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岗位职责 1、全面负责商业综合体、美食金街、酒店及商业空间改造类项目的室内精装修设计管理工作，涵盖方案设计、扩初深化、施工图绘制及材料选型定样全过程，主导纯商业属性空间的装饰设计实施。 2、依据项目定位与品牌风格，主导精装设计方向与空间情绪表达，确保设计方案充分匹配商业运营逻辑，满足金街、商业更新等非住宅场景的实际使用需求。 3、协同外部装饰设计机构，审核其提交的设计图纸、材料样品及工艺做法，严格把控最终呈现效果并兼顾成本合理性。 4、联动工程、成本、招商等相关团队，协助解决现场施工中的装饰技术难题，参与重要施工节点的实地查验与视觉效果优化调整。 5、关注商业领域内装饰设计新趋势、新型材料与施工技法的发展动态，持续完善企业内部精装设计标准体系与常用材料资源库，支撑多样化商业项目的设计执行。 任职资格 1、本科及以上学历，主修室内设计、环境艺术或装饰工程等相关方向，具备中级及以上设计类职称或相关职业资质者优先考虑。 2、拥有5至8年专注于纯商业项目精装修设计的工作经历，须具备商业类项目实操背景（不含单一住宅设计经验），有已竣工的商业综合体、星级酒店、特色商业街区等项目案例者更优。 3、精通AutoCAD、3D Max、SketchUp、Photoshop等专业设计工具，能独立完成商业空间方案创作并有效掌控落地呈现品质。 4、掌握国家和地方现行室内设计规范，熟知商业空间构造工艺与常用材料性能，具备一定的成本意识与施工现场管理认知。 5、具有较强的美学素养、跨部门沟通能力和项目推动力，能够高效统筹纯商业精装项目从概念到完工的全流程工作。 6、应聘时需提交个人参与过的纯商业空间设计作品集（包含但不限于效果图、手绘稿、概念提案、施工图纸等内容）。

熟练掌握三维家、CAD等设计软件，具备良好的沟通协调能力，一年以上相关工作经验，中专及以上学历。 需有全屋定制或相关领域设计经验。 岗位职责： 1. 根据客户需求完成产品设计，沟通设计方案，并上门进行实地量尺； 2. 快速完成图纸绘制，邀请客户确认方案，进行复尺并最终定稿下单； 3. 持续跟踪订单生产进度，配合解决安装过程中的相关问题； 4. 协同团队成员完成公司交办的各项任务。 待遇：底薪+提成 上班地址： 毅德城碧桂园凤悦台一楼商铺6-7号仟意全屋定制设计工作室(千年舟店） 联系方式：***********

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乐有家是华南地区规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居第一，团队人均收入水平高，工作氛围积极融洽，企业口碑优异。集团深耕地产行业近20年，具备业内领先的行业资源与完善的人才培养带教体系。 岗位职责： 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上运营相关工作 3. 具备良好沟通能力，能与客户及业主高效互动交流并促成交易达成 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通表达能力，能在团队协作中发挥正向作用 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队结构 3. 对营销岗位抱有热情，愿意在实际工作中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放晋升通道 2. 晋升路径：职业专家路线或管理路线 差异化福利： 1. 实行弹性工作制度 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 提供13类带薪休假 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗，专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关经验者，底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定 业绩奖金提成比例为55%-80%

乐有家又双叒叕加薪了，乐有家是一家什么样的公司？ 答：深圳市乐有家控股集团成立于2008年，业务涵盖二手房买卖、房屋租赁、项目策划、新房代理、电子商务、资产管理、金融服务等领域，致力于打造一个线上线下一体化的E2E智能生态系统。目前从业在职人员30000多人，全国直营网点3000多家。 （聘新人，育高材，培养自己的干部。导师制一对一带教，严格培训，每日一训+每日一考，快速提升个人能力！已有90后营业经理/店长656名、副总经理52名。） 【你可能担心的】 问：我没有销售经验，万一一个月都没开单呢？ 答：新营销大学生团队，氛围简单真诚、导师一对一带教，业务全国互动，开单团队协同作战，市占率第一，开单并不难！ 问：每天需要出去街上发传单吗？需要去地铁口拉人吗? 答：不需要，我们是一家创新型的公司，主要是以互联网的形式展开工作，不需要去街上分发传单，不需要去地铁口拉人 问：我还没有拿到毕业证，薪酬待遇，晋升空间也是按公司承诺的这样吗？ 答：对的、我们公司是一家重视人才发展和重视员工幸福感的企业，员工富公司富，员工强公司强是我们的薪酬理念，营销岗实习即可享有转正薪酬！ 【你要做的】 1、通过公司精准匹配的平台开发意向客户。 2、负责为客户提供房屋买卖及租赁的相关咨询服务。 3、维护新老客户关系，资源匹配，促进成交。 【你想知道的】 【入职岗位要求和薪酬标准】 一、岗位要求 1. 基础条件：年龄25周岁及以上，形象气质佳，具备良好的沟通表达与亲和力。 2. 经验与背景：优先考虑社区业主或有房地产销售、中介行业经验者，熟悉当地房产市场者加分。 3. 核心能力：能精准理解客户需求，熟练掌握房屋租赁、买卖流程，具备较强的客户开发与维护能力。 4. 职业素养：有责任心、抗压能力强，具备团队协作意识，认同房地产行业服务理念。 二、薪酬标准 1、A级置业顾问/置业经理/营业部经理岗位：新手熟手均可直接定岗A1-A4级别，底薪补贴+业绩奖。工作时间朝九晚九点半，则即可。以下为A级岗位薪酬，如是营业部经理还可以享有带组津贴。 A1级：最高薪酬4600元 ：底薪补贴绩效4600+业绩奖55%-80% A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效6000+业绩奖55%-80% A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效6800+业绩奖55%-80% A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效7500+业绩奖55%-80% 2、五险一金，免费培训，带薪年假，提供住宿，节假日福利,12项带薪福利假期（生日假，随心假，亲子假，相亲日，孝顺假等等） 2021.8.16年的经纪人2020年平均月薪24837元，入职满1年的店长2020年平均月薪30278元！

岗位职责： 1、负责方案构思与创意呈现； 2、参与产品选型并提供采购支持； 3、统筹现场布置及项目落地实施； 4、对接客户并管理其需求与反馈； 5、协同各部门推进项目协作； 任职要求： 1、建筑学、室内设计、环境艺术、美术学、家具设计等相关专业本科及以上学历； 2、具备3年以上酒店设计、软装设计、高端地产设计等工作经验者优先； 4、精通AutoCAD、SketchUp、3ds Max、Photoshop、PowerPoint等设计与表达工具； 5、了解常见软装饰材特性、施工工艺及市场定价体系，有项目管理经验或供应链资源者优先； 6、审美能力与创意思维：具有敏锐的美学洞察力，擅长把握色彩、比例与材质关系； 7、沟通与执行能力：表达条理清晰，逻辑严谨，能高效整合多方资源推动项目进展； 8、工作认真负责，抗压性强，可适应阶段性出差及高强度工作安排。

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1、以专业负责的态度独立完成设计方案，以客户需求为导向，为客户提供全新的设计理念，并用专业知识实现业主的居家梦想； 2、了解与提炼客户需求，上门重点沟通并深度挖掘客户全案需求，进行方案展示讲解； 3、负责客户整体设计（硬装+软装）、沟通、订单的签定、订单跟踪，配合相关部门人员完成客户的售前、售中、售后服务工作； 4、通过设计技巧完成单品销售到全案销售的转化，谈单并扩单； 5、整体把控软硬装设计方案的主题、风格、色彩、产品选择及细节尺寸面料等选择，有出色的制图技能，熟练操作相关设计软件； 6、审核优化设计阶段的施工图纸，对装修工艺，装饰材料等细节进行把控。

岗位职责： 1. 参与培训学习，提升专业技术能力。 2. 独立承担工程设计任务，完成施工图、竣工图的绘制工作。 3. 负责设备与材料的选型工作，编制材料清单，并对技术质量及项目进度进行把控。 4. 根据校对、审核反馈意见，调整并优化设计方案。 5. 编制及校对各类项目方案文件，确保技术文档完整准确。 职位要求： 工程类或相近专业大专及以上学历。 熟练操作CAD及常用办公软件。 具备相关工作经验者优先考虑。 掌握行业相关法律法规及设计标准规范。 具备较强的学习能力、团队合作意识和执行力。 工作认真负责，态度积极。 具备良好的适应能力和抗压能力。

身高：158以上 岗位要求： 1.有良好的职业形象，懂得基本的接待礼仪； 2.性格温和，有亲和力及一定的应变能力； 3.中专以上学历或1年以上从事相关经历； 年龄要求：21-38岁 薪酬待遇：面议

酒店前台收银员 上班时间：8小时（3班制） 年龄：22-35岁 有从事酒店前台经验的优先考虑 薪资福利:薪资面议 待遇： 1.有员工食堂，免费供应三餐； 2.免费提供宿舍，宿舍有独立卫浴，空调； 3.月休4天，节假日有法定假期； 4.直属亲属可免费进入景区游玩。 工作地址:丰顺龙归寨瀑布景区

客房主管/领班/服务员主要负责客房查房、卫生清扫、床单被套更换等客房服务相关工作薪资福利:底薪+提成，综合工资4000元以上/月，多劳多得；月休4天，工龄补助，节日补助，一日四餐，包住宿，购买社保，生日礼物，春秋游，评选优秀、晋升，免费培训福利招工人数:多名信息由丰顺县提供工作地址:汤坑镇金河大桥西侧

玖崇湖风顾温泉酒店 诚聘： 清吧前台 薪资面议 水乐园 临时工 薪资面议 暑假工 薪资面议 实习生 薪资面议 就职要求： 满18周岁，服从领导安排； 福利待遇：2500元起，包吃住 工作地址：兴宁市叶塘镇鸭池村，汤湖村 联系人：张小姐 （有意者可直接致电） ：井号:///

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梅州迎宾大酒店运营策划有限公司诚聘1：前台主管4000-4500元/月有3年以上同岗经验，形象气质佳！岗位职责：1、检查职员的仪容仪表，服务质量及工作进程，2、积极主动与客人沟通，保持良好的顾客关系;3、及时、恰当地处理客人投诉和意外事件;诚聘2：餐饮经理6000-8000元/月岗位要求：1.重视员工培训工作，定期组织员工学习服务技巧技能，对员工进行中餐厅意识、推销意识的训练，定期检查并做好培训记录。2.妥善处理客人投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现和纠正服务中出现的问题。3.领导餐厅小组对餐厅服务质量检查，把好餐厅出品服务的每一关。4.加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少开支和物品损耗。5.负责餐厅的清洁卫生工作，保持环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。联系电话：邹小姐地址：梅江区彬芳大道南88号：井号:///

招聘：前台接待员（专职晚班） 薪资：3-5K元/月 岗位职责： 1、对公司来访客户进行接待、登记，提供引导和协助服务； 2、解答客户咨询，提供相关信息，处理客户投诉并及时上报； 岗位要求： 1.客人入住、退房接待，问询与收银； 2.客人投诉及建议收集处理跟进； 3.前厅部内务安排。 福利待遇： 购买社保，月休4天，包吃住，晋升空间大，三班倒，早班8：00-16：00；中班16：00-24：00；晚班00：00-08：00 兴宁市225道中银石化加油站北200米路东维也纳酒店（兴宁兴合店）

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酒店前台接待员 十八周岁以上～二十六岁以内，五官端正，性格开朗，热情大方，有良好的职业形象和气质，懂得基本的接待礼仪；普通话标准，具有较强的保密意识；有高度责任心，工作积极主动，服从上级领导工作安排；懂得尊重上级，不带情绪 招工人数:1名 工作地址:丰顺县金河大道1号

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乐有家是华南地区规模领先的房地产经纪品牌，拥有近2000家门店，在深圳二手房市场占有率连续6年位居行业首位，在大湾区多个城市市场份额稳居前列，团队人均收入水平高，工作氛围积极融洽，客户口碑优异。集团深耕地产行业近20年，具备深厚的行业资源与成熟的人才培养体系。 岗位职责： 1. 协助营销团队推进日常事务，保障各项营销活动有序开展 2. 在门店负责线上平台的运营维护工作 3. 具备良好的沟通表达能力，能与客户及业主顺畅交流、洽谈，推动交易达成 任职要求： 1. 拥有优秀的沟通协调能力，能在团队协作中发挥正向作用 2. 适应能力强，可快速融入动态变化的工作环境与团队结构 3. 对营销类工作有强烈热情，愿意在实际工作中持续学习与提升 晋升方向： 1. 每两个月开放一次晋升通道 2. 晋升路径：职业专家路线或管理路线 差异化福利： 1. 实行弹性工作制度 2. 欢迎应届毕业生加入 3. 提供13类带薪休假 薪资待遇： 1. 无经验者按学历定岗：专科综合薪资最高8000元，本科综合薪资最高9000元 2. 有相关经验者：底薪补贴4500-7500元不等，根据面试评估确定；业绩奖金提成比例为55%-80%