岗位职责： 1、负责北京-天津-河北区域市场，依据公司销售目标，制定并落实区域销售策略、推进计划及营销方案，协同客户完成执行落地，达成区域销售任务； 2、定期拜访客户，深入终端走访，维护客户关系，收集门店与消费者反馈信息，结合客户需求制定个性化营销方案并推动实施； 3、积极开拓新客户资源，拓展区域市场覆盖，助力公司业务持续增长。 任职要求： 1、具备2年以上销售工作经验，有快消品、进口商品、网红食品或新零售行业经验者优先考虑； 2、拥有出色的销售能力、市场洞察力以及客户开发与服务经验； 3、具备较强的组织协调能力、资源整合能力、创新开拓意识，逻辑思维清晰； 4、能适应高强度工作节奏，可快速到岗，接受区域内频繁出差安排。 教育背景：大专及以上学历，执行力强，能吃苦耐劳，具备坚韧意志！

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一、聘用要求 年龄与形象：******，身高158cm以上，体重120kg以内，外形端庄得体，具备良好仪态及基础化妆技巧。 学历背景：大专及以上学历，有销售行业销冠经历者优先考虑。 工作经验：需具备至少两年销售岗位从业经历，有母婴领域、月子会所或相关服务行业一线客户服务经验者更优。 能力素质：具备出色的沟通表达、灵活应变与统筹协调能力，富有亲和力、同理心、耐心，善于倾听并主动解决客户问题。 二、岗位职责 客户关系维护：开发并维系客户资源，达成公司下达的各项业绩目标。 产品掌握：全面了解公司业务内容及服务体系，熟练掌握月子中心各项收费标准与服务亮点，准确解答客户咨询，推动成交转化。 销售执行：负责合同签署、费用收取、退费处理及相关资料归档管理。 客户跟进：定期回访潜在客户，整理分析需求信息，提供个性化方案建议，助力签约达成。 品牌推广：配合市场活动开展，参与社交媒体账号的内容更新与日常运营。 个人成长：主动参与内部培训与学习项目，不断提升专业素养与销售实战能力。 其他事项：完成店长交办的其他工作任务。 三、工作待遇 工作时间：上午9点至下午6点，享受五险保障。 福利配套：提供工作餐食，定期安排下午茶及其他员工关怀福利。 发展通道：配备完善的培训体系与透明晋升路径，优秀客户经理可纳入储备店长培养计划。 薪酬构成：底薪+绩效提成。绩效按月度任务完成情况计提1%-2.5%，超额完成享额外奖励。综合月薪区间为8k-2w，高绩优者可达2-5万，业绩顶尖人员享有团队旅游等激励机会。

招聘：销售业务跟单 薪资：5-7K元/月 职位要求： 1、具有极强的工作责任感，有毅力和耐心，严保机密; 2、年龄，熟练使用office办公软件，性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，优秀的沟通、协调能力，良好的客户服务意识； 4、有水泥或建材相关设备产品销售行业的工作经验优先； 5、持有C1驾照，有开车经验者优先； 6、工资面议。 岗位职责： 1.拓展新客户及处理客户订单，根据客户要求和工厂沟通安排交期； 2.处理各类突发事件，如客户急单，工厂延期交货的各类问题，和客户保证良好沟通避免交期延误。 3.积极配合部门领导的工作安排，协助处理及跟进合同其他业务环节的工作(包括及时收回有关应收款，对账单等，解决客户的投诉)； 4.其他日常工作。

保房法律服务业务经理是一项新兴且具有社会价值的职业，专注于为面临或已发生房贷断供问题的客户提供合法、合规的房产保有解决方案。 1. 工作内容： （1）客户开发与关系维护：主动对接存在断供风险或已中断还款的客户群体，建立有效沟通，全面掌握其断供原因、房产现状及债务结构等信息。持续跟进客户动态，提供长期支持与专业服务。 （2）方案设计与协调推进：结合客户实际状况，协同法务团队拟定个性化的保房应对策略。包括但不限于协助与金融机构协商延期还款、优化还贷计划、申请政策性支持等措施，助力客户在合法框架内维持房屋所有权及居住权益。 （3）业务宣传与渠道拓展：面向目标人群传播断供救助服务的核心价值与服务流程，提升品牌认知度。通过线上推广、社交平台运营及线下活动等多种方式扩大业务覆盖范围，增强客户转化效果。 2. 岗位要求： （1）销售能力：具备良好的市场开拓意识和客户沟通技巧，能准确捕捉客户需求，并有效传递服务优势。 （2）金融素养：熟悉信贷市场运作机制及住房贷款相关政策法规，能够基于客户财务状况提出合理建议。 （3）法律基础：掌握基本法律条文与司法实践流程，可与法务人员高效协作，确保方案合法合规。 （4）协作精神：善于与律师团队、营销部门、客户服务等内部单元协同作业，共同推动项目落地。 （5）心理韧性：面对处于经济困境中的客户，需保持稳定情绪与积极态度，具备应对复杂局面和突发情况的能力。 3. 职业发展路径： 受房地产周期波动及信贷政策变化影响，房贷断供问题长期存在，催生了稳定的保房服务需求。该岗位未来成长空间较大，从业者可通过积累实战经验与专业能力，逐步晋升为团队主管、区域负责人等管理角色，亦有机会发展为行业资深顾问，实现职业深度延伸。

家具商场经理岗位职责： 1.统筹商场战略规划，制定年度经营计划及预算，分解KPI指标并监督执行，确保业绩达标。 2.优化管理体系，协调销售、仓储、售后等部门协作，提升运营效率与服务质量。 3.主导市场调研，分析行业趋势与竞品动态，调整产品结构及定价策略，强化品牌竞争力。 4.管控成本费用，审核采购、营销等关键支出，优化供应链及库存周转率。 5.搭建人才梯队，培养核心骨干，完善绩效考核与激励机制，提升团队凝聚力。 6.维护大客户资源，处理重大商务合作与客诉，策划品牌推广活动，提升商场口碑。 7.落实安全与合规管理，建立风险防控体系，统筹消防、财务等风险预案。

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 任职要求： 1.具备3-5年销售管理经验，有团队带教或项目统筹经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2.负责客户开发、关系维护及大客户深度跟进 3.带领销售团队开展日常业务，进行过程管理与结果复盘 4. 分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与话术 5.协同产品、运营等部门推进项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备销售团队管理经验，有从0到1搭建团队经历者优先 2. 熟悉销售全流程，具备较强的市场洞察与商务谈判能力 3.目标导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调与激励能力 4. 具备行业相关背景或资源者优先 5. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求

1、维护现有客户关系，借助公司资源开发新客户； 2、达成公司设定的业绩要求及相关工作考核指标； 3、细致解答客户疑问，协调处理运输过程中的突发情况； 4、月底配合财务部门催收回款，落实公司交办的各项任务； 5、支持加盟网点开展大客户拓展、商务沟通及投标相关事宜；

潮汕地区度小满线下信贷部招聘 要求具备电销、陌生拜访或地面推广相关从业经历 入职即办理五险一金，无需试用期 底薪2200+5200等级底薪+提成+存量贷款补贴+月度激励方案+广东区域广阔晋升通道 月收入稳定过万 信贷产品面向小微企业经营者，提供灵活借贷随用随还的备用资金服务，资金来源为银行，审批快至1小时放款，平台运营已超11年，行业基础扎实，发展态势稳健 工作时间：8:45～18:30 中间休息时段14:30-18:30 法定节假日正常休假

招聘仓库配货配图，有责任心的，要求高的勿扰！上班时间12点-22点和14点-24点；月4000-6000，全勤加200，休一天，吃一餐。地点池尾山湖，联系方式:（同步）

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南华惠康科技有限公司最新岗位招聘： 一、市场部经理1名 要求：年龄55岁以下，男女不限，有一定群众基础，沟通能力强，有市场运营能力，有政务背景或从事过对接机关单位工作的优先，月综合工资不低于5000，年薪十万以上，上不封顶。 二，业务员10名 要求：年龄25到55岁，男女不限，沟通能力强，有销售经验，曾任职过村委领导或接触群众较多的单位离职人员者优先，月综合工资4000到8000。 联系电话： 工作地址：南华县龙川镇

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职位介绍：不良资产处置及大宗商品资源买卖服务。朝十晚四，工作自由不打卡。最佳创业选择。 招聘人数：经理若干，销售专员若干 工作形式：线上为主(销售和自媒体并重) 招聘要求： 1.20-50岁，男女不限 2.有自媒体、房地产、销售、项目投资经验优先，无经验者若有强烈意愿、团队协作精神也可考虑 3.勤奋踏实、为人正直 4.沟通表达能力强、自驱力强 培训体系：专业化培训1周，专业团队带教陪跑，上手简单 职业发展：实习生-主管-经理-总监-部门总，认真工作年薪30-50万，努力工作年薪50-100万，拼命工作年薪100万+，上无封顶 行业介绍：经济下行，不良资产增加，成都每月1200+套法拍房等法院拍卖，市场对于法拍房风险观念认知不足，这就是行业风口！ 公司介绍：行业最早最大最专业辅拍平台，全国52家分子公司，行业唯一待上市公司，员工10000+，客户网络上亿！地址成都高新区香年广场T2

岗位职责 1. 制定并执行销售计划，带领团队完成公司销售业绩目标； 2. 负责销售团队搭建、管理、培训及绩效考核，提升团队战斗力； 3. 开拓新市场、新客户，维护核心客户关系，提升客户满意度； 4. 分析市场及竞品动态，优化销售策略，把控销售全流程； 5. 定期汇总销售数据，向上级汇报工作进展，配合跨部门协作。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上销售管理经验，有相关行业经验优先； 2. 具备出色的销售谈判、团队管理及市场拓展能力； 3. 目标感强，抗压能力好，有较强的执行力和责任心； 4. 熟悉客户开发与维护流程，具备良好的沟通协调能力。 薪资福利 薪资：底薪+提成+团队奖金+年终奖，上不封顶 福利：五险一金、带薪年假、节日福利、交通补贴、定期团建、晋升空间大 应聘方式 联系电话： 工作地点：四川省成都市双流区九江街道万家社区7组210号

岗位名称： 销售经理 / 区域销售代表（锂电汽配方向） 工作地点： 天津市 西青中北镇 薪资范围： 10K-25K/月（上不封顶，底薪+高提成） 岗位职责： 负责公司锂电相关汽配产品（如电池模组配件、连接器、热管理系统等）的市场开拓与销售工作。 利用自身携带的客户资源，快速对接主机厂、电池厂、汽车后市场及经销商渠道，实现业绩转化。 制定个人销售计划，完成月度、季度及年度销售目标。 收集并反馈市场动态、竞品信息，为公司产品迭代提供一线建议。 维护核心客户关系，深度挖掘潜在需求，推动长期战略合作。 任职要求： 大专及以上学历，3年以上汽车配件、新能源或锂电池相关行业销售经验。 必须自带成熟客户资源（如整车厂采购人脉、锂电厂供应链关系、区域大经销商渠道等），能够迅速上手独立开单。 熟悉汽配流通模式与新能源行业趋势，具备优秀的商务谈判与拓客能力。 目标感强，抗压，适应出差，有C1及以上驾照更佳。 薪酬福利： 薪资过万只是起点——我们提供极具竞争力的薪酬：无责任底薪 + 高于行业水平的提成 + 季度/年度超额奖金，在职销售人均月薪15K+，销冠月入可达30K以上。 完善的福利保障：五险一金、带薪年假、节日福利、定期团建。 发展空间：表现优异者可快速晋升为区域总监或带领新团队，参与公司分红。

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