【岗位职责】 1. 数据管理：核对测试数据、分析测试异常/工时数据，输出月度分析报告与进度更新。 2. 制度建设：编制维保计划、更新部门架构与PDM信息，搭建性能室6S及标准化操作文件体系。 3. 测试管理：监督测试员操作、把控测试进度与装机状态，协调解决测试问题，推进流程优化与效率提升。 4. 培训与改善：负责新员工培训考核，优化工装工具与操作方法，降低标准工时。 5. 档案管理：负责部门文件、记录、人员档案的归档、更新与保密管理，管控文件发放与销毁流程。 6. 日常运营：管理测试物料与台账，跟进整改、协助测试，完成上级交办的临时工作。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，暖通/机械/制冷等理工科专业优先，有空调/制造企业测试室相关经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件，具备数据统计、文档管理能力。 3. 细心严谨，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力，能按要求推进各项工作。

岗位职责： 1、负责BMS生产测试工艺的设计与实施； 2、参与BMS测试设备的选型、调试及验收工作； 3、开展测试覆盖率的分析，并推动其持续提升； 4、主导重大测试异常问题的排查与解决； 5、持续推进测试效率优化与改进。 岗位要求： 1、大专学历，具备5年以上相关工作经验； 2、掌握BMS测试设备的开发与调试流程； 3、理解BMS产品测试原理、方法及相关标准； 4、具有丰富的测试过程改善与优化实践成果； 5、了解TS16949质量管理体系要求。 备注：主要涉及ICT、FCT测试环节。

【岗位职责】 1. 负责暖通空调机组的功能、性能及耐久测试。 2. 使用焓差试验室采集制冷量、电流等运行参数。 3. 看懂制冷原理图与电气接线图，复现故障并输出测试报告。 4. 跟进整改后的复测工作。

岗位职责 数据管理：校验测试数据及工时记录，分析异常情况，编制月度数据分析报告并同步项目进度。 制度建设：制定设备维保方案，维护部门组织架构与PDM系统信息，建立性能室6S规范及标准化作业文件体系。 测试管理：监督测试人员操作流程，掌握测试进展与设备装配状态，协调处理测试过程中问题，推动流程改进与效率提升。 培训与改善：组织实施新员工培训与考核，优化工装夹具及作业方式，缩减标准作业时间。 档案管理：统筹部门技术文档、运行记录及人员档案的归档、更新与保密工作，规范文件分发及销毁流程。 日常运营：负责测试耗材与资产台账管理，跟踪问题整改，配合完成测试任务，落实上级安排的临时性工作。 任职要求 大专及以上学历，暖通/机械/制冷等理工类专业优先，具备空调或制造企业测试部门工作经验者优先。 熟练操作Office办公软件，具有数据整理分析及文档管理能力。 工作细致认真，责任感强，具备良好沟通协作能力和执行能力，能高效推进各项任务落实。

1、大专及以上学历； 2、具备三年以上汽车电子EOL或充放电设备相关工作经验； 3、熟练掌握常用检测仪器及工具的使用； 4、思维条理清晰，具有良好的问题分析能力和团队协作能力；

一、主要职责 1、在导师指导下，执行测试工程师设计的测试用例，进行功能测试、回归测试。 2、准确记录测试结果，详细描述和提交发现的软件缺陷。 3、使用基础的测试管理工具（如Jira、禅道等）跟踪缺陷状态。 4、协助进行简单的测试数据准备和环境搭建。 5、编写清晰的测试执行结果报告。 6、参与团队会议，学习并理解产品需求和测试计划。 二、任职要求 1、学历专业：大专及以上学历，计算机、软件工程、信息技术或相关理工科专业优先。 2、经验要求：应届毕业生，或1-2年软件测试相关工作经验。有实习经验、课程设计或自学项目经验者均可。 3、核心技能（满足以下1-2点即可申请）： -了解软件测试的基本概念（如黑盒测试、测试用例、Bug生命周期）。 -对计算机操作熟练，有良好的逻辑思维能力和观察力。 -做事认真细致，有耐心，不放过任何一个小问题。 -具备基本的文档编写和沟通能力，能清晰地描述问题。 三、加分项： 1、接触过任何一款测试管理工具或缺陷管理工具。 2、了解基本的SQL语句，能进行简单的数据查询。 3、对HTTP、浏览器开发者工具有过简单使用。 4、有手工测试APP或网页的小项目经验。

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汽车行业，主要产品是汽车转向系统，本岗位长期派遣在研发中心，配合工程师做实验室测试及数据记录等相关工作。 用工类型：劳务派遣，长白班为主。 职位要求： 1. 不抽烟 2. 会熟练操作电脑 3. 灵活、好学、诚实 4. 完全听从指挥、按要求执行、可靠反馈 5. 最好有驾照（不强制） 6. 大专及以上，工科、机械相关背景； 7. 吃苦耐劳，适应晚上加班，周末加班； 8. 可以刚毕业，好学，努力，诚实 9. 如果有台架操作、调试经验佳 有意者可以在网站上跟我交换电话或微信，本岗位工资以周结形式支，前三个月260一天，第四个月开始270一天，可以长期工作。 每天提供两顿免费工作餐，有，不从工资里面，没有班车。 26年应届毕业生或工作三年以下的，优先考虑。

岗位职责： 1.负责软件产品的功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与测试计划制定，识别风险并提出改进建议 3. 使用主流测试工具（如Postman、JMeter、Selenium等）开展自动化或手工测试 4. 提交并跟踪缺陷，推动问题闭环，输出测试报告与质量评估 5.配合开发、产品团队持续优化测试流程，提升交付质量与效率 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论、流程及常用方法（黑盒/白盒/边界值/场景法等） 2. 掌握至少一种编程语言（Python/Java/JavaScript等），具备基础脚本编写能力 3. 了解数据库基本操作（SQL增删改查）及HTTP协议原理 4.具备良好的逻辑思维、沟通协作能力与责任心 5.学习能力强，适应敏捷开发节奏，有测试经验者优先

岗位职责： 1. 负责车载电子系统（如IVI、ADAS、仪表盘等）的功能、性能及兼容性测试 2. 编写测试用例、执行测试计划并输出规范的测试报告 3. 搭建和维护车载测试环境，包括CAN/LIN总线通信、HIL台架等工具使用 4. 与开发、产品团队协作，跟踪缺陷闭环，推动问题及时解决 5. 参与需求评审，从测试角度提出可测性改进建议 任职要求： 1. 可接受应届生或无经验者，提供系统化带教与学徒培养机制 2. 熟悉软件测试基本流程与方法，了解黑盒/灰盒测试原理 3. 对汽车电子、嵌入式系统或智能网联有学习热情，具备基础计算机操作能力 4. 工作认真细致，具备良好的沟通能力和团队协作意识 5. 接受双休制，服从工作安排，能适应包吃包住的驻厂环境

岗位职责： 1. 参与车载软件/硬件功能测试，执行测试用例并记录缺陷 2. 协助搭建测试环境，完成冒烟测试、回归测试及路测数据验证 3. 使用CANoe、Vehicle Spy等工具进行基础通信协议分析与日志解析 4. 编写测试报告，协助工程师定位问题并跟踪闭环 5. 学习ISO 26262、ASPICE等车载质量标准，参与测试流程优化 任职要求： 1. 计算机、车辆工程、电子信息、自动化等相关专业在校生或应届毕业生 2. 对汽车电子、智能网联或ADAS系统有基本了解，具备学习热情 3. 熟悉Office办公软件，能快速掌握测试管理工具（如TestLink、JIRA） 4. 具备良好的逻辑思维与沟通能力，责任心强，可接受导师带教式成长 5. 每周到岗不少于4天，实习期2个月，表现优异者可获转正机会

岗位职责： 1. 负责软件功能、接口、性能及兼容性测试，编写并执行测试用例 2. 参与需求评审与测试计划制定，输出测试报告及缺陷分析 3. 搭建和维护测试环境，熟练使用主流测试工具（如JIRA、Postman、Charles等） 4. 协同开发团队定位问题，推动缺陷及时修复与闭环验证 5. 持续优化测试流程，提升测试覆盖率与自动化测试能力 任职要求： 1. 熟悉软件测试理论与全流程，掌握黑盒/白盒测试方法 2. 具备基础编程能力（Python/Java/Shell至少一种），能阅读代码逻辑 3. 了解数据库基本操作（SQL增删改查）及HTTP协议原理 4. 责任心强，具备良好的沟通协作与问题分析能力 5. 学习能力强，适应敏捷开发节奏，有测试经验者优先

岗位职责: 1. 负责软件测试执行，保障软件产品质量符合标准。 2. 与研发团队高效协同，确保测试相关需求顺利落地。 3. 深入分析测试结果，及时反馈并跟进软件缺陷直至闭环解决。 任职要求： 1、具备测试基础技能及常用工具使用能力，掌握LINUX基本命令和数据库基础操作等 2、熟悉移动端APP功能测试流程与方法 3、具备良好的沟通能力和问题定位分析能力 说明： 年限：统招本科，双证齐全，学信网可查，25年起 薪资：6K，1年合同，试用期2个月，80% 面试方式：一轮电话面试通过后即可发放录用通知

【岗位职责】 1. 负责公司各类硬件产品的测试验证工作，涵盖样机测试、版本测试、回归测试及量产测试，保障硬件产品功能、性能、稳定性符合设计标准。 2. 根据产品需求及设计规范，参与制定、优化硬件测试方案、测试用例及测试流程，完善测试规范体系。 3. 独立开展硬件各项测试工作，精准发现、记录、复现产品硬件问题，同步跟进问题整改、复测及闭环，推动研发优化迭代。 4. 负责测试数据整理、分析，输出完整的测试报告、量产评估报告，客观评估产品硬件质量及风险点。 5. 配合研发、生产、品质团队完成软硬件联调、试产验证、量产问题复盘，协助解决研发及生产阶段的各类硬件异常问题。 6. 跟进产品全生命周期质量管控，沉淀测试经验，优化测试方法，规避同类问题重复发生，保障产品顺利量产交付。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电子信息、通信相关专业；有手机、平板行业相关经验。 2. 2-3年硬件测试经验，会使用示波器、万用表、频谱仪、电源等测试仪器。 3. 能看懂原理图，熟悉硬件基础指标，了解EMC、可靠性测试。 4. 能够独立编写测试用例、输出测试报告。 5. 具备问题分析定位能力；有通信终端、卫星设备测试经验优先。

一、核心岗位职责 1、语音通讯与智能语音交互测试 负责各类语音终端、智能硬件产品的语音通讯质量、通话音质、回声、降噪、啸叫抑制等通讯声学指标测试；开展智能语音识别、语音唤醒、人机交互全场景测试验证，覆盖远近场拾音、多场景语音适配、语音算法效果核验，记录测试数据，排查产品语音体验问题，输出完整测试报告。 2、产品噪声与振动测试分析 负责产品整机及零部件的噪声、振动（NVH）性能测试，搭建标准化测试环境，采集声学、振动原始数据，对噪音异常、振动共振、异响等问题进行深度数据分析与根源定位，量化产品声振性能指标，形成专项分析报告，为产品优化提供数据支撑。 3、声学问题整改与技术方案输出 基于声学、声振测试结果，汇总产品性能缺陷与异常问题，结合声学原理与产品结构、电路、算法设计逻辑，独立梳理问题成因，为研发团队及客户提供专业、可落地的声学优化、结构整改、参数调试方案，跟进整改落地效果，完成复测验证，闭环各类声学质量问题。 4、17025实验室体系维护与管理 参与CNAS 17025实验室质量管理体系的日常运维工作，严格遵循体系规范执行测试流程、设备校准、数据记录、报告出具等工作；协助完善实验室SOP作业指导书、设备台账、原始记录、报告模板等体系文件；配合实验室内审、外审、资质复核工作，保障实验室检测合规性、数据权威性。 5、LabVIEW自动化测试项目开发 参与基于LabVIEW的声学自动化测试系统开发、调试与迭代优化，结合产品测试需求编写、修改测试程序，优化自动化测试流程，提升测试效率与数据精准度；对接测试硬件设备，完成测试程序联调、功能验证，实现声学测试标准化、自动化、智能化升级。 6、日常技术支撑与流程优化 负责实验室测试设备日常点检、维护、简单调试；沉淀测试经验，优化测试方法与流程，整理归档测试数据、报告、技术文档；配合项目迭代，支撑新品声学验证、量产抽检、客户送检等各类测试工作。 二、任职要求 1、专业与学历 本科及以上学历，声学、音频工程、电子信息、测控技术、机械振动、自动化等相关专业，有相关行业实习或工作经验优先。 2、技能要求 - 掌握基础电声、噪声振动测试原理，熟悉智能语音、通讯音频产品声学指标与测试方法； - 了解17025实验室管理体系规范，有实验室运维、体系文件搭建、审核对接经验者优先； - 具备基础LabVIEW编程能力，可独立参与自动化测试程序开发与调试； - 熟练使用常用声学测试仪器、测试软件，具备独立搭建测试环境、分析测试数据、输出整改方案的能力； - 具备良好的数据分析、问题排查能力，能精准定位产品声学、振动类质量问题。 3、综合素质 - 工作严谨细致，责任心强，具备良好的文档撰写能力和逻辑思维； - 善于沟通协作，可高效对接研发、客户推进问题整改； - 具备较强的学习能力，愿意深耕声学测试、自动化测试、实验室体系领域。 三、岗位福利 1、导师负责制 · 一对一专属培养 入职即配备资深声学工程师作为专属导师，实行一对一导师负责制，从测试方法、仪器操作、数据分析到方案输出全流程带教，量身定制成长路径，帮助新人快速建立系统化声学测试能力，缩短成长周期。 2、不定期外派培训 · 持续技术进阶 公司不定期选派员工参加行业权威机构、设备厂商、专业协会组织的声学测试、NVH分析、实验室体系等专项外派培训，同步行业前沿技术与标准动态，持续拓宽技术视野，提升专业竞争力。 3、职称评定专项支持 提供职称评定全流程培训与指导，涵盖申报材料撰写、业绩成果梳理、评审答辩辅导等环节，助力员工顺利取得初级、中级、高级工程师等专业技术职称，为职业晋升与长期发展夯实资质基础。 4、国内外大厂研发协同项目 深度参与与国内外头部科技企业、知名大厂研发团队的协作项目，直面行业前沿产品与高难度声学技术挑战，在真实项目中与顶尖研发工程师并肩作战，积累高端项目经验，快速提升技术格局与行业认知。 5、完善的基础保障与关怀 - 依法缴纳五险一金，提供具有市场竞争力的薪酬待遇与绩效奖金； - 享有法定节假日、带薪年假、节日福利、定期体检等基础保障； - 团队氛围融洽，技术分享常态化，鼓励创新与试错，关注员工职业成长与工作生活平衡。

【工作职责】 1.负责TC、HTGB、HTRB等老化测试环节的设备运维与安全管控； 2.承担老化测试设备参数配置及工装夹具的设计任务； 3.负责老化测试程序调试与测试数据的系统化管理； 4.及时响应并解决产线异常问题，保障生产连续性，提升测试良率并优化成本； 5.编制和维护本工序相关的PFEMA、CP等工艺文件与作业规范，并对技术员进行培训指导； 【任职资格】 1.具备三年以上半导体封测领域老化测试相关工作经验，本科及以上学历，硕士优先考虑； 2.理工类专业背景，电气工程、微电子等相关专业优先； 3.具备良好的沟通能力，工作积极主动，富有钻研精神，能承受较高工作压力； 4.熟悉功率模块封装测试中的老化测试流程及相关行业标准； 5.掌握TC、HTGB、HTRB等设备运行原理，精通功率器件老化测试技术要求

工作职责： 1. 协助实施医疗设备机械可靠性试验（如振动、冲击、疲劳寿命等），掌握相关测试规范（例如GB 9706.1）； 2. 参与产品风险评估（FMEA）及可靠性设计评审，提供必要的技术支撑； 3. 处理并分析实验数据，编制测试报告； 4. 按计划开展测试仪器的日常维护与校准工作； 5. 协助审核技术资料，整理相关文件文档； 6. 配合完成上级交办的其他任务。 任职条件： 1. 本科及以上学历，机械工程、可靠性工程、生物医学工程等相关专业； 2. 具备1年以上机械可靠性测试工作经验，了解医疗器械领域常用机械可靠性测试标准及方法； 3. 能够独立操作振动台、冲击试验机、温湿度箱等检测设备； 4. 有CNAS认可第三方检测机构工作经历者优先考虑。

【岗位职责】 1. 拆装、调试、测试：能够在工程师指导下完成主轴的拆装、调试、测试。 2. 可操作、调试常见机床操作系统（三菱/发那科/西门子），可进行机加工编程。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，机械、力学等相关专业； 2. 需有2年及以上操作机床加工零部件经验； 3. 熟悉主轴机械结构及拆装调试流程；能操作三菱/发那科/西门子系统，具备简易编程能力。

工作内容： 1、负责MNT主板的硬件测试执行 2、完成缺陷的回归验证与闭环处理 3、完成部门交办的其他工作任务 岗位职责： 1.保障硬件测试输出结果符合公司内部及客户要求 2.及时识别产品存在的硬件问题，推动缺陷跟踪与解决 3.依据客户要求及相关特性，撰写和更新客户测试报告 任职要求： 1.具备基础电子电路知识，能依据测试用例开展测试工作 2.工作认真细致、坚持原则，具备良好的沟通与协作能力 3.熟练使用示波器、万用表者优先考虑

1、本科及以上学历，需在学信网可查。 2、具有2年以上银行类软件测试相关工作经验。 5、掌握软件测试的基础理论与方法，熟练使用测试过程中涉及的相关工具；了解银行业务流程，具备界面分析及业务规则分析等测试专业技能。 6、能够独立完成需求分析、测试用例设计以及测试用例的实施执行。 7、具备良好的分析理解能力、沟通协调能力、学习能力和语言表达能力。

1、统招本科，理工科背景，具备3年以上测试领域工作经验，能够运用Python编写自动化测试脚本； 2、掌握软件测试基本理论、测试流程、测试用例设计方法及缺陷管理流程，熟练使用常见数据库操作命令，具备测试文档撰写能力，包括测试计划、测试方案、测试用例和测试报告等； 3、具有良好的责任意识与团队沟通协作能力。

【岗位职责】 1. 负责智能门锁的软件测试工作，包括功能测试、性能测试、兼容性测试等，确保产品质量符合国际标准。 2. 独立完成测试项目的规划、执行和报告，包括测试需求分析、测试用例设计、测试环境搭建、缺陷跟踪等。 3. 使用英语文档编写测试文档（如测试计划、测试用例、测试报告等），并参与英文技术文档的评审。 4. 熟悉海外市场的智能家居产品测试标准和流程，确保产品符合当地法规和用户需求。 5. 跟踪并分析测试结果，定位问题并推动开发团队解决。 6. 配合项目组及领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 至少3年以上软件测试经验，具备智能门锁测试经验者优先。 2. 有海外项目测试经验，熟悉海外市场的测试标准和流程。 3. 具备优秀的英语读写能力，能够熟练编写英文测试文档。 4. 具备独立完成项目的能力，能够高效管理时间和任务。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作精神；抗压能力强。 6. 英语口语流利者优先。

备注：需满足（本科4年，大专5年以上），侧重系统集成测试，提供社保流水并通过面试完成心理评估。薪资最高12.5K 要求： 1、具备信贷领域测试背景 2、可独立承担任务并推进执行 3、具备较强抗压能力

无人机厂，包吃包住 工作时间：8:00-20:00，仅招白班，无需倒班，作息稳定 福利： •免费提供三餐，节省生活开支，实际收入更高 •车间配备空调，环境舒适，工作更轻松 •宿舍配置齐全，拎包入住，日常生活便利 要求：18-45岁，身体健康，接受零经验入职，踏实肯干即可 岗位职责：硬件测试 1、负责硬件产品的全流程测试，保障产品性能与质量符合标准 2、按照测试方案执行测试任务，准确记录测试数据，并完成初步结果分析 3、与研发团队密切配合，及时上报测试中发现的问题，协助定位并推动解决 4、招聘硬件测试员 任职要求： 1、掌握硬件测试基本流程与规范，能熟练操作常用测试工具及设备 2、具备良好的问题分析与处理能力，可有效识别、追踪缺陷 3、有团队协作精神，能在多部门协作项目中保持高效沟通 4、招聘硬件测试员

无人机厂，包吃包住 工作时间：8:00-20:00，专设白班，不倒班，作息规律 福利： •早中晚三餐全免，省心又省钱 •车间配备空调，全天候开放，作业环境舒适 •宿舍紧邻车间，步行几分钟即可到达 要求：18-45岁，身体健康，无经验可培训，踏实认真即可 岗位职责：硬件测试 1、负责硬件产品的全流程测试，保障产品性能与质量符合标准 2、按计划执行测试任务，准确记录测试数据，并对结果进行初步评估 3、与研发团队密切配合，及时汇报测试中发现的问题，协助定位并推动问题解决 4、招聘硬件测试员 任职要求： 1、了解硬件测试基本流程与规范，能熟练操作常用测试工具及设备 2、具备较强的问题分析与处理能力，可独立识别缺陷并持续跟进 3、具有良好的协作意识，能在多部门协作项目中顺畅沟通 4、招聘硬件测试员

1、BMS产品OTS测试及研发阶段的验证测试实施 2、负责BMS测试工装台架的搭建与线束制作工作 3、配合测试工程师完成试验数据的整理及报告撰写 4、汇总测试过程中出现的异常情况并及时反馈汇报 5、参与BMS试验样机的调试及样品送样相关工作