休息时间：月休6天，6.5-8.5小时/天） 福利待遇: 1、五险一金，法定节假日，带薪年假 2、半年考核晋升一次。 3、可接受应届毕业生，专业不限 4、提供公寓式宿舍 5、可盖协议章。

【岗位职责】 通过电话回访，向指定客户进行增值业务优惠方案推广、优惠政策通知、客户关怀回访等。（办公室坐班，不需要外出跑业务） 提供岗前培训，有老员工带， 【基础要求】：会电脑操作、打字，普通话标准，沟通能力强。 【薪资待遇】：前2个月新人保底3500元， （薪资组成：底薪+提成）综合月薪4000-7000元以上。 福利：购买五险，人身意外险，节日福利（假期多多） 发展空间大：（晋升管理岗：小队长-组长-主管-经理） 【上班时间】：9：15-18：45；午休1.5小时。月休4-6天 【公司地址】广东省汕头市练江南路1号晟源众创中心2楼8202室。

可安排电话面试，接受实习，无需经验，提供老员工带教培训 【工作职责】 主要负责接听客户来电，解答客户的业务咨询，提供生活信息查询服务，办理相关增值业务。（无需外呼，无销售性质） 【岗位要求】 不限学历，掌握基础电脑操作即可 【薪资以及福利待遇】 1、试用期平均月薪4000-4500元，转正后平均月薪4500-6000元，业绩优秀者收入上不封顶 2、岗位分配：转正后可根据个人专长及意愿申请不同类型的专项岗位 3、员工活动：定期开展绩效奖励加分或现金激励活动，享有学历提升支持福利 4、晋升机会：每半年组织至少一次内部竞聘，涵盖业务岗与管理岗方向 5、其他福利：法定节假日发放礼金或慰问品，享受年度健康体检，定期组织团队建设活动，工作满一年可享5天及以上带薪年休假

工作职责: 解答客服咨询问题，审核信息(办公室坐班不需要外出)工作轻松简单～～ 岗位要求: 1.18-35周岁 2.男女不限 上班时间: 8小时工作制(月休6~8天) 福利保障: 1.按照国家规定购买五险 2.享有带薪年假，婚假，产假及其他法定假期 3.享有丰富的员工节假日福利 4.员工用餐点，冰箱，微波炉全都有

岗位职责： 1.负责接听客户来电，及时解答客户咨询，提供专业、热情的服务支持 2.准确记录客户反馈的问题，协调相关部门跟进处理，确保问题高效解决 3.主动回访客户，收集满意度意见，持续提升服务质量与客户体验 4.维护客户信息档案，做好数据录入与分类管理，确保信息准确完整 5.协助完成日常服务报表整理，定期汇总常见问题并提出优化建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.普通话标准，有耐心和责任心，能适应轮班工作安排 3.有客服相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 4.具备较强的学习能力和抗压能力，能够快速适应工作节奏

•薪资待遇 无责底薪（3700）+40％～80％提成 餐补+全勤300+奖励+团建 月综合工资6500-12000+上不封顶 试用期15天（试用期内纯提成80％） （新人根据个人学习能力上手速度，一天20到100以上不等！） 月休4天 •工作时间段自主选择 10：00—18：00 13：00—21：00 16：00—00：00 优先条件：吃苦耐劳，形象好，气质佳，有较强的语言组织能力，善于沟通不社恐！ 工作地点：龙湖区中煤大厦

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有責任心

该岗位工作地点在梅州客天下 岗位职责： 1、组建专业客服团队，建立绩效考核机制，制定客户服务流程、服务规范、质检机制及培训体系； 2、以客户体验为核心，从多方面推动服务质量优化；汇总客户意见与建议，为相关部门提供改进支持； 3、协调各部门间协作，保障信息高效传递；协同运营团队落实促销活动，提升服务满意度与评价表现； 4、主导客服团队的培训与辅导（包括新员工入职培训、业务能力提升培训、活动专项培训等），强化服务意识与执行效率，合理安排售前售后工作，持续提高服务水平； 5、解决售后复杂问题，识别服务流程中的薄弱环节并实施优化，有效应对中差评情况，结合客户常见问题及各阶段推广内容，动态完善客服应答话术。 任职要求： 1、具备5年以上客服管理经验，有天猫、淘宝平台客服团队管理经历，曾带领50人以上团队； 2、精通电商平台操作规则与流程（涵盖商品管理、交易流程、支付机制、评价系统、投诉处理等）； 3、逻辑清晰，沟通顺畅，具备良好服务意识与营销思维，掌握多种线上销售技巧，执行力强，责任心高； 4、了解客服KPI考核体系，可制定科学高效的团队管理策略。 岗位福利：五险一金、晋升通道、年底奖金、生日福利、节日福利、年度体检、团队聚餐、公司氛围好、普遍90后等；

主要负责通过10086热线在线处理客户咨询、业务办理及售后问题解答等相关服务工作 缴纳五险一金节假日享受礼品及过节费 要求：*******接受无经验者 试用期平均薪资3000-4000转正后4000-5000 工作时间早八晚六含晚班安排实行轮班制度 具备完善的晋升体系欢迎加入团队