岗位职责： 1、负责质量部门各类文件、资料及报告的收集、分类、归档与保管工作，建立并维护相关文件数据台账，完成产品出货报告的编制与输出，确保文档齐全、可查、可追溯。 2、负责部门员工费用报销单据的整理与上报； 3、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、年龄20-30岁，大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具有一年以上制造业文职类工作经验者优先考虑； 3、具有良好的责任心和协作意识，能适应高强度作业，具备较强的抗压能力。 4、大小周，每天工作10小时，08:00-12:00，13:30-17:30,18:30-20:30

【我们的优势是哪些？】 1.不需要喝酒、不应酬、不吃差价 2.团队氛围好、简单真诚 3.不限工作经验！专业导师带教 4.底薪高、奖金高、晋升快，如果你渴望飞速成长，在这里可以找到职业黄金期遇到快速发展的平台！ 【岗位要求】 1.认可公司文化、价值观，品行端正、乐观积极；具有良好的团队协作意识，工作认真负责； 2.可塑性良好，学习能力强，态度端正； 3.有持续的行动力、有上进心，想要挑战高薪。 4.年满20岁以上，主动咨询的优先安排。 【工作内容】 1.严格贯彻执行公司经营理念、指导方针及服务标准，维护公司品牌声誉，处理好客户业主关系； 2.了解周边商圈，在店内与客户沟通谈判，促成房产经纪买卖和租赁业务成交； 3.积累客户与房源资源；了解客户的需求，做好信息合理匹配；根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍。 【薪酬待遇】 营销储干收入自主制，赚多赚少你说了算，深圳底薪补贴绩效7000-9000元+五险一金，还在等什么呢，赶紧联系（主动联系优先安排)招聘旺季，抢先面试即抢占了职场先机！ 乐享假期（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假）

招聘岗位：人事行政专员1名 工作内容： 1、负责新员工的招聘、面试及入职手续办理； 2、配合经理完成各项交办任务； 3、协调日常事务性工作安排； 4、组织并落实日常会议的相关筹备与跟进； 5、管理员工考勤数据。 任职资格： 1、具备1年以上人事行政相关工作经验，专科及以上学历，有同类岗位经验者优先； 2、掌握常用招聘渠道及基础招聘工具操作； 3、了解企业运营流程及组织文化特点； 4、具备良好的沟通协调能力，主动性强，具有较强的责任感和执行意识。 工资待遇： 薪资面议，包午餐晚餐，提供全勤奖、住房补贴及其他员工福利。 上班时间： 8:00-12:00，14:00-18:00，单休

【公司简介】 1）公司是2001年在北京成立，至今已有22年的品牌沉淀，目前是全国房地产规模最大的中介公司，贝壳找房是2020年8月13日成功登入纽交所上市，在行业里具有良好的口碑，具有良好的客户认可度。 2）贝壳找房深圳总部坐落在福田区车公庙创建大厦，旗下链家，德佑等房产品牌遍布深圳各个区域，有近1000多家门店。 【我们的优势】 1、现代化，高颜值90后年轻团队，工作和学习氛围好； 2、免端口费，提供客户资源； 3、提供一对一师傅带教； 4、深圳各个区域均有门店，不必担心上班距离。 【工作内容】 1、负责深圳及其周边一手房和二手房的销售，房屋租赁（深圳外来人口多，对租房的需求量很大，作为新人前期做租赁开单容易）； 2、线上通过贝壳找房、链家网两大内部端口获客（员工免端口费，其他中介公司需要自己付费开端口），线下通过门店接待、老业主老客户转介绍等； 3、加强与客户、业主沟通和粘性，及时补充房源信息； 4、根据客户意向，带客户看房并进行周边环境介绍；进行商务谈判、签约，促成房产经纪买卖和租赁业务成交。 【岗位要求】 1.同业不限制学历，年龄20到40周岁； 2.有强烈的责任心、集体荣誉感和目标清晰； 3.做事积极主动，学习能力强，吃苦耐劳，有上进心； 4.有强烈的赚钱欲望，对自己有目标； 5.口才好，喜欢与人沟通； 6.优秀应届毕业生，三好学生，有社团和学生干部经验，有校园营销比赛获奖记录者优先； 7.有创业经验，在校实习经验及销售经验者优先。 【薪资和待遇】 1.底薪+提成。转正后底薪加高额提成，提成为佣金的25%-83%，优秀的员工月入几万以上，甚至十几万； 2.入职即购买六险一金，公司不定期组织团建活动，员工生日会及下午茶等各种福利； 3.超长年假，公司每年组织精英国内外游，奖励奔驰宝马等； 4.公司有完整的晋升机制，从管理培训生每半年可参加公平公正公开的竞聘，优秀精英3个月升店经理，6个月升商圈经理，1年晋升区域总监。 【上班时间】 1、每周一休息，上班时间9：30-19：00，中午休息两个小时。弹性工作时间，完成工作任务可以提前下班。晚上不强制要求打卡。 2、每周周一或者周二轮休。 【上班地点】 深圳市民中心，莲花山脚下，深圳最核心的地段

负责公司产品

福利1：12项乐有家人特享假期，让您在辛勤工作之余，能够拥有充足的时间陪伴家人、放松身心，尽享生活的美好（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、哺乳假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假） 福利2：，提高大家的收入 福利3：升级“乐助金”福利保障，为您的工作和生活增添一份安心与保障。 在乐有家，我们不只是工作，更是生活！ 我们提供的12项福利假期，让你在忙碌的工作之余，也能享受到生活的小确幸。 比如，每月一次的随心假，让你“说走就走”，享受自由；生日假，让你的生日更加特别；还有亲子日，让你不错过孩子成长的每一个瞬间。 ‍‍‍加入我们，让工作成为一种享受！ 1.新营销： ①半职能半营销，比如我们日常工作也需要在门店发布网络，不需要每天打电话。 ②渠道为王，首席营销官，如我们国家最牛的首席营销官就是*，推广一带一路。 2.搭档作业组团服务的新营销模式。 3、①大宗商品交易。 ②跨财富阶层，服务富人，跟富人一起工作。（衣食住行，中国人很看重房子，现在的业主客户需要更高质量的置业顾问服务，我们服务的是中国的钱袋子。） ③掌握房产交易一技之长，生存之本。 ④革新行业风气，为业主客户提供高质量服务。 4、不用抽烟喝酒应酬，不用伤害家庭、不用伤害感情、不用伤害身体。 【给您提供的待遇】 1、本科薪酬最高9000，大专薪酬最高8000，其中职务绩效最高3000，没有业绩考核； 2、提供住宿条件，应届生，节假日福利； 3、上班时间可周末双休或者单休，你说了算！ 【您需要做的工作】 1、负责公司房屋租售业务的开发、推广和完成销售任务； 2、针对客户需求，提供合适的房源信息，并进行跟进维护客户关系； 3、熟练掌握各种销售手段和方式，包括电话、网络和面对面沟通等； 4、参加一手项目踩盘，完成销售目标，配合提升一手市场份额； 5、配合营业部经理，完成带客看房等工作，提前和业主沟通预约看房时间。 【给您的培训和发展】 1、营业部经理一对一带教，行业特有闯关表考核机制，为你的专业度保驾护航； 2、每月一次晋升机会，最快7天做店长，2个月做副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理后备培训，副总裁直接培训带教自己后备。 【乐有家——行业的引领者】： 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远是留给有准备的人，主动出击才会让你有好的收获，如果你刚踏入社会，对未来迷茫不知所去，或者已在这个现实社会混迹数年但仍旧一无所获，来这里，我们会让你对未来目标明确，找到自身的价值，收获到你想要的一切！ 【任职要求】 1、热爱销售，对房地产经纪服务行业感兴趣； 2、擅长人际沟通和交往，亲和力好，不邋遢； 3、积极主动，踏实肯干，吃苦耐劳； 4、男女不限，身心健康，18-30岁，无同行经验优先录取，有同行经验优秀者重点培养。 【如果您想成功就要】： （1）不甘平凡，不甘平庸，想通过自己的努力从平凡的生活走向社会顶层的决心。 （2）有着发自骨子里面的强烈的赚钱欲望和强烈的成功欲望的决心.

选择乐有家的原因？ 拒绝年龄焦虑、越老越吃香：房地产经纪是值得长期精耕、越老越吃香的职业 市占率持续领跑：要选就选乐有家！ 全国直营：3000+直营门店就近安排门店，管理规范、家附近上班，省通勤时间多陪家人。 岗位多样：不限行业及年龄，双休、5小时等工作模式可灵活选择，兼顾事业与家庭。 “三高”优势：高底薪+高奖金+高福利，薪酬发放有保障；亲子日、孝顺日等福利假期护航。 专业带教+搭档作业：跨行也能快速上手；扁平化管理，简单真诚不内耗。 经验变现快：服务高净值群体，可快速扩展人脉资源。 岗位职责： 1、深耕社区楼盘信息，为客户提供置业前期信息咨询与服务； 2、利用乐有家数字化平台，为用户定制“端到端”房产交易解决方案，提升服务效率； 3、开展社区邻里关系维护，实地考察房源，促进买卖双方商务谈判与签约； 4、组团服务客户，控制交易风险，定制长期置业规划，建立良性合作关系。 任职条件： 1、专业、经验不限；寻求长期发展的中年人优先； 2、性格开朗，有激情，能吃苦耐劳，责任心强，沟通能力突出； 3、学习力、沟通能力强。 薪酬福利： 1、薪酬结构：高底薪+高额业绩奖金，收入随能力增长，多劳多得； 2、工作优势：就近上班，工作时间灵活调整，平衡事业与家庭； 3、福利体系：五险一金、带薪假期、节日大礼包、员工文体活动等； 4、成长支持：乐学堂APP学习平台+导师带教，即使零基础也能快速成长；清晰晋升通道，纵向横向发展机会多。

岗位职责： 1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会； 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、进行薪资解说，安排候选人入职 5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 6、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、会打字会聊天，性格开朗， 2、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 3、不提供住宿需要自己解决

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招聘：保洁员 薪资：3500元以上/月 负责保洁清洁相关工作

招聘：双证司机(茂南) 薪资：5000元以上/月 负责公司相关驾驶工作

招聘：珠宝顾问 薪资：4000元以上/月 形象气质佳，语言表达和沟通能力好，学习有适应能力强，有宝行业或销售经验者优先。

年收入可达50～100w

工作内容包括但不限于： 按照业规要求编制评估工作底稿； 依据项目安排及主管的指示，开展评估资料的搜集与整理； 根据项目推进情况，及时与团队成员沟通，并向主管反馈工作进展； 掌握基础的评估方法与模型，在项目主管的指导下完成部分计算任务； 熟悉评估报告的结构、内容及其意义，在主管带领下撰写完整的或部分内容的评估报告及相关说明

岗位职责： 1、负责项目的整体规划、人员调配及技术方案的制定与落实； 2、掌握单项资产估值流程（包括存货、机器设备、房屋建筑物、土地及无形资产等），独立编制资产评估报告； 3、开展企业整体价值评估工作，熟练运用资产基础法、收益法和市场法等评估方法，具备完整的项目实操经验；对所承担项目的报告及底稿进行自查，确保内容真实、合规且完整； 4、接受部门主管的工作安排，按时完成交办任务；落实公司规定或指派的各项日常事务。

毕业院校为211及以上，财务、资产评估或数学相关专业，具备良好的抗压能力，执行能力强，性格积极乐观，语言表达与书面沟通能力突出，能适应出差和加班安排，英语流利并可用于日常工作中交流者优先考虑。

熟练运用三种评估方式，精通整体资产及无形资产评估，能够独立回应内外部审计意见，具备良好的沟通协调能力，拥有团队带领与组织经验。

世华集团合伙人机制，销售高提成（40%-52%），店长及管理团队享每月盈利20%分红，现面向全国招募优秀房地产销售人才。 无需行业经验，无论你过往从事何种职业，只要渴望财富突破、不甘平庸，公司提供系统化专业培训，助你快速成长为销售高手，冲击月入1万、2万、3万、5万以上目标！ 茂名世华地产自2015年进驻以来，由一群怀揣梦想的创业者起步，两年内拓展至20家门店，团队规模达300人，并成功辐射三座新城市。2018年起持续高速发展，门店数量扩展至50家，业务覆盖高州、化州、信宜、水东等地，致力于打造本地最具规模与品质领先的房产经纪服务品牌！ 此时此刻，我们亟需更多英才加入！只要你愿学习、敢拼搏，正是世华战略布局所需的核心力量！ 【职位热招，高薪等你】置业顾问/高级置业顾问/业务主任/营业经理/区域经理 底薪+50%-86%提成（区域最高水平）+丰厚奖金+晋升通道+优厚福利+年终分红+股权激励 工作时间：8:30-12:00；14:30-18:00 世界很大，不尝试怎知自己潜力无限！加入世华地产，成就精英中的精英，实现高收入、住豪宅、开豪车的梦想不再遥远！

岗位职责: 1.为客户制定房产购置及投资方案，提供专业咨询建议； 2.维护客户资源，持续跟进客户需求，提升服务体验； 3.研判房地产市场动态，协助团队优化销售策略； 4.全程跟进销售流程，推动销售任务按计划达成。

一.薪资情况 1.本科及以上:7200+800房补 大专/士官/中专(党员):6200+800房补 高中/中专/士兵:5200+800房补 2.行业领先提成标准，租赁业务提成达35%，买卖业务提成区间为15%至45% 二.福利待遇 1.统一安排住宿，缓解初入职租房压力 2.专人指导带教，确保快速上手、全面掌握业务流程 3.总部组织带薪培训，助力个人能力持续提升 4.健全的晋升通道，每三个月开放晋升机会，表现优异者可破格提拔 发展空间：员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 5.享有多样节日福利、团建活动及国内外团队旅游，另设多项绩效奖金与激励政策 三.岗位职责 1.客户拓展：查阅公司现有房源与客户资料，实现精准匹配，安排看房并推进签约 2.需求挖掘：深入沟通客户意向，提供专业的房产咨询及租购建议 3.实地带看：陪同客户实地考察房源，全面讲解房屋信息，及时回应客户疑问 4.促成成交：主导交易谈判过程，协助签订合同，保障交易规范有序完成 5.后续维护：提供签约后跟进服务，维系客户关系，推动口碑传播与转介绍 四.任职要求 1.年龄18-45岁，不限性别，具备大专或以上学历 2.市场营销、房地产经营管理等相关专业背景优先考虑 3.具备较强的沟通表达能力，能为客户提供高品质的租售服务体验 4.工作积极主动，学习能力强，富有团队协作意识

世华地产诚聘精英： ????无责任底薪：1700元-2400元 ????岗位：业务精英提成最高可达86% ????团队经理享有盈利分红，比例高达50% ????公司出资支持员工开设门店，自主经营，费用无需返还 谢经理

工作内容 1、负责房产交易过程中的沟通协调及促成签约 2、为客户提供全面的房产信息咨询与专业服务支持 3、持续跟进客户关系，保障服务流程顺畅与满意度 任职要求： 1、具有优秀的表达能力和主动服务客户的意识 2、能独立完成房产交易流程，具备较强的谈判技巧 3、熟悉房地产市场动态，可为客户提供建设性专业意见

1.负责商场非主力店铺的招商工作，包括发掘潜在租户、协商租赁条件等。 2.维护现有多种经营商户关系，监督其履行合同义务，确保租金及管理费用按时缴纳。 3.策划并落实各类促销活动，提高多经区域的人气与销售业绩。 4.研判市场动态，拟定多经业务的长期发展规划与策略。 5.联动物业、市场推广等内部团队，保障多经区域日常运营顺畅。 6.跟踪多经业务财务数据，如租金收益、成本管控等，确保经营效益。 任职要求： 1.学历：大专及以上。 2.经验：具备1年以上商场多经管理经验，了解招商流程及商户运营管理。

工作职责: 1、开展商业市场调研、客户外拓及市场数据分析，搭建并维护客户信息档案； 2、参与招商策略的拟定与实施规划，按进度推进并达成招商目标； 3、负责潜在客户的开发、商务接洽、合同签署及入驻前各项对接协调事宜； 4、处理租约续签、退租置换及日常客户关系维护等相关工作； 5、统筹管理项目的整体招商运作。 任职资格: 1.熟练掌握常用办公软件及CAD制图工具 2.具备3年以上商业地产招商运营经验，熟知招商操作流程 3.具备较强的市场洞察力，能及时应对市场与行业动态，把握发展趋势； 4.熟悉商务谈判与品牌引进流程，拥有一定商户资源积累； 5.具备良好的沟通协调能力、执行能力、学习能力、创新意识、数据处理能力，思维敏捷，责任心强，品行端正

工作内容： 1.开展客户资源拓展工作 2.负责房产资料的整理与实时更新 3.协助客户完成房屋买卖及租赁流程，提供专业咨询服务 任职要求： 1.具备房地产相关从业经历，熟悉商业地产与新盘市场情况 2.拥有客户开拓或市场推广经验，可独立开展房源拓展工作 3.掌握扎实的销售能力，能高效促成房屋交易与租赁业务

主要负责店里的接待工作，收银工作。

一.薪资情况 1.本科及以上学历：7200元+800元住房补贴 大专/士官/中专（党员）：6200元+800元住房补贴 高中/中专/士兵：5200元+800元住房补贴 2.行业领先提成比例，租赁业务提成达35%，买卖业务提成区间为15%至45% 二.福利待遇 1.公司提供住宿支持，缓解初入职租房压力 2.实行一对一导师制，全程指导教学，确保掌握岗位技能 3.总部组织带薪专业培训，助力个人能力持续提升 4.健全的晋升通道，每三个月组织晋升评定，表现优异者可破格晋升 发展路径：员工→客户经理→高级客户经理→储备店长→店长→区域总监→运营总经理 5.享有节日礼品、团建活动、团队出游及多项奖金激励政策 三.岗位职责 1.客户拓展：查阅公司现有房源与客户资料，实现精准匹配，安排看房并推动签约达成 2.需求沟通：深入挖掘客户实际需求，提供专业的房产咨询及租购建议 3.带看服务：陪同客户实地查看房屋，全面讲解房源详情，及时解答各类疑问 4.促成成交：主导交易谈判流程，协助签订合同，保障交易环节顺畅合规 5.后续维护：做好签约后跟进工作，维系客户关系，提升满意度并促进口碑推荐 四.任职要求 1.年龄18-45岁，不限性别，需具备大专或以上学历 2.市场营销、房地产经营管理等相关专业优先考虑 3.具备较强的沟通表达能力，能为客户提供高品质的租售服务体验 4.工作积极主动，学习能力强，具有良好的团队协作意识

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