办理员工入离职流程、档案维护与考勤数据整理 开展招聘工作（简历初筛、面试协调、背景调查跟进） 执行内部培训计划及企业文化活动落地 负责办公耗材采购与行政支出报销事宜 处理日常文书、薪资辅助及跨部门协作等相关事务 【任职要求】 •大专及以上学历，具有一年以上相关工作经验 •熟悉Office办公软件及OA系统操作 •具备较强的沟通能力与主动服务意识 •工作认真细致，了解基本劳动法律法规

招聘：人事专员 薪资：4000元以上/月 实施招聘工作,JD撰写,熟悉招聘全流程,掌握基本的面试技巧,招聘数据的统计,至少熟练掌握两个热门招聘渠道的平台操作技巧。协助其他行政事务。

线上兼职招聘，候选人入职超过下个月15号提成500~1000

负责协助公司人事经理开展招聘工作

人员招聘工作，发布招聘信息。安排面试

底薪800加提成

招聘岗位：资深人事专员（主管）（hrbp) 岗位职责： 1.全面负责招聘全流程运作，涵盖岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排及录用沟通，重点聚焦中高端职位的精准引进。 2.主导员工关系管理，妥善处理各类劳动纠纷，健全员工沟通体系，促进员工满意度与团队稳定性提升。 3.持续优化人力资源管理制度与操作流程，保障制度执行的规范性与运行效率。 4.协助推进组织发展项目落地，包括人才评估、绩效管理体系改进等工作。 5.配合完成上级分配的各项专项人力资源任务。 任职要求： 1.大专或本科以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2.具备2年以上大中型企业人力资源岗位工作经验，有互联网、科技或快消行业背景者更佳。 3.熟练掌握招聘模块，通晓劳动法及相关政策法规，具备独立应对员工关系复杂情况的能力。 4.具备出色的沟通协调、组织策划及问题处理能力，能适应一定强度的工作节奏。 上班时间：9.00-17.30 薪资待遇： 【试用期】1个月，无责底薪4K-4.5k+餐补300 【薪资】底薪5k-7k，餐补300租房者补贴300+其他福利 后续根据工作能力逐步提薪

负责员工入离职手续办理、档案管理及考勤统计 人员招聘（简历筛选、面试安排、背调跟进） 组织内部培训及文化活动实施 办公用品采购与行政费用核销 处理日常公文及部门协作事务等 【任职要求】 •大专以上学历，1年以上相关经验 •熟练使用Office及OA系统 •具备良好沟通能力及服务意识 •工作细致，具备基础劳动法知识

负责员工入离职手续办理、档案管理及考勤统计 人员招聘（简历筛选、面试安排、背调跟进） 组织内部培训及文化活动实施 办公用品采购与行政费用核销 处理日常公文，薪酬及部门协作事务等。 【任职要求】 •大专以上学历，1年以上相关经验 •熟练使用Office及OA系统 •具备良好沟通能力及服务意识 •工作细致，具备基础劳动法知识

根据企业需求招聘区域所需岗位人员，广东区域都有。有经验、流量渠道优先安排。奖金提成可以谈

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人事专员（不加班！） 行业经验： 1.接受零基础新人 2.提供入职带薪7天基础培训，氛围轻松自在 任职要求： 1.性格外向、具备良好亲和力及沟通能力 2.年龄满18周岁 3.做事踏实认真、有责任心、注重细节 工作内容： 负责招聘相关事务，邀约面试人员，完成上级交办任务即可 工作时间：单休可调休，可享双休，上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，不定期组织团队建设活动

招聘专员人力资源 (做过销售优先口才好) 工作区域：淮安富士康附近 20--40岁（需要初中以上文化） 要求:形象好，气质佳。 常白班 上六休一，早八晚五 口才能力强，要求性格外向开朗活泼，具有说服力，善于沟通的，有上进心。有能力强的，工资保底33500提成，综合工资（6000～10000） 只要你有能力，提成就是动力！ 有喜欢自由，并有挑战性的可以联系我 电话:

岗位职责： 1.通过公司现有招聘渠道发布招聘信息，通过微信邀约求职者面试，主要是客服类岗位 2.组织面试，定期更新职位信息 薪资: 薪资:3600无责-4500无责底薪+全勤+提成(到面) 提成架构:邀约成功面试20元-60元/位提成 工作条件及发展空间: 1.上班时间:9:30-12:00;13:30-19:00; 2.上班环境:优秀办公室写字楼上班，不需要出差，周 边辅助娱乐设施齐全; 3.职位晋升:招聘专员-招聘主管-招聘经理

【招聘要求】 1、年龄19-35岁 2、有C1驾照，驾龄1年起 3、高中以上学历。 4、五官端正、形象好、气质佳，服从安排 5、精于沟通与交流、善于洽谈和谈判。 6、有人力资源行业相关岗位经验，长期稳定发展 【工作内容】 1、根据项目需求及时与项目对接，安排招聘计划、面试时间； 2、安排员工面试，培训，入职，维护，住宿、以及合同的签署等其他相关工作 3、维护员工关系，处理员工工作中的问题 4、领导交代的其他相关工作 【薪资待遇】 薪资底薪+绩效+提成 【工作地点】 吴中区胥口镇香山里

招聘居家...高提成 职位详情 人力外包公司 接受居家办公 工作要求： 1，熟悉乙方招聘，需要有招聘配送员经验 2，无学历要求，沟通能力强，情绪稳定，有耐 心 3，接受领导安排的额外任务，比如线索复用，联系简历名单 4，自驱力强，有赚钱欲望工作内容： 1，负责协助各大供应商完成人员输送，主要为美团，小象超市，饿了么，山姆2，可以根据骑手就近安排工作时间以及薪资待遇：1，有经验可居家办公 2，招聘一个骑手费用在1-2K不等，按甲方给的费用拿提点50% 3，免费提供招聘账号和渠道以及多种线索资源 员工福利 立即沟通

岗位要求： 1、具备3年以上人事行政管理相关工作经验； 2、熟悉招聘、面试及入职培训流程，掌握制度与规范化管理的实际操作； 3、在企业内部管理体系方面具有扎实的专业理解与实践经验。 上班时间：8.15-11.3013.00-18.00 月休四天

精准识别并选拔匹配岗位的优秀人才 系统规划各岗位职责及绩效考核标准 统筹兼顾员工培养方向与企业战略目标协同发展

此岗位全国范围内支持远程居家办公，接受异地工作，无需打卡，时间灵活，无绩效考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排并跟进求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员邀约。仅需完成邀约流程，面试环节由现场面试官独立进行 【薪资】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优秀者月提成可达8000元以上，平均收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程操作，日常可保障充足时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱意愿和执行力 （优先考虑希望长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售与客服岗位持续存在大量招聘需求

负责项目现场进度

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 此岗位支持全国范围居家办公，接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配简历，及时回复求职信息，组织面试邀约，主要负责公司电销及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约及面试跟进，候选人面试通过后协助推进入职流程，面试环节由现场专职面试官负责 【薪资待遇】 招聘提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，平均收入4000-6000元 【岗位要求】 日常有稳定时间开展邀约工作，具备较强赚钱意愿和执行力，可自行承担会员权益相关费用，公司仅提供账号认证支持，确认可接受后再联系咨询 公司业务覆盖全国十余个城市，销售、客服岗位长期存在大量招聘需求 如有成熟招聘团队或具备团队交付能力者，欢迎洽谈合作，薪酬机制可协商

岗位职责： 1.协助开展人力资源相关事务，涵盖员工关系协调、招聘环节支持等工作； 2.参与人力资源项目的实施与活动推进，保障流程有序进行； 3.协助整理人力资源相关的数据资料，确保信息记录准确及时； 4.负责企业文化的传播工作，如视频剪辑、招聘直播、员工活动策划及宣传推文发布。 职位要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 2.对人力资源工作有较强兴趣，乐于在实际工作中学习提升； 3.能够适应高强度的工作节奏，具备较强的应变与问题处理能力； 4.接受加班安排。

一、主要职责 1、有车、电工证及其它相关证件； 2、听从公司调配安排，服从性强，配合度高； 3、具备维修、清洁、巡检的实操技能； 4、协助招募外包工程师队伍组建交付网； 5、每日根据公司安排工单交付具体的个人达成情况。 二、硬性要求 1.持有电工证，有驾驶证，行驶证，自有代步轿车。 2.负责粤东区域.（揭阳，汕头，潮州，汕尾） 3.月入可达7~1.5万。

此岗位支持全国范围居家办公，可接受异地远程工作，无需打卡，时间灵活，无业绩考核 【工作内容】 通过招聘渠道筛选匹配的简历，及时回复消息，安排求职者面试，主要负责公司电话销售及客服类岗位的人员招募。仅需完成邀约与后续跟进，面试环节由现场专职面试官负责 【薪资待遇】 招聘成功录用提成1000元/人，多招多得，上不封顶。表现优异者月提成可达8000元以上，普遍收入在4000-6000元之间 【岗位要求】 1、具备招聘相关经验，熟悉招聘流程，能保证每日有充足时间开展邀约工作 2、有较强的赚钱动力和执行力，做事积极主动（优先考虑有意长期从事居家全职工作的候选人） 公司业务覆盖全国十余个城市，销售及客服岗位持续存在大规模用人需求

岗位职责： 1.梳理业务部门用人需求，组织实施招聘流程； 2.多渠道开拓人才来源，主动挖掘并吸引优质候选人； 3.定期更新和维护人才储备库，完善候选人信息档案，提升后备人才质量； 4.监测招聘进展，统计分析相关数据，不断改进招聘方案与执行方式； 5.协同相关部门推进工作，确保招聘任务高效完成。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识； 2.熟知主流招聘途径与工具，能高效整合资源获取合适人才； 3.服务意识强，具备处理多元人际关系的能力； 4.工作积极主动，责任心强，适应快节奏工作环境并保持稳定输出。 上班时间： 12:00-20:30，大小周+法定节假日，不包吃住 薪资结构： 底薪+全勤+绩效+提成（综合薪资4k+，上不封顶）

工作内容： 1、全面负责人力资源部门的日常运营，涵盖员工关系维护、招聘组织实施及绩效考核管理等工作； 2、带领并辅导团队成员，保障人力资源各项工作的顺利推进与高效执行； 3、协同公司各业务部门，提供专业的人力资源支持与可行性解决方案。 岗位要求： 1、具备优秀的团队领导力和丰富的人员管理实践经验； 2、熟知人力资源相关法律法规，能有效确保公司人事操作合法合规； 3、拥有良好的沟通协调能力，能够同时处理多项任务并妥善解决各类问题。