职责描述： 1、为客户讲解证券类金融产品，拓展证券交易客户资源； 2、开展渠道及存量客户的日常维护与服务工作； 3、汇总并分析市场动态与客户反馈，定期向公司提交相关信息； 4、提供证券经纪业务配套服务，同步公司产品与服务资讯。 任职资格： 1、大专及以上学历，须持有证券从业资格证书（必要条件）； 2、掌握证券业务基础知识，具备较强的沟通协调与客户服务能力； 3、具备金融行业工作经验者优先录用，薪资标准结合实际经验核定。 福利待遇： 1、签署正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、薪酬构成：基本工资（4-10k）+绩效工资（1-10k）+业绩提成+奖金；试用期6个月，综合收入6k以上； 3、享受双休、法定节假日、公司组织培训、年度体检等福利； 4、提供具有市场竞争力的薪酬机制及清晰的职业发展路径。

职责描述： 1、向客户推介证券类金融产品，拓展证券交易客户群体； 2、拥有股票、基金、理财等领域的客户资源者优先； 3、为客户提供证券经纪业务相关服务，及时传递公司产品与服务资讯。 任职资格： 1、须持有证券从业资格证书（硬性要求）； 2、掌握证券业务基础知识，具备优秀的沟通技巧与客户服务意识； 3、具备股票、基金、理财产品等方面的客户资源。 福利待遇： 1、高比例佣金提成； 2、有效户激励+新增资产奖励； 3、公司配备专业营销支持工具。

你将作为初级勇者接受我们的筛选、考验、训练并成长为最初级的量化系统评测执行员。 在此期间你将： 1、学习量化系统的使用规则与原则。 2、在向导的引导下，评测量化系统与自身的匹配机制，严格执行策略、统计参数并撰写报告。 3、最终通过我们设置的数据筛选机制，成为合格的量化系统执行者。 在最长一个月的考核期内如果我们发现你不适合做这一行，我们会将你劝退（大部分人会被劝退） 如果你通过了我们的筛选与考核，你将具备作为一名数字游民的核心条件【不受地理环境约束的技能】，在全球任何地方，你都可以通过互联网为自己创造源源不断的收益来支持你的生活方式。 在此之后你可以依据你的兴趣： -选择继续深度参与测试、开发、优化量化系统，并持续改进模型策略，成为行业资深大师…… -或者转型为他人的向导，为后来的新人答疑解惑穿越沼泽指引前进的方向，成为年轻人的领袖…… 好了，话题说远了，回到最开始 为了使你有更大概率被我们选择、通过考核达到相关技能水平要求，我们对新人有以下几点期望： 1、如果你是海外华人和留学生，欢迎！ 2、如果你拥有国内985/211本科学历，欢迎！ 3、如果你有新一线或一线城市的生活经历，或体验过不同生活方式（思维开放，思想开明），欢迎！ 4、如果你曾经在军队待过，深刻体会过服从命令听指挥的重要性，欢迎！ 5、如果你年轻，22~32岁，思维还没有僵化，欢迎！ 6、硬性条件：前期拥有稳定的个人条件、独立的工作环境、以及个人电脑or笔记本，以支持前期培训能高效的工作学习 好了，最终适合做交易的人非常少，如果你没有做好准备，只想浅尝辄止的来试试看，请不要投简历。我们欢迎那些有强烈意愿、做好准备、下定决心、遵守纪律来沼泽一探究竟的勇者！

职位详情 1.全日制大专(含)以上学历,有大客户资源 和金融行业工作经验,银行、券商、信托基金 公司金融产品营销经验优先 2.品行端正,无不良诚信记录。具有良好的敬 业精神、职业道德,认同公司文化 3.具有市场开拓能力以及良好的客户沟通能 力,优秀的关系管理能力 职位详情: 1、开发拓展营销渠道及高净值客户,储备潜 在客户资源,日常维护客户,解决客户的疑 问;维护营业部现有的存量客户和二次开发。 2、开展财富管理服务。基于客户的需求,通 过对市场研究、投资策略的研究、产品组合设 计,为营业部客户提供投资建议、资产和产品 配置方案、实现客户的保值增值。 3.根据公司的产品,为客户提供投资理财服 务;为已购买公司产品的客户提供售后服务。 4.完成营业部下达的考核指标。包含但不限于 两融、期权、新增资产、产品销售、质押、投 行、私募服务等; 5.完成营业部交办的其他工作事宜。

（一）提供的客户资源以及工作内容 1、【最大的优势】: 东莞分公司是东莞证券设立的首家营业网点，位列全国券商前20强，客户规模居东莞证券各营业部之首。 ---->公司提供资产在1-50万元之间且具备正常交易行为的客户资源，用于开展转介绍、产品推广、融资融券、期权及期货IB业务等后续深度服务； 2、作为东莞证券首个试点互联网展业模式的分支机构，分公司积累了行业内领先的线上存量客户资源 --->客户激活后可直接归属个人名下，并享受终身持续提成； 3、东莞分公司为东莞证券官方认定的旗舰店，同时也是全公司最早启动互联网渠道客户拓展的试点单位 --->入职后即可依托公司现有线上平台资源，在指导下协助客户完成开户流程并实现客户挂靠，同步推进后续服务与二次开发； 4、东莞分公司是东莞证券体系内唯一设立创新财富部的分支机构 5、充分运用公司配备的专业工具：投资顾问服务、公募基金、私募产品、各类理财产品等，为客户量身定制资产配置方案； 6、公募基金佣金分成比例达50%~80%，投顾类产品提成30%，另享多种衍生业务激励政策。 （二）晋升通道: 1）理财经理-区域总监-营销总监-负责人； 2）理财经理--投资顾问-营运总监-负责人； 3）理财顾问--创新财富岗--财富总监-负责人； 4）理财经理--融资融券、期权、港股通专员； ps: 东莞分公司是东莞证券所有分支机构中唯一设置创新财富部的单位 （三）任职需求： 1、本科及以上学历； 2、已取得证券从业资格、基金从业资格者优先考虑； 3、具有金融行业工作经验者优先录取； 4、具备吃苦耐劳、积极进取的职业精神； 5、业绩突出者有机会获得岗位调整与发展机会（唯贤是举）； （四）福利待遇： 1、一经录用即签订正式劳动合同，建立劳动关系（试用期3个月）； 2、综合收入=底薪（3500-7000）+终身高比例提成+资产奖励+产品销售奖金+营业部专项激励，整体收益不设上限； 3、员工享有五险一金，公积金缴存比例为12%，同时提供定期健康体检、团队旅游、洗衣卡、工装等福利； 4、依法享受国家法定节假日，另配带薪年假（5-15天）； 5、配备完善的培训机制与职业发展路径，支持跨区域调岗与晋升； 6、作为东莞证券最早成立的营业部，客户基础最雄厚，品牌影响力强，属总部重点支持单位，享有更多政策倾斜与晋升空间。 市场处于震荡回升阶段，正是积累客户资源的关键时期。财富增长不止于股市投资，更在于选择专业的平台——东莞证券！诚邀您加入我们！ 工作地点：东莞市东城街道鸿福东路1号民盈国贸中心T5栋8楼

岗位职责: 1. 提供专业理财咨询支持，协助客户规划并达成财务目标 2. 与客户保持顺畅沟通，建立长期信任关系，保障服务体验 3. 积极融入团队协作，高效完成各项团队任务 任职要求: 1. 拥有良好的沟通能力，能与客户进行有效互动（欢迎无经验者） 2. 具备独立作业能力，同时认同团队协作的重要性 3. 有主动学习意识，持续优化自身工作方式 岗位福利： 1. 定期组织下午茶活动 2. 举办团队集体生日庆祝会

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持服务 2、结合客户实际需求，设计定制化的资产配置方案 3、主动开展市场分析，掌握行业发展趋势，输出投资策略建议 任职要求： 1、具有证券公司或基金公司从业经历，熟悉各类金融理财产品 2、持有证券从业资格证书及基金从业资格证书 3、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能有效拓展新客户并维系存量客户关系 福利待遇： 基础福利：六险一金，带薪年假，节日福利，绩效奖金，生育/结婚礼金，生日会，定期团建，免费下午茶等法定及常规福利； 健康关怀：年度体检，补充商业保险； 成长支持：系统化的新员工培训，定期组织技能进阶课程，提供行业交流平台；

岗位要求： 1.携带资源：在市场、产业圈、或特定上市公司拥有独特且合法合规的信息渠道。 具备： 1.成熟的交易理念与系统：对自身的策略逻辑、风险来源和容量有清晰的认知，并形成系统化的交易纪律。 2.强大的心理素质：能够在高压下保持冷静，严格遵守风控规则。 我们提供： 专业运营支持：专职的合规、风控、清算团队

工作职责： 1、公司提供高质量客户资源（广告资源），在今日头条、抖音、360等平台投放优质广告，通过电话、微信等方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，拓展新客户并维护客户关系，完成金融证券产品的推广与销售。 2、协同公司及团队安排，落实各项工作任务，达成既定业绩指标与销售目标。 3、与客户构建稳定持久的合作关系（合作客户由公司资深执业投资顾问提供专业服务）。 任职要求： 1、具备较强的销售目标意识和客户服务意识，思维敏捷、条理清晰； 2、服从公司管理，积极主动，踏实肯干，拥有良好的学习能力和沟通表达能力； 3、了解股票相关知识或有金融行业销售经验者优先，需【持证券从业资格证】，公司将提供系统化培训、专人指导，全面传授业务知识，助力快速掌握技巧，顺利开展工作。

有现货股票股指期货外汇交易等经验 公司氛围超好，团队作战，定期培训 对交易行业有兴趣，头脑灵活，品行端正，热爱生活，有良好稳定的心态和赚钱的欲望 每天工作4.5-7个小时，周一到周六 无需外出见客户打电话 熟悉电脑的基本操作 周日法定节假日休息200+提成+奖金

本司因业务发展，现需招聘以下：熟手挡车、机修、仓储管理、搬运工、文员（有纺织经验）、物测员等岗位。欢迎电话咨询或到司沟通了解下！联系电话：（同微）地址！：潮南两英镇（导航：恒业针织厂）

招工: 铺步多名 板工一名 包吃住 食宿方便 地点:广东汕头达濠服装印花产业园 联系人:

无缝厂诚聘： 多功能1名/切车3名/ 坎车包边3名 联系电话 地址：谷饶纺织城08A

汕头市招吊车司机

新年招聘 熟练烫斗：前道 接侧骨 打枣（打活枣） 查货 杂工 塞棉杯 熟悉（点画） 电话☎：地址：都市智慧产业园

本公司新成立，急需大量大宗农产品现货订单交易员。 【行业政策背景】 2025年4月《上海市大宗商品贸易转型提升三年行动方案（2025-2027年）》发布 2025年11月《浦东新区大宗商品贸易转型提升三年行动方案（2026-2028年）》发布 目标：打造上海成为大宗商品国际交易中心、国际定价中心！ 【工作内容】 1. 负责金融交易平台的实时操作，确保交易流程高效、准确执行。 2. 研判市场走势及数据变化，优化交易策略与资源配置。 3. 配合实施交易风险控制措施，保障资金运作安全。 【岗位职责】 1. 学习掌握大宗商品现货贸易相关基础知识。 2. 通过电脑在系统内完成商品订单的预购与预售操作，通过买卖差价获取收益。 3. 严格遵循公司技术指导，把握行情波动，达成既定业绩目标。 4. 具备较强的学习能力，独立完成每日工作任务。 5. 遵守公司各项规章制度及办公场所管理要求。 此岗位为固定坐班制，无需外出，不涉及客户开发、沟通洽谈或电话销售。 【工作时间】 上午：9:30-11:30 下午：13:00-15:30 每周日单休，国家法定节假日按规定休息 【任职要求】 1. 高中及以上学历，金融、经济、股票、期货、外汇、虚拟币、数学等相关专业优先考虑。 2. 有1年以上金融交易或互联网金融领域工作经验，熟悉基本交易流程。 3. 具备基础电脑操作技能，乐于学习，思维灵活，具备初步数据分析能力。 4. 具备较强的风险防控意识和责任意识，能适应快节奏工作环境。 【薪资待遇】 初级订单员：底薪7000元+高提成 中级订单员：底薪11000元+高提成 高级订单员：底薪20000元+高提成 注：我司发布的岗位薪资、上班时间和福利待遇真实有效，若对本工作有兴趣，可到我司来考察面试了解。

公司简介： 中信银行信用卡中心（以下简称“中信信用卡”）是中信银行在深圳设立的对信用卡业务进行统一管理、集中操作、独立核算的专营机构。2002年底，由中信银行总行筹建成立；2003年12月，正式对外发行信用卡；截至2021年10月，发卡突破1亿张。 自2003年正式发卡以来，中信信用卡始终坚持“立于不败之地”的成本与风险控制策略，坚持“以客户为中心”，不断创新产品和服务，努力培育经营特色和管理优势，推动业务实现了效益、质量、规模的协调发展。凭借雄厚的客户基础、优质的服务水平和卓越的创新能力，中信信用卡在行业和客户中间形成了广泛影响，经营、管理、服务屡获行业内外好评，先后荣获CCCS“全球最佳呼叫中心”、哈佛《商业评论》“管理行动奖金奖”及《亚洲银行家》杂志“最佳客户关系管理奖”、“卓越数据架构奖”、“中国信用风险管理银行”等权威殊荣！ 未来，中信信用卡将继续坚持“以客户为中心”的经营理念，秉承用心超越期望、信用创造价值的企业精神，做中国信用卡行业的领导者。 中信银行招聘 中信银行 营销顾问（3人） ★招聘要求 年龄22-33周岁，学历要求本科及以上，特别优秀者可放宽至大专。 ★待遇 入职缴纳五险一金，各类福利待遇齐全。 薪资：底薪6000+业绩提成+各季度总分行奖金，税后收入15000-30000/月。 员工福利： 1、防暑费900/月，（6-10月）； 2、通话费：100/月； 3、过节费1500/月，（全年5次）； 4、生日卡：300元； 5、洗衣卡：150-450/季度； 6、医疗费：3500-20000元/年； 7、五险一金； 8、免费体检； 9、年终奖； 10、免费工服； 11、新年礼包； 12、良好的发展晋升平台等。 作业模式: 每天银行系统下发网申的固定客户，预约下客户，给客户做下资料的录入及中信银行官方app的下载等工作。时间自由。 晋升通道: （1）中信银行客户经理岗—主管—经理—总经理 （2）也可跨部门，去别的岗位发展，好比综合、人力、市场商务、风险管理等部门。 我们属于，正式员工，薪酬福利有保障！！ 办公地址: 北京市西城区西环广场A座10层中信银行 李主任*************

工作时间：早8:50-12:00、下午14:00-18:00 结算方式：月结 薪资结构：底薪4000＋提成＋奖金 不开单底薪照发！！！！！ 小白没经验也可！！手把手带教！！月薪过万很轻松！ 岗位职责： 1、接待线上主动提交贷款申请的客户 2、沟通并分析客户需求，匹配合适的贷款方案（有稳定渠道，只需邀约到店） 3、协助客户完成审批流程（放款快、周期短） 4、提供专业的贷前、贷中及贷后服务，提升客户满意度，推动复购转化（无需盲目拓客）

主要职责： 1. 主动挖掘并联系潜在客户，详细介绍公司POS产品的功能特点、权益说明及操作流程。 2. 协助有意向的客户完成POS机的申请与开通手续。 薪资日结，每成功办理一台POS机可获得200元报酬， 日均收入约300至500元不等。 1. 公司提供客户资源支持，同时也可自主拓展外部客户。 2. 公司安排专业培训，帮助提升产品知识与业务能力。

广东小微集团成立于2013年，在珠三角拥有19家分支机构，员工规模超3000人，是该区域具备较大体量且依法合规运营的金融标杆企业，同时参与了助贷行业标准的制定与编写工作。公司专注于金融信贷服务，与国内多家主流银行保持紧密合作，致力于为中小微企业提供定制化贷款解决方案，缓解企业融资难题，推动企业实现可持续、高质量发展。行业发展潜力大，团队氛围积极向上，充满活力，正处于快速成长期。 工作内容： 1、接收并处理客户的业务申请需求； 2、调研客户实际情况，制定个性化融资方案； 3、开展客户邀约、沟通谈判、合同签署及后续跟进； 4、维护现有客户关系，提升客户满意度与粘性。 职位要求： 1、年龄18岁以上，接受零经验入职； 2、对销售岗位有热情，具备责任感和强烈收入意愿者优先； 3、具备良好的沟通表达能力与执行力。 工作时间： 上班时段：8:30-12:00，14:00-18:00； 每月休息6—8天，法定节假日完整休假，保障充足个人时间，兼顾家庭与生活品质。 福利待遇： 1、薪酬结构：业绩提成50%+绩效奖金+年终股权分红+团队激励+多重奖励+海外旅游机会+带薪节日假期+月度团建聚餐+各类专项奖励； 月度业绩前三名收入均超5万元，中层人员月入2万至5万，普通员工收入范围8000-20000元，平台透明，收益真实可期。 2、分配机制：公司推行合伙人模式，所有业绩收入与公司五五分成！打破传统阶梯提成，无论业绩高低，统一享受50%提成比例！！！（底薪面议） 3、培训支持：为新入职员工提供为期5天的岗前集训，配套部门专业技能培训与专人指导； 4、晋升通道：业务伙伴→储备干部→团队经理→副总经理→总经理→联合创始人； 管理层成员中90%由内部员工晋升而来，人人皆有机会走向管理岗位。 办公环境与交通： 1、办公地点位于高端写字楼，环境舒适，设施完善； 2、地理位置优越，距离地铁站步行仅需五分钟； 3、团队年轻化，氛围轻松融洽，无职场内耗，强调协作互助与正向交流，工作过程如同与伙伴共同成长！ 集团设立专属商学院，已成功培育数百名高级管理人才，致力于打造专业化金融顾问服务平台。（业内率先实现全员考取CFCC金融顾问认证）

岗位职责： 1.维护和拓展客户关系，了解客户需求，提供专业的产品和服务咨询。 2.定期与客户进行沟通，收集市场信息，及时反馈给相关部门，为产品改进和市场策略调整提供参考。 3.监控销售数据，分析销售结果，制定改进措施。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队合作精神。 2.对市场动态有敏锐的洞察力，能快速适应市场变化。 3.有较强的自我驱动力，能在压力下保持积极的工作态度。 4.能迅速解决客户提出的问题或疑问。

职责描述: 1、负责团队的营销运营，包括团队搭建、业务开发及现有客户关系维护等。 2、拟定营业部营销方案并推动执行，达成设定的业绩考核目标。 3、开拓并维护多元渠道资源，促进机构与个人客户的综合业务合作。 任职资格： 1、本科及以上学历，须持有证券从业资格证书； 2、掌握证券相关业务知识，具备优秀的沟通协调与客户服务能力； 3、具备较强的团队管理经验； 4、具有丰富金融行业工作经验者优先录用，薪资等级根据实际经验核定。 福利待遇： 1、签署正式劳动合同，缴纳五险一金； 2、薪酬构成：基本工资（6k-10k）+岗位工资（1k-5k）+绩效工资（1k-10k）+业绩提成+奖金；试用期6个月，综合收入1w+。 3、享受双休及法定节假日，提供公司培训、定期健康体检等福利。 4、具备市场竞争力的薪酬机制，健全的职业发展路径。

这是一个为追求卓越者准备的舞台。我们不看你的背景，只相信你的能力。如果你渴望一份收入直接与努力成正比、拥有无限可能的事业，欢迎加入我们。 岗位职责： 1.开拓目标市场，自主开发并积累潜在客户资源。 2.向客户传递现代家庭财富管理和风险规避的核心概念。 3.根据市场动态和客户需求，销售公司的多元化产品组合，完成业绩目标。 4.为客户提供专业的售前、售中及售后服务，提升客户满意度和忠诚度。 任职要求： 1.野心勃勃，对财富有强烈的渴望，并愿意为之付出实际行动。 2.不服输，有强烈的进取心和成就动机，享受挑战高目标的过程。 3.乐观开朗，不惧拒绝，能够将压力转化为动力。 4.有销售经验者优先，但更重要的是你有一颗想赢的心。 5.年满20周岁，学历不限。 我们提供： ·行业顶级的佣金提成方案：你的努力，看得见回报。 ·“创业式”的扶持政策：提供前期客户资源、展业工具及费用支持，让你起步无忧。 ·快速晋升机制：业绩突出者，将快速获得晋升团队管理者的机会。 ·海外旅游、豪车奖等丰厚激励：用实力赢得掌声和奖赏。

职业背景：随着我国少子化，老龄化，养老需求持续提升，友邦建立健康医疗平台+康养服务，打造养老服务平台。 合适请直接发简历过来!!! 公司平台支持： 国际化版权课程《心理学销售学管理学》性格色彩，IBM授权人才管理，公司联合复旦大学和RFP(国际财务策划认证)，开发了养老规划师认证培训课程体系专注于培养一线的养老规划策划人才 公司工作范围： 1.养老市场规划 2.养老业务跟单 3.家庭税务规划 4.财务资产隔离 5.工作时间 早8:30—11:30下午2:00—4.30 节假日休双休 做过销售或者汽车销售房产教培行业优先 6.试用期（1个月)无责任底薪保底4000，转正后5000+季度奖，分红，全职：平均半年内新人薪酬8000+，一年后新人薪酬1w-2w 并配套18个月培育计划，最高可享受近20万额外奖金支持。公司有阶段性培育，赋予管理培训，最快1年可晋升为业务经理，可享受50万的津贴奖金。 公司为了筛选优秀人才，特此开设考察体验班，愿你我双向奔赴。 有意向联系：卓总监

岗位职责: 1. 主动开展客户交流，准确把握客户需求，提供专业化的咨询支持与服务； 2. 负责汽车保险的续保及日常管理工作，保障服务质量和客户满意； 3. 持续维护客户关系，定期了解客户车辆使用状况并提供相应建议； 4. 协助处理客户在用车过程中出现的各类疑问与需求。 任职要求： 1. 具备较强的沟通技巧和服务意识，能高效应对和解决客户问题； 2. 对汽车领域有一定认知，有志于在行业内长期发展； 3. 富有团队协作精神，能够与同事保持良好互动与配合； 4. 熟悉基础计算机操作，具备一定的信息整理与数据处理能力。

工作内容: 1、根据公司要求完成购销工作任务 2、观察市场行情变化，做好数据分析 3、每日盯盘，完成数据统计 4、配合其他部门，协同服务任职要求(可全职可兼职): 1、高中及以上学历 2、熟练掌握电脑操作 3、拥有独立思考能力，听取意见，善于分析 4、善于学习，较强的沟通能力，工作认真负责，有团队合作精神工作时间: 周一至周六,上午9:30-11:30下午13:30--16:00,周日单休,法定节假日休 福利:不定期下午茶、团建，晋升空间大，工作弹性、氛围好，不影响工作前提下可摸鱼、打游戏

1、整理客户档案，服务老客户； 2、电话通知对接公司客户服务工作，每个月维护老客户关系； 3、协助处理日常权益，包含资料变更、缴费提醒、售后咨询，财富规划等售后服务。 【任职资格】 1、22-50周岁，高中及以上学历； 2、有一年及以上工作经历，身体健康，无不良嗜好。 【职位待遇】 1、有提供医疗保险、养老金待遇； 2、公司提供专业培训、团建活动、晋升空间、职业规划、聚餐； 3、享正常节假日休息。 4、薪酬包含底薪+绩效+阶段津贴，底薪2600，普通档月均4000—6000，优秀档月均8000-10000，具体薪酬以工作经验面谈确定。

【工作内容：】 1、负责整理登记公司每月分配的30～40个老客户资料、档案，检查老客户保单信息是否完整、无误。 2、负责协助老客户在手机下载中国人寿寿险APP，协助客户在APP上办理资料更新、变更。 3、负责为老客户做保单梳理及保障缺口规划开发工作，根据老客户现有保单保障情况，为客户规划制定人身、养老、理财等保障方案。 4、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。 5、负责为老客户整理保单理赔资料及保单理赔申请；包括政府给全汕头60岁以上老人购买的银龄安康意外住院理赔申请。 6、可销售惠民保、车险、职工团险、建工险、财产险、人寿险、储蓄养老年金等保险金融产品；可为客户开通广发储蓄卡、信用卡和办理信贷等银行金融产品。 7、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。 【薪资构成】 底薪+佣金+达标奖励+新人津贴+管理奖励等等，城一营销新人平均月收入6000+以上。 【工作时间】 上午8：30-10：30；下午2：30-4：30 周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。 【福利待遇】 -年度旅游：公司组织年度旅游活动，放松身心； -年度体检：免费提供年度健康体检，关注员工健康； -节日礼包：每逢佳节发放节日礼品，传递公司关怀； -月度团建：每月组织团建活动，增强团队凝聚力； 【岗位性质：】 -半客服半销售，注重客户服务与关系维护，业绩提成上不封顶，多劳多得。 【入职保障：】 -（年金养老、重疾、意外、医疗住院险），全面保障员工权益。 【应聘要求】 1.中专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心； 3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 4.热爱保险行业，愿意长期发展。 **加入我们，你将获得：** -稳定的薪资待遇和丰厚的福利保障； -完善的培训体系，助力职业成长； -广阔的发展平台，实现个人价值； -温馨的团队氛围，享受工作与生活的平衡。

友邦人寿成立于1919年，世界500强企业，总部位于上海，百年来专注人身寿险领域，1992年重返中国大陆市场，2010年在香港上市，创下全球第三大IPO纪录。 友邦人寿携手中山大学、复旦大学及RFP国际认证机构，共同设立养老规划师岗位，致力于选拔优秀人才，共拓养老产业新机遇。 岗位职责： 1. 制定养老保障计划 2. 设计健康保障方案 3. 开展财务税务筹划与资产配置 4. 个人养老金体系搭建 福利： 1. 入职首月享4000元创业基金，前三个月最高可获3万+收入，提供长达18个月的多项津贴与奖励，收入与付出成正比 2. 获颁中山大学、复旦大学养老规划师认证资质 3. 表现优异者享有国内外旅游及研学激励机会 年龄：24-45周岁优先 学历及背景：大专及以上，有销售、金融、汽车、房地产或医疗行业经验者优先，综合能力突出者条件可适当放宽 工作地点：澄海猛狮国际广场

【工作内容：】 1、负责整理登记公司每月分配的30～40个老客户资料、档案，检查老客户保单信息是否完整、无误。 2、负责协助老客户在手机下载中国人寿寿险APP，协助客户在APP上办理资料更新、变更。 3、负责为老客户做保单梳理及保障缺口规划开发工作，根据老客户现有保单保障情况，为客户规划制定人身、养老、理财等保障方案。 4、邀约老客户到公司领取活动礼品或外出旅游等福利回馈。 5、负责为老客户整理保单理赔资料及保单理赔申请；包括政府给全汕头60岁以上老人购买的银龄安康意外住院理赔申请。 6、可销售惠民保、车险、职工团险、建工险、财产险、人寿险、储蓄养老年金等保险金融产品；可为客户开通广发储蓄卡、信用卡和办理信贷等银行金融产品。 7、遵守公司规章制度，服从公司领导安排，保证工作的规范性。 【薪资构成】 底薪+佣金+达标奖励+新人津贴+管理奖励等等，城一营销新人平均月收入6000+以上。 【工作时间】 上午8：30-10：30；下午2：30-4：30 周休1.5天，节假日正常休息，工作生活平衡有保障。 【福利待遇】 -年度旅游：公司组织年度旅游活动，放松身心； -年度体检：免费提供年度健康体检，关注员工健康； -节日礼包：每逢佳节发放节日礼品，传递公司关怀； -月度团建：每月组织团建活动，增强团队凝聚力； 【岗位性质：】 -半客服半销售，注重客户服务与关系维护，业绩提成上不封顶，多劳多得。 【入职保障：】 -（年金养老、重疾、意外、医疗住院险），全面保障员工权益。 【应聘要求】 1.中专及以上学历，保险、金融、市场营销等相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和服务意识，有责任心； 3.有保险行业或客服经验者优先，无经验者可提供带薪培训； 4.热爱保险行业，愿意长期发展。 **加入我们，你将获得：** -稳定的薪资待遇和丰厚的福利保障； -完善的培训体系，助力职业成长； -广阔的发展平台，实现个人价值； -温馨的团队氛围，享受工作与生活的平衡。