语文老师5名，汉语言文学等相关专业，全日制公办本科及以上学历。;有高考教学经验者优先录用。 数学老师5名，数学及相关理工科专业，全日制公办本科及以上学历；有高考教学经历者优先录用。 电子商务老师3名，影视制作、广告学、编导、数字媒体技术等专业。精通主流剪辑软件（PremierePro、FinalCutPro、剪映专业版等）及特效制作（AE）；熟悉短视频平台（抖音、快手、视频号等）内容规则与运营逻辑。

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-25 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时提供反馈； 3.积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话水平达二级甲等及以上； 2.本科及以上学历，专业为教育、英语、对外汉语等相关方向，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需具备流利口语能力及相关语言证书）； 4.授课风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排不少于20小时的授课时间； 2.单次排课时长连续不低于2小时； 3.承诺在6个月合作期内保持排课时间稳定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

中国舞教师 与家长沟通交流 爱心，耐心，有责任心

学能教学老师1-2人1.学历：大专及以上，教育学、心理学、认知科学相关专业优先；2.经验：有专注力、记忆力等学能培训经验者优先，无经验者需具备耐心与儿童沟通能力；3.合规意识：不夸大教学效果，遵守教培行业规范。1.现场试讲（10分钟，如“儿童专注力游戏化教学”）；2.模拟学情反馈（用数据描述学员进步）。

语文老师5名，汉语言文学等相关专业，全日制公办本科及以上学历。;有高考教学经验者优先录用。 数学老师5名，数学及相关理工科专业，全日制公办本科及以上学历；有高考教学经历者优先录用。 电子商务老师3名，影视制作、广告学、编导、数字媒体技术等专业。精通主流剪辑软件（PremierePro、FinalCutPro、剪映专业版等）及特效制作（AE）；熟悉短视频平台（抖音、快手、视频号等）内容规则与运营逻辑。

1. 编程教学：开展脑机接口相关的软硬件编程课程，向学生讲解编程基础理论，如算法设计、编程语言结构，指导学生使用Python等主流编程语言，结合脑机接口硬件设备，开发互动式应用程序。例如，引导学生设计借助脑电波控制的游戏程序。 2. 专注力训练：依据专注力培养体系，通过专业的训练方法，如注意力分配训练、冥想训练等，帮助学生提升专注力。设计个性化的训练方案，定期评估学生的专注力提升效果。 3. 项目实践：组织学生参与编程项目实践，从项目规划、实施到展示，提供全程指导。鼓励学生将专注力训练成果运用到实际项目中，提升项目完成质量。 1. 学历：本科及以上学历，计算机科学、电子工程、心理学、教育技术等相关专业优先。 2. 编程技能：熟练掌握Python、C++等编程语言，熟悉Arduino、树莓派等开源硬件平台，了解脑机接口设备的原理和使用方法。 3. 专注力训练：掌握专注力训练的理论和方法，熟悉认知心理学、神经科学相关知识，有相关训练经验者优先。 （二）教学能力 1. 经验：有1-3年教学经验，熟悉幼儿和青少年的认知特点和学习需求，能够将复杂的知识以生动有趣的方式传授给学生。 2. 方法：具备创新的教学方法，能够激发学生的学习兴趣，培养学生的自主学习能力和创新思维。 （三）个人素质 1. 沟通：具备良好的沟通能力，能够与学生、家长和同事进行有效的沟通。 2. 责任心：工作认真负责，热爱教育事业，关注学生的成长和发展。 五、福利待遇 1. 薪资：提供富有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2. 培训：公司定期组织专业培训，帮助教师提升教学能力和专业素养。 3. 晋升：广阔的职业晋升空间，表现优秀者有机会晋升为教学主管、课程研发负责人等。 4. 福利：享受五险一金、带薪年假、节日福利等，丰富的团队活动。

岗位职责： 1.组织每周练课、磨课、评课、试讲及作业布置与检查工作。 2.制定新教师（融入期、成长期、稳定期、成熟期）帮带计划的具体内容并推动执行（详见文件）。 3.每月动态统计授课时长，跟进每位新生排课后的备课进展（各学科导师需全程协助首次备课，涵盖教学技巧、注意事项等），高频开展教师培训以促进成长，并结合校长或大区总监的综合反馈实施带教支持。 4.查阅教师日报并进行评价反馈，同步抄送至校长及所属大区。 5.建立新教师微信群，及时下发学习资料，开展士气激励、心理疏导与自信心建设。 6.设计教案模板，分享优秀教案案例，推动教学经验与实战案例交流；每周关注课表安排，新教师首次课情况需在群内自行反馈，并组织培训指导其与校区咨询师、学管师协作完成首课学生带教。（密切关注新教师需求，提供即时协助） 7.规划新教师下校区前的日常安排（前期安排6名学生至校区坐班，总部阶段为周一至周五，周末前往校区，期间完成日报、刷题、试讲及集体备课任务） 8.制定新教师派驻校区的准入标准（详见文件）

工作内容： 1.教授小初高（可选）语文数学英语物理化学生物地理历史道法等科目课程，确保学生能够理解和掌握科目知识点； 2.根据学生的学习情况和学习方法，调整教学方法和内容； 3.确保上课授课质量，课后进行在线答疑； 4.全职/兼职可具体谈；急招初中数学物理全职老师； 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，国内985/211重点大学优先考虑； 2.热爱教育事业，具有高度的责任心和良好的师德； 3.有学校/教培机构一对一辅导经验优先，持有教师资格证优先；

后端服务岗，期待细致认真的你加入！ 今年最重要的续费阶段已全面开启～ 把握机会，收获丰厚回报，开心迎接新年！ 【你可以获得】 1．薪酬：高底薪5000-8000（面试定薪）＋课耗提成（1.5%--2.5%）+业绩提成（5%）+奖金（上不封顶），优秀学管师月收入可达30000-50000，高收入触手可及；提成按业绩累计计算，员工还可享受不同层级的公司分红及年终奖励 2．福利：入职即缴纳社会保险（养老、失业、医疗、工伤、生育）及住房公积金（五险一金）；节日礼品、定期下午茶等贴心关怀持续不断 【你的工作职责】 1．负责课程日常排课、学生档案建立及日常运营管理工作； 2．与家长和授课老师保持沟通，掌握学生学习动态，协助制定学习优化方案，并定期汇报学习进展； 3．推动家长与教师之间的有效交流，维护三方良好互动关系； 4．为学生和家长提供专业的教育服务支持，提升满意度，助力实现二次续报与口碑传播； 5．根据学生学习情况，开展续费及推荐工作，达成个人推广目标 【我们希望你具备】 1．大专及以上学历，教育类专业优先，对教育行业有热情者优先考虑； 2．有K12学科领域学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3．形象良好，言行得体，普通话标准，富有亲和力，擅长人际沟通； 4．具备较强的沟通协调能力、分析总结能力，具备一定计划性与观察力，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5．熟悉小学、初中、高中各阶段课程体系，了解各科辅导资料及相关升学政策 【多元化职业发展路径】 公司设置专业与管理双通道晋升机制，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。 1．管理路径：学管师﹣教务主任﹣校长﹣学管经理﹣学管总监 2．专业路径：初级学管师﹣中级学管师﹣高级学管师﹣未来规划师 【工作时间】 每周固定休息一天（周一或周二），具体依据校区排班安排 【职位福利】 五险一金、年终分红

1.负责AMC、欧几里得、BMO、AIME及高联、初联等数学竞赛的教学工作； 2.承担物理碗、BPHO、PUPC、SIN等国际物理竞赛的课程讲授； 3.开展IB数学HL、MAT、TUMA、STEP等数学竞赛类课程，以及IB物理相关课程的教学； 4.参与课程研发、教学研讨等相关教研活动。

（） 招聘切配1名6500左右，小灶1名7000元一7500元，过年不回家，月休三天有宿舍， 地址阳山美好荟 联系方式

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有经验，有教师资格证

公司简介： 济南天机创智低空智能科技有限公司（办公地址：山东大学国家大学科技园3号楼）是一家深耕低空经济领域的高科技创新企业，以“科技赋能天空，服务创造价值”为使命，聚焦无人机驾驶执照培训、青少年教育、行业技术服务三大核心业务，致力于构建“培训+教育+服务”的低空经济生态平台。公司秉持“科技向善、教育为先”理念，拥有全面行业资质与专业资源：在培训领域，与政企单位深度合作定向培养专业飞手，参与省级无人机职业技能大赛并展现领先实力；在青少年教育板块，开展科普研学、国防科技教育、社团建设及竞赛培训，合作覆盖多所院校与行业协会；在行业服务端，为巡检、文旅、物流、应急等多领域提供智能技术解决方案，搭建低空应用场景生态。公司合作资源丰富，涵盖大疆创新、山东省高速、济南轨道交通等核心企业，以及多地政府部门、院校协会等优质伙伴，业务落地经验扎实。2025年协办省级无人机赛事并斩获佳绩，同期开展公益教育捐赠，践行社会责任。是区域内青少年无人机教育领域的标杆品牌，现因业务拓展需求，诚邀热爱青少年教育与科技行业的营销人才加入！ 岗位职责： 1.负责少儿无人机教育课程的整体营销策划，结合行业趋势、家长需求及公司课程特色，制定阶段性（季度/月度）营销推广方案，涵盖线上线下全渠道布局。 2.策划并落地少儿适配的营销活动，如无人机飞行体验营、亲子科技嘉年华、校园公益讲座、社区科普活动等，吸引目标客群参与，提升课程报名转化率。 3.搭建并运营线上营销矩阵，包括微信公众号、视频号、小红书、抖音等平台，输出符合少儿及家长喜好的内容（如课程亮点、学员作品、飞行趣味视频、教育干货等），提升品牌曝光度和用户粘性。 4.拓展并维护线下合作渠道，包括中小学、幼儿园、社区服务中心、亲子机构、科技场馆等，建立长期稳定的合作关系，为课程引流搭建多元化渠道。 5.优化营销物料体系，牵头设计制作宣传单页、海报、短视频脚本、课程介绍手册等，突出无人机教育的趣味性和教育价值，适配不同营销场景需求。 6.跟踪营销活动效果及渠道转化数据，定期撰写数据分析报告，基于数据优化营销方案、调整渠道策略，提升营销投入产出比；配合销售团队提供营销支持，助力完成销售目标。 7.关注行业动态及竞争对手营销策略，挖掘市场机会，创新营销思路，打造差异化的品牌推广亮点。 任职要求： 1.专科及以上学历，市场营销、广告学、传播学、教育学等相关专业优先；有1-3年青少年教育、科技类产品（无人机、编程、机器人等）营销策划经验者优先。 2.熟悉少儿及家长的消费心理和需求痛点，能结合无人机教育的科技属性和趣味性，制定针对性的营销方案。 3.具备扎实的营销策划功底，有线上线下活动全流程执行经验，能独立完成活动策划、落地执行、效果复盘，曾成功策划少儿教育类营销活动者优先。 4.熟悉青少年教育行业主流营销渠道，包括亲子社群、校园合作、社区推广、新媒体平台（微信、视频号、小红书等），具备渠道拓展和维护能力。 5.具备基础的内容创作能力，能撰写宣传文案、活动方案、短视频脚本等，善于挖掘无人机教育的核心卖点并转化为营销语言。 6.熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础的数据分析能力，能通过数据优化营销策略；有无人机行业基础认知或操作经验者加分。 7.性格开朗、沟通协作能力强，能高效对接内部教学、销售、设计团队及外部合作渠道；工作积极主动、抗压能力强，富有创新精神和责任心。 福利待遇： 1.薪资待遇：提供行业有竞争力的月薪+绩效奖金+招生提成。 2.福利保障：保险+带薪年假+法定节假日福利+节日礼品+生日福利。 3.成长赋能：免费享受公司无人机

招聘|莆田艺术学校诚聘代课教师 为满足学校发展需求，优化师资队伍与行政人员结构，提升教育教学及管理服务质量，我司拟面向社会公开招聘各类代课教师。现将有关招聘事项公告如下： 一、招聘岗位 序号招聘岗位人数 1高中物理教师1名 2高中化学教师1名 3高中生物教师1名 4导游教师1名 5茶道兼香道教师1名 6工艺美术教师1名 7高中语文教师1名 8高中数学教师1名 9高中英语教师1名 10高中政治教师1名 11高中历史教师1名 12高中地理教师1名 13财务人员1名 二、基本招聘条件 1.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，品行端正，有较强的事业心和责任感，作风正派，无不良记录； 2.年龄在35周岁及以下（有相关经验或职称可适当放宽）； 3.身体健康，具备完全民事行为能力及劳动能力，具有履行岗位职责的身体条件和工作能力； 4.教师岗位需要普通话取得二级乙等以上证书； 5.需有相关学科或职业资格证（有本科以上学历、教学能力较强的优先） 6.受过治安、刑事处罚或被开除公职的人员，以及法律等相关规定不得招聘录用的其他情形的人员，不得报名。 7.监控保安有消控证优先，年龄50周岁以下。 三、招聘办法及程序 1.报名方法：我司招聘信息在渔泡直聘平台发布，应聘者把简历表及以下材料发送到邮箱 （1）本人有效身份证； （2）学历、学位证书（应届毕业生需提供就业推荐表）； （3）岗位要求的相应资格证书、职称证书、工作经历证明等； （4）普通话等级证书； （5）无违法犯罪纪录和失信纪录审查 2.报名时间：从公告之日起。 3.资格审查：我公司在初步资格审查之后，初审通过者将电话通知面试，请留意。 4.录用：按学校面试成绩择优拟推荐用工，签订劳动合同，试用期一个月，试用期不合格的取消聘用资格，考核合格的聘用代课教师。 5.工资待遇按学校同岗位薪资 四、其他事项 （1）报名时提交的信息材料应真实准确。 （2）应聘者被录用后应服从学校的工作安排。 咨询电话： 本招聘方案由福建省闽盾保安服务有限公司负责解释，未尽事宜另行通知。 福建省闽盾保安服务有限公司 2025年12月16日

徐州市培栋学校招聘体育教师若干名！直签合同，五险一金，5K-1W到手薪资 要求35岁以内，大专及以上学历，有工作经验，必须有教师资格证 福利待遇丰厚，寒暑假带薪，安置快，有意者速度联系

一、工作职责： 1 、教授初一、初二、初三历史课程，提升成绩； 2 、充分备课，按照要求磨课，完成教学任务 3 、遵守公司各项规章制度，积极参与数学院的培训、教研 活动，并认真完成下达的各项任务。 4 、充分与校区沟通，按时完成孩子的在校学习表现反馈， 作业发布和作业点评，与家长保持良好沟通。 二、任职要求： 1 、本科或以上学历，师范院校数学专业优先 2 、熟悉深圳教材、拥有教育培训行业经验者，有教师资格 证者优先考虑 3 、有较强的语言表达准确、精炼，普通话 标准 4 、热爱教学事业、有爱心和责任心；善于与初中生沟通 5 、授课生动、活泼，能够调动课堂气氛，提高学生的学习 积极性

一、岗位职责 1.教学与辅导 （1）根据学生学情，制定并执行晚辅或者（一对一/一对多）的教学工作。 （2）负责小学语文课程的教学工作。 （3）承担周末语文班课（小班制）教学，包括备课、授课、作业批改与讲解。 （4）定期评估学习效果，并向家长反馈学生学习进展。 2.学生与课堂管理 （1）维持课堂纪律，激发学生学习兴趣，营造积极的学习氛围。 （2）关注学生个体差异，耐心答疑，提供针对性指导。 （3）负责教学区域内学生的安全与秩序。 3.教学研究与协作 （1）参与教研活动，钻研教材与教学方法，提升教学能力。 （2）服从教学主管安排，包括课程调度、公开课或教学展示等。 （3）与教务、顾问及其他老师协同工作，共同解决学生问题。 4.行政与事务性工作 （1）执行机构教学管理制度与流程。 （2）完成学生考勤、学习记录、教案撰写等日常教务工作。 （3）协助维护教学环境与准备教具。 二、任职要求 1.基本资质 （1）本科及以上学历，小学语文教育、汉语言文学等相关专业优先。 （2）具备良好的逻辑思维与表达能力。 （3）持有教师资格证者优先。 2.经验与技能 （1）熟悉小学语文教材体系，有相关教学经验者优先。 （2）具备良好的课堂驾驭能力，能适应一对一、一对多及班课等多种教学模式。 （3）能运用办公软件制作简单教学课件。 3.综合素质 （1）执行力强，能高效完成教学目标，服从合理的临时安排。 （2）责任心强，有耐心，热爱教育，喜欢与学生相处。 （3）具备良好的沟通能力、团队协作精神与服务意识。 （4）能够适应周末工作安排（后续可调休）。 三、薪酬福利：试用期工资3200-3600（面谈）+包住小区房+晚辅工作晚餐。试用期3个月，能力优秀者可2个月申请转正。转正后底薪（2800-3000）+晚辅课酬+周末小班课酬+一对一辅导课酬，综合月薪5-7K，多劳多得。 四、工作时间：周一到周五13：30~21：00，周六8：30-12：00，14：00-18：30，周日休息。

任职要求：形象气质良好，普通话流利，具备出色的沟通技巧与语言表达能力。 熟练使用Office办公软件，掌握基本的数据分析技能，服务意识强，工作耐心细致，富有责任感，能有效应对突发事件，有教育培训机构从业经验或亲和力表现优异者优先录用。 岗位职责：负责校区日常运营管理工作。 配合学校领导完成各项工作安排及日常事务管理。 1：负责课程咨询解答，办理报名手续，进行课程安排与调整。 2：承担财务相关事务，管理物资与档案资料，支持一线教师教学工作，统计并核对课时信息。 3：开展与家长的日常沟通，落实校区内的调课、停课、班级调整、新班开设及节假日期间的课时变动安排。 4：监督环境卫生维护及安全防范工作。 5：持续优化服务流程与质量，提升客户满意度，推动续课率提升。

早教园长工作职责 1、全面负责园区日常运营、经营统筹及安全管理工作； 2、制定园区年度发展计划与目标规划； 3、承接并分解年度总体指标，落实月度工作任务的执行与达成； 4、服从总园管理部的统一指导与工作安排； 5、协同总园市场部推进各项市场管理工作的落地实施； 6、策划并组织落实园区每月宣传推广及营销活动，确保执行质量与效果； 7、每月向总园管理部提交月度工作执行报告，每周准时参加总园组织的高层管理会议； 8、结合园区实际运营情况，在保障教学正常运转的前提下，合理安排教师参与公共业务培训，主导新员工入职培训、教务专项培训及在职员工持续提升培训（制定培训方案，若存在能力不足无法开展时，及时上报申请支持）； 9、指导人力资源相关对接人员及储备园长完成新入职人员的实习带教工作； 10、配合公司人力资源部门开展本园区人事管理工作，优化人力配置，控制人工成本，实现降本增效； 11、主动组织开展园区会员及潜在客户的专业测评服务； 12、协同公司财务部门，定期开展账目核查与物资盘点，确保财务数据准确、资产清晰； 13、每年12月提交下一年度工作计划，次年1月提交上一年度园区工作总结报告； 14、每年12月汇总整理园区年度重要事件记录，并归档后报送至总园管理部。

机构负责人（或合伙人）1人1.学历：本科及以上，3年以上教培机构管理经验；2.资源：熟悉学能培训合规政策（如办学许可、课程备案），有成本把控能力；3.能力：能拆解年度目标，解决突发问题（如核心老师离职、家长投诉）。1.行业认知访谈（分析学能培训市场痛点与机构定位）；2.提交年度运营规划框架（含招生、成本、团队管理）。

-资深教育主管：具备5年以上教学管理经验，精通幼儿及青少年教育体系，有脑科学教育或相关领域成功的教学管理实践。掌握系统的教育理论知识，熟悉各类教学方法与课程开发流程，能有效指导教师提升授课能力与专业素养。具备优秀的团队领导力，擅长调动教师积极性与创新意识，推动教学团队高效协作。可主导教学团队建设、课程体系设计与持续优化，全面监控教学质量，为C端用户及合作单位提供有力的教学支持。

带班教师，具备较强的责任心，拥有带班相关经验

带班教师，具备较强的责任心，拥有带班相关经验

早教园长工作职责 1、全面负责园区日常运营、经营统筹及安全管理工作； 2、制定园区年度发展计划与实施路径； 3、承接并分解年度总体目标，落实月度工作任务； 4、服从总园管理部的统一指导与工作安排； 5、协同配合总园市场部推进各项管理事务； 6、策划并组织落实园区每月宣传推广与营销活动，确保执行到位； 7、每月向总园管理部提交工作执行报告，按时参加每周高层管理会议； 8、结合园区实际运营情况，在保障经营业绩的基础上，合理安排教师参与公共业务培训，主导新员工入职培训、教学培训及在职员工持续提升培训（制定培训方案，若能力不足及时上报协调）； 9、指导人力资源部相关人员及储备园长完成新进人员实习带教工作； 10、协助公司人力资源部开展本园人事管理事务，优化人力配置，控制用工成本，实现降本增效； 11、主动推进园区会员与潜在客户的测评服务工作； 12、协同公司财务部门，定期开展账目核查与物资盘点； 13、每年12月提交下一年度工作规划，次年1月提交上年度园区工作总结； 14、每年12月汇总整理园区年度重要事件记录，并报送至公司总园管理部。

教务专员1人1.学历：大专及以上，熟练使用Excel、Word等办公软件；2.经验：有教培教务经验者优先，无经验者需细致、有责任心；3.服务意识：能耐心处理家长调课、考勤等需求。1.现场排课测试（给定10名学员、2名老师，制定1周课程表）；2.模拟客诉处理（如家长不满课程安排）。

职务描述 1.科学规划工作流程，确保教学任务及业绩指标顺利完成； 2.对幼儿成长负责，对家长需求负责，带领团队提供高品质教育服务； 3.组织并指导团队定期开展特色主题教学活动； 4.参与教学环境设计，并提出建设性意见与实施指导； 5.完成其他相关协作性工作安排。 任职资格 1.学前教育或师范类相关专业背景，掌握幼儿教育领域相关法规政策； 2.具备优秀的沟通能力、学习能力，具备团队协作意识和较强抗压能力； 3.热情积极，热爱儿童教育事业，富有爱心与亲和力； 4.能够统筹组织教师会议及开展师资培训工作； 5.熟练使用Office等常用办公软件； 6.具有幼儿园/托儿所/托育机构管理岗位3年以上工作经验； 7.持有育婴师证、教师资格证、园长证、食品安全知识培训合格证书者优先录用。