营销总监岗位职责 1、根据公司战略发展要求，统筹规划行业渠道布局及市场营销方案； 2、开展市场拓展工作，开发新客户资源，提升产品市场覆盖范围； 3、协调内外部资源，带领销售团队完成年度营销目标与任务； 4、主导重点客户关系的建立与维护，深入挖掘客户需求，识别合作契机； 5、负责行业内各类项目的发掘及持续跟踪推进； 6、维护客户长期合作关系，统一协调处理项目执行中的各类问题； 7、完成领导安排的其他相关工作。 岗位福利：无责底薪+绩效+业绩提成 行业经验：具备食品行业从业背景者优先 岗位经验：1-3年销售领域工作经验

1、全面负责业务部门的日常管理工作。 2、具备五年及以上相关领域工作经验。

1、全面负责业务部门的日常管理工作。 2、具备五年及以上相关领域工作经验。

一、基本信息 岗位名称：设计总监 所属部门：设计部 直属上级：董事长 二、岗位职责 1、团队管理与培训 -负责品牌部及设计部团队的组织管理及培训，有效管理整个设计团队，把握正确的设计方向。 -制定相关培训计划，管理、培训设计团队，提升下属的专业能力。 2、品牌VIS设计 -负责品牌VIS的整套设计，包括VI基础系统设计及VI应用系统设计。 3、审美与判断能力 -对设计及文案具有高度审美与判断能力，向领导提供建设性意见。 4、行业项目操刀 -对孕婴、卫品行业有较强了解，具备项目的独立操刀能力，完成各项设计任务、提案文件的设计完稿制作，优化工作流程，提高工作效率。 5、审稿与提案 -负责市场各个项目的审稿把关及工作提案，具备优异的现场提案能力。 6、日常协调与督促 -负责整个设计部日常工作协调及督促，协调设计人员之间工作上的问题，充分调动设计人员的创意能力及效率。 7、设计评审 -全权负责对设计的创意、色彩、版式等进行评审。 8、制度建设与执行 -严格执行内部管理制度，维护公司权益。 9、团队建设 -负责团队的建设工作（如团队建设、企业文化、专业提升及人才培养）。 三、任职条件 1、教育程度 -大专以上学历，美术设计类、广告学等相关专业优先。 2、知识技能 -熟悉公司的运营状况与业务流程相关知识。 -熟练运用Photoshop、Illustrator、CorelDraw等设计软件，熟悉排版、印刷等后期制作。 -具备良好的沟通技巧与应变能力。 3、工作经验 -具有5年以上孕婴童行业、生活用纸行业的产品包装或广告包装行业工作经验，熟悉广告行业产品包装需求。 -具有较强的组织及领导能力，善于团队合作，能够组织和带领团队，构建设计部门体系，完成业务项目的运作。 四、成绩考核标准 1、考核方式为月度与年度考核，内容包括： -部门员工的过稿情况提高及清晰目标、执行到位。 -部门出品质量的把控。 -退款、投诉或差评情况。 -调整和活用人才，为客户获取最佳广告效益及节省时间与开支。 五、日常工作 1、每日针对内部工作分工安排，并进行对应指导与督促。 2、有效提高部门内部工作效率，使其工作得到发展与进步。 3、负责招聘内部员工，满足内部用人需求，了解各职位的内容。 4、对员工进行心态管理，辅导员工成长。 5、审核内部稿件，要求无低级错误或失误。 6提升设计水平，与公司整体水平保持一致。 7、完成上级领导交办的其他任务。 8、对下属员工可向董事长提供建议奖惩措施。 加分项 有以下行业经验：广告营销·广告/公关/会展·其他专业服务

一、任职资格 1、年龄30至55周岁，大专及以上学历； 2、管理类相关专业背景，营销专业者优先考虑； 3、多年纸箱、纸板行业从业经历，具备至少5年以上企业营销部门全面管理工作经验； 4、拥有丰富的客户资源积累，擅长团队带领的行业专业人才； 5、熟练掌握企业战略管理、市场营销与开发管理知识，了解生产运营管理、质量管理等相关专业领域； 二、工作要求： 1、具备出色的执行能力并能发挥示范带头作用； 2、具备制造业全局统筹与协调管理的能力； 3、工作作风果断高效，行动迅速； 4、具备扎实的营销管理实践经验。

岗位职责： 1、制定并落实公司招商计划，保障项目招商目标的顺利实现； 2、开发并维护潜在合作方关系，拓宽招商资源渠道； 3、开展招商项目的市场调研工作，研判行业发展方向，为招商策略提供依据； 4、主导或参与招商洽谈，完善合作方案，增强项目竞争力； 5、把控招商执行全过程，确保项目高效落地，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1、具有扎实的招商实战经验，了解商业地产或相关领域运作模式； 2、具备出色的谈判能力和项目推进能力，能独立承担工作任务； 3、拥有丰富的行业资源和人际网络，善于挖掘新的合作契机； 4、具备敏锐的市场感知力与数据解读能力，可精准捕捉市场变化； 5、具备优秀的团队管理能力，能够带领团队完成既定业绩指标。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招募、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、业务辅导与激励举措，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户沟通、深度交流、需求分析与关系维系。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 妥善应对客户意见，持续提升客户满意度与品牌口碑。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售数据与客户转化情况，识别问题并制定优化措施，不断改进销售流程与服务质量。 5、跨部门协作：与服务、市场等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，提升整体运营效能。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优秀者可适度放宽），具备婚恋领域相关经验及行业资源，能独立组建高效销售团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销团队管理工作2年以上，有带领团队取得突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括招聘、培训、目标拆解、过程监督、绩效激励等环节）。 4、抗压能力强，目标感强，善于激发团队潜力以完成高挑战性任务。 5、沟通表达出色，情商高，能够敏锐捕捉并深入理解客户的情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：付出即有回报。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献。 合伙人/门店总监激励：达成优异成绩者，有机会晋升为合伙人，享有更高比例提成、利润分成或股权激励等综合收益方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收入与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

岗位职责： 1、带领销售团队开展阿里平台（1688）在潮汕区域的市场拓展与销售工作，主要通过电话销售及线下拜访形式推进； 2、制定并执行销售方案与策略，以目标结果为导向，推动团队达成公司下达的业绩指标； 3、负责团队日常管理与人才培育，打造积极向上的团队氛围，提升成员凝聚力与归属感。 任职要求： 1、具备2年以上To B领域电销及面销实战经验，并在过往销售岗位中取得突出业绩表现； 2、拥有2年以上销售团队管理经历，熟悉团队搭建、文化塑造、培训辅导及团队运营，有互联网行业销售管理背景并带领团队达成优异成果者优先； 3、具备良好的抗压能力、沟通协调能力与应变处理能力，管理素养较为成熟； 4、擅长激励团队成员，在目标达成、客户维护、销售方法论沉淀与复制方面有丰富实践经验； 5、有诚信通项目相关从业背景者优先，具备中供或超工经历者更佳，认同阿里巴巴企业文化者尤佳。 岗位优势： 1、行业地位与平台背书：作为1688本地服务商，阿里官方授权渠道合作伙伴，平台规模大、资源强； 2、企业管理积淀：深耕电商行业20年，专注一事，核心管理层拥有8-10年诚信通运营管理经验； 3、产品发展窗口：处于B2B电商产品红利期，市场需求旺盛，近年受疫情影响线上转型加速，增长势头强劲； 4、品牌影响力：依托头部互联网品牌，电商领军企业，平台信誉高，合作更有保障； 5、企业支持体系：提供系统化集团级培训机制，实施集中化一对一指导，助力个人管理能力持续提升； 福利： 1、入职首月即缴纳五险一金，每月安排6天休息； 2、享受国家规定各类法定假期（含元旦、五一、国庆、春节、中秋等）； 3、节日福利礼品、员工慰问、定期组织关怀活动、团队建设、外出旅游、下午茶等； 4、全年享有专业系统的成长辅导与管理培训机会，共享阿里总部培训资源； 5、按规定享受带薪年假、病假、陪产假等休假权益； 6、充满活力与朝气的工作环境； 7、办公场所宽敞舒适，环境整洁宜人

营销总监岗位职责 1、根据公司战略发展要求，制定行业渠道拓展方案及整体营销策略； 2、开展市场开发工作，积极拓展新客户资源，提升产品市场覆盖范围； 3、统筹协调内外部资源，带领团队高效完成年度营销目标与任务； 4、主导重点客户关系的建立与维护，深入挖掘客户需求，识别合作契机； 5、负责行业内各类项目的发掘及持续跟进，确保项目推进有效性； 6、维护客户长期合作关系，统一协调处理所辖项目中的各类问题； 7、完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位福利：无责底薪+绩效+业绩提成 行业经验：具备食品行业从业背景者优先 岗位经验：1-3年销售岗位工作经验

职位要求： 　　1、具备大专及以上学历 　　2、接受过市场营销、管理能力提升等相关培训 　　3、拥有3年以上汽车行业销售管理岗位工作经验 　　4、对市场营销运作流程具有深入理解 　　5、具备敏锐的市场洞察力与开拓意识，优秀的组织协调能力和抗压素质 　　6、工作积极主动，富有激情，具备良好的协作意识，较强的观察能力与应变处理能力 岗位职责： 　　1.配合总经理拟定年度、季度及月度销售目标与实施计划 　　2.参与制定销售部门年度费用预算，并监督预算落实情况 　　3.指导计划人员完成车辆采购方案的制定与执行 　　4.结合厂家政策与市场动态，制定阶段性营销策略及定价机制 　　5.根据公司制度和市场实际情况，制定并适时优化销售团队绩效考核机制 　　6.跟踪销售进度，统筹指导销售团队的工作方向与执行路径 　　7.监督销售流程标准化执行，提升客户购车体验与服务满意度 　　8.定期向上级管理部门及厂家反馈经营状况与管理进展 　　9.负责对接厂家销售管理团队的检查与业务指导工作 　　10.主导政府单位、企事业单位等重点客户的开发与关系维护，并推动相关营销活动落地 　　11.组织销售内训师按厂家要求及市场变化开展销售人员专业技能与业务知识培训 　　12.监控库存结构，合理控制长时间存放车辆的比例 　　13.牵头处理销售领域重大客户投诉及售后争议事项 　　14.负责销售部固定资产的监督管理，确保资产安全完整 　　15.建立完善安全生产作业规程，保障团队成员人身安全 　　16.整合内部资源，协同各部门推进销售任务达成 　　17.持续维护并深化与合作方的业务往来关系 　　18.协助总经理应对门店重大事项及突发运营事件 　　19.完成公司及上级交办的跨部门协作任务及其他临时性事务

鼎信名门（门窗建材） 招聘：销售导购，有经验优先（多名） 上班时间：有月休 工资待遇（底薪➕提成➕补贴➕全勤奖➕社保）：3000-20000元 招聘：文员（多名） 工资待遇（工资➕补贴➕提成➕全勤奖➕社保）：3000-20000 有月休 招聘有经验：安装师傅 工作待遇：6000-15000元，月休两天 上班时间8：30-18：00 欢迎致电： 地址：澄海区广益街道南田路（鼎信名门）

招聘，打左跳左，3名，，只做一个款，单量大，联系电话☎

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招聘：加花，拉上牙 联系电话: 地址:溪北安妮内衣展厅附近

招聘杂工一名，会开三轮车，地址石桥头东升路

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队建设、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，推动大客户合作与项目落地 4. 分析市场趋势与竞品动态，优化销售策略与产品定价体系 5.协同市场、产品、交付等部门，提升客户满意度与复购率 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2.熟悉B2B销售逻辑，具备强商务谈判、资源整合与跨部门协同能力 3.具备敏锐的市场洞察力和数据驱动决策能力 4.优秀的领导力与团队培养意识，能激发团队战斗力 5.学历不限，行业背景匹配、业绩突出者可适当放宽条件

全新酒店火热筹备中，诚邀销售精英加入！ 1.参与酒店从0到1筹开，执掌销售全盘工作 2.自带客户/渠道资源者优先，开拓本地政企/会议/旅行社渠道 3.统筹收益管理与OTA运营 4.核心管理岗，权责清晰，职业晋升快 要求：酒店销售管理经验丰富，有筹开经验者优先，资源广、懂运营、能带团队、能打业绩！ 工作地址：湖北省十堰市房县 面试地址：成都市金牛区永陵路39号逸濠酒店集团办公室

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责招聘、培训、考核与梯队建设 3. 深度开拓重点行业客户及区域市场，建立并维护核心客户关系 4. 分析市场动态与竞品策略，优化销售流程与定价体系 5.协同产品、运营、财务等部门，推动跨部门项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售总监或同等岗位管理经验，行业背景匹配优先 2.熟悉销售全流程管理，具备从0到1搭建团队或业务的能力 3.优秀的市场洞察力、谈判能力与大客户攻坚能力 4. 具备较强的数据分析意识和结果导向思维 5.良好的职业道德与领导力，能适应高频次出差与业绩压力

主要工作内容； 1.负责通讯产品在指定区域内的线下门店渠道开发与维护，拓展合作资源。 2.与公司负责人洽谈合作方案。 3.定期拜访合作公司，维护客情关系 4.收集市场及竞品信息，及时反馈并提出优化建议。 5.完成公司下达的销售目标与渠道拓展指标。 任职要求: 市场营销、通讯相关专业优先。 ·有销售或渠道拓展经验 具备较强的谈判能力、沟通能力和抗压能力。 ·能适应频繁外出或区工作 身高165以上，形象气质佳 薪资待遇 无责底薪5000--8000+提成+五险一金+包住

【急聘】《服装/潮玩零售批发行业》大客户销售经理（AI无人清洁设备） 清洁是全商业场景的刚性需求，而商用AI清洁机器人渗透率不足1%，万亿级蓝海市场正在爆发，正是有零售资源的你快速破局的最佳时机。 对于拥有多年行业经验、手握优质品牌资源的你而言，此时入局，既能避开成熟赛道的激烈内卷，又能凭借自身资源优势快速抢占市场，搭上AI无人化科技赛道的高速列车，在全新的蓝海市场中实现个人能力与职业价值的双重突破。 岗位职责 1. 依托5年以上零售行业积累的品牌与渠道资源，负责AI无人自动化清洁设备的销售与客户拓展。 2. 挖掘客户清洁痛点，提供无人化清洁解决方案，完成商务谈判、签约及客户维护全流程。 3. 跟进项目落地，协同内部团队保障交付与售后，持续提升客户复购与转介绍。 4. 关注行业动态，拓展新客户与新场景，完成销售业绩目标。 任职要求 1. 拥有5年及以上零售(服装、零售）从业经验，具备成熟的品牌资源、客户资源或渠道资源。 2. 对AI、无人科技、自动化设备行业有浓厚兴趣，愿意长期深耕赛道。 3. 具备较强的商务谈判、客户开发与项目跟进能力，结果导向，抗压性强。 4. 有To B销售、智能设备、物业清洁相关经验者优先。 我们提供 - 高竞争力薪酬：底薪+高额提成+绩效奖金 - 成熟产品+完整方案支持，快速上手出单 - 蓝海赛道+清晰晋升通道，个人成长与收入同步提升 有意者可投递简历，我们将尽快安排面试。

熟悉图纸，图审优化，绘竣工图

区域销售：早餐点，快餐店，大排档，宵夜，烧烤，露营基地，奶茶店，粉店，酒店客房等等，产品属于商用纸巾，重要的事说三遍（包月用，包月用，包月用）也叫（安心用，安心用，安心用）

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金等费用叠加，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出司法保护利率上限的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、系统化培训机制：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师制度：实行师徒制一对一辅导，助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全面赋能与支持 4、客户服务保障：操作无忧，及时响应并解决客户疑问 5、专业法务支撑：携手中国十大律师事务所之一“盈科”，以专业严谨态度处理各类债务问题 6、持续创新机制：不断开拓新项目，确保业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受无经验者（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备目标意识，善于思考达成路径 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期拓展阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关工作者，上手更快 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自行拓客，客户意向明确，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪3500~5000+高比例提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与内部活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业投资；是国内领先的无人零售运营商；现有员工3600+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业14万余家，用户规模超千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；面向企业客户提供服务，免费入驻企业办公场所，为员工提供丰富的食品饮品选择，经营类客户还可享受销售返利 【业务场景】 设备铺设：写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影机构等 【薪资福利】 1、成长保障：新任主管享有业绩目标、绩效考核及提成保护政策，助力顺利过渡适应期！ 2、晋升节奏：新主管达成周期绩效3000元，最快2个月可转为老主管 3、资深待遇：绩效收入3700-4500元+团队提成最高125元/台，表现优异者综合月薪可达15-30K 4、团队激励：组内BD成功签约客户，主管同步获得提成奖励，上不封顶 5、多元福利：入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，法定节假日福利齐全，定期组织团建，设置月度/季度/年度评优奖金及其他激励奖项； 【工作内容】 1、团队搭建：通过多渠道招募人员，完成BD团队的培训与管理，带领整体达成销售目标 2、目标拆解：依据公司下达的任务指标，合理分解业绩目标，制定可行的执行计划与推进策略 3、人才培养：负责招聘及新人辅导，持续提升团队成员销售能力，规划职业发展路径 4、管理支持：识别高潜BD，给予重点培养，逐步成长为团队核心或储备主管 5、团队维稳：建立淘汰预警和流失挽回机制，稳定骨干力量，维持团队高效运转 【工作地点、时间】 1、管辖范围：深圳区域，外出作业灵活打卡，按就近原则分配 2、工作时段：上午9点至下午18点30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、大专及以上学历，具备销售团队管理经验，曾带领团队人数不少于5人 2、沟通协调能力突出，善于持续学习与反思，具备一定管理体系思维，能应对高强度工作压力 3、擅长目标分解、过程管控、问题诊断及结果复盘 4、熟练使用Excel/PPT等办公软件，可通过数据分析发现问题并优化效率 【晋升发展】 1、系统培养机制——由资深城市经理1对1指导、战区负责人定期带教，新人阶段多重保障，从新主管到老主管全程护航 2、清晰晋升通道—M1-M2-M3-储备城市经理逐级晋升，每次晋级均有补贴与提成叠加；BDM晋升至储备城市经理期间，可享1000元岗位津贴+1500元绩效保护 管理赋能——定期开展行业大咖分享、总部专项赋能会议、每月专属进阶课程，全面提升管理能力，助力实现职位跃迁~

【高薪急聘】充电宝城市经理（区域负责人） 【岗位职责】 1、主导城市范围内共享充电宝业务的全面拓展，整合区域内大型渠道资源，推进核心场景的渠道开拓与设备布局 2、构建并完善城市代理体系，制定差异化市场策略，达成设备铺设数量、市场份额增长及营业收入三项关键目标 3、协助建立代理商统一管理机制，实时追踪设备运行状态，借助热力图分析持续优化点位分布，提升单台设备日均使用率 4、统筹管理城市运维团队，落实7×24小时应急响应制度，保障设备高在线率 定期实施商户分级运营，组织联合推广活动，打造重点场景下的标杆合作范例 【行业专属优势】 1、万亿级蓝海赛道：布局智能硬件与本地生活融合领域，共享行业快速发展红利 2、独家区域运营权：签约城市享有专属经营权限，总部提供智能化管理系统与AI运维平台支持 3、行业领先分润机制：基础薪资（10k-15k）+绩效奖金+渠道拓展奖励 【任职要求】 1、年龄22-32岁，需长期驻扎广东省重点城市（广州/深圳/东莞优先），具备本地商业地产或连锁商家资源者优先考虑 2、理解O2O运营模式，有共享经济、智能硬件或本地生活服务行业背景者优先 3、具备数据分析能力，能结合美团、支付宝等平台数据指导设备投放规划 4、能够接受全天候应急响应安排，持有C1驾驶证且可自驾者优先 【薪酬激励】 1、底薪+绩效奖金+整体业绩激励，综合年收入25-50W（业绩排名前10%员工享股权激励） 2、五险一金+带薪年假+节日福利+年度健康体检 3、完善培训机制（含新人导师制+管理人才发展计划）

【行业背景】 1、2020年9月，我国向国际社会郑重提出“碳达峰、碳中和”目标，并在气候雄心峰会上明确了具体方向，加快推动传统电力体系向新型电力系统转型升级。 2、电力体制改革旨在还原电力的商品属性，发电端与售电端的开放是实现这一属性的关键路径；改革核心为“管住中间，放开两头”。 【客户群体】 面向所有工商业用电单位，涵盖工厂、写字楼、商场等各类用电场景 【岗位职责】 1、主动挖掘并拓展潜在客户，扩大业务覆盖范围，负责区域内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的推广与销售工作； 2、依据公司整体战略，制定切实可行的销售方案及客户拜访计划，持续构建稳固的客户关系，维护并深化现有客户资源 【岗位要求】 1、年龄24岁以上，学历不限，性别不限； 2、具有一年以上销售经验，熟悉电话销售及陌生拜访两种展业方式； 3、持有有效驾驶证且驾驶技术熟练，需自备车辆，公司提供油费补贴（无车者请勿投递）； 4、（加分项）熟悉当地工商业用电分布情况，具备电网产业链上下游资源或政府相关资源者优先 【岗！位！亮！点！】 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、六险一金，差旅报销、油费补贴，节日礼品、生日礼金等福利齐全； 3、所属行业受国家政策支持，发展前景稳定可持续； 4、集团为全国性综合能源服务企业，业务网络遍布全国，公司可提供基础客户资源支持； 5、定期组织专业培训，内容涵盖电力基础知识、政策解读、销售技能提升等； 6、华南区域为新开拓市场，成长空间大，晋升通道畅通，广东区业绩全国第一，21个城市自由选择发展地点

岗位职责： 1、根据公司业务发展需要，制定年度销售计划，分解任务，组织实施。 2、负责销售部工作，统筹安排销售业务开展和人员的考核和管理。 3、制定与维护销售部制度流程、销售政策、价格体系。 5、计划、组织市场推广、区域开发或行业开发。 6、负责产品销售、资金回笼及经销商管理等。 7、完成上级交办的其他事宜。 岗位要求： 1、市场营销、企业管理相关专业或理工类专业，有3年以上销售管理经验； 2、熟练使用日常办公软件，具备英语能力尤佳； 3、有较强的沟通能力和责任心，善于发现问题解决问题； 4、有机电、机械设备、项目销售经验优先考虑。 薪资福利： 1、一周五天8小时工作制，超过劳动时间按国家规定提供加班补贴； 2、入职购买社保、医保及公积金； 3、年终十三薪、年终奖等； 4、全勤奖、绩效奖、工龄工资、交通通讯补贴、午餐、节日福利等员工福利； 5、业绩达标则每年组织员工外出旅游； 6、定期组织体检；

汕头区域招聘 区域销售经理 主要销售瓷砖胶和防水材料 负责区域内的客户开发，维护 瓷砖行业，胶泥和防水行业优先考虑

岗位职责： 1、根据销售部、营销总部及销售区域市场规划，制订所负责市场的年度营销规划； 2、根据市场发展状况、竟品推广活动等情况实施调整阶段性管理规划； 3、负责经销商绩效管理的整体策划、过程跟进及结果评价，指导经销商的市场运作行为； 4、检查所负责市场的产品铺市、陈列及产品新鲜度等情况； 5、加强团队建设，完成对团队成员的培养、日常管理、考核、招聘、安排。 岗位要求： 1、大专及以上学历，三年以上销售管理经验，市场营销、企业管理、财务管理等相关知识经验； 2、具有良好的团队管理和协调能力，善于培养下属； 3、优秀的市场敏感度和执行能力，良好的抗压能力和快速反应能力，良好的沟通能力及团队合作能力； 4、拥有国内一线快消品行业，从业经验者优先。

【行业背景】 1、2020年9月，我国向国际社会郑重宣布“碳达峰、碳中和”目标，并在气候雄心峰会上明确具体方向，加快推动传统电力体系向新型电力系统转型升级。 2、电力体制改革的核心在于还原电力的商品属性，发电端与售电端的开放是实现这一属性的关键路径；改革总体思路为“管住中间，放开两头”。 【客户群体】 面向所有工商业用电单位，涵盖工厂、写字楼、商场等各类用电场景 【岗位职责】 1、主动挖掘并拓展潜在客户，扩大业务覆盖范围，负责区域内售电、光伏、储能、电费优化、电力运维、节能降耗、能源数据化等相关业务的推广与销售工作； 2、依据公司整体发展战略，制定切实可行的销售方案及客户拜访计划，持续维护现有客户关系，提升客户粘性与合作深度。 【岗位要求】 1、年龄24岁以上，学历不限，性别不限； 2、具有一年以上销售经验，熟悉电话营销及陌生拜访两种开发模式； 3、持有有效驾驶证且驾驶技术熟练，需自备车辆，公司给予油费补贴（无车者请勿投递）； 4、（优先条件）熟悉当地工商业用电分布情况，具备电网产业链上下游资源或政府相关渠道者优先考虑。 【岗！位！亮！点！】 1、工作时间：9:00-18:00，周末双休，享受法定节假日； 2、缴纳五险一金，报销差旅费用，提供油补、节日福利、生日礼金； 3、所属行业受国家政策重点支持，发展态势稳健可持续； 4、集团为全国性综合能源服务企业，业务网络遍布全国，公司可提供初始客户资源； 5、提供系统化专业培训，涵盖电力基础知识、政策解读、销售技能提升等内容； 6、华南区域新市场布局，晋升通道畅通，广东省内业绩排名第一，21个城市自由选择发展空间。