任职要求: 1.熟知房地产市场动态及行业发展状况，具有房地产市场营销敏感性和判断力，了解专业性政策法规； 2．掌握房地产策划业务流程，具备独立撰写市场调研与项目定位报告、营销策划推广报告的能力； 3．能够策划和制定公关活动及各类营销活动的方案并组织实施； 4．负责销售信息与广告效果的反馈与整理；

【没有经验】 如果你是新人，缺乏相关背景，担心无法胜任工作，请注意： 乐有家具备完善的培训支持系统，素有房产经纪行业“黄埔军校”之称；我们设有专属培训平台——乐有家学院，配备资深且富有实战经验的讲师团队，工作期间还提供一对一导师制带教，全程保驾护航。 只要你足够优秀、足够拼搏，收入将无限可期！付出与回报成正比！ 【薪酬方面】 实行自主薪酬机制，业内领先的业绩提成比例55%-80%，收入上不封顶 1、大专学历：8000元（底薪补贴5000+ 绩效3000）！ 2、本科学历：9000元（底薪补贴6000+ 绩效3000）！ （以上底薪及补贴均为保障性收入，不与业绩考核挂钩） ◆目前集团超80%员工月收入达1.6万元以上！ 【工作时间】 每月休息六天 【公司福利】 ◆想调薪？没问题！每年至少两次调薪机会！ ◆五险一金、员工宿舍、商业保险、带薪年假、节日慰问礼品； ◆丰富多样的员工文体活动、新员工交流会、国内外团建旅游等，氛围轻松愉悦！ 【营销岗位要求】 1、年满18周岁，统招大专及以上学历，形象良好，身体健康，品行端正，无不良习惯； 2、渴望挑战高底薪与高提成，热爱销售事业，希望实现自我价值，能吃苦耐劳，抗压能力突出； 3、希望融入月薪过万的精英团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式； 4、期望加入集团总部重点打造的大学生创业项目，追求快速且公平的晋升通道，敢于突破，具备良好服务意识和强烈创业意愿。 【晋升机制】 每月组织竞聘，入职满一个月即可报名，流程公开透明，助力你获得更广阔的发展空间。表现优异者最快三个月即可晋升为置业经理、店长等管理职位。只要有能力，晋升就是加速前行。 1、置业顾问——置业经理（储备店长）——店长——副总经理——营销副总裁。 2、三个月成为职业经理，一年晋升店长，两年担任营销副总经理，五年迈向营销副总裁。全集团已有00后店长346名，90后营销副总经理42名！

招聘文员 1.薪资待遇：底薪+提成+奖金 2.上班时间 8:00-17:30 3.工作内容：通过招聘网站等平台发布招聘信息（公司提供）招聘，普工，技工，小时工，实习生等。 4.招聘对象：年龄16-22岁，有上进心想赚钱，不会不懂无经验可培训！！！ 性格开朗、具有良好的表达能力和沟通技巧！ 5.办公环境：空调写字楼，环境优雅，配有各自办公桌电脑！

【你的薪酬待遇】 本科最高可获9000元（底薪补贴绩效为6000元，另享3000元职务津贴） 大专最高可获8000元（底薪补贴绩效为5000元，另享3000元职务津贴） 大专以下最高可获7000元（底薪补贴绩效为4000元，另享3000元职务津贴） 【任职要求】 1、年龄满18周岁，形象良好，身体健壮，品德优良，无不良习惯； 2、渴望高底薪与高提成，热衷销售事业，愿意突破自我，具备吃苦精神，抗压能力突出； 3、期望融入月均收入过万的卓越团队，适应现代化、扁平化、参与式的管理方式； 4、希望进入集团总部实验基地大学生创业项目，追求快速且公平的晋升通道，勇于开拓，服务意识强，具有强烈创业意愿，诚邀加入房地产销售代表行列； 岗位职责： 1、为客户提供建筑物买卖、租赁及咨询等全流程服务； 2、利用多种途径拓展房源与客户资源，发掘潜在需求，及时将客户资料与房源信息录入系统； 3、熟悉所辖区域楼盘详情，实地考察房产现状，核实产权信息，完成专业评估，签署委托协议，收取房屋钥匙； 4、接待来访客户，提供专业咨询，安排看房行程，跟进沟通进展，协助谈判并促成签约 幸福，挡不住—— 【暖心福利】 ◆大学生租房免佣金活动：注册登录乐有家APP，可邀请好友助力砍价减佣，最高可免除全部佣金。该优惠仅面向在校大学生及毕业一年内的毕业生； ◆营销岗位提供住宿支持，试用期即可享受转正后薪资标准； ◆缴纳五险一金，享有带薪休假； ◆节日礼品礼包、高品质定制工装； ◆丰富多样的员工文化体育活动、国内精品旅游、海外高端旅行机会

、薪资：收入自主制 本科薪酬9000元（底薪补贴5000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 大专薪酬8000（底薪补贴4000+1000行动量化津贴+3000职务绩效） 岗位无考核业绩，底薪补贴+行动量化津贴不和业绩挂钩，职务绩效具体看分佣比例和实收业绩，拿满并不难。 还有可转岗置业顾问机会 【置业顾问】统招本科薪资高7500元，大专高6800元（深圳），经纪人共有15个职级，后期晋级，高职级的置业总裁底薪补贴+绩效可高达25.2万，另享有超高业绩奖核算比例55%-80%。 【底薪补贴】A3是4800元，A4是5500元，主要和出勤及日常表现挂钩，不跟业绩挂钩，即使没有业绩底薪也会在每月发放，保证咱们的基本生活，这一点也是跟其他同行的区别，很多同行底薪只有3个月后面就是0底薪了。 【行动量化绩效】高2000元，与经纪人日常量化及业务行动加减分挂钩，根据你每个月完成的行动量化分计算对应系数，多劳多得，这个不难，都是作为经纪人的基础量化工作，导师会带教指导你对应完成。 【业绩奖】55%-80%的高额核算比例业绩奖金 二、要求： 这里会是你发光发亮的舞台！ 你还在等什么呢？ 你可以是， 无任何经验的“傻白甜”or纵横职场的超级精英 也可以是， 逻辑思路倍儿清的“理性主义者”or伤春悲秋的“感性主义者” 总之，品质控+细节控+文艺范+…… ——我们统统照单全收 三、岗位职责 直播带看，多电话销售，网络销售，面对面营销，促成客户跟业主的买卖房交易，一二手买卖，租赁方面均涉及。 四、培训 我相信学习力超强，脑容量够大的你一定可以get到： 专业导师带教 乐有家学院：行业内规模、设施、师资雄厚、课程体系丰富完善的全方位培训基地 五、晋升 当你战斗力指数达五颗星 请选择以下职业发展路线，继续升级打怪： 管理线：营销管培生（储备干部）——店长——营销总监——营销副总裁 业务线：营销管培生（储备干部）——置业经理（储备店长）——精英会超级业务骨干 六、福利 此外福利多多，满满的幸福感： 1、带薪假期+节日关怀礼+培训+无限发展机会 2、五险一金，各种节日福利。 各种福利待遇，只有想不到，没有做不到！

【工作内容】 收集并整理所在区域的社区、楼盘及商业配套相关信息，为客户提供置业前期的信息支持与咨询服务，满足其购房需求。 主动开发、积累并维护客户资源，充分利用公司提供的数字化工具（如好乐有家APP），深入扎根社区与商圈，为买卖双方匹配优质资源，提供专业的房产交易全流程解决方案，推动交易顺利达成。 依托平台资源，与团队成员协同作业，以小组协作模式开展服务。致力于优化签约双方的交易体验，统筹处理交易各环节事务，协助客户制定合理的购房方案，建立长期、稳定、互信的合作关系。 【应聘要求】 年满十八周岁，不限专业背景与从业经历。 性格乐观积极，富有工作激情，做事踏实细致。 具备较强的抗压能力与责任心，乐于迎接挑战，拥有良好的沟通表达与协调能力。 认同公司企业文化，遵守各项规章制度，服从团队统一管理。 【特别欢迎退役军人加入，公司已开通退役军人专项入职通道。】 【薪酬福利】 薪资构成 收入与个人业绩紧密挂钩，实现多劳多得。数据显示，入职满一年的经纪人近年平均月薪约为22375元，入职满一年的店长近年平均月薪约为27978元！ 新人适应期： 本科学历：最高可获得9000元，由基础薪资5000补贴及绩效1000（合计6000元）和职务绩效（3000元）组成。 大专学历：最高可获得8000元，由基础薪资4000补贴及绩效1000（合计5000元）和职务绩效（3000元）组成。 高中学历：最高可获得7000元，由基础薪资3000补贴及绩效1000（合计4000元）和职务绩效（3000元）组成。 成长发展期： 薪酬结构涵盖基础薪资、各类补贴、浮动绩效、业绩提成等。在深圳，初期定岗薪资范围（A1级4600元至A7级11000元）叠加业绩提成比例（可达55%-80%）。公司提供广阔发展空间与丰厚回报，业绩提成上不封顶！ 其他城市具体薪资标准请投递简历后详询。 【福利项目】 针对毕业当年及毕业后一年内的大学生，提供免佣金租房支持；应届毕业生报到时，可依据公司政策申请一次来程交通费报销。 包含社会保险、住房公积金在内的全面保障，享有带薪年假、节日礼遇、培训激励、互助基金等福利。 定期组织丰富多彩的员工活动，包括文体娱乐、国内精品旅游及国际游学机会。 提供住宿协助与支持。 工作时间灵活安排，设置周末双休、单休及调休等多种模式，助力实现工作与生活的平衡。 【培训与晋升】 配备完善的线上线下融合培训体系，公司每年投入大量资源用于人才培养，设有多个培训基地，提供丰富课程内容，配备专职讲师团队，并实施一对一导师带教、阶段性能力评估以及“星火计划”等专项人才发展项目，加速员工成长进程。公司设立明确的晋升标准与人才发展机制，管理者对下属成长的支持情况纳入考核重点；晋升路径多元畅通，支持专业与管理双通道发展，专业方向最高可至置业专家级别，管理方向最高可至营销专家级别。 【团队氛围】 我们是一家集团化运营企业，倡导学习型组织建设，打造具有创业精神的团队，营造开放包容的文化环境，汇聚充满活力的年轻力量，展现高度的职业素养，注重团队协作，实行扁平化管理模式，内部沟通公开透明，人际关系简单真诚。诚邀优秀的你加入我们！

法辅在线总部，成立于2016年，专注特殊资产处置服务9年以上，聚焦法拍房领域及特殊资产运营。核心业务涵盖法拍房全流程服务（面向有意向在佛山置业的客户群体，房源均为市场价5-7折，协助客户实现安全置业与价值捡漏）。岗位职责包括客户拓展、邀约沟通、协同洽谈、签约落地、后续服务维护及客户转介绍等环节。 工作模式灵活自主，无过多约束，周末双休，以结果为导向，注重个人业绩表现，收入潜力可观，朝十晚五、无需坐班！收入空间广阔，业务团队成员人均年收入20万起，勤奋者可达50-80万，顶尖人才突破百万。提成比例30%-40%，单笔成交最低可获得超两万元收入。 基本任职要求： ① 具备积极正向的价值观 ② 有强烈的增收意愿和目标感 ③ 学习能力强，能快速掌握业务知识 ④ 执行力强，擅长人际沟通与关系维护 ⑤ 拥有一定销售经验或社会阅历者优先

行业：房产中介 工作地点：龙口西/体育中心 工作时间：10:30-20:30月休4天 薪酬制度：星级底薪+星级绩效+提成 一星：2500 两星：3500 三星：6000 四星：8450 五星：12650 绩效：底薪×20% 提成：个人业绩×（30%～60%） 写在后面： 房产中介看似普通，通常被认为只是带看房源、促成成交。但真正做好这份工作并不简单。 面对业主时，你需要像产品经理一样，设计更高效的推广策略，助力房源快速去化，帮助委托人实现资产高效变现。 面对客户时，你要扮演客户经理的角色，精准匹配需求，推动交易达成，坚持长期主义的服务理念。 面对团队时，强调协同作战，实现房源与客源的高效流转与共享。 这项工作涵盖产品与客户的开拓、沟通与维护全过程，人际交往是其中最具挑战的部分，但回报也相对可观。 针对行业常见的收入不稳定、职业认同感偏低等问题，我司已优化薪酬体系，力求让每位加入的伙伴既能获得应有的职业尊严，也能将这份事业作为长期发展的方向。 感谢您看到这里，若您愿意迎接这份充满挑战与收获的工作，欢迎积极投递简历，期待与您携手同行。

东荟城湘菜馆招一名助手或者水台一名月休4天工资面谈电话同步

猪场招工：1100多头， 找一对夫妻，会简单水电，传统栏舍，薪酬电话沟通，要熟手，

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茂名市区招电工 工资：3800元 工作待遇:月休4～5天，享有年终奖、法定假、带薪年假，福利待遇丰厚，享受五险一金，工资面议 年龄18岁～50岁，身体健康，无犯罪记录，有责任心，能服从工作安排。从事过相关工作经验的优先 /电话:许工

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岗位职责： 1. 负责部门接到的估值类业务前期沟通，了解估价需求，提供口头咨询； 2.根据不同的物业类型或土地用途、规划条件，拟定估价作业方案，项目实地查勘，估价资料收集，选择适当的评估方法，撰写预估、评估报告； 3.熟悉杭州房地产市场，丰富的房地产、土地评估经验，能熟练运用多种估价方法，熟悉土地估价流程及规范要求； 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，团队合作精神强。 岗位要求： 1. 本科（含）及以上学历，土地资源管理、房地产经营管理等房地产相关专业； 2. 了解房地产相关法规，掌握房地产相关理论知识； 3. 五年以上评估相关工作经验，持证优先； 4. 熟练操作OFFICE等办公软件； 5. 具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性，工作踏实认真，细致严谨。 6.有驾照，会开车优先。

【岗位职责】 1. 组织团队开展项目初期的对接、协作与风险评估，完成合同签署工作； 2. 能够与客户高效沟通，掌握项目现场执行进度与质量控制； 3. 指导团队成员编制评估报告，并审阅相关技术内容； 4. 审核项目报告及原始资料，确保内容真实、合规且完整； 5. 全面统筹所负责项目的报告质量、履约情况及成本管理。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2. 持有资产评估师资格证书，具备5年以上资产评估从业经验，有团队管理经历者优先； 3. 有独立带队工作经验，了解资产评估领域相关的国家法规政策； 4. 熟知资产评估作业标准与流程，具备项目统筹、风险防控和整体协调能力； 5. 具备优秀的表达与文字撰写能力，学习能力强，能适应高强度工作； 6. 遵守职业规范，作风正派，品行端正。

岗位职责： 1、对市场拓展人员提供的项目线索进行分析与甄选，评估项目承接可行性并制定合理报价方案； 2、统筹项目的规划、组织执行、资源调配及内外部关系协调等工作； 3、指导项目团队开展实地踏勘、价值评定、报告编制等任务，并对成果文件进行复核把关； 4、具备项目全流程风险识别与管控能力，能及时发现并处理实施过程中的各类问题； 5、在项目质量、成本控制、合同履约等方面进行全面管理； 6、持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 7、对项目辅助人员进行业务指导、过程监督及专业培训。 能力素质： 1. 工作细致严谨 2. 职业态度端正，踏实肯干 3. 富有责任心，逻辑思维清晰，沟通表达流畅，文字撰写能力强，可独立完成各类业务对接及报告输出 任职要求： 1、持有资产估价师资格证书； 2、具有资产评估机构或会计师事务所从业经历者优先； 3、熟悉资产评估流程及相关财务审计知识； 4、具备较强的组织管理、协调沟通和责任担当能力； 5、能独立主导中小型资产评估项目运作； 6、学习能力和专业判断力强，掌握现行评估准则、财务制度及相关法律法规政策； 7、责任心突出，能接受出差安排，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责： 1、具备一定的会计、税务及财务知识，能够进行基础的财务数据分析； 2、参与各类资产评估项目的具体实施工作； 3、学历要求为大专及以上； 4、协助开展评估所需原始资料的调查与整理； 5、协助完成评估项目工作底稿的编制； 6、配合项目评估负责人完成评估材料的归集与归档； 7、工作积极主动，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 8、身体健康，能胜任外出项目的工作安排； 9、恪守职业操守，做到公正廉洁、坚持标准、严谨细致、服务热情； 10、熟悉并掌握评估相关法律法规及行业技术规范； 11、有相关从业经验或通过资产评估师考试单科及以上者优先录用； 12、可接受出差任务，具备较强的抗压能力。 任职要求： 1. 参与项目现场踏勘，负责资料采集与底稿整理等工作； 2. 协助项目经理完成评估报告的编制与输出； 3. 持续关注同行业评估市场的最新发展动态； 4. 负责公司评估类文件资料的系统化管理； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 能力素质： 1. 细致严谨 2. 敬业踏实 3. 责任心强，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，书面表达能力良好，能够独立完成各类业务对接及报告撰写工作。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责: 协助资产评估项目现场调查、资料收集与底稿、报告整理学习评估理论与方法，提升专业能力岗位要求: 大四、研二财经类专业， 成绩优良学习能力强， 善于沟通协作有实习经验者优先 实习最低三个月

工作内容： 1、了解茂名市区主要住宅项目，负责客户资料发放，配备专人指导，无论新手或有经验者皆可胜任。 2、任务轻松易操作，工作节奏灵活，适合兼顾家庭的求职者，如全职父母等。 任职要求：底薪3000元 上班时间：9：00-12：00，14：30-18：00

岗位职责： 1. 熟悉一手房及二手房市场动态，为客户提供建议与专业买卖服务； 2. 拓展新客户资源，利用多种方式提升客户群体覆盖面； 3. 掌握实时市场信息，灵活优化销售方案以应对市场波动。 任职要求： 1. 热爱房地产行业，熟悉新房与二手房市场基本情况； 2. 具备较强的沟通协调能力与谈判水平，能高效挖掘潜在客户； 3. 对市场趋势具备较强感知力，可迅速响应并适应环境变化。

渴望高收入、不甘平凡，公司提供完善的系统化培训，助你快速成长为销售高手，冲击月入1万、2万、3万、5万…… 薪资范围：10000-30000元/月 底薪：3000元/月 社保类型：意外险 提成方式：按单提成 奖金补贴：绩效奖金，独家奖，头炮奖

岗位职责: 1.为客户提供专业的房地产咨询支持，涵盖购房、投资及市场趋势分析等相关内容。 2.结合客户需求与市场情况，精准推荐匹配房源，并协助完成购置流程。 3.定期与客户保持联系，跟进服务进展，提升客户体验并维系长期关系。 4.协同团队协作，积极推动销售任务达成，共同实现业绩指标。 任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧和客户服务意识，能高效应对并解决客户各类需求。 2.熟悉房地产行业基本情况，具备敏锐的市场洞察力，及时捕捉市场变化。 3.拥有较强的学习与应变能力，适应快节奏和动态调整的工作环境。 4.具备良好的协作意识，能够与团队成员顺畅交流、紧密配合。

一，①日常房源跟进②带客户看房，③开发房源，开发客户 二，①无经验入职有师傅培训，②服从管理

负责前台票务办理、物品发放及每日收款情况汇报 管理前台区域的灯光、音乐设备启闭与环境卫生维护 对待顾客积极主动，具备耐心与良好的服务意识 引导到访客人进入冰雪乐园体验区，做好安全提示与协助 本岗位配备资深员工带教，工作内容简单易掌握 无需持有会计相关证书，学历无硬性要求 薪酬可面议，要求性格外向、热情，能胜任岗位工作任务 岗位职责：具备二手冷库制冷设备的销售能力 原标题：《销售兼售票员》

任职要求：具备销售工作经验 岗位经验：从事过房产销售、汽车销售或人寿保险等相关领域

【岗位职责】 1、达成分公司年度业务拓展目标； 2、熟悉房地产市场与物业服务市场动态，掌握地方政策，建立业务拓展项目信息库及同行企业资料档案； 3、负责外部物业服务项目的承接工作，包括前期开发、沟通联络、商务谈判、投标文件编制、答辩、合同起草、签约及备案等全流程事务； 4、了解当地人文环境，健全业主信息档案体系； 5、组织、管理并监督公司品牌推广活动，协调与政府职能部门、客户单位及行业内企业的合作关系。 【任职要求】 1、大专及以上学历，形象端正，持有驾驶证，可接受出差安排； 2、具备广泛社会资源及优质潜在客户资源者优先考虑； 3、具有一年以上物业市场拓展工作经验，或有服务行业销售背景； 4、熟练掌握物业管理项目投标流程及相关操作，具备实际投标经验，拥有一定的市场预判能力、洞察力、社交能力及开拓能力； 5、具备良好的职业操守和团队协作意识，抗压性强，执行力佳。 【薪酬福利】 工作时间：每日工作7.5小时（8:30-12:00，14:00-18:00）； 薪酬福利：五险一金，餐补，油补，年度体检、节日福利、团建活动、高额提成及年终奖金，带薪年休假等多项福利。 工作地点：茂名、湛江、阳江、云浮、肇庆，以上5个城市均可选择

1. 负责招商项目的落地执行，涵盖商户接洽、合同签署等工作内容，配合达成整体招商指标； 2. 负责与入驻商户的日常对接及运营管理服务，包括进场、撤场、装修等环节的协作监督，合同进度跟进，以及营销活动的策划实施； 3. 组织开展项目日常巡检，及时协调处理现场突发状况，完成上报与处置流程，排查区域内的安全风险并做好相应记录； 4. 协助场内商户优化经营表现，配合推进跨行业资源整合与联动合作。 任职资格： 1、具备大专或以上学历； 2、具有3年以上相关工作经验，其中至少1年担任同类岗位； 3、熟悉购物中心行业动态，具备敏锐的市场洞察力与发展预判能力。

一手新房及二手房客户的开拓与维护，项目介绍，现场接待，协助签约、办理贷款、交房等全流程服务。 摒弃传统房产销售方式，拒绝内耗，杜绝无效劳动。汇聚行业优秀人才，实现高效作业，轻松成交，快速晋升，支持提前预支佣金，提成达行业顶尖水平，结佣迅速到账。 晋升管理岗位不看关系，只看能力，表现优异者可享有团队利润分红。 加入我们，转换职业赛道，突破当前局面，从正确选择开始，期待您随时来电面试！!

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