
工长工程师
招聘焊接工程师。薪资根据经验技能及持证资格等条件确定。公司提供食宿、团建活动、社会保险、高额商业保险、带薪休假、休假差旅报销及节假日福利金。工作地址为广东茂名及惠州。
焊接
招聘焊接工程师。薪资福利根据经验技能、持证资格等条件确定。公司提供食宿、团建活动、社会保险、高额商业保险、带薪休假、休假差旅报销、节假日福利金。工作地址位于广东茂名、惠州。联系方式为手机和邮箱。
其他生产营运人员5-10年本科SMT设备工程师SMT设备AOI设备
岗位职责:
1. 负责设备的日常管控,包括安装、调试、校准、维护及保养工作,制定维保计划并指导技术员执行相关任务;
2. 参与新产品导入过程中程序的编制与优化评审,推进量产程序运行效率的持续提升;
3. 对技术员开展程序编写、设备运行原理、故障诊断与维修等方面的培训;
4. 组织作业员操作技能培训,并在培训后实施技能考核与能力评定;
5. 建立程序、软件及系统的备份机制,确保数据备份流程实现闭环管理;
6. 针对SMT、DIP设备制程中的不良问题进行分析与改善;
7. 主导新设备的前期能力评估,负责设备的安装、调试、试运行及验收工作;
工作要求:
1. 具有5年以上SMT设备相关工作经验;
2. 熟练掌握SPI(parmi)、AOI(parmi.明锐)、AXI(vitrox.欧姆龙)的应用与日常管理,理解其工作原理;
3. 具备设备故障维修、程序调试、软件参数设置及专业性维护保养的技术能力;
4. 熟悉设备参数验证、校正方法,能独立完成CPK、GRR的制作;
5. 掌握SMT工艺基础知识,具备清晰的生产异常分析与改善逻辑;
6. 了解设备参数设定原理,具备设备标准文件编制经验;
7. 有汽车电子类制造企业工作经验者优先考虑。
其他生产营运人员3-5年博士制造业硅碳、多孔碳钠电硬碳锂电负极材料研发高分子材料无机非金属材料复合材料硅碳负极负极电化学专业
岗位职责
1. 全盘管理:全面主导硅碳事业部的经营运作、战略制定与执行落地,对研发、生产、质量、成本及整体效益承担全面责任。
2. 技术研发:牵头推进硅碳、多孔碳、钠电硬炭、锂电负极材料的技术突破、产品升级、工艺优化,并统筹小试 / 中试 / 量产各阶段闭环管理。
3. 生产运营:统一协调生产线运行,推动工艺改进、良率提升与品质控制,及时解决重大技术与生产问题,确保产线高效稳定运转。
4. 团队管理:组建并培育兼具技术实力与管理能力的核心团队,落实绩效评估、人才储备、日常运作及组织文化建设。
5. 成本与效益:全面管控原材料、制造、研发及运营支出,持续推进降本增效举措,增强事业部盈利水平。
6. 行业与对外:紧跟产业技术动态与市场发展方向,主导客户、供应商及科研单位间的技术交流与商务协作。
7. 体系与合规:构建涵盖研发、生产、质量、安全、5S、环保等领域的标准化管理体系,妥善应对重大风险与突发事件。
8. 决策管理:主持事业部关键技术方案审定、预算审批、制度建设及异常事项处理等核心决策工作。
任职要求
1. 电化学方向博士学历,具备扎实的专业理论基础。
2. 拥有3年以上硅碳负极、钠电硬炭、多孔碳或碳基负极材料领域工作经验,兼具研发、生产及事业部综合管理背景。
3. 熟悉产业链上下游技术演进与市场格局,行业敏感度高,具备战略性前瞻思维。
4. 具备整合技术研发、团队领导、生产运营、成本控制及市场技术协同的复合型能力。
5. 责任心强、抗压能力突出、具备系统性思维;作风踏实诚信、执行高效、可靠稳重。
6. 有贝特瑞、杉杉股份、璞泰来、中科电气、翔丰华、道氏技术、凯金新能源等行业领先企业或同类量产企业工作经验者优先。
岗位亮点
公司核心管理层职位,全面负责新能源领域硅碳负极关键业务,参与高层战略规划,提供具市场竞争力薪酬 + 绩效奖励 + 长期成长平台,诚邀资深技术管理精英携手共进、共创佳绩。
生产储备干部
6000-8000元/月
其他生产营运人员1-3年本科生产计划管理生产物料管理
岗位职责:
1、生产计划的制定与执行;
2、产品质量的把控与监督;
3、生产成本管理及效率优化;
4、团队人员培养与日常管理;
5、生产现场安全规范落实。
岗位要求:
1、本科及以上学历,工科类专业(包括电子信息工程、自动化、通信工程、电子科学与技术);
2、工作时间跟随产线安排,每周工作六天,其中两天可按时下班,无需晚间加班(工作时段:上午8:30-12:00,下午13:30-18:00,晚班6:30-9:30);
3、职业发展路径:管培生—生产主管(表现优异者可晋升为生产副经理)—生产经理—生产副总监—生产总监;
4、性格开朗积极,具备良好的沟通能力,善于与团队成员协作,身高170CM以上,热爱体育运动,担任过班长或班委职务者优先录用;
5、入职后提供系统化培养机制,业绩突出者有机会纳入股东合伙人体系。
BMS系统开发工程师
1.2-1.8万元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科BMS工程师BMSBMS系统
职责描述:
1、负责ST5xx芯片平台的MCAL层配置、移植、调试与集成工作;
2、负责实时操作系统(RTOS)的配置、移植、调试及其系统集成;
3、承担SBC(电源管理芯片)、AFE(前端采样芯片)以及高压/电流ADC采样芯片的复杂驱动开发、调试,并实现相关诊断功能;
4、负责bootloader的开发与日常维护;
任职要求:
1、具备BMS领域相关的软件开发经验;
2、熟悉SBC芯片、前端采样芯片等复杂外设驱动的开发流程;
3、具有MCU模块开发背景或MCAL配置实践经验;
4、掌握操作系统的配置方法,具备操作系统移植与调试经历;
5、熟练运用CAN通信相关的数据分析工具。
塑胶结构工程师 (MJ000332)
8000-12000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专塑料模具塑料工艺注塑工艺模流分析
任职资格:
1、模具、机械类相关专业毕业,大专及以上学历;
2、具备空调、冰箱等家电或汽车零部件类模具三年以上设计经验;
3、熟练掌握二维及三维设计软件,具备模流分析能力者优先考虑。
4、了解注塑模具各类结构及制作流程,能独立完成DFM分析与模具设计工作。
岗位职责:
1、协助处理模具在加工、装配等制造环节中出现的各类问题。
2、根据公司生产安排,运用二维或三维软件开展注塑模具的设计工作。
生产管理储备人才
6000-8000元/月
其他生产营运人员包吃免费培训包住月结经验不限本科生产管理方向能接受两班倒
岗位1:生产管理储备干部(助拉生产组长 | 应届生)
企业简介
瑞德丰(东莞桥头),专注新能源电池顶盖精密制造,企业平台稳定,为应届生建立系统化培养机制,提供带薪培训,晋升机制公开透明。
岗位职责
1. 从助拉岗位起步,协助生产组长完成产线整体运作,跟进生产进度与产能目标达成;
2. 负责生产线人员调配、现场6S执行、品质监控及日常异常应对;
3. 与相关部门协同配合,逐步掌握现场运营与团队管理技能;
4. 培养周期为3-6个月,考核合格后晋升为生产组长,后续可向生产主管、课长方向发展。
任职要求
1. 25/26届统招本科及以上学历应届毕业生,理工类、经管类专业优先;
2. 接受基层历练,能适应产线倒班安排,具备较强抗压能力;
3. 表达清晰,具备良好沟通能力,有班干部或社团管理经历者优先;
4. 有明确职业发展方向,致力于在生产管理领域长期发展。
薪资福利
综合薪资6000-8000元/月
入职即缴纳五险一金,厂区包食宿,宿舍设施完善;享受带薪培训、法定节假日、工龄奖、年终奖,晋升路径清晰。
机械储备干部
5000-8000元/月
其他生产营运人员经验不限本科机械零部件图机械结构图SolidWorksAutoCADPro/E
我司是一家集研发、生产、技术服务于一体的非标自动化定制企业,专注于机械手应用、夹治具及精密零件加工,现面向2025届、2026届工科应届毕业生,诚邀有志于投身实体产业、踏实进取、乐于学习的优秀人才加入。
岗位概述
作为核心业务方向,将深度参与非标机械设计与夹具制造完整流程,涵盖方案构思、图纸绘制、设备调试、工程变更处理、项目进度跟进以及客户改善报告撰写等环节,是掌握核心技术、快速成长为专业工程师的理想成长平台。
非标自动化领域要求高度专注与持续投入,工作时间为8:00上班,午间休息1.5小时,下午另有0.5小时休息,常规下班时间在19:00–20:00之间。
项目关键阶段将视实际任务需要安排阶段性加班,敬请应聘者确认自身已具备长期扎根行业、稳步积累技术能力的心理准备。
任职要求
学历专业:2025届或2026届本科及以上学历,机械设计、机电一体化、自动化等相关工科专业背景;
技能要求:熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件,对非标机械结构及夹治具开发具有浓厚兴趣者优先考虑。
职业发展路径
入职1–3个月(基础实践期):深入一线参与装配与调试工作,强化实操基础;
入职4–6个月(定向培养期):进入核心部门,聚焦机械设计方向专项培养;
入职7–12个月(实战提升期):全面参与真实项目全流程执行;
入职1–2年(独立承担期):在导师指导下独立负责项目模块,逐步成长为团队骨干力量。
薪资与福利
薪资结构:试用期(前3个月)5,000元/月;转正后根据个人能力与绩效表现进行调整;
住宿条件:提供配备空调、热水器的整洁宿舍;
餐饮补贴:每月发放500元餐补;
成长支持:健全的培训体系、明确的晋升机制、丰富的行业技术积累平台。
行业寄语
机械制造是现代工业的基石,卓越的工程师源于时间的沉淀与持续的实践。我们重视每一位踏实肯干的青年人才,期待与你携手同行,共同成长。
温馨提示
本岗位强调长期技术积累与责任意识,需长期稳定从事制造业一线工作,特定阶段存在较高工作强度。若尚未做好深耕行业的长期规划,建议结合个人职业发展方向慎重决策。感谢您的认真阅读与理性考量!
导购月结
阿波瓷砖超市三门店同步招人!化州乡镇看过来[勾引][勾引]中垌/合江/平定门店均缺人,包午餐,待遇优厚,多劳多得,工作稳定!店长|4500+绩效+提成+年终奖,有建材门店管理经验优先展厅导购|3000+提成,接待客户卖瓷砖,会沟通就行业务经理|4000+提成+奖励,开发乡镇渠道,资源广优先业务员|3500+提成+油补,下乡跑客户,能吃苦收入上不封顶跟单员|3000+提成,会基础电脑,细心负责送货司机|3500底薪+搬运额外计费,有货车证熟悉乡镇路线门店地址:中垌店:中垌镇祥盛加油站旁合江店:合江镇新圩门楼村村口平定店:平定镇清草滩1999号联系人何女士转发畀身边揾工嘅亲友,!
佳木斯同江市聘请工长一名城市下水雨水管道工程,管理工人20-30人月薪10000奖金地址联
10000元/月
工长月结
聘请工长一名城市下水雨水管道工程,管理工人20-30人月薪10000奖金地址佳木斯同江市联系电话
工长
招聘信息:工业厂房项目,地点辽宁丹东,建筑面积46986.80㎡,工期2年。1.招聘水电工长一名,有北京地区工作经验优先。联系电话:,有意向者先发简历,工资待遇面议。
车间主管生产组长
7000-10000元/月
车间主任1-3年大专生产计划管理现场管理成本管理装配工艺全面质量管理体系
岗位职责
1、制定并执行生产线的作业计划,统筹资源配置与实施;
2、对车间加工流程中的工艺标准与产品质量进行监督与管理;
3、组织开展下属员工的培训及日常管理工作;
4、持续推进6S管理在车间的落地与执行;
5、落实车间安全检查、隐患排查及相关防范措施。
岗位要求:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、具备1年以上空调或非标机械装配类车间生产管理相关工作经验;
3、具有良好的沟通协调能力、计划统筹能力及较强的抗压能力。
文员
3000-4000元/月
工厂文员生产跟单1-2人月结经验不限中专/中技全职
岗位职责:
1.负责生产订单的全程跟踪与进度协调,确保交期准确、信息同步
2.整理并归档生产相关单据(如BOM、工艺单、出货资料等),维护文档系统规范性
3.协助生产计划排程、物料到货跟进及异常问题反馈与闭环处理
4.与车间、采购、品质、物流等部门高效对接,保障生产流程顺畅
5. 定期汇总生产数据,制作日报/周报,为管理决策提供基础支持
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力与责任心,细致耐心、执行力强
2. 熟练使用Office办公软件,能高效处理表格及文档
3.有生产跟单、文员或制造业相关工作经验者优先
4. 具备基本的数据统计与逻辑分析能力
5.学历不限,接受应届毕业生,有学习意愿和团队协作精神
生产主管
1-1.2万元/月
厂长/主管1-3年大专生产物料管理现场管理质量管理
岗位职责
1. 全面负责玻璃砂生产线的日常运行与生产组织,依据订单情况科学制定日/周/月生产计划,统筹调度人员、设备及原材料,确保破碎、筛分、清洗、烘干、分选、包装等各环节高效衔接,保障产量与交付周期达标。
2. 监控生产全过程关键工艺参数,严格控制原料投入、粒度分布、纯度、含水率及杂质含量等核心质量指标,及时处置堵料、筛分不均、成品不合格等异常问题,持续稳定产品合格率。
3. 负责生产班组的排班安排、考勤管理、岗前实操培训及日常绩效考核,合理分配操作工、机修、配料、包装等岗位职责,规范作业流程,提升团队协作效率与执行水平。
4. 熟悉破碎机、振动筛、烘干机、磁选机、输送带等生产设备的日常维护要求,制定并落实点检、保养与检修计划,推动定期维保执行,降低设备故障频次与停机时长,节约维修支出。
5. 严格执行车间安全管理制度,识别机械操作、粉尘治理、用电安全等风险点,监督员工规范佩戴劳保用品,杜绝违规作业行为;落实物料定置存放、现场清洁整理,推进5S标准化现场建设。
6. 控制原材料损耗、水电消耗及辅材使用,优化工艺流程以减少废品和返工;建立并维护原料、半成品及成品库存台账,合理规划物料流转节奏,有效压降生产成本。
7. 每日汇总产量、能耗、良品率、物料损耗等关键数据,编制生产日报与月报;协同销售、品质、采购等部门沟通生产进展、质量问题及物料需求,及时反馈异常情况并提出改善建议。
任职要求
1. 具备玻璃砂/石英砂/玻璃颗粒类产线现场管理经验,熟知玻璃砂生产工艺流程、设备配置及相关行业质量标准。
2. 掌握粒度配比、筛分技术、除杂方法、烘干温控等关键技术要点,能独立应对常见生产故障与品质问题;具备排产规划、人员调配与现场协调能力。
3. 能适应一线巡检工作,执行力强,具备较强的现场应变能力和问题处理能力;了解工厂安全管理规定、5S推行要求及基础成本控制方法。
车间管理储备人员
4000-6000元/月
其他生产营运人员包住月结经验不限大专
招聘26届应届毕业生,欢迎同学们积极投递,工作地点位于茂名市,无需相关工作经验!
岗位职责:
1、按照生产计划落实车间日常作业安排,确保生产进度按期推进;
2、参与生产设备的操作及基础保养,保障设备正常运行;
3、协助开展现场管理,推动作业流程优化与效率提升;
4、配合完成生产过程中各项记录、数据整理及异常情况上报;
任职要求:
1、具备良好的沟通能力,能适应生产车间的工作环境;
2、学习意愿强,责任心强,有志于在生产管理领域长期发展;
3、掌握常用办公软件操作,具备初步的数据分析理解能力;
4、具有团队协作意识,能够接受基层轮岗安排;
【福利待遇】
1. 缴纳五险一金
2. 提供2-4人间宿舍,配备空调、热水器及独立卫生间;
3. 食堂每日享有25元餐补,加班可享免费宵夜;
4. 设有员工活动中心,配备桌球、篮球、羽毛球、健身房等设施;
5. 夏季发放高温补贴,并提供绿豆沙、雪糕、西瓜等防暑饮品;
6. 享受节日福利、带薪年假、月度绩效奖金、年终奖等;
【上班时间】
* 08:20-12:20、13:45-17:45
* 每月休息4-6天
厂长
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年中专/中技生产计划与物料控制
薪资待遇:
1.底薪1万元起,根据能力面议;
2.缴纳社保;
3.设有绩效奖金;
4.健全的晋升机制,重视人才发展,定期组织团队建设活动。
工作内容:
1.负责厂区管理制度的制定、落实与监督,并参与制度的优化调整;
2.制定生产排程并统筹生产执行,推动工艺流程落地与持续改进,提升产能效率;
3.实施生产全过程管控,保障装配品质,合理控制原材料使用,降低损耗成本;
4.组织生产人员技能培训,监督作业执行情况,对售后退回产品进行数据分析并推动改善;
5.全面负责企业内部消防安全管理,落实检查、培训、执行及监督工作;
任职需求:
需具备广告加工行业相关生产管理岗位工作经验。
工作时间:
8:30-12:0013:30-18:00
每月固定休息,可灵活调配
非诚勿扰,谢谢
生产副总
6000-7000元/月
厂长/主管3-5年学历不限
岗位职责:
1. 协助总经理推进工厂日常运营管理,保障生产环节高效有序运行;
2. 跟踪生产全过程,确保产品品质达到既定标准;
3. 参与规划并优化管理机制,推动整体运营效能持续提升。
任职要求:
1. 具备良好的沟通协调能力,能高效联动各职能部门协同作业;
2. 具备团队领导力,能够带领成员共同实现工作目标;
3. 拥有流程优化意识,致力于不断提升工作效率与成果质量;
4. 有汽车零部件、智能家居、医疗大健康、动漫创意文化等相关
行业经验者优先考虑;
5. 具备从零开始搭建新厂或主导过工厂搬迁、技术升级等重大
项目经历者更受青睐。
储备干部(设备调试产线主管方向)
6000-9000元/月
其他生产营运人员月结经验不限本科
1、成长通道:设备调试员—组长—拉长—项目负责人—片区负责人
2、作为公司重点培养的储备人才,将参与系统化培训机制,涵盖集中授课与多岗位轮训,助力你实现快速能力提升。
岗位职责:
1、初期通过轮岗实践,开展锂电设备的调试作业,包含通电接气、精度复核、校准标定等相关技术工作。
2、在一线轮岗期间,定期总结工作成果并进行复盘,加速掌握产品特性及全业务流程。
3、后期协助拉长完成生产现场全流程质量管控与闭环执行,保障数据可追溯、问题响应及时。
4、配合服务计划落地,高效派发工单并整合资源,确保突发任务得到迅速处置。
5、协同识别反复发生的问题,推进根本原因分析与流程优化防错,不断提升服务交付质量。
任职要求:
1、23、24、25届毕业,本科及以上学历,机电一体化、电气自动化、机械类相关专业优先考虑。
2、踏实进取,具备较强的沟通意识、责任担当和抗压能力,能够接受长期出差或驻厂安排。
3、适应长期在客户现场开展工作的模式,可接受因项目需求产生的加班、长白班及站立作业安排。
我们将为你提供:
1、完善的生活支持:免费住宿安排,提供餐补,出差享补贴,节日福利、带薪年假、年度体检一应俱全,入职即办理五险一金,工作更安心。
2、和谐的工作环境:公司注重学习与健康理念,定期举办文体活动与知识分享,团队氛围积极向上,协作顺畅。
出入库主管
2000-4000元/月
生产组长/拉长1-3年高中库存管理库位管理物流配送管理
主要是管理公司的进出货团队,要求有管理经验,对进货,出货流程要熟悉。 年龄30+
设备运维专员
7000-12000元/月
生产设备管理员月结1-3年本科化工设备生产设备维修保养安装调试设备管理
岗位要求:
1、具备过程装备、机械工程、自动化等相关专业本科及以上学历;
2、具有化工设备管理或维修实习经历,熟悉无机工艺类设备者优先考虑;
3、掌握工程机械的结构与工作原理,具备一定的故障诊断与处理能力,了解机械设计及维护相关知识,熟悉设备保养、维修的流程、规范及相关标准;
4、能独立开展工程机械的维修与维护作业,适应现场工作环境,熟练操作Office办公软件及CAD制图工具。
岗位职责:
1、全面负责车间设备、设施、厂房及工程项目的规范化管理,保障其稳定运行,构建并落实安全高效的施工与维护管理体系,确保生产场所及设备符合安全生产条件。
2、组织审核厂房设施、设备的预防性维护计划、年度校验安排、设备采购方案、维修配件购置清单、工具采购需求,以及厂房改造和基建施工规划。
3、主导新购设备、公用系统及新建厂房设施的安装、调试、验收与确认工作,配合其他部门完成设备验证任务。
4、负责审批涉及设备与厂房设施的变更申请、偏差分析报告及产品年度质量回顾等相关文件。
5、建立并维护设备从采购到安装、确认全过程的文档记录,归档工程与设备资料,保存厂房、公用系统及固定管道建设或改造后的竣工图纸,留存设备设施的维修与保养历史记录。
6、统筹公司水、电及能源消耗等指标的制定、执行与优化,并负责相关对外协调事务。
7、定期开展设备巡检,及时发现并整改设备缺陷及跑、冒、滴、漏等问题;参与设备事故的调查、整改措施落实及上报工作;对突发故障迅速组织抢修,最大限度降低停产影响,保障生产连续性。
8、组织实施仪表日常校准工作,包括内部校验和外送检定,制定并推进校准计划实施,更新仪表标识信息。
9、参与技术改造项目实施,负责设备技术升级、更新换代及维护工作的策划、执行与验收,办理相关审批与验收程序。
10、组织开展公司范围内设备操作、维护保养等方面的培训工作,并实施考核评估。
12、完成上级领导交办的其他工作任务。
栏目概述
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