1. 负责来访客户的接待工作，提供专业的咨询引导服务。 2. 接听来电并准确进行信息记录或转达。 3. 保持前台区域的整洁有序，营造良好的办公环境。 4. 协助完成办公室日常运营相关事务。 感兴趣请联系我，期待您的加入！

任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣 2、适合大学生、宝妈，灵活就业，兼职等人群 有专人培训，小白也可以，不会收取任何费用。PS:收费的都是骗子

一、 岗位职责 (Key Responsibilities) 1. 核心招聘与配置（占比约70%-80%） 全流程招聘： 负责公司关键岗位及常规岗位的招聘执行，涵盖需求梳理、渠道开发、简历甄选、面试安排、评估反馈及录用沟通。 猎头式寻访： 针对中高端或紧缺岗位，运用Mapping、Cold Call等猎头手段进行定向人才搜寻，搭建优质人才储备库。 招聘体系建设： 持续优化招聘流程与沟通话术，维护并拓展招聘渠道，定期输出招聘数据复盘报告。 雇主品牌建设： 增强企业在人才市场的影响力与吸引力。 2. 人力资源其他模块支持（占比约20%-30%） 员工关系管理： 办理员工入职、离职、调动、转正等相关手续，负责人事档案管理，策划组织员工活动，提升员工归属感。 培训发展支持： 协助开展新员工入职培训及内部能力提升项目，跟踪培训实施效果并参与评估。 薪酬绩效辅助工作： 配合收集考勤与绩效数据，支持完成每月薪资核算的基础性事务。 企业文化推进： 协助推动企业文化落地执行，营造积极进取的工作氛围。 二、 任职要求 (Qualifications) 学历要求： 统招本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先考虑。 工作经验： 3年以上人力资源相关工作经验，需具备扎实的招聘实操背景。 加分项： 有猎头机构工作经验，或熟悉半导体行业人才结构者优先。 专业能力： 掌握多种面试方法（如行为面试法、压力面试等），具备较强的人才判断力； 了解劳动法及相关法规，具有良好的合规意识与风险防控能力； 具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，能适应高效快节奏的工作模式。 工具技能： 熟练操作Office办公软件，熟悉主流招聘系统后台操作。 公司信息： 1、 辰中科技于2001年成立，深耕半导体行业二十余年，是国内***的半导体材料及设备的服务商，服务客户均为行业内知名企业； 2、 公司实行扁平化管理，管理者务实开明，以业务结果为导向，倡导高绩效，奖金按劳分配，多劳多得； 3、 工作时间为5天7.5小时，上班时间8:30-17:30，周末双休。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 任职要求：具备良好的沟通协调能力与服务意识

岗位职责： 1、负责公司人员招聘的对接工作，安排面试流程及办理员工入职、离职相关手续，统计考勤数据。 2、参与员工培训计划的拟定与落地执行，推动团队综合能力提升。 3、维护员工人事档案，确保信息记录准确并及时更新。 4、协调处理员工关系事务，包括日常咨询解答、沟通协调及人事问题应对。 任职要求： 1、具备良好的沟通技巧和主动服务意识，能妥善处理员工关系事务。 2、了解人力资源管理基本操作流程，有招聘或人事岗位工作经验者优先考虑。 3、熟练操作常用办公软件，掌握基础数据分析技能。 4、具备较强的组织协调能力与团队协作精神，可高效推进多项工作任务。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、大专及以上学历（特别优秀可放宽）。 2、性格开朗，认真负责，有相关人事管理工作经验。 3、沟通表达能力好，具备一定的文案写作能力，并能承受较高强度工作挑战。 上班时间：早上8:30~11:30 下午14:00~17:00，周一到周六上午，五天半工作时间，国家法定节假日休息。 职责： 1、负责新员工招募，出席管理和绩效考核。 2、制定员工业绩考核目标，团队企业文化建设。 3、新员工入职培训与离职流程。 4、培训一系列课程评估。 岗位福利： 节假日团队有礼品，经常团建，外出带薪旅游等等。

【岗位职责】: 1、对接达人，结合公司品牌情况，负责完成达人的开发拓展、合作对接、以及细节执行与落地并做好记录跟进和复盘。 2、对接达人合作有明确的方法，快速的寻找到目标达人，并促成合作。 3、负责对相关数据进行统计，分析和处理; 及时调整策略和具体措施，不断提升销售数。 4、协助优化达人合作策略，持续挖掘潜力渠道及直播达人，多渠道洽谈。 【岗位要求】: 1、3年以上达人BD对接经验，需要有时尚/美妆类(小红书、B站)达人资源，并能整合资源、谈判，执行力强。 2、有营销思维及创新思维，关注直播行业，对新媒体平台直播有独特见解。 3、负责对达人的直播效果分析复盘，分析数据并优化策略，不断提升销售数据。 4、我们不看大厂青景，只看过往成绩和资源；公司成品成熟，能快速创造业绩。 【优秀者定位部门经理，薪资可谈】

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

公司诚聘文员，主要负责给厂里招聘普工。 类似于销售靠业绩拿提成的，不是文职类文员。 一、有责底薪2500（任务5个人，）第6个人开始算提成+提成400-500元/人+奖金，全勤100。 餐补300，房补400元 绩效奖励500-1000元，平均工资8000-15000元， 朝九晚六，周末双休。 每月公司不定时聚餐，下午茶活动 二:招聘要求 1~男女不限：16-38周岁 2~认真勤奋，服从安排。 3~新人有老员工一对一教学 三：主要工作： 1~公司提供资源，通过抖音，BOSS,智联等平台发布招聘信息，为公司合作的工厂招聘普工，临时工，正式工等， 2~工作简单：负责接听招聘电话，并邀约投递简历的求职者到企业进行面试，解决求职者疑点

招聘搅拌站杂工。薪资为每月3400元以上。请联系人事部门。

招聘维修工。薪资为每月3000元以上。要求大专以上学历，经验不限。

招聘物管员。薪资为3800元以上每月。联系人李文惠。

招聘保安员岗位。薪资为每月3500元以上。学历不限，要求身体健康，服从工作安排。

招聘安全专员。薪资为每月4000元以上。要求大专以上学历，经验不限。

薪资待遇：底薪4000+提成+绩效600元，综合薪资6000-8000 包吃包住 公寓住宿 4人间 工作时间：上午9:00-21:00 中午下午都有20分钟吃饭时间 绩效奖正常都有，经常迟到，会降低绩效奖 岗位职责: 1.负责租赁公司日常文书处理及资料整理 2.更新公司租赁数据，统计库存 要求： 工作认真，形象良好

岗位职责： 1、负责日常行政事务的处理，包括文件整理、资料归档及信息录入； 2、协助组织公司内部会议及活动，做好会前准备和会后跟进； 3、对接各部门需求，协调办公资源，保障日常运营顺畅； 4、完成上级交办的其他行政支持类工作。 5、标书文件的制作。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和团队协作意识； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础的文字处理和数据整理能力； 3、工作细致认真，责任心强，能高效执行交办任务； 4、具备较强的时间管理能力，能够适应多任务并行的工作节奏。

1.工作简单，主要就是发布视频就可以 2.长期兼职，线上办公，日结，一单一算 3.接受小白，无需经验，没有任何要求

️招聘文员 会简单的电脑操作即可 底薪制： 底薪4500在职提成到手（100-200/人） 综合4500-6500 合作制： 60%在职提成到手（500-2000/人） 到面20-100/人 综合7000-20000 晋升 1.到面50批以上70%提成一个人 2.独立完成后勤工作提成70% 工作时间： 9:00-14:00 （中午吃饭1小时休息） 17:30-21:30 总共工作8个小时 工作时间自由 主要负责给各大型合作工厂招聘 无需经验 一对一培训 需要性格开朗 自信 具备良好的沟通技巧和有拼搏追求高薪的你

年龄：18-28周岁 男女不限 吃住：提供吃住 薪资：首月综合6000-8000，次月8000以上 经验：0经验小白可带 工作内容：登记办公室入职离职，档案规整 员工福利：一周下午茶 一月团建 生日红包 生日礼物 生日蛋糕 面试福利：

因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事HRBP数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

1、办理员工入职、离职等相关手续； 2、管理员工考勤、薪资核算及六险一金的缴纳工作； 3、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源事务； 4、承担行政与后勤日常管理工作； 职位要求： 1、大专及以上学历，专业不限。 2、熟练使用办公软件，了解人事基础操作流程，具备招聘或培训经验者优先； 3、能够接受长期驻场工作；

要求： 年龄：25-50岁 文凭：大专 经验：小白也完全ok 岗位职责： 负责招聘新人，培育新人，管理团队日常 我们能给你的： 1、舒适的工作环境 2、轻松的上班时间 上午：8：20-11：30 下午：2：30-4：30 3、不定时团建&下午茶 4、达到条件可跟随公司全国各地/国外旅游【机会多】 5、提升自身形象以及表达能力【不做社牛，也对社交绝对有帮助】

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任职要求： 1：年龄22-40岁，中专及以上学历，专业不限(金融，保险，市场营销相关优先) 2：具备良好的沟通能力和亲和力 3：有销售/推广/客户服务经验者优先，无经验者也可培训 4。工作细致，仔细，责任心强，目标导向，认可 公司福利： 1：上班时间周一至周8:30-16:30。 2：双休，享受法定节假日休息 3：办公室配有微波炉 加入我们，你将获得： 不只是工作，更是一份有意义的事业 用你的努力，赢得个人成长与财富的双重收获!

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP

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一、岗位职责 1、负责西牛皮品牌防水卷材、防水涂料、新建金属屋面无钉防水防护瓦、防护膜的产品项目推广、销售工作； 2、负责开发产品目标客户并配套开展推广活动； 3、负责客户和项目开拓、客户关系培养以及维护； 4、根据市场状况制定有效的销售方案； 5、茂名区域内(茂南区、电白区、高州市、化州市、信宜市）内开展销售及推广工作，个别跨区域项目需接受外派出差工作任务； 二、岗位要求 1.大专以上学历，市场营销、工商管理、建筑工程等相关专业； 2.具有较大规模的建材销售、商业地产、市政项目招商、设计院推广、工程产品销售运作的工作经验优先； 3.具有较强的组织、协调、沟通能力、分析判断能力及资源整合能力； 4. 工作责任心强，积极主动，认真负责，具备良好的团队合作精神； 三、薪资待遇 1、试用期3个月，3000元/月固定薪资。 2、试用期结束符合公司发展要求且转正后薪资构成：基本底薪3500+绩效工资5000+销售提成+奖金，年综合收入约25万元以上。） 3、定位事业级发展平台，公司平台强大且稳定，发展前景广阔，欢迎有志者加入共创伟业！

因本公司业务发展需要，现面向社会各界诚聘业务员、业务助理各两名 工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、维护现有客户关系，积极开发新客户资源 3、薪酬结构：底薪+提成 正常干5000以上 努力干6000以上 拼命干8000以上 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和团队协作意识 2、能独立开展销售工作，具有较强的市场判断力 3、热爱本职工作，责任心强，积极进取

岗位职责： 1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象 2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调 3.协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议安排、访客预约及基础数据录入等支持性工作 5. 及时响应内部需求，做好跨部门沟通与信息传递 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰流畅，具备基本英语问候能力更佳 3.会化妆，身高160以上，听从指挥 4.责任心强，细致耐心，具备较强的应变与协作能力 5.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先 上班时间：9:00-12:00 14:00-19:00