招聘：房产销售（长白班+底薪+高提成+五险一金+福利优+团建） 薪资：3500-30000元/月 工作内容 1、为客户提供专业的置业咨询服务 2、根据客户需求，推荐合适的房产项目 3、维护客户关系，确保服务质量 任职要求: 1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识 2、能够快速理解客户需求，提供有效解决方案 3、积极主动，对工作充满热情 4.从事过相关销售经验者优先录取 5、公司资源丰富，待遇好，+公积金+每月有团健活动+聚餐+KTV外出聚会。 6.上班时间9:00~12:00，14:00~18:00。**4/天 联系人:邓经理~

岗位职责： 1.负责接待来访客户，了解客户需求，提供专业的房产咨询服务 2.熟悉项目情况，准确介绍房源信息，协助客户完成看房体验 3.协助客户办理购房手续，跟进签约及后续流程，提供全程置业服务 4.维护老客户关系，挖掘潜在客户资源，提升客户转化率 5.配合团队完成销售目标，积极参与市场推广活动 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和服务意识 2.有房地产销售经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 3.热爱销售工作，积极主动，具有较强的学习能力和抗压能力 4.持有相关从业资格证书者优先，形象良好，亲和力强

薪资福利 薪酬结构：无责任底薪 6000-9000 元 + 业绩提成 55%-80% + 月度奖金 + 年终利润分红，综合月收入 1.5W-5W，上不封顶；入职第二个月起缴纳五险一金； 住宿保障：提供配套齐全的员工宿舍（含家电、靠近门店），有效缓解生活成本压力； 额外福利：享受带薪年假、节日礼品、定期团队建设活动、年度员工旅游，每月 15 日准时发放薪资，绝不拖欠。 岗位职责 负责二手房源的开发与日常维护，挖掘客户在新房及二手房产买卖、租赁方面的实际需求； 为客户提供专业化的房产咨询服务，精准匹配房源信息，安排实地带看，推动交易顺利完成； 持续维护客户关系，促进长期信赖合作，借助老客户推荐拓展新增客户资源； 全程跟进房产交易流程，协助客户完成合同签署、贷款申请、产权过户等手续办理。 任职要求 年龄要求 20-40 岁，学历不限，具备销售相关经验者优先考虑（无经验者可参与公司免费培训）； 性格积极外向，沟通能力强，具有明确目标意识，适应灵活工作时间，抗压能力良好； 有强烈的增收意愿，愿意通过个人奋斗实现高收益，看好房产销售职业发展路径； 具备优良的服务态度和职业道德，无任何不良从业历史记录。

招聘房产短视频运营经纪人

一：薪酬待遇 薪酬自主制，收入上不封顶，行业新人享超高底薪，无业绩压力 大专最高可得8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效 本科最高可得9000元：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效 二、晋升空间 置业助理—置业顾问—置业经理—营销副总经理—营销副总裁 每月一次公开竞聘机会！通过营销副总经理考核者，即可晋升为分行店长。别以为我们只敢用资深员工！只要你敢拼，舞台随时为你敞开！ 三、岗位职责 1. 为客户提二手房买卖、租赁等业务的全流程代理服务。 2. 熟悉掌握所在区域楼盘信息，实地勘察房屋情况，核实产权信息，签署委托协议，收取房源钥匙。 3. 接待来访客户，提供专业咨询，安排带看、协助谈判签约，整理相关材料，并办理产权转移、交房及结款等后续手续； 四、公司福利 * 每年不少于两次调薪机会！ * 入职即办理五险一金，提供员工宿舍、带薪年假、节日慰问礼品，全部到位！ * 最重要的一点，团队全员为90后大学生！这样的团队，团建还能少了乐趣？ 职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、弹性工作、节日福利

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，及时响应客户需求，提供置业前期的全面信息支持； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕所在社区与商圈，为买卖双方匹配专业高效的房产交易服务方案，推动交易达成； 3、依托平台强大赋能，实行团队协作模式，联合服务客户，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避潜在风险，量身定制置业计划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2、性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的人际沟通能力； 4、认同企业价值观，遵守公司规章制度，接受公司统一管理。 【欢迎退伍军人加入，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，收益多少由你决定，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元。 新手培养期（最长3个月）：薪酬结构含底薪、补贴、浮动绩效，深圳地区统招本科及以上学历最高可达9000元，大专学历最高可达8000元。 发展期：通过3个月考核后进入发展期，薪酬包含底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖励，深圳地区底薪+补贴+绩效最高11000元，另享55%-80%超高比例业绩提成。 其他城市薪资详情可投递简历后获取！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内大学生可享免佣租房权益 五险一金、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 丰富多样的员工文体活动、国内精品旅游、国外豪华游 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，双休、单休、调休自由选择，平衡工作与生活 除法定带薪假期外，公司设有12项特色福利假，如每月1次“说走就走”随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等多项贴心假期 3、培训及晋升机制完善 配备完善的线上线下融合培训体系，每年投入2亿元专项培训资金，设立1000+培训基地，开设2000+课程内容，配备3000+专职讲师，实施一对一导师辅导、特种兵式闯关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长进程！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制健全，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向轮岗双向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可升至营销总裁！ 4、工作地点 全深圳就近分配！！！

民宿客服管理 + 线上新媒体推广（小红书/抖音/微信） 线上平台管理 + 线下客服对接 + 新媒体推广运营 岗位：民宿客服管理兼新媒体运营 工作内容 线上平台全流程管理 负责美团、携程、飞猪等民宿预订平台的日常运营，包括订单处理、房态维护、价格调整、评价管理、咨询回复，提升平台评分与入住率。 新媒体推广运营（小红书/抖音/微信） 独立负责民宿在小红书、抖音、微信朋友圈/视频号的内容策划、拍摄、文案编辑、发布与运营； 打造民宿打卡内容、房型展示、环境实拍、入住体验等短视频/图文，提升曝光与线上引流效果。 线上线下客服对接统筹 对接线上咨询客户，完成预订引导、入住须知、问题解答； 同步客人需求给线下保洁、维修、接待人员，确保入住流程顺畅、服务体验统一。 客户服务与口碑维护 处理入住中问题、客诉、突发情况，跟进差评优化，提升复购与转介绍； 建立客户档案，做好老客维护与活动通知。 数据统计与运营优化 每日统计订单、流量、推广数据，根据效果调整推广策略与服务流程。 任职要求 熟悉民宿预订平台运营规则，有客服管理或酒店/民宿相关经验优先。 会使用小红书、抖音、微信做内容推广，懂基础文案、拍摄、剪辑更佳。 擅长线上沟通，反应快、有耐心，能统筹线上线下衔接工作。 工作细致、责任心强，能主动推进推广与服务优化。 有一定审美，愿意学习拍摄、剪辑、文案编辑。 稳定性强，能长期稳定发展。 我们提供 薪资优厚，氛围轻松 管理岗，发展空间大 工作环境舒适 节日福利、团队氛围好 底薪：4000 + 提成 工作地点： 琶洲新村3栋 上班时间：9:00-18:00（单休）

【招聘】梅州光明乳业 招理货员数名（酒水饮料） 1、厂家编制/经销商编制均有； 2、有较好的团队服从意识，有客情维护服务意识； 3、45 周岁以下，自备交通工具； 4、底薪 1800 加提成上不封顶； 5、每日工作时长 4至5小时。 新手小白亦可，有从事快消品经验者优先 ☎有意者请致电：或到店面议； 公司地址：梅州市梅水路 46号-22

五华水寨《鸿亿食府》 招聘: 帮厨1名: 主要工作，迟鸡，迟鱼，会炒点客家菜，厨房卫生，保管冰箱。 联系电话:

招聘：篮球&羽毛球教练薪资：5-10K元/月岗位职责：根据教学方案/学员水平开展基础羽毛球技能、专业体能训练、技战术演练教学，制定个性化训练计划；岗位要求：1、大专以上学历、具备篮球或羽毛球专业知识和技能；2、形象良好，有较强的沟通能力、组织能力、实践能力及严格的执行力；3、有丰富篮球&羽毛球经历，教学表责任心及耐心；4、有相关培训机构、体育院校培训经验、具备教练相关资质，体育相关专业和篮球&羽毛球教练员证优先考虑。【薪资待遇】：年薪6万-12万，试用期二个月；

无地区限制 招测量员/测绘员/放线

梅州科兴电子招聘 测试架调模一名，测试领班一名，工资面议，不用夜班 以上岗位买社保，包吃住 杨生

无责底薪7000，有宿舍，找工作就像谈恋爱不聊一下 怎么知道合不合适00后团队。 办公室氛国好到爆！! 「职位详情】 有住宿，有住宿，有住宿重要的事情说三遍!! 节日日正常休假，年假一个月！！！! 年终奖室内上班不加班无考核 内容简单上手快不限学历 只要你有一颗想赚钱的心，我们就给你提供平台! 〔上班时间上午9点半到12点，下午2点到6点半 午休2小时，给你充足的午休时间，下午茶，零食团 建、生日会，团体活动，年终奖！! 像这种不加班工资还不错的已经不多啦快来快来~~—

工作内容：对接开发商与企业客户，为各大企业做办公室选址，参与商务谈判，促成签单（新人无经验也可，一对一带薪培训，师傅带教，易上手，小白完全不用担心！！！！） 能接受外出拜访拓客，吃苦耐劳，挑战高薪者来！！！！！ 1、熟悉了解上海整体区域位置方位； 2、详细了解客户需求，提供全面、完善的专业服务； 3、促进买卖或租赁业务成交。 【岗位要求】 1、没有年龄限制，只要你肯做，我们都能提供平台！ 2、接受应届生，大专以上学历，帮你做好职业规划！ 【薪资待遇】 1、保障底薪：试用期3个月，薪资7000（无责底薪4000+试用期补助2000+绩效1000，提成另计） 2、佣金提成：上不封顶，多劳多得，挑战百万不是梦！！！ 3、专业培训：从市场到业务技能等，提供完善的培训体系 4、晋升体系：公司内部晋升，给你充足的发展空间 5、绩效奖金：除底薪及佣金外，还有高额达标奖、超产奖等激励奖金 6、福利补贴：法定节假日、生日会、旅游等福利 7、早九晚六，周末双休，五险一金、年度体检、团队聚餐、不定期下午茶等丰富团建活动 8、公司坐落国际金融中心-陆家嘴，舒适办公环境，团队多90后，氛围好，有活力，就等您的加入！

岗位职责： 1. 对接房地产开发商与企业客户，精准匹配办公选址需求，提供专业租赁/买卖解决方案 2. 深入了解上海各区域地理布局、商务配套及产业分布，为客户提供区位分析与决策支持 3. 、合同签署及交易全流程跟进，确保高效促成签单 4. 主动外出拜访拓展优质客户资源，建立长期稳定的企业服务关系 5. 参与市场调研与竞品分析，持续优化服务策略与业务转化能力 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，接受优秀应届毕业生 2. 无经验要求，公司提供系统化带薪培训及一对一师徒带教 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 4. 能适应外出拓客，责任心强，目标感与抗压能力突出 5. 熟悉上海本地环境者优先，有销售或中介从业经历者加分

产业园园区厂房销售： 1、21-35岁，大专及以上学历，形象气质佳，沟通表达能力良好； 2、2名；（会哈萨克、塔吉克语者优） 3、1年以上销售工作经验（有工业园、物物园房产销售经验的优先） 4、热爱销售行业，有优秀的语言表达能力强，一定的抗压力能力。 5、月综合收入：5000-8000元，年综合收入：20-30万

没有经验没关系，只要你肯努力，我们会提供一对一的培训师徒带教，足够有耐心帮助你成长！ 底薪5000，业内最高提点，提供住宿一、岗位要求： 1.年龄：20-45周岁，大专及以上学历，专业不限 2.学习能力强，能吃苦 3.阳光自信 福利待遇 底薪5000+提成（30%-75%）三、其他福利 1、团队年轻态，氛围轻松，国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，月度聚餐及周边团队游； 2、接收实习生（应届毕业生），拿到毕业证后有机会转岗职能总部 欢迎点击“立即沟通”与我在线聊天或直接电话沟通！ 也可投递简历优先录用 70

1. 高中及以上学历，具备一年以上房地产销售经验者优先考虑； 2. 具备良好的沟通能力、亲和力强，表达清晰，掌握专业的营销技巧与销售说服能力； 3. 熟悉平远当地房地产市场环境及相关政策法规，拥有本地客户资源者优先录用； 4. 吃苦耐劳，态度积极，诚实守信，作风踏实务实。 薪资佣金：面议 福利待遇：高底薪+高佣金+高额现金奖励+包食

【岗位职责】 1、掌握主流网络渠道的发布规范 2、细致耐心，高效处理房源相关信息 3、熟练运用微信公众号、抖音、快手等新媒体平台进行运营推广 4、通过线上、电话及线下方式与客户交流，提供专业化的营销建议 【薪酬待遇】 1、收入自主模式，业绩决定收益，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期3个月：包含底薪、补贴、绩效 大专薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效 本科薪酬9000元：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效 ②发展期：涵盖底薪、补贴、绩效及业绩奖金，发展初期深圳定岗薪资11000元+高额业绩提成比例55%-80%。公司提供广阔晋升空间与优厚回报，奖金上不封顶！ 每月设有晋升通道： 晋升路径：置业顾问—营业部经理—店长—区域总监—营销副总裁 员工享有五险一金、节日慰问、带薪休假等福利 提供岗前培训，由店长/经理一对一指导带教 【职位要求】 1、认同企业价值观，具备自我认同感 2、踏实肯干，积极乐观，富有亲和力 3、有客服、电话销售或网络销售经验者优先 4、具备团队协作意识，沟通表达能力强 上班地点：深圳均可安排 职位福利：五险一金、带薪年假、节日福利、晋升快

业务范围：负责深圳及周边热门区域的一手房销售，覆盖全国其他地区的房产项目，深度聚焦深圳各区域新房资源，专注一手房市场； 网络运营：可通过小红书、抖音、乐有家网等平台发布房源信息，吸引客户咨询；也可在热销新房现场开展直播，推介新房项目，提升客户关注度； 网络接待：在App内及时回复客户咨询，进行客户回访与维护。 任职资格： 专业背景与工作经验不限，具备销售经验者优先考虑； 具备良好的团队协作意识，事业心强，责任心强； 拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力及风险管控能力。 福利待遇： 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多样的员工文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华旅游机会，协助解决住宿问题； 工作时间灵活，周末可选择双休、单休或调休； 收入自主决定，多劳多得，设有A1-A4职级体系： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴+绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴+绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴+绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴+绩效7500 工作生活平衡，业绩奖金核算比例达55%~80%，带组享有小组业绩5%~10%的管理津贴； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！

【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职资格】 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 【招收退伍军人，公司已开通转业军人绿色通道】 【薪资待遇】 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效 本科学历：最高9000（包含6000底薪补贴绩效+3000职务绩效） 大专学历：最高8000（包含5000底薪补贴绩效+3000职务绩效） 中专学历：最高7000（包含4000底薪补贴绩效+3000职务绩效） 行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房； 五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多彩的员工文体活动； 提供住宿解决方案； 上班时间灵活多样，双休、单休、调休任你选，工作生活两不误 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责: 1. 为客户提供房产买卖及租赁相关的专业咨询服务。 2. 主动拓展客户资源，通过高效沟通精准把握客户需求。 3. 按时更新并管理房源信息，确保数据真实、及时、完整。 4. 参与组织房产展示活动，配合销售团队完成业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，善于维护客户关系。 2. 熟悉房地产市场基本情况，能准确捕捉市场变化趋势。 3. 拥有较强的客户服务意识，可提供专业的购房指导建议。 4. 熟知房产交易各环节流程，保障交易过程顺畅推进。

未来的合作伙伴您好，乐有家大学生团队现正诚邀志同道合的您加入，我们专注于豪宅领域，拥有成熟稳定的团队架构，团队氛围积极融洽，若您有兴趣，欢迎深入了解！ 【薪酬福利&发展路线】 1、A1-A15职级体系，收入自主化管理，新人入职定岗底薪补贴最高达A4级别7500元，成长路径清晰明确，入职一年人均月收入2.6w，可晋升至置业总裁，底薪上限达25W；A1-A4职级薪酬结构如下： A1级：最高月薪4600元：底薪+补贴+绩效合计4600 A2级：最高月薪6000元：底薪+补贴+绩效合计6000 A3级：最高月薪6800元：底薪+补贴+绩效合计6800 A4级：最高月薪7500元：底薪+补贴+绩效合计7500 2、专业发展双通道： 置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁； 置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁。 3、岗位福利包含：节日关怀、小区式住宿安排、导师一对一指导、绩效奖金、五险一金、团队建设活动、带薪年假等。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，接受应届毕业生，认同公司平台价值，无经验要求； 2、具备进取心、责任心、耐心与细致的工作态度； 3、认可房地产行业发展方向，能适应规范化管理制度； 4、性格外向，表达流畅，具备良好沟通能力，形象端正气质佳。 【工作内容】 1、具备优秀的沟通协调与团队协作能力，能有效组织并推动团队达成销售目标； 2、统筹安排实地勘察一手楼盘项目，组织团队内部模拟演练话术流程； 3、参与市场调研与数据分析，掌握行业趋势及竞争动态，为营销策略提供支持建议； 4、主导商务洽谈，为客户及业主制定个性化置业方案； 5、负责房源图片拍摄，协同同事完成带看服务流程。 地址安排：深圳豪宅区域、千万级房产片区、百万门店所在地，亦可根据实际情况就近分配。

销售，管理岗

1. 通过公司资源在58同城、安居客、抖音及微信视频号等平台发布房源信息，收集有购房或租房意向的客户资料； 2. 将有需求的客户添加至微信，线上沟通了解具体需求，并根据客户需求匹配推荐合适的房源； 3. 与客户约定时间，安排实地带看房屋。 工作时间：朝九晚六，午休两小时，月休4天，可灵活调休，工作轻松，时间自由，自主性强。 工作福利：包住宿，设新人奖、月度首单奖、月度冠亚季军奖励、推荐人才奖、全勤奖，定期举办员工生日会，提供公费旅游、团队聚餐，提成高。 揭东、东山、榕城均设有门店，可根据住址就近分配工作地点。 工作氛围轻松，团队协作顺畅，欢迎无经验者加入，新人入职即配备导师一对一指导，公司合作项目覆盖揭阳绝大多数楼盘，各类资源支持齐全，助你快速上手，实现高效创收。

【佰丰地产---招聘要求】 男女不限，具备房产销售经验者优先考虑。 无经验者可获公司免费培训，享受师傅一对一指导。 只要敢于拼搏、积极进取、充满信心，我们都热烈欢迎！ 【佰丰地产---求贤待遇】 薪资待遇：底薪＋高额提成+奖金+全勤奖 上班时间：9:30-18:00 月休3天，可自行灵活安排。 入职满一年后，享有购房及租房补贴 【佰丰经纪人---工作内容】 1、负责一手楼盘销售、二手房交易及房屋租赁、手续代办等业务； 2、接待客户并提供专业咨询，为客户解答置业相关问题； 3、分析客户需求，匹配合适房源，并参与商务洽谈； 4、陪同客户实地看房，推动房屋买卖交易顺利完成； 5、具备较强责任心，认同团队协作，拥有良好的合作意识。 职位招聘1-50人

岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商业圈资源，精准匹配客户需求，提供置业前期的资讯支持； 2、开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易服务方案，推动成交达成； 3、依托平台强大赋能，实行协作搭档模式，团队联合服务，协助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制购房规划，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、年满十八周岁，专业背景、从业经历不限； 2、性格积极乐观，富有热情，工作细致认真； 3、具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的人际沟通能力； 4、认可企业价值观，遵守规章制度，接受公司统一管理。 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主分配机制，多劳多得，底薪补贴最高达11000元+高额业绩提成55%-80%，入职满1年的经纪人近一年平均月收入为22375元，入职满1年的店长近一年平均月收入达27978元！ 其他城市薪酬详情可投递简历后获取！ 2、福利保障： 应届及毕业一年内大学生享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日礼包、授课奖励、仁杰奖项、员工互助金支持 多样化员工文娱活动、国内精品旅游、海外高端出行 提供住宿支持方案 工作时间灵活安排，周末双休、单休、调休自由选择，兼顾工作与生活 3、培训与晋升体系健全 配备完善的线上线下融合培训系统，每年投入2亿元用于专项培训，拥有1000多个培训基地、2000余门课程、3000多名专职讲师，配套一对一导师指导、特种兵式通关考核、专属“星火计划”人才培养项目，加速个人成长！ 晋升标准清晰透明，后备人才培育机制完善，下属成长情况纳入上级考核重点；晋升路径畅通，支持纵向晋升与横向发展，专业序列最高可晋升至置业总裁，管理序列最高可达营销总裁！ 4、团队特点 集团化运营，学习型团队，创业型氛围，开放型文化，成员年轻有活力，作风职业化，协作专业化，管理扁平高效，氛围阳光透明，人际关系简单真诚，广受认可的优质雇主欢迎您的加入！ 5、乐享假期 除法定假期外，公司提供员工专享12项特色假期，如每月1次“说走就走”的随心假，以及生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等人性化安排 招聘高峰期已至，提前面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

岗位职责： 1. 收集并整合周边社区楼盘与商业圈信息，精准匹配客户需求，提供购房前期的信息支持服务； 2. 开展房客源的开发、积累与日常维护，熟练运用乐有家APP等数字化工具，深耕属地社区与商圈，为买卖双方提供专业的房产交易解决方案，推动成交达成； 3. 依托平台强大资源支持，实行团队协作模式，联合服务客户，帮助签约双方优化交易流程，降低交易成本，规避交易风险，量身定制置业方案，与客户构建长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职要求： 1. 年满十八周岁，不限专业背景与从业经历； 2. 性格积极乐观，富有热情，工作态度认真细致； 3. 具备吃苦精神，责任心强，敢于面对挑战，拥有良好的语言表达与人际沟通能力； 4. 认可企业价值观，遵守规章制度，服从公司统一管理安排。 薪资福利： 1. 薪资结构 ① 新人成长阶段： 大专最高月薪8000元：底薪补贴绩效4000+1000行为量化绩效+3000职务绩效 本科最高月薪9000元：底薪补贴绩效5000+1000行为量化绩效+3000职务绩效 ② 成长发展期：底薪4600-11000元+业绩提成55%-80%。 2. 其他城市岗位薪酬详情可提交简历后获取。 3. 配套完善的培训与晋升体系，打造线上线下融合的学习机制，年度投入超2亿元用于员工培养，设立1000+实训基地、开设2000+实用课程、配备3000+专职讲师，同时实施导师一对一辅导、特种兵式进阶考核、专属“星火计划”人才项目，加速职业成长进程。 4. 晋级路径清晰透明，设有后备人才培养机制，支持向专业线和管理线双重发展方向拓展，专业技术岗最高可晋升至置业总裁级别，管理序列最高可达营销总裁职位。 工作地点： 乐有家在深圳设有上千家门店，面向全市范围招录人员，服务网络涵盖福田区、罗湖区、盐田区、南山区、宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区；可根据住址就近分配工作门店。 住宿： 提供住宿支持，房屋押金由公司承担，员工仅需均摊房租及水电杂费；住所位于工作门店附近小区，每间房安排2人左右入住，配备齐全家电设施，实现轻松拎包入住。

一、公司简介 乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市。2020年度交易额突破5000亿，在深圳市场占有率稳居行业第一，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。 二、任职资格 新人、应届毕业生皆可报名，具备相关经验者优先考虑。公司提供导师一对一指导培训，资深员工积极协助，快速融入岗位。只要你具备进取心与挑战自我的勇气，我们随时欢迎你的加入。 三、工作职责 1. 收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，精准匹配客户需求，提供置业前期的专业资讯服务。 2. 践行E2E（端到端）服务理念，高效使用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为客户提供从“最初一公里”到“最终一公里”的全流程房产交易解决方案。 3. 在所负责的社区与商圈内，开展贴近用户的互动维护工作，深入服务邻里，实地勘察房源并给予专业分析建议，积极推动买卖双方沟通与谈判进程。 4. 依托平台强大支持，实行协作搭档模式，团队联合服务，帮助签约双方优化交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案。 四、薪酬福利 1、实行自主薪酬机制，业内领先的业绩奖励核算比例达55%-80%，收入上不封顶！ 薪酬等级A1-A4可选： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴绩效合计4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴绩效合计6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴绩效合计6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴绩效合计7500 + 高比例业绩奖55%-80% 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可通过投递简历后获取！ 以上底薪补贴均不与业绩挂钩，真实保障！考核表现优异者可晋升调薪！ 2、配备专属老员工作为带教导师，提供全程免费系统培训； 3、五险一金、节日大礼包、定期聚餐团建、组织旅游活动、大学生租房免佣金等多项福利，丰富权益等你体验！ 五、发展路径 公司全力支持员工实现多元化横向与纵向成长！ 职业晋升通道：置业顾问 → 置业经理 → 店长 → 营销副总经理 → 营销副总裁 → 营销总裁 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项建设，拥有3000余名专业讲师，实施导师带教制度，设置特种兵闯关式考核机制，设立1000多个培训基地，开设1000余门课程，配套精选考题超2万道！ 清晰的职级晋升标准与后备人才培养体系，下属成长晋级情况纳入上级考核重点指标；职能与营销双通道晋升路径畅通，助力你实现多维度职业发展！ 六、更多介绍 集团化运营，学习型组织，创业型团队，开放包容文化，职业化形象，专业化协同，扁平化管理，阳光透明氛围，简单真诚待人，期待优秀的你加入这一最佳雇主平台！

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