【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

岗位职责： 1.为客户提供法律咨询，起草、审查及修改各类合同、协议、法律文书等 2. 代理民商事、行政或刑事案件，参与诉讼、仲裁及调解程序 3.开展尽职调查、法律风险评估及合规体系建设工作 4.协助企业完善内部管理制度，提供日常法律支持与培训 5.跟踪法律法规动态，及时提示客户相关法律风险与应对建议 任职要求： 1. 持有中华人民共和国律师执业证书，可独立执业 2. 具备扎实的法学理论基础和良好的逻辑分析能力 3. 具备优秀的沟通表达、文书写作及庭审应变能力 4.责任心强，恪守职业道德与执业纪律 5.专业方向不限，有民商事、公司、劳动、建设工程等领域经验者优先

任职要求：具备书法基础，性格耐心，富有责任心。

任职要求：法律专业本科及以上学历，通过国家司法考试。 具备坚实的法律理论基础，具备较强的自主学习与研究能力。 能迅速掌握新颁布或修订的法律法规，并有效运用于实际业务场景中。 具备良好的人际沟通技巧和团队合作意识，工作积极主动，富有责任心。 能够与团队同事及客户保持顺畅、高效的交流与协作。 工作态度严谨，注重流程与细节管理。 熟练操作常用办公软件，提升工作效率。 岗位职责：协助执业律师开展各项法律事务工作，涵盖法律调研、文书撰写、案卷归档等内容。 例如，围绕具体法律议题展开法规条文与司法判例的系统性研究，为案件处理提供法律依据支持。 参与各类法律文件的拟写工作，包括律师函件、法律分析意见等文书。 配合律师与客户对接，收集客户诉求，并协助出具初步法律解决方案。 例如，通过电话沟通或现场会谈，向客户说明相关法律程序及预估结果。 协助完成庭审前准备工作，包括证据的搜集、整理与分类分析。 可能涉及前往有关机构调取材料，或对现有证据资料进行归纳与研判。 完成律师安排的其他日常辅助性工作任务。 岗位福利：提供具有市场竞争力的实习补贴。 由经验丰富的执业律师亲自带教，助力快速成长。 深度参与真实案件处理过程，积累扎实实务经验。 实习期间表现优异者，有机会获得正式录用资格。 联系方式：***********李小姐

岗位职责： 1、负责分公司案件管理相关事务，包括制定诉讼案件应诉策略及理赔会签类案件的诉讼风险评估方案，协同理赔与劳动争议归口部门研讨处理方案，统筹案件费用申请及档案管理工作；同步推进分公司律师管理，落实台账维护、信息报送、绩效评估及采购等相关流程。 2、统筹分公司及下属机构合规审查、合规检查、评估评价、合规风险监控及合规事件应对工作，确保合规规范有效落地；对下设分支机构提供合规管理指导与支持。 3、按照监管机构及总公司要求，及时完成各类合规报告的编制与上报工作。 4、协助开展稽核工作，持续跟踪并督促稽核发现问题的整改落实。 5、组织实施分公司反洗钱相关工作，指导并支持下属分支机构开展反洗钱具体事项。 6、推动分公司合规文化培育，组织合规培训与宣传，配合开展合规专项考核及违规行为问责工作。 7、完成监管规定、总公司及分公司部门负责人交办的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，法学专业背景，取得法律职业资格证书，具备同行业法务或合规岗位工作经验者优先考虑； 2、具备扎实的专业知识基础，学习能力强，逻辑思维清晰，具备良好的沟通协调与团队协作能力。

岗位职责: 1. 承担书法课程的教学任务，提升学生的书写技能与艺术修养； 2. 参与教学交流与研讨，探索并优化书法授课方式； 3. 策划并开展书法展览相关活动，增强学生对书法文化的兴趣； 4. 与学生保持良好互动，及时掌握学习情况，实施针对性辅导； 5. 维护教室整洁有序，营造积极健康的学习环境。 任职要求： 1. 热爱书法教育工作，具备较强的课堂组织与管理能力； 2. 善于构建和谐的师生关系，具备良好的沟通表达能力； 3. 具备优秀的活动策划与执行能力，能独立承担书法活动组织； 4. 能熟练运用现代化教学手段，持续改进教学效果； 5. 工作认真负责，关注学生成长，确保教学目标达成。

工作地点∶任职要求： 1. 统招大专及以上学历，书法相关专业或具备书法特长； 2. 书写工整，结构合理，具有扎实的硬笔书法基础，且有2年以上书法教学经验； 3. 热爱教育事业，性格稳重，富有爱心与责任感，无不良习惯； 4. 普通话标准，仪态大方，具备良好的表达与沟通能力，工作积极主动； 5. 能主动配合校区招生安排，积极参与招生工作，助力校区业务目标达成； 6. 能高效完成上级交办的其他工作任务，执行力强。 岗位职责： 1. 负责少儿硬笔书法课程的教学实施、学习引导与个性化指导； 2. 结合硬笔书法课程特点进行备课，掌握新课标要求，激发学生学习兴趣与参与热情； 3. 关注学生发展潜能，提出合理的课程规划建议；针对个体差异，提供定制化教学服务； 4. 及时与家长保持有效沟通，反馈课堂表现，共同探讨学生成长问题；组织学生参与各类书法活动及比赛； 5. 独立参与校区新学员签约与老学员续费工作，协同完成日常客户服务环节； 6. 承担教学教研任务，完善学员学习档案管理。

岗位内容： 1. 配合法务人员开展案件相关工作，包括资料检索、信息归集、案卷整理及法律文书撰写等； 2. 对接有关机构进行联络与协调，协助推进项目及案件的顺利执行； 3. 提供基础法律咨询支持，快速响应客户提出的需求与疑问。 任职要求： 1. 具有较强的协作意识和沟通技巧； 2. 掌握基础法律理论知识，具备一定的问题分析与处理能力； 3. 工作态度严谨、积极主动、责任心强，具备良好的自我管理能力。

招聘岗位： 授薪律师(1名)(执业年限不限，欢迎优秀应届生) 岗位性质： 全职，派驻至佛山市政府机关提供驻点法律服务。 任职要求： 1，性别：因派驻单位要求，优先； 2，学历：全日制法学本科及以上学历；3，院校背景(满足其一优先): "五院四系"法学专业毕业生； 重点院校(985/211/双一流)法学专业毕业生； 硕士研究生学历者优先； 4，驾驶技能：持有C1及以上驾照，熟练驾驶车辆； 5，地域：佛山本地户籍或常住佛山者优先； 6，资质：已通过法律职业资格考试(可申请实习律师证或已持有执业证者优先). 工作内容： 派驻佛山某政府机关，协助处理日常法律事务； 参与合同审查，出具法律意见书，行政复议及诉讼辅助工作；完成派驻单位及律所交办的其他法律事务。 薪资待遇： 基础薪资：5500元/月起； 绩效提成：根据案件或项目贡献核算提成(具体面议);。 其他： 社保，法定节假日，派驻工作补贴等(面议详谈).

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-10-22 1、具备硬笔书法授课相关经验 2、可稳定从事兼职工作 3、能在周末及寒暑假期间到岗

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

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工厂直招 入职不收取任何费用!!! 轻松坐班，长白班，上班可以带手机 《薪资》每月15号发工资，月综合工资6000—8000元，可发微信，支付宝，现金，四大银行卡/工商/农业/建设/中国银行。 《招聘职位》自行车组装，包装，分拣，组装，贴标签，扫描，看外观、质检、CNC开机，以上岗位面试可自己选择，(内部考核晋升储备干部，管理层）。 《职位年龄》(16~45周岁/男女均可)。 《福利待遇》包吃包住不扣钱(宿舍四人间，空调，洗衣机，wifi无线网都是齐全的，结伴可安排同个宿舍)。 《工作时间》早8晚8，中间休息两个小时，月休4天，法定节假日正常放假。 《工价》长白班18元/小时，两班倒20元/小时，(长白班和两班倒可自由选择)。 《离职》离职提前一个星期申请，离职当天结算工资，不拖不欠的。 《推荐有礼》推荐一位朋友成功入职满一个月奖励600元，次月与工资一起发放。 《预支》入职满一个星期后，每周五都可以预支工资200~500元。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在长沙

信宜市品牌餐饮管理公司，/发展需要，现招聘，炒锅师傅，枮板师傅。打何，多名，小食啊姨多名，烧腊刀工，烧腊工场小工一名，月休三天，节假日有补假，有想电话林厨

直播律师 【工作内容】 负责壹号律所官方直播出镜，通过专业内容输出与实时互动，为律所实现客户获取与品牌传播。 【岗位要求】 1、已取得律师执业证，法学功底扎实；或已通过律协考核，准备申请执业。 2、有直播或短视频出镜经验者优先；若无经验，需镜头感良好、表达流畅自然。 3、形象端正，具备出色的沟通能力与团队协作精神。 【壹号律所优势】 1、自由高薪，多劳多得：我们提供“灵活保底 + 提成”的薪酬模式。直播场次可协商安排，完成基础场次即可获得有竞争力的保底收入，多播多得，收入上不封顶。目前在职主播平均月收入1.5-2.5W+。 2、模式简单，平衡生活：只需专注直播与内容创作，相较办案律师无需承担复杂办案、客户维系等压力。工作模式相对轻松，可根据直播排期灵活安排个人时间，实现更好的工作与生活平衡。 3、多面支持，全程赋能：律所提供从0到1的全流程培训与设备支持。表现优异者不仅可获得高额提成与流量扶持，还拥有转为全国各直营分所授薪/办案律师的优先通道，职业发展路径清晰。 4、体系合规，执业安心：我们高度重视执业合规与服务质量。总部设专属售后团队对案件全流程管控，各分所在司法局、律协等各项合规检查全线达标。所有客户面谈均由执业律师亲自进行，团队办案专业严谨，注重售后口碑，提供执业安全保障。 4、平台强大，发展稳健：壹号律所成立于2015年，现已拥有9家直营分所，覆盖全国8个重点城市。平台发展稳健，内部已培养出多位管理者，为您的长期职业发展提供广阔空间与坚实后盾。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 律所提供充足案源，律师独立服务客户，完成全流程的案件办理。 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.愿意积极接案，愿意付出时间精力换取职业发展和更高收入； 3.有独立完成案件办理专业能力（包括证据分析、诉讼思路制定、文书起草、开庭、与办案机关协调沟通等），符合效率要求； 4.愿意与客户沟通，有服务者意识，有独立对接客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 5.能遵循律所提出的办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为办案业绩提成+保底+月度奖项，提成比例高，收入月保底5K。多劳多得，快劳快得，平均月薪水平为1W-3W； 2.律所提供充足上门客户，帮助律师迅速积累办案经验，获得事业成长； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力（律所主任亲自带教）； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为1.5W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

【工作内容】 与律所提供的上门客户进行洽谈，促成成交，协助后续办案团队完成客户服务 【岗位要求】 1.已持有律师执业证；或已通过律协考核，准备申请挂证； 2.有独立完成案件洽谈的专业能力； 3.有服务者意识，有独立洽谈客户的能力和良好的服务态度，愿意成为“为百姓服务的律师”，能在处理老百姓诉讼服务的业务中获得成就感； 4.能遵循律所提出的谈案办案流程要求，维持律所对外服务标准的一致性；接受服务监督，适应数字化的办案方式。 5.具备优秀的协调能力与协作意识。 【壹号律所优势】 1.律所薪酬制度成熟，具备行业竞争力。薪酬为谈案提成+保底+月度奖项，提成比例高。平均月薪水平为2W-5W； 2.律所提供充足上门客户，谈案律师无需自行开拓案源； 3.律所注重品牌建设与社会责任，禁止任何非律师销售人员进行签约，所有案件的签约均由执业律师完成，严格把控执业风险；律所分所均为总部直投直营，分所主任和律所合伙人均为体系内部选拔培养，未开放加盟，保证服务的一体性； 4.律所重视客户、重视服务，总部设置办案监督部门，与律师一起提升客户满意度，所有案件客户评价可溯源、满意度高； 5.律所构建学习型组织，提供核心技能培训。帮助律师快速掌握谈案、办案、客户关系维护等工作方法论。并且建立了日常案件的指导与复盘制度，帮助律师从个案中快速成长； 6.律所提供清晰的晋升渠道。帮助律师实现“实习律师-执业律师-团队负责人-分所主任”的跨越式晋升发展。已内部培养了8位律所主任、数十位团队管理者，实现了收入结构及自我价值的提升。 7.律所发展速度快。律所成立于2015年，于2021年开启全国化战略，目前已开办9家律所（广州所、深圳所、东莞所、佛山所、武汉所、番禺所、中山所、杭州所、长沙所）覆盖8座城市； 8.律所重视科技赋能法律。设立律所科技部门，自主研发数字化系统与法律AI辅助工具。律所从2018年开始持续投入“壹律cloud”法律数字化系统的研发，为律师提供全方位数字技术支持。

需要你做的事 1、承担北京舞蹈学院少儿舞蹈一对多课程的教学任务，制定并执行授课计划，确保教学品质达标 2、定期或根据实际需求与家长沟通，反馈学员学习进展，保持良好家校互动 3、负责演出、考级、竞赛等项目的舞蹈编创与排练工作 4、配合完成上级安排的其他相关工作 5、需具备随时到岗并参与面试的能力 寻找这样的你 1、舞蹈类相关专业背景，具备大专或以上学历 2、具有一年及以上儿童舞蹈主教教学实践经验 3、热爱教育行业，善于采用启发式、引导式及互动式教学方法 4、对待孩子有耐心与爱心，工作踏实细致，具备较强的责任心和抗压能力，持有北京舞蹈学院教师资格证书 5、形象端正，气质良好，做事严谨认真，富有亲和力 我们能给你的： 1、缴纳社会保险 2、提供活动奖励金及相关补贴 3、组织定期团队建设活动

招聘（全职） 3名熟练舞者，具备舞蹈基础，薪资发放准时，绝不拖欠，包吃住，有意者可随时联系。 要求：年龄较轻，身材匀称，有舞蹈学习经历且基本功扎实者优先。

招聘（全职） 3名熟练工，具备舞蹈基础的舞者优先，薪资发放准时，绝不拖欠，包食宿，有意者请尽快联系。 要求：年龄较轻，身材匀称，有舞蹈学习经历且基本功扎实者优先考虑。

提成律师： 岗位职责： 1、依托律师事务所平台，开拓业务，承接案源； 2、接受公民、企事业单位、行政机关等委托，独立或共同提供诉讼及非诉讼法律服务； 3、独立完成客户接待、客户咨询、促成客户委托等工作； 4、独立完成其他法律服务或上级安排的工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，已取得律师执业证；2、具有良好的职业道德和客户服务意识，无不良执业记录； 3、具备独立执业能力，能独立开拓业务，具有一定的案源； 4、具有严谨的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神。

招聘派驻律师一名，派驻地点为深圳宝安，跨业。 要求：本科及以上学历，持有律师执业证，具备3年以上工作经验，有资本市场、投融资相关法律服务经验者优先。 主要职责： 1. 协助团队律师办理顾问单位的诉讼与非诉法律事务。 2. 完成团队负责人安排的其他工作任务。 薪资待遇：月薪15k+案件提成，具体可面议；提供住宿（2人间）。 此外，朱律师团队定期开展法律法规学习、典型案例研讨及诉讼与非诉实务经验分享活动，助力成员提升专业水平与沟通协作能力。 有意者请将简历发送至朱律师邮箱。

岗位职责： 1、具备主办诉讼仲裁案件能力，能协同团队完成案件； 2、律所提供稳定的案源，实行项目化运作；能认同项目运作理念，具有项目管理能力； 3、能独立办理案件，或能协助其他律师办理案件； 4、对法律顾问等非诉讼业务提供支持； 岗位要求：1、执业三年以上且无不良记录，可独立承办案件；2、具有踏实细致的工作作风，良好的沟通能力和团队合作精神；3、思维严谨，做事认真，能承受工作压力；4、本所可以授薪聘用，也可以选择独立提成办案；5、有专业法律方向律师优先；6.能够适应出差，配合事务所的调配。 福利待遇：1.法定节假日及周六日双休。 2.社会保险、带薪年假、团建活动。

岗位职责： 1、 学生的硬笔书法教学，培养正确握笔姿势与书写习惯 2、 制定适合低龄儿童的教学计划，寓教于乐，激发学习兴趣 3、 关注学生个体差异，因材施教，帮助学生逐步提高书写规范性和美观度。 4、 配合总部参与课程研发，设计符合儿童心理与生理特点的教学活动 5、 与家长保持良好沟通，及时反馈学生学习进展 任职要求 1、 热爱教育事业，有耐心、责任心，喜欢与孩子相处。 2、 书法功底扎实，擅长硬笔楷书、行楷等基础字体 3、 有幼教、小学低年级或书法培训机构教学经验者优先。 4、 具备良好的沟通能力及课堂组织能力，能调动课堂氛围。 5、 美术、教育学相关专业背景者优先。 福利待遇： 1、 具有竞争力的薪酬待遇+绩效奖金 2、 定期教研培训，提升专业技能 3、 节日福利、员工团建活动 4、 供岗前培训与教学资源支持 5、 良好的晋升空间与发展平台

律师：律所提供案源，案件类型丰富。 律师在律所办案有老客户二次成交的有额外的奖励制度。 1.业务类型：主要以民商事及刑事诉讼案件为主； 2.法学本科及以上学历，持有《律师执业证》A证； 3.具备独立的办案能力，办案能力和效率比较高，能适应较大的工作强度； 4.工作积极主动，能在较大的压力下保持良好的工作状态，对待当事人认真负责有同理心； 5.为人正直，认真细致，具备团队合作精神，有良好的沟通与理解能力。 律助：律所提供大量案源去学习和办理，本所是做综合类型的案件，可锻炼个人的办案能力。 岗位职责： 一、 法律文书与文件处理（核心） 1. 起草、校对、修订和格式化各类基础法律文书，如起诉状、答辩状、代理词、法律意见书、合同、协议、备忘录、律师函等。 2. 负责案件卷宗材料的整理、编目、归档和电子化管理，确保文件齐全、有序、易于检索。 3. 处理法律文件的复印、扫描、装订及寄送工作。 任职要求： 1.法学专业 2.具备书面及口头表达能力。 3.熟练使用Office办公软件及法律检索数据库。 4.细心、耐心，有极强的责任感和团队合作精神。

书法老师（兼职） 岗位职责 1. 负责少儿/成人硬笔书法、软笔书法课程教学，根据学员年龄、书写基础制定个性化教学计划，开展笔画、结构、章法、书法理论等系统教学，保证课堂教学质量。 2. 规范学员书写姿势、握笔方法，纠正不良书写习惯，培养学员良好的书写能力、审美能力和专注力，提升书写水平与书法素养。 3. 熟悉书法考级体系，可开展书法考级专项辅导，协助学员完成考级报名、备考训练，组织学员参与书法展演、比赛等活动。 4. 精心备课、编写教案，定期参与机构教研活动、教学培训，优化教学方法与课程内容，提升自身教学专业能力。 5. 做好学员课堂表现记录、学习进度跟踪，及时与家长沟通学员学习情况，解答家长咨询，维护良好的家校关系，提高学员续课率与满意度。 6. 配合机构完成招生试听、公开课、节日书法活动、学员作品展示等相关教学辅助工作，维护教室教学环境与教学用具。 7. 传播书法传统文化，激发学员对书法艺术的兴趣，培养学员良好的学习习惯和文化素养。 任职要求 1. 学历与专业：书法学、美术教育、汉语言文学等相关专业，本科及以上学历，书法专业院校毕业、有书法相关资质者优先。 2. 专业能力：精通硬笔、软笔书法书写技巧，掌握楷书、隶书、行书等至少两种字体，具备扎实的书法功底和书法理论知识；熟悉少儿/成人书法教学流程与教学方法。 3. 教学经验：有1年及以上培训机构书法教学经验者优先，应届毕业生专业能力突出、热爱教育行业，机构可提供系统岗前培训。 4. 证书资质：持有书法教师资格证、书法等级证书、相关书法获奖证书者优先录用。 5. 职业素养：热爱传统文化与教育事业，有耐心、责任心和亲和力，善于与孩子、家长沟通；课堂把控能力强，教学方式生动有趣，能调动学员学习积极性。 6. 工作时间：兼职周末、放学期间可固定排课，能配合机构教学安排灵活调整工作时间，长期稳定从业者优先。 7. 其他：品行端正，无不良从业记录，具备良好的教师职业道德，做事认真细致，有团队协作精神。

广东国晖律师事务所 招聘岗位：实习生/实习律师 任职要求： 1. 法学专业本科及以上学历，毕业于普通高等学校，五院四系背景者优先； 2. 具备较强的逻辑分析能力，办事高效、条理清晰； 3. 学习适应能力强，拥有扎实的文书撰写功底和良好的沟通表达能力； 4. 熟练掌握Office等常用办公软件操作； 5. 已通过法律职业资格考试者优先考虑； 薪资待遇：面议 工作时间：需尽快到岗 联系方式：有意者请将简历发送至****************