1.现场勘察与评估： 负责评估项目的现场实地勘察，细致、准确地收集、记录各项数据与信息。 与客户进行现场沟通，深入了解评估对象的具体情况与需求。 2.报告撰写与资料管理： 独立完成评估报告的撰写、整理、校对和归档工作，确保报告的准确性与时效性。 负责项目资料的收集、审核与管理，保证文件齐全、合规。 3.客户对接与关系维护： 作为项目的主要对接人，以热情、专业的态度与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展。 深度理解客户需求，维护并发展良好的长期客户关系。 4.内部协调与上传下达： 高效对接总公司技术部、审核部等相关部门，确保项目信息流畅、问题解决及时。 准确传达总公司的技术要求与规范，并反馈现场实际情况与客户需求。 5.业务支持与市场开拓： 具备一定的销售意识，能在专业服务中挖掘潜在的业务机会，积极协助或参与业务拓展。

面试交谈

此岗位为营销方向岗位，非单纯小红书运营岗位，我们是利用小红书进行运营引流的。 深圳本土最大的经纪机构！乐有家新营销大学生团队欢迎您！ 1、2023年《第三期供需对接就业育人项目申报指南》公布该项目由教育部设立，旨在深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接。乐有家再次成功入选，成为唯—一家连续3年均入选的房地产经纪公司。 2、2023年深圳市消委会推出“放心消费双承诺””，乐有家 成为行业首批示范单位。 3、2024年4月17日乐有家联系绿景地产旗下项目在深圳试点推广房产”以旧换新“新模式。 4、2024年4月19日，由深圳市质量强市促进会主办的“2024年深圳市质量强市促进大会暨第三届深圳市品牌建设促进大会”圆满召开，大会上乐有家被郑重授予“深圳品牌百强”称号，成为房地产经纪行业首个获此殊荣的企业。 5、2024年4月19日华为鸿蒙原生应用开发再提速，乐有家作为房地产行业首批启动合作伙伴！ 【薪酬福利】 （1）新手培养期前3个月： 大专最高薪酬8000元：底薪补贴量化5000+3000职务绩 效 本科最高薪酬9000元：底薪补贴量化6000+3000职务绩效 （2）发展期：三个月后收入自主制，赚多赚少你说了算，薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。，公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 入职满一年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满一年的店长近一年平均月薪27978元！ 【福利待遇】 12项乐有家人特享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假 （1）毕业当年及毕业一年内的大学生租房免佣，优秀应届生毕业生到岗报到可按公司标准（2）丰富多彩的各类员工活动：生日会、团队聚餐、乐有家学院各类培训课程等 （3）五险一金+带薪假期+节日关怀礼+境内外旅游+培训+无限发展机会 （4）提供住宿：小区房。带空调、热水器、床铺、沙发、卫生间、厨房等生活设施一应俱全； （5）上班时间灵活多样，周未双休、单休、调休任你选择，工作生活两不误 【工作内容】 （1）网络营销：微信，网络与客户沟通，解答疑问。发布房源信息吸引客户 （2）专业带看，传递楼盘亮点，帮客户找到合适的房子，促成交易。 （3）熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，，； 【晋升方向】 公司支持员工全方位纵横向发展！在这里每月一次晋升机会，公平且透明，明确的晋升和后备培养机制，我们公司不唯学历、不唯资历、不唯工龄、不唯经验、不唯功过、不唯出身，只要你有能力，想要挑战高薪，想要提管理团队，我们公司提供零成本创业平台，开店不用你出一分钱！管理团队享有高额利润分红！！！ 岗位晋升：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）—店长——副总经理——营销副总裁 【团队特色】 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放性文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，无限激情，无限正能量，期待优秀的你！！！ 【工作地点】 深圳乐有家在深市占率第一，各大行政区域均有门店可以安排，福田，南山，宝安，罗湖，龙华，龙岗，根据你的意向就近安排，体验在家附近上班

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【薪酬福利】 1、底薪补贴4300-5100.超高业绩奖金核算比例55%-80% 2、入职买社保公积金。 3、更多员工福利：项目奖、仁杰奖、五险一金、年终奖、车补、节日关怀礼、国内外旅游、年假、婚假、产假、陪产假。 4、师傅一对一带教，乐有家学院名师免费培训。 【岗位职责】： 1、负责为客户提供房屋咨询、买卖、租赁服务等相关业务； 2、通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统； 3、熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，； 4、接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约，收集相关资料； 5、每日完成规定的量化指标； 6、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理，接受上级工作指导与安排； 【任职要求】： 1、认同行业，认同公司； 2、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力。 乐有家这个温暖、充满激情的团队邀您加入！

岗位职责 1、作为店长后备、业务精英小组长，负责带领小组成员开展业务； 2、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 3、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 4、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 任职资格 1、专业、工作经验不限，有相关工作经验的优先； 2、能独立进行房产交易签约和指导经纪人签约，熟练掌握责任盘委托房源的信息； 3、热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有良好的团队协助意识，有较强的事业心和责任感； 4、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪酬福利 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，转正底薪补贴1.3W+，另享有超高业绩奖金核算比例55%-80%； 2、福利待遇： 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 提供住宿解决方案 上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！ 乐享假期： 除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等

岗位职责: 1.负责营业部的日常管理工作，确保业务流程的顺畅执行 2.领导团队，提升团队绩效，实现部门目标 3.与客户建立并维护良好的关系，提供优质的服务 任职要求： 1.具备出色的领导能力和团队管理经验 2.能够有效地解决问题，应对工作中的各种挑战 3.具有良好的商业意识，能够把握市场动态，推动业务发展

全广州均可就近安排门店上班，不限学历，欢迎投递沟通~~ 【总部直招】全广州2千多家门店就近安排优质门店团队-面试+入职。 【工作亮点】 1）收入没有天花板［月薪：入职半年以上8-12K，入职一年以上10-50K，做越久越吃香，上不封顶］ （门店同事入职一年以上年收入20-60万之间，看个人能力及努力） 2）不开单也有业绩=赚钱！赚钱！赚钱！ ①客源方面：带客户看房成交有业绩 ②房源方面：日常会帮客户业主录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳平台，房子成交了会有业绩拆分 ③合作方面：别的同事有客户，你帮忙在系统找房源或者一起带客户看房成交了都会获得业绩 ④家装方面：客户想要重新装修房子或者买家居，推荐贝壳家装家居，有专门的家装同事负责签单，成交了你也会获得业绩 【我们提供的】 1）客户来源：70%来自线上贝壳找房平台+30%［上门客户+老客户转介绍+系统资源］ 2）业绩来源：租房+二手房+新房+家装 3）师傅带+互助金+节假日福利+带薪年假+租买房优惠+专业培训+国内外旅游+日常团建等 4）贝壳和传统的房产完全不同：不发传单拓客！不疯狂电销！ 重点：平均年龄26岁的年轻团队！最公平的平台——收入高低看业绩，能否晋升看能力，没有空降兵，能者上平者让！ 【工作内容】 ①前期熟悉房源，累积客户和房源资源 ②线上：负责贝壳平台运营及客户的接待、咨询，了解客户的需求，匹配合适房源 ③线下：带客户看房及介绍;进行商务谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交 ④维护现有房源，开发新房源(自己的房子被成交了会有业绩拆分=收入) 【岗位要求】 1）年龄、专业、经验不限，有销售经验或2年以上工作经验优先！ 2）对工作有饱满的热情和激情，责任心强，踏实肯干，阳光向上！ 3）有目标感：对挑战高薪和提升自身能力有追求，具备一定的抗压能力 4）追求长期发展，做这行勤奋坚持很重要，做越久越吃香

你以为的房产销售：喝酒应酬，忙碌奔波，20％的赚钱，80％的做陪衬，潜规则，明争暗斗。。。我们的新营销岗位：无需喝酒应酬，八不三真，导师带教，合作开单，实习80％的赚钱，20％的还在沉淀。现在更有直播介绍房源，线上成交的便利开单方式。 （深）营销助理： 大专A02最高薪酬8000元：底薪补贴4000+1000行动量化绩效＋3000职务绩效 本科A03最高薪酬9000元：底薪补贴5000+1000行动量化绩效＋3000职务绩效 没有业绩要求，也不享有业绩奖金（具体以面谈为主哦） 没有业绩要求，也不享有业绩奖金，3个月后可转岗顾问岗，享有业绩奖金，也可以选择直接入职顾问岗（具体以面谈为主哦） （薪酬真实有效，上述底薪和补贴不与业绩挂钩） 【投它！可以获得三级培训的机会】 1、乐有家学院：自己的培训企业大学，拥有优秀且有经验的培训讲师，1000多门培训课程，免费报名学习 2、基地培训：区域每周一次针对市场经济的系统培训 3、导师带教：每日一训＋每日一考，理论加实践性的专业辅导乐有家三级培训体制，全面打造职业，专业，优秀的新营销团队！ 【投它！可以获得飞一样的晋升机会】鼓励大家纵向或横向发展，每月一次的竞聘机会，面向全员开放，70％以上90后管理人员！ 1、置业顾问一置业经理一店长﹣营销副总经理一营销副总裁 2、总部各部门职能岗位等你来挑战！ 【投它！你只需要满足以下条件】无需经验和专业 对口，职场小白也可以培养成大神！ 1．要有责任心，事业心，文化使命感； 2．要有持续行动力3．要有清晰的思路和思维模式4．要有一定的魄力，胆大心细|5．要拥有先人后己的思维，不可太自满自负。

一、你需要做的： 1、接待企业客户，介绍/带看厂房，谈判促进成交； 2、客户开发：线上（中工招商网、APP-选址易），线下（广告），与平台合作； 3、与客户建立良好的业务协作关系。 二、你要具备的： 1、工作及行业经验不限； 2、善于沟通/表达、抗压能力强，需要拓展市场资源； 三、平台亮点： 1、收益不封顶：佣金收益最高可达67.162%；突出者年收益可达30~60W； 2、免费培训：线上/线下培训、培训形式：理论/市场培训、培训内容：知识/技能培训； 3、平台福利：团队聚餐、运动会、旅游、生日会、户外拓展、年会等。 四、平台优势： 1、平台规模：200+线下服务中心、6000+招商团队、线上中工招商网平台（APP-选址易），业务遍布珠三角； 2、客户资源：年均入30万家客户资源、历年累计百万客户资源； 3、盘源资源：所在城市区域实现所有盘源资源全面覆盖； 4、网络资源：拥有60万行业注册会员，近300万条累积信息发布量，网络覆盖70+城市、千万级百度收录网页数量； 5、合作关系：与各镇政府、经贸局建立了良好的合作关系，为客户提供更有利的支持。

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岗位职责： 公司提供精准客户资源，均为有需求的客户主动在线上提交申请，主要通过线上方式跟进客户，了解客户需求并审核资料，为客户匹配合适的资金解决方案。 任职要求： 1、年龄******，性别不限 2、大专及以上学历，有意向在销售行业发展 3、具备良好的逻辑思维能力，沟通顺畅，抗压能力强 薪酬福利： 1、底薪5500元＋高额提成+奖金5000；新人首单奖励300元，回款现金奖励188-1888元，五险 2、定期组织下午茶、KTV、观影、球类运动、体育馆等各类文娱活动 3、无绩效考核压力，工作环境轻松愉悦

岗位概述： 我们正在招聘一名细致认真、责任感强的资产管理员，全面负责公司家具及固定资产在“采购、验收、管理、使用、盘点”全生命周期中的各项事务。你将确保资产账实相符、流程严谨规范，并积极参与建立科学高效的资产管理体系，是推动公司资源合规、高效运转的重要支撑角色。 一、主要工作内容： 1.资产采购与需求管理： ·审核各部门提交的家具采购申请，结合现有库存情况提出合理化建议，有效控制采购成本。 ·汇总并协调临时性或突发性的资产需求，完成初步整合与资源配置评估。 2.资产入库与验收管理： ·负责新购家具到货后的现场清点、质量检查及数量确认工作。 ·承担固定资产标签的制作、粘贴及相关信息的系统绑定操作。 ·准确及时地将资产数据录入固定资产管理平台，保障台账完整清晰。 3.资产日常维护与盘点： ·办理家具类资产的调拨、维修、报废等变更手续，并同步更新系统记录。 ·组织开展固定资产的不定期抽查，主导季度或年度全面盘点任务，编制盘点结果报告。 ·对各项目现场的资产进行周期性核查，确保实物与系统数据保持一致。 4.项目管理支持与制度建设： ·配合项目团队完成办公场地装修完工后的工程量核对（收方）工作。 ·参与制定和优化公司资产管理制度，包括但不限于盘点机制、损毁遗失责任划分、追责流程及使用规范等细则。 二、任职要求： 1.必备条件： ·大专及以上学历，行政管理、物流、工程管理或相关专业优先考虑。 ·熟练操作Office办公软件，尤其精通Excel，能熟练运用函数、数据透视表等工具处理复杂数据。 ·工作作风踏实严谨，具备较强的责任意识，善于沟通协作，具有良好的团队配合能力。 ·了解常见家具材质与分类，对装修施工有基本认知。 ·能够看懂基础装修图纸，如平面布局图、点位布置图等。 2.优先考虑： ·掌握CAD软件操作，具备简单图纸查看与尺寸测量能力者优先。 ·拥有固定资产管理、仓储管理或行政后勤相关工作经验者优先。 ·因岗位涉及频繁的现场验收、实地盘点及搬运协调等工作，需经常出差或外出作业，能胜任一定体力劳动的候选人更具优势。

职位描述 1、负责数据中心资产的统筹管理工作； 2、负责数据中心资产出入库登记，确保操作流程符合规范要求； 3、协助完成数据中心设备搬迁及上下架过程中的记录与跟踪； 4、组织开展数据中心定期资产盘点，确保盘点数据真实准确，分析并反馈差异原因，协同推进差异处理工作，盘点范围涵盖机房内全部IT资产（整机、配件、耗材）； 5、负责数据中心库房日常管理，包括库房巡检、空间规划、物资出入库管理及库存整理等工作。

协助项目经理完成资料归集、现场清查及价值评估计算 加分项 具备以下领域经验：财务/审计/税务·投资/融资

岗位职责: 1,开拓符合条件的客户资源，解读国家化债政策导向及行业发展趋势。 2,配合公司完成“三审两查”相关流程工作。 3,协助整理债务信息，推动签约进程。 4,金融、法律、财务等相关专业背景，具备相关领域从业经验者优先考虑。 5,掌握不良资产处置流程及相关法律法规，拥有扎实的专业基础。 6,具备优秀的沟通协调与谈判技巧，能与各类对象高效交流。 7,具备较强的分析判断和问题解决能力，可独立应对复杂项目任务。 任职要求： 1,具备良好的人际沟通与协调能力，能够妥善维护客户关系； 2,熟悉不良资产处置流程并具备一定实践经验； 3,责任心强，具备团队协作意识； 4,能适应工作压力，遵守职业操守； 5,工作积极主动，勇于面对挑战。 薪资待遇 1，3000（无责底薪）+提成+奖金 2，月休6天，提供工作餐， 3，提供完善的福利体系，商学院教育和全国展业学习培训， 4，享国家节假日等，提供晋升空间，政策扶持和行业规范..

18岁～38岁小白也行 岗位职责: 1.为客户提供全流程房产中介服务，涵盖房屋买卖、租赁等业务环节。 2.紧跟市场动态，结合实际情况为客户制定合理的置业与投资方案。 3.主动维护客户关系，提升服务体验，确保客户需求得到高效响应。 任职要求： 1.拥有良好的表达与协商能力，能妥善处理客户各类咨询与诉求。 2.具备团队合作意识，积极配合团队达成共同目标。 3.熟悉房地产行业现状，可独立完成基础市场情况分析与解读。

【岗位职责】 1.独立完成办公空间室内设计工作，包括平面规划、概念方案等整体设计内容； 2.准确绘制完整施工图纸（含平面图、立面图、节点详图等），确保符合国家相关规范及现场施工标准； 3.运用三维设计软件输出高质量效果图，真实还原设计细节与空间环境氛围； 4.根据项目进度安排，参与材料挑选、成本把控以及施工现场技术对接； 5.与客户、施工团队及内部成员保持良好沟通，保障设计方案顺利实施； 6.独立承担项目各阶段设计任务，确保成果按时交付。 【岗位要求】 1.年龄不超过40岁，具备室内设计、环境艺术设计、建筑学等相关专业大专及以上学历； 2.具有3年以上办公类或商业空间设计经验，拥有完整落地项目案例； 3.精通施工图制作（熟练使用AutoCAD，掌握天正、Revit者优先）； 熟练操作3DMax、SketchUp、V-Ray、Enscape等渲染软件； 熟悉PS、InDesign等后期处理及方案文本排版工具； 4.了解常用装饰材料性能、施工工艺流程，掌握消防与机电配合相关知识； 5.关注设计潮流趋势，兼具创新思维与实际落地能力； 6.工作认真负责，具备较强抗压能力，善于团队协作。

暖通装饰工程设计/绘图员 1、熟悉暖通，空调，净化工程设计，绘图， 2、两年以上工作经验， 3、能适应出门驻外， 4、现场施工管理。 加分项 有以下行业经验：工程施工·装修装饰

1、熟练掌握CAD、草图大师，从事美丽乡村景观设计及展馆展会设计相关工作。具备美术基础者优先考虑。单休，法定节假日正常休息，提供午餐，缴纳医社保。工作内容富含文化内涵，发展空间大。

奖金绩效：无责任底薪+提成+个人奖励+团队激励等多项收入 薪资福利：月综合收入8000元-15000元以上，上不封顶，每月固定10日准时发放 岗位福利：享有五险一金、13薪、带薪年假、节日礼品、团建活动、生日庆祝等员工关怀 其他福利：加班享受15元/小时补贴，加班期间公司免费提供餐食 任职要求： 1、具备初中或以上学历，有相关工作经验者学历可适当放宽 2、具备良好的沟通协调能力及语言表达能力 3、个人征信无逾期记录，无违法犯罪记录；工作踏实认真，责任心强，积极主动 岗位职责： 1、通过电话与逾期客户沟通，协助其规划合理的还款计划，帮助维护良好信用记录 2、按规范完成通知与协商情况的登记，持续跟进客户还款进展 3、公司提供系统化岗前培训，零经验者也可快速上手

1.负责石材、岩板项目的现场量尺、深化设计及施工图纸绘制； 2.根据客户需求及现场实际情况，优化设计方案，确保加工与安装的可行性； 3.与生产、施工团队紧密对接，提供技术指导并解决工艺问题； 4.参与项目前期勘测、材料选型及成本核算； 5.使用专业软件（如CAD、三维家、酷家乐等）完成图纸深化。 **专业背景**：室内设计、建筑装饰、石材加工等相关专业优先； 2.**经验要求**： -2年以上石材/岩板量尺、深化设计经验，熟悉加工工艺及施工流程； -熟练操作CAD、SketchUp等设计软件，能独立完成节点图、展开图；

【薪资福利】： 1、业绩中等6000-8000，业绩优秀者8000-12000，特别优秀者20000以上； 2、福利：五险一金、年终13薪、节日均有精美礼品； 3、假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假； 4、每月10号准时发工资。 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助其制定并落实还款计划； 2、针对逾期、拟诉讼及法院判决执行阶段的客户进行电话沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录； 3、资深员工全程带教，公司提供系统化带薪培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【工作时间】： 9：30-12：0013：00-18：30 （如需加班将按规定支付加班费，公司免费提供晚餐，分量足、不敷衍、口味丰富！！！） 【岗位要求】： 1、年龄21-40周岁； 2、中专、高中学历及以上； 3、具备基本电脑操作能力，能熟练打字； 4、无不良从业记录，个人征信良好。 目前公司新入职无经验员工，前2个月综合到手收入5000+，能力突出者薪资更高！！！

奖金绩效：无责底薪+提成+个人奖励+团队奖金… 薪资福利：月入8000元-15000元以上不设上限，每月固定10号准时发放 岗位福利：享有五险一金、13薪、年假、节日礼品、团建活动、生日庆祝等 其他福利：加班享受15元/小时补贴，公司免费提供加班用餐 任职要求： 1、初中及以上文化程度，有相关工作经验者学历可适当放宽 2、具备良好的沟通能力与语言表达能力，善于协调处理问题 3、信用记录良好，无逾期情况，无违法犯罪记录；工作踏实，责任心强，态度积极认真 岗位职责： 1、通过电话联系逾期客户，协助其规划合理的还款计划，帮助维护个人征信状况。 2、按规范完成通知与协商记录，持续跟进客户还款进展并妥善处理相关事宜。 3、公司配备系统化岗前培训，零基础人员也可快速上手

招聘职位： 房产业务员（全职及兼职） 要求：年龄18至45岁左右，具备基本生活能力，有一定人际交往能力，情绪稳定，待人友善，能熟练使用手机和电脑基础操作，愿意主动学习。 工作内容： 1、陪同客户实地看房 2、通过网络平台发布房源信息 3、拍摄并整理房屋图片与视频资料 4、与客户交流，掌握其购房意向与需求 工作时间：无需打卡，工作时段自由安排，有带看任务时执行，无任务时可自行规划时间。 工作收入：采用提成模式，初期按业绩的50%计提，佣金到账后即时结算；具备经验者或入职满一年后可提升提成比例。 工作地点：汕头市金平区石榴园5栋恒新房产，或金湖路107号文达房产（两门店均可办公）

南澳绝版海景项目 招聘岗位 置业顾问： 1、仪容得体，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力； 2、熟悉房地产销售流程及相关专业知识； 3、拥有南澳本地或公寓类客户资源者优先考虑； 薪资待遇： 底薪+业绩提成+现金奖励，入职即缴纳五险一金