1. 新营销模式： ① 职能与营销结合，日常工作包含门店网络信息发布，无需每日外呼电话； ② 渠道为核心，首席营销官引领发展，例如国家层面推动“一带一路”的战略级推广。 2. 采用搭档协作、团队作战的新型服务营销体系。 3. ① 涉足大宗商品交易领域； ② 跨越财富层级，专注服务高净值人群，与富人同行共事。（衣食住行中，国人尤为重视房产，当前业主客户对置业顾问的服务品质提出更高要求，我们服务的是中国最具实力的消费群体。） ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人安身立命之本； ④ 推动行业正向变革，为业主提供高品质专业服务。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不消耗情感，不透支身体健康。 【您将享有的待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中岗位绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届毕业生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享受节日福利； 3、周末可选择双休或单休，工作节奏由你自主决定！ 【您的工作职责】 1、负责公司房屋租售业务的拓展、宣传及销售任务达成； 2、根据客户需求匹配合适房源信息，并持续跟进维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面对面交流等； 4、参与一手楼盘实地考察，完成销售指标，助力提升一手房市场占比； 5、协助营业部经理开展带看工作，提前与业主沟通并预约看房时间。 【您将获得的培训与发展】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核机制，全面保障专业成长； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，机会触手可及； 3、入选青干班培养计划，由副总裁亲自带教，储备核心管理人才。 【乐有家——行业的领跑者】 卧薪尝胆，厚积薄发，沉睡雄狮已然觉醒，正重塑辉煌。 机遇永远属于准备好的人，唯有主动出击才能赢得未来。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在现实中打拼多年却仍未突破瓶颈，这里都将帮你明确方向，实现自我价值，收获理想人生！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣； 2、具备良好人际沟通能力，形象得体，富有亲和力； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受工作压力； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行业经验者优先录用，有相关经验且表现优异者重点培养。 【如果您渴望成功，请具备】 （1）不甘于平庸，怀揣通过自身奋斗实现阶层跃迁的强烈决心； （2）内心深处拥有强烈的创富动机和追求卓越的成功信念。

房产经纪人： •年龄18-40岁，学历不限，具备销售经验者优先考虑； •对收入有追求，拥有出色的沟通技巧与服务意识； •工作积极主动，具备较强的责任感和抗压能力； •零基础可入职，公司提供系统化培训。

有房地产从业经验，需要口才好的

工作职责： 1、公司提供优质客户资源，通过电话、微信等方式与客户高效沟通，挖掘客户需求，拓展新客户并持续维护客户关系，完成金融证券产品的推广与销售。 2、协同团队及公司整体安排，落实各项工作计划，达成既定销售任务与业绩指标。 3、与客户构建稳定、长期的合作关系（客户后续由公司资深执业投资顾问提供专业服务）。 任职要求： 1、具备强烈的销售目标导向和客户服务意识，思路敏捷、表达有条理； 2、服从公司管理安排，积极进取，乐于学习，拥有良好的语言表达与人际互动能力； 3、须持有证券从业资格证书，公司将提供系统化培训、一对一指导，全面覆盖业务知识，助力快速熟悉业务流程，顺利开展工作。 地址：广州市天河区体育西路维多利写字楼A座44楼万隆证券

也许现在的你在漂泊着，找不到合适的工作，或者在工厂打着工。包吃包住，每个月可能拿着4K-6K的工资。现在很安逸。一年下来，存个3万5万，但是满足吗？现在，有一个机会，花3个月的时间，来尝试做销售。有两种结果：第①种不合适，那你离开，学到很多东西并且了解了这一行，拿着跟工厂一样的工资。第②种：你很合适，你选择对了，每月月收入将会是你一年的收入；选择不对，努力白费。那么就必须给自己一次机会 招销售新手/学徒月薪可达到10K起步+提供住宿 【因招聘的部分岗位有限，优先来电预约者，当天面试通过可安排住宿】 不看学历、资历、工作经验、不看出身！不会没有关系，安排老同事一对一带教【培训免费，学习免费】 【您的薪酬】-------------- 1、收入无上限，薪酬福利包括1.底薪4500-10300起步、2.各项补贴和奖金，3.超高业绩奖核算比例55%-80% 2、入职满1年的经纪人2022年平均月薪20669元； 3、入职满1年的店长2022年平均月薪为35863元； 4、薪酬福利有竞争力 每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上） 【您的工作内容】------------- 1、电话客服/电话销售主要是电话联系客户，公司有提供客源，也可以自己开发客源。提成一样 2、网络销售/网络销售主要是网上进行广告推广，开发客源。 备注：以上岗位均有免费培训带教，有无工作经验均可 【我们招聘要求】------------- 三、如果你是： 1、20-40周岁，初中及以上学历；工作积极主动，乐观开朗； 2、不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心； 备注：应聘者较多，主动联系者可以优先安排面试！ 工作地址：深圳市龙岗中心城，联系：王店长

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与销售工作，完成既定的销售目标 2.开拓新客户资源，维护现有客户关系，提升客户满意度与复购率 3.收集市场反馈信息，了解客户需求及竞争对手动态，及时调整销售策略 4.参与销售活动策划与执行，配合团队完成整体营销计划 任职要求： 1.对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和服务意识 2.具备较强的学习能力和抗压能力，能适应快节奏的工作环境 3.有销售实习或相关经验者优先，不限专业背景 4.学历不限，有志于在销售领域长期发展者均可报名

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，为客户提供专业的房产咨询与交易服务 2.开拓并维护房源及客户资源，精准匹配客户需求，提升成交效率 3.协助客户完成看房、合同签署、过户等环节，确保交易安全、顺利进行 4.及时了解市场动态，分析区域房价走势，为客户提供合理化建议 5.遵守行业规范与公司制度，保持良好的职业操守和服务形象 任职要求： 1.学历不限，有志于在房地产行业发展，具备较强的学习能力 2.经验不限，有销售或服务类工作经验者优先考虑 3.具备良好的沟通能力和服务意识，工作积极主动，责任心强 4.熟悉当地房产市场者优先，能适应户外作业和灵活的工作时间 5.持有相关从业资格证书者优先，无不良从业记录

1. 新营销模式： ① 职能与营销相结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需频繁电话沟通。 ② 强调渠道拓展，打造首席营销团队，如同国家推动“一带一路”战略般布局市场。 2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销方式。 3. ① 涉足大宗商品交易领域。 ② 跨越财富层级，专注服务高净值人群，与富人同行。（衣食住行中，国人尤为重视房产，当前业主客户亟需更高品质的置业顾问服务，我们服务的是中国最具实力的消费群体。） ③ 掌握房产交易核心技能，奠定职业发展根基。 ④ 推动行业正向变革，为客户提供高标准专业服务。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭时间，不损耗情感与健康。 【您将获得的待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其他学历最高7000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销从学校所在地至公司的二等座动车票，享节日福利； 3、工作时间灵活，周末可选择双休或单休，由您自主决定！ 【您的工作职责】 1、负责公司房屋租售业务的开拓、推广及销售目标达成； 2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面谈沟通； 4、参与新房项目实地考察，完成销售任务，助力提升新房市场份额； 5、协助营业部经理开展带看工作，提前与业主协调预约看房时间。 【您的成长支持】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业专属闯关式考核体系，保障专业能力进阶； 2、每月开放晋升通道，最快7天晋升店长，2个月升任副经理，是否心动？ 3、战狼团管理储备培训计划，由副总裁亲自带教培养接班人。 【乐有家——行业的领跑者】 厚积薄发，蓄势待发，沉睡雄狮已然觉醒，正重塑行业格局。 机会属于有准备的人，唯有主动出击才能收获丰硕成果。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在社会打拼多年却仍未突破现状，这里都将为你指明方向，助你实现自我价值，赢得理想人生！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣； 2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受一定工作压力； 4、性别不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有经验且优秀者重点培养。 【如果您渴望成功，请具备】 （1）不甘于平庸，立志通过自身奋斗实现阶层跃迁的决心； （2）内心深处对财富增长和事业成功的强烈渴望与坚定信念。

公司规模，深圳万人千店，连续六年深圳市占率排名第一，遥遥领先 欢迎行业小白、无需经验、不限专业、有意向大宗商品交易的小伙伴过来做伙伴 薪酬方面 1、入职1年收入2-5万，入职2年稳定3-6万 2、保底薪酬，专科8000，本科9000 福利待遇 1、每周休息1.5天，一个月休息6天，国家节假日：错峰休假，连休5-7天不等 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利 3、入职3-5天，有能力可以晋升店长以及副总，带领团队，做管理，公司没有天花板的舞台，你有才你就来 工作内容 1、负责全深圳新房，二手房，租赁业务的开发、推广和营销。 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、微信，面对面沟通等 团队氛围 1、人均月收入3-5-8-10万不等 2、90-00后清一色小哥哥小姐姐 3、深圳市占率连续6年第一，遥遥领先

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的全流程跟进，包括房源开发、客户接待、带看谈判、合同签署及后续交割服务 2. 精准匹配客户需求与优质房源，提供专业置业建议与市场分析 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续提升个人客户池质量与转化率 4.协同团队完成业绩目标，参与区域市场调研与竞品动态跟踪 5.遵守行业规范及公司制度，确保交易合规、服务透明、客户满意 任职要求： 1.学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与人际协调能力 2. 有无经验均可，公司提供系统化岗前培训与师徒带教机制 3. 具备较强目标感、抗压能力及自主学习意识，能适应灵活工作节奏 4. 持有房地产经纪人协理证或愿意在入职后考取者优先 5.工作地点明确，认同地产中介职业价值，愿长期深耕行业发展

招聘住家保姆 诚聘住家保姆一名，要求身体健康、勤快干净、有责任心，年龄55岁以下，薪资待遇面议。 联系电话： 有意者欢迎直接电话联系。

双休，节假日全休，煮饭阿姨。 【服务地址】梅江区吉祥花园 【常住人口】3大1小 【工作时间】早9点至午饭后，下午3:30到晚饭后 【工作内容】煮饭、卫生 【阿姨要求】53以内，持体检报告 【薪资待遇】2500元 ☎

招合作班主项目在梅州市丰顺县农村生活污水治理任务攻坚行动项目，过完元宵节可以进场有意向的合伙人电话详聊。

广告焊工师傅氩弧焊二保焊师傅喷漆打磨师傅包吃包住

招聘200机师傅，有意者来电

薪资待遇: 1.6500(面试定薪的最高级别)高额提成，收入无上限，提成日结 2.入职即缴纳五险一金，完善的福利保障 3.发薪日:每月10号，准时发放 工作时间: 早9晚5，周末双休 国家法定节假日正常放假 核心优势:通勤便利地铁100米到公司(宝华地铁站A2) 带薪培训，专业能力快速提升 团队奖金月度激励，多重收入渠道 清晰晋升通道，专业与管理路线双通道发展 岗位职责: 1.运用公司提供的资源，联系对股票投资感兴趣的意向客户 2.介绍场外个股期权产品，解答客户疑问，建立信任 3.协助客户完成开户与签约，提供后续服务支持 4.与团队协作，共同完成业务目标，提升转化率 .每日提成日结，收入清晰透明，多劳多得 .公司提供精准客户资源，无需担心开发难题 .带薪培训，快速掌握期权交易与客户沟通技巧 .行业高成长赛道，积累个人资源与实战经验 .团队协作氛围，有经验丰富的导师全程指导 我们正在寻找这样的你: 1.金融行业经验(券商/私募/理财/保险等)者优先，欢迎销售经验或对金融感兴趣的人才 2.对股票、期货感兴趣，学习能力强，愿意接受系统培训 3.性格开朗，沟通表达清晰，具备服务意识 4.团队精神，能配合完成业绩目标 5.学历不限，更看重行动力和执行力 为什么选择我们: .公司深耕金融行业多年，平台稳定资源丰富 .完善的培训体系，即使零经验也能快速上手 .团队气氛融洽，导师一对一指导 .清晰的职业发展路径，成长看得见 .工作地点便利，办公环境优越 期权经纪人/场外个股期权顾问(提成日结)学历不限 接受兼职合作

岗位内容: 1. 借助公司现有资源开展客户拓展与开发工作，推进产品销售及市场宣传； 2. 协同内外部相关职能完成客户服务，妥善处理客户反馈与售后问题，达成既定销售目标； 3. 配合上级完成年度销售方案的拟定，落实个人业绩指标。 任职要求: 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力，年龄范围为21~45周岁； 2. 经验不限，需具备一定的市场洞察力与销售推动力； 3. 工作细致认真，具备较强的耐心与持续作业能力； 4. 拥有积极的学习态度和良好的团队协作意识。 工作时间： 上午9点~12点，下午14点~18点，法定节假日正常休假，周六休息 薪资待遇: 按回款提成 一、有底薪模式 1. 底薪3500 + 30%提成 + 奖金 二、合伙人模式 0底薪，50%提成，另享奖金

（一） 关于我们： 狮桥集团—— 中国领先的商用车（卡车、客车）智慧金融与综合服务平台。聚焦商用车领域，深耕车贷服务、车后市场金融及整车干线运输业务，为车主、经销商、物流企业、金融机构等多方提供高效解决方案。 狮桥现有员工近5000人，资产规模超600亿元，业务覆盖全国30个省份的2000多个县级市。2014年9月，引入美国知名私募基金贝恩资本（Bain Capital）作为控股股东；2018年6月，百度与阳光融汇资本联合向狮桥注资人民币10亿元。2019年1月，招商局集团下属企业招商租赁成为公司新股东，完成股权投资。2019年8月，中国建设银行旗下建信信托对狮桥进行战略投资，进一步增强公司资本实力。 …………………………………………………………………………………… （二） 我们期待你具备： 1、 大专及以上学历； 2、 年龄在21至30周岁之间； 3、 持有驾驶证，具备熟练驾驶能力； 4、 具备较强的责任心与风险识别意识； 5、 能合理安排工作优先级，高效处理多项任务； 6、 有商用车融资租赁或相关行业经验者优先考虑； …………………………………………………………………………………… （三） 你的主要职责： 1、 负责新能源轻卡商用车客户信息与市场动态收集，推动以新能源轻卡（6.8米以内）、微卡、中面、微面车型为核心的金融产品推广与销售，确保完成金融投放目标； 2、 对新能源销售渠道（包括一级、二级经销商）开展培训与指导，使其熟悉公司金融方案及操作流程，保障业务高效运转；及时传达最新产品政策，维护日常客户关系； 3、 开拓所在城市轻卡经销商合作渠道，收集客户资料，签署分期贷款合同，并通过系统完成放款操作； 4、 按规范移交权证材料，办理车辆抵押登记及相关档案归集工作； 5、 跟进已投放项目的回款进度，办理结清手续并参与资产处置；协同集团贷后管理中心开展催收、拖车等行动，保障公司资产安全； …………………………………………………………………………………… （四） 薪酬福利： 1、 薪酬结构：无责任底薪3000元+业绩提成； 新人阶段月收入：5000—8000元 成熟阶段月收入：10000元以上 2、 福利待遇：五险一金、带薪休假、入职培训、师徒带教（老员工带新人） …………………………………………………………………………………… （五）职业发展通道： 客户经理——区域经理——大区经理 职位福利：绩效奖金、定期团建、五险一金、带薪年假、节日福利、弹性工作

岗位职责： 1.负责开发与维护高净值客户，提供专业的证券投资咨询及资产配置建议 2. 协助客户完成开户、交易、融资融券等业务办理，确保合规操作 3.定期组织投资者教育活动，普及证券市场知识与风险防范意识 4.及时跟踪市场动态与政策变化，为客户提供个性化投资策略支持 5.配合公司完成业绩目标、合规培训及日常客户服务工作 任职要求： 1.学历不限，具备证券从业资格证（已通过证券从业资格考试优先） 2. 热爱金融行业，具备良好的沟通表达能力与客户服务意识 3. 有较强的学习能力与抗压能力，能适应市场化绩效考核机制 4. 无不良诚信记录，认同公司合规文化与职业操守要求

岗位职责： 1. 根据公司提供的精准客户资源名单，审核客户资质是否符合准入标准，确保信息真实有效 2. 对已通过审核的客户进行系统化跟进与服务，协调内部流程推进合作落地 3. 熟练使用办公软件 4. 参与团队例会与业务复盘，及时反馈执行情况并优化服务路径 5. 配合完成入职培训考核及阶段性带教任务，持续提升专业服务能力 任职要求： 1. 学历不限，公司提供全流程带教支持 2. 普通话标准，具备基础沟通能力与责任心，无销售经验亦可培养 3. 熟悉电脑基本操作，学习意愿强，能快速掌握公司标准化作业流程 4. 工作细致耐心，具备良好的服务意识与团队协作精神 5. 接受在指定办公地点稳定发展，认同公司合规、务实的企业文化

一、职位介绍 1、健康财富规划师（HWP）是泰康打造的全新职业，国家认证。依托泰康大健康生态体系，定位于服务中高净值人群提供全生命周期、全财富周期的一站式长寿、健康、富足解决方案，打造从摇篮到天堂的全面化服务方案！ 2、岗位涉及金融，医学，养老，健康等多个领领域，未来职业发展空间大！收入水平高，社会地位高，福利待遇好，对于个人成长潜力巨大，公司拥有强大平台资源，客户资源源源不断 二、岗位工作内容 1、负责公司现有客户的梳理与信息维护，意向客户的跟进与开发 2、带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单 3、组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 三、任职要求 1、年龄：25-45周岁 2、学历：大专及以上学历 3、优秀的沟通协调能力。具备良好的应变能力和承压能力。自主学习力强，责任心强、有团队合作精神。能够坚持长期主义，工作稳定性高。有想法，有创新、自控力强。 四、薪资待遇 1、享受新人18个月高底薪、高提点，薪资构成，底薪＋提成＋季度奖＋年终奖＋持续＋服务奖＋管理奖 2、综合新资范围：12000-60000/月 3、完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等方面有充足的保障。 4、公司各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5、入职开始公司安排系统的培训机制，为新人提供培训基金、新人津贴等帮助新员工快速适应。 六、上班时间 1、早8：30-早10:30（不强制坐班） 2、双休，法定节假日休 入司即签合同，优秀者可宽放条件、欢迎推荐身边闲置人才、有志青年等朋友应聘！

岗位职责： 1、负责婷婷牙科诊所线上平台的直播销售工作，宣传推广相关产品与诊疗服务； 2、通过直播渠道与观众实时交流，解答有关口腔护理及门诊项目的咨询问题； 3、参与直播内容的规划与实施，提高用户互动活跃度及下单转化效果； 4、协同团队完成直播前的各项筹备任务，包括产品知识学习、直播话术整理等； 任职要求： 1、具备出色的表达能力与亲和力，能有效吸引并保持观众关注； 2、对口腔健康知识有一定认知，可准确传递服务与产品信息； 3、具有直播从业经历，有医疗健康类目带货经验者优先考虑； 4、形象端正，镜头感强，具备良好的表现力和个人感染力。

商铺招商，商铺物业管理

职位描述： 1、 参与口播类短视频拍摄，按既定文案进行出镜演绎； 2、 与摄影及运营团队协作，顺利完成视频内容制作； 3、 工作内容不含脚本撰写与视频剪辑，仅需专注出镜表现； 职位要求： 1、 年龄22-33岁，五官端正，形象气质良好； 2、 口齿清晰，具备良好的镜头表现力和语言表达能力； 3、 对短视频拍摄有热情，熟悉抖音平台内容风格； 4、 具备主播、主持或抖音博主经历者优先考虑； 简历请附上： 个人出镜口播视频作品； 要求：需具备客家话表达能力 岗位待遇： 面谈

1、接受新人接受实习生!!!接受小白!!1:每日工作3-6小时 2:形象气质佳，活泼开朗，超长互动交流(无需经验，无需倾国倾城，无需能歌善舞，五官端正即可!) 3:一对一辅导不收任何费用，直播培训及运营粉丝帮助新手迅速成长!岗位职责: 1.负责在抖音等平台直播互动。 2.调动观众情绪，保持直播间的高活跃度。 3.维护直播间粉丝，积极响应观众沟通，引导新观众关注。 4.参与直播内容的策划，包括直播话题和活动的创意。 5.日常短视频内容的拍摄与制作，与团队共同讨论直播内容。

工资待遇面谈

岗位职责: 1. 在直播平台上呈现并推广汽车产品，吸引观众关注并保持互动热情； 2. 系统介绍车辆性能、核心优势及选购建议，提供专业化的购车指导； 3. 参与直播方案设计，持续优化内容形式，提升用户的观看感受； 4. 实时与观众交流，解答疑问，提高参与度并助力其做出购买决定； 5. 协同团队完成直播后续任务，如数据整理与效果复盘。 任职要求： 1. 具备优秀的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并维系观众注意力； 2. 了解汽车行业动态，掌握主流车型及相关市场知识； 3. 拥有良好的团队协作意识，能融入积极的工作氛围； 4. 能接受直播排班安排，包含部分周末或节假日期间的播出； 5. 熟悉新媒体运营及直播技术，可熟练操作相关软件与设备。 直播任务较少时，需参与短视频出镜拍摄，并负责视频剪辑与发布工作。 中午提供工作餐，公司设有食堂，每月设有全勤奖励

亲爱的伙伴们，我们正在寻找热爱直播、富有热情的你！ 无论你是刚刚起步的新手，还是已有丰富经验的达人，我们都诚挚欢迎！ 缺乏经验？无需顾虑！我们配备专业团队，提供全面培训与贴心支持，助你迅速提升，绽放最耀眼的光芒

厌倦了朝九晚五的固定节奏？想靠实力和魅力实现价值？加入我们，用表现力开启你的职业新篇章！ 可选择兼职/全职、线上或线下模式 要求：年龄18岁以上，喜欢互动娱乐，面对镜头自然大方！ 行动：发送“应聘+联系方式”，24小时内即有回应！ 工作内容：在直播平台上与观众实时交流，提供轻松愉快的互动体验， 不限经验，不限性别，踏实肯干，价值观端正。 能接受弹性工作时间，并确保每月完成23天直播任务，每天6小时，月休7~8天。 薪资待遇： ＊完善的收入结构，包含保底薪资+提成激励 支持体系：公司配备专业直播设备、独立直播间、道具服饰及系统培训，助力你快速上手并成长为主播达人。 专属运营团队全程协助，解决日常运营与技术难题。 提供广阔晋升通道与个人IP打造机会，拥有温馨融洽的团队氛围，结识志趣相投的伙伴，享受灵活排班、团建活动、下午茶、聚餐福利等丰富职场体验。

工作内容： 1、负责公司合作品牌在抖音等平台的直播工作，提升品牌与产品的曝光度，促进账号粉丝增长； 2、参与直播活动的策划与执行，对产品进行专业讲解，调动直播气氛，掌握直播节奏，积极与观众互动，引导用户完成下单转化； 3、结合后台运营数据及平台活动动态，优化直播话术与运营策略，涵盖话术撰写、方案制定、需求对接、活动上线及后续复盘等工作； 4、根据公司整体运营节奏，配合完成相关视频内容及素材的录制任务。 任职要求： 1、中专或以上学历；（具备实习项目经验者可适当放宽学历要求）； 2、具备较强的镜头表现力与自信心； 3、逻辑思维清晰，抗压能力强，能够快速融入团队并实现业绩输出。 特别说明： 转正后综合收益：10000元/月~20000元/月 工作时间： 1、早晚轮班制：根据直播间排期安排具体班次； 2、坐班制，全职岗位，每班工作8小时，其中实际直播时长约为4-5小时。 职位亮点： 公司实力强（行业头部企业）、晋升迅速、成长空间大、团队氛围佳、五险一金、专属导师带教、清晰晋升路径、生日福利、节日关怀、年度健康体检、定期团队聚餐； 福利：公司实力强（行业头部企业）、晋升迅速、成长空间大、团队氛围佳、五险一金、专属导师带教、清晰晋升路径、生日福利、节日关怀、年度健康体检、定期团队聚餐；