岗位职责： 1.全面主导校区招生咨询工作，优化并完善招生咨询流程； 2.负责组织教育咨询师的岗前及在职培训工作； 3.协同咨询师完成客户咨询服务，推动签约达成； 4.参与市场拓展，结合高中辅导市场需求动态调整招生策略与流程； 5.维护与学生、家长及教师的良好沟通，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长的投诉与建议，提升服务满意度； 7.制定并实施提升咨询转化率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的收集、整理、分析与反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。

岗位职责： 1.校区综合管理：全面负责校区的运营管理，包括招生、教学、服务、团队建设，确保校区健康高效运转； 2.业绩目标达成：制定并执行校区年度/季度/月度销售计划，带领团队完成招新、续费目标； 3.教学质量把控：监督课程研发与教学实施，定期组织教师培训及教学评估，保障学员学习效果； 4.客户关系维护：建立家长沟通机制，处理学员及家长的投诉与建议，提升客户满意度与口碑传播； 5.品牌本地化运营：策划并执行校区市场活动（如公开课、赛事、夏令营），扩大区域品牌影响力； 6.团队管理与激励：搭建校区人才梯队，优化绩效考核机制，培养高执行力团队。 任职资格： 1.本科及以上学历，3年以上教育行业校区管理经验； 2.熟悉少儿教育行业特点，具备较强的市场敏锐度与数据分析能力； 3.出色的团队领导力，擅长跨部门协作，能承受高强度工作压力； 4.优秀的人际沟通与危机处理能力，家长服务意识强； 5.目标导向，具备创业精神，对校区业绩增长有成功案例者优先； 6.加分项：有编程/科创类教育经验，或本地教育行业资源丰富。

【岗位职责】 1.按照公司规划完成校区月度、季度及年度经营指标； 2.统筹管理本校区的市场推广、招生运营、客户服务及教学执行工作； 3.负责校区日常运营管理，包括组织架构搭建与行政事务决策； 4.主导校区团队建设，推动人员结构优化与人才梯队发展； 5.组织实施员工培训计划，为团队提供业务指导与专业支持； 6.定期开展市场竞争分析，结合实际调整并完善校区运营方案； 【任职要求】 1.大专及以上学历； 2.具备教育培训行业成熟校长经验，或曾担任大型校区咨询主管、百万业绩标杆顾问，自带成熟团队者优先； 3.有稳定且优秀的教培行业业绩表现者优先录用； 4.具备出色的团队管理与领导能力； 5.具备良好的沟通协调与组织推进能力； 6.执行力强，能适应高强度工作压力； 【两不招】 1.眼高手低，缺乏实际行动力者不收； 2.喜欢抱怨，传播消极情绪者勿扰； 【薪资待遇】 1、无责任底薪+团队绩效提成+各类奖金 2、福利：绩效奖励、团建活动、试用期全额薪资、生日会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日福利等 【工作区域】 目前深圳共设8家校区，覆盖福田、罗湖、南山、龙岗、宝安，根据居住地就近分配 新校区正在持续拓展，现重点招募新校负责人

【诚聘驾校校长/店长｜带团队拿高薪，福利拉满等你来】 想找一份既能展现管理能力，又能实现收入与成长双突破的工作？我们正寻找一位有能力、有冲劲的“带头人”——如果你擅长团队协作、追求业绩突破，并希望在驾培领域持续发展，这条信息千万别错过！ 关于这个岗位，你需要了解： 作为驾校校长/店长，你将是校区运营的核心负责人： -统筹教练、招生、客服团队的日常运作，科学分工，运用管理经验调动成员积极性，推动团队从“完成任务”迈向“高效产出”； -聚焦招生目标与教学品质，主导策略规划并推进执行落地，全面把控关键节点，助力校区业绩持续提升； -关注学员体验，收集意见、优化服务流程，打造口碑效应，让“学车首选我们”成为学员的普遍认知； -平衡运营成本与团队建设，确保管理精细高效，同时营造积极温暖的工作氛围。 我们能提供的，不止是一份职位： -薪资有保障：4000元固定底薪起步，叠加团队绩效奖金，收入直接与业绩挂钩！团队表现越强，个人收益越高，上不封顶，付出必有回报； -成长有通道：专属“校长训练营”为你赋能！资深导师亲自授课，涵盖团队激励、运营管理、风险防控等内容，助力你从“管理者”蜕变为“复合型人才”； -入职有支持：首月由总部运营主管全程指导，从业务熟悉到团队融合，随时解答疑问，手把手带教，助你快速进入角色； -福利有诚意：每年安排1-2次团队旅游 我们期待这样的你： -具备1年以上团队管理经历，有销售或服务类团队带领经验者优先，懂得如何凝聚团队力量达成目标； -目标明确，善于沟通，抗压能力强，面对挑战不退缩，能带领团队共同寻找解决方案； -对驾驶培训行业抱有热情，愿意长期投入，与我们一起把校区经营得越来越好。 如果你厌倦了单兵作战，渴望一个能发挥才能、待遇优厚、共同进步的发展平台，那就赶快行动吧！

布吉坂田：日结22元/时，国际物流小包扫描贴单装袋，活简单，保底8小时，晚上20:00上班，，去的联系

工作内容：放框和收框，有洗框机进行清洗，比较脏的框需要手刷一下 上班时间：下午一点到五点，4小时，法定节假日可以正常休息（长期工）

店长 工资7000-9000元/月（待遇齐全） 服务员/传菜员 工资4500-5000元/月（待遇齐全） 捡菜员/烧烤学徒 工资4500-5500元/月（待遇齐全） 店长职责： 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和顾客满意度； 2.指导并培训团队成员，建立高效协作的工作氛围； 3.维护餐厅卫生与安全标准，确保符合相关法规要求。 4.门店报货，库存把控 任职要求： （宵夜连锁店，能接受熬夜） 1.学历大专，年龄25-40岁。 具备2年以上连锁餐饮行业经验； 2.优秀的团队领导能力，能够激励员工达成目标； 3.强烈的客户服务意识，善于处理顾客反馈与投诉； 我们是连锁品牌门店，“马记又一家东北锦州烧烤”按照公司sop执行，并培训，监督员工达成考核，完成岗位职责。海珠·荔湾·越秀·番禺四家店.有意详聊！

需要有C1,驾驶证日常售货机补货

每天工作时间下午2点到12点，工作认真，把安排的事情做好就行。

*音乐窝连锁音乐品牌，专注普及与启发式创新音乐教育，融合线上平台与线下体验，打造全新音乐学习模式。拥有成熟教学体系、互联网教学系统、智能音乐教师支持、自动化管理工具及大型乐器制造背景，欢迎深入了解品牌详情 *职位描述：【岗位描述】： 1、全面负责全国连锁校区的运营管理，统筹总部运营团队工作； 2、依据公司整体战略目标，牵头制定年度经营规划并推动落地执行； 3、优化校区管理制度、组织架构，持续完善标准化运营流程； 4、制定市场发展策略，拓展有效渠道资源，及时收集分析市场动态，灵活调整推广方案； 5、统筹各校区工作计划、扩张计划与招生安排，并监督实施、检查进度、总结成效； 6、主导校区人才队伍建设与培训机制，完善绩效考核、管理流程及服务标准体系 【任职资格】： 1、具备5年以上连锁机构管理经验，有教育类校区运营背景者优先（音乐培训领域更佳）； 2、有从0到1搭建校区运营体系的实际经历 3、具备企业级营销思维，了解教育培训业务全流程运作； 4、抗压能力强，工作积极主动，富有责任感与职业精神； 5、具备出色的综合管理能力、内外部协调能力及市场开拓能力； 6、擅长组织协同核心团队，营造高效协作氛围，执行力与领导力突出； 7、了解少儿教育特点，对音乐教育充满热情 8、掌握教育连锁运营逻辑，曾独立设计校区运营制度 9、热爱教育行业，喜爱音乐，具备一定音乐素养者优先考虑 *健全薪酬结构、合伙人机制、期权激励、带薪年假、团队旅游及生日活动，诚邀志同道合的创业型人才共启音乐教育新篇章

生产扩展诚招: 1）生产厂长1名，具备经编（花边）相关技术，熟悉行业生产管理大专以上学历优先。； 2）行政1名，具备行业工作经验本科学历优先； 3）车间主管1名，具备管理车间生产，协调能力强优先 ； 4）穿纱工多名 5）挡车工多名 6）上轴工，搬运工（能开叉车有证优先） 多名 7）经编，花边机修多名。 以上岗位薪资待遇面议；公司免费提供食宿方便。 地址:两港工业区福达纺织 : 联系电话：

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负责本地艺培机构合作洽谈，筛选并签约合适的校区。 在合作校区落地智能学习项目，包括场地规划、招生策划与活动执行。 对接总部教学与运营团队，确保项目在当地顺利交付和口碑沉淀。 参与区域市场拓展，共同打造智能学习示范校区。 有2年以上艺术培训/教培机构校长或运营负责人经验，熟悉校区整体运营。 对AI智能教育、智能自习室等新模式感兴趣，愿意学习和尝试新项目。 具备良好的沟通能力和本地教育资源，有团队管理经验者优先。 不满足于现状，希望用新模式突破机构发展瓶颈。

岗位职责： 1、规划校区年度及月度经营目标，带领团队完成招生与课时消耗的整体业绩指标； 2、策划并执行线上线下市场推广活动，落实电话回访、客户邀约及试听转化，实现新生引入目标； 3、统筹安排校区开班运作与教学计划落地，确保教学流程有序开展； 4、推进团队搭建与人才梯队培养，保障人员配置充足稳定； 5、优化学员服务体系，提升客户满意度与口碑。 任职资格： 1、年龄28-40周岁，全日制本科及以上学历或全日制大专优秀毕业生（担任过学生会/社团负责人或获校级以上荣誉者优先）； 2、性格开朗，目标感强，具备良好沟通能力、积极性、抗压能力及自我管理能力； 3、具备3年以上销售岗位经历，2年以上销售团队管理经验，且团队绩效表现位居前列； 薪资福利： 1、无责任底薪+月度业绩提成+季度奖金分配+年度利润分成。 2、社保（五险一金）+带薪休假+其他福利； 3、畅通晋升机制：分校长—大校长—省区高级经理—大区总监。

岗位职责： 1、制定销售策略并推动执行，统筹各校区达成业绩目标，对整体销售成果承担直接责任； 2、依据整体规划，将公司销售任务合理分配至团队及个人，实时跟进成员工作进展，并动态优化调整； 3、指导团队精准传递产品价值，结合实施反馈开展复盘分析，持续探索高效可行的销售模式； 4、强化区域与校区的巡查督导及培训支持，确保总部各项管理规范、操作流程及相关要求有效落地； 5、推进团队组织建设（含新人招募、人才培养与晋升发展），完善人才储备体系，构建高效能作战队伍； 6、统筹区域市场运营（包括校区升级改造与选址、竞争应对、品牌推广、渠道开发、跨界联动等），增强品牌认知度与市场份额； 7、负责区域内教学运营统筹（涵盖师资引进、课程安排、教研活动、教学与销售协同等），提升教学质量与运行效率； 8、主导区域就业服务工作（包括定向班学员就业推荐、职业指导、就业讲座、招聘活动、优质企业资源开拓等）。 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3-5年校区或门店运营管理经验； 2、拥有管理30人以上销售团队满2年的实际经历； 3、执行力强，具备良好的沟通协调能力及团队协作精神； 4、市场洞察力敏锐，能从用户需求和市场趋势出发思考问题，擅长通过数据驱动管理决策； 5、具备强烈的进取心和抗压能力，工作积极主动，富有责任心与使命感

岗位职责： 1.统筹并指导咨询团队，达成团队既定业绩目标； 2.负责教育咨询师的入职培训与持续在岗培训，提升销售专业能力； 3.协同咨询师推进客户咨询服务流程，助力完成签约转化； 4.参与市场拓展工作，结合高中辅导市场需求动态优化招生咨询策略与流程； 5.维护学生、家长及教师的良好互动关系，跟进学生学习进展； 6.配合处理家长反馈的意见与投诉事项； 7.制定并实施提升咨询转化效率的专项方案； 8.负责咨询相关数据的采集、汇总、分析及结果反馈； 9.搭建并发展咨询师团队。 任职要求： 1.大专及以上学历； 2.具备1年以上团队管理相关经验； 3.具备较强的组织管理能力与沟通协调能力； 4.目标感强，认同教育事业，有明确的业绩导向； 5.有K12教育领域工作经验者优先。 福利待遇： 绩效奖金、团建活动、试用期薪资不打折、生日宴会、员工旅游、五险一金、带薪年假、节日礼品

暖阳教育诚聘校长1名，全面统筹学校发展规划、教育教学管理、师资队伍建设及品牌打造。要求本科及以上学历，5年以上校级管理经验，教育理念先进，统筹协调与决策能力突出，热爱教育事业。 薪资待遇优厚，提供完善福利与广阔发展平台。

汕头广东兼职岗位招工若干名，面议薪资福利水平。

招聘：前置仓仓管店长(不限) 薪资：6-8K元/月 、岗位职责 1. 统筹前置仓、外场日常运营，保障货品管理、订单配送、客户服务等环节顺畅运转； 2. 管理运营团队，负责人员排班、日常督导、技能指导，提升团队工作效率与服务质量； 3. 对接上下游，及时处理运营中的各类问题，优化运营流程，达成业务目标； 4. 严格执行公司运营标准，维护品牌形象，提升客户满意度。 二、任职要求 1. 有零售、外卖、前置仓运营或门店管理经验者优先，无经验但学习能力强者可培养； 2. 具备较强的沟通协调能力、执行力和问题解决能力，能适应快节奏工作； 3. 责任心强、有团队管理意识，服从公司安排，愿意参与系统培训； 4. 熟悉本地外卖市场、前置仓运营逻辑者加分。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：6000-8000元/月，根据个人能力、工作经验灵活调整； 2. 系统培训：入职后提供20天专属岗前培训，涵盖运营管理、团队管理、业务流程等核心内容，培训期间所有由公司全额承担，无需个人支付； 3. 其他福利：带薪培训、节日福利、团建活动、晋升通道清晰（基层管理→区域管理）、工作氛围融洽。 四、其他说明 1. 培训地点：公司指定场地（具体另行通知）； 2. 培训形式：线下集中培训+实操带教，确保快速掌握岗位技能； 3. 培训合格后，正式上岗担任前置仓/外场管理店长，享受完整薪资待遇。

明天莲下北湾加10人保底190包吃

‍职位：服务员、收银员、切配、领班、副店 待遇：3700-7000 ☎联系方式： 工作地址：潮南区峡山广祥路577、579、581号（即峡山教堂旁） 井号:汕头工作网 井号视频号:包打听

招聘：屠宰分割肉 薪资：6500元以上/月 1.负责屠宰分割肉的精准操作与品质把控；2.适应夜班；3.吃苦耐劳，服从安排。

招聘：打佐2名（打肩带）临时长期都可以 电话

招熟手叠衣服1名 0.3/件（衣服类型全品类） 地点：黄庄云山创意园 电话: (同)

广东汕头急聘临时包装工两名，寻找熟练工人的加入。

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