【岗位职责】 1、负责公司人员招聘及面试相关工作； 2、负责人事考勤、劳动关系的日常管理与协调； 3、推进人力资源六大模块相关的其他工作内容； 4、完成上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、******，性格乐观，身体健康，身高158cm以上，仪容整洁，举止得体；大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具有一年以上人力资源工作经验，掌握人力资源专业知识，持有相关资格证书者优先； 3、熟悉人力资源六大模块操作流程，了解国家各项劳动人事法律法规； 4、能熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、具备良好的沟通表达能力，亲和力强，责任心高，富有敬业精神。 【工作时间】 实行六天工作制：上午8:00-12:00；下午13:30-17:30 周日休息（调休情况除外），享受法定节假日。 【薪酬福利】 五险+包吃+包住+法定假日+节日福利+各类奖金等 欢迎投递简历，或来电来访咨询，期待与您携手共进，共创辉煌未来！

岗位职责： 1.负责招聘，优化招聘渠道与流程，确保人才及时到岗。 2.熟悉公司人事岗及业务岗的工作职责。 3.负责新人的基础技能培训及养成良好的工作习惯。 4.协助新人到岗后一个月内的上岗指引。 任职要求： 1.大专及以上学历；年龄25-40岁。 2.具备较强的计划性与执行力，能适应快速发展的工作环境。 3.具备团队合作意识，能够承受一定的工作压力。 （有团队管理经验者、有业务经验者、业绩突出者优先，如有不符合要求却有志挑战高薪者亦可咨询了解，适合即开绿道破格录取） 我们提供： ·具有竞争力的薪酬福利（面议） ·完善的职业发展通道与培训支持 ·开放协作的工作氛围 欢迎具备热情、责任心与专业能力的人才加入我们，共同推动组织与员工的共同成长！

岗位职责: 1.参与公司人力资源部门的日常事务管理与基础维护； 2.协助开展招聘相关工作，包括简历筛选及面试协调支持； 3.参与人力运营环节的具体执行与操作事项。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识； 2.能够高效执行交办任务，具备较强的问题分析与处理能力； 3.对人力资源领域有浓厚兴趣，乐于迎接挑战并持续提升自我。

负责招聘人才，开拓新招聘渠道，培育新人，管理团队。 上班时间：周一至周六上午8点半到11点，下午3点到4点半。

岗位职责: 1.负责公司人力资源工作的日常执行与基础管理 2.参与招聘环节，协助完成简历筛选及面试组织安排 3.支持人力资源各项运营事务的处理与流程跟进 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识 2.工作积极主动，具备较强的任务执行与问题应对能力 3.对人力资源领域有热情，乐于学习并持续提升专业能力

岗位职责： 1、负责公司员工招聘流程的执行，包括简历筛选、面试安排及初步沟通。 2、管理员工入职、离职手续，确保人事档案的准确性和及时更新。 3、协助制定和优化人力资源相关政策和流程，提升员工体验。 4、参与员工关系维护，处理员工咨询，协助解决劳动纠纷。 5、支持团队完成人力资源数据统计与分析，为管理层决策提供依据。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和人际交往技巧，能够有效协调内外部关系。 2、熟悉国家劳动法律法规，有基本的人力资源管理知识。 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel等，具备基本的数据处理能力。 4、具有较强的责任心和保密意识，能够处理敏感信息。 5、积极主动，具有团队合作精神，能够在快节奏环境中工作。 6有没有经验都可以，热爱学习的来

负责招聘

岗位职责 1.人事管理 -负责护工团队的招聘选拔、面试组织及入职手续办理，包括健康证、职业资格证等相关资质的审核。 -建立并维护护工个人档案、排班计划与考勤数据，合理安排轮岗、调休及临时替班事宜。 -办理护工劳动合同签订、社保公积金申报及离职流程，确保各环节符合劳动法规要求。 2.行政支持 -与医院护理部、后勤单位保持沟通，落实护工岗位分配及工作物资发放（如工作服、清洁用具等）。 -策划并执行护工专项培训项目（如院内感染防控、基础护理技能），统筹会议安排与纪要归档。 -处理护工日常行政事务，包括工牌制作、值班区域调配、服务投诉收集与跟进处理。 3.沟通协调 -在护工、护士长与患者家属之间建立有效沟通机制，及时传递服务需求与反馈意见。 -协助应对突发状况，如劳务争议调解、工伤事故上报及相关流程协助。 --- 任职要求 1.基本条件 -大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或护理类专业优先考虑。 -具备1年以上人事或行政岗位工作经验，有医疗机构、养老机构或护理服务从业背景者优先。 -熟练操作Office办公软件（Excel用于排班管理、Word撰写通知），掌握钉钉/企业微信等协同工具。 2.核心能力 -具备医疗场景理解力：熟悉护工日常工作内容（如协助翻身、卧床照护），能准确理解医护沟通术语。 -工作细致耐心：善于处理重复性高、细节多的任务（如排班调整、证件有效期预警）。 -应变能力强：面对人员紧缺或客户投诉时，具备快速响应与资源调配能力。 3.优先条件 -参与过护工培训体系搭建或绩效考核设计者优先。 -掌握《劳动法》相关规定及医疗行业劳务派遣管理政策者更佳。

运营思路清晰，工资面谈。

本岗位为实习生岗位，全职人员请勿投递。面试通过后需在一周内到岗，每周工作5天，实习期不少于3个月，不符合要求者请勿申请。 职位描述： 1.结合出海客户品牌风格，参与节日节点宣传及海外社媒传播的文案创意与策划； 2.负责Instagram、TikTok等海外社交平台短视频的内容构思、拍摄及后期剪辑； 3.策划并落地海外社交媒体推广方案，对接项目所需的海外网红资源； 4.定期监测海外新媒体运营数据，优化内容策略以提升曝光表现，分析后台关键指标并动态调整运营方向。 任职要求： 1.本科及以上学历，英语水平达CET6或雅思6.5以上； 2.热衷使用社交平台、论坛，熟悉海外社交媒体生态与用户互动方式； 3.具备较强的执行力，工作主动负责，富有团队意识，学习与应变能力突出； 4.可保证连续实习三个月以上。 加分项： 1.掌握海报设计类工具，如PS等软件操作； 2.熟悉视频拍摄与剪辑相关工具使用； 3.传媒、传播、市场营销、新闻等相关专业优先考虑。 薪酬福利： 薪资范围：按工作日结算，每日120-170元，每月11日发放上月工资。 工作时间：9:30-12:3014:00-18:00周末双休

手上有个新店，地址在茂名高州、大概这个月底开业、脆皮鸡煲、有意向的同行可以联系我 招一名厨师长 多名钻板

深莞惠红色干线非常好走的，高速一个样。

广东茂名大量招聘砍甘蔗工 男女不限年龄不限 1：日工180-200一天 2：按吨140/吨 3：按亩500/亩 带团队的优先，个人也接受 发财热线：

茂名电白地区 需要一个石材打磨墙面地面的师傅 联系人 刘生 工期15-20天左右。半桶水 勿扰 人走账清

茂名地区中餐厨师

本店～《内部招聘》 招聘店员1名：20-38岁，善于沟通，做事认真主动，有责任心，主要负责招聘发招聘信息 底薪3500+利润分成+绩效奖；综合薪资5000～10000左右，月休4天，早8：00～晚19：30 1、对人力资源行业有兴趣，并有耐心学习上进坚持的！ 2、有人力资源行业经验的人员优先； 3、定居苏州；长期稳定在苏发展优先； 4；人品端正，工作积极；有责任心；良好交流沟通能力 报名：身份证+电话 工作地点: 华通四区 联系电话:

厂区面试官8000-12000，社会工实习生，宝妈 南京江宁区 招聘网招专员/办公室文员，30名 朝九晚五、空调办公室工作轻松、薪资发放灵活可预支 岗位：招聘专员文员厂区面试官 要求：16-45岁男女不限 薪资：模式一:底薪5000＋%30提成 模式的二:高提成，高达百分之70具体面议 时间：9.00-17.00，中午休息两小时 周六休息，周天半天班，节假日正常休息 公司不定期团建，公司都是年轻人，氛围超级好。 1、普通话流利，对人事招聘工作有较高的热情，具备良好的应变能力 2、主要负责网络发布招聘信息以及维护并与求职者进行联系。 3、电话通知求职者面试以及后期跟进 本公司现成账号 账号，都可安排。 前期有师傅带 欢迎有志之士加入我们，期待着你们加入我们。 地址:江宁区九龙湖产业园

岗位职责： 1、人员招聘、简历收索，人员面试通知、安排，基层人员初试； 2、员工入、离职，转正流程办理、跟进及资料审查，劳动合同及考勤管理； 3、新员工入职培训组织实施，各类人事报表制作、通知通报擬定； 4、公积金、社保人员增加及减少汇总，费用申请、流程办理； 5、工资及工资附件制作、绩效考核工作组织实施。 6.负责日常文字写作、宣传、资料归整、外联接待。 任职要求： 1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历； 2、2年以上相关工作经验，对人力资源管理各个模块均有一定了解，并熟悉1-2个模块； 3、熟悉国家、地区法律法规及政策； 4、工作仔细认真、责任心强、吃苦耐劳，具备较强的书面和口头表达能力。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及结果跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及其他日常人事事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核流程执行 5.处理人力资源相关文件与数据管理，确保信息准确与保密 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力与服务意识 4.工作细致负责，具备较强的学习能力和团队协作精神

岗位职责: 1.协助处理日常人事事务 2.支持团队成员，确保工作流程顺畅 3.参与财务相关工作，保持记录准确性 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧 2.能够高效完成分配的任务 3.积极配合团队，愿意学习新知识 小白即可，无责6k。到手8k

年龄40岁以上，会讲普通话就行

岗位职责: 1.负责直播间的商品推广与销售，清晰展示产品功能并促进成交 2.实时与观众交流，解答疑问，传递准确的产品信息 3.维持直播环境的良好氛围，确保内容积极、合规 任职要求: 1.有扎实的直播带货实操经验，了解直播各环节流程 2.具备较强的语言表达能力和镜头表现力，能有效吸引并留住观众 3.能够精准讲解产品卖点，提升用户购买意愿 薪资待遇： 底薪+提成/奖金，奖金激励每月可高达3000元，综合8-10K；具体底薪需面议。

岗位职责： 1、根据直播运营规范与观众进行互动，凭借清晰的逻辑思维和快速反应能力，及时回应直播间提问，引导观众关注并建立粉丝联系； 2、遵守平台直播规则，按照公司运营安排，主动完成规定的直播场次与时长任务，配合参与短视频内容制作，保障内容产出的数量与质量； 3、持续关注直播数据表现，分析问题并落实优化措施。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和团队协作意识； 2、形象积极阳光，性格自信乐观，不怯场，表达流畅自然。

本公司深耕生鲜直播领域6年，具备扎实的实战积累 拥有多个自主运营的直播中心及自建冷链仓储体系 在这里，每位努力者都有机会实现购车购房的目标 如果你相信知识创造价值，渴望突破收入上限，我们诚挚欢迎你加入 但若你仅抱着得过且过的心态，这里并不适合你 工作要求：态度端正，积极向上，情绪饱满，发音标准，表达清晰，遵守纪律，思维条理清楚，不固执己见，能与主播协同完成整场直播任务 工作内容：协助主播顺利完成直播全流程，包含场地布置，设备检查，样品准备，活跃直播间氛围，实时关注评论动态，把控销售节奏，上下架商品链接，推动下单转化，及时应对突发状况等

每天拍摄短视频，并且剪辑好，内容比较简单。

薪资范围：4500-8000元/月 职位底薪：4500元/月 提成方式：销售额提成；提成模式可多种 奖金补贴：绩效奖金 岗位职责： 1、通过直播平台进行线下引流 2、执行直播内容，提升直播间的互动性和观看量； 3、与观众积极互动，解答疑问，促进产品销售； 任职要求： 1、18岁以上，形象气质佳，具备良好的沟通能力和镜头感，能够吸引并维持观众注意力； 2、对流行文化和市场趋势有一定了解，能够快速适应直播内容创新； 3、具备较强的团队合作精神，服从管理，能与团队共同提升直播质

此岗位全国范围内支持远程居家办公，接受异地办公，无需打卡，工作时间自由，无业绩考核压力 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复求职信息，安排并跟进面试邀约，主要负责公司电销、客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约及面试跟进，候选人到面后由现场面试官负责接待与面试流程 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 需具备充足的时间投入邀约工作，有强烈赚钱意愿，执行力强，可自行承担平台会员相关费用，公司仅提供账号认证支持，能接受该条件者再进行咨询沟通 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位长期存在大量招聘需求 若有招聘团队资源，具备团队交付能力者，欢迎联系洽谈，合作费用可协商

岗位职责: 1.负责直播活动的方案策划与落地执行，保障直播过程流畅及内容质量 2.积极与在线观众进行互动交流，营造活跃且正向的直播氛围 3.总结直播过程中出现的问题，及时汇报并提出可行优化建议 任职要求: 1.具备优秀的语言表达能力与镜头表现力，能有效吸引并留住观众关注 2.拥有良好的临场应对能力，可妥善处理直播期间的各类突发状况 3.热爱直播领域，能适应高强度、快节奏的工作模式

岗位职责: 1.负责直播间的商品推广与销售工作 2.实时与观众交流，讲解产品详情，解答相关疑问 3.管理直播氛围，保障直播内容积极向上、合规有序 任职要求: 1.有扎实的直播带货经历，掌握直播各环节操作流程 2.口齿清晰，具备较强的镜头表现力，能有效吸引并留住观众 3.能精准传递产品的核心卖点与优势 薪资待遇： 底薪+提成/奖金，奖金激励每月最高可达3000元，综合收入8-10K；具体底薪需面议。

岗位职责: 1.负责直播内容的整体规划与运营管理，提升直播质量及用户参与度 2.统筹主播团队的日常管理与能力培养，持续优化直播表现，扩大平台传播力与行业影响力 3.策划并落实直播推广方案，拓展新用户群体，提升老用户的粘性与活跃度 任职要求: 1.了解娱乐及时尚类直播领域，拥有直播运营相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能与主播及内部团队高效配合 3.拥有敏锐的市场感知能力，可独立制定并推进直播引流与宣传推广策略