【岗位职责】 1、承担教学任务，采用小班教学或一对一模式，面向学生开展线下或线上学习辅导。 2、积极参与教学研究，深入分析教材内容及知识重难点，探索并改进教学方式。 3、定期与家长和学生互动，反馈学习进展，提供课后沟通与支持服务。 5、配合完成续费及相关招生支持工作。 【任职条件】 1、认同教育培训行业，有逻辑思维类课程授课经验者优先，须持有教师资格证，普通话标准。（理工类相关专业如数理化生等优秀应届毕业生亦可酌情考虑） 2、大专及以上学历，不限专业，但需具备所授学科扎实的专业基础，熟悉对应科目的核心知识点与考试要求。 3、具备较强的学习能力，掌握标准化授课流程，能够独立参与教研活动。 4、表达顺畅，积极投身教育事业，态度认真负责，追求专业成长。 【薪酬福利】 1、工作时间：实行每周五天工作制，周一至周二休息，周末正常上班； 2、薪资待遇：月薪4000-12000元，缴纳五险一金，享受子女免费就读、年终奖、带薪休假、节日福利、免费培训及团队旅游机会，提供明确的职业发展路径； 3、公司总部：云浮市云城区翔盛大厦四楼爱学思成长教育 4、联系方式：***********陈老师；***********肖老师（微信同步）

教授少儿流行声乐演唱技巧、舞台表现力、演出、比赛经验、

【一对一教师（小奥/物理/数学/英语）】13-20k 工作职责： 1、课程设计：基于现有讲义，规划并制定相应学科阶段的教学方案； 2、课程准备：整理教学所需资料，完成备课、试讲及学科内容研讨； 3、课程讲解：承担课堂教学任务，并定期参与校区组织的讲座、学情诊断等招生支持活动； 4、课后服务：与助教老师沟通每节课反馈情况，结合实际调整优化教学内容； 5、运营支持：根据业务需求，阶段性开发本学科相关的短期课程，协助开展家长会、体验课等一线运营活动。 任职条件： 1、统招本科及以上学历，师范类专业优先，欢迎优秀应届毕业生加入； 2、性格开朗积极，形象良好、表达能力强，在镜头前或授课时具有较强感染力； 3、热爱教育行业，踏实勤奋，具备拼搏意识和协作精神； 4、学科基础扎实，熟悉考点，能精准把握教学重点。 工作待遇： 1.法定假期：按国家规定享受各类法定节假日； 2.带薪年假：员工享有5-15天带薪年休假； 3.五险一金：为员工缴纳社会保险与住房公积金； 4.幸福基金：提供低息借款，帮助员工缓解购房、购车、结婚等大额支出压力； 5.心基金：为遇到困难的员工提供爱心援助，助力其家庭共渡难关； 6.节日福利：春节、三八节、端午节、中秋节、教师节等节日发放专属礼品； 7.年度体检：每年为员工安排一次免费健康体检； 8.定期团建：组织烧烤、K歌、聚餐等活动，提升团队凝聚力； 9.员工旅游：每年一次，覆盖国内及海外目的地； 10.轻松氛围：全天供应免费零食与现磨咖啡；每周水果下午茶；每月举办主题生日会； 11.完善晋升体系，提供多路径职业发展空间； 12.提供具有行业竞争力的薪资待遇。 上班地点：越秀区环市东路474号东环大厦3楼（动物园站）

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2026-10-31 【岗位职责】 1. 负责对应学段、学科线上课程授课，保证课堂质量与课堂氛围； 2. 根据教学大纲完成备课、课件整理、作业批改、学情跟踪； 3. 做好学生学习辅导、课后答疑、学习习惯引导； 4. 配合教学管理安排，完成阶段性测评、学情反馈、家校沟通。 【岗位要求】 1. 学历要求：本科及以上学历，师范类专业优先，重点院校毕业生优先； 2. 经验要求：具备1年及以上中小学一线教学经验或线上授课经验，熟悉对应学段考情； 3. 持有教师资格证、普通话证书者优先录用； 4. 授课逻辑清晰，表达能力优秀，课堂控场能力强，耐心负责； 5. 设备环境良好，网络稳定，可长期稳定授课； 6. 热爱教育、责任心强、对待学生认真负责，愿意长期从事教学工作，拒绝短期试水； 7. 善于沟通、按时完成教学相关任务； 8. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入教学支持体系； 9. 具备良好的学习能力，能够持续提升教学水平。 【福利待遇】 1. 薪资优厚：多劳多得，课时费高，优质教师薪资上不封顶； 2. 无线下通勤成本，时间自由，适合长期稳定发展； 3. 生源稳定、排课稳定，不用自己招生； 4. 团队氛围轻松，定期教研培训、教学打磨，持续提升授课能力。 【应聘方式】 有意者请直接私信，发送：姓名+授课科目+学历+教资情况+教学年限，审核通过后安排试讲、入职

珠三角高薪教师｜零基础可入、不用教资、就近分配 适合23/22/21/20届所有朋友们！不想内卷、不想低薪、想稳定高薪成长的同学直接冲！ 覆盖全城校区：广州/深圳/东莞/佛山/中山/惠州全部校区近地铁、交通便利，入职优先就近分配，不用远跑！ 工作超轻松：只做教学+成长 【岗位职责】 1. 科目自选！根据你的专业、擅长、意向安排，不强制分配。 2. 因材施教带初高中学生，课堂氛围轻松，师生相处简单。 3. 参与教研备课、课程打磨，边工作边提升个人能力。 4. 纯正向成长岗，无复杂内耗、无强制销售压力。 【薪资待遇】 薪资直接拉满｜同行天花板 大四实习生专属薪资： 转正前：6000–8000 转正后：10000-15000 全职正式岗薪资： 试用期：8000–12000（2-3个月） 转正稳定：12000–20000 能力优秀、上手快：2W–3W+，上不封顶 【福利待遇】 年轻人最爱的福利全部配齐 1. 住宿兜底：市中心精装公寓免费住｜也可选择住房补贴。 2. 团队氛围：年轻化扁平化团队、0职场内耗、氛围轻松。 3. 免费培训：零基础专属岗前集训，一对一导师全程带飞。 真正能翻身的成长赛道（重点优势） 1. 教学+管理双晋升通道，不靠关系，只靠能力升级。 2. 晋升名额充足、速度快，应届生也能快速做管理。 3. 优秀员工可享股权期权激励，不止打工，可长期分红。 4. 无教资可入职、无经验可培养，包容性极强。 【面试流程】 超快面试流程｜不拖沓、不养鱼 简历投递30分钟内快速反馈，符合条件直接安排线上面试，高效出结果！ 不限专业、不限经验、不用教师资格证。应届生最佳过渡+高薪稳定岗位，想要稳定成长、高薪创收的速投！

诚聘：传菜兼洗碗待遇：3000-3200+全勤月休3天联系方式（）地址：客家颂东汇城店一楼

招电焊工 会焊就行 工地上干活 每天工作九个小时 中午包吃一餐 大楷10多天的活 完工结算 要踏实能吃苦的 三天两头放鸽子的勿扰

梅州市五华县华阳镇招聘砌墙师傅，采用包工方式。建筑面积为900平方米，共三层，付款方式为一层付一层。薪资优厚，有意者可电话联系。

放吊绳工作地点揭阳两名要求做事认真不偷奸耍滑。

江南正兴路远润鸡煲店招楼面部长一名，工资面议，招服务员多名，上班时间:上午9点半到1点半，下午4点半到9点半，月休三天，工资3200-3600，年龄20岁到45岁，联系方式:曾女士，（同步）。

1、负责校区内日常少儿启蒙跳绳训练计划制定以及课程 2、小班制教学 3、配合校区完成工作与家长沟通。 4、无需坐班，上班时间灵活 5、按照课时结算工资

体育老师1.道纪守法，品行端正，热受教育事业;2.普通全日制本科及以上学历，有相应学科教师资格证，具有从教经验者优先薪资福利:新资待通;进照金凤区临聘教师工资发放标准准执行面试需携待个人身份证、毕业证、学位证、教师资资格证、普通话证书I以上证件均需提供原件);面试形式为模拟课堂，每人面试时间10分钟工作地址:银川市金凤区长城中路教家桥老向南200米

兼职教练需要胜任二项或多项):中考体测(限:800米跑、1000米跑、跳绳、立定跳远、篮球、排球)、体态矫正减脂、青少年长高训练、健身、体育舞蹈、有氧运动、经络按摩、商业陪练

体育教师2025年、2026年毕业，暂未就业的全日制高校毕业生薪资福利:基本生活补贴1900元/人/月，餐补300元/人/月，并由学校购买100元/人的人身意外伤害保险。见习期满，学校可与考核优秀者签订劳动合同并依法缴纳社会保险招工人数:1名录满截止；请将本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历等电子档发送至办公室龙老师邮箱，邮箱地址为（邮件主题请注明“2026年就业见习人员+姓名+岗位”）

体育教师2025年、2026年毕业，暂未就业的全日制高校毕业生薪资福利:基本生活补贴1900元/人/月，餐补300元/人/月，并由学校购买100元/人的人身意外伤害保险。见习期满，学校可与考核优秀者签订劳动合同并依法缴纳社会保险招工人数:1名录满截止；请将本人身份证、毕业证、学位证、教师资格证、个人简历等电子档发送至办公室龙老师邮箱，邮箱地址为（邮件主题请注明“2026年就业见习人员+姓名+岗位”）

台球 助教 大量招聘:助教 形象好，气质佳，勤奋好学，服从公司管理工资待遇:9k-20k 休假三天(自行分配) 上班时间:9小时 工作内容:简单收拾卫生，服务礼节，迎宾球技切搓。重点:不会没关系，我们免费培训，形象好气质优，沟通能力强，服务意识强的优先 员工福利 !!! 底薪加提成 保底工资 绩效奖金 年终奖

1、年龄：18-28 3、工作内容：陪客户练球，收拾台面卫生。 4、薪资组成：底薪+课时提成+酒水提成+绩效奖 5、综合工资5k+

大学以上文凭或在职大学生优先，兼职

岗位职责： 1、负责乐高课程的教学准备、课堂教学及教学研究工作； 2、带领学生参与机器人等级考试、机器人竞赛、蓝桥杯等相关赛事的辅导与训练； 3、跟踪学员学习状态与进度，督促学员按时上课，保障课程出勤率； 4、课后完成学员学习反馈并及时与家长分享，结合实际情况优化教学方案； 5、保持与家长的良好互动，持续提升家长认可度与满意度； 6、达成校区规定的续费及推荐新学员的业绩目标； 7、积极参与总部安排的各项专业培训活动； 8、完成校区分配的其他相关工作任务。 任职要求： 1、喜爱儿童，热衷教育行业，具备良好的亲和力与沟通能力； 2、大专及以上学历，学前教育等相关专业优先，欢迎优秀应届生加入； 3、有儿童教育培训经历或乐高教学经验者优先考虑； 4、动手能力强，表达清晰，具备良好的逻辑思维能力； 5、品行端正，性格阳光积极，懂得感恩与分享； 6、具备较强的抗压能力与心理调节能力，富有团队合作意识和职业责任感。 福利待遇： 1、工资待遇：月薪6000-11000； 2、社会福利：购买五险一金； 3、培训福利：提供带薪岗前培训及全年多次专业技能提升机会； 4、晋升发展：拥有公平透明的晋升通道，成长空间广阔； 5、节日福利：中秋、端午、春节等节日发放节日礼品； 6、活动福利：定期组织员工聚餐、室内及户外团建活动； 7、子女教育：符合条件者可享受子女免费学习乐高课程的权益； 8、工作时间：实行错峰排班，无需早起，避开早晚高峰人流。

岗位核心亮点 1. 晋升路径完善，一年1-2次晋升评估，公开透明，不看资历看能力 2. 一对一师傅带教，完整新人培养体系，助力快速上手教学 3. 提供员工住宿，降低生活成本 4. 90后00后年轻化团队，氛围简单，无复杂职场内耗 5. 小初高各个学科均有岗位，可匹配个人意向学科 【岗位职责】 1. 负责对应学科授课，结合学生学情开展教学，帮助学生巩固知识点，提升学习效果。 2. 跟进学生课后学习情况，做好学情反馈，完成培优补差工作。 3. 参与校区教研备课，打磨课件，优化教学方法。 4. 配合完成校区教学相关日常工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，师范、非师范均可，欢迎应届生。 2. 表达流畅，有责任心与耐心，热爱教育行业。 3. 主动好学，愿意跟随带教提升教学能力，工作踏实稳定。 【福利待遇】 我们提供完善的新人培养机制，资深教师全程带教。教学与管理双向发展通道，能力达标即可获得晋升机会。提供住宿，同事相处简单融洽，多学科岗位开放，给到更多选择空间。

俄语实习主教 岗位职责： 1.结合学生的学习状况与个体特征，配合学科主管拟定个性化的学习计划； 2.承担应试类课程的教学工作； 3.依照学校的课程安排和教学大纲，高质量完成每节授课任务，并做好相应的教学记录； 4.跟踪教学进展，掌握实际教学情况，针对学生存在的问题及时制定优化措施； 5.根据学生的学习节奏与内容，定期组织知识测评，动态了解学生的学习成效；

职位描述： -协助补习导师，辅导中小学生完成每日功课及温习。 -主要针对语文、数学、英语等学科进行辅导，解决中小学阶段全科功课问题。 -为学生提供学习上的支持与帮助，确保学习进度与成效。 任职要求： -男女不限，年龄40岁以下。 -大专或以上学历。 -粤语流利，具备良好的沟通能力。 -具备1年或以上补习社或相关教学经验者优先考虑。 -欢迎优秀的应届毕业生应聘。 薪资福利： -月薪8000元起，另加房补500元。 -提供午餐。 -工作时间及休息安排： -周一至周五：14:30-21:30 -周六：9:00-13:00

一．工作时间: 1.特殊工作日：周六、周日、每年7月、8月、1月及国家法定节假日（春节除外），每日工作时长为10-12小时 2.非特殊时期：其余工作日实行6小时工作制（每周安排全天休息1天） 3.节假日安排：按照国家法定节假日轮休制度执行 4.每年享有一次集体旅游福利，并配套3天带薪假期 二．综合年薪待遇 1.第一年综合收入8万元以上：针对新教师，教龄3年以内，月均收入6500元以上 2.第二年综合收入10万元：教龄3年以上，月均收入8000元以上 3.第三年综合收入12万元：教龄5年以上，月均收入9000元以上 4.第四年综合收入14万元：教龄8年以上，月均收入10000元以上 5.第五年综合收入16万元以上：教龄10年以上，月均收入12000元以上 （工作满3年后，每年增发1个月薪资作为奖励，按当年平均薪资水平发放） 注：上述综合收入包含基本工资、课时津贴、食宿补贴及社保补助等全部待遇

岗位职责: 1. 负责学生日常行为规范的监督与管理，维护校园正常秩序； 2. 组织开展学生军训及纪律教育活动，增强学生的自我约束能力； 3. 协助进行校园安全巡查，及时预防并应对突发情况； 4. 指导学生宿舍管理工作，确保住宿环境的安全与有序； 5. 配合学校完成各类集体活动的组织及现场纪律维护任务。 任职要求： 1. 热爱教育工作，具备良好的职业操守、团队协作意识和奉献精神； 2. 形象端正，身体素质良好，能适应吃苦，具有责任心和集体荣誉感； 3. 无犯罪记录，无纹身，无不良生活习惯； 4. 退伍军人或有相关工作经验者优先考虑； 5. 具备良好的沟通能力，能够与学生、教师及校方管理人员顺畅协作； 6. 能够接受全天候在校工作安排。

岗位：语文老师、数学老师、英语老师、物理老师、化学老师、生物老师、政治老师、历史老师、地理老师。（初中各科老师和高中各科老师） 工作内容 1、负责日常授课，保障教学效果及学生对知识的掌握程度 2、参与教学方案的设计与执行，增强学生的学习积极性 3、与学生及家长保持有效沟通，关注学业表现与成长发展 任职要求： 1、具备优秀的语言表达能力与教学方法，能调动学生学习热情 2、具有较强的协作意识，能与团队共同优化教学水平 3、热爱教育事业，能适应一定工作强度，恪守职业规范 上班时间：周中上三天班，周末上班。 周中：早班10：00-18：00 晚班14：00-21：00 周末：早班8：00-19：00 晚班10：00-21：00

钢琴授课，掌握各类教材，授课方式灵活有趣，教学目标明确。 工作认真负责，沟通亲切自然，热爱教育工作，积极进取。 有声乐教学经验者优先考虑。

可教授：Alevel/IG/IB/AP/DSE/AMC等数学学科或竞赛类课程 岗位职责： 1、学员授课：采用一对一或小班教学模式，开展线下授课，完成所分配的教学任务； 2、依据课程标准实施双语备课与授课，制定教学方案并编写教案； 3、具备独立承担课程讲授的能力，依照教学进度完成国际课程的备课与教学安排； 4、精心准备课程内容，探索有效的教学方式以提升学生学习参与度，课后及时向助教反馈课堂情况，并持续优化教学过程； 任职要求： 1、本科或硕士学历，毕业院校为国内（985/211）或海外（世界排名前500）高校； 2、线下授课对象主要为中学生，兼职教师无需坐班，仅需在排定课时到岗授课；排课将根据教师时间灵活安排，若教师时间不便则不安排课程，每次排课前均会与教师沟通学生信息及授课时间；

一、岗位薪酬及福利 1、薪酬：月度平均收入10000-15000元，表现优异者可达15000-30000元。每年至少一次调薪机会。 优秀教师欢迎面议待遇！ 2、福利：带薪休假、团队建设活动、五险、交通补贴、通讯补贴 二、健全的培训体系 1、校区与公司总部配备系统化培训机制，为每位员工提供全方位的成长支持。 2、培训内容涵盖：入职培训、能力提升培训、精英培养计划、管理能力训练。 三、岗位职责： 1、针对学科学生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定科学有效的个性化教学方案； 2、积极参与教研活动及月度考试，持续精进专业能力与授课水平； 3、协同学习顾问完成家校沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。 四、任职要求： 1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先（优秀应届毕业生亦可）； 2、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准； 3、具备较强的沟通能力，工作主动，抗压性强，富有责任心； 4、持有教师资格证者优先考虑 五、多元的职业发展路径 公司设置专业线与管理线双通道晋升机制，满足不同能力特质与发展意愿的员工成长需求。部分员工入职3-5个月晋升为科目负责人，5-8个月晋升为教学主管或研究员，6-12个月晋升为分校校长或培训师。 1、管理路径： 教师——科目负责人——教学主管——教务校长——分校校长——运营经理 2、专业路径： 普通教师——优秀教师——金牌教师 目前广州各校区地址（可就近分配） 越秀校区：广州市越秀区寺右新马路5-6号华友大厦202（5号线五羊邨/1号线东山口地铁站） 海珠校区：广州市海珠区昌岗中路117号-123号二楼（8号线宝岗大道地铁站） 荔湾校区：广州市荔湾区东漖南路123号芳和荟广场（1号线坑口地铁站） 农讲所校区：广州市中山四路178号新以泰大厦4楼（地铁一号线D出口） 天河校区：广州市天河区林和东路220-228号（地铁广州东站） 珠江新城校区：广州市天河区海安路越秀财富世纪广场8楼 花城广场校区：广州市天河区冼村街道珠江东路珠江投资大厦 增城校区：广州市增城区荔城街富鹏博文艺术教育城2楼（增城广场） 新塘校区：广州增城区新塘汇创国贸大厦3幢旁知育青少年俱乐部

【招聘职位：督学教练-学生成长的护航者】 我们寻找的，不是简单的老师，而是能点燃学习热情、培养良好习惯的“成长教练”！ 关于我们： 我们是一家专注于1-9年级学生课后辅导与学业提升的专业教育机构。我们深知，这个阶段的孩子不仅需要知识点的讲解，更需要学习习惯的塑造和内在动力的激发。我们的督学教练，正是这一理念的核心执行者。 如果您： ·热爱教育，享受与孩子们相处的过程； ·有耐心、有方法，能引导而非替代孩子思考； ·渴望在教育领域深耕，期待一份有清晰成长路径的职业； ·希望在周中晚上和周末锻炼自己，实现个人价值。 那么，这个职位就是为您量身定制的！ 岗位职责： ·学业督导：负责周中晚间及周末的学生自习督导，维护纪律，营造良好学习氛围。 ·作业辅导：辅导学生（1-9年级）完成当日作业，解答疑难问题，确保作业质量。 ·习惯培养：观察并记录学生的学习习惯，针对性进行引导和纠正，培养其时间管理、专注力等核心能力。 ·沟通反馈：与家长保持定期、有效的沟通，反馈学生当晚的学习状态和进步情况。 ·团队协作：与学科老师及课程顾问紧密配合，共同为学生制定和调整学习计划。 --- 清晰的职业发展与薪酬体系： 我们为督学教练设计了清晰的“成长阶梯”，让你的每一分付出都获得回报。 1.专业等级与薪酬： ·初级督学（实习/新任）：2500-3500元/月 ·（基本薪资+基础课时费） ·要求：有责任心，基础扎实，愿意学习。 ·中级督学（熟练胜任）：3500-5000元/月 ·（基本薪资+较高课时费+绩效奖金） ·要求：能独立管理课堂，有效提升学生学习效率，家长满意度高。 ·高级督学（核心骨干）：5000-8000+元/月 ·（基本薪资+高额课时费+高绩效奖金+团队提成） ·要求：能培训新人，具备一定的团队管理能力，成为教学主管的储备人选。 2.我们为您提供的支持： ·系统培训：全面的入职及分级培训（课堂管理、沟通技巧、学科知识更新）。 ·灵活时间：周中晚上+周末的工作模式，适合兼职或寻求工作生活平衡的你。 ·晋升通道：清晰的“初级→中级→高级”晋升路径，每年1-2次评级机会。 ·节日福利：教师节、春节等节日福利，感受机构的关怀与温暖。 ·温馨团队：年轻有活力的团队氛围，共同为教育事业奋斗。 --- 我们希望您是： ·学历大专及以上，师范类或相关专业优先（优秀在校生或毕业生可放宽至初级岗位）； ·有耐心、有责任心，真正热爱学生，理解1-9年级学生的心理特点； ·具备良好的沟通能力和抗压能力，能够与孩子和家长建立信任； ·学科基础扎实，能够辅导1-9年级的主要科目作业。 在这里，你收获的不仅是薪酬，更是陪伴无数孩子成长所带来的成就感与职业尊严。 立即申请，成为改变的力量！

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