1、熟悉车险业务各环节流程、车辆保险业务知识，熟悉交通法规和保险理赔； 2、接待保险事故车辆，协助跟进事故车辆的定损、维修、索赔工作； 3、将事故理赔信息录入DMS系统； 4、定期将车辆维修、理赔进度告知客户； 5、熟悉汽车构造，理赔流程的优先； 6、需持有C1/C2驾驶证。

1老人身高170，65公斤，摔伤双腿瘫痪无力，不超过53岁，爱干净，有力气，主要日常照顾老人，做饭，家里卫生，上岗时间尽快，月8500上六休一，不休补工资，法定节假日2养老院，不洗衣服，不做饭，不做卫生，包吃住，交社保，负责老人的饮食起居月综合工资7000~9000休四天。在这只要有爱心耐心，不嫌弃老人，懂老人护理常识。

岗位相关信息提取 1. 岗位标签：保险续期管理、无销售性质、金融业、保险业、熟练操作办公软件、做五休二、周末双休 2. 岗位职责 -主要负责对单位老客户档案资料整理、扫描、图像处理和信息录入。 -完成公司交办的其他任务。 -在领导的指挥和指导下完成职责范围内的各项工作任务。 3. 职位要求 -具有计算机基本操作技能。 -性格稳重、踏实；做事认真、仔细。具备强烈的事业心和责任心，具有团队精神；有人教好上手，国家节假日正常放假。 4. 工作时间：每天8小时，早上8:30-12:00，下午14:00-16:30 5. 薪酬待遇 -试用期综合5K+，转正综合8K+。 -一周休息2天，月休8天，有国家法定节假日。 -人才补贴+绩效+奖金，月收入综合8K起。 6. 其他福利：下午茶、生日会等团建活动，形式创新。 7. 功能按钮：电话、聊一聊、

保险顾问项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具3年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如 持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。

正常工作制 办公室坐班 全职工作 不接受居家办公 年龄:22-40岁(能力优秀者可放宽45岁) 薪酬:基本工资3000-4500，综合薪资达7000+(点个大桶加料奶茶不心痛) 时间:早八点半到十点半，下午时间自由安排(到点下班，做个合格的干饭人) 福利:效奖、节假日礼品、入职带薪培训(这些不要白不要，反正我要了)岗位职责: 1、更新客户资料 2、整理公司内务 3、协助主管经理完成日常工作 4、你无需陌拜，不需要找客户，公司提供原公司精准的老客户，包括银行渠道、原业务员离职无人跟进或外地到本地定居转入的客户我们的优势: 1、世界500强央企大平台，晋升空间大(敢问路在何方，路在脚下) 2、完善的助理岗位培训和公平的晋升机制(都说职场内卷。是时候看你表演了) 3、明确的奖励方案 (别做星空仰望人，要做高峰攀登者) 4、定期举办办公室聚餐，旅游 (氛围很good、同事很nice、领导很kind）。

具备一定的护理经验，工作时间为晚上6点至次日上午10点，主要在病房陪护刚完成整形手术的客人，协助患者进行翻身、如厕，以及递送饮用水等基础照护工作。

1、保单保全服务:协助客户办理保单信息变更(如姓名、地址)、保费续交、保单贷款、退保等基础业务。 2、理赔协助服务:引导客户准备理赔材料、跟进理赔进度，解答理赔过程中的疑问，推动理赔款顺利到账。 3、客户关系维护:定期回访客户、提醒保费缴纳时间，主动告知保单权益或保险公司的新服务，解决客户日常的保险相关咨询。

1.负责老人日常生活起居、基本活动、卫生、安全等护理工作，督促和协助老人起床、休息、服药、穿衣、饮食、清洁、排泄、活动等，及时更换、送洗老人衣物、被服、鞋袜等; 2.严格遵守养老院规章制度，严格执行集团公司标准化操作规程为老人提供优质的照料服务； 3.观察老人病情变化及健康状况，定时为卧床老人翻身，搀扶老人，防止老人走失、跌倒摔伤、烫伤、坠床、互伤、噎食、压疮、管路脱滑等意外事故:根据老人康复训练计划，督促、协助老人进行康复训练; 4.关心老人，多与老人交流，如发现老人思想或精神异常(如有轻生等念头)及时与护理主任报告，并多加关照老人; 5.清洁居室，清扫、维持老人房间的卫生，做到地面无积水，卫生间无异味，规范物品摆放;负责房间物品和老人自带物品的正确使用和保全管理，合理使用水电，控制水电使用量:申领房间所需日常用品，保证房间和老人日常生活所需: 6.接待老人家属来访、探视，与老人家属就老人护理照料情况进行沟通交流; 7.针对老人出现的突发情况，按规定及时向相关领导上报，确保老人的安全; 做好防火、防盗防事故工作: 8.做好本职工作，不闲聊、不脱岗，不收/素要小费或红包，遭守工作纪律，维护养老院形象;参加部门的工作会议和晨会，落实传达会议精神和内容: 服从院长和护理主任的工作调配，加强工作责任意识，确保老人安全。楼层护士站值班人员在铃响后必须及时到达老人房间: 9.完成上级领导安排的其他工作。

岗位职责： 1.以项目团队协作方式为公司对公合作的企事业单位员工及家属提供专业的全生命周期健康医疗养老保障方案规划、讲解； 2.协助客户办理投保、保全、理赔、续期缴费等手续，持续维护客户关系并通过线上线下多种形式提供优质的售后服务； 3.积极参与公司、部门组织的各项培训和活动，遵守公司规章制度，持续学习精进专业技能； 4.配合团队共同推动完成公司下达的团队及个人业务目标。 【我们需要你】 1.年龄符合28～35岁，形象气质、亲和力强为最佳，有连续两年以上金融一线面销经验可放宽至大专； 2.拥有空杯心态和持续学习的能力，思路清晰，善于思考总结； 3.热情，耐心，抗压能力强，拥有良好的沟通协调能力和强烈的晋升意愿； 4.具备金融、企事业单位、医疗等相关领域工作经验优先。 职位福利：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等 【重点】无需拓客！无需交任何费用

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揭阳市长期招竹子砍伐工，能吃苦耐劳，优先考虑云贵川的工人，

高薪诚聘 · 货源充足 新的一年，我们一起“马”力全开！ 急需招聘以下岗位： 熟练平车工 15名 熟练仁字车 5名 熟练烫斗 10名 无感设计师 1名 点胶组长 1名 采购文员 1名 生产计划 1名 财务 2名 剪辑 2名 点胶平压 5名 ✅ 货源超稳定 ✅ 长年不断货 ✅ 工资准时，不拖欠 ✅ 厂区环境优美 联系方式 电话/：陈小姐 地址：普宁流沙秀陇工业区 （商品城维也纳后面）

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寄餐园招聘：厨房钟点工 周一至周五早9点半-下午2点半 20元/小时， 地址：磐东镇南河学校边 电话：

工作时间： 周一至周五 上午8:30--12:00，下午2:00--6:00，周日及国家法定假期休息 岗位职责： 1、负责协助村居委为群众办理政府保险事务2、负责医疗险、教育险、养老险的规划分析和服务 3、向客户提供合适的保险资讯及资产配置计划 4、做好售后服务 5、车险及财产保险的需求分析和咨询服务

任职要求： 1、具备1年以上汽车行业相关工作经验； 2、具备较强的沟通能力，能准确理解说明资料并有效收集信息； 3、有汽车领域相同岗位经验者优先录用 工作内容： 1、为客户及保险公司提供事故车辆的定损与报价服务； 2、在事故车维修前，与保险公司确认车辆受损项目及维修方案； 3、协调维修技师与配件部门，跟进事故车维修进度； 4、在车辆维修完成前，与客户及保险公司确认交车准备事宜 上汽大众4S店。表现优异者1个月可转正，缴纳社保医保，提供免费工作餐

1. 负责2026及今后西湖益联保二次理赔服务，产品讲解、参保咨询、保费收取及承保办理 ​ 2. 进社区开展惠民宣传活动，解答参保人关于2026版基础/升级版保障的疑问 ​ 3. 协助客户收集理赔资料、办理理赔手续，跟进理赔进度并反馈结果 ​ 4. 维护参保老客户，推动续保工作，承接客户投诉与需求反馈 ​ 5. 建立客户档案，完成参保、理赔等数据的系统录入与更新 【工作时间】 ·09:00-15:30 【薪资福利】 ·月薪5500-9500元 ·缴纳保险，周末双休 ·入职即安排2026年西湖益联保产品专项培训 .大平台，助你如愿

岗位职责： 1.负责为保险理赔车辆的客户提供接待、定损、维修及交车服务的人员. 根据相关政策及规定，为客户提供汽车维修、定损和保险理赔等方面的咨询服务 2、进行事故车辆维修接待、保险定损核价、理赔文件填写等相关工作 3.进行部门间协调，做好事故车辆的零部件估价、定货、维修、交车等工作，保证维修质量和工期. 4、与保险公司接洽，配合事故车辆的定损理赔工作. 5、建立、管理理赔档案，定期进行信息统计与分析 6、有团队合作精神，服从工作安排并能高效完成任务。 任职要求：要求5年以上的工作经验，能独立操作以上工作事宜。

岗位职责： 1、负责公司各类文件、资料的收集、整理与归档，确保资料的完整性与可追溯性； 2、接受客户咨询，协助理赔，提醒续费； 3、通过整理客户保单分析需求，分析需求，为客户解决问题。 任职要求： 1、25~50岁，经验不限； 2、熟练掌握办公软件操作，具有良好的文字处理能力； 3、工作细致认真，具有较强的责任心； 4、具备良好的沟通协调能力 上班时间：周一至周五早上8:30-12:00下午2:00-5： 00，周六早上8:30-12:00 享受国家法定节假日，月休6天 免费培训，多渠道晋升机制，收入上不封顶！职等你来~ 综合6k以上

岗位职责： 1、负责产妇及新生儿的日常照护，保障母婴健康与安全； 2、观察并记录产妇和新生儿的身体状态，发现异常及时上报； 3、提供科学的产后护理建议，帮助产妇逐步恢复身体功能； 4、配合医疗团队工作，确保各项护理操作符合专业规范； 5、保持护理区域整洁卫生，落实感染防控措施。 任职要求： 1、具备护士执业资格证书，有相关护理工作经验； 2、掌握产后及新生儿护理专业知识，有月子中心从业经历者优先； 3、沟通能力良好，服务意识强，能耐心细致地与产妇及其家属交流； 4、责任心强，能在高强度工作中保持镇定，妥善应对突发状况； 5、具有团队协作精神，能与同事协同配合，持续提升服务水平。

男护工 五十到六十岁内男性。照顾八十多岁老人（男），要全护理 薪资福利:高薪 春节后初五，初六可上岗，

岗位职责: 1、负责血液透析患者的日常透析操作、健康指导、病情监测、并发症应对以及病历书写等相关专业护理工作； 2、严格执行机构制定的护理操作流程与技术标准，持续优化患者治疗效果与护理质量； 3、配合完成科室负责人安排的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，护理学相关专业，具备护士资格证书及执业注册证书； 2、性格温和，富有同理心，工作认真负责，具备良好的职业操守； 3、有血液透析临床经验并持有血透进修合格证书者优先考虑。 上班时间： 目前实行每周5.5天工作制（相当于大小周），周日固定休息，周一至周六期间轮休，每日设早、中、晚三个班次，每班工作8-9小时，早班（早上7点至下午3点）、中班（中午10点或11点至下午6点或7点）、晚班（下午3点或4点至晚上10点或11点）。具体排班以中心实际安排为准。

老人护理~加急加急 【情况】：一对二，老人要帮冲凉，老人能自理，2房1厅，买菜煮饭、搞卫生，80平方左右。 【要求】不超55岁两广阿姨，身体健康、忠诚老实；做事细心，手脚麻利；性格开朗，尊重雇主，尽心尽力为雇主服务，把雇主当自己亲人一样照顾好。 【待遇】：6500元/月休2天，有国家节假日13天。 【地址】揭阳 合适联系

护理部主任： 一、聘用要求： 1、年龄35-50岁，形象良好； 2、具备大专或以上文化程度； 3、护理相关专业背景，有3年以上母婴护理领域从业经历，且至少1年担任管理职务，综合能力优秀者优先录用；遵纪守法，作风正派，无不良习惯，能积极配合公司工作安排； 二、岗位职责： 1、在门店店长的指导下，依据会所对护理服务的质量规范与标准，拟定护理部工作计划并推动落实； 2、全面主持护理部门的日常运作，统筹人员管理与工作执行，并做好与其他部门的协作联动； 3、主持并参与每日晨会及交接班流程，及时掌握住店客户及新生儿的健康动态； 4、定期开展客户交流，倾听客户需求与建议，快速响应处理问题，并向有关职能单位传递反馈信息； 5、组织团队开展护理技能培训，持续提升服务专业度，同时关注护理人员的职业素养、心理状态与身体健康。

网络招聘岗位发布内容参考 招聘要求 1、年龄25-45/50周岁 2、高中及以上学历(大专/函授亦可享专项补贴) 3、征信良好，当前无逾期 4、无经验要求，新手可学 工作时间 周一至周六，上午8:30-11：30/下午14：30-16：30 时间灵活，工作节奏自己安排 工作内容 公司提供客户，衔接售后工作，如提醒续期、协助办理理赔/领取生存金、完善保单信息、提供保单咨询、保单升级等服务 任职要求 有责任心、对客户负责，愿意学习，能配合线下培训 薪资待遇 基础服务津贴2600-4000、续收佣金、绩效提成、阶段奖励，岗位综合收入3000-8000 其他福利 免费人身保障＋养老金提取＋免费培训＋师徒带教...

岗位职责： 1，负责维护公司现有客户关系，跟进各类后续服务事项（如：理赔支持、信息更新、续费提醒、生日关怀、活动邀约等），新人入职后配备专业导师指导，帮助快速上手并推动业务成交！ 2，客户资源由公司统一提供，包括车险客户名单、高端个人客户及企业高价值客户资源。 3，采用多元化展业模式，可拓展车险、储蓄理财、财产保险、人寿保险、健康保障、家庭综合险、意外险、医疗险、少儿教育金、养老规划、信托服务，以及信用卡、信贷、财富管理等多项金融相关业务；新人入岗后有专人协助开展工作，助力首单达成！ 任职要求： 1，年龄21~60岁，工作经验不限，高中、大专及以上学历，具备销售经验者可适当放宽学历要求。 2，具备良好的沟通能力与学习意识，富有团队协作精神，责任心强，工作踏实敬业，愿意接受高收入挑战。 3，有销售背景或从事过金融行业者优先考虑。 4，可参与公司各类激励方案，享受国内国外旅游经费补贴、团队绩效奖励等福利待遇。 5，长期享有中国人民保险股份有限公司提供的国际化专业销售培训、管理类课程支持，拥有宽广的职业发展平台，晋升机制公开、公正、透明，表现优异者可实现快速晋级。 6，工作时段为上午9:00至10:30，其余时间可灵活安排客户拜访或业务跟进，周末双休，法定节假日正常休息。

职位详情 普通话标准，能使用本地方言交流，具备良好亲和力，熟悉商务礼仪 1. 负责到院顾客的接待、引导、介绍及离院等全流程服务工作； 2. 负责收集并录入顾客基本信息，完成挂号操作，对病历资料进行整理与归档； 3. 负责预约顾客的到院确认工作； 4. 保持并维护工作区域的整洁卫生与正常秩序； 任职要求： 形象气质佳 具备较强的服务意识，熟练操作电脑办公软件，普通话流利，掌握基本礼仪知识，欢迎应届毕业生应聘 中午提供工作餐

【岗位职责】 1.引导患者到相应的科室就诊，解答患者咨询。 2.协助医生完成分诊工作，确保患者得到及时有效的治疗。 3.保持候诊区秩序，维持良好的就医环境。 4.收集并整理患者的基本信息，协助医生进行初步诊断。 【任职要求】 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够耐心细致地回答患者的问题。 2.有较强的责任心和服务意识，能够积极主动地为患者提供帮助。 3.了解基本的医学知识，熟悉医院的工作流程。 4.有相关工作经验者优先考虑。 【福利待遇】 1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。 2.根据公司规定享有带薪年假、病假等。 3.提供完善的员工培训计划，帮助员工提升专业技能。 4.工作时间灵活，每月休息四天，具体安排视部门需求而定。

揭东急招住家护工 家里两夫妻 阿伯70几身体健康 阿姨需要扶 月休两天 很简单 工资5500 合适的

1.客户开发与维护:依托公司提供的意向客户资源，通过电话、微信、面谈等方式，与目标客户建立联系，了解客户需求，提供专业的养老咨询服务。 2.活动策划与执行:策划并组织养老社区参观体验活动，包括但不限于主题沙龙、健康讲座、文艺演出等，提升客户对泰康养老社区的认知和兴趣。 3.客户接待与讲解:负责客户到访养老社区的接待工作，带领客户参观社区环境、设施，详细介绍社区服务、收费标准等，解答客户疑问。 4.销售促成与签约:根据客户需求，制定个性化的养老解决方案，促成客户签约入住，完成销售目标。 5.客户关系维护:定期回访已入住客户，了解客户需求变化，及时解决问题，维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 6.市场信息收集:收集并反馈客户需求和市场信息，为社区服务和产品优化提供参考。 薪酬结构: 1.基础保障:英才责任底薪5000-16000(非英才责任底薪3000-10000) 2.新人扶持:培育津贴3000-5000元/月，优才补贴5000元/月 3.精英激励:英才津贴16000~160000元 4.业绩爆发:提成比例高达40%，提奖叠加高达46%(超额完成目标额外奖励双重收益) 5.新人月均收入20k~30k (底薪+津贴+提成+月奖金+季度奖+年终奖+持续+服务奖，能力决定上限) 员工福利: 1、工作时间:工作日8:30AM-5:00PM，周末 双休，法定规定节假日正常休假。 公司额外为员工提供综合福利保障计划(意外保障，住院保障等) 2、快速的晋升机制--3个月一次晋升调薪，公司实施“能者居之”晋升制度，全透明渠道，各种纵横向发展前程。 3、丰富的文体活动--每周下午茶，运动会，生日庆祝会，节日礼物，拓展培训，节日福利，员工俱乐部(户外拓展、郊游、聚餐、卡拉OK、文体活动，集体旅游等)等活动。 4、优厚福利:公司设有年终奖、优秀个人 派发礼品;丰富多彩的员工生日会，发放生日贺卡及生日礼品，员工聚餐，节日晚会，旅游活动等等。 5、公司环境:舒适办公环境，高级商务写字楼，公交地铁双便利，环境优雅舒适!先进配套办公设备，公司提供微波炉及冰箱，用餐方便。 6、员工培训:公司遵循人才发展战略，注重人员培训与晋升，不断完善全面系统的培训体系，使每一位员工综合素质全面提升，让员工的自我价值得以实现的进修机会。 我们提供: 1.具有竞争力的薪酬待遇和福利保障; 2.完善的培训体系和晋升通道; 3.世界500强企业平台广阔的职业发展空间; 4.充满活力和人文关怀的工作环境。 5、社保公积金补贴、享受年假、节日福利、员工培训、晋升机会等。