1，配合项目经理完成评估报告的编制； 2，负责项目现场的踏勘及基础资料的采集； 3，独立撰写相关评估报告内容； 4，整理并归档报告原始材料； 5，完成与评估相关的其他事务性工作。 任职要求: 1、大专及以上学历，财会、资产评估、房地产开发与管理、土地资源管理等相关专业毕业； 2、具有团队协作意识，能够接受出差安排； 3、具备较强的沟通与协调能力； 4、工作态度端正，责任心强，进取心强，对评估行业有较高热情，愿意在实际工作中不断提升自我； 5、遵守职业规范，具备良好的自主学习能力。

【在这里，我们能给你】 1、试用期：50%左右业绩提成（试用期3个月），平均6K~10K！ 2、转正后：绩效+提成50%，开单后发放现金奖，平均8K~12K！ 3、五险一金+国内外旅游等； 4、互联网支撑的O2O大平台任你发挥； 5、一对一辅导体系+专业拓展培训帮你成长； 6、完善透明的晋升机制帮你筑梦，完成职场飞跃； 7、链家高大上＋设计感十足的办公环境等你来体验。 【在这里，我们承诺你】 链家专有培训基地：链家学院，专业培训讲师,一系列人才的标准化培养： 1、新人训——从新人到专业经纪人的第一步。入职前5天专业知识培训和军事化质素拓展训练，让你对房地产行业、链家和销售工作有一个基本的认识； 2、导师制——专业经纪人成长的第二步，全程业务指导和帮扶； 3、衔接训——通往专业化的阶梯：涉及业务实战方面的，包括经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等专业知识。 【在这里，我们需要你】 1、熟练掌握区域楼盘详细情况； 2、通过网络、电话等方式发掘客户需求； 3、为客户提供优质的看房体验和置业咨询服务； 4、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系； 5、促成买卖双方交易达成，协助双方合同签署、办理权属转移等工作； 6、打造个人的专业品牌。 【在这里，我们希望你】 沟通篇： 不需要你有舌战群儒、游说四方、语惊四座的口才，但 希望你有娓娓而谈的伶牙俐齿 激情篇： 不需要你像打了鸡血一样的亢奋，但 希望你别像霜打过的茄子一样的无精打采 经验篇： 不管你是经验丰富的老手 还是激情澎湃的新手 希望你有一手 性格篇： 不管你是积极上进的活跃分子 还是踏实肯干的务实分子 希望你是链家的一分子 链家这么大，你该来看看~ 从“薪”开始，“位”来属于你！

业务范围：负责深圳及周边热门区域的一手房销售，覆盖全国其他地区的房产项目，深度聚焦深圳各区域新房资源，专注一手房市场； 网络运营：可通过小红书、抖音、乐有家网等平台发布房源信息，吸引客户咨询；也可在热销新房现场开展直播，推介新房项目，提升客户关注度； 网络接待：在App内及时回复客户咨询，进行客户回访与维护。 任职资格： 专业背景与工作经验不限，具备销售经验者优先考虑； 具备良好的团队协作意识，事业心强，责任心强； 拥有出色的沟通表达能力、问题处理能力、组织协调能力及风险管控能力。 福利待遇： 五险一金、带薪休假、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策； 丰富多样的员工文体活动，提供国内精品旅游、国外豪华旅游机会，协助解决住宿问题； 工作时间灵活，周末可选择双休、单休或调休； 收入自主决定，多劳多得，设有A1-A4职级体系： A1级：最高薪酬4600元：底薪补贴+绩效4600 A2级：最高薪酬6000元：底薪补贴+绩效6000 A3级：最高薪酬6800元：底薪补贴+绩效6800 A4级：最高薪酬7500元：底薪补贴+绩效7500 工作生活平衡，业绩奖金核算比例达55%~80%，带组享有小组业绩5%~10%的管理津贴； 入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！ 其他城市薪资详情可投递简历后获取！

卖房子，出租房子

岗位职责： 1.负责房地产买卖、租赁业务的客户开发与房源匹配，提供专业咨询与交易服务 2.协助客户完成看房、合同签订、过户等全流程操作，确保交易安全高效 3.维护新老客户关系，持续跟进客户需求，提升客户满意度与成交转化率 4.收集并更新市场动态与房源信息，精准把握区域房价走势与政策变化 5.配合团队完成业绩目标，积极参与公司组织的培训与业务交流活动 任职要求： 1.学历不限，有销售经验或房产中介从业经历者优先考虑 2.沟通表达能力强，具备良好的服务意识和团队协作精神 3.熟悉当地房地产市场，能快速掌握楼盘信息与交易流程 4.工作积极主动，抗压能力强，愿意接受挑战并追求高绩效回报 5.持有房地产经纪从业资格证者优先，无经验者可提供系统带教培训 6.无经验也可

岗位职责 针对有置业需求的客户进行精准需求分析，提供定制化的购房、租赁及资产配置建议； 独立完成房源实地勘查、拍摄录入、线上平台运营（安居客、小红书等），提升房源展示效果与获客效率； 主导客户沟通与交易协商，解答交易流程中的各类问题，推进合同签署，把控交易各环节风险； 持续积累房源与客户资源，塑造个人专业形象，实现业绩稳步提升。 任职要求 具备2年及以上销售、客服或商务拓展相关经验，拥有独立成单及客户需求洞察能力，接受跨行业转型； 具备出色的沟通表达与同理心，能高效建立客户信赖关系，具备较强的应变与问题处理能力； 对房地产领域有浓厚兴趣，愿意深入学习房产政策、贷款按揭等相关专业知识； 能适应外出带看及灵活工作时间，持有驾照且熟悉本地路况者优先考虑。 薪资福利 定级底薪7000-12000元（依据销售经验与业务能力评定）+ 55%-60%阶梯式提成 + 业绩奖励 + 年终分红； 配备专项转型培训（涵盖行业知识、客户获取、谈判技巧），安排资深员工一对一指导，加速能力转化； 免费使用公司提供的线上获客工具，个人投放端口可享门店补贴或团队协作分摊，降低拓客成本； 提供住宿支持（800-1000元/月，公司承担押金）、带薪年假、工龄补贴、开单庆祝等多元福利。 工作地点 深圳各商圈门店就近分配，支持自主申报意向工作门店。

你以为的房产销售：应酬不断，奔波劳碌，少数人赚钱，多数人陪跑，充斥潜规则与纷争…… 我们的新营销岗位：无需饮酒应酬，坚持八不三真，导师全程带教，团队协作开单，新人实习期80%实现创收，20%处于成长沉淀期。 如今更支持直播看房、线上成交，高效便捷助力快速成单。 天呐！选它！选它！选它！ 【选它！开启挑战高薪的大门】 深圳地区：薪酬自主模式，收入高低由你掌控 高中A01档最高9000元：底薪补贴4000 + 3000职务绩效 大专A02档最高10000元：底薪补贴5000 + 3000职务绩效 本科A03档最高11000元：底薪补贴6000 + 3000职务绩效 （以上底薪及补贴均不与业绩挂钩，真实可兑现） 【选它！解锁三级赋能培训体系】 1、乐有家学院：企业自建培训大学，配备资深讲师团队，开设超1000门课程，员工可免费报名学习 2、基地集训：区域每周组织一次宏观经济与市场动态系统化培训 3、导师辅导：实行“每日一训+每日一考”，结合理论与实战的精细化指导 乐有家三级培养机制，全方位塑造职业化、专业化、高素质的新营销人才！ 【选它！拥抱火箭式晋升通道】 支持纵向晋升与横向轮岗，每月一次公开竞聘，全员均可参与，管理团队中70%为90后！ 1、置业顾问—置业经理—营业部经理—店长—区域总监—营销副总裁 2、总部各职能中心岗位虚位以待，等你来挑战！ 【选它！只需符合以下要求】 不要求经验或专业匹配，零基础也能成长为行业精英！ 1. 具备责任感、事业心与文化使命感 2. 拥有持续行动力 3. 思维清晰，逻辑性强 4. 有胆识，同时细致稳重 5. 懂得利他先行，不骄不躁 【选它！实现家门口就业】 全国直营门店已超5000家，工作地点就近分配，通勤不再烦恼！ 乐有家期待每一位不甘平凡、充满热情、立志月入过万的追梦人加入！

猪场招工：1100多头， 找一对夫妻，会简单水电，传统栏舍，薪酬电话沟通，要熟手，

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茂名市区招电工 工资：3800元 工作待遇:月休4～5天，享有年终奖、法定假、带薪年假，福利待遇丰厚，享受五险一金，工资面议 年龄18岁～50岁，身体健康，无犯罪记录，有责任心，能服从工作安排。从事过相关工作经验的优先 /电话:许工

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代： 企业:广铁集团茂名分公司（国有企业） 工作地点：茂名站（交委对面） 岗位：叫班员一名 【工作内容】： 负责叫班 【工作时间】： 白班：8:00-17:30 ， 夜班：17:30-8:00 （上二休一） 【任职要求】： ，形象好，身高160左右或以上，30岁左右，，可以上夜班。如有学酒店礼仪的优先考虑。 1、首月试用期无责 3500-3700 元； 2、五险一金，有加班费、夜班费，提供吃不包住。 联系：张生（）

岗位职责： 1. 负责部门接到的估值类业务前期沟通，了解估价需求，提供口头咨询； 2.根据不同的物业类型或土地用途、规划条件，拟定估价作业方案，项目实地查勘，估价资料收集，选择适当的评估方法，撰写预估、评估报告； 3.熟悉杭州房地产市场，丰富的房地产、土地评估经验，能熟练运用多种估价方法，熟悉土地估价流程及规范要求； 4. 爱岗敬业，吃苦耐劳，团队合作精神强。 岗位要求： 1. 本科（含）及以上学历，土地资源管理、房地产经营管理等房地产相关专业； 2. 了解房地产相关法规，掌握房地产相关理论知识； 3. 五年以上评估相关工作经验，持证优先； 4. 熟练操作OFFICE等办公软件； 5. 具有良好的沟通表达能力、应变能力和抗压性，工作踏实认真，细致严谨。 6.有驾照，会开车优先。

【岗位职责】 1. 组织团队开展项目初期的对接、协作与风险评估，完成合同签署工作； 2. 能够与客户高效沟通，掌握项目现场执行进度与质量控制； 3. 指导团队成员编制评估报告，并审阅相关技术内容； 4. 审核项目报告及原始资料，确保内容真实、合规且完整； 5. 全面统筹所负责项目的报告质量、履约情况及成本管理。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，年龄不超过40周岁； 2. 持有资产评估师资格证书，具备5年以上资产评估从业经验，有团队管理经历者优先； 3. 有独立带队工作经验，了解资产评估领域相关的国家法规政策； 4. 熟知资产评估作业标准与流程，具备项目统筹、风险防控和整体协调能力； 5. 具备优秀的表达与文字撰写能力，学习能力强，能适应高强度工作； 6. 遵守职业规范，作风正派，品行端正。

岗位职责： 1、对市场拓展人员提供的项目线索进行分析与甄选，评估项目承接可行性并制定合理报价方案； 2、统筹项目的规划、组织执行、资源调配及内外部关系协调等工作； 3、指导项目团队开展实地踏勘、价值评定、报告编制等任务，并对成果文件进行复核把关； 4、具备项目全流程风险识别与管控能力，能及时发现并处理实施过程中的各类问题； 5、在项目质量、成本控制、合同履约等方面进行全面管理； 6、持续维护公司现有客户关系，提升客户满意度； 7、对项目辅助人员进行业务指导、过程监督及专业培训。 能力素质： 1. 工作细致严谨 2. 职业态度端正，踏实肯干 3. 富有责任心，逻辑思维清晰，沟通表达流畅，文字撰写能力强，可独立完成各类业务对接及报告输出 任职要求： 1、持有资产估价师资格证书； 2、具有资产评估机构或会计师事务所从业经历者优先； 3、熟悉资产评估流程及相关财务审计知识； 4、具备较强的组织管理、协调沟通和责任担当能力； 5、能独立主导中小型资产评估项目运作； 6、学习能力和专业判断力强，掌握现行评估准则、财务制度及相关法律法规政策； 7、责任心突出，能接受出差安排，适应高强度工作节奏。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责： 1、具备一定的会计、税务及财务知识，能够进行基础的财务数据分析； 2、参与各类资产评估项目的具体实施工作； 3、学历要求为大专及以上； 4、协助开展评估所需原始资料的调查与整理； 5、协助完成评估项目工作底稿的编制； 6、配合项目评估负责人完成评估材料的归集与归档； 7、工作积极主动，具备较强的责任意识和良好的沟通表达能力； 8、身体健康，能胜任外出项目的工作安排； 9、恪守职业操守，做到公正廉洁、坚持标准、严谨细致、服务热情； 10、熟悉并掌握评估相关法律法规及行业技术规范； 11、有相关从业经验或通过资产评估师考试单科及以上者优先录用； 12、可接受出差任务，具备较强的抗压能力。 任职要求： 1. 参与项目现场踏勘，负责资料采集与底稿整理等工作； 2. 协助项目经理完成评估报告的编制与输出； 3. 持续关注同行业评估市场的最新发展动态； 4. 负责公司评估类文件资料的系统化管理； 5. 完成领导安排的其他临时性工作任务。 能力素质： 1. 细致严谨 2. 敬业踏实 3. 责任心强，逻辑思维清晰，沟通协调能力强，书面表达能力良好，能够独立完成各类业务对接及报告撰写工作。 职位福利：五险一金、员工旅游、绩效奖金、年终分红、周末双休

岗位职责: 协助资产评估项目现场调查、资料收集与底稿、报告整理学习评估理论与方法，提升专业能力岗位要求: 大四、研二财经类专业， 成绩优良学习能力强， 善于沟通协作有实习经验者优先 实习最低三个月

招聘兼职打包工人（番薯）数名，地址:站南公园旁。联系电话:

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茂名开发区招兼职派单老师1名 要求:认真负责 时间:周一至周五下午5点至6点半 工资:20元一个小时 联系:林老师(电话同)

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任职要求：具备较强的沟通表达能力与销售技能，有销售工作经验者优先；热爱房地产行业，学习能力强，助你快速掌握房产相关专业知识；敢于冲刺销售目标，富有团队协作精神。 1.底薪+高额提成（提成比例58%起，上不封顶），业绩优异者月均收入轻松过万，收入无上限。 2.提成全额100%归属个人，店东运营模式，收入更有保障，轻松实现月入过万，上不封顶。 御家平台全面推行100%收益共享机制！加入御家大舞台，释放你的潜能，突破自我，成就非凡事业，共同攀登职业新高度。 月休5天，上班时间：9:00-12:00，14:30-18:00

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【岗位薪酬】 薪酬结构：包含基础薪资、各项补贴及门店管理收益，9000+40%利润分成，具体细节可面谈。 （外聘店长试用期最长不超过6个月；试用期间薪资按转正标准的80%发放（分红奖励除外）；试用满3个月且达成转正考核目标的，可申请提前转正。） 额外福利：五险一金、多种带薪假期、专业技能培训、定期团队建设活动等。 【岗位要求】 需具备3人以上团队资源，可直接应聘管理职位（支持团队同步入职） 【岗位职责】店长岗位主要带领团队开展以下工作，优先安排至龙华区 1、为客户提供房产咨询、买卖、租赁等相关服务； 2、通过多元渠道拓展房源与客户资源，挖掘潜在需求，及时将客户及房源信息录入系统； 3、熟悉掌握所在区域楼盘详情，实地勘查房屋状况，核实产权信息，进行专业价值评估，签署委托协议，收取钥匙； 4、接待来访客户，提供业务解答，安排看房、跟进沟通、协助谈判签约，并整理相关材料； 5、每日完成既定的工作量化任务； 6、主动收集市场动态信息，为公司运营优化提供建议支持； 【培训体系】 1、乐有家学院：自建企业培训大学，配备资深讲师团队，开设1000余门课程，员工可免费报名学习； 2、基地集训：区域每周组织一次市场经济相关内容的系统化培训； 3、导师带教制：一对一指导，实施“每日一训+每日一考”，结合理论与实操进行专业化辅导； 【晋升机制】 人岗匹配原则，每月开放竞聘通道，面向全体成员公开选拔，70%以上管理者为90后，支持纵向晋升或横向轮岗发展。本岗位属营销管理序列，成长速度快。 1、职业路径：店长→营销副总经理→营销副总裁 2、全集团现有90后店长656名，副总经理42名！ 【应聘通道】 吴先生：***********（招聘高峰期，欢迎主动联系咨询面试安排，面试结束后快速反馈结果）

贝壳乐远作为全国性特许加盟品牌，已经进入深圳、广州、成都等重点城市，吸引近200位合作商、创业者加盟，累计签约超7500家门店，联网房地产经纪人超过42000名，成为发展速度最快的房产经纪品牌之一。 薪资待遇：底薪4000+2000补贴

岗位职责： 1.负责公司产品的销售及市场拓展； 2.制定和执行市场营销策略与计划，并完成业绩指标； 3.开拓新市场，发展新客户； 4.建立和维护良好的客户关系，提高客户满意度； 5.参与行业调研和分析，为公司决策提供建议性意见。 任职要求： 1.喜欢与人链接 2.具有较强的抗压能力，具备良好的沟通技巧； 3.能够抓住用户痛点，具有较强的共情能力； 4.对房地产市场有一定的了解和热情。 薪资福利： 1.提供团队建设和定期培训； 2.享受法定节假日，高额销售额提成； 3.提供五险一金，月薪10000-30000元。