岗位职责： 1、制定并落实公司招商计划，保障项目招商目标的顺利实现； 2、开发并维护潜在合作方关系，拓宽招商资源渠道； 3、开展招商项目的市场调研工作，研判行业发展方向，为招商策略提供依据； 4、主导或参与招商洽谈，完善合作方案，增强项目竞争力； 5、把控招商执行全过程，确保项目高效落地，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的招商实战经验，了解商业地产或相关领域运作模式； 2、具备出色的谈判能力和项目推进能力，能独立承担工作任务； 3、拥有丰富的行业资源和人际网络，善于挖掘新的合作契机； 4、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，可精准捕捉市场变化； 5、具备优秀的团队管理能力，能够带领团队完成既定业绩指标。

岗位职责： 1、制定并实施公司招商方案，保障项目招商任务的顺利完成； 2、开发并维系潜在合作方关系，拓宽招商途径与资源网络； 3、开展招商项目的市场分析，研究行业发展方向，为决策提供数据支撑； 4、主导及参与招商洽谈工作，完善合作条件，增强项目竞争力； 5、把控招商执行全过程，确保项目高效落地，提升客户体验。 任职要求： 1、具有扎实的招商实战背景，了解商业地产或相关领域运作模式； 2、具备出色的谈判能力和项目统筹能力，可独立推进业务进展； 3、掌握丰富的行业渠道和人脉资源，能持续挖掘新的合作契机； 4、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，及时捕捉市场变化； 5、拥有良好的团队管理能力，能够带领团队实现业绩突破。

岗位职责： 1、拓展并维护私人财富业务客户资源，在满足高净值客户个性化财富管理需求的同时，协同公司各业务板块资源，提供综合化解决方案； 2、聚焦重点高净值客户群体，统筹调动公司全链条服务支持体系，精准落实其定制化资产配置与增值服务需求； 3、策划并组织实施财富管理业务的市场推广策略，联动内部相关部门，确保营销政策有效落地与执行； 4、组织开展团队能力建设与业务培训，实施销售指导，打造以客户为中心、以结果为导向的高效协作氛围； 5、为私行客户经理团队制定清晰的活动量管理与绩效目标计划，分析绩效偏差并及时采取改进措施，定期向高层汇报团队运营成果； 6、围绕公司整体业绩目标，带领团队推进各类金融产品的销售执行及后续服务跟进，确保达成既定考核指标； 7、严格规范个人及团队执业行为，确保符合公司合规要求及相关法律法规规定。 任职要求： 1、具备五年及以上金融机构财富管理领域工作经验，有成功开发与服务超高净值客户的实践经历者优先； 2、拥有财富管理行业从业背景，并具备团队管理实际经验； 3、过往所辖团队在业内表现突出，具备优秀的团队与客户关系运作能力； 4、熟悉所在区域市场环境，对高净值人群具有敏锐洞察力和客户服务感知力； 5、具备持续提供高品质客户体验的能力，有财富规划服务实践经验者更佳； 6、具备良好的辅导能力和沟通表达技巧，自律性强，富有自我驱动力； 7、掌握基本成本管控逻辑，具备较强的风险识别意识及应对突发风险事件的处理能力。

一、任职资格 1、年龄30至55周岁，大专及以上学历； 2、管理类相关专业背景，市场营销专业优先考虑； 3、多年纸箱、纸板行业从业经历，具备至少5年以上企业营销部门全面管理工作经验； 4、拥有丰富的客户资源积累，擅长团队引领与业务推动的行业骨干； 5、熟练掌握企业战略管理、市场营销及开发管理知识，了解生产运营、作业管理、质量管理等相关专业内容； 二、工作要求： 1、具备出色的执行能力，能够以身作则、带头示范； 2、具备制造业整体运作统筹与综合协调管理能力； 3、工作作风果断高效，行动迅速； 4、具有扎实的营销管理实践经验。

1、全面负责业务部门的日常管理工作。 2、具备五年及以上相关领域工作经验。

1、具备本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业背景，拥有多年企业营销实战经验，熟悉市场营销及线上线下销售管理，有文具行业或快速消费品行业营销管理经验者优先考虑。 2、主导制定中长期市场发展战略与年度营销规划，涵盖品牌定位、渠道布局及预算管理，并能依据市场变化及时优化调整策略方向。 3、负责营销团队的搭建与人才培养，设定绩效考核体系，持续优化组织架构，具备良好的跨部门协作与统筹协调能力。

职位要求： 　　1、具备大专及以上学历 　　2、接受过市场营销、管理能力提升等相关培训 　　3、具有3年以上汽车销售管理岗位工作经验 　　4、对市场营销运作有较为深入的理解 　　5、具备敏锐的市场洞察力与拓展能力，出色的组织协调能力和抗压素质 　　6、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识，较强的洞察力与应对突发情况的能力 岗位职责： 　　1.配合总经理拟定年度、季度及月度销售目标与实施计划 　　2.参与制定销售部门年度费用预算，并监督预算落实情况 　　3.指导计划人员完成车辆采购方案的制定与执行 　　4.结合厂家政策与市场动态，制定阶段性营销策略及定价机制 　　5.根据公司管理标准，结合市场变化，制定并动态优化销售团队绩效考核方案 　　6.监控销售目标达成进度，为销售团队提供方向性支持与指导 　　7.检查销售流程标准化执行，确保客户购车体验满意度 　　8.定期向上级管理部门及厂家反馈经营状况与管理工作进展 　　9.负责接待厂家销售管理团队的审核与业务指导工作 　　10.主导政府单位、企事业单位等大客户资源的开发与关系维护，并推动相关营销活动开展 　　11.组织销售内训师按厂家培训要求及市场实际，开展销售人员专业技能与业务能力培训 　　12.关注库存结构，合理控制长期滞库车辆比例 　　13.主导处理销售领域重大客户投诉事件 　　14.监督销售部固定资产使用与安全管理 　　15.建立并执行安全生产规程，保障团队成员作业安全 　　16.整合内部各部门资源，助力销售任务顺利达成 　　17.持续深化与合作方的业务往来与战略协作 　　18.协助总经理应对门店重大事项及紧急突发事件 　　19.完成公司及上级交办的跨部门协作任务及其他临时性工作

职位描述： 岗位职责： 1.负责统筹市场信息的采集与分析，拟定渠道招商拓展策略，推进招商体系在横向与纵向层面的全面延伸； 2.负责整体招商销售目标的规划、拆解、执行安排及过程管控，并对部门任务达成承担直接责任； 3.开发并整合销售渠道资源，主导与合作方完成合作协议的签署与落地； 4.开拓并维护各区域重点客户关系，统筹协调公司核心客户及外部公共关系（渠道、大客户）的沟通与运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，有软件类、培训类、SaaS类产品渠道开发经验者优先考虑 2、5年以上渠道管理相关工作经验，具备出色的商务谈判能力与独立开拓市场的能力； 3、市场洞察力强，逻辑清晰，学习能力强，目标导向明确； 4、具备良好的职业素养，工作积极主动，能适应高强度工作节奏； 5、优秀的表达与沟通技巧，擅长人际关系运作，具备跨部门协同推动力。 英盛网， 高速成长的互联网企业， 致力于成为在线教育领域的领军品牌， 未来将服务4500万家企业和6亿职场人群， 这里蕴藏无限可能，充满机遇与挑战； 这里没有普通员工，只有拼搏、进取、纯粹的奋斗者， 这里成则举杯相庆，败则拼死相救， 这里提供极致的成长舞台，从销售精英到营销总经理，等你来突破、等你来闪耀

营销总监岗位职责 1、根据公司战略发展要求，制定行业渠道拓展方案及整体营销策略； 2、开展市场开发工作，积极拓展新客户资源，提升产品市场覆盖范围； 3、统筹协调内外部资源，带领团队高效完成年度营销目标与任务； 4、主导重点客户关系的建立与维护，深入挖掘客户需求，识别合作契机； 5、负责行业内各类项目的发掘及持续跟进，确保项目推进有效性； 6、维护客户长期合作关系，统一协调处理所辖项目中的各类问题； 7、完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位福利：无责底薪+绩效+业绩提成 行业经验：具备食品行业从业背景者优先 岗位经验：1-3年销售岗位工作经验

岗位职责： 1、带领销售团队开展阿里平台（1688）在潮汕区域的市场拓展与销售工作，主要以电话销售和线下拜访形式推进； 2、制定并执行销售规划与策略，聚焦目标达成，推动团队高效完成公司设定的业绩指标； 3、负责团队日常管理与人才培育，打造积极向上的团队氛围，提升成员凝聚力与归属感。 任职要求： 1、具备2年以上ToB领域电销及面销实战经历，曾在销售岗位中取得突出业绩表现； 2、拥有2年以上销售团队管理背景，熟悉团队搭建、文化塑造、培训辅导与绩效管理，有互联网行业销售管理经验并带领团队达成优异成果者优先； 3、抗压能力强，具备良好的沟通协调与应变能力，管理素养较为成熟； 4、擅长激励团队成员，在目标实现、客户维护、销售方法论传导方面有丰富实践与复制能力； 5、有诚信通项目相关从业经历者优先，具备中供或超工背景，认同阿里巴巴企业文化者更佳。 岗位优势： 1、行业地位与平台支持：作为1688本地服务商，系阿里官方认证合作渠道，依托大平台资源，发展空间广阔； 2、企业管理积淀：深耕电商领域20年，专注一事，核心管理层拥有8-10年诚信通运营管理经验； 3、产品发展窗口：处于B2B电商产品红利期，市场需求旺盛，近年受疫情影响线上业务持续高速增长； 4、品牌背书强劲：合作头部互联网品牌，电商领军企业，平台信誉可靠，客户认可度高； 5、组织培养体系：集团化培训机制，统一实施精准化带教，助力个人管理能力全面提升； 福利： 1、入职首月即缴纳五险一金，每月享有6天休息； 2、享受国家规定各类法定假期（含元旦、五一、国庆、春节、中秋等）； 3、节日礼品、员工慰问、定期组织团建活动、旅游安排、下午茶等关怀举措； 4、全年提供系统性专业指导与管理能力培训，共享阿里总部培训资源； 5、享有带薪年假、病假、陪产假等人性化假期制度； 6、充满活力的年轻化团队氛围； 7、办公环境宽敞舒适，工作体验佳

招聘：切割工 薪资：6-7K元/月 岗位职责： 1.负责激光切割设备的操作和调试 2.按照生产计划和工艺要求，操作切割设备，高效完成每日生产任务 3.维护设备清洁与保养，及时发现并反馈设备运行中的异常情况 任职要求： 1.熟悉激光切割设备的操作流程和安全规范 2.对线割工艺有深入理解，能够根据生产需求调整工艺参数 3.注重细节，有责任心

招聘：抛光打磨工 薪资：4.5-6.5K元/月 职位要求: 1.之前有接触过模具抛光和打磨的工作优先 2、服从领导的工作安排

招聘：摩托车维修工 薪资：3-5K元/月 要懂得修摩托车或电动车。要刻苦耐劳，积极向上。有责任心

招聘：有缝各类车工 薪资：5-10K元/月 1、身体健康，能吃苦耐劳。 2、招聘平车、缝车，熟手优先。 3、主要负责有缝文胸、贴脚裤子等车缝工序。

招聘：车工 薪资：5-7K元/月 熟悉车缝，工作认真，责任心强，勤快。 无经验可学。

岗位职责：1.制定半导体级石英砂整体销售战略与目标，统筹全国市场布局，带领团队突破业绩指标；2.深耕半导体制造、晶圆厂等核心客户，主导重大项目谈判与战略合作，搭建高端客户资源体系；3.洞察行业技术趋势与市场需求，联动研发、生产端优化产品方案，打造核心竞争力；4.搭建并管理销售团队，完善培训与激励机制，提升团队专业能力与作战效率。 任职要求：1.本科及以上学历，材料科学、半导体、市场营销等相关专业；2.5年以上半导体材料或高纯度石英制品销售管理经验，具备团队leadership经验；3.精通半导体行业供应链，拥有丰富高端客户资源与大型项目操盘经验；4.具备敏锐的市场判断力、战略思维与商务谈判能力，抗压性强，能适应全国出差。

销售酒水

负责管理员工。 电话销售，邀约。

各位老板，希望看到我的人在2025发大财，2025一路发发， 本人杨圣本，今年21岁。现目前在公司是核心股东，因个人能力以及时间有限，还有事情比较多，想遇到心朝一个方向，执行力，市场谈判能力强的前辈交流学习一下。同时有团队的前辈，可以优先录用。没有团队的我可以给您上人，公司现在需要管理层，感谢各位。 岗位职责： 1。负责微信跟踪和沟通团队的意向顾客工作，确保帮助团队人员提高成交率和赋能团队。 2。解答客户咨询，处理相关问题，维护公司形象3。与团队合作，共同完成营销目标 任职要求： 1。具备良好的沟通技巧，能够有效处理客户需求2。能够适应快节奏的工作环境，具有较强的适应能力 3。有责任心，能够独立完成工作任务 上班时间：9:30-18:30，中午休息1.5h月休8天

岗位职责 1.负责搭建并拓展公司业务的全国性渠道网络，挖掘优质合作伙伴，建立长期稳定的合作关系。 2.整合内外部资源，主导渠道合作谈判，制定合作方案与政策，推动合作落地并达成业绩目标。 3.带领渠道团队完成客户开发、维护与转化工作，监控渠道数据，优化渠道运营策略，提升渠道效能。 4.分析行业竞品渠道动态，结合公司业务特点，制定差异化渠道拓展计划，抢占市场份额。 5.沉淀渠道管理经验，搭建渠道运营体系，培养渠道团队骨干，提升团队整体战斗力。 任职要求 1.5年以上渠道管理、资源拓展相关工作经验，有成熟的行业客户资源或渠道资源者优先。 2.具备出色的商务谈判能力、资源整合能力和市场洞察力，能独立推动大型合作项目落地。 3.有带团队经验，擅长目标拆解与团队激励，能带领团队高效完成业绩指标。 4.熟悉渠道运营全流程，具备较强的数据分析能力和问题解决能力，抗压能力强。 5.认同公司发展理念，具备良好的职业素养和团队协作精神，自带资源者可放宽部分硬性要求。 福利待遇 1.五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。 2.高额提成+年终分红，自带资源合作模式灵活，上不封顶。 3.扁平化管理，广阔的晋升空间，核心岗位享股权激励。

要求具备电销、陌生拜访或地面推广相关工作经验 入职即购买五险一金，无试用期考核 薪资结构：底薪（5200）+提成+余额佣金 月收入稳定过万，表现优异者更高 工作时间：8:45-14:30，14:30-18:30 法定节假日正常休息

岗位职责 1. 施工全程监管：对施工现场进行全方位、全流程监督，保证施工工艺严格契合设计要求与行业标准，把控每一个施工细节，确保工程质量过硬。 2. 进度精准管理：制定详尽、合理的施工进度计划，定期将实际施工进度与计划进度进行对比分析，一旦发现偏差，及时采取有效措施进行调整，确保项目按时交付，不出现任何延误。 3. 材料严格验收：对入场的每一批材料进行严格细致的检查，核对品牌、规格是否与合同约定一致，仔细查看质量检测报告等文件，坚决杜绝不合格材料进入施工现场。 4. 各方协调沟通：积极主动地协调施工团队、业主、供应商等各方之间的关系，及时、妥善地解决各方之间的矛盾与问题，推动项目顺利、高效进行。 5. 安全严格管控：建立健全施工现场安全制度，定期进行安全隐患排查，督促施工人员严格按照安全操作规程进行作业，采取各种有效措施防止安全事故的发生。 6. 工艺审核把关：认真审核施工工艺方案，在施工过程中密切监督施工操作，确保每一道工艺都符合标准，不出现任何偷工减料、违规操作的情况。 7. 图纸预算审核：对施工图纸与预算进行全面、深入的审核，检查图纸的可操作性以及预算的合理性，严格控制工程成本，避免出现不必要的费用支出。 8. 客户沟通维护：与业主保持密切、良好的沟通，定期向业主汇报工程进展情况，认真倾听业主的意见和建议，及时处理业主的反馈，不断提升业主的满意度。 岗位要求 1. 经验丰富：拥有5年以上室内装修监理工作经验，对施工流程了如指掌，有成功的大型项目案例者优先考虑。 2. 能力突出：具备极强的沟通协调能力，能够在复杂的施工环境中有效解决各种施工问题，应变能力出色，能够应对各种突发情况。 4. 专业精通：熟悉家装材料的性能、价格和环保标准，能够准确判断材料的质量优劣，为工程选用合适的材料。 5. 素养良好：工作态度严谨认真，责任心极强，始终恪守职业道德，不以权谋私，保证工程的公正、公平。 6. 服务意识：具备良好的客户服务意识，始终以业主需求为导向，全心全意为业主服务，为业主打造满意的装修工程。 薪资福利 1. 薪资待遇：薪资面议，我们将根据您的工作经验、能力水平等提供具有竞争力的薪资。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：缓解催收压力，调整过高利息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：合作国内十大律师事务所，以专业精神高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织技能提升与专业培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

一、基本信息 岗位名称：设计总监 所属部门：设计部 直属上级：董事长 二、岗位职责 1、团队管理与培训 -负责品牌部及设计部团队的组织管理及培训，有效管理整个设计团队，把握正确的设计方向。 -制定相关培训计划，管理、培训设计团队，提升下属的专业能力。 2、品牌VIS设计 -负责品牌VIS的整套设计，包括VI基础系统设计及VI应用系统设计。 3、审美与判断能力 -对设计及文案具有高度审美与判断能力，向领导提供建设性意见。 4、行业项目操刀 -对孕婴、卫品行业有较强了解，具备项目的独立操刀能力，完成各项设计任务、提案文件的设计完稿制作，优化工作流程，提高工作效率。 5、审稿与提案 -负责市场各个项目的审稿把关及工作提案，具备优异的现场提案能力。 6、日常协调与督促 -负责整个设计部日常工作协调及督促，协调设计人员之间工作上的问题，充分调动设计人员的创意能力及效率。 7、设计评审 -全权负责对设计的创意、色彩、版式等进行评审。 8、制度建设与执行 -严格执行内部管理制度，维护公司权益。 9、团队建设 -负责团队的建设工作（如团队建设、企业文化、专业提升及人才培养）。 三、任职条件 1、教育程度 -大专以上学历，美术设计类、广告学等相关专业优先。 2、知识技能 -熟悉公司的运营状况与业务流程相关知识。 -熟练运用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，熟悉排版、印刷等后期制作。 -具备良好的沟通技巧与应变能力。 3、工作经验 -具有5年以上孕婴童行业、生活用纸行业的产品包装或广告包装行业工作经验，熟悉广告行业产品包装需求。 -具有较强的组织及领导能力，善于团队合作，能够组织和带领团队，构建设计部门体系，完成业务项目的运作。 四、成绩考核标准 1、考核方式为月度与年度考核，内容包括： -部门员工的过稿情况提高及清晰目标、执行到位。 -部门出品质量的把控。 -退款、投诉或差评情况。 -调整和活用人才，为客户获取最佳广告效益及节省时间与开支。 五、日常工作 1、每日针对内部工作分工安排，并进行对应指导与督促。 2、有效提高部门内部工作效率，使其工作得到发展与进步。 3、负责招聘内部员工，满足内部用人需求，了解各职位的内容。 4、对员工进行心态管理，辅导员工成长。 5、审核内部稿件，要求无低级错误或失误。 6提升设计水平，与公司整体水平保持一致。 7、完成上级领导交办的其他任务。 8、对下属员工可向董事长提供建议奖惩措施。 加分项 有以下行业经验：广告营销·广告/公关/会展·其他专业服务

炬鼎力专注于服务电商企业及传统企业电商转型，坚持“让电商变得简单”的使命，诚邀您携手奋进，共享充满希望的电商未来！ 【这些福利为你而来】 1、收入提升我们全力以赴！ （1）五险一金+无责底薪+高比例提成+月度激励+阶段性奖励+年度奖金+专项奖励+各类补贴 （2）个人奖金+团队奖金+单项表彰+月度奖金+阶段奖金+年度奖金+百万俱乐部特别奖励+父母孝顺金 2、家人般的关怀持续在线！ （1）节日福利（超长带薪年假+节日庆祝活动） （2）每年两次国内外团建+员工生日会+定期下午茶+抽奖激励环节 【期待与你携手共进】 岗位职责： 1、制定并落实团队招聘规划、培训方案、激励机制及团建活动的组织与执行； 2、负责销售团队搭建、目标分解、数据追踪，把控整体销售进度与节奏； 3、带领团队达成并突破业绩指标，持续追求卓越，打造优秀战绩。 任职要求： 1、具备2年以上销售团队管理经历，有互联网销售管理或团队体系建设经验者更佳； 2、拥有3年以上会销、电销或面销团队管理背景，学习能力强，抗压能力好，目标导向明确； 3、热爱销售事业，积极乐观，具备协作精神，能融入高效活跃的团队氛围； 4、有电商教育领域咨询从业经验者优先考虑。 我们是一群敢拼敢闯、会玩会嗨，同时专注创收的90后年轻力量！炬鼎力重视人才成长，提供广阔的市场空间与充分的发展自由，助你在炬鼎力实现飞跃！

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

任职要求 1.学历与专业：大专及以上学历，市场营销、工商管理、国际贸易等相关专业优先。 2.工作经验：具备5年以上玩具行业销售经验，其中3年以上销售管理经验，熟悉玩具领域销售渠道与运营模式，有成功带领团队达成销售目标的优秀业绩案例。 3.能力素质 1.具备优秀的团队管理与领导才能，能有效激励、指导并培养下属，建设高效能销售队伍。 2.拥有良好的沟通协调能力，可与公司内部各职能部门、外部客户及合作方实现高效对接与协作。 3.具备较强的市场敏感度与精准分析判断能力，能根据市场动态快速制定切实可行的销售策略与应对措施。 4.具备良好的抗压性与应变能力，能在复杂多变的市场环境中带领团队突破困境，确保销售任务达成。 其他要求：年龄不超过45岁，身体健康，能适应频繁出差的工作安排 福利待遇 1.薪资待遇：提供行业内具竞争力的薪酬标准，充分体现对员工价值与贡献的认可。 2.培训与发展：公司关注员工成长，配备系统化培训机制与充足的晋升机会，支持员工实现职业发展目标。 3.其他福利：定期开展健康体检，关爱员工身体状况；组织多样化的团队活动，如户外拓展、生日庆祝、节日礼品等，提升员工归属感与团队凝聚力

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所“盈科”为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪3500~5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书

招聘土建专业监理工程师，年龄40岁以下，大专有专业监理工程师证书。汕头市人员，有澄海区的优先。

招造价、监理、代理综合人员