人事招聘专员 弹性工作 本岗位招聘人事招聘专员10人;年龄要求在25-45之间; 【岗位要求]: 1、年龄:25-45周岁; 2、大专及以上学历(优秀者可适度放宽); 3、有耐心、亲和力强，具备良好的沟通协调能力; 4、工作细致、认真负责; 5、有相关经验或人力资源专业优先； [工作时间]:早上8:30-早上12:00周末双休根据国家法定节假日休息 [工作内容]: 1、根据公司发展需要，制定合理的招聘计划，满足团队用人需求; 2、使用各种渠道寻找并吸引优秀人才; 3、组织、安排面试，完成人力资源初试，评估候选人能力，并完成领导交代的任务; 4、协助完成新人培训与入职手续交接; 【员工福利]:补充医疗保险意外险定期体检年终奖分红险

岗位职责 1.负责员工入离职手续办理、劳动合同签订 / 续签、档案管理及花名册更新。 2. 协助考勤统计、加班核算、请假审批跟进，对接薪酬核算基础数据。 3. 协助招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、面试安排及入职跟进。 4. 负责员工社保、公积金的新增、停缴、基数调整等日常申报业务。 5. 处理日常员工关系事宜，如员工咨询、沟通提醒、活动组织等。 6. 负责公司办公用品采购、入库、领用登记及成本控制。 7. 负责办公环境维护、固定资产管理、水电物业、快递收发等后勤事务。 8. 安排会议、接待来访人员、预定机票酒店、组织团建及行政类会务工作。 9. 负责公司文件、证照、印章、合同档案的整理、归档与保管。 10. 完成上级交办的其他人事及行政综合性工作。 任职资格 1.大专及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 1–2 年以上人事行政相关工作经验，优秀应届生可考虑。 3. 熟悉员工入离职、考勤、社保公积金、劳动合同等基础人事流程。 4. 熟练使用 Office 办公软件，尤其是 Excel 数据整理、表格制作。 5. 具备良好的沟通表达、协调能力和服务意识，做事细心、有耐心。 6. 工作积极主动，责任心强，能高效处理多任务，保密意识强。 7. 了解基本劳动法律法规，有一定员工关系处理经验优先。 8. 形象气质良好，待人热情，具备基本商务接待礼仪。

岗位职责: 1.负责代理招聘服务的执行与管理 2.与客户沟通，了解招聘需求并提供专业建议 3.建立和维护人才库，确保招聘流程的高效和质量 4.人才培训 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和协调能力 2.能够独立完成招聘任务，具有较强的执行力 3.拥有良好的团队合作精神，能够与团队成员共同推进项目

工作内容： 1、通过网络、自媒体发布房源信息，吸引客户； 2.开发新客户，维护跟进老客户的业务，挖掘客户； 3、与客户进行有效沟通，了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩； 福利待遇:： 1、无责任底薪3K+高提成+成交奖励+社保+年终分红; 2、系统性带薪培训; 3、公司不定期团队活动

人力资源专员： 岗位职责： 1、结合公司人员编制与业务发展需要，拟定并推进招聘计划实施，按时高质量完成招聘目标； 2、高效开展人才寻访、简历筛选、面试安排及录用引进工作，保障各岗位用人及时到位； 3、拓展并维护各类招聘渠道，完善人才储备体系、人才画像模型、选拔机制及面试评估标准； 4、组织实施薪酬计算与管理、绩效考核落地执行，助力业务团队提升人力效能； 5、统筹员工入职与离职手续办理、培训组织、员工关系维护、福利发放、文化活动策划等工作； 6、负责固定资产登记、办公物资采购、设备维修协调、证照资质申办及档案资料归档等行政事务； 7、完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、统招大专及以上学历，人力资源相关专业，具有一年以上跨境电商领域同岗工作经验； 2、掌握招聘全流程操作，熟悉常用招聘渠道与面试评估方法，能独立承担招聘任务； 3、通晓招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系模块运作，了解劳动法律法规及五险一金政策； 4、具备一定的人力资源与行政管理基础，熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的语言表达、沟通协调能力，工作积极主动，执行力强，能适应一定工作压力； 6、性格乐观，细致认真，责任心强，思维敏捷。 说明：无HR相关工作经验或条件不符者请勿投递简历。

人事行政文员｜全职｜招1人 薪资:4-6k，包食宿。 【岗位职责】 1. 人事：招聘信息发布、简历筛选、面试邀约接待；办理员工入职、合同签订、转正、离职手续；员工档案整理归档；考勤统计、核对考勤异常；协助社保申报、工资资料收集；员工关系对接，解答员工基础问题 。 2. 行政：文件打印、资料整理、台账登记；办公用品申领、盘点、采购跟进；来访接待、电话接听；会议记录；食堂、宿舍后勤对接；公章、证照、单据管理；完成领导安排的其他文职工作 。 【任职要求】 1. 高中/中专及以上学历，有制造业工厂人事行政经验优先。 2. 熟练Word、Excel，会做表格、数据录入。 3. 做事细心有耐心，保密意识强，沟通良好，服从安排。 4. 能适应工厂节奏，稳定性好。 【福利】包吃住、节日福利、准时发薪 人事具体工作: · 招聘全流程：发布职位、筛选简历、邀约及安排面试、跟进入职沟通。 · 员工手续办理：负责入职、转正、调岗、离职、劳动合同签订及档案建立。 · 考勤与数据：核对考勤打卡、统计请假加班，月底汇总报表。 · 员工关系维护：日常沟通、劳资协调、员工关怀及基础培训通知。 行政具体工作: · 办公环境与接待：前台秩序、卫生巡检、来客接待、快递收发。 · 物资管理：办公用品的采购、入库、发放及盘点，控制耗材成本。 · 文件与会议：资料整理归档、会议纪要、会议室管理及设备报修。 · 费用与对接：行政费用登记、票据整理，并简单对接财务。 任职要求：1-3年经验、大专学历，熟练使用办公软件，具备沟通协调能力。

1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少由你决定！入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 高中学历新手期最高可享7000元，包含3000元底薪补贴+1000元行动量化+3000元职务绩效 大专学历新手期最高可达8000元，包含4000元底薪补贴+1000元行动量化+3000元职务绩效 本科学历新手期最高可至9000元，包含5000元底薪补贴+1000元行动量化+3000元职务绩效 2、福利待遇 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策。 定期组织员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华旅游。 提供住宿支持方案，解决后顾之忧。 3、培训及晋升机制 拥有完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元用于培训专项，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+培训讲师，配套一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，建立后备人才梯队培养机制，下属成长情况纳入上级考核核心指标；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展双通道，专业路线最高可晋升为置业总裁，管理路线最高可升至营销总裁！ 4、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，团队年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光透明，人际简单真诚，诚邀优秀人才加入，共筑卓越雇主品牌！

招聘人力专员。薪资范围为3500.0-7500.0。工作内容包括：负责线上线下招聘求职者；与求职者进行岗位沟通；日常线上平台作品发布与线索处理；会剪辑拍摄视频及写文案。

男女不限，师傅带教，提成高

岗位职责： 1. 深入电商业务团队，协同业务负责人拆解目标，诊断组织痛点，提供适配的人力资源解决方案，支撑业务快 速扩张与组织效能提升。 2. 参与组织架构梳理与优化，制定岗位招聘需求与人员配置方案，推动管理变革（如编制调整、流程优化）。 3. 主导岗位画像搭建与招聘实施，满足业务用人需求；负责入职/离职/试用期等员工关系管理；结合业务规划 ，制定人才成长计划与梯队建设方案，开展人才盘点与重点人员培养。 4. 协助薪酬评估与绩效方案优化，推进绩效辅导、结果跟踪与反馈闭环，确保激励措施有效落地；推动职等职 级、薪酬评估等HR专项项目实施。 5. 结合跨境电商业务指标(如GMV、转化率、客单价、库存周转率、合规达标率等),协助业务负责人搭建适配的 绩效体系,确保绩效目标与业务目标同频,推动绩效考核制度的宣导、实施与落地反馈。 6. 熟悉跨境电商核心业务流程,了解亚马逊、Temu、TikTok、独立站等主流平台的运营模式,清楚跨境运营、广 告投放、物流、合规等核心岗位的人才需求与能力要求。 7. 具备较强的组织诊断与问题解决能力,能从HR视角解读跨境业务数据(如流失率、人效),提出切实可行的解决 方案,推动问题落地解决。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理、营销类相关专业优先； 2. 2年以上电商行业跨境电商HRBP经验，具备文化推动、组织诊断、人才盘点实战经验； 3. 能快速熟悉新业务，善于从业务视角发现并解决问题； 4. 具备出色的沟通协调能力、学习能力与团队合作精神； 5. 具备强烈的"业务思维",能深度融入业务,快速响应业务需求,不局限于纯HR事务性工作,能成为业务负责人的 得力人力伙伴。

清远市清城区招吊顶、石膏板吊顶

清远市清城区招工地小工/杂工，需要4个刷玻璃钢的师傅，年龄30-50，工作时间：8:00-12:00，13:00-17:30，工资300-350男，250-280女，需要有领导能力 愿意带人，工资面议

清远市清城区招油漆工

清远市清新区招电焊、氩弧焊做一天，今天下午能来的打电话

清远市招其他焊工、电焊

需要与明星和公司旗下明星和艺人剧组/节目组工作人员、媒体、粉丝、酒店、航空公司、司机等多方沟通协调。 *沟通要清晰、准确、高效、有礼貌。 *情商要高，懂得察言观色，了解艺人情绪和需求，处理人际关系要圆融得体，能化解小矛盾。 *面对突发情况或他人情绪化时，能保持冷静，妥善处理。

招聘：主播招募经纪人/星探经纪人薪资：3000-8000元/月岗位职责1.通过**平台、社群及线下渠道挖掘并招募潜力主播；2.与意向主播沟通合作模式、扶持政策及入驻流程；3.跟进主播签约、入驻及开播前的对接工作；4.维护主播关系，协助解决招募及入驻过程中的基础问题；5.做好招募数据记录、意向跟进及转化分析。任职要求1.沟通表达能力强，执行力强，愿意主动拓展资源；2.熟悉、快手、视频号等直播/短视频平台者优先；3.有主播招募、星探、销售、社群运营或MCN机构经验者优先；4.抗压能力强，有责任心，能独立跟进招募流程；5.学历经验不限，有能力、有资源者优先。

【岗位职责】 1、负责挖掘、对接有意向的直播新人，解答咨询、讲解公司政策与薪资待遇 2、跟进主播面试、入职、开播全流程，协助新人熟悉工作 3、维护名下签约主播，做好日常留存跟进，提升稳定开播率 4、配合团队完成招募指标，无需外出地推，办公轻松 【岗位优势】 1、零经验可入职：全套岗前培训，老经纪人一对一带教，上手极快 2、收益双重：入职底薪+招募绩效+主播终身流水提成，越做越稳、长期躺赚 3、团队年轻化，氛围简单无内耗，不压工资、规则透明 【任职要求】 1、18-35岁，沟通顺畅、踏实肯干，有责任心 2、喜欢新媒体行业，想长期稳定赚钱、愿意学习 3、有无经验均可，有主播资源、社交广者优先 【公司福利】 带薪培训、全勤奖励

岗位职责: 1、挖掘、招募有潜力的主播; 2、积极和主播沟通、对接; 任职要求: 1、喜欢自媒体行业，有创新、有挣钱欲望; 2、多种方式招募的同时能接受直播形式招募; 3、积极主动，有良好的沟通能力，有亲和力，乐观开朗。 岗位福利: 1、底薪(无责)+永久招募提成、月综合8k+，缴纳五险一金; 2、有完整的培训体系，接受无经验小白; 3、上班氛围轻松，公司高速发展中，个人发展空间大。

接受无经验/跨行 只要你愿意学 努力上班底薪4K+高提成（该政策只适用于想拼搏挣钱的小伙伴 求轻松无压力躺平的可能不大能接受） 岗位职责： 1、线上文字发消息对接海外主播，邀约入驻公会联盟，无需打电话、无需加班 2、有翻译器，外语能力没要求 岗位要求： 3，性格开朗，可接收应届毕业生，可接受无经验 4、喜欢刷抖音，有上进心，勤奋，务实，积极完成上级交办的工作任务

招聘关键词： 1. 家政行业经验 2. 数据统计分析 3. 办公软件熟练 4. 细心耐心 5. 客户信息管理 6. 报表制作 7. 人事行政 8. 沟通协调能力

薪资详情 薪资范围:20000-40000元/月 职位底薪:8000元/月 社保类型:五险 提成方式:销售额提成 奖金补贴:房补、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 福利待遇 1、本科毕业8000，大专毕业7000，退伍军人6000-8000 2、完善的内部晋升机制：透明、公正、公开的成长通道，每三个月组织一次晋升考核。 3、多元奖励制度：新人奖、月度奖、季度奖、年度奖、精英大礼包、团队激励奖等多项奖励。 4、丰富员工活动：聚餐、郊游、K歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球赛事……多彩的文娱生活，节日专属惊喜礼品，优秀员工享家属旅游福利，营造如家般温暖氛围。 任职要求 1、****** 2、大专及以上学历 3、征信记录良好 4、无重大违纪行为及违法记录 5、形象端正，积极进取，具备团队荣誉意识 工作职责 线上发布房源信息，通过沟通了解客户需求，安排约看、带看并完成签约获取提成 总部地址：上海市徐汇区零陵路583号中国海洋石油大厦3楼 工作地点：全上海13大区近700家门店就近分配，提供房租补贴！ 总部直招，不收取任何费用，请求职者安心投递简历！

岗位职责: 1. 负责地产项目的中介服务工作，涵盖项目宣传、客户答疑及促成交易等环节 2. 持续维护客户关系，保障服务过程符合客户期望与需求 3. 配合团队推进销售任务，提高项目曝光度与市场份额 任职要求： 1. 拥有良好的沟通能力与主动服务客户的态度 2. 具备独立作业能力，同时认同团队协作的重要性 3. 熟悉房地产市场动态，能迅速应对市场环境的变化

【岗位职责】 1、承担集团公司及下属企业核心岗位招聘任务，重点推进农牧业务条线急需岗位的招聘执行，涵盖岗位需求梳理、信息发布、简历甄选、面试安排、录用跟进、入职协调及集团统一流程的手续处理。 2、根据集团战略及农牧行业人才特征，持续优化并开拓高效招聘渠道（如涉农高校就业部门、劳动力输出区域、专业社群、行业垂直平台等），构建可持续的人才储备机制。 3、深度掌握集团及农牧板块关键职位的实际工作场景、能力要求与行业挑战，精准刻画人才画像，提升人岗契合水平。 4、定期汇总招聘关键指标（如到岗完成率、渠道效能、招聘周期、录用转化情况等），形成分析报告，提出优化建议，推动招聘效率与投入产出比提升。 5、配合人力资源主管及业务部门制定招聘规划，参与外部人才市场调研，提供行业人才动态与竞争参考信息。 6、完成其他日常人力资源支持性工作 【任职要求】 1、经验要求：具备2年以上农牧行业（涵盖养殖、饲料、动物保健、屠宰加工、农产品生产等领域）招聘或人力资源相关经历，了解该领域人才分布规律与用工模式。 2、资源积累：拥有农牧行业专属招聘渠道或合作资源（如农业类院校就业中心、畜牧类招聘网站、劳务合作组织、行业交流群等），有成功引进紧缺岗位人才案例者优先。 3、数据分析：精通Excel或HR系统开展招聘数据整理与分析（如招聘漏斗、趋势预判、成本统计等），能基于数据发现问题并提出可行性改进方案。 4、岗位理解力：能够快速掌握农牧类岗位的工作内容与核心能力要求，准确识别关键胜任素质，避免脱离实际的招聘判断。 5、学历背景：本科及以上学历，人力资源管理等相关专业优先考虑。 软性素质：具备较强抗压能力，适应农牧行业高强度、跨区域、高频次基层沟通的工作节奏；拥有良好的沟通谈判技巧与职业操守。 【加分项】 具有农牧企业校园招聘或蓝领员工规模化招聘成功实践。 了解农牧行业相关合规政策与用工规范。

岗位职责： 1、在电商直播平台开展产品推广，提升品牌影响力与销售转化； 2、通过实时互动回应用户咨询，提升客户购买兴趣与信任感； 3、独立规划并实施直播内容，涵盖产品讲解、限时优惠等营销环节； 4、统计分析直播运营数据，结合用户反馈优化后续直播方案。 任职要求： 1、有电商直播实操经验，掌握直播运作流程及相关规范； 2、表达流畅，富有感染力，能有效吸引并留住直播间观众； 3、了解农产品相关知识，能够清晰传递产品的核心优势； 4、具备良好的数据解读能力，可根据直播表现调整运营策略。

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求并提供专业的房产咨询服务 2.带领客户实地考察楼盘，详细介绍项目优势及周边配套信息 3.协助客户完成选房、签约及后续流程，提供全程置业指导服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转介绍率 5.及时跟进市场动态，反馈客户意见，协助优化销售策略 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，热爱销售工作，目标感强 3.熟悉当地房地产市场情况，具备一定的客户资源积累 4.工作积极主动，具有较强的抗压能力和团队协作精神

岗位职责 1、协助公司管理层拟定战略发展目标，并推动实施过程中的监督与评估； 2、全面负责工厂日常行政事务的统筹与管理； 3、参与组织架构设计，主导各部门及岗位职责的梳理与明确； 4、牵头建立并优化公司各项管理制度体系； 5、全面负责招聘、培训、员工关系、薪酬绩效等人力资源模块的落地执行； 6、定期开展人力资源数据统计分析，编制并提交分析报告； 7、完成领导交办的其他相关工作。 任职资格 1、大专及以上学历，人力资源相关专业，具备3年以上人力资源领域工作经验； 2、精通人力资源各模块工作，尤其在招聘、员工关系、薪酬管理和培训方面具有扎实理论基础与实操经验； 3、责任心强，目标感明确，具备较强的学习能力、团队协作意识，执行力高，工作条理清晰、计划性强； 4、具备出色的沟通协调能力与人际洞察力，能够有效整合资源，推动工作目标高效达成。

岗位职责: 1. 负责通过直播形式展示并推广清远市华家农业科技的产品 2. 与在线观众积极互动，优化观看感受，提升品牌认同感 3. 按计划更新直播内容，确保节目持续具备吸引力和新颖性 任职要求： 1. 具备出色的镜头表现力和良好的亲和力 2. 可独立完成直播全流程，拥有较强的临场反应能力 3. 对农业科技成果产品有一定认知，能清晰准确地传递产品核心卖点

岗位职责： 1、通过直播渠道推广美妆类产品，吸引用户关注并促进互动交流； 2、输出实用的化妆技巧与最新流行资讯，增强品牌认知度与粉丝粘性； 3、负责直播活动的规划与落地执行，提升直播间热度及观众参与积极性； 4、协同团队完成短视频内容制作，助力品牌在各大线上平台扩大传播影响力。 任职要求： 1、热爱美妆领域，熟悉行业动态及目标用户的消费偏好； 2、具备优秀的表达能力与镜头感，能从容展现个人风格与亲和力； 3、拥有良好的策划统筹能力，善于调动直播氛围； 4、具备直播运营实操经验或相关岗位工作背景者优先考虑。

薪资待遇 底薪3000-4000+提成（按百分点算） 有经验到现场面议（高提成） 工作时间 每天工作不超过八小时，直播四个小时内，上手后可以自由支配时间 岗位职责： 1、在直播平台上进行健康科普和体检中心服务介绍获 客 2、与观众互动，解答健康相关问题，提供专业咨询服务，增强用户信任感； 3、定期策划并执行视频内容和直播内容，包括但不限于健康知识分享、体检优惠活动等，吸引并维护粉丝群体； 4、与团队合作，共同参与直播前的准备工作及后续内容优化，确保直播质量； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和亲和力，能够自然地与观众交流； 2、熟悉健康相关知识，或相关医学背景者优先； 3、有较强的责任心，能够在直播中保持专业态度； 4、适应灵活的工作安排，能够定期进行直播活动。