工作内容：本项目是以双人对话的形式进行采集普通话，对话的话题可以围绕工作类，家居类，旅游类，闲聊类展开讨论。 每段录制时长8-9分钟。按有效小时周结薪资，每有效小时20元每人。 参加本项目结算后，可报名参加下一个项目 适合类型：爱聊天的优先参加，尽量是成组进行参加，如果善于聊天的单人也可以，欢迎大家咨询，团队也可。 项目背景：本项目为正规人工智能数据采集项目，所采集数据将用于前沿AI模型的训练与研究。

乐有家控股集团为“以房地产经纪为龙头、金融和互联网为两翼”的大型企业集团，成立于2008年，总部位于深圳市，2020年度交易额突破5000亿，在深圳二手房网签市占率稳居行业NO.1，粤港澳大湾区多个城市市占率稳居行业前列。【招聘岗位】营销管培生【工作地点】深圳、广州、中山、东莞、佛山、江门等城市【岗位职责】 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【任职要求】 1、我们需要大专及以上的小伙伴，不限专业(接受应届生/无课实习生) 2、我们是线上作业模式，所以你要有互联网思维，熟悉使用各类APP 3、95后年轻团队，希望你即能吃，又会玩，频繁团建hold住 4、那么肯定不能缺少良好的交流能力，积极，乐观、开朗的心态 5、作为职场小白，同学们要学习的肯定不少，所以需要你们有很强的学习能力和适应能力 PS：我们都是线上渠道获客，所以小伙伴要做的是为客户提供专业的指导建议~像喝酒应酬、打骚扰电话，发传单的时代，已经过去很久很久了~ 薪资待遇 1、收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期初期定岗薪资最高7800元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、提供住宿解决方案上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误除了常规的假期外，公司推出员工特享12项福利假期，比如每个月可享有1次“说走就走”的随心假，还有生日假、孝顺假、痛经假、亲子日、家长假、体检假等等 3、【发展路线】可以选择专业路线或管理路线进行发展（管理层没有空降，都要从基层做起），明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！ 岗位晋升路径：专业线：置业助理—置业顾问—置业经理—置业总监—置业总裁置业助理—置业顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁 管理线：店长—区域总监—营销副总裁—营销总裁

加入我们，您将获得： 无忧资源支持：公司提供精准客户线索（主播引流+线上推广），无需盲目外呼低效号码，聚焦优质客户服务与转化！ 高竞争力薪酬：最高60%提成，综合月薪2-3万+，依法缴纳社保，业绩优异者收入上不封顶！ 专业赋能成长：完善带教机制，新人迅速入门；资深经纪人优先晋升，享资源倾斜，推动职业进阶！ 岗位职责： 1. 对接公司派发的精准客户资源，完成客户邀约、带看及成交转化； 2. 维护客户关系，提供专业房产咨询与交易服务，提升客户满意度； 3. 主动学习行业知识与平台工具，持续提升专业能力与服务效率。 我们期待这样的您： 学历不限，经验不限！欢迎应届生、跨行业人才加入； 3年以上房产从业经验者优先录用，享受资源倾斜与快速晋升通道； 积极进取、心态阳光，具备快速学习与适应能力； 诚实守信，注重职业声誉与长远发展。 为什么选择我们？ 告别“筛客户”：公司统一获客赋能，您只需专注跟进转化，高效成单！ 成长有保障：体系化培训+实战辅导，即使无经验也可快速上手！ 收入有底气：高底薪+业内领先提成比例，付出与回报真正匹配！

加入我们，您将获得： 无忧资源支持：公司提供精准客户线索（主播引流+线上推广），无需盲目外呼无效电话，专注服务优质客户并实现高效转化！ 高竞争力薪酬：提成比例高达60%，综合月薪2-3万+，依法缴纳社保，业绩优异者收入上不封顶！ 专业赋能成长：完善导师带教机制，新人迅速入门；资深经纪人享有优先晋升机会及资源倾斜，助力职业进阶！ 岗位职责： 1. 对接公司派发的精准客户资源，完成客户邀约、带看及成交转化全流程； 2. 持续维护客户关系，提供专业的房产咨询与交易支持，提升客户满意度； 3. 主动学习行业动态与平台工具，持续提升专业水平和服务效率。 我们期待这样的您： 学历不限，经验不限！欢迎应届生、跨行人才加入； 具备3年以上房产从业经验者优先录用，享受更多资源支持与快速晋升通道； 积极进取、心态阳光，具备良好的学习力与适应能力； 诚实守信，注重职业声誉与长远发展。 为什么选择我们？ 告别“扫楼式”获客：公司统一提供获客支持，您只需专注跟进与转化，轻松实现高效成交！ 成长有保障：系统培训+实战指导，零基础也能快速胜任！ 收入有底气：高底薪+业内领先提成比例，努力与回报真正匹配！

公司直招，非人力资源中介，深圳1500多家分店，可就近安排面试、上班 ------------------------------------------------------------------------------------------------ 12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 岗位职责： 负责房屋租赁业务，二手房买卖交易，一手新房业务，无需经验，店长、经理一对一带教上手，团队合作制开展业务，氛围融洽，无勾心斗角。 任职资格： 1、年满十八周岁，专业、工作经验不限； 2、性格开朗外向，有激情，工作严谨； 3、能吃苦耐劳，有责任心，勇于挑战，具有较强的沟通能力； 4、认同公司文化，遵守公司制度，服从公司管理。 薪资待遇： 1、薪酬待遇 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 新手培养期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效，深圳入职薪资最高9000元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! 发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，发展期深圳定岗薪资最高11000+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 其他城市薪资可投递简历后了解！ 2、福利待遇 a、毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房 b、五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 c、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游 d、提供住宿解决方案，协助附近租房 3、培训及晋升机制完善 拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！ 4、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您！

岗位职责： 1、开拓满足公司收购标准的不良资产及大宗物业类项目； 2、推进其他具有投资潜力的非标类投资项目落地； 3、牵头组织公司项目立项及投资决策会议，甄选符合公司战略方向的投资标的； 4、根据公司下达的拓展目标完成业绩任务，并将指标分解至业务经理执行； 5、统筹业务团队管理，开展业务能力培训并优化收购执行标准，保障团队投资路径与公司要求一致。 岗位要求： 1、本科及以上学历，具备5年以上大宗不动产交易或不良资产拓展相关从业经历； 2、具备稳定的不良资产获取路径，或拥有商业地产项目资源积累； 3、主导或深度参与过大额物业或不良资产项目（如单笔交易金额达数亿至数十亿元人民币）的成功收并购案例为关键条件； 4、具有5年以上团队管理经验，具备组建或带领投资团队的实际能力； 5、擅长与不同背景的合作方进行专业高效沟通，具备争取有利合作条款的谈判实力。

岗位职责： 1、负责客户资源的开发与维护，建立并保持良好的客户关系； 2、执行销售策略，完成个人及团队销售目标； 3、提供专业的房产咨询服务，了解客户需求，推荐合适房源； 4、参与市场调研，收集市场信息，分析竞争对手情况； 5、协助客户完成交易流程，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能够独立开展业务； 2、对房地产行业有浓厚兴趣，了解市场动态； 3、具有较强的目标意识和责任心，能够承受工作压力； 4、有团队合作精神，能够积极配合团队完成销售任务； 5、有销售经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可。

【9K销售管培生/网络销售】 岗位职责 1、协助负责门店团队架构，能根据管辖门店情况快速搭建团队架构，优化人员配置; 2、协负责店运营管理，指导并协助经纪人开展务，监督门店:常业务运作情况，防范业务风险； 3、协助店长接公司经营目标和考核要求，制定门店经营计划，并带领团队电经经营计划和上级指导完成业绩目标； 4、协助店长及时收集与整理门店所在商的市场动态与竞争情况，研究应对策略并推进落实; 5、协助店长建立及维护良好的公共关系，及时处理突发事件; 6转正之前从基础业务开始扎实专业知识，日常参与门店业务开展，双线培养，业务线和管理线同步进行培养带教，重点往门店店长方向培养。 任职资格 1、有考虑往管理层发展，专业、工作经验不限; 2，热爱销售和房地产行业，个人职业发展规划清晰，具有较强的事心和责任感，有奋斗拼搏精神，愿意排点自己； 3、具备较强的沟通表达能力、问题解决能力、组织协调能力和风险控制能力。 薪资待遇 1、薪酬福利 深圳转正前薪资面议，转正后薪资9000，30%门店分红，广州转正薪资8000，高达35%的分红奖比例;五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游； 2、完善的培训及晋升机制 乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师。一对一导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核，1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标;职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展! 3、团队特色 集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队，职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，优秀雇主欢迎您!

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梅州市五华县招工地小工/杂工

梅州大埔招贴砖学徒工 技术精湛 责任心强的师傅 按天计算 工作地址：梅州

梅州市大埔县招聘室内贴砖学徒多名 工资待遇电议 （微信同步）任职要求：1. 身体健康 2. 有贴砖实操经验者优先，无经验者可接受工地学徒培养，提供师傅带教3. 吃苦耐劳，责任心强，

1、针对公司拟收购的不良资产包开展分析工作，提供具有可行性的专业建议； 2、参与不良资产包的 acquisition 流程，负责与银行及四大资产管理公司沟通协调； 3、对所收购不良资产包中的抵押物实施现场实地考察与信息核实； 4、开展抵押物的价值评估分析，并编制相应的分析报告； 5、参与不良资产后续处置工作，协同评估机构及法院推进相关流程。

1.服从项目负责人的工作安排，配合项目负责人开展各项评估任务； 2.负责评估材料的搜集以及工作底稿的整理与归档； 3.协助项目负责人进行价值评定、数据测算及报告编制； 4.完成上级主管或项目团队交办的其他相关工作任务。

1、大专及以上学历，资产/房地产/财会等相关专业或持有相关资格证书者优先，具备良好的逻辑分析、思维表达及信息整合能力； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件，能高效完成日常文档处理工作； 3、工作态度积极，责任心强，吃苦耐劳，学习能力强，能够服从管理并按时完成交办任务； 4、性格亲和，具备较强的沟通协调能力。 岗位职责： 1、参与项目现场勘查与调研，负责评估资料的收集、整理及核对工作； 2、独立撰写估价报告，并与客户进行有效的技术交流； 3、完成上级领导安排的其他相关工作。

资产评估师： a、具备资产评估相关专业背景； b、3年以上从事资产评估（含房地产、机电设备、企业价值等）实际工作经验； c、可独立承担各类资产评估报告的编制工作； d、能独立与客户进行评估报告相关的技术交流与说明； e、持有资产评估师、房地产或土地估价相关执业资格证书者优先考虑。 职位福利：五险一金、加班补助、全勤奖、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检

岗位职责 1. 制度与体系建设 制定并优化公司资产管理制度，覆盖固定资产、低值易耗品、数据资产、无形资产的全生命周期管理； 搭建资产管理框架，明确各环节流程与操作规范； 定期评估制度有效性，推动管理标准化与信息化。 2. 资产全流程管理 固定资产与低值易耗品：负责验收、登记、领用、调拨、盘点、处置，建立台账与标签体系，确保账实相符； 数据资产： 组织识别核心数据资源，建立目录、分类分级与确权机制，参与制定存储、访问、备份规范； 无形资产： 负责源代码、算法、专利等资产的识别、梳理与价值核算，建立版本管理、合规使用及维权机制。 3. 核算与盘点 协同财务部门完成资产核算与价值评估； 制定盘点计划（年度全面盘点/季度重点抽查），出具分析报告，对盘盈盘亏提出处理意见。 4. 责任划分与协同 划分“归口管理、实物使用、财务核算”三方责任，建立横向协同机制； 5. 团队与项目管理 负责资产管理团队建设，定期组织资产管理员培训，提升公司整体资产管理意识； 推进资产信息化系统建设； 完成上级交办的其他相关工作。 任职要求 1. 教育背景 本科及以上学历，财务管理、信息管理、计算机或相关专业； 2. 工作经验  5年以上资产管理经验，其中2年以上团队管理经验，熟悉ISO 55000资产管理体系；主导或深度参与过数据资产入表相关工作； 3. 专业技能 熟悉资产管理相关法律法规；精通Excel、ERP、用友及资产管理系统；对数据资产化、知识产权管理有深刻理解； 4. 核心能力 极强的原则性与责任心，具备结构化思维和跨部门沟通能力。 5. 优先条件 有军工行业或科研机构背景，具有无形资产管理体系建设经验，具有资产评估师等相关资质证书者优先。

岗位描述： 承接国有及股份制银行信用卡、贷款逾期提醒服务，协助客户按时还款，维护其在金融机构的良好信用记录。 任职要求： 1、性别不限，年龄20-45岁，高中、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通表达能力，能够高效与各类人群交流； 3、掌握基础电脑操作及中文输入技能； 4、具有一年以上工作经验，有电话销售、客服或呼叫中心从业经历者优先； 5、退伍军人、警务背景人员优先考虑； 岗位职责： 1、通过电话形式与银行委托的逾期信用卡、贷款客户联系，告知正确的还款流程及方式； 2、协助银行开展不良资产处置工作，提升资金回收效率，维护金融信用体系； 3、针对不同风险等级的逾期账户进行提醒与催收，有效控制资金损失风险； 薪资待遇： 1、试用期1-2个月，底薪2700元+提成+激励奖金，表现优异可提前转正；（无行业经验亦可，系统化培训助你快速上手） 2、转正后薪资结构为3000元+提成+激励奖金，月综合收入8000-15000元（上不封顶）； 公司福利： 1、五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金（全面保障你的权益） 2、享受国家法定节假日，并发放节日福利（元旦、春节、端午、中秋、国庆等） 3、定期组织团队活动（聚餐、年度旅游、拓展训练） 4、享有带薪假期（年假、产假、婚假等） 5、多项现金奖励（优秀员工奖、敬业奖、工龄奖、绩效最佳奖、过节费等） 6、设立优秀员工父母旅游计划（让你的家人共享荣耀时刻） 7、提供年度员工体检 广阔晋升通道： 员工—组长—主管—经理 工作时间： 上午9:00-12:00 下午13:30-18:00 （每周二、周四固定延长至20:00下班）单双休交替 工作地址： 广东省梅州市梅江区彬芳大道中48号鸿兴创意园B楼406 可选工作城市： 南京、苏州、无锡、扬州、宿迁、淮安、常州、上海、广州、青岛、杭州、南昌、合肥、武汉、郑州

急招企业服务专员 兼职电话可多名 ⏰工作时间：早8:30-6:00午休2个小时，月休6天，法定节假日带薪休息 ✅底薪3000+高提成+奖金+上不封顶 工作地点：梅江区美景花园 ☎电话： （）梁女士 今天面试明天上岗

【招聘】招长期工人，25-45岁❤四点到十一点半，工作有耐心，有责任心，有细心：钟小姐

发薪日：10号 【工作内容】： 1、通过电话联系逾期客户，协助制定并落实还款计划。 2、针对逾期、拟诉讼及已进入法院执行阶段的客户进行通知沟通，协商还款事宜，帮助维护客户信用记录。 3、按规范完成沟通记录，并及时跟进客户还款进展。 4、公司提供系统化岗前培训，新人可在一至两个月内熟练掌握岗位技能。 【岗位要求】： 1、具备良好的表达能力与观察能力，能熟练操作基础办公软件。 2、有法务催收、销售或客户服务等相关经验者优先录用。 3、无不良从业记录，恪守职责，责任心强，工作踏实认真。 4、品行良好，积极进取，心理素质稳定，具备团队协作精神和较强抗压能力。 【薪资福利】： 1、高收入：享受年度双薪，带薪培训期（无责任底薪+绩效奖金+提成+项目奖励+大额现金红包+新人绩效补贴800），中等业绩约6k，表现优异者可达1W+，顶尖表现者可超2W+； 2、福利保障：缴纳社保，节日发放精美礼品（如妇女节、儿童节、端午节、中秋节等）； 3、休假制度：享有带薪年假、婚假、产假（含陪产假）、病假等； 4、团队活动：定期组织聚餐、员工生日会等活动； 5、入职即享带薪培训，配备导师指导与团队带教，提供持续在岗学习机会，助力职业成长！

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长期工 18-35岁，男女不限，（招长期，短期不招）认真好学，吃苦耐劳，手脚灵活，摸鱼混日子不要加，精神小伙不要加。油炸，拖冰，补货等等 薪资福利:待遇从优 咨询，电话不接 工作地址:花园小学

招聘：院长 薪资：5000.0-7000.0 职位详情： 养老院管理经验，熟悉行业政策与运营，具备团队、安全、质量统筹管理能力，责任心强，沟通与应急能力好

你以为的房产销售：应酬不断，奔波劳碌，少数人赚钱，多数人陪跑，充斥潜规则与竞争压力。 我们的新营销岗位：无需饮酒应酬，坚持八不三真原则，导师全程带教，团队协作成交，实习期即享80%高分成，20%仍在积累成长。 如今更配备直播看房、线上签约等高效作业模式，轻松实现业绩突破。 天呐！选它！选它！选它！ 【选它！开启高薪挑战之路】 收入自主分配，收益多少由你决定，入职薪资最高可达XXXX元（具体面议）+ 55%-80%超高比例提成。 入职满一年的经纪人近一年平均月收入达22375元，店长平均月薪为27978元！ 其他城市岗位薪资详情可投递后进一步了解！ 【选它！享受三级培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习； 2、基地集训：每周一次区域组织的市场趋势与实战系统培训； 3、导师辅导：每日一训+每日一考，结合理论与实操，提供专业化成长支持。 乐有家三级培训体系，全方位培养职业化、专业化、高素质的新时代营销人才！ 【选它！收获快速晋升通道】 支持纵向与横向多元发展，每月一次公开竞聘，全员均可参与，管理团队中70%以上为90后！ 1. 晋升路径：置业顾问—置业经理—店长—区域总监—营销副总裁 2. 总部职能岗位虚位以待，等你来挑战！ 【选它！只需符合以下要求】 无需过往经验或专业限制，零基础也能成长为行业精英！ 1. 具备责任心与事业心，认同企业文化使命； 2. 拥有持续行动力； 3. 思维清晰，逻辑性强； 4. 胆识兼备，细致稳健； 5. 懂得先成就他人，不自负自满。 【选它！实现家门口就业】 深圳已有1000+直营门店，覆盖各大区域，就近分配工作地点，告别长途通勤烦恼！ 【选它！选它！到底该如何加入？】

钟点工 上班时间：9点到1点半，下午4点半到9点 招工人数:2名

【工作内容】 主做商业办公选址业务，涉及广州天河、海珠、越秀区CBD商务写字楼、办公楼租赁，为创业者、企业家、企业老板筛选合适办公地点。 【上班时间】 上午9:00—12:00，下午13.30—18:30，单休 【岗位职责】 1. 了解客户需求，为客户提供咨询服务 2. 跟进业主，维护写字楼盘源信息 3.维护端口，及时回复客户消息，发布更新楼盘图片 3. 陪同客户看写字楼，对客户进行客情分析跟踪，提供专业咨询服务 4. 促进业主与客户之间的买卖或租赁交易达成 5. 办理写字楼交易相关手续服务工作 【福利待遇】 1. 薪资结构：高底薪5000元+阶梯式提成（20-40%） 2. 保障福利：缴纳社保 3. 假期福利：法定节假日带薪休假、每周带薪团建（工作时间，不占用休息时间） 4. 发展福利：带教体系、完善的培训体系、企业平台透明化 5. 生活福利：丰富团建活动（每周团建，每月旅游福利等）、舒适办公环境（团队以00后为主，氛围好） 【任职要求】 年龄20-25岁，长相端正，性格开朗 2. 大专及以上学历，专业不限（能力优秀者可放宽学历） 3. 性格开朗，具备较强沟通能力、亲和力，为人正直，形象素质良好 4.可接受应届生，行业新手，暂不接受短期实习生 我们希望你是有激情、有冲劲、有赚钱欲望的年轻人！！

工作内容：1、负责新客户和业主的开发；为公司增加更多信息项目； 2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务； 3、负责住宅，公寓、别墅、写字楼租赁,买卖的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交。 4、主动收集市场信息，为公司发展提供合理化的建议 职位要求：1、年龄20岁-40岁之间，男女不限，有经验都可以； 2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力；勇于接受房产行业的压力和挑战； 3、沟通能力强，普通话标准；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神。 5、（较重要）:有激情不甘于现状，有欲望敢于挑战自我， 有明确人生目标，有积极向上的工作热忱，个人品德素质要好。 工作时间：上午9：00-12：00，下午2：00-6：00