语文老师5名，汉语言文学等相关专业，全日制公办本科及以上学历。;有高考教学经验者优先录用。 数学老师5名，数学及相关理工科专业，全日制公办本科及以上学历；有高考教学经历者优先录用。 电子商务老师3名，影视制作、广告学、编导、数字媒体技术等专业。精通主流剪辑软件（PremierePro、FinalCutPro、剪映专业版等）及特效制作（AE）；熟悉短视频平台（抖音、快手、视频号等）内容规则与运营逻辑。

中国舞教师 与家长沟通交流 爱心，耐心，有责任心

1. 编程教学：开展脑机接口相关的软硬件编程课程，向学生讲解编程基础理论，如算法设计、编程语言结构，指导学生使用Python等主流编程语言，结合脑机接口硬件设备，开发互动式应用程序。例如，引导学生设计借助脑电波控制的游戏程序。 2. 专注力训练：依据专注力培养体系，通过专业的训练方法，如注意力分配训练、冥想训练等，帮助学生提升专注力。设计个性化的训练方案，定期评估学生的专注力提升效果。 3. 项目实践：组织学生参与编程项目实践，从项目规划、实施到展示，提供全程指导。鼓励学生将专注力训练成果运用到实际项目中，提升项目完成质量。 1. 学历：本科及以上学历，计算机科学、电子工程、心理学、教育技术等相关专业优先。 2. 编程技能：熟练掌握Python、C++等编程语言，熟悉Arduino、树莓派等开源硬件平台，了解脑机接口设备的原理和使用方法。 3. 专注力训练：掌握专注力训练的理论和方法，熟悉认知心理学、神经科学相关知识，有相关训练经验者优先。 （二）教学能力 1. 经验：有1-3年教学经验，熟悉幼儿和青少年的认知特点和学习需求，能够将复杂的知识以生动有趣的方式传授给学生。 2. 方法：具备创新的教学方法，能够激发学生的学习兴趣，培养学生的自主学习能力和创新思维。 （三）个人素质 1. 沟通：具备良好的沟通能力，能够与学生、家长和同事进行有效的沟通。 2. 责任心：工作认真负责，热爱教育事业，关注学生的成长和发展。 五、福利待遇 1. 薪资：提供富有竞争力的薪资待遇，包括基本工资、绩效奖金，具体薪资根据个人能力和经验面议。 2. 培训：公司定期组织专业培训，帮助教师提升教学能力和专业素养。 3. 晋升：广阔的职业晋升空间，表现优秀者有机会晋升为教学主管、课程研发负责人等。 4. 福利：享受五险一金、带薪年假、节日福利等，丰富的团队活动。

学能教学老师1-2人1.学历：大专及以上，教育学、心理学、认知科学相关专业优先；2.经验：有专注力、记忆力等学能培训经验者优先，无经验者需具备耐心与儿童沟通能力；3.合规意识：不夸大教学效果，遵守教培行业规范。1.现场试讲（10分钟，如“儿童专注力游戏化教学”）；2.模拟学情反馈（用数据描述学员进步）。

语文老师5名，汉语言文学等相关专业，全日制公办本科及以上学历。;有高考教学经验者优先录用。 数学老师5名，数学及相关理工科专业，全日制公办本科及以上学历；有高考教学经历者优先录用。 电子商务老师3名，影视制作、广告学、编导、数字媒体技术等专业。精通主流剪辑软件（PremierePro、FinalCutPro、剪映专业版等）及特效制作（AE）；熟悉短视频平台（抖音、快手、视频号等）内容规则与运营逻辑。

工作周期：6个月 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-05-25 【岗位职责】 1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务； 2.完成学生作业批阅，跟进学习进度并及时提供反馈； 3.积极参与教学研讨活动，不断提升专业教学水平； 4.岗位专注于教学执行，不涉及任何销售类工作内容。 【任职要求】 1.具备中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书之一，普通话水平达二级甲等及以上； 2.本科及以上学历，专业为教育、英语、对外汉语等相关方向，有青少儿中文教学经验者优先考虑； 3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先（需具备流利口语能力及相关语言证书）； 4.授课风格生动活跃，擅长课堂互动，具备较强的课堂组织与教学实施能力； 5.形象端正，热爱教育行业，拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。 【工作时间与模式】 1.每周可安排不少于20小时的授课时间； 2.单次排课时长连续不低于2小时； 3.承诺在6个月合作期内保持排课时间稳定； 4.工作形式为线上远程办公，属于长期兼职性质。

岗位职责： 1.承担相应学科的教学任务，提升学生的学习能力； 2.参与学科教研工作，持续提升教学研究能力； 3.按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力； 4.跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。 任职要求： 1.专业不限，对教育行业有热情； 2.所授学科基础知识牢固； 3.持有教师资格证或具备教学经验者优先。 工作地点： 深圳（福田、南山均有校区） 发展路径： 专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师 管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监 薪资待遇： 1.六险一金，节日福利；

我们正在寻找中大大二或深圳理工大一或大二学生兼职的家教老师，为学生提供一对一辅导。 岗位职责 针对初中各学科（语数英等），依据学生实际情况制定个性化教学计划；通过生动有趣的方式讲解知识点，帮助学生理解与掌握；定期检测学生学习效果，及时调整教学策略；培养学生良好的学习习惯与自主学习能力，激发学习兴趣。 任职要求 有初中家教或教学经验，熟悉初中教材与考点；具备耐心、责任心与良好的沟通能力；能根据学生时间灵活安排授课。期待您加入，助力学生提升成绩、实现进步！

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-07-31 现面向社会长期招募兼职教师，具体需求如下： 小学至高中语文/英语/数学教师 初中至高中物理——秋季周末可排班 初中至高中数学——秋季周末可排班 初中至高中政治/历史——周末可安排时间 ！！岗位基本要求： 1、具备小升初、初三或高三毕业班带班经验的教师优先。 2、熟悉广州本地小初高学科教学体系，掌握近年各类考试题型及考纲动态。 工作时间：近一年内常驻广州，能提供相对稳定授课时间段。 工作内容：前往线下校区开展一对一辅导，需根据学生实际情况制定讲义、练习资料、课后反馈报告及阶段性学习规划；必要时配合班主任参与家长会沟通环节。 工作地点：天河区岗顶附近丽柏国际酒店办公区 兼职教师待遇优于行业平均，具体面议。 课酬综合参考以下因素评定： 1、实际教学年限与成果，毕业院校及学历背景。 2、所授年级及课程单价，对应不同课酬区间。 3、对广州小升初、中高考考纲及命题规律的掌握程度。 4、入职测试成绩（正确率需达90%以上）及试讲表现。 面试流程：初步沟通教学经历+完成学科测试题（准确率≥90%）+试讲一道题目以评估授课风格。 岗位职责： 1、采用个性化教学方式，实施因材施教； 2、结合学生特点设计专属教学方案，提前备课并撰写教案； 3、跟踪记录学生学习进展，课后及时向教务团队反馈情况； 4、协助教务人员完成与家长的日常联络及续费准备工作； 5、按照机构教学规范，落实各项教学服务任务。 任职条件： 1、本科及以上学历，全日制毕业，师范专业优先，须持有教师资格证； 2、了解广州中高考命题规则及趋势变化； 3、熟知广州小初高各年级课程结构与教材特点； 4、具备敏锐观察能力，能准确把握学生特性，灵活调整教学方法； 5、拥有一对一授课经验，能够探索多元教学模式； 6、擅长归纳总结教学方法，具备扎实的知识传递能力； 7、热爱教育事业，富有耐心、责任心和教学热情。

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达到18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。 2、福利：提供五险、常备药品、带薪年假及节日福利。 3、教师不涉及任何销售类工作内容。 二、岗位职责： 1、针对学生科目情况开展“一对一”或“一对多”教学辅导，结合学生学习状况与个性特征，制定个性化学习方案； 2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学专业能力与授课水平； 3、与学习顾问老师协同配合，有效沟通，共同解决学生学习问题，提升家长满意度。 三、任职条件： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑； 2、形象良好，言行举止得体，普通话标准； 3、具备良好的沟通表达能力，积极主动，抗压性强，富有耐心与责任感； 4、现居当地者优先录用。 四、职业发展路径： 公司设置专业与管理双通道晋升体系，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教务主管或研究员，6-12个月晋升为教务经理或培训师。 1、管理路径：教师—科目负责人—教务主管—教务经理 2、专业路径：普通教师—优秀教师—金牌教师 面试地址：罗湖区联江大厦1号楼7楼整层弘星青少年俱乐部 职位福利：带薪年假、节日福利 职位亮点：一年多次调薪

清远市清城区招腻子/大白/墙漆，要求熟手，干活麻利的，350包吃一餐

广东清远惠康乐和富店招聘临促一名，要求有相关工作经验，工作地点在附城，工作时间为每天上午8点至下午9点共三天，薪酬为每天120元，有意者欢迎前往应聘。

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岗位职责： 1.教学研究：依据官方真题及教材考纲，持续开发高质量的教案及相关教学资料。 2.学员授课：通过一对一或小班形式开展线上/线下教学，完成既定的教学任务安排。 3.按照课程标准进行双语或全英文备课与授课，制定教学方案与课程设计； 4.具备独立承担课程的能力，依照教学计划准时完成国际课程数学学科的备课与讲授工作； 5.精心准备课堂内容，探索有效的教学方式以提升学生参与度，课后及时向助教反馈教学情况，并据此优化教学策略； 6.设计并指导学生作业，持续跟踪学习进展，做好成绩记录与分析，制定个性化提分方案； 7.参与教研团队的技术研发工作，积极配合教学主管交付的其他工作任务。 8.完成公司交办的其他相关事务 任职要求： 1.本科或硕士毕业于国内（985/211）或海外（世界前300）高校，数学专业背景优先； 2.语言表达清晰流畅，中英文沟通能力强，普通话与英语发音规范，具备双语授课能力；全英文授课能力者优先； 3.有1年以上IGCSE/A-level/IB/AP或竞赛类课程教学经验者优先，能够讲授AMC8、AMC12、AIME、BMO等赛事内容者更佳； 4.工作态度认真，细致耐心，富有责任心，具备良好的团队协作与沟通能力； 5.有志于长期从事教育行业，乐于与学生互动交流，热爱教学与课程研究，具备出色的逻辑组织与表达能力。

岗位职责： 1、根据初、高中学生的学习状况，开展针对性的课程教学 2、在教学过程中分阶段安排测试，及时评估学生的学习进展与辅导效果 3、参与学科教研活动，协同完成集体备课任务 4、关心学生心理与身体发展，引导学生建立积极的学习态度和良好的学习习惯 5、聚焦学生成绩提升，实施个性化教学，依据学生特点激发学习动力，培养科学的学习方法 任职资格： 1、具备师范类本科及以上学历，非师范类优秀应届毕业生亦可考虑 2、持有教师资格证等相关资质证书 3、热爱教育事业，熟悉沪教版教材内容，有授课或辅导经验者优先录用 4、了解中学生的学习与生活特征，能够因材施教，灵活运用多种教学手段，提升课堂效果 5、具备良好的协作意识，性格亲和，责任心强，有师德修养，善于与学生互动交流 薪酬福利： 1、底薪加绩效奖金 2、缴纳五险一金、提供住宿支持 3、完善的管理机制与系统化培训体系 4、每年享受国家规定节假日及节日慰问礼品 5、表现优异者可参与公司组织的年度感恩父母江南五日游 6、提供多元化职业发展路径，可在公司覆盖的全国10余个城市选择工作地点

工作职责： 1.根据机构的安排，具体负责学生的一对一，一对二教学授课。 2.根据学生的实际情况，制定适宜的教学方案，记性学习方法指导，学习习惯的培养，查漏补缺提高学习兴趣，提高学习成绩。 3.主动与学生、家长，班主任进行沟通。听取学生、家长反馈意见。 4.积极参加教研活动，提高教学水平。 工作要求： 1.全日制本科学历英语专业。 2.具有初中或者高中教师资格证，有经验者优先。 入职缴纳五险一金，老板很好，公司氛围很nice，快来加入我们吧

岗位职责： 1.负责VEX、EV3少儿科技类课程的授课工作； 2.依据总部教学方案，完成本中心教学资料的优化与日常维护； 3.统筹学员课程规划与学习进度跟踪，激发孩子学习热情与参与感； 4.定期向家长反馈学员学习表现，建立良好家校互动关系，提升服务体验； 5.表现突出者可获得带队参与全国及国际性机器人赛事的机会。 任职要求： 1.具备理工类或师范类专业背景，大专及以上学历； 2.热爱儿童教育，具备耐心与责任心； 3.具备良好的语言表达与沟通能力； 4.具有较强的团队合作意识，工作认真负责； 5.学习能力强，乐于接受新知识； 6.有STEAM教育、乐高、机器人、编程等相关课程教学经验，或具备培训机构带班经历者优先考虑。

【拒绝机械看管！我们专注“成长型托管”，你将是学生习惯的塑造者、学业的规划师。】 【岗位职责】 1.学业辅导：负责3-8人小班制学生的全科作业辅导，确保作业质量，并进行错题分析与知识点巩固。 2.习惯培养：不止于作业！你需要通过专注力训练、阅读活动、时间管理指导等，培养学生受益终身的好习惯。 3.成长记录：为每位学生建立成长档案，每日填写《学生作业反馈单》，记录点滴进步与不足。 4.家校共育：你是我们与家长最关键的桥梁。需定期主动沟通，反馈学情，提供专业教育建议，建立信任关系。 5.全程看护：从校门口安全接学，到作业辅导，再到作业后组织趣味活动（阅读、思维游戏等），直至最后一名学生被家长安全接走，你的责任心是我们的底线。 6.每周六开展错题归类分析、知识薄弱点强化及新课预习指导。 【任职要求】 1.爱孩子，懂教育：这是第一位的！对学生有耐心、有爱心，真正认同“教育在于育人”的理念。 2.专业基础扎实：熟练掌握小学全科知识，能快速发现并解决学生学习问题。 3.沟通能力出色：善于与孩子沟通，也善于与家长沟通。说话有条理，能换位思考，解决问题。 4.责任心极强：安全第一！做事主动细致，有始有终，能坚守岗位直至送走最后一名学生。 5.有经验者优先：持有教师资格证，或有1年以上相关工作经验者优先。优秀的应届毕业生我们也欢迎！ 【工作时间】 -周一至周五：14:30-21:30（实际下班时间以当日作业完成及反馈为准） -周六：9:00-17:00（错题整理/预习专项时段） -周日休息 【薪酬体系】 1.基础薪资： -工作日：120元/天 -周六：150元/天 -寒暑假：150元/天 2.绩效激励： -带班人数提成：带生数5元/人/日计提 -课时奖金：经考核具备授课资格者，专项课程50-120元/课时。 3.福利保障： -免费工作晚餐 -年度考核晋级制度 【发展通道】 -教学方向：实习教师→星级教师→教研组长→教学主管 -管理方向：班主任→校区主任→区域教学督导 附注：本岗位实行试用期动态考核机制，首月重点考察作业辅导精准度与家长满意度，首月底薪打八折，其余薪资正常发放。通过考核者自次月起享受完整薪酬体系。

教务专员1人1.学历：大专及以上，熟练使用Excel、Word等办公软件；2.经验：有教培教务经验者优先，无经验者需细致、有责任心；3.服务意识：能耐心处理家长调课、考勤等需求。1.现场排课测试（给定10名学员、2名老师，制定1周课程表）；2.模拟客诉处理（如家长不满课程安排）。

带班教师，具备较强的责任心，拥有带班相关经验

职务描述 1.科学规划工作安排，确保教学任务及业绩指标顺利完成； 2.对幼儿成长负责，对家长需求负责，统筹团队提供高品质教育服务； 3.组织并指导团队定期开展各类主题教学活动； 4.参与园区环境设计的规划与优化建议； 5.完成其他相关协作性工作。 任职资格 1.学前教育或师范类相关专业背景，掌握幼儿教育相关法规政策； 2.具备优秀的沟通能力、学习意识和团队协作精神，能适应较高工作压力； 3.热情积极，热爱儿童教育事业，富有爱心与亲和力； 4.能够主持会议并对教师进行组织培训； 5.熟练使用Office等常用办公软件； 6.有幼儿园/托儿所/托育机构管理岗位工作经验满3年及以上； 7.持有育婴师证、教师资格证、园长证或食品安全培训合格证书者优先录用。

职位详情 1、全面统筹中心日常运营，涵盖销售、教务及客户服务等各项管理事务 2、主导中心招生工作，推动业绩达成与课时消耗，确保完成各项经营目标 3、维护中心课程质量与会员服务水平，持续提升客户满意度 4、负责团队人员招募、培训及绩效管理，增强团队稳定性，为公司发展储备人力资源

一、岗位职责 1.教学与辅导： （1）根据学生情况，制定并执行个性化的教学计划（一对一/一对多）。 （2）熟练教授小学英语同步课程及《新概念英语》初中阶段课程体系。 （3）负责周末班课（小班制）的教学工作，包括备课、授课、作业批改与讲解。 （4）定期进行学习效果评估，向家长反馈学生学习进度和情况。 2.学生与课堂管理： （1）维护良好的课堂纪律，激发学生学习兴趣，营造积极的学习氛围。 （2）关注学生个体差异，耐心解答疑问，提供有针对性的学习指导。 （3）负责管理教学区域内的学生安全与秩序。 3.教学研究与协作： （1）积极参与教研活动，钻研教材和教学方法，持续提升教学水平。 （2）服从教学主管的工作安排，包括但不限于课程调度、公开课、教学展示等。 （3）与教务、课程顾问及其他老师保持良好沟通，协同解决学生问题。 4.行政与事务性工作： （1）认真执行机构的各项教学管理制度与流程。 （2）完成学生考勤、学习记录、教案撰写等日常教务工作。 （3）协助进行教学环境的维护与教具的准备。 二、任职要求 1.基本资质： （1）本科及以上学历，英语、英语教育、翻译等相关专业优先。 （2）发音标准，口语流利，具备较好的英语书面及口头表达能力。 （3）持有教师资格证、英语专业四级/八级（TEM-4/8）、雅思、托福等证书者优先。 2.经验与技能： （1）熟悉小学英语教材及《新概念英语》（特别是初中阶段）课程体系，有相关教学经验者优先。 （2）具备良好的课堂驾驭能力和互动技巧，能适应一对一、一对多及班课等多种教学模式。 （3）掌握基本的办公软件操作，能制作简单的教学课件。 3.综合素质： （1）执行力强，能高效完成既定教学目标，并服从合理的临时工作安排。 （2）责任心强，有耐心，热爱教育事业，喜欢与学生相处。 （3）具备良好的沟通能力、团队协作精神和服务意识。 （4）能够适应周末工作（可后续调休）的安排。 三、薪酬福利：试用期工资3200-3600（面谈）+包住小区房+晚辅工作晚餐。试用期3个月，能力优秀者可2个月申请转正。转正后底薪（2800-3000）+晚辅课酬+周末小班课酬+一对一辅导课酬，综合月薪5-7K，多劳多得。 四、工作时间：周一到周五13：30~21：00，周六8：30-12：00，14：00-18：30，周日休息。

监督学生用AI学习机学习，简单指点做作业，面向小学初中高中招生

机构负责人（或合伙人）1人1.学历：本科及以上，3年以上教培机构管理经验；2.资源：熟悉学能培训合规政策（如办学许可、课程备案），有成本把控能力；3.能力：能拆解年度目标，解决突发问题（如核心老师离职、家长投诉）。1.行业认知访谈（分析学能培训市场痛点与机构定位）；2.提交年度运营规划框架（含招生、成本、团队管理）。

带班教师，具备较强的责任心，拥有带班相关经验

【招聘】舞蹈助教老师 公司简介：本公司是一家专业从事艺术教育培训的机构，现因业务发展需要特招一名优秀的舞蹈助教老师。该岗位的主要职责为协助主讲教师开展教学工作、指导学员日常训练等相关事务。我们诚邀您的加入！ 岗位职责: 1.协助主讲教师顺利完成课堂教学任务； 2.对学生课堂表现进行观察评估并给予及时反馈； 3.结合学员学习进度制定针对性的训练方案； 4.配合相关部门参与活动及赛事的筹备与执行工作； 任职要求: 1.需要坐班、服从管理安排

早教园长工作职责 1、全面负责园区日常运营、经营统筹及安全管理工作； 2、制定园区年度发展计划与目标规划； 3、承接并分解年度总体指标，落实月度工作任务的执行与达成； 4、服从总园管理部的统一指导与工作安排； 5、协同总园市场部推进各项市场管理工作的落地实施； 6、策划并组织落实园区每月宣传推广及营销活动，确保执行质量与效果； 7、每月向总园管理部提交月度工作执行报告，每周准时参加总园组织的高层管理会议； 8、结合园区实际运营情况，在保障教学正常运转的前提下，合理安排教师参与公共业务培训，主导新员工入职培训、教务专项培训及在职员工持续提升培训（制定培训方案，若存在能力不足无法开展时，及时上报申请支持）； 9、指导人力资源相关对接人员及储备园长完成新入职人员的实习带教工作； 10、配合公司人力资源部门开展本园区人事管理工作，优化人力配置，控制人工成本，实现降本增效； 11、主动组织开展园区会员及潜在客户的专业测评服务； 12、协同公司财务部门，定期开展账目核查与物资盘点，确保财务数据准确、资产清晰； 13、每年12月提交下一年度工作计划，次年1月提交上一年度园区工作总结报告； 14、每年12月汇总整理园区年度重要事件记录，并归档后报送至总园管理部。