招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科社会招聘校园招聘
一、核心岗位职责
- 招聘全流程执行：根据集团各业务板块用人需求，组织实施岗位发布、简历筛选、面试邀约、复试跟进及录用对接，确保人员及时到岗。
- 渠道维护与拓展：持续运营现有招聘渠道，开发符合不同业态特点的招聘资源，控制招聘成本，构建覆盖基层至中层的人才储备体系。
- 数据与流程管控：负责招聘数据汇总、台账维护，规范招聘流程及档案管理，及时同步进展、反馈问题，提升招聘匹配效率。
- 协同与落地执行：协助开展校园招聘、社会招聘等专项工作，联动各板块HR与业务团队，统筹面试安排，落实候选人沟通与入职衔接。
- 承担集团日常基础人事事务性工作。
二、核心任职要求
- 本科及以上学历，人力资源相关专业优先；具备1-3年招聘实操经验，有集团化多业态招聘经验者优先考虑。
- 熟悉简历甄选、面试组织等基础招聘环节，掌握主流招聘工具操作，具备初步人才评估与沟通协调能力。
- 工作细致、执行力佳，沟通顺畅，能承受一定工作压力，适应多任务并行节奏，具备责任心与良好团队协作意识。
农牧行业招聘专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年本科职能岗位招聘高端岗位招聘内部招聘校园招聘社会招聘人力资源管理员
【岗位职责】
1、承担集团公司及下属企业核心岗位招聘任务，重点推进农牧业务条线急需岗位的招聘执行，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用跟进、入职协调及集团统一流程的手续处理。
2、根据集团战略及农牧行业人才特征，持续优化并开拓高效招聘渠道（如涉农高校就业部门、劳动力输出区域、专业社群、行业垂直平台等），构建可持续的人才储备机制。
3、深度掌握集团及农牧板块关键职位的实际工作场景、能力要求与行业挑战，精准刻画人才画像，提升人岗契合水平。
4、定期汇总招聘关键指标（如到岗完成率、渠道效能、招聘周期、录用转化情况等），形成分析报告，提出优化建议，推动招聘效率与投入产出比提升。
5、配合人力资源主管及业务部门制定招聘规划，参与外部人才市场调研，提供行业人才动态与竞争参考信息。
6、完成其他日常人力资源支持性工作
【任职要求】
1、经验要求：具备2年以上农牧行业（涵盖养殖、饲料、动物保健、屠宰加工、农产品生产等领域）招聘或人力资源相关经历，了解该领域人才分布规律与用工模式。
2、资源积累：拥有农牧行业专属招聘渠道或合作资源（如农业类院校就业中心、畜牧类招聘网站、劳务合作组织、行业交流群等），有成功引进紧缺岗位人才案例者优先。
3、数据分析：精通Excel或HR系统开展招聘数据整理与分析（如招聘漏斗、趋势预判、成本统计等），能基于数据发现问题并提出可行性改进方案。
4、岗位理解力：能够快速掌握农牧类岗位的工作内容与核心能力要求，准确识别关键胜任素质，避免脱离实际的招聘判断。
5、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。
软性素质：具备较强抗压能力，适应农牧行业高强度、跨区域、高频次基层沟通的工作节奏；拥有良好的沟通谈判技巧与职业操守。
【加分项】
具有农牧企业校园招聘或蓝领员工规模化招聘成功实践。
了解农牧行业相关合规政策与用工规范。
人事助理
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专重工/纺织/食品等制造业招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理考勤管理
岗位职责：
1、人事档案的规范管理、负责员工的调动、辞职、转正、待岗、辞退、开除等日常手续的办理，并及时存档；
2、负责员工招聘和培训，有工厂招聘经验优先考虑；
3、每月考勤及其它人事报表制作；
4、负责公司行政方面的管理工作；
6、负责本部门门卫、厨师、清洁、员工宿舍、工程维修人员的管理工作；
岗位要求：
1、有工厂人事行政经验优先；
2、熟熟悉日常办公软件操作；
3、熟悉工厂流程,懂普工考勤、入职离职流程优先；
4、踏实细心、有耐心、执行力强，能吃苦耐劳；
5、善于沟通，对接车间员工、管理层，做事有条理；
酒店人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘员工关系薪酬福利
【岗位职责】
1、招聘与配置：
协助推进酒店各业务部门的人员补充工作，涵盖岗位信息发布、简历初筛、电话邀约、面试安排及录用对接等环节，保障人力需求按时满足。
2、薪酬核算：
负责员工考勤数据汇总，审核加班与休假记录，配合上级完成每月薪资数据的整理与复核，确保工资发放准确、准时。
3、劳动关系管理：
办理员工入职、离职、转正、调岗及合同续签等相关手续；建立并维护人事档案系统；参与劳动争议的初步沟通协调及工伤申报流程，降低用工合规风险。
4、社保与公积金：
执行每月社保与公积金的人员增减申报，落实年度缴费基数调整工作。
5、其他支持：
配合开展员工培训组织、绩效考核实施及企业文化活动等人力资源基础性事务。
【任职资格】
1、学历要求：
大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或酒店管理类专业优先考虑。
2、工作经验：
具备2年以上人力资源实际操作经验，须有酒店行业工作经历；能独立承担招聘、薪酬核算、员工关系中至少三项基础工作。
3、技能要求：
掌握国家劳动法律法规及相关地方政策；熟练操作Office办公软件，尤其擅长Excel函数与数据透视表应用。
4、综合素质：
年龄35岁以下，做事严谨细致，责任心强，具备良好的沟通协作能力与服务意识，严守信息保密原则。
人事招聘专员
6000-8000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘
一、岗位职责
1. 负责公司整体招聘事务，通过多类渠道高效匹配并满足企业用人需求；
2. 运用主流招聘工具发布职位信息，进行候选人初步沟通与筛选，组织面试安排及入职后续跟进等全流程工作；
3. 熟练掌握常用办公软件操作，提升招聘工作效率。
二、职位要求
1. 大专及以上学历；
2. 具备人力资源招聘或猎头领域相关经验者优先考虑；
3. 具备良好的沟通表达能力、学习理解能力与逻辑思维能力，工作认真踏实，积极进取
酒店人力资源专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专招聘薪酬福利员工关系
岗位职责:
1. 负责人员招聘、考勤复核、薪资计算以及员工入职、离职、转正等相关流程的办理
2. 负责劳动合同签订及人事档案的整理与维护
3. 办理员工社会保险的新增与减少手续
4. 协助推进员工活动组织及福利事项的落实
任职要求：
1. 大专及以上学历，具备酒店、公寓或旅游景区相关岗位工作经验，沟通能力强，能按时完成交办任务
2. 具备良好的协作意识，能够快速适应团队氛围
3. 学习能力强，善于优化和提升工作流程方法
招聘专员
5000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力资源/管理类专业
工作职位：招聘专员（需要打电话沟通）
工作时间以及薪资待遇:
1、朝九晚六
2、招聘一个骑手费用在2-3K不等，按甲方给的费用拿提点55%-70%， 多劳多得，亦或责任底薪3K
3、完整的晋升渠道，专员→组长→主管→经理一合伙人，招聘能力过硬+有经验团队伙伴可跳级晋升
4、提供招聘账号和渠道以及多种线索资源
工作内容
1、负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团、 小象超市、饿了么、山姆等
2、全国地区可招聘，覆盖城市125+,岗位站点2000+,可以根据骑手就近安排
工作要求:
1、熟悉乙方招聘，蓝领岗位优先
2、沟通能力强，情绪稳定，有耐心
3、接受领导安排的额外任务，比如线索复用联系简历名单
4、自驱力强，赚钱欲望高！
招聘人事助理文职岗位月薪6000元左右（接受应届生）
4000-5000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置薪资核算人事档案管理考勤管理
一、学历与专业
学历要求：大专及以上学历，
专业倾向：人力资源管理、行政管理、工商管理、文秘、法律等相关专业优先。文学、汉语类专业也可
二、工作经验
岗位要求：有行政或人事相关实习工作经验，如招聘、考勤、档案管理等。
三、专业技能
办公软件操作：必须熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件，具备基础的数据分析能力。
人力资源知识：了解招聘、培训、薪酬、社保公积金、劳动合同等基本模块。
文书能力：具备良好的文字功底，能撰写通知、公告、会议纪要等公文。
四、综合素质
沟通协调能力强，能与各部门顺畅协作；
工作细致认真，责任心强，有服务意识；
抗压能力强，适应多任务并行节奏；性格外向、亲和力强，形象气质佳者优先。
五、大小周休息制，每天8小时工作制，法定节假日休息。
厂区文员
5000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限长期要人，随时联系弹性工作制不接受居家办公招聘与配置人事档案管理人力资源/管理类专业
配合厂区人事办理入职和招聘，无需经验
人事行政人员
7000-10000元/月
人事专员3-5年本科国内院校优先
岗位职责：
1. 负责招聘配置，组织实施人员招聘、选拔及录用工作；
2. 负责员工入转调离全流程管理，确保人事手续合规高效；
3. 组织开展培训与人才发展工作，推动组织能力提升；
4. 协助实施绩效管理与薪酬福利体系运行，保障激励机制落地；
5. 维护员工关系，推动企业文化建设，营造积极工作氛围；
6. 搭建并优化人力资源管理制度体系，提升管理规范性；
7. 负责人事档案管理及资产管控工作，确保信息完整可控；
8. 承担后勤接待、会务组织及对外事务统筹工作；
9. 制定行政制度，实施行政成本管控，提升运营效率；
10. 完成上级交办的其他综合统筹类工作。
任职要求：
1. 具备人力资源全模块管理能力，熟悉招聘、培训、绩效、员工关系等各领域工作流程；
2. 具有较强的文字表达能力和制度撰写经验，能独立完成制度搭建与优化；
3. 具备良好的组织协调能力，能够统筹行政、人力及会务等多线工作；
4. 工作细致严谨，具备较强的保密意识和责任心。
人事专员
4000-7000元/月
招聘专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务培训实施招聘与配置人事档案管理劳动关系办理考勤管理人力资源/管理类专业
不用销售！！！不用销售！！！不用销售！！！
岗位情况和简介一致！
[工作时间]：
早上9:00-12：00 下午14：00-17:00。
周末双休，法定节假日正常放假，不加班！！
[岗位职责]：
1、招聘公司需要的岗位人员
2、协助新人办理上岗
3、日常管理新人
[任职要求]：
1、大专及以上学历。
2、做事积极主动，工作细心认真。
3、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力。
[薪资待遇]：
1、合理优厚的薪金:底薪4k+绩效＋补贴+奖金。
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2、优厚的福利体系:节日礼物、团建、旅游等福利。
3、公平的晋升渠道。
【双休】人事助理 朝九晚五
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50-100元/趟
工地学徒工空调安装水电工1-2人
清远市佛冈县招水电，空调安装/维修，学徒一名，待遇面议！
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清远市招通信类传输管线施工队伍，敷设光缆，架空光缆，直埋光缆，熔纤，杆路，吊线，拉线，布设子管，ODF，光交箱，单双页手井等等，自带车辆，工具，队伍中必须有一人有登高证和电工证
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栏目概述
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