1：公司有提供新人保底工资，有工作培训，有平均分配客户，月入轻松过万，收入不设上限，团队目前月均收入稳定1W+以上，能者多劳多得 2：工作自由安排，工作时长不限，同事轮流调休 3：不定时需带客户看房，跟客户沟通交流，偶尔在网上发布房产广告信息 4：35岁以下，一年经验以上，高中文凭，只需要有梦想，能吃苦耐劳，有赚钱欲望想挑战高薪

一、关于我们：6 年市占第一，赋能资深置业顾问高效成交 乐有家控股集团成立于 2008 年，总部扎根深圳，是以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼的大型企业集团。截至 2024 年，连续 6 年稳居深圳市场占有率行业第一，粤港澳大湾区核心城市市占率遥遥领先，最快 1 天促成成交，强大的平台资源、海量优质房源库及数字化工具，为有经验的置业顾问提供高效展业支撑，助力业绩翻倍！ 二、我们正在招募：有经验的全职置业顾问 核心要求：具备 1 年及以上房产销售 / 置业顾问相关工作经验，熟悉房产交易流程、客源开发技巧及本地楼市行情； 能力素质：有成熟的客户资源或成交案例者优先，沟通表达能力强，目标感明确，能独立完成客户对接、谈判及成交全流程； 文化认同：认同 “简单真诚、专业协作” 的团队文化，愿意依托平台优势，实现收入与职业价值双重提升。 三、你的核心工作：发挥经验优势，打造专业置业服务 依托自身行业经验，结合公司精准数据库，快速匹配客户需求，提供专业置业咨询及房源推荐服务； 熟练运用乐有家 APP 等数字化平台，践行 E2E 端到端服务理念，优化 “最前一公里” 至 “最后一公里” 服务流程，提升客户满意度； 深度维护新老客户关系，拓展社区及商圈资源，独立完成实地勘察、需求分析、商务谈判等核心工作； 参与团队协作，共享优质资源，为签约双方控制交易风险、优化交易成本，定制专属置业规划，稳步提升成交转化率。 四、薪酬福利：四级无责底薪 + 高提成，经验越足收入越高 （一）薪酬待遇：无责底薪 + 高提成，收入无上限 1. 基础薪酬（不与业绩挂钩，4 个级别自由选） A1 级：最高 4600 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A2 级：最高 6000 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A3 级：最高 6800 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） A4 级：最高 7500 元 / 月（底薪 + 补贴 + 绩效） 职级评定：根据过往工作经验、业绩表现及面试综合评估定档，有成熟经验者可直接申请高等级底薪； 其他城市：底薪标准参考当地行业水平，同样设置四级档位，具体薪资可投递后详细沟通。 2. 激励奖励（行业极具竞争力） 超高业绩奖：55%-80% 核算比例，成交提成上不封顶，经验丰富者轻松突破高薪； 真实收入参考：入职满 1 年置业顾问平均月薪 22375 元，有成熟经验的资深顾问收入远超行业平均水平； 额外激励：业绩奖即发 30%、分红奖即发 50%，租单业绩 1.4 倍 “膨胀” 奖励，带组后可享 5%-10% 带组津贴； 成本优化：平台费下调至 5%，实际收入大幅提升，让经验转化为更多收益。 （二）福利升级：12 项特享假期 + 多重保障 基础保障：五险一金 + 升级 “乐助金”，部分分行提供带家电的小区住宿，解决通勤顾虑； 假期福利：除法定带薪假外，新增 12 项特享假期（随心假、生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、相亲日等），每月可享 1 次 “说走就走” 的随心假； 生活补贴：毕业当年及毕业一年内大学生租房免佣，报到可报销来程路费； 团队活动：节日大礼包、不定时聚餐团建、国内精品游 + 国外豪华游，工作生活两不误； 专项奖励：授课奖、仁杰奖等多重激励，认可每一份专业付出。 五、发展路径：经验赋能成长，晋升无天花板 （一）双晋升通道：横向纵向全面发展 管理方向：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁； 专业方向：置业顾问 → 高级置业顾问 → 资深置业顾问 → 置业总裁，明确职级标准，经验与能力直接挂钩晋升速度。 （二）成长支持：行业顶尖培训体系，助力经验升级 每年投入 2 亿培训专项经费，3000 + 培训讲师，2000 + 门精品课程（含高阶销售技巧、团队管理等专项内容）； 乐学堂 APP 移动学习平台 +“星火计划” 人才工程，帮助有经验的顾问突破职业瓶颈，实现能力迭代； 离职返聘福利：业绩考核新老划断，资深顾问返岗可轻装上阵拿高额奖金。 六、企业文化：简单真诚，最佳雇主 集团化企业 + 学习型组织 + 创业型团队 + 开放型文化，扁平化管理、阳光透明，无复杂内耗，有经验的置业顾问可专注于业务拓展与客户服务，连续多年获评 “最佳雇主”，是资深从业者深耕行业的优质平台！ 即刻投递：带着经验来，解锁高薪新高度 如果你有成熟的置业顾问工作经验，渴望更大的平台、更高的提成比例和更清晰的晋升路径，乐有家将为你提供全方位支撑！点击投递简历，附上过往业绩案例，获取专属薪资定档方案，加入行业标杆团队，让经验成就更高价值！

/ 我们是谁？ 一支脑洞突破天际的创意军团，专精于将奇思妙想化为现实。 团队氛围卷到离谱——是战友，也是日常互“投喂”、能一起疯的搭子。 所以不承诺瘦身成功，只承诺快乐持续在线。 / 你需要做： 协助我们将各类令人惊叹的创意方案执行落地。 把控细节，成为项目稳步推进的“核心枢纽”。 灵活响应需求，线上线下随时切换，充当团队的万能支援。 / 我们期待你： 思维活跃，创意飞扬，热衷于从无到有的构建。 做事严谨踏实，沟通顺畅无阻。 热爱并沉浸于初创阶段的创造旅程。 拥有有趣人格，既能玩得开也能扛得住事。 PPT/Excel技能达标，若审美出众，直接拉满好感度！ 具备抗压能力，毕竟通宵赶工时，肾上腺素比咖啡还猛。 / 加入我们，你会获得： 看得见的成长加成： 前辈领航，能力值飞升。 吃到停不下来的福利： 零食管够是常态，团建聚餐不断线。 一群灵魂同频的队友： 笑声分贝常年超标。 Ready to join the party?

最不像传统销售的创新型房产营销团队！ 我们为何与众不同？四大核心特质，直击职场人最关心的痛点： 特质一：收入结构透明且极具竞争力 采用82分布模式，远优于行业常见的28分布。入职满一年的员工中，80%月收入稳定在2万元以上；应届大学毕业生享受高起点薪资：本科毕业生平均到手月薪7935元，大专毕业生平均到手6884元！ 特质二：健康积极的工作氛围 我们已完成职场文化重塑，打造真正意义上的新型营销团队。告别应酬饭局，无需迎合讨好，不搞酒桌文化——做到“三不”：不阿谀、不奉承、不应酬；同时坚决“三反对”：反对***，反对***，反对职场PUA！ 特质三：实力与市占率双领先 我们在市场份额和人均业绩方面均处于行业前列，真正实现规模与效率并重。 特质四：广阔的发展通道与人性化关怀 支持零成本内部创业，提供12项专属“乐有家”家庭陪伴假期，让每位成员在拼搏之余也能兼顾生活温情；同步升级“乐助金”保障计划，为你的职业旅程增添坚实后盾。 【薪酬待遇】 经纪人实行自主收入机制，整体薪酬由底薪、补贴及奖金构成，高额提成比例达55%-80%： 本科：9000元/月（底薪补贴绩效6000+职务绩效3000） 大专：8000元/月（底薪补贴绩效5000+职务绩效3000） 大专以下：7000元/月（底薪补贴绩效4000+职务绩效3000） 员工福利涵盖：五险一金、节日礼遇、年假、婚假、产假等全方位保障。 【岗位职责】 1、业务范畴：专注深圳及周边热门区域的一手新房销售，深度掌握深圳各片区新盘动态，聚焦一手房市场； 2、线上运营：可通过小红书、抖音、乐有家网等平台发布房源信息，吸引客户咨询；也可选择在热销楼盘现场直播推介，增强客户互动； 3、在线接待：通过APP及时回复客户提问，开展客户回访维护； 4、电话跟进：对接已登记购房意向客户，核实购房资格，精准推荐优质房源； 5、实地带看：陪同客户前往开发商项目现场查看实体新房。 备注：区别于传统模式，我们是由大学生组成的年轻团队，氛围轻松融洽，沟通简单真诚，工作过程无需饮酒应酬，依托线上线下融合方式高效推进任务。 【优质福利等你享】 1. 基础保障——五险一金、可提供住宿支持 2. 有薪假期——年假、产假、婚假、丧假等依法享有 3. 额外关怀——团队文体活动、节日礼品、生日祝福等暖心福利 【工作地点】 深圳各区，根据个人情况就近分配 投递简历即可安排面试

【职位详情】 1、负责文旅项目的整体策划、统筹及落地执行，保障项目目标达成；活动筹备阶段工作涵盖但不限于：①拟定项目执行方案、技术安排及资源配置；②活动上线后的全流程管理，包括运行监测、数据跟踪、客户咨询与投诉响应等；③负责活动数据的归集与整理，能根据需求完成数据分析复盘，并具备结算处理及日常运维能力；⑤活动完结后的结算核对、票据整理与归档等工作； 2、预算与资源管控：制定活动预算计划，统筹管理相关资源与人员调度，确保各环节高效衔接与顺利推进； 3、供应商及合作方管理：甄选合适的合作单位，如场地、设备、餐饮、礼品等服务商，开展商务洽谈并进行全过程管理； 4、及时关注内信息动态，快速响应各类咨询与客户反馈，做好问题记录、处理跟进，并将进展同步至相关项目成员及上级负责人； 5、承担中后台支持职责（含数据采集统计、项目结算、技术协调、安全运行监控、客户问题处理等）； 6、活动现场执行与统筹：保障现场有序运作，应对突发情况，协调现场工作人员与参与人员的配合； 7、积极协同公司各部门间的工作衔接与协作配合。 【任职要求】 1、本科及以上学历，旅游、策划、市场营销等相关专业优先，具备大型企业文旅团建项目经验者优先；能力与经验匹配者可放宽至大专学历；具有一年以上相关岗位工作经验，熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件；了解行业相关政策法规； 2、具备优秀的方案策划与组织协调能力，能够独立主导项目全流程执行； 3、执行力突出，具备较强的自我推动力，拥有良好的沟通意识，情绪稳定、细致严谨； 4、对文旅行业有高度热情，具备创新意识和市场敏感度。 该岗位初期工作内容较为综合，策划执行类任务暂未饱和，处于创业型公司发展阶段，各项体系正在持续优化；我们希望寻找到成熟稳重、责任心强、细心且学习能力出色的伙伴，愿意与公司共同成长者优先考虑。

有赚钱欲望，沟通能力强。有责任心，月薪过万。

【薪酬福利】： 1. 收入自主化，多劳多得，入职薪资最高6000元（具体面议）+ 高额业绩提成比例55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2. 提供住宿支持； 3. 每月组织管理岗位竞聘，自主报名参与，入职7天可晋升店长，2个月晋升区域总监，群面公投机制，欢迎勇于突破者加入；职业发展路径：置业顾问——置业经理——店长——区域总监——营销副总裁——营销总裁 4. 健全的培训体系，配备导师指导，理论与实操相结合； 5. 强大的后台系统支撑；乐有家房源网资源丰富，支持VR看房、电子合同等功能，E2E智能化服务赋能； 6. 五险一金、带薪年假、亲子假、恋爱假、节日福利、团队建设、国内外旅游等福利齐全。 二、【岗位职责】 1、利用公司房源平台发布房源信息，吸引客户关注，线上回复咨询，精准匹配房源需求； 2、为来电客户解答房产相关问题，提供房源推荐及专业建议； 3、熟悉掌握所在片区楼盘详情，在门店接待业主与客户，办理房屋买卖、租赁等业务； 4、负责新旧楼盘实地带看，为客户带来细致周到的服务体验与专业讲解； 5、深入掌握房地产相关政策法规、项目规划及核心卖点，输出专业化的房产解决方案。 三、【岗位要求】 1、年龄满二十周岁； 2、积极阳光，具备强烈进取心，拥有良好的协作意识； 3、意志坚定，志向远大，富有奋斗精神； 4、擅长人际沟通，抗压能力强，敢于迎接更高目标挑战； 5、踏实肯干，学习能力突出，适应快节奏工作环境，做事专注勤勉。 四、【工作地点】： 深圳市福田区、罗湖区、龙华区，面试与办公地址可根据个人情况就近分配！

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的全面信息支持； 2、专注房客源的开拓、沉淀与维护，善用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易支出，规避交易隐患，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于突破，拥有良好的表达与交流能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，服从组织安排。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、薪酬体系 收入自主分配，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手成长阶段： 大专最高待遇8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科最高待遇9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展进阶阶段：包含底薪、补贴、动态绩效、业绩提成，发展初期深圳定岗薪资4600-11000元+超高业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报机制，业绩奖励上不封顶！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利保障 毕业当年及毕业后一年内大学生享免佣租房权益，应届生到岗报到可按标准报销一次来程交通费 五险一金、带薪休假、节日礼盒、授课奖励、仁杰奖项、员工互助基金 多样化的员工文化体育活动 提供住房支持方案 工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活 3、培训与晋升机制 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000+培训基地、2000+课程内容、3000+讲师团队，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗，专业路线最高可晋升至置业总裁，管理路线最高可达营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，环境阳光简单，真诚待人，优质雇主期待你的加入！

热招岗位 1. 置业助理（0经验专属） - 新手培养期薪资最高9000元，无经验也能放心入行 ​ - 免费系统化培训+一对一带教，快速上手房产全流程 2. 置业顾问（销售经验优先） - 薪资结构：底薪补贴（最高7500元）+ 业绩提成（55%~80%） ​ - 高提成无上限，多劳多得，优秀者月入过万轻松实现 3. 社区置业顾问（灵活就业首选） - 可15:30下班，每天仅工作5小时，楼上带娃，楼下上班 ​ - 适合宝妈、兼职人群，平衡工作与家庭 4. 营业部经理（管理经验优先） - 带领团队作业，享高底薪+高业绩奖 ​ - 额外带组津贴：小组业绩的5%~10% ​ - 另有新媒体经纪人、租赁经纪人、新房经纪人、自由经纪人等多元岗位可选

梅州市裕德贸易有限公司 诚聘1：业务员（负责渠道客户开发及维护） 薪资：3000-5000元/月 诚聘2：技师（机油/轮胎） 薪资：3000-6000元/月 工作要求： 1.小车油水保养； 2.小车轮胎更换(会4轮定位优先)； 3.熟悉车辆保养常识； 4.做好车辆安全检查。 联系方式：杨小姐 ：井号:///3xdtS3FoiGKv5ib

客天下东城月子中心招人啦 招聘产康师，美容师多名 早九晚六，月休四天 月薪3000-5000，做多得多 有意者联系

梅州市梅江区元朗家电商场 诚聘1：送货员 3500-8000元 诚聘2：送货安装师傅 3500-7000元 家用电器安装，有摩托车和汽车驾照优先，福利好。 联系号码: 冯小姐 地址：梅州市五洲城五洲路元朗家电商城（农业银行侧） ：井号:///

保洁员 3000-3500元/月 宾馆打扫客房

服务员 3000-4000元/月 业绩分红

南昌市红谷滩区招室内仿真绿植景观搭建

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岗位职责： 1.负责园林/景观项目的方案设计、施工图绘制及效果表现 2. 参与现场勘查、方案汇报及施工技术交底工作 3.协调甲方、施工方及各专业团队，确保设计方案落地实施 4.跟踪项目进度，优化植物配置、材料选型及空间布局 5.配合完成投标文件、报规图纸及相关技术资料编制 任职要求： 1.园林、景观、环境艺术或相关专业背景，学历不限 2.具备园林/景观设计相关工作经验，经验不限 3.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、Lumion等设计软件 4.具备良好的审美能力、空间表达能力和方案沟通能力 5. 责任心强，具备团队协作意识与项目执行能力 6.风景园林及室内装修设计都会者优先。

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岗位福利：白班，月休6天，法定节假日按国家规定休息。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先； 2、1-3年市场运营相关工作经验，具备线下活动策划与执行经历，有财税培训活动、企业数字化转型沙龙等B端项目经验者优先； 3、具备良好的沟通协调与组织能力，有一定文案撰写及数据分析基础； 4、熟悉微信、视频号、抖音、小红书、个人IP等平台的运营机制与推广方式

1. 高中及以上学历，具备一年以上房地产销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力、亲和力强，表达清晰，掌握专业的营销技巧与销售说服能力； 3. 熟悉平远当地房地产市场环境及相关政策法规，拥有本地客户资源者优先录用； 4. 吃苦耐劳，态度积极，诚实守信，作风踏实务实。 薪资佣金：面议 福利待遇：高底薪+高佣金+高额现金奖励+包食

1．学历要求：大专及以上学历，市场营销、广告学等相关专业优先考虑； 2．工作经验：具备5年以上商业地产推广领域经验，其中3年以上团队管理经历；拥有知名连锁项目全周期推广实践经验者优先，须提供大型活动成功落地案例； 3．专业能力：具有敏锐的市场洞察力与创新能力，熟悉各类推广渠道运作；掌握预算控制及数据分析方法，了解广告法相关规范； 4．综合素质：具备良好的领导力、团队协作意识及跨部门沟通协调能力，抗压能力强，具备突发事件应对处理能力；文字功底扎实，表达清晰，可独立完成方案撰写； 岗位职责 1、组织实施市场推广计划，涵盖广告投放、品牌宣传、促销活动等内容，合理选择传播渠道与媒介，提升产品及服务的知名度与销售转化； 2、统筹推进会员体系建设，负责新会员拓展及日常维护工作的执行与落实，达成会员增长目标； 3、跟踪市场推广方案的实施进程，把控执行节奏与关键节点； 4、策划并执行多元化的会员活动，如积分兑换、店庆活动、月度沙龙、节庆主题互动等，增强会员参与感与粘性； 5、负责会员管理系统、积分商城、小程序等平台的搭建与运营，分析核心运营指标与数据，为项目优化提供决策支持； 6、制定会员营销策略，设计并落地会员活动方案，降低流失率，提升复购水平，持续优化会员服务体验； 7、统筹管理室内外广告牌、灯箱等广告设施的形象维护工作； 8、开展外部资源对接，建立合作单位信息库，整合优质资源为营销企划活动提供支持。

1、男女不限、中专及以上学历毕业，性格开朗、形象良好。 2、具有2年以上销售工作经验，有房地产销售工作经验者优先考虑。 3、具备良好的语言表达能力、沟通能力及判断能力；良好的客户服务意识。

1. 负责公司装饰设计项目的统筹规划与执行落地，确保项目契合品牌调性及市场发展方向。 2. 带领团队开展方案创作，评估设计方案的技术可行性与创意水平，持续优化设计质量。 3. 与客户保持高效沟通，精准把握客户需求并给予专业指导，保障设计方案切实满足客户期望。 4. 全程跟进施工环节的设计实施情况，及时处理现场技术难题，确保设计成果完整呈现。 5. 持续跟踪行业发展趋势，分析市场需求变化，为公司输出前瞻性的设计理念与策略建议，助力产品竞争力稳步增强。 岗位要求 1. 大专及以上学历，室内设计、装饰设计或相关专业背景。 2. 具备1-2年装饰设计领域工作经验，有大型住宅、别墅、庭院类项目设计经历且获过奖项者优先。 3. 熟知装饰设计全流程，具备扎实的理论功底和实操经验，可独立承担大型项目设计任务。 4. 拥有优秀的审美素养和创新思维，能依据客户个性化需求快速提出多元设计方案。 5. 具备较强的团队协作与管理能力，能够高效组织团队推进工作，协调内外资源解决实际问题。

岗位职责 1. 统筹公司装饰设计项目的整体策划与执行，确保项目契合品牌定位及市场发展需求。 2. 带领团队开展方案创作，评估设计方案的技术可行性与创意水平，持续优化设计质量。 3. 与客户高效对接，精准把握需求并给予专业指导，保障设计方案切实满足客户期望。 4. 跟进项目施工阶段的设计实施情况，处理现场技术难题，确保设计理念完整落地。 5. 跟踪行业发展趋势，分析市场需求变化，为公司输出前瞻性设计思路与策略建议，助力产品竞争力稳步增强。 岗位要求 1. 大专及以上学历，室内设计、装饰设计或相关专业背景。 2. 3年以上装饰设计领域工作经验，具备大宅、别墅、园林类项目设计经历且有获奖作品者优先。 3. 精通装饰设计全流程，拥有扎实的理论基础和实操经验，可独立主导大型项目设计工作。 4. 具备优秀的美学素养和创新思维，能根据客户需求迅速提出多元化的解决方案。 5. 具备出色的团队组织能力，能高效带领团队达成目标，擅长整合资源协调问题处理。

职责综述 -策划日常活动内容，激发活力，释放创意潜能 -推动活动落地实施，将创意高效执行，提升参与体验 -协调活动资源对接与沟通，为会员争取更多实用权益 任职要求 1、具备活动策划与执行相关能力，拥有同类经验者优先 2、思维活跃，富有想象力，乐于尝试新事物 3、踏实肯干，工作严谨细致，具备良好沟通意识，注重实际成果 4、掌握摄影、摄像、设计、公众号管理或视频剪辑技能者优先 岗位待遇： 3000-10000元（收入与投入匹配），全勤奖，年假、年终奖、社保，月休4天

熟练掌握三维家、CAD等设计软件，具备良好的沟通协调能力，一年以上相关工作经验，中专及以上学历。 需有全屋定制或相关领域设计经验。 岗位职责： 1. 根据客户需求完成产品设计，沟通设计方案，并上门进行实地量尺； 2. 快速完成图纸绘制，邀请客户确认方案，进行复尺并最终定稿下单； 3. 持续跟踪订单生产进度，配合解决安装过程中的相关问题； 4. 协同团队成员完成公司交办的各项任务。 待遇：底薪+提成 上班地址： 毅德城碧桂园凤悦台一楼商铺6-7号仟意全屋定制设计工作室(千年舟店） 联系方式：***********

一、岗位职责： 1、规划市场推广活动策略，明确活动目标、主题、内容及实施形式； 2、编写活动策划方案，涵盖活动流程、预算安排、人员配置等细节； 3、统筹协调内外部资源，保障活动有序推进； 4、负责活动现场执行与管理，确保活动成效符合预期目标； 5、汇总并整理活动相关数据，开展效果评估与分析工作； 6、持续关注市场趋势及竞争对手活动动态，为品牌传播提供可行性建议； 7、维系现有合作方关系，积极开拓新的合作路径； 8、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，市场营销、广告、传媒等相关专业优先考虑； 2、5年以上市场推广活动策划与落地经验，具备轻奢或高端服饰行业背景者优先； 3、具有优秀的策划能力与创新意识，可独立输出完整的活动方案； 4、具备良好的沟通协调能力，能高效整合多方资源，推动项目顺利实施； 5、执行力强，抗压性好，能够灵活应对突发情况；具备团队协作精神，善于协同作业； 6、熟练操作办公软件，拥有基础的数据分析能力。