1、大专及以上学历，具备五金行业1年以上相关工作经验； 2、有笔记本电脑外壳冲压行业经验者优先考虑； 3、具备新产品导入、生产流程规划及提升生产效率的相关实践经历； 4、熟练掌握常用办公软件，能熟练操作CAD软件； 5、执行力强，服从安排，具备良好的沟通协调能力。 工作职责： 1、负责项目对接，协助推进新产品的试产与打样工作，管控试产阶段的良率表现，对过程中发现的问题进行详实记录并及时反馈上报； 2、参与新产品图纸审核，承担批量试制阶段的工艺工装设计任务，编制和完善试制报告及相关工艺文件，配合完成新产品鉴定工作； 3、深入生产车间一线，了解实际质量状况；熟悉各类产品的工艺流程与作业规范，指导并监督现场生产执行，快速响应并协同处理生产异常，共同推动产品质量与产出提升； 4、负责SOP的编制工作，以及现有SOP的修订与更新。

【岗位职责】 1、负责新产品DFX评审、手板样机装机； 2、BOM、设备治具、生产测试策略、标准工时资料输出、SOP把控； 3、新项目IPD流程各TR阶段资料输出； 4、主导新技术/新工艺/新材料/新设备等风险评估、验证导入； 5、主导各阶段试产及相关问题点闭环、产能良率提升、工艺降本等； 【任职要求】 1、本科及以上学历，电子工程、机械制造、工业工程等相关专业优先； 2、7~8年NPI相关经验； 3、手机/手表/智能穿戴产品或其他复杂电子产品制造流程和相关技术； 4、具备产品成本、质量意识； 5、具备生产IE、生产装配工艺、生产测试导入等相关工作经验和技能： 6、熟悉结构、材料、注塑/包胶等知识。

1．招聘对象：2026届全日制一本及以上学历应届毕业生 2．任职要求： 专业：电气工程、能源动力、物联网等相关专业； 能力： （1）掌握电力系统与通信基础知识，熟练使用办公软件，具备识图能力者优先； （2）学习能力强，具备良好沟通意识与责任担当，有志于在电力数字化领域深耕发展； （3）拥有相关实习或项目实践经验，熟悉组态工具或具备新能源领域知识者优先考虑。 3．核心职责： （1）参与电力监控系统与能源管理平台的技术方案设计、技术支持及项目落地执行； （2）协助完成客户需求梳理、技术标书编制、图纸审核、系统调试及数据运维工作； （3）配合开展售前技术沟通、产品资料整理及项目实施全过程跟进； （4）依据管培生培养计划，逐步成长为技术、售前、项目管理或系统产品方向骨干人才。 【薪酬福利与职业发展】 极具竞争力的薪酬体系：提供业内领先薪资待遇，涵盖工龄奖、岗位津贴、绩效奖金、优秀员工奖励及年终奖金；依法缴纳五险一金，享有国家规定全部法定假期。 广阔的职业发展平台：公司统筹安排专业技术培训，打造优质学习与技术互动环境，为员工建立明确晋升路径与充分成长空间。 多元化关怀福利：享受工会各类福利待遇及节日慰问礼包。 【食宿与生活保障】 舒适住宿环境：提供免费住宿，房间配备空调与无线网络（Wifi），营造安心宜居氛围。 贴心餐饮补贴：每月发放350元餐补，切实减轻日常饮食开支压力。 便捷通勤服务：开通市区方向免费班车，专人专车接送上下班，解决出行难题。 【办公环境与配套设施】 现代化办公园区：配备恒温空调办公区，园区绿意盎然，环境宜人。 完善的文体设施：园区内设篮球场、羽毛球场、乒乓球桌、台球桌及专业健身设备；同步配套员工食堂、停车场等生活设施，工作之余畅享健康生活乐趣。

岗位职责： 1. 处理市场相关投诉及反馈； 2. 协同解决客户提出的品质异常问题； 3. 分析客退产品的原因，召集责任人员制定长效改进方案并推动标准化执行； 4. 将客户的特殊品质需求转化为内部可执行的流程与规范； 5. 配合QA主管拟定相应的检验规范； 6. 完成上级安排的其他工作任务； 落实公司研发标准，并符合《ZZ-WI-QA-001志泽有害物质管理标准》相关规定。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备制造业3年以上相同岗位工作经历； 2. 掌握QC七大工具、8D报告、6σ、FMEA、APQP、4ME1等质量分析方法； 3. 具备ISO质量体系基础理论知识，了解质量管理原理，熟悉ISO9001:2015质量管理体系及质量管理五大核心工具。

岗位职责： 1. 负责饮品新配方的研发工作，涵盖原料品质评估、配方设计、口感调试及成本核算等内容。 2. 开展试生产阶段产品的稳定性验证，并制定新产品标签信息表。 3. 结合市场实际反馈，持续优化在售产品配方以提升品质与竞争力。 4. 协同推进采购策略落地，降低对单一供应商依赖，拓展可替代原料来源，保障原材料供应的稳定性与可持续性。 5. 编写并完善原料及配方相关的技术标准文件。 6. 跟踪了解饮料行业新型原料与新品类的技术动态与发展走向。

【岗位职责】 1. 负责生产工装夹具、测试设备管理，负责对设备事故的调查处理及维护工作。 2. 负责车间设备维护，设备工艺异常分析处理及解决，设备周、月保养及技术指导。 3. 负责新设备的安装、调试、验收工作，参与设备的性能优化及操作流程改善工作。 4. 负责修订与完善设备的管理制度，编写设备SOP，负责指导及培训岗位员工设备操作。 5. 统计公司生产设备，并能依据生产计划进行设备调度。 6. 负责新产品治具的导入及验证。 【岗位要求】 1. 统招大专以上学历，电气自动化、机械设计等相关专业，持有电工证优先。 2. 四年以上高频变压器/电感设备相关工作经验，会CAD/3D绘图。 3. 具有高频变压器自动化设备仪器维护、管理经验。 4. 具有高频变压器/电感工装夹具设计及改善能力，不良品FA分析能力。 5. 工作认真负责，有较好的自我管理和沟通能力，有敬业和团队合作精神。 6. 熟悉新能源类变压器/电感产品工艺制程优先考虑。 7. 工作地点：广西省桂林市平乐县。

梅州市梅江区招水电

梅州市永祥物业管理有限公司招聘园艺技术员（绿化）和保洁员，工作地点位于梅县区剑英大道南锦绣首府营销中心，涉及锦绣首府、锦绣国际及天钻公寓项目。 园艺技术员（绿化）岗位要求年龄在53周岁以内，熟悉花木种植，会园林修剪和养护。薪资为2800至3500元，每天工作8小时，每月休息4天，入职即购买五险，享有中秋春节福利及带薪年假、病假、婚假等假期。 保洁员岗位要求年龄在45周岁以内，身体健康，容貌端正。薪资为2300至2500元，每天工作8小时，每月休息4天，入职即购买五险，享有中秋春节福利及带薪年假、病假、婚假等假期。

梅州市永祥物业管理有限公司招聘客服、园艺技术员（绿化）和保洁员，工作地点位于梅县区剑英大道南锦绣首府营销中心。 客服岗位要求身高158CM-165CM，身体健康，形象佳；普通话标准，口齿清晰，善于沟通；能灵活处理客户突发事件；具备良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动；有客服工作经验者优先考虑。工作内容包括日常顾客沟通、投诉处理、顾客服务信息收集和整理，商业区现场巡查，抄水电表，催缴水电费及物业费。薪资为2800-3000，每天工作8小时，月休四天，入职购买五险，享有中秋春节福利及带薪年假、病假、婚假等假期。 园艺技术员（绿化）岗位要求年龄53周岁以内，熟悉花木种植，会园林修剪和养护。薪资为2800-3500，每天工作8小时，月休4天，入职购买五险，享有中秋春节福利及带薪年假、病假、婚假等假期。 保洁员岗位要求年龄45周岁以内，身体健康，容貌端正。薪资为2300-2500，每天工作8小时，月休4天，入职购买五险，享有中秋春节福利及带薪年假、病假、婚假等假期。

水台水台薪资福利:工资5000-5500，月休3天，工资准时招工人数:1名微电同步工作地址:梅江

开工，需招聘20至60人。工作时间为每周4天，每天从10:30工作至凌晨3点。工地位于三龙水电站附近的高铁站工地，主要工作为种树和货物转运（货物不重，重物由机器处理），涉及吊钩和搁草作业。每天实际工作时间约4至5小时，薪资为每天180元，现金结算。工地工期为3个月，简称半做料。有意者可报名。

工作内容 人物精修：液化调形（瘦脸、身形调整）、磨皮祛痘、保留皮肤质感。色彩与光影：统一全场色调，校正肤色，修复曝光不足或过曝。场景处理：去杂物、修补穿帮，必要时进行背景合成。排版与沟通：相册、桌框设计排版，与摄影师或新人沟通修图需求。 职位要求 软件熟练度：必须精通 Photoshop 和 Lightroom，熟悉像素蛋糕、飞思等软件优先。经验与作品：多数要求1年以上经验，投递需附作品集。审美与特质：对色彩敏感，能驾驭复古、清新、胶片等不同风格；有耐心和责任心，能适应快节奏交片压力。 薪资 4000-6000

1，工作认真负责，性格开朗 2，熟悉使用ps各种功能，有1-2年以上修图经验

1.图片全部都拍摄完成 2.提供模板进行修图 3.主要是做男装板块 4.主要的工作内容：下载-修图-上传 5.修图：拉腿，简单调整一下颜色和角度等等 6.年龄28以下都可以 7.居家办公 8.按张结算 欢迎学生宝妈兼职

任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Lightroom等主流修图软件，具备扎实的图像处理能力； 2. 具备良好的审美素养与色彩感知力，能准确理解并执行视觉需求； 3. 工作细致耐心，有较强的责任心与交付意识； 4. 具备基础摄影知识或电商/新媒体修图经验； 5. 学历不限，热爱视觉创作，学习能力强，美术专业优先考虑。 办公地址：常州市钟楼区海悦广场713室。 薪酬：面议（具体按照双方沟通结果执行）。

人像写真图片精修，对接客户 善于沟通，有销售能力优先，会接待客户接单

负责本领域预算管理及成本控制措施的落实，开展不良成本的分析与改善； 负责生产工时的数据统计、分析，提出优化建议并推动实施； 负责新进员工的岗位培训及岗前指导工作； 制定并推行定置管理制度，依据功能区域划分要求完成现场布局规划； 负责本领域IATF16949质量管理体系文件的编制、修订及归档管理； 落实本区域内各项安全管理工作，确保符合安全规范要求； 主导本领域持续改善项目的推进、分析与执行； 针对生产过程中设备、工艺方面的问题，向相关部门提出改进方案，并协同完成改造实施； 监控生产任务完成进度及产品质量状况，如遇异常停机（含设备故障、程序异常、品质问题、工艺偏差等），及时联络相关单位反馈，并跟踪处理进展与改善成效； 执行现场4M（人、机、物、法）变更点的确认与管理； 汇总班长提交的人员排班及考勤信息，处理考勤异常情况； 负责公司内部改善提案的收集与数据统计工作； 根据生产报表、品质不良记录等资料，完成KPI数据的采集与录入，对未达标项目进行根因分析，制定改善对策并追踪实施效果； 配合量产产品的工艺优化工作，保障批量生产质量稳定，主导本领域品质异常分析及TPS活动的推进，协助开展品质问题的解析与改善。

岗位职责: 1. 统筹并督导日常生产运作，保障生产任务按时完成。 2. 监督生产现场的卫生与安全状况，确保产品品质达标。 3. 持续优化生产工艺流程，提升作业效率与产品质量。 4. 带领并培养生产人员，确保各项标准规范有效执行。 5. 跟踪生产设备运行情况，快速响应并解决异常问题。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与团队管理能力，能高效带领生产队伍。 2. 熟悉生产作业流程，具备灵活调整生产安排的能力。 3. 工作认真负责，具有良好的协作意识和集体精神。 4. 能及时发现生产环节中的隐患，并提出可行改善方案。 5. 具备优秀的沟通技巧与现场应对能力。 其它说明： 1、有微电机行业从业经历者优先考虑； 2、能接受加班及轮班工作制度。

【岗位职责】 深入生产工厂基层，通过轮岗学习掌握多岗位操作技能与管理知识，提升现场生产运营能力，经历全流程生产实践、国际先进设备操作训练及系统化管理能力培养，快速成长为具备扎实技术功底和出色管理素养的复合型制造管理人才。 【任职要求】 1、本科及以上学历，2025届/2026届毕业生； 2、专业不限，食品、工艺工程、化学等相关专业优先； 3、通过大学英语四级或同等外语水平（如雅思、托福等）； 4、具备良好的责任心、团队协作意识、沟通协调能力，能承受工作压力，适应生产现场环境； 5、在校期间有学生干部经历或文体特长者优先考虑。 【员工福利】 1、工龄累计享受40余项企业自主福利（含五险一金、全勤奖励、带薪年休假等）； 2、公司提供免费工作餐食； 3、园区内设有免费往返通勤车； 4、提供免费住宿：4人间，上床下桌配置（配备床单被褥、冷暖空调、免费WIFI、热水供应，宿舍区设员工超市）； 5、文娱设施齐全：建有职工活动中心，包含篮球场、健身房、台球室、乒乓球室等休闲场所。 【发展通道】 1、双轨晋升路径：“管理序列+专业序列”多元成长方向 2、学习支持平台：“伊起学”数字化学习体系 1）文化融入课程，助力快速适应 2）丰富在线课程，支持随时学习 3）闯关式学习模式，增强学习趣味 4）精品微课内容，实现高效吸收 5）实操结合培训，强化技能应用 【工作地点】 广东省梅州市梅县区畲江镇高新技术产业园区梅州伊利冷冻食品有限责任公司

岗位职责：1. 全面负责车间日常生产管理，统筹计划排产、进度跟踪与交付保障，确保订单按时保质完成2. 主导车间安全生产管理，落实安全制度、隐患排查及员工安全培训，杜绝重大安全事故3. 监督工艺执行与质量管控，协调解决生产过程中的技术、设备及质量问题，持续提升产品合格率4. 负责车间人员管理，包括班组长培养、员工绩效考核、技能提升及团队建设，营造高效协作氛围5. 推进精益生产与降本增效工作，优化作业流程、减少浪费，提升设备综合效率（OEE）和人均产出 任职要求：1. 具备3-5年制造业车间管理经验，熟悉机加工、装配、注塑、钣金等至少一类生产流程2. 学历不限，具备中专/技校及以上学历，持有安全管理人员资格证或生产类相关证书者优先3. 熟悉ISO9001、安全生产标准化等体系要求，能独立编制并执行车间管理制度4. 具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力，善于跨部门沟通与现场决策5. 责任心强，执行力突出，认同制造业务实文化，能适应生产一线工作环境

生产主管一名 （4500-5500元） 岗位要求： 1、有相关电子/耳机厂生产管理工作经验； 2、熟悉所在行业的生产过程； 3、熟悉生产规程以及品质管控； 4、负责车间生产的分配，并组织实施、工序安排、人员调度、掌握生产进度，完成生产任务； 5、具备良好的生产经营管理理念。 普工多名 (48岁以下，工资3000-4500元) QC多名 (38岁以下，工资3300-4500元) 工作内容：全坐班，工序简单易上手，零基础可学，有经验者优先 福利待遇：长白班，全勤奖，五险 工作地点：兴宁市华丰高新技术工业园二期厂房C栋第二层 联系人： 欧阳小姐

岗位职责: 1. 负责生产现场的日常运作管理与监督，确保各环节符合标准化流程。 2. 策划并执行生产排程，保障生产任务按期达成。 3. 跟踪生产成本变动，落实成本管控方案以提升运营效益。 4. 组织生产设备的定期巡检与保养工作，保证设备稳定运转。 5. 持续优化生产工艺流程，推动产品质量稳步提升。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹协调与团队管理能力，能有效带领团队实现生产指标。 2. 具有较强的现场问题识别与应对能力，可快速解决生产异常情况。 3. 熟知制造工艺流程及设备运行原理，具备制造业实际操作经验。 4. 具备良好的协作意识，能够跨部门高效沟通与配合。 5. 关注生产效率提升，乐于参与改善活动并提出可行性优化建议。

岗位要求 1、20到35岁，学历高中或以上学历， 2、1年以上文职相关工作经验能熟练操作办公软件。 3，沟通良好，思路清晰。 能接受先在东莞樟木头工作，明年随厂迁至梅州 岗位职责 1、以内外部文件的整理归档 2，加班报表统计、入库产值统计 3、上司临时交代的其他工作

岗位职责： 1. 根据生产计划组织实施班组生产工作，监督员工劳保用品佩戴情况，落实本班组的安全管理工作。 2. 提前到达工作岗位，检查现场“5S”执行状况，核实当日生产所需工具是否齐备、生产设备运行是否正常。 3. 提前掌握当日产品的工艺标准，对作业人员进行工序操作指导，并不定时巡检各工序执行情况；核控制品质量，掌握员工对作业规范的理解程度，排查工序中的不良品，及时分析异常原因并制定改善措施。 4. 每日完成4M变更点的记录与确认（必要时顶岗操作）、设备点检及5S检查表的填写与核实。 5. 工作结束后汇总当日生产数据，准确记录作业人数、工时、产量、不良品数量、材料消耗、设备停机损失、工时浪费及生产效率等相关信息。 6. 明确次日生产任务，提前规划工作安排，准备好对应的技术文件、物料、工具及设备状态。 7. 负责本班组人员的工作分配、出勤管理及岗位培训工作。 8. 落实现场三定管理、可视化看板管理及相关监控工作。 任职要求： 1. 中专或高中及以上学历。 2. 具备1-2年相关工作经验，有微电机行业经验者优先考虑。 3. 熟悉制造生产流程，能熟练操作常用办公软件。 4. 能够接受加班及倒班工作安排。

岗位职责： 1、接收客户订单，核对订单内容，确保信息准确无误； 2、对接公司内部各环节，跟踪生产进展，保障交付时效； 3、编制并维护相关业务数据及单据； 4、汇总订单信息，按时完成报表制作，分析订单完成情况。 任职要求： 1、熟练操作常用办公软件； 2、熟悉生产跟单流程，有相关工作经验者优先考虑； 3、具备良好的沟通与协调能力，能高效处理内外部协作事项； 4、工作严谨细致，责任心强，能够适应阶段性高强度工作； 5、具有较强的团队意识，能适应高效紧凑的工作节奏。

岗位职责： 1、负责产品TP/LCD的研发工作，在项目开发初期，依据项目需求，协同电子、结构及采购等相关团队，确定TP/LCD的技术方案与设计规范； 2、对接TP/LCD供应商，清晰传达产品设计指标与技术参数； 3、主导项目执行中与TP/LCD相关的技术问题分析与闭环处理； 4、承担显示类产品的认证技术支持工作； 5、开展TP/LCD单体性能测试与验收评估； 6、维护TP/LCD零部件资料库与问题案例库，参与相关技术标准的编制与优化； 7、定期对TP/LCD供应商进行技术能力评估，跟踪行业发展趋势，推动新技术的调研与导入。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电子工程、机械设计、计算机等相关专业； 2、具备3年以上LCD产品开发工作经验； 3、掌握部件开发流程，熟悉测试验证方法，具备故障分析与解决能力； 4、具备较强的跨部门协作与沟通协调能力

4.3.4.1岗位职责 A）负责生产相关各类报表的统计、汇总及归档管理； B）完成生产计划单与领料单的打印及分发工作； C）办理生产辅材及耗材的申领与发放手续； D）录入领料单、入库单以及退料、补料等相关单据； E）完成上级交办的其他临时性工作任务。 4.3.4.2任职资格 A）年龄：******，具备大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽学历条件）； B）具有一年以上文职类岗位工作经验； C）熟练操作Office办公软件及ERP系统； D）具备较强的学习理解能力，工作服从意识良好； E）具有良好的职业素养和个人修养。

工作年限： 1 - 5年 业务方向： 聚焦企业内部业务场景，参与大模型应用（Agent/RAG）落地及核心业务指标的预测建模，实效驱动。 岗位职责 大模型应用与RAG优化： 负责检索增强生成（RAG）链路的日常开发与迭代，包括数据清洗、多格式文档切片（Chunking）、向量化（Embedding）及基础的检索策略优化，解决实际业务中的知识库问答准确率问题。 模型微调与Prompt调优： 针对特定业务场景（如生成诊断报告、意图识别），配合完成大语言模型的指令微调（SFT）数据构建与模型训练，并持续优化系统级Prompt。 Agent 模块开发： 参与企业级 AI Agent 的核心功能开发，实现具体的工具调用（Function Calling）接口封装、多轮对话状态管理及数据流转。 数据建模与特征工程： 参与零售、消费品或智能制造（OEM）场景下的预测业务。利用传统机器学习（树模型/时序模型），针对海量历史数据进行深度特征清洗与提取，持续提升销量预测、进销存诊断等模型的基线效果。 复合业务流打通： 配合主R（核心负责人）打通预测大盘与大模型的链路，协助实现“从底层数据诊断预测，到上层生成业务总结报告”的完整数据流转化。 任职要求 经验底线： 1-3年算法研发经验，有完整参与过落地的算法项目（具备大模型应用实战或传统机器学习预测项目经验者优先）。 技术基础扎实： 熟悉Transformer等主流深度学习模型架构，熟练使用PyTorch框架。 掌握LLM的基础微调手段（如LoRA、P-Tuning）及常见的部署加速工具（如vLLM）。 熟悉常见的机器学习算法（如XGBoost、LightGBM、Random Forest）及基础的时间序列分析方法，具备较强的数据敏感度。 编码与工程化： 具备良好的Python编码习惯，熟悉常用的数据结构与算法，能够编写规范、可读性强的工程代码，而非仅仅停留在Notebook调参。 业务理解力： 踏实肯干，愿意深入理解诸如Sell-In（渠道进货）、Sell-Out（终端销售）、DOS（库存水位）等供应链及零售核心指标，能够将业务需求转化为具体的数据处理逻辑。 加分项 计算机、数学、统计学等相关专业硕士学历。 有Kaggle等数据挖掘/预测类竞赛（Tabular/Forecasting）的获奖经历。 参与过知名开源大模型工具链项目（如LangChain, LlamaIndex），或在GitHub上有高星个人项目。 招聘方的面试核心考点（针对P5级别的避坑与筛选） 对于初中级算法工程师，面试的核心在于**“基础是否牢靠”与“解决实际Bug的能力”**，避免招到只会调API但不懂底层逻辑的“黑盒操作员”。 底层逻辑与算法基础： 重点考察对常用模型的拆解能力。 提问示例：请在白板上推导一下Self-Attention的计算过程，它的计算复杂度是多少？ 提问示例：XGBoost的特征重要性（Feature Importance）在底层是怎么计算出来的？遇到类别极度不平衡的数据该怎么处理？ RAG链路的实操细节把控： 考察候选人是否真的趟过业务落地的坑。 提问示例：你在做RAG系统时，如果用户反馈大模型回答的“相关性不高”或“无中生有”，你通常会沿着怎样的工作流去排查？是优先调整Chunking大小、更换Embedding模型，还是改写用户的Query？ 特征工程与数据处理嗅觉： 评估其处理脏数据的能力。 提问示例：假设给你一份带有大量双11大促异常波动和部分缺失值的商品历史销量数据，要求你建立一个时序预测模型，你在输入模型前会做哪些具体的特征工程和异常值平滑处理？ 工程执行力与动手能力： 考察遇到资源瓶颈时的解决思路。 提问示例：在微调（SFT）7B级别或更大的开源大模型时，遇到过OOM（显存溢出）吗？当时你是通过哪些具体手段（如调整Batch Size、梯度累加、量化等）排查并解决的？

【岗位职责】 1. 产品研究：收集市场数据、竞品数据、趋势元素、产品面料、配件及产品文化。 2. 产品设计：把收集的数据设计成用户喜欢的产品设计图。 3. 产品开发：把设计的产品设计稿还原成产品。 4. 产品推荐：把合格的产品推荐成准爆品。 【岗位要求】 1. 有亚马逊户外或功能的箱包产品设计经验三年以上。 2. 有亚马逊平台数据分析经验一年以上。 3. 有设计作品。 4. 懂产品结构、材料、工艺等。

岗位职责： 1、主导PCB和MLB电路主板的system SMT项目的全流程规划与实施，保障项目按既定时间节点与质量标准顺利交付； 2、统筹内部团队协作与外部资源调配，推进项目执行，及时应对并解决项目中出现的技术瓶颈与管理挑战； 3、跟踪项目成本与质量控制，确保成果在预算内实现高品质输出； 4、参与SMT生产流程的制定与持续优化，提升产线效率与产品可靠性； 5、与客户保持紧密对接，准确把握其系统集成需求并有效落实。 岗位要求： 1、本科及以上学历，电子工程、计算机科学或相关专业背景优先考虑； 2、具有5年以上PCB和MLB电路主板system SMT领域工作经验，具备实际项目管理经历者更佳； 3、精通SMT生产工艺流程，可独立完成项目计划制定与全过程管理； 4、具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识，能高效整合内外部协作资源； 5、拥有出色的问题分析与解决能力，适应高强度工作节奏； 6、关注电子产品制造行业的前沿技术动态与发展走向。 比亚迪坚持以人为本的人力资源方针，尊重人，培养人，善待人，为员工建立一个公平、公正、公开的工作和发展环境，期待您的加入！