岗位职责： 1、协助业务负责人推进销售管理及策划相关工作的组织实施； 2、配合业务负责人完成事业部市场与销售目标的拟定及分解，合理规划各项费用比例，保障经济指标顺利达成； 3、针对部门的组织建设、发展规划提出可行性建议； 4、协调部门内部工作关系，以及公司内跨部门之间的协作与沟通； 5、协助负责人维护客户关系，持续推动市场覆盖范围与业务深度的拓展； 6、牵头开展事业部领域内的信息收集、市场开拓、品牌推广及技术交流活动； 7、依据部门审批权限规定，负责本部门相关文件和支出的审核工作； 8、按时高效完成上级交办的其他临时性主持或协作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，化学、材料、化工或相近理工科专业背景； 2、具备3年以上半导体技术或生产相关工作经验，有行业市场营销经历者优先；熟悉砷化镓、磷化铟衬底销售，或具有TMA、mo源、高纯金属等相关经验； 3、了解国家相关法规政策及半导体行业特性，掌握半导体市场动态及公司产品情况； 4、具备出色的沟通与谈判能力，客户服务意识强，抗压性强，兼具计划性与执行力； 5、热爱学习，善于自我驱动，拥有积极进取的工作心态。

工作内容 1、开展产品销售工作，达成既定销售目标 2、持续维护并扩展客户关系，提高客户满意度 任职要求： 1、具备优秀的销售能力和市场分析水平 2、能独立带领团队，指导成员完成销售指标 3、拥有良好的组织协调能力，妥善应对销售过程中的各类问题

岗位职责: 1. 策划并落地执行销售方案，推动团队销售业绩持续提升。 2. 深耕客户资源，优化客户互动机制，保障客户体验与满意度。 3. 研判市场动态，为产品推广与销售决策提供有效数据支撑与策略建议。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及良好的团队协作意识。 2. 能够独立规划工作任务，具备较强的组织协调与执行能力。 3. 热爱销售工作，能积极应对多元化的职场挑战与环境变化。

岗位职责： 1、自主拓展售电相关业务，主要面向工商业及制造类企业； 2、负责指定区域内的电力销售工作，协助企业实现用电成本优化； 3、依据公司整体运营方向，制定合理的设备推广方案与客户拜访计划，持续开发新客户并维护既有客户关系。 任职要求： 1、年龄在23至37周岁之间，具备1年以上销售岗位工作经验； 2、拥有一定企业端客户资源者可优先录用； 3、需自行配备车辆，公司给予油费补贴（硬性要求），标准为0.9元/公里，高速通行费用据实报销； 岗位优势： 1、项目享有政府相关政策扶持，发展基础良好； 2、工作时间：上午9:00至下午18:00，周末双休，法定节假日正常休息，无加班安排； 3、节日福利丰富，包含礼品、礼金等多项关怀； 4、年终奖金待遇优厚； 诚邀优秀销售人才加入团队，入职后将提供系统化业务培训与上岗指导。

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，确保完成既定销售目标。 2. 带领并指导销售团队，提升成员专业能力与整体业绩水平。 3. 开展市场信息收集与竞品分析，动态优化销售策略。 4. 拓展并维护客户资源，促进长期稳定的合作关系建立。 5. 跟踪销售进度与数据表现，向上级汇报并提出可行性改进建议。 任职要求： 1. 具备敏锐的市场感知能力和商业判断力，能快速应对市场变动。 2. 拥有出色的团队领导力与沟通协调能力，善于激发团队潜能。 3. 服务意识强，能够高效开发并维系客户关系。 4. 具备扎实的数据分析功底，善于通过数据指导销售决策。

岗位职责： 1. 制定并实施销售方案，带领团队完成既定业绩指标 2. 持续开发及维护客户资源，提升客户合作体验与满意度 3. 跟踪市场变化趋势，为产品推广和销售策略提供有效支持 任职要求：具备良好的沟通谈判技巧，能够高效推进业务成交

岗位职责: 1. 负责区域市场的调研与销售方案规划，推动销售目标的实现。 2. 开拓并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 带领团队开展销售工作，监督任务执行并给予有效指导。 4. 策划并参与各类推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备出色的销售能力和市场洞察力。 2. 能够独立带领团队，合理分配任务并提升成员业绩。 3. 拥有较强的统筹与沟通能力，妥善应对销售环节中的各类情况。 4. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识。

岗位职责: 1. 策划并推进部门工作目标，保障团队目标的合理制定与顺利达成。 2. 跟进团队日常运作流程，确保工作成果的质量与执行效率。 3. 与团队成员保持顺畅沟通，实现信息高效传达与意见及时反馈。 4. 持续改进工作流程，提高团队整体作业效能与输出品质。 5. 积极联动公司内各部门，建立协同配合的良好合作关系。 任职要求： 1. 具备出色的领导力与组织协调能力，能有效激发团队积极性。 2. 具有较强的分析判断与问题处理能力，可迅速应对各类工作挑战。 3. 热心团队管理及企业发展，拥有强烈的责任意识与职业道德。 4. 愿意学习新知识、接纳新理念，具备良好的吸收能力与创新思维。

岗位职责： 与客户开展商务沟通，推动交易顺利进行，协助完成购房合同签订及相关后续流程；及时处理客户在置业过程中遇到的各类问题，提升客户体验；负责团队日常管理，量化工作考核，指导成员提升专业能力，带领团队共同实现业绩目标 任职要求： 1、年龄18-40岁，形象良好，气质出众 2、具有一年以上房地产销售经验，有团队管理经历者优先 3、能适应高强度工作节奏，具备积极向上的心态 4、学习能力强，具备优秀的团队管理与赋能能力，善于激发团队潜力，推动整体目标达成 薪酬福利： 1、综合薪资：15000-30000（底薪+提成+现金奖励+管理补贴） 2、福利待遇：定期团建聚餐、节日礼品、精英游学、社保保障

工作职责: 1、搜集行业动态，了解产品销售数据，研判市场竞争格局，优化销售方案以契合市场需求； 2、拓展市场渠道，挖掘与公司业务关联的产品资源，依照既定销售目标达成业绩指标； 3、定期与客户保持沟通或实地拜访，传达公司营销策略与发展方向，并将客户需求及市场反馈及时上报，维护客户长期稳定合作关系； 4、按时提交日常工作报告、出差总结及相关公司要求的各类报表； 5、完成上级交办的其他临时工作任务。 任职资格: 1、本科及以上学历，化学、冶金、化工、材料类或相关理工科专业背景； 2、具备3年以上同岗位工作经验，有稀有金属材料领域从业经历者优先考虑； 3、掌握国家相关法规政策及化工行业特性，熟悉化工市场运行情况与公司原料产品，具备基础化工工艺知识； 4、了解国内金属材料市场走势，能够把握价格变动规律； 5、具备良好的沟通协调与谈判技巧，抗压能力强，具有较强的计划性与执行能力

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急招：保洁员2名 岗位要求: 会写字认字，服从管理，吃苦耐劳，年龄60岁以下。 5.综合工资2600-2900，8小时，月休4天 工作地点:东城 联系人：李小姐 非诚勿扰

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岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标与回款指标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进，提升市场占有率 3. 分析行业动态与竞品策略，定期输出市场反馈与优化建议 4. 协同产品、运营等部门推进重点项目落地，保障客户交付质量与满意度 5. 负责团队日常管理、业务培训与绩效辅导，打造高执行力销售队伍 任职要求： 1. 具备销售经理/主管岗位相关经验，经验要求：不限（若用户未填写则默认“不限”） 2. 最低学历：不限（若用户未填写则默认“不限”） 3. 熟悉所在行业市场特点，具备较强的客户洞察力与商务谈判能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向意识突出 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善后发布

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5. 协同售前、售后团队，保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能独立完成客户资料管理与报表提交 3. 学历不限，有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 诚实守信，责任心强，具备团队协作意识与职业素养 5. 工作地点灵活适配，服从公司业务安排

核心对接：有出海需求的生产工厂、自有品牌商 岗位职责 1. 定向开发工厂/品牌商客群，挖掘出海需求，推介TSP/TAP一体化出海服务，完成签单与业绩目标 ​ 2. 负责大客户全周期跟进：从需求沟通、方案匹配、商务谈判到合同签订，保障合作落地 ​ 3. 维护存量大客户关系，深挖复购与转介绍机会，搭建长期稳定的客户合作体系 ​ 4. 收集行业及竞品动态，反馈客户需求，协助优化出海服务方案 ​ 5. 整理客户跟进台账与销售数据，按时输出业务总结报表 任职要求 1. 大专及以上学历，无经验优秀应届生也可以接受，有工厂/品牌商资源、跨境出海行业经验优先 ​ 2. 目标感强，擅长需求挖掘与商务谈判，能独立推进大客户合作全流程 ​ 3. 了解出海基础逻辑，愿意深耕行业，快速吃透TSP/TAP一体化服务核心优势 ​ 4. 抗压能力强，能适应外出拜访，沟通表达清晰，责任心强 福利亮点 带薪岗前培训（行业+产品+销售技巧）+ 节日福利 + 弹性通勤 + 业绩达标额外奖励 + 清晰晋升通道

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岗位职责： 1. 负责在闲鱼、抖音等平台发布推广内容，及时查看系统消息，等待客户咨询即可 【岗位要求】 1. 年龄18—45周岁，男女不限，专业不限 2. 有强烈的赚钱意愿～（这才是核心） 【我们可以提供】 1、底薪4000＋提成奖金4-5千，平均每月到手7000~12000以上 2、提供住宿或住房补贴，为你安顿温馨居所 3、一对一全程带教培训； 4、生日福利，带薪年假，团队出游，定期团建，免费国内外旅游等福利

岗位职责: 1. 制定并落实销售方案，确保完成公司设定的销售指标。 2. 持续跟踪市场动向，合理规划产品定位与推广策略。 3. 开发并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作意愿。 4. 梳理并改进销售流程，提升整体作业效率与执行效果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力及协作意识。 2. 能够自主策划并推进销售工作实施。 3. 具备较强的市场洞察力，能及时捕捉行业趋势变化。 4. 具备良好的统筹与协调能力，可高效维护客户体系。

岗位职责: 1. 负责区域市场的调研与销售方案规划，推动销售目标的实现。 2. 开拓并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 带领团队开展销售工作，监督执行过程并给予有效指导。 4. 策划并参与各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求： 1. 具备扎实的销售能力与市场洞察力。 2. 能够独立统筹团队运作，合理分配任务并辅导成员成长。 3. 拥有较强的组织协调能力，可妥善应对销售环节中的各类情况。 4. 工作积极主动，富有责任感，具备良好的协作意识。

本公司正在招聘：自媒体运营 可接受无经验实习生、应届 职位描述： 通过抖音平台发布视频内容，吸引潜在客户，由销售团队对接后续流程，推动成交达成。办公地点位于写字楼，无需外出跑业务 薪资结构：底薪3000元 + 40%提成 + 成单奖励 + 现金激励 1、每月定期安排团建活动、聚餐以及节日礼品等福利。 2、工作环境舒适，团队氛围轻松活跃，成员多为90后，颜值出众，管理层亲和力强。 3、无相关经验的新入职员工，月综合收入可达8000-20000元 4、需具备高中或中专及以上学历 5、每月休息四天 职位福利：员工旅游、节日关怀、高温补助、绩效奖金、带团队机会、参与公司重点发展项目、免费停车

a.传达并落实总部各项政策与制度 b.统筹城市整体运营，执行公司战略，并结合城市及市场实际动态调整工作重心与策略，确保城市业务目标顺利实现 c.跟踪城市核心运营数据，基于数据变动情况，推动运营方向优化与提升 d.搜集行业相关政策、竞品及客户信息，研判市场发展动向，为公司重要决策提供有效信息支撑 e.负责城市成本管控与资源合理投放，提升资源使用效率，实现资源利用最优化 f.管理并培养城市团队，分解工作任务与目标，保障执行落地

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岗位职责: 1. 制定并实施销售计划，带领团队完成既定业绩指标 2. 组织并指导销售团队，保障成员间协同高效运作 3. 跟踪市场变化，为产品推广与销售提供有效支撑 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队统筹能力 2. 适应高强度工作环境，具备较强的应变与问题处理能力 3. 具有主动学习意识和持续优化工作的能力

英德-招聘啦 现招聘服务于知名奶粉营养品区域（活动推广)1名 福利:入职当月即可缴纳当地五险一金，节日福利、带薪年假，免费体检。多劳多得的奖金机制(5000-8000元);各项不定期的奖金激励 岗位职责描述: 1、周末试吃活动的执行和跟进，确保活动产出； 2、妈妈班、招新，专职组织妈妈班等教育课题，推广产品招募新客； 3、异业客户的开拓和维护； 4、其他客户化活动等； 5、方向上建议周三和周四休息，用； 6、工作地点覆盖（英德，佛冈，阳山，连州） 咨询电话:

我们正在寻找渴望高收入的你！加入我们，携手共创财富！ 岗位职责： 1. 组织人员调配，统筹工作安排； 2. 协助团队成员达成工作目标。 岗位要求： 全职， 男女不限，18-30岁， 地点：清远市区，朝九晚六 1. 大专及以上学历，具备销售管理经验者优先考虑。 2. 掌握优秀的销售技巧与谈判能力，能高效开发客户资源。 3. 具备良好的沟通协作能力、团队意识及抗压能力。 4. 热爱销售事业，责任心强，积极进取。

岗位职责: 1. 负责所辖区域市场调研与销售方案策划，推动销售目标的实现。 2. 开拓并维护客户资源，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 带领团队开展销售工作，监督执行过程并提供有效指导。 4. 策划及参与各类市场推广活动，增强品牌影响力与市场份额。 任职要求: 1. 具备出色的销售能力与市场洞察力。 2. 能够独立带领团队，合理分配任务并辅导成员成长。 3. 拥有较强的组织协调能力，能妥善应对销售中的各类突发情况。 4. 具备高度的责任意识和良好的协作精神。