1、根据公司要求负责员工招聘 2、负责面试线上线下面试 3、新员工入职事项 4、员工培训事宜 5、协助管理新员工

岗位职责: 1、根据集团总部的人力资源战略部署，推进关键人力资源项目在本单位的实施落地（涵盖薪酬、绩效、组织发展、人才培育、人力资源信息化、企业文化等方面）； 2、主导公司核心团队及业务骨干队伍建设，独立承担关键岗位招聘任务，推动内部核心人才梯队培养机制的有效运行； 3、深入理解业务需求，协同业务部门进行人才规划，持续优化人才储备体系，建设高绩效组织，营造积极进取的团队氛围，保障组织可持续发展； 4、统筹并推进人力行政事务及企业文化建设，营造良好的人文环境，提升组织凝聚力与员工归属感； 5、科学管控人力与行政预算，及时应对和解决管理过程中的相关问题； 岗位要求: 1. 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学等相关专业优先，具备5年以上管理工作经验，有大中型工程地产、电商仓储行业人力行政管理经验者优先； 2、精通人力资源各模块运作，熟悉人力三支柱模式，掌握国家相关劳动政策与法律法规，在薪酬设计、绩效激励体系、人才发展及招聘领域具有扎实的实战经验和成功案例； 3、具备出色的管理决策能力、数据分析思维与创新意识，人际洞察力强，责任心强，高度认同企业核心价值观。

一带一路经贸合作联盟暨广州市现代信息服务行业协会，指导单位：上海合作组织，主要工作：国内外政企资源对接、资源整合、出海引导、国内外项目对接及落地实施。 岗位职责： 1. 根据协会业务发展需求，结合领导指示起草各类业务文案、合作提案。负责协会重要文件、语音资料、项目材料、会议纪要的收发、登记、分类与归档，构建系统化文档管理机制。完成秘书长交办的其他临时任务。 2. 提供决策辅助，搜集各行业领域头部企业信息，协助秘书长开展新会员联络与拓展。持续跟踪会员单位动态及财务数据，整理形成资料文件与宣传内容，协助秘书长推动会员间资源匹配与需求对接服务。 3. 统筹安排日常行程与差旅事务，包括票务预订、酒店安排及来访客户、嘉宾的商务接待。根据秘书长决策意见，协调内部执行落实。配合处理对外合作交流事务（含政府机构、兄弟协会、合作单位、媒体等），陪同并协助秘书长出席使领馆活动、政府项目会议及境内外企业走访。 4. 承担协会各类文书稿件的撰写任务，涵盖会议纪要、发言稿、工作报告、主持词、新闻通稿等，确保内容准确、格式规范、表达清晰。 5. 管理会员入会、退会等相关流程。依据业务需要，策划并执行会员企业沙龙、技术交流会等中小型活动；统筹年会、行业峰会等大型会议的全流程组织工作，包括策划方案撰写、报名系统设置、领导讲话稿准备、物料设计、会场布置、签到管理及食宿安排等会务支持。 6. 负责微信公众号的内容规划与运营，提升协会在行业内的专业影响力。工作内容包括行业细分领域研究、龙头企业财报整理与分析报告撰写，产出具备参考价值的推文内容，并转化为短视频形式发布于视频号、抖音平台。 任职要求： 1. 大专及以上学历，形象良好，气质得体，性格积极乐观； 2. 热爱公益事业，具备良好职业操守，品行端正； 3. 具备扎实的文字写作能力，语言表达与公共关系处理能力强； 4. 拥有优秀的商务谈判与资源整合能力，善于人际交往，能适应广州周边城市（如佛山、中山、东莞、深圳）短期出差； 5. 熟悉社会组织运行模式，可独立主导大型商务会议或公共活动的策划与执行； 6. 具备较强的组织协调与执行力，团队协作意识强，善于识别问题并提出解决方案； 7. 熟练掌握Word、Excel、PPT等基础办公软件，具备AI工具辅助文字处理能力者优先； 8. 有3年以上商会、行业协会等社会组织管理工作经验者优先录用。

职位定位：公司各项目统筹推进的“核心引擎”与交付品质的“首要担当”。聚焦于将客户需求高效转化为可落地的交付成果，是研发资源协调与配置的关键中枢。 核心职责： 1.项目交付总负责： -全面承担研发部所有项目在既定时间、预算及质量标准下的交付责任。 2.资源整合与调度： -统一统筹研发体系内项目经理及各类项目资源的调配工作。 -依据COO及资源协调会议决议，科学分配研发任务，实现资源效能最大化。 3.流程与标准制定： -主导建立并落地执行公司级标准化的项目管理流程、工具与规范体系。 4.内部协同枢纽： -作为高级客户经理在内部的唯一接口，主导评估需求可行性，并将其拆解为清晰可行的项目实施方案。 -与工程总监密切配合，保障研发与工程（NPI、测试等）环节高效衔接、顺畅运转。 5.风险与问题管理： -提前识别关键项目风险，主导推动闭环解决，并定期向COO汇报整体项目运行状态。 岗位要求： 1.本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件，机械、自动化、工程管理等相关专业背景，具备良好英语读写能力者优先。 2.8年以上项目管理实战经验，其中至少3年深耕于医疗器械/3C消费电子/智能穿戴领域。 3.具备团队管理经历，熟悉从研发到生产再到交付的全周期项目运作流程。 4.思维条理清晰，具备出色沟通协调能力与高强度工作抗压能力。 5.拥有IPD体系实践经验或主导过中大型项目管理者优先考虑。 加分项： 具备智能硬件、消费电子、医疗器械等行业背景者更受青睐。

岗位职责: 1. 负责硬件项目的统筹规划与落地实施，保障项目按期交付 2. 组织团队协作，推进项目进度，及时处理项目执行中的各类问题 3. 跟踪项目质量表现，持续改进流程体系与工作方法 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员及客户高效对接 2. 具备扎实的项目管理经验，可独立主导项目全过程 3. 适应力强，能够应对变化并持续提升个人与团队的执行效能

岗位职责： 1、承担无人机、卫星遥感、GIS及大数据类项目的交付任务，制定项目实施计划，达成公司或部门下达的个人工作目标； 2、主导遥感与地理信息类项目的全周期管理，涵盖需求对接、方案设计、进度把控、质量监管以及最终验收与交付； 3、统筹协调内部团队与外部合作单位资源，指导团队成员处理项目执行过程中的各类问题，保障项目按期、保质、合规完成； 4、参与招投标材料编写、客户交流及商务洽谈，持续维护良好的客户合作关系。 任职要求： 1、硕士及以上学历，遥感科学与技术、地理信息系统（GIS）、测绘工程等相关专业背景； 2、具备两年以上无人机遥感、地理信息或空间信息技术领域项目管理经验，有政府或大型企业项目经历者优先考虑； 3、熟练掌握项目计划制定、成本管控及风险识别与应对能力； 4、具备优秀的沟通协作、团队带领及抗压能力，文字表达清晰流畅； 5、能接受短期出差安排。

岗位职责： 1.负责项目全周期的计划制定、执行推进与变更管理，把控项目质量与进度节点； 2.对接客户沟通需求，保障项目目标达成及顺利通过验收； 3.承担项目各阶段技术文档编写任务，输出解决方案、汇报PPT及相关材料； 4.统筹调配项目所需资源，监督开发人员按既定计划完成开发工作； 5.组织开展项目成果测试工作，确保交付成果符合质量要求； 6.识别项目潜在风险，推动关键问题的有效解决与闭环管理； 7.具备良好的沟通表达能力，负责内外部汇报协调，平衡各方诉求。 任职资格： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、网络、地理信息、测绘等相关专业，具备3年以上项目管理经验； 2.拥有两年以上政府单位或大型企业信息化应用系统建设项目经验，可独立带领团队推动项目落地； 3.熟练操作Office、Axure、Visio等工具，掌握软件业务设计、数据库与服务器相关技术知识； 4.深入理解项目管理方法论，具备扎实的实践经验和较强的质量控制与成本管控意识； 5.具备出色的规划能力、组织协调能力、跨部门沟通能力及方案撰写能力； 6.能够适应出差安排。

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招聘店员。岗位要求：形象良好，性格开朗外向，服务意识强烈，对孩子有耐心、有责任心。有类似销售行业、幼师、教师、教培等教育行业或亲子乐园等行业经验者优先，无经验者也会进行培养。年龄18至30岁，男女不限，身体健康。工作内容：主要负责客户接待、引导顾客下单、主题讲解、顾客跟进，不需要长期站立。保持场馆卫生整洁。薪资福利为5000至7000。工作地址为茂悦东荟城智妙视界（台球厅隔壁）L3。晋升机制为店员、储备店长、店长、城市经理。公司发展目标为目前正在极速扩张新店，晋升机会增多，目标成为全国知名连锁企业。

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（一）岗位职责： 1.全面统筹公司各分子公司人力资源管理(重点)和行政后勤管理工作，并确保按照公司的战略和目标有效赋能业务的发展； 2.制定匹配公司发展的人力资源和行政目标、计划，并有效执行； 3.精准、快速招聘需求人才，通过各种招聘专业方法和渠道持续提升招聘效果； 4.协助推进组织建设，包括组织架构、配置、编制、职能、职责、工作标准、权限、能力等的拟定； 5.协助推行绩效管理，包括制度建立、指标制定、过程管控、结果判定、绩效分析、绩效改善等； 6.落实公司的培训工作，并协助逐步推进人才梯队建设； 7.做好员工关系管理，避免和妥善解决各类劳资风险，逐步优化员工的成长管理； 8.开展各类企业文化工作，包括但不限于文化的传承、传播、教育、活动等，持续提高员工的归属感； 9.深入业务一线，了解业务对人力资源的需求，协助提供快速、精准、周到的解决方案并有效落地，充分支持业务单元持续提升组织能力和人效水平； 10.参与公司的组织变革，全力配合变革项目工作的推进； 11.落实各类行政管理工作，包括安全、用餐、会务、宿舍、环境、文件等，妥善完成各种应急管理； 12.协助对公司各重点项目、重点任务的发布、监督、反馈、汇总。 （二）任职要求 1、45岁以下，大专及以上学历，5年以上人事行政全盘管理经验，2年以上人事经理管理岗位经验，具备完整的人力资源全模块操盘能力。 2、精通人力资源六大模块实操及体系搭建，熟练掌握企业行政管理全流程，熟悉最新劳动法律法规及地方用工政策，具备丰富的劳动风险管控、劳资纠纷处理经验。 3、具备优秀的统筹规划、团队管理、组织策划、跨部门沟通协调能力，思维清晰、逻辑严谨，能够结合公司业务制定适配的人力行政管理制度与方案。 4、熟练使用Office办公软件、薪酬绩效核算工具，工作主动高效、善于复盘优化，责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养与亲和力。 5、有同行业、实体企业人事全盘管理经验者优先，具备制度搭建、团队赋能、人力成本管控经验者优先 （三）福利待遇 1、薪资及工作时间：8-10K 上班时间：周一至周五08:30-12:00 14:00-18:00 周日14:00- 18:00 周六及周日上午休休息：周休1.5天 2、其他福利：提供吃、住

岗位职责 1.体系构建:承担集团人力资源管理体系的顶层设计、构建及落地执行工作，涵盖人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等模块。 2.制度完善:负责人力资源制度与流程的编制、完善及落地实施，促进集团人力资源工作的规范化与专业化。 3.组织发展:负责组织发展与变革相关工作，实施架构优化、定岗定编等举措，提升集团运营效率。 4.协同支持:与集团各部门及下属单位协同配合，提供人力资源专业支持，统筹协调相关事项，保障集团人力策略全面落地执行。 5.迭代更新:关注行业发展趋势与政策变动，引入先进管理理念，推动集团人力资源管理模式的迭代更新。 6.其他事务:完成领导交办的其他工作任务。 任职要求 1.教育背景:本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、法律、心理学、药学、临床医学等相关专业。 2.经验要求:具备5年及以上相关工作经验。拥有知名咨询公司人力资源体系建设项目经历者优先。 3.能力要求:精通人力资源各模块专业知识，具备出色的战略思维、项目管理能力、沟通协调能力、问题解决能力以及抗压能力。

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

整形医院行政人事经理招聘启事 一、 岗位基本信息 岗位名称：行政人事经理 所属部门：人事行政部 / 院办 汇报对象：院长 / 总经理 工作地点：[成都] 薪资待遇：6000-8000元/月 二、 岗位职责 人力资源统筹：全面负责医院人事管理工作，主导核心医疗岗位（整形医生、皮肤科医生、护士等）及运营团队的招聘与配置；搭建并完善符合医美行业的培训体系及绩效考核方案。 行政后勤管理：统筹医院日常行政运转，包括办公环境维护、固定资产管理、采购管控及后勤保障；制定并监督执行院内各项规章制度及6S服务标准。 医疗合规与资质管理：协助办理医疗机构执业登记、校验及各类迎检工作；负责医护人员的执业证书注册、变更、延续等合规管理，规避医疗用工风险。 外联与公共关系：负责与卫健委、工商等政府职能部门的外联对接；组织策划院内会议、员工活动及重要客户、专家的接待工作。 员工关系管理：规范入转调离全流程，妥善处理劳资纠纷与员工沟通，建立良好的人才梯队与企业文化。 三、 任职要求 学历与专业：统招大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或医学相关专业优先。 行业经验：3-5年以上人事行政管理经验，其中至少2年以上同岗位管理经验；具备医疗美容、专科医院或高端酒店行业背景者优先考虑。 专业技能：精通人力资源六大模块，熟悉国家及地方劳动法律法规及医疗行业合规要求；具备优秀的公文写作能力及数据分析能力。 综合素质：形象气质佳，具备极强的沟通协调能力、抗压能力与执行力；保密意识强，认同医美行业价值观，具备出色的服务意识。 四、 福利待遇 基础保障：1到3个月试用期，，享受法定节假日及带薪年假。 医美专属福利：员工及直系亲属专享医美项目内部折扣 / 年度免费皮肤管理额度。 生活关怀：定期组织团建活动与行业峰会交流机会。

职位：人事经理/男女不限 薪资：3500−8000RMB（提成）    岗位经录用管吃管住

钢结构项目总负责人 岗位职责： 1.全面负责钢结构项目从前期对接、方案策划到现场施工管理的全流程统筹工作； 2.能独立完成钢结构图纸深化、节点优化、工程量核算及技术方案编制； 3.负责项目成本测算、报价预算编制； 4.统筹施工进度、质量、安全及现场管理，协调设计、施工、材料等各方资源； 5.把控项目风险，处理施工中技术及现场问题，确保项目按期保质交付。 6..具备良好的沟通协调、现场管理及问题解决能力； 薪资待遇 8000——14000 工作地点 汕头

1，具备三年及以上暖通工程现场管理经历。 2，了解政府类项目施工相关流程与规范。 3，自备交通工具，可接受外派驻场工作。 加分项 具有装修装饰、建筑设计、工程施工等领域从业经验者优先。

1，暖通机电类专业大专及以上学历， 2，具备十年以上相关领域工作经验， 3，需自备车辆，相关费用可按规定报销， 4，工作职责包括协助业务人员与客户沟通洽谈，配合并指导设计团队完成方案设计，进行项目整体报价，筹备项目开工事宜，以及协调施工过程中的各项进度与事项。

1，具备暖通机电类大专及以上学历， 2，拥有十年以上本专业相关工作经验， 3，需自备车辆，工作产生的交通费用可报销， 4，工作职责包括：协助业务人员与客户沟通洽谈，协同并指导设计人员完成方案设计，负责项目整体报价编制，参与项目前期筹备，协调施工现场进度及推进项目顺利实施等。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

1，负责通过线上线下渠道招募养老销售顾问。 2，编写招募信息，在网上发布招募信息，筛选简历，邀约面试。 3，完成招募指标，定期复盘总结。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责： 1.通过多渠道筛选、邀约及面试候选人，确保人才选拔质量与效率 2.维护和拓展招聘渠道，优化招聘流程，提升雇主品牌形象 3.完成候选人入职跟进及相关数据统计分析，持续改进招聘效果 任职要求： 1.学历不限，人力资源、工商管理等相关专业优先 2.有招聘相关经验者优先，熟悉常用招聘工具和面试方法 3.具备良好的沟通能力、责任心强，能适应快节奏的工作环境 4.具备基础的人力资源知识，愿意在招聘领域长期发展

工作职责： 1、负责合同生效后的井道勘查、生产进度跟踪，以及安装开工前现场条件的核实； 2、负责项目履约期间的安全、质量、成本与交付周期的管控； 3、负责工程项目管理及实施过程中的各类风险防范与控制； 4、协助部门及中心开展其他相关工作，并妥善应对各类突发情况； 5、配合销售完成前期技术交接等相关支持工作。 岗位要求： 1、机电类或相关专业背景，具备五年以上电梯安装项目管理经验，其中至少两年大项目安装管理经历； 2、熟悉电梯项目图纸、检验规范及安装环节的技术支持要点，熟练使用办公软件； 3、具备较强的现场沟通协调能力、团队合作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责：负责新产品结构验证及从立项到量产全流程的跟进与管理工作 岗位要求： 1、中专或以上学历，****以内，电子或机械类相关专业毕业者优先 2、五年以上玩具行业相关工作经验，具备团队管理经历者优先 3、能独立主导产品跟进，熟悉玩具类产品的工艺流程，精通积木结构设计、模具结构及样品打样流程 4、掌握开模流程，具备模具制作进度的跟踪能力 加分项： 具有玩具、礼品等相关行业经验者

岗位职责: 1、基础要求:负责空调系统、工艺冷却、循环水系统、高效机房及节能类项目的方案设计与报价工作； 2、设计分析:依据客户需求完成初步方案设计、深化设计及施工图纸绘制； 3、设备选型:合理选配制冷设备，确保技术参数满足项目实际运行需求； 4、清单报价:编制制冷专业工程量清单，进行项目报价与成本核算； 5、施工管理:监督制冷系统的现场施工，把控工程质量与施工进度； 6、调试与验收:组织并实施制冷系统的调试工作，完成最终验收，保障系统稳定运行。 岗位要求: 1、年龄28-43岁，机电、自动化、制冷、暖通等相关专业，大专及以上学历； 2、三年以上同行业工作经验，具备较强的现场问题处理能力； 3、责任心强，具备良好的沟通协调能力、团队协作精神及项目管理能力； 4、能适应全国范围内项目外派驻场； 5、熟练掌握CAD等设计类软件操作。 福利待遇： 1、享有项目提成； 2、提供交通补贴（含车辆油费、过）。

工作时间早上10:00-19:00；周末双休 此岗位仅招收具有B站、小红书、知乎、抖音等内容生态平台广告项目经理经验者 工作内容： 1、依据品牌推广策略，深入挖掘并梳理品牌实际投放需求 2、结合客户具体诉求，制定个性化执行方案与策略输出 3、评估达人账号的内容质量、风格调性及与品牌的匹配度；整理达人报价、合作条件及相关权益信息 4、负责上下游沟通协调与商务谈判，维护渠道合作关系，优化项目成本结构 5、主导B站传播项目的落地执行，完成数据采集、结果汇总与分析，形成完整项目结案报告 6、定期更新与归档公司项目案例库 任职需求： 1、具备较强责任心，能够及时响应客户需求，有效掌控项目进度并推动执行落地 2、思维敏捷，面对问题能独立分析，并结合实际情况提出有效解决方案 3、拥有出色沟通能力，准确理解客户意图，同时能把握达人合作心理 4、熟悉B站平台商业化运作机制及KOL生态体系 5、具备丰富项目管理实操经验，可快速响应项目各阶段执行要求 6、如遇项目沟通需要，能够做到即时反馈 加分项 有以下行业背景者优先：社交网络与媒体·广告营销·广告/公关/会展

1. 岗位名称：系统研发岗 2. 岗位职责： （1）参与系统的详细设计工作，承担核心模块的开发任务并完成代码编写； （2）参与国内保函业务的产品规划、系统设计及运营支撑，深入理解业务需求场景与流程，评估技术实现路径，推进功能、交互和界面方案落地； （3）负责撰写各类技术文档、需求分析报告、设计方案以及阶段性总结材料，具备扎实的书面表达能力； （4）与业务团队及协作单位保持顺畅沟通，能够准确传达技术思路并充分理解业务需求； 3. 任职要求： （1）掌握Java及数据库相关开发技术； （2）具备需求分析能力，能独立完成解决方案设计与功能分解，熟悉常用产品设计方法和业务建模方式； （3）具有清晰的逻辑表达与文案撰写能力，可高效输出技术类报告和文档材料； （4）3年以上相关领域开发经验，计算机相关专业背景，有银行信贷系统或金融类系统项目经验者优先； （5）具备良好的沟通协作意识和团队精神，能够承受一定强度的工作压力；