一、核心任职要求 1. 学历与专业：通常要求大专及以上学历，市场营销、商务管理、国际贸易、经济学等相关专业优先，部分高端岗位（如商务经理）要求本科及以上。 ​ 2. 工作经验： ​ -基础岗（商务专员）：1-3年商务相关经验，有客户对接、合同跟进经验者优先； ​ -资深岗（商务主管/经理）：3-5年及以上商务拓展或大客户维护经验，需有成功的合作案例（如促成重大合作、完成业绩目标）。 ​ 3. 核心能力： ​ -沟通谈判：具备清晰的逻辑表达能力，能高效对接客户、供应商，独立完成商务谈判； ​ -市场敏锐度：能洞察行业动态与客户需求，主动挖掘合作机会； ​ -执行与细节：熟练处理合同起草、流程跟进、数据统计等工作，确保商务流程合规； ​ -抗压能力：能适应多任务并行，承受业绩指标或项目推进压力。 ​ 4. 工具与知识： ​ -熟练使用Office办公软件（尤其是Excel数据整理、PPT方案制作）； ​ -了解行业相关政策、法律法规（如合同法、贸易规则），部分岗位需掌握CRM客户管理系统。

岗位优势： 1.专注于智能安全领域软硬件服务，主要面向工程建设项目，该领域正逐步成为社会高度关注的行业方向 2.人工智能安防产业具备良好的发展前景与持续发展潜力，行业专业性强，服务属性突出 3.晋升机制完善，每三个月进行一次考核，表现优异者可晋升至管理岗位 4.公司提供高质量项目资源，客户群体精准且具备明确需求 薪资待遇： 1.实行大小周工作制，享受法定节假日，春节假期长达20天左右 2.节日福利礼品、团队建设聚餐、不定期下午茶、生日关怀、全勤奖励、年终抽奖及年终奖金等福利齐全 3.薪酬按阶梯式增长，入职半年内掌握人工智能安防相关知识后，月薪可达6K以上 4.办公环境舒适，配备专用工作电脑与手机，无需外出拓展业务 工作内容：（26周岁以上） 1.在线为客户提供公司产品咨询服务，及时回复并跟进客户留言信息 2.解答客户提出的问题，推动订单达成与下单流程，提升询盘转化效率 3.建立并维护良好的客户关系，提高客户满意度，持续关注客户需求变化 4.掌握产品详情、促销活动规则以及店铺后台操作流程 任职要求： 1.熟悉基础办公软件操作 2.具备责任心，积极主动，有较强的学习意愿和发展诉求，期望长期稳定发展，无经验者亦可，公司提供带教 3.工作时间：8:20-18:10（含两小时休息时间） 4.岗位稳定，入职即安排指导，便于学习与适应工作节奏 5.接受零经验人员，公司安排资深员工一对一培训指导（有销售背景者优先考虑）

岗位职责： 1.负责与客户开展商务洽谈，推动双方达成共识并签署合同； 2.制定并提供有效的谈判策略支持； 3.持续维护客户关系，保障优质的服务交付体验； 任职要求： 1.具备出色的沟通表达能力及谈判协调能力； 2.具备较强的环境适应力与自主学习能力； 3.工作积极主动，有责任心，能独立推进任务完成。 薪资福利： 底薪2700+全勤300+绩效1000+提成（15%-40%）

工作认真负责，抗压能力强！

一、岗位职责： 1、需接受出差安排，负责对加盟门店进行产品知识、操作技法等专业内容的培训； 2、配合加盟店完成营销活动前的准备工作，包括宣传推广及驻店支持； 3、为所负责的加盟店提供技术指导与销售辅助服务； 4、根据门店实际情况策划并执行促销方案，助力实现销售业绩目标。 二、任职要求： 1、具备初中及以上学历，年龄18-40岁，身高155cm以上（条件优异者可适当放宽）； 2、性格热情开朗，具备良好的沟通表达能力，能适应频繁出差，认同并热爱美容行业； 3、身体健康，无传染病及重大病史，能承受较高强度的工作节奏； 4、不限工作经验，欢迎优秀应届生及跨行业转型人员加入。 三、福利待遇： 1、薪酬结构：底薪5000元+10%业绩提成+年终绩效奖金（1-100万）+社保+住房公积金+出差意外险； 2、节日关怀：开工红包、端午节、中秋节等节日礼品及过节津贴； 3、员工活动：生日礼物、季度内训期间举办生日会，每季度大型培训含团建旅游，内训期间销售管理前三名享有出游奖励； 4、六险一金：包含养老、医疗、失业、工伤、生育保险+出差意外险+住房公积金； 5、培训机制：入职初期安排15-30天集中培训，下店后由导师一对一指导； 6、晋升通道：美导→总监→总经理→总裁； 7、其他福利：每月休息5天、工龄假、产品福利、儿童节子女礼品、父母节双亲福利，季度大型内训涵盖销售与技术提升课程；总监级及以上每年享父母双飞旅游福利，每月发放家庭津贴（含父母赡养、子女抚养及服装补贴），年度海内外旅游机会，优秀员工享季度旅游权益

一、岗位职责: 1、运用DeepSeek等AI技术方案开展客户拓展，以面谈销售为主，电话沟通为辅。 2、聚焦大客户群体，深入挖掘潜在业务需求。 3、针对DeepSeek、豆包、通义千问、dify等解决方案进行报价支持，实现项目全流程自主闭环。 4、试用期内需取得至少一项原厂认证资格。 二、岗位要求: 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先考虑；具备人工智能、大数据、云计算等行业背景者优先。 2、1年以上B端销售工作经验，曾获年度销售冠军者优先录用。 3、富有进取心，具备出色的学习能力与团队协作意识。 4、高度重视客户服务体验，能快速响应并解决客户提出的需求与问题。 5、具备较强的抗压能力及高效的时间管理能力。

1、通过电话与邮件形式开拓新客户资源，开展客户拜访及调研工作，掌握客户的实际需求，提供专业化的服务方案； 2、依托公司现有资源，推介相关产品并发送配套资料，进一步挖掘客户潜在合作机会； 3、在业务执行过程中，配合操作团队跟进流程进展，及时应对突发状况，如遇不可控或潜在风险问题，立即向上级汇报并申请支持； 4、项目结束后，主导回款流程，确保应收款项按时到账； 5、维护客户关系，深入了解客户需求并持续发掘新的合作空间； 6、依据个人销售目标，扎实推进各项任务，确保业绩达成。 任职要求： 1.具备1年以上货运代理空运业务或快递代理销售工作经验； 2.熟悉进出口货运操作流程及市场动态； 3.具备较强的市场拓展能力，能承受工作压力； 4.拥有广泛人脉资源及现成客户资源者优先考虑； 薪酬福利： 1.五险一金：依照国家规定缴纳基本医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金； 2.假期：享受法定节假日，入职即享5天年假，并随工龄增加享受工龄假； 3.节日福利：中秋、端午、春节发放节日福利； 4.培训：提供产品知识内部培训，助力新员工快速融入团队。 底薪＋高额提成+业绩奖金 9：00-18:00，午休1.5小时，双休

工作职责： 1、根据集团现有产品挖掘抖音、视频号新媒体渠道（类目：家清、个护、美妆）达人带货； 2、定期向上级汇报渠道基础信息并优化渠道对接流程； 3、完成领导指定渠道对产品销量负责； 4、管理达人或平台关系，获取资源，促进长期合作； 5、对各社交平台玩法规则了解，并制定商务拓展计划，建立适宜的客复制的战略合作模式； 任职要求： 1、具备良好沟通判断能力，理解能力，有一定的运营思维； 2、拥有良好关系的抖音、快手达人资源，有合作案例优先； 3、熟悉平台直播规则玩法、熟悉达人对接流程； 4、擅长社交、有较强的谈判技巧和沟通能力； 5、中专及以上学历，CPS抖音经验1年以上可放宽要求。

待遇：无责底薪5000+最高可达50%综合提成，月综合收入2-5万元 工作职责： 1.公司为银行授权合作渠道，协助客户匹配低利率、高额度的银行金融产品，帮助客户降低融资成本，高效解决资金需求。 主营项目涵盖房贷、信用贷、企业税贷、装修贷、赎楼过桥、工薪贷、保单贷及车主贷等多元化金融服务，提供一站式解决方案。 2.采用外拓展业模式，主动外出开发客户并洽谈合作，无需坐班，工作时间灵活自主。 3.客户群体聚焦深圳有房产的中高端人群，拓展优质人脉资源，建立长期稳定服务关系。 4.配备系统化培训机制，深入学习银行抵押贷款产品知识与业务流程，持续提升专业能力。 任职要求： 1.年龄******，性格成熟稳重者优先； 对收入缺乏追求、崇尚散漫自由、情绪化严重的求职者请勿投递。 2.需具备踏实肯干、勤奋自律、积极学习的态度，三观端正，注重个人形象与卫生习惯，思维条理清晰，具备正确的职业价值观。 3.不设学历门槛，不要求从业经验，核心关注个人品行与职业态度。 薪资福利： 1.公司不重形式，唯重结果，所有工作贡献均可通过奖金体现，真正实现多劳多得。 2.新人享带薪岗前培训，每周定期开展专业产品课程，全面提升业务理解与销售技巧。 3.提成比例高，回报丰厚；公司整体签单率高，业务体量大，只要努力进取，百万年薪可期。 4.设立季度奖、年终奖，奖励形式多样，包含热门科技产品如手机、电脑等；只要你表现突出，金钱、荣誉、实物奖励皆可获得。 晋升机制公开透明，不看关系只看能力与客户满意度，内部优先提拔优秀员工担任管理岗位；晋升主管后享受双倍薪资待遇，包含个人业绩提成+团队管理提成，收入更具竞争力。 团队现状： 现有精英团队超百人，成员之间协作紧密，氛围和谐，互帮互助；办公环境宽敞明亮，整洁舒适；收费规范透明，无前置费用，杜绝套路操作，始终坚持用心服务每一位新老客户，赢得广泛口碑认可。 诚邀渴望突破现状、怀揣能力与抱负的人才加入我们！这里有广阔舞台，助你施展才华，成就自我！ 薪资待遇补充说明： 1.无责任底薪5000元+最高50%通提，月均收入区间为2-5万元 2.入职即签订正式劳动合同，每月设有动态激励方案+团队绩效奖励+员工聚餐福利，并依法缴纳社保 3.公司定期组织团建活动，每年安排一次境外旅游机会 4.工作时间：早9晚6，周末实行大小周制，法定节假日正常休息

工作职责： 开发新老客户的合作意向并促成签单，业务方向聚焦于高新技术企业资质认定与专利申请服务 为客户提供知识产权领域（含专利、商标、版权等）的专业咨询、布局建议及申报支持 关注国内外知识产权政策变化，及时输出专业解读与应对策略 协助企业构建知识产权战略体系，助力客户实现知识产权价值提升 持续维护客户关系，识别并拓展新的合作机会 公司提供客户资源，协助制定个性化服务方案 依据团队销售目标，推进并达成个人业绩任务 落实上级交办的各项工作安排 岗位要求： 具备良好的沟通表达能力、学习适应能力及客户至上的服务意识 上班时间：早九晚六每月15日准时发放薪资周末双休 公司直招 我们的优势： 品牌赋能：“高新邦”品牌定位，专注企业服务品牌建设 资质完善：持有正规专利代理资质 激励多元：高提成+积分奖励+绩效奖金+年终奖励+在职股权 福利丰富：周末下午茶+境外团建+节日关怀礼包 办公环境：宽敞明亮、开放式办公空间 薪酬结构： 综合底薪（5.5-8K）+500全勤奖+高提成10-16%+积分奖励+月度奖金+年终奖励+分红激励+培训发展+旅游福利+部门专项奖励 晋升通道： 销售代表—销售经理—商务总监—分公司负责人—合伙人 面试地址：深圳市景龙建设路青年创业园智汇楼208（距清湖地铁站步行5-10分钟）

梅州市丰顺县招工地小工/杂工、拆除/运渣、工地学徒工、工地力工、砌砖/石

梅州市丰顺县招工地力工、工地小工/杂工、拆除/运渣、工地学徒工、砌砖/石，在丰顺g78路段，需要小工40个，做砖师傅五个-第一批做到26放假，不回家过年了，做到29

阿三龙今天要个80机带班一天，挖小沟。350一天。

招注浆师傅一对工厂在竹围小学旁

梅州白渡需要杂工4人，日工资220供吃住可以干到过年放假，有兴趣的联系 电话

岗位职责： 1.负责公司商务合作的开拓与维护，挖掘潜在客户资源，建立长期稳定的合作关系 2.参与商务谈判、合同签订及后续跟进工作，确保项目顺利落地执行 3.收集市场信息和行业动态，分析竞争对手情况，为公司业务发展提供决策支持 4.协调内部资源，推动跨部门协作，提升商务项目的执行效率和服务质量 任职要求： 1.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够独立开展商务洽谈 2.有较强的目标意识和抗压能力，具备一定的市场敏锐度和商业思维 3.熟练使用办公软件，能高效处理日常文档和数据分析任务，工作效率高

浦东祝桥维安电子商务辅助员： 18一30岁以内商务辅助员 学历大专或者以上高学位人员 要求做过商务或者销售人员一年以上工作时间8小时双休，7K+，交五险一金，

商务对接

达人商务

武汉购房荟地产媒体商务顾问（房企营销方向） 一、核心职责 1. 深耕武汉房企营销端，开拓并维护核心客户，精准对接开盘推广、节点促销等广告投放需求。 2. 依托平台资源定制营销方案，全流程跟进合作落地，保障客户满意度与业绩目标达成。 3. 洞察武汉楼市及竞品营销动态，输出市场分析报告，反哺业务策略优化。 二、任职硬要求 1. 1-3年房企广告销售/媒介合作经验，手握武汉本地房企资源者优先。 2. 熟稔武汉楼盘营销节点及广告需求逻辑，具备独立谈单、方案撰写能力。 3. 目标导向强，抗压能力突出，擅长客户关系深度运营与复购转化。 三、高激励福利 底薪+高额提成+业绩奖金，综合薪资上不封顶 五险+带薪年假+节日福利+定期团建 定制化岗前培训+行业资源赋能，助力职业进阶

岗位职责：公司提供精准客户资源，通过线上电话与客户沟通，完成到店邀约。 任职要求：年龄26-40岁，不限学历，普通话流利，具备良好的语言表达与沟通能力，有电销从业经历者优先录用。 上班时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，月休4天+法定节假日 薪资待遇：无责任底薪3000元+1.5%-3.3%提成，综合收入5K-10K+，上不封顶，入职满半年及以上员工月均收入达10K以上。

销售员，要求自带一部小车工作轻松月薪9000+以上包住不包吃

岗位职责： 1、负责全屋定制产品的客户咨询与接待 2、根据客户需求，协助完成从设计到下单的全流程服务，确保客户满意度； 3、维护客户关系，定期回访，提升客户忠诚度及复购率； 4、参与市场调研，收集行业信息，为产品优化提供建议。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效传达产品价值； 2、对家居行业有浓厚兴趣，了解全屋定制市场趋势； 3、具有团队合作精神，能够与设计师、安装团队紧密协作； 4、积极主动，抗压能力强，能够在业绩目标下保持高效工作。

1.负责光伏项目的市场推广与销售工作，开发并跟进潜在客户资源； 2.持续维护及拓展客户关系网络，推动订单目标的顺利达成； 3.依据公司整体营销策略，执行个人化订单任务，完成既定业绩指标。

产品推广，维护市场

客服数名无严格业绩考核不加班不外出40岁以下可接受零经验专人带教 岗位要求：工作态度端正，积极进取，具备良好沟通能力 福利待遇：无责任底薪2800+提成，综合收入6000以上，入职即办理五险 工作时间：9:00-12:00，13:30-18:30每周日固定休息 有意者加V***********

·出色的沟通表达能力与谈判技巧：能够与客户有效沟通，理解需求，说服客户。 ·强大的市场开拓能力和客户开发意识：积极主动地寻找新客户和新机会。 ·良好的分析能力和解决问题能力：能分析市场情况，处理销售过程中遇到的问题。 ·强烈的抗压能力和自我驱动能力：销售工作常伴随业绩压力，需要你能保持积极性，并适应可能的出差。 ·其他优先条件：持有驾照、有渠道开发经验或网络销售经验可能会优先考虑。

1.开发新客户，维护现有客户 2.跟进订单，解决客户问题 3.收集市场信息 【任职要求】 1.学历不限，1年以上销售经验 2.沟通能力强

任职要求： 1、普通话及客家话表达流畅。 2、岗位职责： ①开拓新客户资源，维护现有客户关系，持续跟进客户服务需求； ②通过电话、微信、小红书等渠道挖掘潜在客户线索； 3、具备大专或以上学历。 4、熟练操作电脑及常用办公表格软件。 5、持有驾照并具备驾驶能力者优先考虑。 薪资：面议，提供社保。 工作时间：8:30-12:00，14:00-18:00 休息时间：周六下午及周日，法定节假日正常休息

详细职责： 1.根据公司营销规划，达成既定销售业绩目标； 2.维护现有客户关系，拓展新客户资源，持续优化渠道布局； 3.负责品牌展示与产品陈列管理、库存核查、货品生命周期管控及日常物资运营； 4.常规宣传物料与冷链设备的配置及日常维护； 5.策划并落地执行促销活动，合理控制相关费用支出； 6.开展市场动态调研与信息反馈，妥善处理客户投诉事项。 发展空间： 作为销售管培生，你将开启一段锤炼心智、释放潜能的卓越成长旅程。 在此过程中，你将直面初期的工作压力与挑战，经历能力提升的关键阶段，接受市场的实战检验，随着实践积累与时间沉淀，逐步成长为能够独立掌控区域市场、带领团队实现业绩突破的优秀管理者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多通道发展路径：提供管理序列与专业序列双轨晋升机会； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完整的人才培育机制：①由企业高层管理者亲自指导，加速个人成长；②分阶段设计个性化培训课程，融合理论学习与实战应用，夯实专业基础；③提供多元化岗位锻炼平台，创造持续价值输出的机会；④健全的后备人才发展体系，打破职业发展瓶颈；⑤充足的晋升空间与机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：额外享有年终奖金及阶段性评优奖励，按实际贡献评定，上不封顶； 3.福利补贴：多项补贴|六险一金|定期健康体检|带薪休假|礼金|节日福利|团队活动|天津落户支持等。 【面试流程】 简历投递→初试（AI面试）→复试（线上或现场）→发放OFFER 我们需要这样的你： 1.2026届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业优先； 2.具备以下特质：热爱销售工作、意志坚定、思维敏捷、目标明确； 3.可接受单休制安排。