1、负责美术课程教学，指导孩子掌握创作技巧，同时培养创意思维能力 2、课后完成教学观察与记录工作 3、课后及时与家长沟通，做好家校互动维护

1.负责大颗粒、小颗粒课程、wedo、EV3、Scratch及Python等少儿机器人编程教学工作 2.热爱儿童教育事业，具备耐心与亲和力，关心学生成长 3.做好家长沟通与教学协作，积极参与团队配合 4.持有教师资格证书

米哆音乐艺术招聘声乐、小提琴兼职老师。 要求：1.专业音乐、艺术或师范类院校毕业； 2.有一定教学经验、沟通及演奏能力； 3.积极乐观、服从机构分配安排； 4.具备1V1或1对多集体课教学的能力； 5.为人真诚，有爱心、上进心

声乐教师，童声，合唱，成人

工作内容 1、承担乐高机器人编程课程的教学任务，培养学生对科技创新的兴趣与动手能力 2、制定课程教案并准备相关教学资料，保障授课过程的系统性与教学质量 3、定期与学生及家长交流，及时沟通学习情况，提供有效的学习反馈 任职要求： 1、具有较强的教学技巧和亲和力，善于营造活跃的课堂氛围，促进师生互动 2、熟悉乐高机器人编程知识体系，具备扎实的专业技能，可进行精准教学指导 3、富有责任感，具备团队合作意识，积极参与教研协作，共同优化教学成果

教学生，应届毕业生，有无经验均可

针对高端消费群体，17年早教托育运营经验，会员基础庞大。招有奥尔夫音乐课经验的老师

1、掌握C++、Python、Scratch语言，或具备一线编程教学实践经验 2、具备课程开发能力，能够独立规划并制定有效的教学方案 3、具备良好的学生管理与教育教学能力，能有效组织课堂 4、熟悉机器人编程项目及其发展方向，善于与家长交流，能清晰介绍课程内容与项目优势 工作时间： 周二 16:00-21:00 周三 9:00-12:00，14:00-21:00 周四至周五 14:30-21:00 周末 8:00-18:00 周一休息

工作周期：3个月 每周工期：1-2天 工作时间：09:00-17:30 工作时段：周末及节假日 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-03 【工作薪资】120元/天 【工作内容】 1.维持课堂秩序 2.协助儿童如厕 3.撰写课堂教学反馈 【上班时间】 09:00-17:30

少儿画，素描，水粉，速写

招聘：技工 薪资：4000.0-8000.0 职位详情： 技工

招聘：线路磨板 薪资：5000.0-6000.0 职位详情： 线路磨板

梅州梅江招爬架/提升架

急招住家阿姨一名 年龄在35到55之间，包吃包住 工作内容： 照顾俩老人以及煮饭加自己4人吃 薪资： 3500 月休4天 工作地点:梅州市梅江区城北镇新洲路 咨询电话：

招 烧烤顶班碳烤 梅州五华 400一天 包吃住 到初八

教小学生学习小提琴

岗位职责： 1.根据教学大纲和学生特点，制定并实施科学合理的教学计划，完成备课、授课、作业批改及学业评估等工作 2. 关注学生全面发展，开展课堂管理与个别化辅导，及时与家长沟通学情，促进家校协同育人 3.参与教研活动、教学研讨及教师培训，持续提升教育教学能力与专业素养 4.配合学校开展德育工作、课外活动及校园文化建设，营造积极向上的学习氛围 5.完成学校安排的其他教育教学相关任务，如招生宣传、升学指导等 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心和亲和力，无违法违纪记录； 2.会吉他、钢琴优先考虑； 3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能，能熟练运用多媒体及信息化教学手段 4. 具有良好的沟通表达能力和团队协作精神，适应中小学或培训机构教学环境 5.学历要求：本科；经验要求：1-3年

岗位职责： 1.负责少儿/成人音乐课程的教学设计与授课，涵盖声乐、钢琴、吉他等至少一门乐器或演唱方向 2.制定个性化教学计划，定期评估学员学习进度并反馈给家长或学员本人 3.组织参与校内外音乐展演、考级辅导及艺术活动，提升学员舞台表现力与综合素养 4.配合校区开展招生咨询、试听课及教学成果展示工作，维护良好师生关系 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂组织能力 2.音乐相关专业背景优先，具备扎实的乐理基础与演奏/演唱技能 3.有教学经验者优先，无经验但具备优秀音乐素养及学习意愿者亦可培养 4.普通话标准，责任心强，能适应灵活排课与阶段性教学任务

岗位职责: 1. 承担琵琶、古琴、二胡、古筝、竹笛等民乐课程教学与示范演奏，制定分层次教学目标与计划； 2. 根据学生基础与学习特点定制个性化练习方案，跟踪学习效果并优化； 3. 组织参与校内外民乐展演、考级辅导及教研活动； 4. 维护课堂秩序与乐器使用规范，参与招生咨询与课程推广。 任职要求: 1. 热爱民乐与传统文化，具备扎实的民乐演奏与教学能力； 2. 具备良好的沟通能力与耐心，善于激发学生学习兴趣； 3. 责任心强，执行力好，能独立完成备课、授课与课后反馈； 4. 具有团队协作意识与职业操守，具备持续学习与专业提升意识。 微信:。

岗位职责: 1. 制定并执行音乐课程方案，提升学员的演奏能力与乐理素养。 2. 与学员保持顺畅交流，确保授课内容贴合其学习需求与发展目标。 3. 定期跟踪学员学习效果，给予针对性反馈以支持持续进步。 4. 策划并带领学员参与演出、竞赛等实践活动，提供展示才艺的机会。 任职要求： 1. 具备扎实的音乐专业背景，可胜任多种音乐类型及技法的教学任务。 2. 拥有良好的沟通技巧和协作意识，能与学员及其家庭建立积极联系。 3. 富有责任心与耐心，善于调动学员的学习积极性与兴趣。 4. 可根据教学安排灵活调整工作时间，适应兼职或全职岗位要求。

岗位优势 生源稳定，入职即可满课，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的公费大型团体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇 岗位要求 1.具备全日制本科或以上学历 2.热爱美术教育事业，能有效激发学生的艺术创造力 3.了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力 4.拥有团队协作意识，能够与同事协同完成教学目标 5.工作责任心强，具备自我激励能力，持续提升教学水平 6.能够适应教育行业的动态变化，具有创新思维 工作职责 1.制订并执行完整的教学方案，保障教学质量与学生课堂参与度 2.有序管理授课环境，确保教室安全整洁 3.与学生及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程安排与学习要求 4.定期优化与维护教学资源，包括教具及相关教学材料 5.积极参与教研会议，协同改进教学策略与学习体验 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、管理方向：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理

岗位优势 生源稳定，入职即可排满课程，课时报酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、组织公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享受带薪病假、产假、陪产假等法定休假待遇 岗位要求 1. 本科及以上学历 2. 热爱教育事业，善于激发学生的创造潜能 3. 了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力 4. 具备团队协作意识，能与同事协同完成教学目标 5. 有强烈的责任感和自我推动力，持续优化教学水平 6. 能够适应教育行业的动态变化，富有创新思维 工作职责 1. 设计并执行完整的教学方案，保障教学效果与学生参与质量 2. 有效维护课堂秩序，确保教学场所安全与整洁 3. 与学生及家长保持顺畅沟通，清晰传递教学安排与要求 4. 定期整理与更新教学资源，涵盖各类教具及学习材料 5. 参与教研会议，共同探讨教学改进与学习体验提升 双向晋升通道 1、教研方向：初级讲师 → 中级讲师 → 高级讲师 → 教研主管 → 教研校长 → 分总/总监 2、管理方向：初级讲师 → 运营专员 → 运营组长 → 运营主管 → 运营校长 → 大区域经理 上班时间： 周一至周五：14:00-21:30（17:00-18:00为用餐时间） 周六日：8:00-12:00 / 14:00-18:00 （每周两天休息由校长统筹安排，不固定在周末）

招聘书法老师（全职） 要求:有相关教学经验，能教硬笔、毛笔 喜欢孩子，热爱教育事业，有爱心和责任心，学习能力强。

岗位优势 生源稳定，入职即可排满课程，课时薪酬优厚 薪酬福利 1、提供正规且系统的免费带薪岗前培训 2、享受公司组织的公费大型集体旅游（每年不少于1次） 3、享有带薪病假、产假、陪产假等国家法定休假待遇 岗位要求 1.具备全日制本科或以上学历 2.热爱美术教育事业，能有效激发学生的艺术创造力 3.了解学生心理特点，具备良好的沟通技巧与亲和力 4.拥有团队协作意识，能与同事共同推进教学工作 5.工作责任心强，自我驱动能力突出，持续追求教学提升 6.能够适应教育行业的动态变化，具备创新思维 工作职责 1.制定并执行完整的教学方案，保障教学质量与学生参与水平 2.有序管理课堂教学秩序，维护安全、整洁的教学环境 3.与学生及家长保持顺畅沟通，清晰传递教学目标与要求 4.定期补充与优化教学资源，涵盖各类教具及学习材料 5.积极参与教研会议，协同改进教学策略与学习体验 双向晋升通道 1、教研发展路径：初级讲师→中级讲师→高级讲师→教研主管→教研校长→分总/总监 2、运营管理路径：初级讲师→运营专员→运营组长→运营主管→运营校长→大区域经理

岗位职责： 1、负责学龄前乐高课程的备课、授课与教研； 2、组织学员参与机器人的等级考试、机器人挑战赛、蓝桥杯等赛事活动的培训； 3、管理学员的学习情况和进度，跟进学员按时上课，保证出勤率； 4、课后提交学员的课评并分享给家长，根据学员情况调整教学策略； 5、及时跟家长做好沟通，不断提升家长满意度； 6、完成学员续费和转介绍的业绩指标； 7、积极参加总部组织的各项培训； 8、完成校区交办的其他工作。 任职要求： 1、喜欢孩子，热爱教育事业，能与孩子融洽相处； 2、大专及以上学历，幼教类专业优先，欢迎优秀应届毕业生应聘； 3、有儿童教育方面的教学经验，或者乐高教育授课经验者优先； 4、有较强的动手能力、语言表达能力、逻辑思维能力。 5、有良好的师德，性格开朗乐观，积极向上，懂得感恩 6、抗压能力和心理承受能力强，具有团队协作精神与敬业精神 福利待遇： 1、工资待遇：月薪6000-11000； 2、社会福利：购买五险一金； 3、培训福利：带薪岗前培训及全年多次技能培训； 4、晋升发展：公平完善的晋升机制，发展无限制； 5、节日福利：中秋节、端午节、春节等假期发放礼品； 6、活动福利：员工聚餐、户内团建外活动等； 7、生日福利：为生日员工举行生日会，包括生日蛋糕、生日礼物等； 8、子女教育：满足条件提供子女免费乐高学习； 9、工作时间：错峰上班，不用早起，避免拥堵人流。

岗位职责： 1.负责3-12岁儿童美术课程的教学设计与课堂实施，注重创意表达与审美能力培养 2.根据学生年龄特点制定个性化教学方案，开展绘画、手工、综合材料等多元化艺术活动 3.定期组织学员作品展示、主题画展及亲子美育活动，提升家长满意度与机构口碑 4.完成学员课后沟通反馈工作 5.参与 课程优化，持续提升教学专业度与课堂感染力 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、耐心与责任心，有少儿美术教学经验者优先 2.美术、设计、教育学等相关专业背景，具备扎实的美术功底和色彩造型能力 3. 普通话标准，具备基本的课堂组织能力和互动引导技巧 4. 学历要求：不限 5. 经验要求：不限

工作职责: 1. 依据教学部门提供的课件进行备课，完成范画创作与练习 2. 充分开展课前试讲，主动接受教务主任指导，积极参与教师间教学交流与研讨 3. 负责课后教学资料的归档整理，落实课后服务环节，及时回应家长相关咨询 4. 维护教室环境整洁，定期清理教学空间，妥善管理教学器材、耗材及工具 入职要求: 1、本科及以上学历，美术类专业背景，持有教师资格证者优先，须具备中高考美术教学经验。 2、具有较强的服务意识，能够以热情、积极的态度与家长沟通互动。 3、绘画基础扎实，普通话标准，表达流畅，具备良好的语言沟通能力。 4、能力要求：擅长头像、静物类教学，可胜任高中阶段课程授课 薪资福利 1、 工作时间：每周五天（周一、周二休息） 2、 健全的福利体系：依法缴纳五险，享有双休、婚假、产假、陪护假等多种假期 3、 完善的培训机制，助力个人快速成长； 薪酬结构：底薪+提成+绩效奖励 211、985及美院毕业优秀教师综合收入8-20K

工作周期：长期兼职 每周工期：3-4天 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-02-16 需提交个人简历及教学视频至联系人。 专业背景扎实，具备科学发声能力，能有效放松喉部，实现自然流畅的演唱表达，杜绝喊唱。授课形式为一对一指导。 要求：音乐相关专业毕业，擅长教授儿童及成人流行声乐课程。投入充足精力于本教学项目，课酬待遇优厚，区间为90-100元，亦可探讨合作模式。 期待建立长期稳定合作关系，授课地点位于天河小新塘

课后服务的美术兼职老师，周1-5下午4:30-6:00

此岗位仅招聘全职人员，不接受兼职申请。面试环节包含试讲，请确保可参与试讲后再投递简历。 【岗位职责】 1.负责2.5-8岁儿童的入园班课程、创意积木、启蒙编程、实物编程及乐高编程教学；根据校区运营需求，承担新生体验课、专题课程、寒暑假主题课及赛事培训等多样化课程授课任务； 2.熟练操作乐宝Lasy、乐高小颗粒9686、Wedo2.0-45300编程软件及EV3-45560等教学器材； 3.完成课前备课、教案撰写、教具搭建与准备，协助完成补费及续班沟通，参与会员活动组织与对接； 4.管理学员出勤、请假、续费、通知传达等相关事务，及时收集并反馈家长意见至相关负责人，保持与校长及课程顾问的有效协作； 5.每月参加两次线下教研与培训会议，按时提交会议记录与培训日志；持续进行课前、课中、课后教学反思，优化课程内容，保障教学质量； 6.课后主动与学生及家长沟通学习情况，建立稳定良好的长期互动关系，提升满意度与用户粘性； 7.积极配合校区开展地推及市场招生工作，支持日常推广活动； 8.遵守教师职业道德规范，以身作则，具备良好的职业素养。 【任职要求】 1.大专及以上学历，学前教育或师范类专业优先； 2.热爱儿童教育，富有亲和力，具备优秀的语言表达与沟通能力； 3.工作态度认真细致，逻辑清晰，执行力强，具有良好的团队协作精神； 4.有乐高教育行业授课经验者优先录用。 【薪酬福利待遇】 1.底薪+课时费+其他补贴，试用期月薪4.5k，转正后综合收入6-12K； 2.提供系统化定期培训（含总部师资培训及校区带薪培训）； 3.每月组织丰富多样的团建活动； 4.晋升机制灵活透明，发展通道公开公正； 5.入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社会保险。 在这里你将收获： 【成长】专业培训体系完善，晋升路径清晰畅通 【薪资】底薪＋提成＋奖金＋绩效激励，带课学员越多，收入越高 【福利】社会保险+团建活动+节日福利+提供住宿 注：不包食宿，住宿可安排 【晋升空间】 入职老师→优秀老师→骨干老师→种子老师→种子委员会→新校区创办或接管老校区担任校长 校区地址： 校区数量覆盖26家以上，分布于龙岗片区、布吉片区、宝安片区、横岗片区、坂田片区、龙华片区，可根据个人居住情况就近分配，结合公司统筹安排。