清远市清城区招土建监理，3年以上工作经验，熟悉工程施工流程，独立完成监理资料。

监理综合工作

1.全面负责技术部日常运营与管理，带领团队达成部门既定目标及各项任务； 2.推进运维技术、工艺规范、客户交付流程及管理体系的标准化建设，参与公司技术体系相关制度文件的持续优化与更新； 3.主导解决技术实施过程中的关键技术难题及客户关系相关问题，保障项目顺利交付； 4.负责团队人才梯队搭建与组织管理，建立科学的激励机制和完善内部培训机制； 5.定期开展技术培训、制度执行与纪律审查，制定改进方案并监督落实整改情况； 6.承担重点项目的方案设计与现场技术支持工作； 7.通过不定期开展行业技术调研，输出适配多行业、多场景的技术解决方案； 8.完成上级交办的其他工作事项。 任职资格： 1.全日制大专及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业。 2.熟悉计算机系统、网络架构、信息安全及流媒体技术，掌握TCPIP协议、二层网络技术、各类路由协议以及基础传输与网络安全知识。 3.熟练操作计算机软硬件，精通Windows与Linux操作系统。 4.诚实守信，责任心强，具备良好的对外协调能力和团队合作精神。 5.具备较强的自主学习能力、逻辑分析能力、问题解决能力及一定的抗压能力。 6.具备团队管理经验，涵盖项目管理、运维管理、规范化管理等方面。 我们为您提供具有市场竞争力的薪酬与完善的福利保障： 1.薪酬激励：具备竞争力的薪资待遇+丰厚绩效奖金/年终奖金（根据公司及个人绩效核定）。 2.法定保障：健全的五险一金+带薪年假+国家法定节假日。 3.工作生活平衡：单双休工作制，工作时间9:00-18:00； 提供带薪病假、婚假、产假/陪产假等多样化假期支持。 4.团队氛围：定期组织团建活动&丰富的下午茶点与零食供应； 节日福利（端午、中秋等节日礼品/礼金）+生日关怀福利； 营造开放、协作、相互尊重的工作氛围。 （具体福利政策以公司最新规定及劳动合同为准。） 加分项： 具备以下行业背景者优先：互联网·计算机服务·信息安全

研发总监 岗位职责 1、负责带领研发团队完成车牌识别、道闸、电动大门等产品的设计开发及图纸输出工作； 2、负责统筹研发团队在生产过程中对车间工艺的跟进与相关技术支撑； 3、负责指导团队开展产品工艺优化、技术升级及相关测试验证工作。 岗位要求 1、机械制造、模具、工业设计等相关专业背景； 2、熟练掌握各类绘图与设计软件操作； 3、具备车牌识别、道闸、电动大门等产品结构设计经验者优先考虑。 薪酬：10000元-20000元+提成+年终分红，年薪20-30万 1、学习成长：公司提供完善的培训体系和晋升通道，支持员工横向或纵向发展； 2、福利待遇：包住宿（新员工前3个月免费）、缴纳社保、节日福利、生日会、爱心基金、员工旅游、团建及户外拓展活动

一、岗位描述 作为CEO未来核心的产品&技术研发伙伴之一，期待你能承担以下职责：（重要提示：因岗位特性，更倾向******求职者，敬请理解） 1.产品策略&落地优化：主导产品研发与迭代的整体框架规划、架构设计及具体实施方案，带领团队达成研发目标，结合市场反馈持续优化调整，打造契合行业场景的产品解决方案； 2.行业前瞻&技术积累：敏锐捕捉新产品机会并实现关键突破，跟踪领域内技术演进方向，输出前瞻性技术构想并沉淀技术能力，推动高价值技术方案实际落地； 3.产品维护&风险处理：牵头应对项目或产品运行过程中的各类问题与潜在风险，妥善处理产品运维中的技术挑战； 4.团队协同：与产品团队高效协作，保障产品战略与目标用户群需求对齐，分阶段推进产品设计与实现进程； 6.团队管理与培养：持续提升团队专业水平、执行效率与协作氛围，构建可持续成长的技术团队。 二、任职要求 我们期待你具备如下特质： 1.具备3年以上相关行业经验，计算机、人工智能、通信、电子、大数据、数学等相关专业背景，熟练掌握Python、C++、Java等编程语言，熟悉主流LLM、AI算法等技术框架； 2.硕士及以上学历优先，但我们更看重实际能力——在卓越的业务表现、职业成就与个人潜力面前，学历并非决定因素；若毕业于985/211/QS100/重点院校，则为加分亮点； 3.具备创新意识、能力迁移能力、技术钻研精神、强烈的自我驱动力、深度复盘与迭代提升能力，以及良好的团队沟通协作素养； 4.有IT互联网、AI应用、科技硬件、机器人、云计算、区块链、大数据、SaaS等领域工作经验者优先考虑； 5.拥有可验证的成功项目经历，完整参与过产品全生命周期开发，或具备团队管理实践经验者更佳。 三、您的收获： 1.获得CEO创始人直接指导，深度接触行业优质资源与人脉网络； 2.广阔的技术施展平台与个人成长空间； 3.具备竞争力的股权期权激励，共享公司成长带来的长期回报； 4.参与公司核心战略决策的机会； 5.无上限的职业发展空间与未来可能性。 创伙圈是新型人力资源咨询服务公司，专注于为高成长、已获融资、细分赛道领先的组织精准对接合伙人级别及高管人才。 加分项 具备以下行业背景者优先：人工智能·互联网·计算机软件

1、工程类相关专业背景 2、具备3年以上工程监理工作经验，持有监理员证书者优先考虑 3、熟悉工程管理及工程监理相关的专业知识 4、具备良好的沟通能力，能有效协调并配合总经理工程师完成现场各项任务，熟练使用计算机办公软件 5、工作认真负责，吃苦耐劳，具备较强的学习能力 6、工作地点：广东省佛山市

岗位职责： 1、研发战略与经营管理 制定企业技术发展路径，主导产品开发战略规划，确保技术方向与市场趋势、成本控制目标高度契合。 统筹研发预算管理及落地实施，合理配置资源，提高研发投资回报效率。 搭建研发管理体系，推行敏捷开发模式与阶段评审机制，保障项目高效推进并按时交付。 2、成本管控与降本增效 全程监控研发环节各项成本（人力、物料、试制等），强化成本分析与优化，确保产品整体成本处于行业领先水平。 3、产品质量与可靠性 建立设计失效模式分析机制，牵头核心元器件选型及可靠性验证（包括环境适应性、耐久性测试等）。 推动研发与生产质量联动闭环，将售后反馈问题转化为设计改进输入，持续提升产品稳定性。 4、模块化与标准化 打造企业级模块化技术架构，统一结构与电子接口规范，提升关键零部件通用化程度和复用比例。 5、用户体验导向研发 主导用户需求洞察与产品定义优化，构建用户体验评估体系，确保产品在可用性、满意度指标上达到行业前20%水平。 任职要求 1、本科及以上学历，机械工程、电子工程、自动化等相关专业背景。 2、8年以上研发工作经验，其中至少3年团队管理经历，具备消费电子领域（如小家电、个人护理产品、手机周边等）背景，有完整主导电子类产品从概念到量产落地的成功经验。 3、精通结构设计（塑胶/金属件）与电子硬件开发（PCB/嵌入式系统），掌握安全规范、EMC等相关标准要求。 核心能力： 1、具备商业视角，能通过技术创新和方案优化达成成本降低目标。 2、熟练运用DFX设计理念（面向成本/制造/装配的设计），具有模块化平台搭建实践经验。 3、熟悉研发质量管理工具（如DFMEA、6Sigma）及产品可靠性测试体系。 管理能力： 1、善于跨职能协同，具备技术决策判断力和资源统筹调配能力。 2、有IPD（集成产品开发）或敏捷开发（Scrum）实际推行经验者优先。

“云脊健康”成立于2024年，是由大健康领域的金融投资专家，中医主任教授专家和数字营销团队共同组建。 公司汇聚国内优秀的健康产业集团、上市公司、保险集团、物业公司等战略资源，以“社区+康养”模式抢占未来十万亿级的养生康复与养老大市场，计划1-2年完成200-300家社区康养小店连锁，争取3-5年申报境内外上市IPO，做中国领先的社区康养服务连锁管理企业和中国领先的AI＋慢病管理大数据管理企业。 公司拟打造AI数字诊断、智能机器+中医疗法干预，运动和膳食综合康养调理的全生命周期健康管理服务体系。在社区场景（如社区服务中心、党群中心等）为中老年人的疼痛类疾病调理及慢性病管理。 职位描述：诚邀经验丰富的事业合伙人加入我们的创始团队，共同打造“社区+康养”连锁模式进入万家社区，服务亿万人群；积极探索线上+线下产品服务的结合模式，共同建设符合市场需求的康养服务产品，搭建一站式社区健康数字化康复理疗服务平台 职位要求 1、主导公司AI项目的技术规划，包括技术方向、产品设计与落地，制定可执行的短/中/长期目标； 2、深度参与核心产品研发与商业化落地，确保技术与市场需求高度匹配。 3、项目操盘与资源整合 4、操盘过完整AI项目生命周期（0-1或规模化阶段），具备技术、产品、市场资源整合能力； 我们眼中的你 1、团队搭建与管理：对团队进行管理，能带领团队实现年度产品规划及承接公司战略规划的落地； 2、持续跟踪全球AI技术趋势与商业动态，发掘高潜应用场景（如企业服务、智能硬件、垂直行业解决方案等）； 3、推动技术壁垒构建与知识产权布局，强化公司核心竞争力。 我们期待的你 1、5年以上产品工作经验，2年以上团队管理经验，了解AI系统的设计，有云终端、云手机、云电脑、云桌面或者其他AI模型应用产品经历优先考虑； 2、硕士及以上学历，计算机科学、机器学习、数据科学等相关专业背景，技术出身且具备商业思维者更优； 3、创业精神：抗压能力强，适应高速变化环境，对结果有极致追求； 4、具备宽广的行业视野，对前沿技术有敏锐的洞察力和判断力，拥有卓越的产品创新能力，能够根据不同场景将前沿技术产品化，注重用户体验。 5、具有良好的数据意识和用户意识，擅长通过深入挖掘数据、用户和场景来发掘用户潜在需求，提前梳理和布局关键产品能力 合伙人权益： 全职者可面议基础薪酬+业绩提成，或共同投资享受利润分红； 兼职可发放兼职津贴+业绩提成，有实际突出贡献或特别资源者可获得期权激励，享受未来上市红利。 加分项 有以下行业经验：生活服务(O2O)·人工智能·智能硬件/消费电子

岗位职责： 1、统筹管理技术部门整体运作及相关流程规范，制定客户服务交付标准，监督制度执行情况，定期开展复盘评估，持续优化客服服务品质；围绕项目目标，在多任务场景下合理规划优先级，确保按时达成项目节点； 2、搭建部门数据监控体系，运用数据分析指导运营决策，及时识别并解决运营过程中的各类问题； 3、构建并维护技术部知识库，持续更新行业竞争动态与技术情报； 4、结合组织发展战略，针对复杂项目或新兴技术方向，开展可行性研究与需求调研分析； 5、整合跨行业解决方案，协调公司内部技术资源，为售前、售中及售后环节提供专业技术支持与服务保障； 6、主导团队人才梯队建设与日常管理，设计有效激励机制，建立内部培训体系； 7、制定部门长远发展规划，统筹技术知识资产与技术人才资源的整合与协同发展； 8、承担公司重点重大项目的技术支撑与方案设计工作； 9、识别并培养具备销售潜质的技术人员； 10、通过阶段性技术领域调研，输出适配不同行业的定制化解决方案； 11、阶段性开展行业人才资源挖掘与储备工作； 任职资格： 1.全日制专科及以上学历，计算机、通信、电子工程等相关专业。 2.熟悉计算机系统架构、网络与安全技术、流媒体应用等基础知识；掌握TCPIP协议、二层网络技术、常见路由协议及基本网络传输与安全防护原理。 3.熟悉计算机软硬件配置，精通Windows与Linux操作系统。 4.诚实守信，责任感强，具备良好的外部沟通能力和团队协作意识。 5.具备较强的自主学习能力、逻辑分析能力、问题解决能力，能适应一定强度的工作压力。

研发总监 岗位职责 1、主导车牌识别、道闸、电动大门等产品的研发管理工作，统筹新产品结构设计与图纸输出； 2、overseeing生产过程中车间工艺执行情况，提供技术支持并协调解决现场技术问题； 3、组织并推动产品工艺优化、技术升级及相关测试验证工作的实施。 岗位要求 1、具备机械制造、模具设计、工业设计等相关专业背景； 2、精通各类绘图设计软件，具备扎实的工程制图能力； 3、具有车牌识别、道闸、电动大门等产品结构设计经验者优先考虑。 薪酬：10000元-20000元+提成+年终分红 年薪20-30万 1、学习成长：公司提供系统化的培训机制与职业发展通道，支持横向轮岗与纵向晋升； 2、福利：包住宿（新员工前3个月免费住宿）、缴纳社保、节日福利、员工生日会、设立爱心基金、定期组织员工旅游、团建及户外拓展活动

清远市连南瑶族自治县招铲车/装载机司机

【万达广场 茶餐厅招聘厨房工】 ❶ 厨房工一名，需要有厨房常识经验，负责餐品制作及相关厨房工作，培训上岗，试用期3xxx，熟悉后xxxx 上班时间：11:00–20:30 一班制 岗位要求：要求有责任心，手脚麻利、身体健康，月休4天，法定节假日补休，包工作餐，不招短期工。 电话☎ （如果电话没接请） 地址：清城区万达广场旁倚湖居龙凤冰室

招剪片一名，工资7500一月，招倒毛一名兼煮饭工资5000月，，联系方式

【清远龙塘银盏中心村附近农庄招聘服务员~寒假工、厨房学徒】 本店现招聘服务员、炭炉工、厨房学徒、寒假工、洗碗工数名，薪资 3500-4200每月，提供员工餐，月休3天。 要求：18-50 岁，身体健康，热情勤快，有服务意识，有经验者优先。 工作内容：负责点餐、上菜、清洁、顾客服务等。 工作时间：9:30-21：30 具体面议。 工作地点：清远市银盏中心村附近。 ✅电话 期待您的加入！

顺盈时代广场店糖水店招聘 年龄 35-50岁 月休4日，每日9小时，到手4000+， 联系电话

职位：土建监理 招聘人数：2 最低学历：专科 工作经验：3-4年 详细地点：文化中路78-3号 月薪范围(元)：2800-6000 职位描述 ["建筑相关专业，专科及以上学历，较强的专业知识技能，沟通协调能力强 ，有经验者优先，有相关证书者优先。"]

招聘退休安装专监 浙江舟山 要求：带浙江省安装专监证书，退休人员，要有经验，房建项目，包住不包吃，薪资6000/月 电话：（）

本公司急需要招聘3名司机，其中2名带有c照，1名 b照（中巴车15人），具有两年以上越野，山路驾驶经验。1名办公室主任，40岁以内，大专文凭，有情商，能随机应变处理相关工作。1名测量专监，有水库，水电站工作经验，具有水利注册证书，优先录取。一名地质勘测专监，具有相关水电站类似工作经验，1名大型水电站项目土建副总监，具有相关注册证书，优先考虑。以上人员一经录用，购买五险，包吃住，工作地址:四川德阳，工资电联，待遇视工作能力而定，联系人张女士（）欢迎大家面试，添后，请发简历。公司直招，中介勿扰，谢谢配合。

南平地区招专职带证水电监理员，有意联系林先生

有现场监理介绍一下郑生

岗位职责： 1、根据市场动态及公司战略规划，制定并推进新产品研发方案。按客户需求统筹设计规划，分配设计任务，把控设计进度； 2、负责公司技术规程的拟定与优化，编制相关技术文档，提升工艺流程的标准化水平，实现高效规范管理； 3、协同相关部门对产品质量问题进行收集与分析，针对生产现场的技术难题提供指导支持，输出可行的技术解决方案； 4、配合商务团队参与技术对接，及时跟进客户技术需求变化，快速响应并落实技术调整； 5、对各类质量异常情况进行归纳总结，提出改进措施或处理建议，持续推进产品标准化建设； 6、负责技术团队的日常管理，包括培训、绩效评估与激励机制搭建，优化部门组织结构与工作流程，提升整体技术能力与执行效率； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握铝合金建材产品的结构设计与装配工艺； 2、了解常规铝合金型材的生产工艺，具备提出合理截面设计及装配优化方案的能力； 3、具备良好的组织协调能力和抗压素质，能与客户及相关职能团队保持顺畅沟通。

岗位职责： 1、结合市场动态与企业战略规划，推进新产品开发工作。根据客户需求，统筹制定设计进度方案，分配设计任务并监督执行； 2、主导公司技术规程的制定与优化，组织编写技术文档，提升工艺流程的标准化水平，推动技术管理规范化； 3、协同相关部门对产品质量问题进行归集与诊断，针对生产现场的技术难题提供指导支持，协助制定可行的改进措施； 4、配合商务团队开展技术对接，及时响应客户提出的技术参数需求，确保信息传递准确高效； 5、对各类质量异常情况进行系统分析，输出整改建议或解决方案，持续推进产品标准化建设； 6、负责技术团队的人才培养、绩效评估与激励机制建设，优化部门组织结构与运作流程，提升整体技术能力与工作效率； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握铝合金建材产品的结构设计及装配工艺； 2、了解常规铝合金型材生产工艺，具备提出合理化截面设计及装配优化方案的能力； 3、具备良好的组织协调能力和抗压性，能够与客户及相关职能部门保持有效沟通。

职责描述： 1、技术团队管理：负责技术开发团队的统筹与管理，协调设计研发与生产工厂之间的协作，确保组织架构科学高效，顺利推进技转开发、定制及大小货生产等任务； 2、技转开发承接：接收订货会后的技转资料，完成审版、推档、排料、工艺文件（BOM）编制及样衣确认工作，保障工艺文档的准确性和时效性，确保大货生产的可执行性； 3、技术能力建设：根据设计研发需求，主动推动跨部门协作中的业务与技术问题解决，提出创新建议，持续拓展技术边界，支持新品类的技术转化与传承； 4、一体化推动：具备推动研发与生产一体化的能力，能够打通研发、开发到技转的全流程，制定相关制度、流程和表单，并有效推动实施，保障研产协同高效运转。 任职要求： 1、十年以上梭织类服装技术领域工作经验，大专及以上学历； 2、具备从0到1搭建技术团队及建立技术标准的实际经验； 3、精通版型制作，熟悉面辅料及成衣质量控制要点； 4、掌握面料特性，了解服装结构，熟知梭织类服装的制版方法与生产工艺； 5、具备优秀的沟通协调能力，执行力突出，拥有较强的规划统筹能力和团队管理经验。

岗位职责： 1、精通锅炉系统，能将公司产品与实际生产场景深度融合，并持续优化迭代。 2、具备扎实的需求分析能力与市场敏感度，可依据客户及行业趋势明确产品定位与发展规划。 3、主导技术团队的管理与指导工作，全面负责产品项目、工艺流程及技术方案的技术把控。 4、对接客户开展技术沟通、方案讲解、招标技术文件编制及技术协议内容审核。 5、具备较强的技术研发实力，带领团队推进产品升级与创新，完成专利申报相关工作。 6、牵头或参与制定公司产品的国家及行业技术标准。 7、拥有团队搭建、日常管理与绩效考核经验，能有效推动技术团队达成项目目标。 任职资格： 1、热能与动力工程或相关专业背景； 2、熟悉锅炉基本构造，掌握本专业基础理论知识，具备相关领域知识者优先； 3、熟练操作Office、AutoCAD等常用办公与设计软件； 4、学习能力突出，工作细致认真，具备抗压能力，富有团队协作意识和沟通协调能力，持驾驶证并可接受出差安排； 加分项 具备以下行业经验者优先：电力/热力/燃气/水利·新能源

任职要求： 1.年龄30-50岁，身体状况良好； 2.持有大专及以上学历，专业为土木工程、工程管理、建筑类等相关领域； 3.具备5年以上本行业相关工作经历； 4.拥有出色的协调与沟通能力，兼具较强的技术统筹与经营管理能力，能够有效开展施工质量的检验与现场各项工作的监督，全面掌控家装项目的质量、进度、预算及成本，妥善处理与业主、施工人员等各方的关系； 5.至少独立完成过3个完整的家庭装修项目； 6.认同企业核心价值观，忠诚于公司发展，态度积极，富有团队协作意识。

诚聘资深家装监理：把控细节，铸就卓越！ 正值职业黄金期的您（30-45岁），具备土木工程/工程管理/建筑类相关专业背景及5年以上行业从业经历？我们诚邀您的加入！ 项目履历扎实： 成功主导并完成至少3个完整家装项目，是您专业能力的有力体现。 关键技能突出： 精通工程质量管控，擅长进度与成本管理，善于沟通协调。能够全面掌控项目三大核心要素（质量、进度、成本），高效对接业主、施工团队等多方协作。 综合素养过硬： 专业技术基础牢固，具备经营意识，拥有出色的组织统筹能力和现场应变处置经验。 文化契合度高： 欢迎认同公司价值观、具备团队协作精神、积极主动的您，携手共进，共赢未来！ 发挥所长，精筑每一个理想之家！职位虚席以待，期待优秀的您加盟！

岗位职责： 1、负责现货交易系统的日常维护、性能优化、版本迭代，根据实际需求开展局部系统重构工作。 2、结合公司业务发展规划，主导制定区块链相关技术方案，推动并协同外部合作方完成项目实施与上线交付。 3、持续改进技术团队的开发与测试流程，推进流程规范化与标准化体系建设。 4、负责技术团队的搭建、人才培养与激励管理，合理配置人力资源，协调团队协作，跟踪项目执行进度，建立考核机制，不断提升团队整体工作效率与交付质量。 职位要求： 1、全日制本科及以上学历，985/211高校背景或硕士以上学历者优先考虑； 2、具备8年以上互联网高并发架构设计及Java开发经验，拥有5年以上技术团队管理经历； 3、具有3年以上金融交易系统研发经验，曾担任项目负责人至少1年，具备3年以上合约系统开发经验者更佳； 4、需有至少1年中心化交易所技术工作经验，熟悉撮合引擎机制，了解合约交易及差价合约相关业务逻辑； 5、精通Go、Java、C++等主流区块链底层开发语言中的至少一门。

做生成、多模态方向均可，对标阿里职级P9 团队配置、薪酬待遇可面议 工作地点：北京 企业性质：互联网大厂

岗位职责： 一、构建技术决策核心机制，制定技术方案分级评审流程，确保产品在稳定性、可实现性、可交付性以及成本与性能之间实现最优平衡。 二、建立标准化研发引擎：打造覆盖需求分析、系统设计到测试验证的全周期研发规范（对标AUTOSAR/ISO21434），并基于APQP框架建设集成化研发管理体系（参考IPD模式）。 三、把握技术发展方向：牵头开展高精度定位、车路云一体化、终端侧大模型等前沿技术预研，制定未来3-5年技术演进路径。 四、提升研发运作效率：推行敏捷开发实践，优化跨区域研发协同机制，增强团队响应速度与交付能力。 五、统筹技术团队组织建设，涵盖人才引进、培养发展、绩效激励及考核管理等全流程工作。 六、全面主导公司技术研发管理工作，严格把控产品研发质量、项目进度及成本执行。 任职要求（硬性条件）： 一、计算机、电子工程等相关专业硕士及以上学历，具备100人以上技术团队管理经验者优先考虑。 二、十年以上汽车电子领域研发背景，同时拥有十年以上智能安全辅助系统开发管理经历，完整主导过不少于3个量产项目（需包含功能安全认证实例）。 三、精通智能安全辅助系统全链路技术能力（包括传感器选型、感知算法、SOC嵌入式开发），熟练掌握AUTOSAR、ROS等主流开发架构。 四、具备技术战略决策能力：曾搭建技术方案分级评审机制，在复杂架构争议中具备快速决断力（需提供实际技术决策案例）。 五、有能力建立符合APQP要求的研发体系，制定贯穿需求、设计至验证阶段的全生命周期技术标准（参照AUTOSAR/ISO21434标准）。 六、熟悉整车厂SOR交付规范或深度理解TIER1供应商开发流程。 七、成功落地跨国或跨地区研发团队管理机制（需说明团队规模及使用管理工具），具备PLM系统部署实操经验，持有PMP或Scrum认证者优先。 八、具备较强的英语沟通能力，良好的技术文档编写水平及对外技术展示能力。

岗位职责 1.战略与技术规划 -根据公司发展战略，制定研发部门中长期发展目标，设计技术发展路径；结合市场变化与技术演进趋势，主导创新类产品的研发方向与技术布局。 2.项目全周期管理 -组织研发项目的可行性分析并推动立项决策，统筹调配人力、预算及设备资源；全程跟踪项目执行进度，识别潜在技术风险并制定应对措施，确保项目按期高质量交付。 3.团队建设与效能管理 -负责研发团队的组建、培养与日常管理，精准匹配岗位能力需求；建立绩效评估与培训机制，通过有效激励手段保障团队持续创新与高效运转。 4.技术创新与合作 -主导前沿技术探索与研究，推进新技术在产品中的应用以增强市场竞争力；对接外部科研单位或企业，开展技术研讨与联合开发项目。 5.资源与成本管控 -编制研发预算并严格执行成本控制，优化资源配置与仪器设备使用效率，提升整体研发投入产出比。 6.跨部门协同与成果落地 -协同市场、生产、销售等部门明确需求边界，推动研发成果向规模化生产转化，并提供必要的技术支持；主导成果验收与复盘，持续优化研发流程。 7.知识产权与合规管理 -推动核心技术专利申报，保护公司知识产权；参与行业技术标准制定；建立研发质量管理体系，确保各项研发活动符合法规要求。 8.行业趋势与竞争研判 -持续关注行业技术发展方向及竞争对手技术动态，输出前瞻性分析报告，支撑公司技术战略调整与决策。 关键技能与素质 -具备扎实的电子产品研发背景及丰富的行业实践经验； -拥有大型研发团队管理经验，兼具战略思维与创新能力； -善于与内外部相关方进行高效沟通与协作。 岗位要求 1.年龄35-45岁，具备5-10年小家电、美容仪器等电子产品领域研发总监工作经验，有从零搭建研发团队并主导全流程项目管理经验者优先； 2.熟悉IPD研发管理体系，熟练操作钉钉IPD管理软件； 3.精通电子产品研发全流程核心能力，包括表面处理、材料选型、软硬件开发、结构设计等，了解ID设计与产品调研流程，并在至少1-2个专业方向具备深厚技术积累。