1.会法律2.单休，薪资8k到10k3.文笔优秀，平时需要做一下ppt，安排一下老板的行程4.接近总助的岗位

截至2025年，灵珞职能岗位，应届生以及2年以内工作经验的往届生占比45%，灵珞可签署实习合同（或三方协议）；入职后一名新员工配备一位指导人，成熟的岗位和传帮带机制为经验不多的年轻人提供了广阔的个人成长空间；灵珞实行管理岗内部培养机制，期待和你达成期限是“一辈子”的长期合作！ 岗位使命：通过对公司制度的管理（包含钉钉审批后台流程设置）、法务工作的管理，实现工作质量、效率和员工感受的和谐统一，并在一定程度上帮助员工树立工作标准化意识。 岗位职责及权重 一、公司级制度管理40% 1.制度内容的复核、修订提醒、更新、发布（及通知发送）。 2.制度清单及共享系统后台制度权限管理。 3.与制度内容相关的临时汇总/收集需求的响应。 4.其他共享文档的权限设置、管理、维护等。 二、钉钉审批后台管理40% 1.“钉钉审批”流程的管理（纳入、权限设置、持续维护等）。 2.钉钉审批清单、后台数据的管理。 3.协助对钉钉角色的设置调整。 三、法务接口10% 1.响应全公司因业务产生的法律咨询需求。 2.整理所有法律咨询记录并定期提交。 3.挖掘法务咨询过程中需求方、法务服务方、流程存在的问题并记录在案，给出解决方案并优化流程。 四、公司印章及档案管理10% 1.根据经审批的需求给予公章证照及档案使用支持；持续挖掘公司档案及印章相关工作中存在的问题，并推进优化。 2.行政部保管范围内的档案资料（含电子档）管理（分类整理、登记、存储、调阅等）。 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金等，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花 板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。 职位福利：周末双休、五险一金、加班补助、全勤奖、带薪年假、员工旅游、定期体检、年终分红 职位亮点：双休、五险一金、节日福利、全勤奖、年终奖

执业成本低，超高比例提点律所年度分配案件律师费总额不低于二十万!!!! 岗位内容： 1. 承办律所指派的诉讼案件及非诉项目，同时可处理自有案源案件； 2. 保障客户合法权益，独立开展案件办理工作，严格遵循律所案件质量管理规范，确保服务高效、优质交付。 岗位内容 1. 律所提供稳定案源支持，律师在接洽阶段可获5%提成，承办阶段提成达40%（各付各税）。若凭借专业能力与服务质量促成客户二次委托，提成比例提升至60%（各付各税）；如获得客户主动转介绍，提成进一步上调至70%（各付各税），以激励卓越服务与业务拓展表现。 2. 支持律师自主开拓案源，仅收取15%管理成本，减轻运营压力，助力实现执业发展的独立性与长期增长。 3. 定期组织系统化培训，内容覆盖谈案策略、实务技能、专业深耕及管理能力，全面提升律师专业水平与市场竞争力。 4. 实行弹性工作制度，无需强制坐班，工作安排围绕客户需求、案件进度或项目节奏展开，构建高效协同机制，提升响应效率与执行质量。 5. 配备专业运营团队，提供涵盖案件承接、流程跟进至财务结算的全流程支持，实现一站式服务，让律师专注核心法律事务。 岗位要求： 1. 具备两年以上执业经验，法律基础扎实，无任何不良执业记录； 2. 拥有案件分析研判能力，具备一定案源开拓意识，对自身专业成长有明确追求； 3. 接受律所统一分案机制，按时保质完成指派任务，严格执行案件质量管理标准； 4. 热爱法律事业，富有创新意识与工匠精神，恪守职业伦理，具备高度责任心及团队协作素养； 5. 具备较强的逻辑分析与临场应对能力，能独立处理案件，执行力强，有清晰的职业发展目标与进取心； 6. 认同一体化管理模式下的组织文化、价值理念与发展路径。 律所优势： 1. 坚持与律师共建共赢的合作模式，作为广州地区一体化律所的领先品牌，始终以前瞻性视野推动发展，持续为律师提供平台保障与充足案源，拓宽业务空间，提升创收能力，践行让律师有收入、有成长、有事业的核心使命，携手共进、共享成果； 2. 提供定期营销与专业能力双轨培训，包括谈案技巧、办案实务等专项课程，坚持深度赋能，加速律师成长进程，致力于以极致专业提供极致服务体验，聚焦问题解决、结果达成与价值创造； 3. 配备完善的办公环境与阿尔法管理系统，打造高效便捷的工作条件与积极向上的执业氛围，助力律师提升服务品质，在实现个人价值的同时增强律所品牌影响力，互促共生，共谋未来！

【岗位职责】 1. 负责民商事案件的代理工作，为客户提供专业的法律服务。 2.起草、审查和修改各类法律文件，确保案件的顺利进行。 3. 与客户保持良好的沟通，解答法律问题，提供有效的法律建议。 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉民商事法律事务。 2. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与客户和团队成员有效配合。 3. 具备较强的分析和解决问题的能力，能够独立处理和代理案件。 4. 累计办案量达150以上者优先。

一、核心职责 ‌独立承办案件‌：作为主要工作内容，需全程负责案件的各个环节，包括接受委托、法律问题分析、证据收集及出庭代理等事项。 ‌达成创收指标‌：通过个人拓展的案源或律所分配的案件实现业绩产出，提成比例为重要激励依据。 ‌维系客户关系‌：保持与客户的顺畅沟通，定期汇报案件进展，保障服务过程的专业与透明。 二、具体工作内容 ‌案件全流程办理‌：涵盖法律答疑、文书撰写、证据整理、调解谈判以及法庭代理等工作。 ‌协同团队与律所运作‌：参与复杂案件的集体研讨，配合律所在市场推广及内部管理方面的要求。 ‌恪守执业规范‌：严格保守客户信息，杜绝利益冲突，坚持诚信执业原则。 三、常见工作模式 ‌以独立办案为核心‌：可依托自有的案件资源，或承接律所指派案件，独立完成代理任务。 ‌提成机制弹性设置‌：根据案件来源（自拓或律所分配）及具体情形，与律所协商确定相应提成方案。 岗位要求： 本科学历及以上，法律相关专业，持有律师职业资格证并执业1年及以上。

可兼职 一、岗位职责 1、采用线上与线下相结合的方式，面向个人及中小型企业推广公司产品，提供专业的法律相关服务，精准把握客户需求，清晰讲解公司产品与服务内容，推动签约并负责后续客户跟进工作。 2、洞察客户在法律服务方面的需求，持续维护现有客户关系，积极开发新客户资源，推动合作落地。 3、定期开展客户回访，保持良好互动，增强客户粘性，助力实现重复合作。 二、岗位要求： 1、公司配备系统化培训机制，零基础也能快速上手，无需担心经验不足，只要愿意投入学习即可脱颖而出。 2、具备良好的沟通表达能力、临场应变能力以及问题解决能力。 3、性格开朗，乐于与人交流互动。 4、有耐心，擅长倾听，具备主动学习意识，不断提升专业服务能力。 5、工作积极主动，责任心强，具备良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1．享受业务提成 2．底薪＋业务提成

梅州市兴宁市招氩弧焊

招聘：禄婶鸡煲招聘后厨薪资：5000-6000元炒锅，切配，水台有过半年及以上，仅限17-30周岁【工作内容】1.主要负责后厨热菜、冷菜、海鲜部门菜品加工制作。2.根据菜肴要求对原料进行规范加工3.岗位设备保养4.随时保护岗位卫生学徒可无经验，18-28周岁【工作内容】学习热菜，后厨海鲜部菜品的制作炒锅【福利待遇】1.月薪5000-6000元100全勤绩效奖（500~1000）/月，包吃包住，每天工作9小时，水台跟切配【福利待遇】月薪4500-5000100全勤绩效奖（500~1000）/月，包吃包住，每天工作9小时，学徒【福利待遇】月薪4000100全勤，绩效奖（500~1000）/月，包吃包住，每天工作9小时，2.享受生日福利，员工介绍奖，每月评比受欢迎员工奖，带薪免费培训，学历补贴，绩效奖，季度团队活动等多项员工福利；3.全职员工享受工龄奖、年休假、带薪年假等其他福利；4.公司提供住宿（宿舍内配备床、空调、洗衣机、热水器等）。原标题：《高薪后厨多岗位一天9小时晋升快，福利多》

广东梅州五华县招聘光伏清洗小工，工作内容:抬抬机器，拉拉水管，200元一天，联系电话

招聘小工一名，工作内容包括拆铁皮瓦、打螺丝、协助装车。薪资为200元/天，工资日结。要求身体健康，能吃苦耐劳，服从安排，从事工地零散活。

兴宁韵达公司招聘兼职操作人员，场地打杂，打卡上班，15元/小时，地址华发加油站后面市建停车场，电话同号

我要起诉施工劳务班组

岗位职责： 1.独立承办或协助执业律师处理民商事、刑事、行政等各类案件，包括案情分析、证据整理、法律文书起草（起诉状、答辩状、代理词等）及规范归档 2. 负责客户接待、电话及线上法律咨询，准确录入并动态更新案件信息台账，保障服务响应及时性 3. 开展法律法规检索、类案比对与证据梳理，为案件办理提供扎实的法律支持 4.协调安排庭审、会议、外出调查等事务性工作，确保办案流程高效有序推进 5. 严格遵守执业保密义务，妥善保管客户资料及案件信息，主动识别并防范执业风险 任职要求： 1. 法学相关专业本科及以上学历 2.具备扎实的法律基础知识，熟悉民事、刑事或商事诉讼基本流程者优先 3.熟练使用Word、Excel等办公软件，具备良好的书面表达能力与沟通协调能力 4. 工作严谨细致、责任心强，学习主动，认同团队协作理念 5.持有法律职业资格证书（A证/C证）或具备驾驶资格者优先

诉讼代理出庭，我是原告，我在 6 月份遭受电信诈骗，当日报警，经过公安侦查，出具民事诉讼建议书给我后，我在遵义市正安县人民法院起诉当地卡住，当地法院成功立案，将于 27 日开庭，该法院不支持线上开庭，我作为原告在广东中山，路途遥远，因此想找一个法律工作者代为出庭诉讼，价格合适，且具备法务资格证书等符合条件的律师联系我

执业满三年以上，近三年无处罚记录。能独立办案，或者协助律师办案。

授薪律师4500-5000，律师助理1000-1500

专业法律服务团队拥有国内最顶尖的律师团队，包括专业的民事，刑事律师团队，不要求专业法律知识，我们会手把手的教工资是无责任底薪，入职2300加200全勤，通过考核之后，2600+200全勤，有相应的业务提成，要求有驾照可以上高速，形象好，，学习法律的欲望和发展案源的主观积极性，根据2023年广东省政府妈妈岗文件规定，改善新生儿和母亲身体质量，推广母乳喂养增设妈妈岗政策性岗位，工作时间，工作内容有一定的优待和相应的补助，要求是真实性哺乳期，广东省政府2023年出台的妈妈岗政策，我们出台这个的政策的目的是鼓励母乳喂养，解决一部分为了工作不得不断奶的弱势人群，同时也是为了提高全民的身体素质，然后体现企业的社会责任感

工作职责 负责园林工程项目合同的拟定、审查及商务谈判，确保条款符合法律法规并有效维护公司利益。 处理与劳动用工相关的法律事务，包括劳动合同管理、工伤争议协调、员工关系合规性审核，以及劳动仲裁案件的应对与处理。 参与企业重要经营决策的法律风险分析，提供切实可行的法律建议，防范潜在运营风险。 关注工程建设领域法律法规动态，适时优化公司合规管理体系。 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求 本科及以上学历，法律专业背景，已取得法律职业资格证书。 具有3-5年企业法务实务经验，具备工程施工或园林行业从业经历者优先考虑。 熟练掌握《劳动法》《公司法》及工程建设相关法律法规，了解合同全周期管理流程。 具备良好的逻辑分析与风险识别能力，能够独立解决复杂的法律事务。

岗位职责： 1、配合开展企业日常法务工作，如合同审查、法律问题解答等； 2、参与企业各类法律文书的拟定、修改与归档，保障文件符合法律法规要求； 3、协助应对企业涉及的诉讼、仲裁等法律争议，配合外部律师完成相关事务； 4、关注法律法规动态，及时向企业传递最新政策信息并提供专业建议。 任职要求： 1、法学类专业本科或以上学历； 2、掌握扎实的法律专业知识，具备较强的文书撰写能力，可独立完成法律文本起草； 3、拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识，能有效联动内外部资源推进工作； 4、工作严谨细致，责任心强，具备良好的保密观念，能妥善处理复杂法务事项。

【岗位职责】 1. 负责公司各类合同审批、用印、归档管理、台账搭建与维护，管控全流程。 2. 审核合同文本合规性、规范性，梳理问题并提供修改优化建议。 3. 协助排查合同履约风险，及时反馈风险问题，配合做好风险防控。 4. 配合外部律所完成合同法律审查相关对接工作。 5. 公司内控以及合规体系搭建。 6. 完成上级交办的其他临时性综合事务。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，法学类相关专业优先。 2. 1-3年企业合同管理、法务支撑、合规风控相关专职工作经验，有企业合同全生命周期管理、风险排查、制度落地相关实操经验者优先。 3. 作风严谨细致、底线原则清晰，责任心与抗压能力突出，具备良好的职业操守与保密意识；职业规划清晰、工作稳定性高，高度认同公司管理理念与企业文化。

1. 法学本科及以上学历，已通过法考（A证）； 2. 法律功底扎实，文书写作能力强，逻辑清晰，严谨细致，抗压能力强； 3. 具备持续学习的自驱力，性格稳重踏实，有钻研精神和团队协作意识，服从团队工作安排。

【岗位职责】 1. 为企业提供法律相关服务，开发及维护客户（客源由公司提供）； 2. 综合性与客户进行有效沟通、了解客户需求； 3. 收集客户案件材料，线上对接客户与法务部门，推进案件进程。 【岗位要求】 1. 18-29岁，不限经验，热情礼貌，有耐心，主动积极，没有案底和大片纹身； 2. 口齿清晰，普通话流利，具备良好的沟通技巧，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；学习能力强，积极主动，团队协作能力强，做事具备良好的计划性和条理性者优先。

【核心优势】 1. 无硬性法考要求，未过法考也可入职。 2. 提供诉讼流程实战培训，积累真实法律流程经验及调解技巧培训。 3. 接受0经验/应届生，拥有完善带教体系，专业对口发展。 4. 可作为法务/律师方向的职业跳板。 【工作内容】 1. 参与诉讼阶段调解工作（诉前/中/后）。 2. 学习并运用法律专业知识，协助制定还款方案。 3. 积累诉讼流程经验，提升法律基础。 4. 通过电话+短信与诉讼阶段被告沟通调解。 【岗位要求】 1. 法学相关专业优先（大专及以上）。 2. 沟通表达能力好，有耐心、亲和力。 3. 征信无逾期，学习能力强。 4. 应届生/无经验均可，提供系统培训。 【福利待遇】 无责底薪 + 级别补贴 + 提成 + 奖金 + 加班费 【工作时间】 8:45-18:00 【我们的优势】 1. 依托律所真实的诉讼流程，提供强有力的法律支持，帮助您高效开展工作。 2. 完善的培训体系，帮助您快速掌握专业沟通技巧和法律知识。 3. 具有竞争力的薪酬待遇和良好的职业发展空间。

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书等 2. 代理民商事、行政或刑事案件，参与诉讼、仲裁及调解程序 3.开展尽职调查、法律风险评估及合规体系建设工作 4.协助企业完善内部管理制度，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时提示客户相关法律风险与应对建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 具备优秀的沟通表达、文书写作及庭审应变能力 4.责任心强，恪守职业道德与执业纪律 5.专业方向不限，有民商事、公司、劳动、建设工程等领域经验者优先

[工作内容] 1.政府及企业法律顾问。包括：合规管理、法律体检、制度构建、合同审查（审查、修改、草拟）、人事管理、法律支持、日常事务咨询。 2.法律服务产品。包括：法律服务产品的设计、升级和检讨，法律服务产品竞赛等。 3.专项法律服务。包括：尽职调查、法律体检、企业投融资、家族传承设计等。 4.诉讼支撑。独立或协助团队律师办理金融、民商事、知识产权等诉讼与非诉讼业务，包括：草拟、修订和校对诉讼文书，检索规范性文件和案例，调查取证、现场走访、与客户沟通、完成委托手续、开展法律研究等。 5.公益法律服务。包括：法律援助、法制宣讲、村居普法、网络驻点值班、公益走访等。 6.公众号文章供稿。参与律所公众号的管理、编辑公众号文章、优化公众号宣传计划等。 7.普法视频制作。 8.行政事务辅助。包括：文件送达、签收和交接等。 [职位需求] 1.认同“金信方正”文化理念，具备责任意识、职业操守与长期发展意愿。 2.应聘执业律师，需取得执业证，或已完成实习考核且可申请执业证；应聘实习律师，需取得取得法律职业资格证书（A证）。 3.法学本科及以上学历，民商法、经济法、诉讼法等相关专业背景优先。欢迎跨学科人才与我们联系沟通。 4.具备良好的法律文书撰写能力、逻辑思维与沟通表达水平。 5.熟悉运用行业生产力工具，包括：WPS、Alpha、智合等。 6.能适应团队协作模式。 7.党员，具有政府或企业法律服务经验，或有金融、建设工程等领域专长者，或具有政府部门驻点工作经验的 优先。 8.获得驾照C2 或以上的优先。 [工作条件] 1.平台支撑：依托佛山地区领先的综合性律所平台，享有丰富的业务资源、专业培训与品牌背书。 2.团队氛围：秉承“百年老所”志向，实行专业化分工、团队化协作与导师指导机制。 3.生产力工具：配备先进的行业生产力工具，WPS系统、Alpha系统、智合系统、企查查系统、腾讯元宝、豆包等。 4.业务资料：基础业务资源稳定，有精彩案件等待“有缘人”。 5.社会参与：鼓励并支持律师参与行业协会，参与社会法律公益服务，参选行业代表、立法咨询专家等社会职务，提升行业影响力。 6.党建赋能：党组织获省、市行业党委先进表彰，党员律师享有组织培养机会。 [薪酬待遇] 1.薪酬体系，采用“基础薪资+绩效奖金+年终奖励”模式，多劳多得、优绩优酬。 2.福利保障：社会保险、带薪年假、节日福利、定期体检。 3.专项激励：对案源开拓、业务创新、学术成果、公益贡献等设有专项奖励机制。 4.发展支持：提供行业交流参会支持，专业培训支撑。 [理念和信念] 1.法律不仅是职业，更是我们愿意坚守的信念。 2.我们要做行业的建设者，愿意坚守行业底线。 3.坚持“当日事当日了”，不做“拖延者”。 4.“吃苦耐劳”不是口号，只是日常写照。 5.心存至善，方能致远。 6.积极进取，我们永不停步。 [职位亮点] 1.律所推荐多名年轻律师加入市律协工作委员会，成为市律协工作委员会的工作骨干，与优秀同行有更多的交流机会。 2.我所实习律师在佛山律协“精文笃法”律师法律文书写作大赛中，荣获“一等奖”（最高奖项），我所获得“优秀组织奖”。 3.律所多名年青律师快速成长，已成为业务独当一面的工作能手，深受客户信任。 4.年青律师因承办案件质量和数量较高，在裁判文书网数据“喜人”，经常收到接办案件的请求。 5.年青律师因本所的工作和业务关系“喜结良缘”。 6.律所多名年青律师和实习律师年收入超过佛山城镇单位就业人员平均工资（根据佛山市统计局发布的数据，2024年城镇非私营单位就业人员：年平均工资114597元）。 [求贤令] 忆我律所创立之初，秉法治之信仰，承专业之精神，于商事、金融、知识产权领域深耕不辍，屡胜疑难案件，护客户权益于危局，守法治信仰在平常。 然今世局变幻，法律疆域广袤，数字之潮、跨境之争、合规之险纷至沓来，若固守旧制，犹驾驽马于沧海，岂能竞逐时代波澜？观今日律所之苦，非无案源之乏，而患专精之才未盛；非无规模之盛，而忧创新之智未彰。往者，吾辈或囿于传统服务，或疲于应对琐务，以至新兴领域之机遇，时有失之交臂。望千金市马，思变法图强！ 故今昭告天下贤才：凡精通金融投资、数据合规、政府业务者，吾当虚左以待；凡能以奇策开拓业务、以匠心雕琢案例者，吾必尊其位、授其权、分其利；纵为初出茅庐之后辈，若有鲲鹏之志、经纬之才，亦当倾囊相授，共铸法治丰碑。昔秦孝公“尊官分土”而得商鞅，终成强秦之业；今吾所以求贤者，非惟一时之需，实欲与诸君共立律界新标，使专业之光芒照彻时代暗礁。 君若怀瑾握瑜，敢以智慧辟新途，请携肝胆而来，吾将执手共赴山河！

岗位职责： 1、制定并监督执行公司法律合规性，确保业务活动符合国家法律法规及行业规范，及时更新合规政策，防范法律风险； 2、主导重大合同、协议起草、审核和谈判，优化合同流程，保障公司利益、降低潜在风险； 3、识别、评估和应对公司运营中的法律风险，制定预防措施，处理诉讼、仲裁等法律纠纷，维护公司声誉和资产安全， 4、负责处理公司诉讼、仲裁等法律事务， 5、参与公司重大决策，提供法律意见，支持业务拓展、并购重组等站略项目，确保合法合规性； 6、跟踪法律法规变化，分析行业趋势，为公司提供前瞻性建议，助力业务创新和合规转型，负责组建公司律师事务团队， 7、负责法律法规追踪解读，跟踪并研究行业法律法规、监管规定、自律规则等，组织法律培训及开展法制宣传， 8、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、法学本科以上学历，通过国家统一法律职业资格考试，持有律师执业资格证，律师执业资格证需要满三年及三年以上，（公司可找寻律师事务所挂靠律师执业资格证） 2、精通经济法、金融法、个人隐私法等，具备合同审查、风险防控、诉讼处理等核心技能， 3、8年以上法律相关经验，有金融行业法律相关经验者优先考虑， 4、优秀的沟通协调能力，逻辑分析能力和决策力，高度责任心，能承受工作压力。（找兼职和合作的勿扰！！！） 薪资待遇： 1、 2、薪资15000元/月+绩效，综合在（20000元/月-50000元/月）

【岗位职责】 1. 独立处理案件的全流程工作，对案件集的进度和质量负责； 2. 负责证券维权业务，包括投资者维权等； 3. 参与案情分析与重大案情研讨与谈判工作。 【岗位要求】 1. 法律本科毕业，已获得律师执业证； 2. 有资本市场、证券合规法律服务经验优先； 3. 具备较强的学习能力以及执行力； 4. 具备较强的沟通表达能力与逻辑思维能力； 5. 具备较强的上进心，有明确的目标感。

可接受无经验小白！！！提成业绩高 主动投递，优先录用 1.薪资待遇:4000底薪+6-15%提成+每周/月奖，在岗人员平均月收入在1-3w 为员工购买五险(广州);每月15号发工资，不压工资，准时发放工资. 公司提供全面专业的营销技巧和产品培训，让你在学习中工作，在工作中成长，不断地积累经验并提升自己; 晋升空间:专员--储备主管-销售主管-销售经理; 2.工作时间:9:00-18:00中午休息1个半小时。节假日正常放假 靠近永泰地铁口。3分钟可到公司 3.工作内容:回复客户问题，介绍公司产品 维护新老客户，利用公司资源开发潜在客户 需要有较强的服务意识和责任心，良好的表达能力 底薪+高额提成+绩效+其他奖金，综合月薪轻松过万 不需要外出，不用出差，办公室办公，节假日下午茶、员工生日会、团队聚餐、团队旅游等 公司都是年轻人，不内卷氛围好 工作地址 广州白云区学山文化创意谷D1栋/4层/411

一、岗位职责: 1.通过线上与线下渠道，结合实际需求为个人及中小型企业匹配适宜的法律产品，提供专业法律服务支持，推动签约并负责后续客户跟进。 2.深入挖掘客户在法律服务方面的需求，有效维护现有客户资源，积极拓展新客户实现合作落地。 3.定期进行客户回访，持续优化客户关系，提升满意度，助力达成重复合作。 二、岗位要求: 1.公司配备系统化培训机制，零基础同样具备超越资深人员的机会，关键在于主动学习意愿。 2.具备清晰的表达能力、灵活的应变能力以及解决实际问题的能力。 3.性格开朗，乐于与人交流互动。 4.有耐心，擅长倾听客户需求，具备自主学习意识，不断提升专业服务水平。 5.对工作充满热情，认真负责，拥有良好的协作精神。 三、薪酬福利： 1.业绩按周结算薪资。 2.最高可达25%的业务提成。 3.底薪+业务提成+奖金

岗位职责 1. 依据国家劳动法律法规及企业内部管理要求，持续优化公司制度体系与业务流程，有效防范运营风险。 2. 负责各类合同协议的起草、审查及归档管理，参与重要项目的法律调研与商务谈判，确保经营活动合法合规。 3. 为公司重大经营决策提供法律支持，识别并分析潜在法律风险，建立预警机制，提出切实可行的防控措施。 4. 处理公司涉及的诉讼、仲裁、调解等法律事务，配合外部律师团队开展工作，准备相关证据材料，保障公司权益不受侵害。 5. 密切关注法律法规和政策动态，及时调整和完善公司合规管理体系，组织法律知识、合规制度及典型案件的培训宣导，增强员工法治意识。 任职要求 1. 本科及以上学历，法学或相关专业背景。 2. 具备一年以上企业法务岗位工作经验。 3. 掌握系统的法律理论知识，熟悉民法典、公司法、劳动法等相关法规，有实际参与法律纠纷处理项目经历。 4. 具备良好的法律逻辑思维，较强的沟通协调能力、文书撰写能力、执行能力和职业操守，负责统筹公司合同全流程管理，确保其合法性与合规性，维护企业合法权益；提供日常法律咨询，开展风险评估；应对经济纠纷，主导调解与应诉工作。 5. 拥有出色的表达能力、分析判断力及团队协作精神，熟练操作常用办公软件。 薪资：面议 工作时间：行政班，上五休二，法定节假日正常休息