任职要求： 1.学历专业：全日制本科及以上，采矿工程、地质工程、矿物资源工程、勘查技术与工程等相关专业优先。非本专业但具有5年以上矿业现场实操经历者可酌情考虑。 2.技能经验：精通矿山开采各阶段工作（含勘探、设计、生产及安全监管等，依岗位方向灵活调整）；可独立承担地质编录、资源量评估、采矿设计等专业技术任务，具备注册采矿工程师或安全工程师资质者优先录用。 3.其他：能适应矿区作业环境，接受阶段性野外出差；有团队管理背景者优先考虑（如岗位需带队）。 矿山-金属矿 工作地点：湖南省，广东省 薪资待遇：面议

公司简介： 深圳市万轩泓浩土地房地产资产评估有限公司是一家专注于提供土地、房地产及资产专业评估服务的机构。我们致力于为客户提供高效、客观的评估解决方案，出具具备公信力的评估报告。业务范围涵盖房地产评估、土地评估、其他资产评估等多个领域，拥有专业的评估师团队和丰富的项目实操经验。 招聘职位：资产评估师 招聘人数： 2 薪资待遇： 面议（底薪+提成+年终分红） 年薪约30万 岗位职责： 1、项目执行：独立负责或带领团队完成企业价值、股权、无形资产（专利/商标）、机械设备、不良资产等类别的评估任务； 2、专业操作：牵头开展现场勘查、资料审核、尽职调查、市场信息收集及财务模型构建（收益法、市场法、成本法）； 3、报告撰写：编制符合《资产评估准则》及相关监管规定的评估报告与说明材料，确保结论严谨且合规； 4、质量控制：对项目流程、数据来源及参数选用进行核查，防范执业过程中的各类风险； 5、客户对接：向客户、审计机构、券商等相关方解释评估依据，提供专业技术支持； 6、合规遵循：严格遵守《资产评估法》，保障评估程序合法、结果独立客观。 任职要求： 1、硬性条件（不符勿投） 执业资格：持有《中华人民共和国资产评估师职业资格证书》且在有效注册期内； 学历专业：本科及以上学历，财务、金融、经济、工程、资产评估等相关专业背景； 2、工作经验： 中级：具备3年以上资产评估机构独立承担项目的经验； 高级：具有5年以上从业经历，并主导过大型复杂项目（如并购重组、IPO）者优先； 3、专业能力： 熟练掌握企业价值评估（含收益法建模）、无形资产评估、设备成新率判定等核心技术； 熟悉会计准则（有CPA背景者优先）、公司法、证券法律法规，具备财务尽调能力； 能熟练运用Excel高级函数、评估系统（如中企华平台、鼎信诺）、Wind/同花顺数据工具； 4、报告能力：近三年内独立完成不少于10份完整评估报告（需注明报告类型）。 我们提供： 1、具竞争力的薪酬体系及股权激励机制，共享企业发展成果； 2、广阔的职业晋升通道，合伙人制度助力个人成长与事业拓展； 3、专业团队协作支持及充足的行业资源支撑； 4、融洽的工作环境与人性化的管理方式； 5、定期组织培训与学习活动，持续提升专业素养。 加入我们，共创未来！ 诚邀您携手同行，共同推动公司发展，实现职业理想与人生价值！

①收入、支出；②产品的用料及成本；③公司的资产管理

长期在岗，具备办公软件，施工交流能力

1、全面负责所承担评估项目的报告质量、合同履行、成本控制等; 2、负责评估项目实施过程中的人员配备和资源整合、关系协调，现场查勘和调查; 3、负责项目风险监控:包括业务办理中的风险预知、风险规避、风险上报、风险总结等; 4、按照公司要求及时归档项目报告、资料的收集整理、报告底稿的整理、项目总结等技术文件; 5、完成上级领导交办的其他工作; 任职要求： 1、资产评估、财务、房地产估价类等相关专业大专以上学历; 2、3-5年资产评估工作经验，有重大重组项目经验，能够独立运用收益法、市场法进行企业价值评估，能力优秀者，有证者薪资可面议; 3、有资产评估师证书优先; 4、思维缜密，具有很强的分析判断能力、风险控制能力及协调、沟通能力，能独立承担各类型业务的对接及报告撰写; 5、能接受出差，良好的团队合作精神。 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助、午餐补助、带薪年假、周末双休、年轻化团队、团队气氛活泼、不定期组织员工活动

岗位职责： 1、负责不良资产评估与分类，制定有效的处置策略； 2、协调内外部资源，推进资产处置流程，包括但不限于法律诉讼、资产拍卖等； 3、监控资产处置进度，确保处置方案的执行效果与风险控制； 4、建立并维护与金融机构、法律顾问及评估机构的合作关系； 5、定期分析资产处置数据，优化处置流程，提升工作效率。 任职要求： 1、学历不限，有上进心，有事业心，有专人带，愿意加入不良这个行业； 2、具备较强的分析判断能力和谈判技巧，能够独立处理复杂事务； 3、良好的沟通协调能力，能够高效推动跨部门合作； 4、具备高度的责任心和抗压能力，能够在快节奏环境中保持专注。

广东二级建造师，一级建造师 岗位职责： 1、负责工程项目安全与质量的监督管理，签发整改通知单； 2、配合政府主管部门的各项检查工作； 3、参与建设单位组织的图纸会审及施工方案的技术论证； 4、参与各施工工序及进场材料的质量检验与核查； 5、负责工程相关技术资料的审查与核对。 6、需持有建筑工程类二级及以上建造师资格证书，持安全员B证者优先，无B证亦可； 7、具备中专及以上建筑类相关专业学历，接受无经验人员； 8、公司按规定缴纳五险；

岗位职责 1.协助完成公司固定资产盘点工作，按要求对办公设备、生产器械、家具等资产进行数量核对、型号记录，确保账实一致。 2.使用公司提供的盘点工具（如扫码枪、电子盘点表），准确录入资产信息（如资产编号、存放位置、使用状态），无错填、漏填。 3.发现资产数量不符、损坏、闲置等异常情况时，及时标记并反馈给现场负责人，配合做好异常记录。 4.遵守盘点现场纪律，不随意翻动、挪动非盘点范围内的资产，保护资产安全，维护盘点秩序。 5.完成当天盘点任务后，协助整理盘点单据、工具，配合负责人核对当日盘点数据，确保数据完整。 任职要求 1.年龄18-45周岁，学历不限，有仓库盘点、资产核对相关经验者优先。 2.细心、有责任心，能认真核对每一项资产信息，避免数据误差。 3.会基础手机/电脑操作（如填写电子表格、使用扫码工具），能适应站立、走动式工作（需在办公区/厂区内移动盘点）。 4.服从现场安排，遵守公司规章制度，无迟到、早退、旷工情况。 5.可接受短期工作（如1-3天），能按约定时间到岗，中途无特殊情况不临时请假。

招工程师一级建造师安全员

职责描述： 1. 具备扎实的专业理论基础及丰富的评估实务经验； 2. 熟知评估行业相关的法律法规、政策规范及审计准则，具备解决复杂专业问题的能力； 3. 接受合伙人的工作安排，配合完成各类评估任务，并参与与客户的沟通对接； 4. 能够独立开展评估资料的搜集、工作底稿的编制与归档，并完成价值评定、估算过程及报告撰写； 任职要求： 1. 持有资产评估师、土地房地产估价师、矿业权评估师或CFA等相关执业资格之一即可； 2. 在企业价值、流动资产、设备类资产、房地产、土地使用权、无形资产、矿业权等任一专业领域具备较强的技术能力； 3. 具备良好的责任心、语言表达能力、沟通协调能力及分析判断力，富有团队协作意识和职业敬业精神； 适应长期外出工作，能承受较高强度的工作节奏和压力 学历要求：本科及以上学历，仅限统招学历，不接受专科学历及非全日制学历

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【兼职】： 2026 年 2 月 16 日，17:00-21:00， 兼职服务员 多人。 28-30 元/小时。 如有意向请将以下信息发至 。 姓名： 帮工日期： 帮工种类：餐厅服务员 联系电话： 身份证号：

岗位名称：快递驿站店员；驿站分拣员；物流仓储岗位（仓储管理员）。 岗位要求：1.负责快递分拣入库、出库；2.年龄在18至50岁之间；3.具备良好工作态度，耐心、认真、热情。 薪资待遇：工资2800元/月，月休两天。

岗位名称：小车司机;保安员 岗位要求：小车司机：1.C1牌，驾龄至少5年以上；2.有出差经验，接受出差补助；3.上班时间9点到18点，包吃包住。保安员：1.年龄在20至40岁之间；2.身高要求至少为170cm，体重至少为65Kg；3.试用期一个月，转正签订正式合同后享受年终奖待遇。 薪资待遇：小车司机月薪4500元；保安员月薪为3000元，加班工资为每小时20元，年终奖视工作时长而定。

1. 负责公司闲置固定资产（房产）的全面排查、梳理与登记，建立完善的闲置资产台账； 2. 负责公司闲置资产（约4亿元，主要分布在南充、重庆、西安、成都）的招商引资、出租出售、抵偿债务、运营管理； 3. 有资产管理经验者优先； 4. 完成临时交代的其他事项； 5. 薪酬为固定工资加提成模式，资产盘活量越大，薪酬待遇越高。

岗位职责： 协助估价师开展项目资料整理、实地查勘、价格分析、报告编制、文件归档以及上级交办的其他任务。 岗位说明： 业务部实习生将参与涉及抵押、司法、国资、征收、土地出让与转让、土地用途调整等类型的评估项目，同时接触因市场发展及客户需求变化所衍生的综合性咨询工作。在协助估价师推进项目的过程中，可系统掌握专业评估技能，积累实践经验，全面提升个人能力。实习期表现合格者，毕业后有机会通过考核直接录用为正式员工。 任职要求： 1. 本科土地资源管理、房地产、城乡规划、金融、资产评估、建筑工程等相关专业大三及以上在读学生； 2. 对资产评估及相关咨询服务有浓厚兴趣； 3. 性格稳重、工作细致、态度认真，具备较强的学习能力和沟通协作能力； 4. 熟练操作Office办公软件，了解CAD、GIS等制图工具的基本使用。 你将获得： 1. 公司开具的正式实习证明； 2. 参与系统的评估及咨询项目学习过程； 3. 实习期间提供相应补贴； 4. 实习期满后表现优异者可获得转正资格。 转正后福利待遇： 1. 缴纳五险一金； 2. 工作日每日提供误餐补助（午餐）； 3. 节假日享受福利金及礼品发放； 4. 每年组织全面免费健康体检； 5. 年度定期安排团队旅游并提供旅游补贴； 6. 定期开展团队建设活动； 7. 节假日福利金及礼品； 8. 免费提供职业发展培训课程。

岗位职责： 1、参与公司指派的评估任务，承担与项目客户对接及联络工作； 2、独立或配合评估师开展现场勘查、资料整理、价值测算等相关工作； 3、协助项目经理或评估师编制评估报告，完成工作底稿的归集与整理； 5、主动参与各类技术培训，提升专业能力，负责各项目档案的分类与归档； 6、完成领导安排的其他日常事务性工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，资产评估、会计、审计等相关专业背景，掌握会计准则、资产评估方法及审计基本流程； 2、欢迎在校学生及应届毕业生申请实习机会； 3、踏实肯干，积极进取，具备较强的责任心和抗压能力； 4、具有良好的沟通表达与组织协调能力； 5、熟练操作常用办公软件，能灵活使用WORD、EXCEL、PPT等工具。

职责描述： 1、财务、经济或资产评估相关专业背景； 2、身体状况良好，能够适应出差安排，具备吃苦耐劳精神和良好的团队协作能力； 3、具备较强的语言沟通与书面表达能力； 4、持有驾照并有实际驾驶经验者优先。 任职要求： 1、协助部门负责人开展市场调研与分析工作，完成数据分析并撰写报告； 2、配合评估师完成各项辅助任务，包括现场查勘、资料收集及工作底稿整理等； 职位福利：五险一金、交通补助、餐补、带薪年假、定期体检、免费班车、员工旅游、节日福利

岗位内容： 1. 依据市场动态及客户需求，开展房地产项目的评估与咨询服务； 2. 持续追踪房地产市场走势，深入研究行业变化，为公司战略发展提供专业建议； 3. 编制各类评估报告，提升公司在行业内的专业形象与品牌认可度； 4. 维护并拓展客户关系，促进项目合作与业务持续增长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，房地产、经济学、统计学等相关专业背景； 2. 具备2年以上房地产评估领域工作经验，熟悉各类评估模型与操作方法； 3. 具有较强的市场分析与预判能力，能高效识别问题并提出解决方案； 4. 具备出色的沟通协调能力及业务开拓意识。

发薪日在10号，团队氛围融洽，成长空间广阔，晋升通道清晰，期待你的加入！ 薪资福利： 【1】高薪待遇：无责任底薪+高额提成+项目奖励+大额现金红包，综合月薪5-15K+； 【2】贴心福利：年终奖金、五险保障、节日专属礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 【3】休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期； 【4】团建活动：定期组织聚餐、员工生日会等丰富互动； 【5】新人支持！提供带薪岗前培训+职业发展双路径，助你快速上手，持续推动职业进阶！ 【6】参与互联网头部企业合作项目，积累金融领域实战经验 工作内容： 1. 通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行通知，协助制定并落实还款计划。 2. 主动联系逾期客户，沟通协商还款方案，帮助维护客户信用记录； 3. 按照规范完成通知与协商记录，并及时跟进客户还款进度； 4. 公司配备系统化培训体系，新员工可在1-2个月内熟练掌握岗位技能。 岗位要求： 1. 学历要求：中专或高中及以上； 2. 具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致敏锐； 3. 有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑； 4. 无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真； 5. 品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作意识，抗压能力佳

每月10号发工资，岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗！！！ 工作内容： 1、针对花呗、借呗等逾期客户进行电话提醒，协助客户制定并落实还款计划。 2、依据公司提供的客户名单，开展催收相关工作。 上班时间：9:00-12:0013:30-18:30，月休4天（每周日休息），法定节假日正常休假； 岗位要求： 1、初中及以上学历，有相关经验或客服背景者可适当放宽学历条件； 2、表达清晰，具备良好的沟通技巧和逻辑分析能力； 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 【薪资福利】： 1、薪酬结构：无责任底薪+新人补贴800元+提成+加班费+绩效奖金+年度十三薪+带薪培训等。正式员工综合收入普遍在5000-7000元，业绩突出者可达8000-10000元，表现特别优异者收入可超15000元； 2、福利待遇：缴纳五险、享受十三薪奖励，节日发放精美礼品（如女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动； 5、入职即安排带薪培训，配备导师全程辅导，提供持续在职学习机会，助力快速上手与职业成长！ 职业发展： 1、专业路径：初级风控专员→中级风控专员→高级风控专员； 2、管理路径：初级风控专员→中级风控专员→高级风控专员→风控主管→项目经理→分公司经理→区域总监→董事会（公司发展稳定，团队不断扩张，管理晋升空间广阔）； 根据业绩及综合表现，入职后即可参与组长或经理岗位的晋升评选，公司管理层全部通过内部晋升产生。

发薪日10号之前嗷~ 薪资福利： 【1】高薪：无责任底薪+高额提成+项目激励+大额现金红包，综合收入5-15K+； 【2】福利：年终奖、五险、节日均有精美礼品（妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 【3】假期：带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 【4】员工活动：不定期聚餐、员工生日会； 【5】新人友好！带薪岗前培训+职业晋升双通道，助你快速上手，持续赋能职业成长！ 【6】对接互联网头部企业合作项目，积累金融领域实战经验 工作内容： 1. 针对银行及持牌金融机构的逾期客户开展电话提醒服务，协助制定并落实还款计划。 2. 通过电话与逾期客户沟通，协商合理还款方案，帮助维护客户信用记录； 3. 按标准完成通知与协商过程的记录，并及时跟进客户还款进展； 4. 公司提供系统化岗前培训，新人一至两个月内即可熟练掌握岗位技能。 岗位要求： 1. 中专/高中及以上学历； 2. 具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力和语言表达能力，观察细致敏锐； 3. 有法务催收、销售代表、客服等相关从业经历者优先考虑； 4. 无不良从业记录，恪守职业道德，责任心强，工作踏实认真； 5. 品行良好，积极进取，心理素质佳，具备团队协作意识和较强抗压能力。 【职业发展】 （公司业务稳步扩张，团队持续壮大，管理岗位晋升机会多）；

发薪日：10号 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录。 3、按规范完成沟通记录，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备良好的表达能力与观察能力，能熟练操作基础办公软件。 2、有法务催收、销售或客户服务等相关经验者优先录用。 3、无不良从业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真。 4、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作精神和较强抗压能力。 【薪资福利】： 1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包+新人绩效补贴800），中等业绩约6k，表现优异者可达1W+，顶尖表现者可超2W+； 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供持续在岗学习机会，助力职业成长！

每月10号发工资，岗前带薪培训、老员工一对一指导上岗 ！！！ 工作内容： 1、针对花呗、借呗等逾期客户进行电话提醒，协助客户制定并落实还款计划。 2、依据公司提供的客户名单，开展催收相关工作。 上班时间：9:00-12:00 13:30-18:30，月休4天（每周日），法定节假日正常休假； 岗位要求： 1、初中及以上学历，有相关工作经验或客服背景者可适当放宽学历条件； 2、表达清晰，具备良好的沟通技巧与逻辑分析能力； 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 【薪资福利】： 1、 薪资: 无责任底薪+新人补贴800元+提成+加班费+奖金激励+年度十三薪+带薪培训等。正式员工综合收入普遍在5000-7000元，业绩突出者可达8000-10000元，表现优异者收入可超15000元； 2、 福利：五险、十三薪奖励、节日均发放精美礼品（女神节、儿童节、端午节、教师节、中秋节…） 3、 假期：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等； 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会、部门团建等活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师全程辅导，提供系统化在职学习支持，助力快速上手并持续推动职业成长！ 职业发展： 1、技术路径：初级风控专员—中级风控专员—高级风控专员； 2、管理路径：初级风控专员—中级风控专员—高级风控专员—风控主管—项目经理—分公司经理—区域总监—董事会（公司发展稳定，团队持续扩张，管理晋升空间广阔）； 根据业绩及综合表现，入职后即可参与组长及管理岗位竞聘，公司管理层全部通过内部晋升产生。

想赚钱的看过来~ 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。 2、按标准完成通知与协商记录，及时跟进客户还款进展。 3、公司提供免费且系统的岗前培训，新人可在一至两个月内快速上手。 【岗位要求】： 1、中专及以上学历，具备相关工作经验或销售背景者优先。 2、具备良好的沟通协调能力、分析判断力及语言表达能力，观察细致敏锐。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等从业经历者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真。 5、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队合作意识和抗压能力。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：无责任底薪+保底提成+加班补贴+奖金+项目激励+大额现金红包，综合收入6000-20000元，提成不设上限。 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（陪产假）、病假等。 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会及各部门团建活动。 作息时间：9:00--12:00；13:30--18:30；单休 公司办公环境舒适，团队氛围融洽，欢迎主动咨询~

【工作内容】： 1、通过电话方式向银行及持牌金融机构的逾期客户进行还款提醒，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户开展电话通知与还款协商，帮助客户维护信用记录。 3、按照规范要求完整记录沟通情况，并及时跟进客户还款进展，确保事项有效处理。 4、公司提供系统化岗前培训，新员工可在一至两个月内熟练掌握岗位操作流程。 【岗位要求】： 1、具备中专及以上学历，有相关从业经历或销售背景者可适当放宽学历条件。 2、具备良好的沟通协调能力、逻辑分析能力及语言表达能力，善于捕捉客户信息。 3、有法务催收、销售代表、客户服务等相关工作经验者优先考虑。 4、无不良职业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实细致，态度积极主动。 5、品行良好，富有进取意识，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、高收入结构：年度双薪（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包），业绩中等水平月入5000-7000，表现优异者可达8000-15000，顶尖人才月薪20000以上。 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精致礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等） 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等法定假期； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会、部门集体建设活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职学习机会，助力快速成长与职业进阶！ 依据综合表现及业绩成果，入职后即可参与组长及管理岗位选拔，公司管理层中超过80%由内部晋升产生。

岗位职责：（接受无经验者） 1. 通过电话、邮件、短信等方式，代表银行向逾期客户进行提醒及通知相关事宜。 2. 客户资料由银行提供，工作全程无需外出。 3. 工作内容不涉及任何推销或销售任务，薪资结构为无责任底薪加提成（依据回款业绩），每月享有多天休息。 公司提供： 1、[岗位薪资]：无责任底薪3500元＋高绩效奖金＋高额提成＋月度激励奖金＋月度荣誉奖金（能力越强，收入越高，试用期员工同样享受正式员工的薪酬与福利待遇） 2、[基本福利]：缴纳社保，享受国家法定节假日休假安排 3、[设备齐全]：办公场所配备微波炉、电冰箱，便于员工日常饮食，同时配有饮水机、空调等基础设施

发薪日：10号 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实合理的还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录。 3、按照规范要求完整记录沟通情况，及时跟进客户还款进展并妥善处理相关事项。 4、公司提供系统化专业培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备良好的语言表达能力、观察能力，能熟练操作基础办公软件。 2、有法务催收、销售、客户服务等相关工作经验者优先录用。 3、无不良从业记录，诚实守信，责任心强，工作踏实认真，积极主动。 4、品行良好，富有进取心，心理抗压能力强，具备团队协作精神。 【薪资福利】： 1、高薪待遇：年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目激励+大额现金红包+新人绩效补贴800元），中等业绩约6k，表现优异者可达1W以上，顶尖表现者可超2W。 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（涵盖妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）。 3、休假制度：享受带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等各类假期。 4、员工活动：定期组织聚餐、生日会等团队活动。 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，持续提供在职学习机会，助力职业成长！

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