岗位职责: 1. 负责日常办公文书处理，包括文件的整理、分类及归档管理。 2. 协助团队成员，保障各项办公流程顺畅高效运行。 3. 参与公司内部会议的全程记录，汇总会议材料并确保信息准确传递。 任职要求： 1. 具备良好的组织协调与沟通能力。 2. 能够独立完成交办任务，关注工作细节。 3. 适应能力强，可在快节奏工作环境中保持高效作业。

懂基本办公软件，做事认真仔细

岗位职责: 1. 负责企业相关资料的搜集、分类与归档，保障信息的完整性与更新时效。 2. 配合团队开展文档管理、办公区域日常维护等基础行政事务。 3. 参与项目前期准备及实施过程，提供所需的文书协助与支持。 4. 完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 具备良好的表达与沟通能力，善于与同事及跨部门人员协同作业。 2. 熟练操作常用办公软件，包括Word、Excel、PPT等工具。 3. 拥有较强的计划安排与落实能力，可自主推进任务完成。 4. 工作认真负责，注重细节，能妥善应对日常工作的各类需求。

有参与过校园类平台数据录入整理或阅卷系统操作经验者优先。 岗位职责: 1. 负责数据资料的收集与归档，保障信息真实完整； 2. 开展数据分析工作，为团队决策提供有效依据； 3. 制作数据报表，增强数据展示效果与可读性； 4. 持续改进数据处理流程，提高整体作业效率； 5. 管理数据文件及数据库，确保信息统一且可追踪。 任职要求： 1. 具备良好的数据分析能力与逻辑思考水平； 2. 熟悉Excel等常用办公工具，掌握基础数据处理方法； 3. 工作认真负责，注重细节，能保证数据精准无误； 4. 具备较强的沟通意识和协作能力，可跨部门顺畅配合； 5. 对数据管理与分析工作充满热情，能适应动态调整的工作节奏。

1、人事文员主要负责人事考勤管理、招聘事务、 薪酬核算、业务跟单处理及后勤相关工作。 2、承担办公室文秘工作，包括信息处理、机要事务与保密管理， 并负责办公室档案的归集与整理。 3、具备基础视频拍摄及剪辑技能。

岗位职责： 1、负责日常办公用品的采购申请、库存盘点与发放，确保办公物资充足且合理使用； 2、协助维护办公环境秩序，包括监督办公区域清洁、固定资产日常检查； 3、协助整理招聘简历，筛选符合岗位要求的候选人，完成简历初筛； 4、配合组织招聘面试，包括前期面试通知、会议室预订、面试资料准备，以及面试后的反馈收集与整理； 5、协助员工入职手续办理，如入职资料收集、劳动合同归档； 6、参与员工档案管理，包括纸质档案分类整理、电子档案更新维护。 任职要求： 1、2026/2027届毕业生，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先； 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基本的数据和文档整理；有HR系统或行政办公系统操作经验者优先； 3、具备较强的责任心与执行力； 4、拥有良好的沟通协调能力； 5、具备一定的学习能力，愿意主动了解人力行政相关知识，快速适应工作节奏； 6、严格遵守公司规章制度，对工作中涉及的员工信息等保密内容严格保密。

（岗位：人事文员） 薪资待遇： 底薪5000（包含2个招聘任务/无责3000）+提成，工资上不封顶， 岗位职责 1.负责招聘工作，应聘人员的预约，接待； 2.负责在各大网站平台发布招聘信息，回复私信，介绍薪资待遇等 3.完成经理布置的每日招聘任务， 4.工作时间： 中午12:00-21:00，一天工作八个小时，月休四天（自由调休）。 招聘要求： 男女都可以做，工作轻松人性化管理18-25周岁，（00后团队）工作积极性高自觉性好，执行力强，有无经验都可以。执行力强会聊天的优先考虑 5.福利待遇 每个月不定期团建每周不定期下午茶，部门团建不定期团建游戏轰趴节假日年假 6.接受新手小白零基础上班有主管带领上班，上手难度低。

1、配合部门负责人拟定招聘方案，并执行招聘流程（包括发布职位信息、简历筛选、初试及复试安排）； 2、办理员工入职、离职、转正、合同续签等相关手续； 3、统筹劳动合同的签订、变更与归档管理； 4、制作员工名册及人力资源月度报表，管理员工人事档案的建立与流转； 5、协助拟定门店培训计划，并跟进培训执行进度与落实情况； 6、协助组织门店企业文化活动，如员工关怀与团队建设活动； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有一年以上人力资源相关工作经验； 2、掌握人力资源各模块操作实务，了解国家劳动法律法规，并具备实际应用能力； 3、具备良好的职业操守，作风严谨，工作细致，责任感强，拥有较强的沟通协调能力及团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件。

招聘专员/招聘顾问（无经验可培养）​​ ​​我们正在寻找充满激情的新伙伴，一起助力企业人才发展！如果你对“识人辨才”充满兴趣，渴望一份充满挑战与成长的工作，这里将是你的绝佳起点！​​​​一、岗位职责​​ •负责公司生产一线岗位（普工）的招聘全流程工作。 •利用多种渠道（包括但不限于传统招聘网站、自媒体平台等）寻访和吸引合适的求职者。 •与求职者进行电话或线上沟通，介绍职位详情，安排面试。 •跟进面试流程，维护良好的候选人关系。 •（有经验者）可尝试通过抖音、快手、视频号等新媒体平台创作内容，拓展招聘渠道。 ​​二、任职要求​​ ​​【硬性条件】​​•年龄：18-28周岁 •学历：中专、高中及以上 ​​【我们更看重的软实力】​​•​​性格开朗，善于沟通：​​具备良好的表达能力和倾听技巧，乐于与人打交道。 •​​积极主动，有进取心：​​对工作有热情，有目标感，愿意主动学习并接受挑战。 •​​对人力资源工作感兴趣：​​认可招聘工作的价值，愿意在此领域长期发展。 ​​【符合以下条件者，我们将优先考虑】​​•​​经验优先：​​拥有工厂普工招聘相关经验者。 •​​能力匹配：​​有销售工作经验者（具备抗压能力和说服力）。 •​​技能加分：​​熟悉或对抖音、快手、微信视频号等自媒体平台运营感兴趣，愿意探索新的招聘模式。 •​​潜力认可：​​即使0经验，但展现出强烈的学习意愿和对本岗位的高度兴趣。 ​​三、我们能为你提供​​ •​​系统培训：​​完善的“老带新”培训体系，零基础也能快速上手。 •​​发展空间：​​清晰的职业发展路径（招聘专员→高级专员→团队负责人）。 •​​开放氛围：​​年轻有活力的团队氛围，沟通简单直接。 •​​有竞争力的薪酬：​​底薪+高绩效奖金，你的付出与回报成正比。 ​​立即申请！​​ 如果你觉得这个机会就是为你准备的，请立即投递你的简历给我们！我们期待与你见面

本公司招印前制作文员，熟悉AI.PDF.CAD等软件，主要负责客户资料修改

茂名信宜招随车吊司机

招聘：品控部主管 薪资：6000-10000元/月 职位详情： 品控部主管

 现在招搞表面卫生的阿姨阿叔，要勤快肯吃苦耐劳，自带拖把水桶抹布，二十几元钱一个小时，在新区体育公园。马上都可以过来上班，能做的直接打电话联系我

茂名市化州市招开槽/切割、1.2*1.6，18墙，2个窗户，要求能开18墙的机器

茂名市招建筑木工做地下室跟售楼部，

负责平时数据登记，内业整理。

招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理

招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理

招办公文员待遇优 1.收集骑手数据。 2.骑手会员管理

会开车

岗位职责： 1、负责项目投标、合同管理、请款资料准备及回款进度跟踪等相关流程事务； 2、协助上级开展外部关系沟通与维护，包括政府单位公共关系维护及领导接待等商务支持工作。 岗位要求： 1.大专及以上学历，形象端正、气质良好，性格积极外向，男士身高170cm以上，女士身高160cm以上； 2.了解工程领域基本运作流程，掌握与政府部门、商业机构及合作伙伴的商务对接技巧； 3.持有驾驶证，能适应商务应酬，具备政府职能部门接待经验，可接受在粤西地区驻场办公； 4.具备较强的计划统筹、组织协调、沟通表达能力，抗压性强，富有团队协作意识和主动性，有相关行业工作经验者优先考虑； 福利待遇：单休、五险、包食宿、年终奖励、节假日福利等

1、熟悉电脑，制表 2、形象良好 3、懂商务礼仪

①上班地点：广东省茂名市茂南开发区以及公司业务经营的地方。 ②上班时间：每周单休：8:30-12:00,14.00-18.00。 ③买社保+法定节假日。基本工资+绩效工资，月平均工资从3K至2W，能接受在茂名市稳定发展者欢迎自荐和推荐，（包吃），工资准时发。工作内容与互联网、短视频，运营推广为主

岗位职责： 1. 开展餐饮项目的市场考察与需求评估，挖掘潜在合作契机； 2. 拓展并维护餐饮领域合作伙伴关系，涵盖餐厅、餐饮品牌及供应链相关企业； 3. 策划并参与招商洽谈会、行业展会等活动，推动项目推广，吸引意向加盟商； 4. 审查合作方资质，协助推进加盟手续办理，保障合作高效落地； 5. 汇总行业最新资讯，持续优化招商方案，增强项目市场竞争力。 任职要求： 1. 本科及以上学历，市场营销、商务管理等专业优先考虑； 2. 具备至少2年餐饮或快消品行业招商工作经验，了解餐饮加盟运作模式； 3. 具有优秀的沟通协调与谈判能力，能独立完成客户开发任务； 4. 具备良好的团队合作意识，抗压性强，可接受高频次出差安排； 5. 熟练操作办公软件，具备一定的数据分析及报告撰写基础能力。

此岗位全国范围内支持居家办公，可异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排求职者面试，主要负责公司电销及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与跟进面试流程，候选人面试通过后协助推进入职，现场由专职面试官负责接待与面试环节 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 需具备稳定的在线时间用于邀约沟通，有较强赚钱意愿，执行力强，能自行承担会员权限相关费用，公司仅提供账号认证支持，接受该条件者欢迎联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 如有组建招聘团队经验，具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，待遇可协商

主要负责店里的接待工作，收银工作。

岗位职责: 1、参与公司管理制度及薪酬激励方案的制定，并推动制度落地实施，统筹资源配置以保障年度经营目标的顺利达成； 2、协助推进各部门管理工作，全面负责后勤事务的统筹，建立高效的工作机制与流程，支撑业务部门平稳运作； 3、统筹项目运营的协调与安排，涵盖合同签署、进度管控、现场问题的沟通处理、协调解决及回款跟进等相关事宜； 4、主导运营团队的发展规划，搭建人才梯队体系，确保各级人员配置匹配公司业务扩展需求； 5、完成上级交办的临时性工作任务； 6、兼顾基础性财务相关事务处理。

跆拳道教练、散打搏击教练、助教、前台、咨询师、前台、业务精英、馆长

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。