岗位职责： 1.策划并落实销售方案，确保公司销售任务高效完成； 2.统筹团队运作，辅导并激发销售人员，提升整体绩效水平； 3.深入研判市场动态与客户诉求，持续优化销售策略与执行流程； 4.开发并维系核心客户资源，推动建立稳定持久的合作关系； 任职要求： 1.拥有较强的组织管理能力与团队带领经验； 2.具备良好的市场判断力及出色的商务沟通能力； 3.有高度的责任意识和目标驱动力，能承受工作压力并达成业绩指标； 4.出色的人际交往能力，善于跨部门协同推进项目落地；

岗位职责： 1、拓展并维护私人财富业务客户资源，在满足高净值客户个性化财富管理需求的同时，协同公司各业务板块资源，提供综合化解决方案； 2、聚焦重点高净值客户群体，统筹调动公司全链条服务支持体系，精准落实其定制化资产配置与增值服务需求； 3、策划并组织实施财富管理业务的市场推广策略，联动内部相关部门，确保营销政策有效落地与执行； 4、组织开展团队能力建设与业务培训，实施销售指导，打造以客户为中心、以结果为导向的高效协作氛围； 5、为私行客户经理团队制定清晰的活动量管理与绩效目标计划，分析绩效偏差并及时采取改进措施，定期向高层汇报团队运营成果； 6、围绕公司整体业绩目标，带领团队推进各类金融产品的销售执行及后续服务跟进，确保达成既定考核指标； 7、严格规范个人及团队执业行为，确保符合公司合规要求及相关法律法规规定。 任职要求： 1、具备五年及以上金融机构财富管理领域工作经验，有成功开发与服务超高净值客户的实践经历者优先； 2、拥有财富管理行业从业背景，并具备团队管理实际经验； 3、过往所辖团队在业内表现突出，具备优秀的团队与客户关系运作能力； 4、熟悉所在区域市场环境，对高净值人群具有敏锐洞察力和客户服务感知力； 5、具备持续提供高品质客户体验的能力，有财富规划服务实践经验者更佳； 6、具备良好的辅导能力和沟通表达技巧，自律性强，富有自我驱动力； 7、掌握基本成本管控逻辑，具备较强的风险识别意识及应对突发风险事件的处理能力。

营销总监岗位职责 1、根据公司战略发展要求，统筹规划行业渠道布局及营销方案； 2、推进市场开发，拓展新客户资源，提升产品市场覆盖区域； 3、协调内外部资源，带领销售团队完成年度营销目标； 4、主导重点客户关系的建立与维护，挖掘客户需求，识别合作契机； 5、开展行业项目信息搜集，并对重点项目进行持续跟踪落实； 6、加强客户维系，统一协调处理所辖项目中的各类问题； 7、执行上级交办的其他工作任务。 岗位福利：无责底薪+绩效+业绩提成 行业经验：具备食品行业从业背景者优先 岗位经验：1-3年销售领域工作经验

1、全面负责业务部门的日常管理工作。 2、具备五年及以上相关领域工作经验。

岗位职责： 1、带领销售团队开展阿里平台（1688）在潮汕区域的市场拓展与销售工作，主要以电话销售和线下拜访形式推进； 2、制定并执行销售规划与策略，聚焦目标达成，推动团队高效完成公司设定的业绩指标； 3、负责团队日常管理与人才培育，打造积极向上的团队氛围，提升成员凝聚力与归属感。 任职要求： 1、具备2年以上ToB领域电销及面销实战经历，曾在销售岗位中取得突出业绩表现； 2、拥有2年以上销售团队管理背景，熟悉团队搭建、文化塑造、培训辅导与绩效管理，有互联网行业销售管理经验并带领团队达成优异成果者优先； 3、抗压能力强，具备良好的沟通协调与应变能力，管理素养较为成熟； 4、擅长激励团队成员，在目标实现、客户维护、销售方法论传导方面有丰富实践与复制能力； 5、有诚信通项目相关从业经历者优先，具备中供或超工背景，认同阿里巴巴企业文化者更佳。 岗位优势： 1、行业地位与平台支持：作为1688本地服务商，系阿里官方认证合作渠道，依托大平台资源，发展空间广阔； 2、企业管理积淀：深耕电商领域20年，专注一事，核心管理层拥有8-10年诚信通运营管理经验； 3、产品发展窗口：处于B2B电商产品红利期，市场需求旺盛，近年受疫情影响线上业务持续高速增长； 4、品牌背书强劲：合作头部互联网品牌，电商领军企业，平台信誉可靠，客户认可度高； 5、组织培养体系：集团化培训机制，统一实施精准化带教，助力个人管理能力全面提升； 福利： 1、入职首月即缴纳五险一金，每月享有6天休息； 2、享受国家规定各类法定假期（含元旦、五一、国庆、春节、中秋等）； 3、节日礼品、员工慰问、定期组织团建活动、旅游安排、下午茶等关怀举措； 4、全年提供系统性专业指导与管理能力培训，共享阿里总部培训资源； 5、享有带薪年假、病假、陪产假等人性化假期制度； 6、充满活力的年轻化团队氛围； 7、办公环境宽敞舒适，工作体验佳

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领团队达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责销售团队的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 组织落实日常管理动作（如早会、夕会、复盘等），提升团队专业水平与执行效率。 开展团队成员绩效考核、辅导与发展激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队成员进行客户沟通、深度交流、需求挖掘及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见与建议，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪分析团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋行业从业经验及资源积累，能独立组建高效运作团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理能力，精通电销/面销全流程管理（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、激励机制设计）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：表彰突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优异目标者，有机会晋升为合伙人，享受更高比例提成、利润分红或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

岗位职责： 1、制定并落实公司招商计划，保障项目招商目标的顺利实现； 2、开发并维护潜在合作方关系，拓宽招商资源渠道； 3、开展招商项目的市场调研工作，研判行业发展方向，为招商策略提供依据； 4、主导或参与招商洽谈，完善合作方案，增强项目竞争力； 5、把控招商执行全过程，确保项目高效落地，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的招商实战经验，了解商业地产或相关领域运作模式； 2、具备出色的谈判能力和项目推进能力，能独立承担工作任务； 3、拥有丰富的行业资源和人际网络，善于挖掘新的合作契机； 4、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，可精准捕捉市场变化； 5、具备优秀的团队管理能力，能够带领团队完成既定业绩指标。

一、任职资格 1、年龄30至55周岁，大专及以上学历； 2、管理类相关专业背景，营销专业者优先考虑； 3、多年纸箱、纸板行业从业经历，具备至少5年以上企业营销部门全面管理工作经验； 4、拥有丰富的客户资源积累，擅长团队带领的行业专业人才； 5、熟练掌握企业战略管理、市场营销与开发管理知识，了解生产运营管理、质量管理等相关专业领域； 二、工作要求： 1、具备出色的执行能力并能发挥示范带头作用； 2、具备制造业全局统筹与协调管理的能力； 3、工作作风果断高效，行动迅速； 4、具备扎实的营销管理实践经验。

职位要求： 　　1、具备大专及以上学历 　　2、接受过市场营销、管理能力提升等相关培训 　　3、具有3年以上汽车销售管理岗位工作经验 　　4、对市场营销运作有较为深入的理解 　　5、具备敏锐的市场洞察力与拓展能力，出色的组织协调能力和抗压素质 　　6、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识，较强的洞察力与应对突发情况的能力 岗位职责： 　　1.配合总经理拟定年度、季度及月度销售目标与实施计划 　　2.参与制定销售部门年度费用预算，并监督预算落实情况 　　3.指导计划人员完成车辆采购方案的制定与执行 　　4.结合厂家政策与市场动态，制定阶段性营销策略及定价机制 　　5.根据公司管理标准，结合市场变化，制定并动态优化销售团队绩效考核方案 　　6.监控销售目标达成进度，为销售团队提供方向性支持与指导 　　7.检查销售流程标准化执行，确保客户购车体验满意度 　　8.定期向上级管理部门及厂家反馈经营状况与管理工作进展 　　9.负责接待厂家销售管理团队的审核与业务指导工作 　　10.主导政府单位、企事业单位等大客户资源的开发与关系维护，并推动相关营销活动开展 　　11.组织销售内训师按厂家培训要求及市场实际，开展销售人员专业技能与业务能力培训 　　12.关注库存结构，合理控制长期滞库车辆比例 　　13.主导处理销售领域重大客户投诉事件 　　14.监督销售部固定资产使用与安全管理 　　15.建立并执行安全生产规程，保障团队成员作业安全 　　16.整合内部各部门资源，助力销售任务顺利达成 　　17.持续深化与合作方的业务往来与战略协作 　　18.协助总经理应对门店重大事项及紧急突发事件 　　19.完成公司及上级交办的跨部门协作任务及其他临时性工作

进厂福利】： 【统一新入职员工享受绩效分红打卡满30天2000元】 【可以预支工资在职满15天以上1000～2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、日结工：30元/小时，综合收入6500-8000元/月，工资离职当天结清不拖不压。 长期工：综合工资保底6000元/月 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。（吃饭休息时间算工时） 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：年龄16-55，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工一对一带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 3：公司专注培养基层员工，管理岗位由普通员工晋升担任，对表现优异者年终奖发放两个月薪资以上。 温馨提示： ------------------------------------ 1.请主动点击在线申请职位，方便时间沟通。 2.本职位内容真实有效，希望每一位寻求高薪工作的工友可以选择我们! 3.工作地址：安徽芜湖鸠江区

1.岗位类型 •基础岗位：工地小工、杂工、力工，能适应户外高强度工作。主要负责材料搬运、场地清理、辅助施工等体力工作。（如会使用电锤、驾驶三轮车更好） •要求：年龄（18-55岁）、健康状况、部分岗位 工薪200元/天，包吃住 目前主要做河道水利工程

本厂招注塑工，厂在东湖，天天开二台，联系电话.临叼也可

招聘：投碗，包边，拉坎，剪车位，拉双针，以上工序临时都可以 仓库打包，要求会开货车 仁车包边，坎肩，双针，缝碗，剪线头，投碗边 联系方式：

汕头市潮南区招弱电/配线架安装

岗位描述： 1、负责意向客户的接洽、沟通谈判及签约推进，达成公司下达的招商目标； 2、跟进所辖客户的产品订单，并提供售前、售后支持等相关服务工作； 3、持续维护与加盟商的合作关系，推动合作深化，建立高效畅通的沟通机制； 4、组建并带领团队，指导和培养成员完成各项招商任务。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、5年以上招商加盟或销售相关工作经验，具备2年以上团队管理经验，能接受occasional出差； 3、拥有高速、公交、停车场、地产、物业、园区、小区等渠道资源者优先；具备汽车销售、房产销售、充电桩业务背景者优先； 4、具备良好的沟通表达能力，善于学习，富有挑战精神，具有团队协作意识，心态积极，抗压能力强。

岗位职责： 1.负责制定区域市场发展战略，带领团队完成业绩目标，提升公司在区域内的市场份额 2.统筹管理区域内各分支机构的运营工作，确保业务高效协同与合规运作 3.深入分析区域市场动态与竞争格局，及时调整经营策略以应对市场变化 4.建立并维护与关键客户、合作伙伴及政府机构的良好关系，提升品牌影响力 5.组织人才梯队建设，负责下属管理人员的培养、考核与激励 任职要求： 1.具备5年以上销售或管理岗位工作经验，有团队管理经验者优先 2.具备较强的市场洞察力和业务决策能力，能独立推动区域业务增长 3.优秀的沟通协调能力和抗压能力，适应跨区域出差与高强度工作节奏 4.具备良好的职业道德和团队合作精神，认同企业文化与发展理念 5.学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景者优先考虑

【岗位职责】 1.制定并落地产品市场推广策略，保障产品具备市场竞争力，达成既定业务目标。 2.主导产品GTM方案的规划与推进，确保产品顺利上市并实现规模化增长。 3.统筹业务赋能培训工作，统一输出支撑市场拓展所需的核心资料（如行业解决方案、白皮书、销售工具包等）。 4.与各职能团队高效协同，推动产品在市场端的全面推广与销售转化。 5.持续跟踪行业动态与竞品动向，为产品优化和市场布局提供数据化洞察支持。 6.深入客户场景，通过服务过程挖掘潜在产品创新机会。 7.搭建产品市场表现的关键指标体系，定期复盘数据分析结果，动态优化产品策略以驱动业务持续增长。 职位要求 1.本科及以上学历，具备5年以上产品市场相关经验，有飞书、钉钉、企微等平台运营背景者优先； 2.具备优秀的新品上市操盘能力，能独立完成从策划到落地的全流程推广并实现增长目标； 3.对市场变化及竞争格局具有敏锐判断力，可灵活调整策略应对市场挑战； 4.拥有良好的沟通协调能力，能够高效联动多部门协作，保障项目顺利推进； 5.熟悉数据驱动方法论，擅长通过数据分析指导产品与市场决策； 6.具备强烈探索欲与跨领域思维能力。

岗位职责： 1.负责市场部的战略规划与执行，提升市场部工作效率和业绩。 2.管理市场部的日常运作，确保符合公司目标和行业规范。 3.与团队成员紧密合作，协调内部资源，优化市场部运作流程。 4.开展市场调研和分析，为公司提供市场动态。 5.组织和参与各类市场活动，提升公司知名度和市场占有率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够有效地与团队成员和客户沟通； 2.拥有良好的管理能力，能够带领团队完成目标； 3.对市场趋势有敏锐的洞察力，能够快速适应市场变化； 4.具备较强的执行力和责任心，能够在压力下工作； 5.具有良好的职业道德，保持工作场所的正直和透明。

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场竞争优势，身处万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期：降低催收影响，调整过高利息，减免超出法律保护范围的罚息与费用 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与团队管理，全程指导新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，问题响应及时，保障客户体验 5、专业法务backing：携手中国top10律所“盈科”，以专业严谨的服务处理各类债务难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，确保业务发展稳定性与前瞻性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观的心态 2、接受零基础入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力强，具备目标意识，善于制定达成策略 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车/新车交易、人力外包等相关行业的，优先上手 工作内容： 1、公司提供高质量精准客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护长期关系 工作时间：10:00-19:00，午间休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：5000底薪+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日关怀+生日礼遇 不定期组织团建活动 设置月度、季度、年度荣誉表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与专题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

跑业务员，敬业

【高薪急聘】充电宝城市经理（区域负责人） 【岗位职责】 1、主导城市范围内共享充电宝业务的全面拓展，整合区域内大型渠道资源，推进核心场景的渠道开拓与设备布局 2、构建并完善城市代理体系，制定差异化市场策略，达成设备铺设数量、市场份额增长及营业收入三项关键目标 3、协助建立代理商统一管理机制，实时追踪设备运行状态，借助热力图分析持续优化点位分布，提升单台设备日均使用率 4、统筹管理城市运维团队，落实7×24小时应急响应制度，保障设备高在线率 定期实施商户分级运营，组织联合推广活动，打造重点场景下的标杆合作范例 【行业专属优势】 1、万亿级蓝海赛道：布局智能硬件与本地生活融合领域，共享行业快速发展红利 2、独家区域运营权：签约城市享有专属经营权限，总部提供智能化管理系统与AI运维平台支持 3、行业领先分润机制：基础薪资（10k-15k）+绩效奖金+渠道拓展奖励 【任职要求】 1、年龄22-32岁，需长期驻扎广东省重点城市（广州/深圳/东莞优先），具备本地商业地产或连锁商家资源者优先考虑 2、理解O2O运营模式，有共享经济、智能硬件或本地生活服务行业背景者优先 3、具备数据分析能力，能结合美团、支付宝等平台数据指导设备投放规划 4、能够接受全天候应急响应安排，持有C1驾驶证且可自驾者优先 【薪酬激励】 1、底薪+绩效奖金+整体业绩激励，综合年收入25-50W（业绩排名前10%员工享股权激励） 2、五险一金+带薪年假+节日福利+年度健康体检 3、完善培训机制（含新人导师制+管理人才发展计划）

岗位概述 作为施工监理学徒，您将不是一名普通的员工，而是我们重点培养的未来监理工程师。您将在资深监理工程师的带领下，深入施工现场，系统学习工程的质量、安全、进度和成本控制等核心知识，从实践中快速成长，为成为一名合格的监理专业人员奠定坚实基础。 招聘人数：3-5名 工作地点：汕头澄海及潮汕周边 薪资待遇：面议 主要职责（在导师指导下） 1.学习与协助质量监控：学习施工图纸、规范标准，协助检查进场原材料、构配件的质量，参与对施工工序、分部分项工程的验收。 2.学习与协助安全巡查：跟随导师进行日常安全巡检，学习识别现场安全隐患，参与监督安全措施的落实情况。 3.学习进度与成本管理：了解施工进度计划的执行情况，学习记录施工日志，协助收集、整理施工过程中的各类资料。 4.沟通与协调：在导师指导下，学习与施工单位、建设单位进行有效沟通，协助处理现场简单的技术问题。 5.资料管理：学习整理和归档监理通知单、会议纪要、验收记录等监理资料。 --- 我们期待的你 ·学历专业：中专及以上学历，建筑工程技术、土木工程、工程管理、市政工程等相关专业应届毕业生或一年以内经验者。 ·核心素质： ·积极主动，吃苦耐劳：热爱建筑行业，愿意深入施工一线，适应工地工作环境。 ·责任心强，严谨细致：对质量和安全有敬畏之心，工作认真负责。 ·学习能力强，有上进心：渴望学习新知识，能主动向导师和同事请教。 ·良好的沟通能力：具备基本的团队协作和沟通能力。 ·优先条件： ·持有施工员、质量员、安全员等建筑行业相关证书者优先。 ·能熟练使用CAD、Office等办公软件者优先。 ·有驾驶执照者优先。

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，免除罚息与违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台逾期：缓解催收压力，调整过高利息，减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理方法，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，及时响应客户咨询与需求 5、专业法务backing：合作国内十大律师事务所，以专业精神高效处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗诱惑、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自主拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织技能提升与专业培训 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

招建筑土建专业监理工程师，年龄40岁以下，大专以上学历，汕头地区人员，澄海或汕头市区人员优先。联系电话李先。

1.负责老客户维护，邀请客户参加公司举办的活动。 2.学习养老产业，向客户介绍高端养老社区。 3.为客户提供养老财务方案。 4.为客户提供活力养老资源。 5.帮客户提供养老康复医疗资源。 6.陪同客户实地考察体验养老社区生活方式。 7.为客户提供财务传承方案。

具备5年以上区域销售经验，能够适应出差安排，持有驾驶证并拥有交通工具者优先

公司简介: 公司为四川省高新科技企业、科技型中小企业、四川新经济科技创新优秀企业，拥有多项华西专利技术。 上班地址：汕头市内 职责范围： 1.负责指定区域内口腔护理产品的市场推广与销售工作，制定并落实区域销售计划，确保完成既定业绩指标。 2.凭借在重点城市或区域的丰富销售经验，持续拓展潜在客户资源，重点覆盖牙科诊所、口腔医疗机构等渠道，积极开发新市场与新合作模式。 3.与客户维持高效顺畅的沟通，准确掌握客户实际需求，配合客户设计可落地的业务增长方案，助力产品在终端的广泛应用。 4.定期调研市场趋势及竞争对手动态，汇总分析相关数据，为产品升级和营销策略优化提供有力支持，保障产品区域竞争优势。 5.策划并执行各类销售推广、市场营销及促销活动，增强品牌影响力与用户认可度，推动销量持续提升。 职位要求： 1.大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备3年以上销售工作经验，有重点城市或区域成功销售案例，熟悉儿牙、正畸、口腔耗材领域者优先录用。 3.具备出色的客户开拓与沟通协调能力，能快速与不同类型的客户建立稳定信任关系，有效应对客户反馈与问题。 4.拥有较强的市场敏感度、数据分析意识及营销策划能力，可根据市场变化灵活调整销售战术。 5.具备良好的团队协作与管理能力，能够带领团队达成销售目标，提升整体作战效能。 6.工作责任心强，执行力高，能适应高强度工作压力

1、年龄25-40岁，具备销售经验者优先考虑 2、每月休息4天，工作时间（8:30-17:30） 3、具备良好的沟通技巧，做事踏实认真，具备一定的学习能力，责任心强，富有团队合作意识

营销总监岗位职责 1、根据公司战略发展要求，制定行业渠道拓展方案及整体营销策略； 2、开展市场开发工作，积极拓展新客户资源，提升产品市场覆盖范围； 3、统筹协调内外部资源，带领团队高效完成年度营销目标与任务； 4、主导重点客户关系的建立与维护，深入挖掘客户需求，识别合作契机； 5、负责行业内各类项目的发掘及持续跟进，确保项目推进有效性； 6、维护客户长期合作关系，统一协调处理所辖项目中的各类问题； 7、完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位福利：无责底薪+绩效+业绩提成 行业经验：具备食品行业从业背景者优先 岗位经验：1-3年销售岗位工作经验