清远市清城区招土建监理，3年以上工作经验，熟悉工程施工流程，独立完成监理资料。

高级硬件开发工程师（技术总监）： 一、岗位职责 1、主导嵌入式系统与固态存储类产品的硬件开发，涵盖原理图设计、PCB布局布线及整板设计； 2、掌握常用电路结构，能够独立完成硬件调试与问题分析，开展性能测试与评估，具备快速定位并解决故障的能力； 3、针对产品在试产、量产及用户使用过程中暴露的设计与工艺缺陷，能系统性地开展工程分析，提出优化方案并推动落地执行； 4、具备扎实的调研能力、技术规划能力、创新意识和项目统筹能力，可对关键技术环节进行把关并指导团队成员； 5、熟悉FPGA、DSP、ARM等主流架构，了解嵌入式Linux、VxWorks操作系统的基本运行机制； 6、精通PCIe、SATA、RapidIO、PCIeSwitch、10GbE等高速信号总线协议及其实际应用； 7、负责撰写产品设计文档及相关技术报告，确保技术资料完整规范； 8、熟练使用常见电路设计工具，如PADS、OrCAD、Allegro等EDA软件者优先考虑。 二、任职要求 1、计算机、电子、通信等相关专业本科及以上学历； 2、具备2-5年硬件产品开发经验，具有较强的电路设计与系统整合能力； 3、了解PCB制造与SMT贴装流程，掌握安规、EMC/EMI设计原则，熟悉硬件生产工艺要求； 4、能熟练阅读英文技术资料与规格书； 5、有军工电子类产品设计经验，熟悉国军标相关规范者优先录用； 6、具备良好的协作精神与业务理解力，责任心强，思维清晰，具备一定的管理经验及优秀的沟通表达能力。

1，统招本科8年以上工作经验2，英文熟练，可以流畅交流3，有支付项目经验或web3项目经验4，有海外银行项目经验出差阿联酋英语、中文作为工作语言出差时长偶尔出差

岗位职责： 1，基于船舶、人员、车辆等轨迹数据，识别潜在的高风险行为，并将预警信息及时推送至业务平台。 2，向平台研发团队明确数据存储需求；依据历史数据特征，选取合适的数据挖掘方法，搭建分析模型，并持续优化算法性能与模型效果； 3，承担技术文档的编写与维护工作； 4，关注前沿技术动态，推动先进技术和方法在实际产品中的应用落地； 5，主导技术团队的组建与日常管理；统筹安排开发人员的技术培训，提升团队整体专业能力；负责关键技术问题的攻关与指导； 6，组织团队开展阶段性总结与复盘，定期进行项目回顾，梳理问题，提炼经验，提出切实可行的优化建议； 7，制定技术团队成员的年度及月度工作计划，并实施绩效评估与反馈； 任职资格： 1.计算机科学与技术、软件工程、数学、自动化、模式识别与智能系统、信号与信息处理等相关专业硕士及以上学历，具备坚实的统计学与机器学习理论基础。 2.具备5年以上相关工作经验，有三年以上团队管理经历者优先。 3.精通Python编程，能够熟练从数据库提取数据，完成数据清洗，并运用合适的算法实现高效数据分析。 4.针对产品侧提出的数据分析类需求，具备独立设计并输出有效解决方案的能力。 5.有Hadoop、Spark、Storm等大数据处理与存储平台实际项目经验者优先； 6.熟悉大模型在垂直领域的应用实践，具备大模型适配与工程化落地能力

基本职责 1、负责维修车间的技术指导、技术支持及日常管理工作； 2、协助处理车间维修过程中的复杂疑难故障问题； 3、配合车间主管开展员工技术培训与技能考核工作； 4、监督作业规范与工艺流程的落实，对完工车辆实施抽样检查； 5、指导并监督车间专用工具及设备的使用、维护与保养工作。 岗位基本要求 1、大专及以上学历； 2、2年以上相关行业工作经验，10年以上商用车4S店或服务站现场维修经历，熟悉机电一体化系统； 3、掌握扎实的汽车专业理论知识，具备全面的维修技术经验，能够精准诊断故障原因； 4、责任心强，具备良好的组织能力、沟通协调能力及团队合作意识。

工作职责： 1.战略规划与体系搭建：基于企业发展战略，制定信息化建设中长期规划及年度实施计划，统筹采购、供应商、法务、资产、财务、人力等核心领域信息化系统布局，构建适配业务发展的一体化信息化体系，推动业务数字化转型落地。 2.核心项目统筹管理：主导企业级信息化项目（如SRM、CRM、OA、ERP、法务系统、资产管理系统等）全生命周期管理，从战略拆解、需求规划、业务蓝图设计到项目立项、开发实施及验收交付全程把控，制定项目群管理规范，保障多项目并行推进的质量与进度。 3.资源协调与风险管控：建立跨部门信息化协作机制，统筹技术、业务、运维等跨领域资源，主导需求变更的分级评审与管控，预判并解决项目推进中的重大卡点及风险，确保系统顺利上线并实现业务价值。 4.体系优化与效能提升：牵头信息化系统矩阵的迭代升级与运维管理，深度优化合同管理、付款审批、采购协同等核心业务流程，推动系统间数据打通与集成，提升业务响应效率、数据流转效率及系统整体灵活性。 5.团队建设与能力沉淀：搭建并管理信息化产品、项目及运维团队，明确团队岗位职责与考核标准，组织开展专业技能培训，沉淀需求管理、产品设计、项目管控等方法论，提升团队整体交付能力。 6.标准规范与安全管理：建立健全企业信息化建设标准、需求管理规范、数据治理规则及系统安全管理制度，牵头数据安全、隐私保护及灾备体系建设，保障信息化系统合规稳定运行。 任职要求： 1.统招本科，有过信息化团队管理经验。 2.5年以上企业信息化相关工作经验，其中3年以上信息化团队管理或企业级项目群负责人经验；具备SRM、CRM、OA、ERP、财务系统等2种及以上核心系统的全流程建设及落地经验，深刻理解企业采购、供应链、法务、财务等多职能部门业务逻辑

岗位职责： 1、主导农业节水灌溉产品（如水肥一体化设备）的研发团队管理，规划技术发展路径，确保技术创新与市场实际需求紧密衔接； 2、带领研发团队开展新技术、新材料的探索与实践，持续优化产品功能与市场竞争力； 3、构建并完善产品研发体系，提升研发工作的系统性与产出质量，加速产品从设计到落地的转化过程； 4、协同市场与销售部门，深入挖掘客户应用场景，将市场需求转化为可执行的技术实施方案； 5、跟踪行业前沿动态与技术演进方向，依托创新手段巩固公司在节水灌溉领域的技术优势。 任职要求： 1、大专及以上学历，农业工程、机械工程、环境工程等相关专业优先； 2、具备5年以上相关领域工作经验，其中至少3年从事技术管理岗位，有完整主导并落地的研发项目经历； 3、熟悉节水灌溉领域的技术发展趋势，具有较强的技术洞察力和创新思维； 4、具备出色的团队管理与项目推进能力，能够带领团队高效完成复杂研发任务； 5、具备良好的沟通协作能力及跨部门协同经验，保障项目顺利实施。

负责STM32的软件开发与维护工作

一、基本概况 深圳天溯计量检测股份有限公司是中国计量检测行业的领先企业之一，总部设在深圳市龙岗区。作为一家集计量校准、产品检测、体系认证及标准研发为一体的综合性第三方质量技术服务机构，公司不仅是国家级高新技术企业，也是国内首家民营计量校准机构挂牌新三板的企业，并正在准备冲刺深圳创业板上市。目前，公司员工已超过2500人，在全国主要城市设立了43家分（子）公司，以此建立的技术服务网络及市场营销网络已基本覆盖全国。 二、研究课题 申请人主要研究方向或课题可参考以下研究方向，并结合自己所学专业自拟题目申报研究课题包含但不限于： 1.计量校准方向：计量测试装置自动化、数字化、网络化、智能化、模块化、集成化、无线化、小型化等方向的软硬件改造和创新；在线计量、远程计量、移动计量、原位计量、量子计量、AI计量、精密仪器、新型传感器、视觉识别等领域的关键技术、软件、标准及技术规范研发等。 2.新能源检测方向：新能源相关的关键检测设备研发（充放电测试设备、环境试验箱、冷水机等），新能源电池的电性能、可靠性测试关键技术，新能源汽车或智能网联汽车的信息安全检测，以及新型储能电池或超级充电桩的测试关键技术、装备、软件及标准研发等。 3.智慧实验室方向：以信息化、数字化、自动化、智能化、网格化、共享化、柔性化等为特征，基于物联网的智慧计量检测云端平台相关技术、软件及标准研发等。 三、招收条件 1.具有良好的政治素质和道德修养，遵纪守法，爱岗敬业。 2.招收年龄在****以下的博士（博士毕业3年以内，含2025年应届毕业博士研究生）2名。 3.独立科研能力较强，具备相关课题研究背景。 4.具备全脱产从事博士后研究工作的条件。 5.其它要求以合作招收单位为准。 四、岗位职责 1.开展计量校准、新能源检测、智慧实验室等方向的科学研究。 2.与合作导师共同承担重要科研课题。 3.在国内外高水平学术刊物上发表论文，研发标准，申请专利等。 4.招聘单位要求的其他职责。 五、在站待遇 1.博士后聘期2年，在站期间税前年薪42～50万（含深圳市博士后在站生活补贴，共计2年）。 2.依法缴纳五险一金，在站工作期间计入我公司工龄，可参加职称评定，表现优异者，出站优先留公司工作（年薪不少于42万）。 3.提供独立的单位宿舍，协助办理落户、人才房申请、子女入园/学、资助申请等，与其他正式员工同等享受节假日慰问、员工活动福利等。 六、报名要求 1.个人简历、身份证扫描件、个人近期照片。 2.博士研究生毕业证书和博士学位证书扫描件（应届毕业博士生提供学生证扫描件和其他相关证明）。 3.博士论文、两篇代表作的电子版（应届毕业博士生可仅提交博士论文提纲）。 4.拟选课题的研究计划书（如无法如期提交，可先行呈递大纲）。 5.其它能够证明申请人科研能力的相关材料。

职责描述： 1、技术团队管理：负责技术开发团队的统筹与管理，协调设计研发与生产制造环节，确保组织架构科学高效，顺利推进技转开发、产品定制及大小货生产等各项任务； 2、技转开发承接：接收订货会后的技转文件，完成审版、推档、排料、工艺文档（BOM）编制及样衣核验工作，保障工艺资料准确、交付及时，具备大货生产的可执行性； 3、技术能力建设：结合设计研发实际需求，主动推动跨部门协作中的业务与技术问题解决，提出创新性建议，延伸技术边界，支持新品类的技术落地与经验传承； 4、一体化推动：具备研产协同推进能力，能贯通研发、开发与技转全流程，主导相关制度、流程和表单的制定并推动实施，确保研产一体化机制有效运转。 任职要求： 1、十年以上梭织服装技术领域工作经验，大专及以上学历； 2、具备从零到一搭建技术团队及建立技术标准的实践经验； 3、精通版型制作，熟悉面辅料特性及成衣品质控制要点； 4、掌握面料性能与服装结构知识，熟知梭织类服装打版及生产工艺流程； 5、具备出色的沟通协调能力，执行力强，拥有良好的全局规划意识与团队管理能力。

今天上午9点到12点汇富大厦三个小时日常，到手90元，熟手有工具的姐妹请私聊。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

激光定位切工 工作麻利，认真细心，短期勿扰。熟手优先，生手简单易学，环境好，常年有活 薪资福利:工资4000到6000，多劳多得计件 招工人数:3名 工作地址:首阳山，大宇超市向东150米

岗位职责： 1.负责在闲鱼、抖音等平台发布公寓推广信息，及时跟进系统内相关动态，等待客户咨询联系。 【岗位要求】 1.年龄18—45周岁，不限性别、不限专业 2.具备强烈的赚钱意愿～（这才是核心） 【我们可以提供】 1、底薪3000+提成奖金4-5千，平均每月到手7000~12000以上 2、提供住宿或住房补贴，给你一个温暖的家 3、一对一全程培训； 4、生日福利，带薪年假，团队出游，定期团建，免费国内外旅游等等；

广西烧碱项目招1名化工设备安装监理，50岁以内，至少2个烧碱项目安装监理经验，浙江江南工程管理股份有限公司直招，马女士（同）

浙江杭州 安装专监 要求：持有浙江省安装专监证书（土建证书 会做安装也行），全日制建筑专业毕业，离职马上到岗，浙江本地，经验合适 愿意去浙江的也可以，35-45岁优先，厂房项目，主要负责水电、消防、机电安装，项目上吃住，五险，薪资到手5500-6000

职位：土建监理 招聘人数：2 最低学历：专科 工作经验：3-4年 详细地点：文化中路78-3号 月薪范围(元)：2800-6000 职位描述 ["建筑相关专业，专科及以上学历，较强的专业知识技能，沟通协调能力强 ，有经验者优先，有相关证书者优先。"]

招聘退休安装专监 浙江舟山 要求：带浙江省安装专监证书，退休人员，要有经验，房建项目，包住不包吃，薪资6000/月 电话：（）

本公司急需要招聘3名司机，其中2名带有c照，1名 b照（中巴车15人），具有两年以上越野，山路驾驶经验。1名办公室主任，40岁以内，大专文凭，有情商，能随机应变处理相关工作。1名测量专监，有水库，水电站工作经验，具有水利注册证书，优先录取。一名地质勘测专监，具有相关水电站类似工作经验，1名大型水电站项目土建副总监，具有相关注册证书，优先考虑。以上人员一经录用，购买五险，包吃住，工作地址:四川德阳，工资电联，待遇视工作能力而定，联系人张女士（）欢迎大家面试，添后，请发简历。公司直招，中介勿扰，谢谢配合。

任职要求： 1.年龄30-50岁，身体状况良好； 2.持有大专及以上学历，专业为土木工程、工程管理、建筑类等相关领域； 3.具备5年以上本行业相关工作经历； 4.拥有出色的协调与沟通能力，兼具较强的技术统筹与经营管理能力，能够有效开展施工质量的检验与现场各项工作的监督，全面掌控家装项目的质量、进度、预算及成本，妥善处理与业主、施工人员等各方的关系； 5.至少独立完成过3个完整的家庭装修项目； 6.认同企业核心价值观，忠诚于公司发展，态度积极，富有团队协作意识。

诚聘资深家装监理：把控细节，铸就卓越！ 正值职业黄金期的您（30-45岁），具备土木工程/工程管理/建筑类相关专业背景及5年以上行业从业经历？我们诚邀您的加入！ 项目履历扎实： 成功主导并完成至少3个完整家装项目，是您专业能力的有力体现。 关键技能突出： 精通工程质量管控，擅长进度与成本管理，善于沟通协调。能够全面掌控项目三大核心要素（质量、进度、成本），高效对接业主、施工团队等多方协作。 综合素养过硬： 专业技术基础牢固，具备经营意识，拥有出色的组织统筹能力和现场应变处置经验。 文化契合度高： 欢迎认同公司价值观、具备团队协作精神、积极主动的您，携手共进，共赢未来！ 发挥所长，精筑每一个理想之家！职位虚席以待，期待优秀的您加盟！

岗位职责： 1、根据市场动态及公司战略规划，制定并推进新产品研发方案。按客户需求统筹设计规划，分配设计任务，把控设计进度； 2、负责公司技术规程的拟定与优化，编制相关技术文档，提升工艺流程的标准化水平，实现高效规范管理； 3、协同相关部门对产品质量问题进行收集与分析，针对生产现场的技术难题提供指导支持，输出可行的技术解决方案； 4、配合商务团队参与技术对接，及时跟进客户技术需求变化，快速响应并落实技术调整； 5、对各类质量异常情况进行归纳总结，提出改进措施或处理建议，持续推进产品标准化建设； 6、负责技术团队的日常管理，包括培训、绩效评估与激励机制搭建，优化部门组织结构与工作流程，提升整体技术能力与执行效率； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握铝合金建材产品的结构设计与装配工艺； 2、了解常规铝合金型材的生产工艺，具备提出合理截面设计及装配优化方案的能力； 3、具备良好的组织协调能力和抗压素质，能与客户及相关职能团队保持顺畅沟通。

岗位职责： 1、精通锅炉系统，能将公司产品与实际生产场景深度融合，并持续优化迭代。 2、具备扎实的需求分析能力与市场敏感度，可依据客户及行业趋势明确产品定位与发展规划。 3、主导技术团队的管理与指导工作，全面负责产品项目、工艺流程及技术方案的技术把控。 4、对接客户开展技术沟通、方案讲解、招标技术文件编制及技术协议内容审核。 5、具备较强的技术研发实力，带领团队推进产品升级与创新，完成专利申报相关工作。 6、牵头或参与制定公司产品的国家及行业技术标准。 7、拥有团队搭建、日常管理与绩效考核经验，能有效推动技术团队达成项目目标。 任职资格： 1、热能与动力工程或相关专业背景； 2、熟悉锅炉基本构造，掌握本专业基础理论知识，具备相关领域知识者优先； 3、熟练操作Office、AutoCAD等常用办公与设计软件； 4、学习能力突出，工作细致认真，具备抗压能力，富有团队协作意识和沟通协调能力，持驾驶证并可接受出差安排； 加分项 具备以下行业经验者优先：电力/热力/燃气/水利·新能源

岗位职责： 1、结合市场动态与企业战略规划，推进新产品开发工作。根据客户需求，统筹制定设计进度方案，分配设计任务并监督执行； 2、主导公司技术规程的制定与优化，组织编写技术文档，提升工艺流程的标准化水平，推动技术管理规范化； 3、协同相关部门对产品质量问题进行归集与诊断，针对生产现场的技术难题提供指导支持，协助制定可行的改进措施； 4、配合商务团队开展技术对接，及时响应客户提出的技术参数需求，确保信息传递准确高效； 5、对各类质量异常情况进行系统分析，输出整改建议或解决方案，持续推进产品标准化建设； 6、负责技术团队的人才培养、绩效评估与激励机制建设，优化部门组织结构与运作流程，提升整体技术能力与工作效率； 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，掌握铝合金建材产品的结构设计及装配工艺； 2、了解常规铝合金型材生产工艺，具备提出合理化截面设计及装配优化方案的能力； 3、具备良好的组织协调能力和抗压性，能够与客户及相关职能部门保持有效沟通。

岗位要求： 1、计算机、人工智能、数学或相关专业硕士及以上学历（博士优先），具备5年以上研发总监或CTO相关工作经验； 2、具备丰富的产品研发经历，技术基础深厚，拥有全栈开发能力，主导过大型高并发平台级（千万级）项目开发，熟悉主流技术体系，具备分布式架构、微服务设计及高可用系统建设实践经验； 3、深入掌握电子交易结算与第三方支付技术，对基础算法、加密机制、图像与视频处理技术有扎实研究并主导过相关开发工作，具备可视化研发管理与自动化运维的实操经验； 4、对前沿技术具有敏锐洞察力，思维敏捷，兼具产品思维的敏感性与技术追求的执着，拥有较强的技术探索与落地转化能力； 5、具备成熟的项目管理能力，责任心强，勇于担当，拥有良好的产研资源网络，能够高效组建并带领技术团队。 加分项 具备以下领域经验者优先：大数据·计算机软件·计算机服务

岗位职责： 1、研发规划：制定服务器产品的整体研发策略、技术方向及实施路径，推动项目高效执行，保障产品按期高质量完成交付。 2、流程设计：主导服务器产品的结构开发、仿真验证、工艺改进以及液冷技术应用（具备其中一项即可），确保产品在性能与稳定性方面处于行业前列。 3、过程管理：统筹服务器量产项目的全周期管理工作，保障各阶段任务有序推进并顺利达成交付目标。 4、团队管理：负责团队组织建设、人才培育与绩效考核，持续提升团队技术水平与协同效能。 任职要求： 1、学历要求：全日制本科及以上学历。 2、管理经验：具有10人以上技术团队的管理背景，精通团队搭建与目标推进。 3、项目经验：具备从零到一构建研发体系的经历，主导完成10个以上服务器量产项目，拥有扎实的项目落地实践能力。

一、岗位职责 1.技术战略规划主导：深度结合公司整体发展战略、品牌定位及产品演进方向，牵头组织并参与年度技术战略规划的制定工作，沉淀可复用的技术战略方法体系，赋能各技术业务团队提升技术竞争力，支持公司技术管理委员会运作，保障技术战略有效执行与落地。 2.技术洞察与输出：持续追踪与公司核心业务密切相关的关键行业技术动向，通过多元渠道广泛获取前沿技术资讯。依托专业能力对信息进行系统性分析与研判，形成具备前瞻视野和实践指导意义的技术观点与结论，为技术研发与产品创新提供决策依据。同时，积极联动内部各职能团队开展技术交流与知识共享，推动技术成果的内部转化与应用。 3.新技术研究专项与技术合作推动：综合公司优势技术能力、用户场景需求及产业趋势，在符合公司长期战略的重点方向上，推进新技术领域的专项研究，拓宽技术布局边界。主动对接外部技术专家、科研学者等资源，建立良性互动机制，提升公司在行业内的技术声量与影响力。 二、任职要求 教育背景：硕士及以上学历，博士优先。计算机科学、人工智能、信息技术、电子工程、集成电路设计等相关专业背景者优先。 三、工作经验： 1.具备10年以上技术领域相关工作经验，其中至少3年从事技术战略规划、技术咨询或相近职能工作。 2.拥有跨领域的技术积累与实战经验，精通智能手机、智慧家庭、物联网、人工智能、芯片技术、操作系统等多个方向的技术原理与实际应用场景，对行业技术演进路径具备深刻理解与敏锐判断力。 3.有复杂产品体系下的技术规划与产品定义经验，覆盖软硬件协同设计场景，主导或深度参与从技术构想到产品实现的全周期过程，具备成功落地技术战略并创造商业价值的实际案例者优先。 4.有头部科技企业或知名公司从事技术战略相关工作者优先考虑。 四、能力要求： 1.具备突出的创新意识与技术预判能力，熟练运用市场调研、数据分析、竞争情报等工具方法，以数据驱动技术决策制定。 2.文案表达能力强，擅长撰写高水平的技术趋势报告、可行性研究报告、技术路线图等专业文档。 3.具备良好的系统思维与跨团队协作能力，能够高效整合内外部资源，保障技术项目有序推进。 4.能够接受一定程度的出差与加班安排。

岗位职责： 1.主导公司技术方向的战略规划与统筹管理，制定技术发展路径及长期技术蓝图； 2.带领技术团队开展组建、日常运作与人才梯队建设，保障团队高效协同与持续成长； 3.负责企业技术架构的规划、设计与持续优化，提升系统的稳定性与可拓展能力； 4.统筹技术项目的执行与落地，把控项目进度与交付质量，确保目标如期达成； 5.开展技术风险的识别、评估与应对，快速响应并解决重大技术难题； 6.推动技术研发与创新实践，引领公司在核心技术领域的进步与突破。 任职要求： 1.本科及以上学历，自动化相关专业背景，掌握扎实的自动化基础理论与专业知识； 2.拥有10年以上技术管理经历，精通机械自动化、机器视觉及相关产业技术发展方向； 3.具备优秀的团队领导力与跨部门沟通协调能力，能有效组织和激励技术团队； 4.精通技术架构设计方法论，熟悉主流架构模式与解决方案的应用场景； 5.具备出色的项目管控能力，能够高效推动多项目并行实施； 6.具有强烈的创新意识和自主学习能力，持续驱动技术升级与业务融合。 加分项 具备以下领域经验者优先：仪器仪表/工业自动化·自动化设备·机械设备/机电/重工

招收土建、装修、市政、电力工程监理人员及工程师