岗位职责: 1.负责晚间辅导工作，确保学生能够完成作业并提供学习指导 2.与学生建立良好的沟通，了解他们的学习需求和问题 3.协助学生制定学习计划，提高学习效率和成绩 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和亲和力，能够与学生建立信任关系 2.具备责任心和耐心，能够细致地辅导学生并解答他们的问题 3.具备团队合作精神，能够与其他教师和学生家长保持良好的合作关系

全职全职全职 【全职】岗位职责： 1、完成每日的备课工作，提前掌握教学知识以及练习内容； 2、周一至周五负责学生午间托管及晚辅导学生完成每天的家庭作业，带领学生进行预习复习； 3、对学生负责任，有爱心； 4、为人品质好，工作认真、亲和力强，善于和学生交流互动，良好的沟通能力。 任职资格： 1、全日制大专以上学历，语、数、英知识掌握扎实，语文拼音方面要扎实（如声母、韵母、整体认读音节等方面扎实），有英语四级以上证书优先； 2、主要针对小学（一至六年级学生），小班制检查作业和辅导，教师需要hold住学生，管理好纪律，自主要求完成老师布置的任务； 3、服务学生午、晚托时间： 午托：12:00-14:00（周一至周五） 晚托：16：00-20:00（周一至周三）；15:00-20:00（周四、周五） 薪资待遇：不包吃住 托管老师等级无责基本薪资+等级午托、晚辅课酬+月绩效奖金+全勤（100）+午餐餐补（100）+续报提成+工龄工资（入职满1周年以上后享有）。 工作时间： 朝十一晚八或朝十二晚九，8小时制，每周休息2天，一般是周末双休，特殊情况根据工作安排另外排休，法定节假日有对应休息天数。

1、在电脑端，监测学生学习数据，学生学习产生的当天报告，周数据，月数据，必要时跟家长沟通反馈，根据数据结果，及时调整学生学习内容，方向。 2、跟家长沟通反馈方式：发信息，电话，开会均可，以达到想要的效果为准。 3、学生出现情绪不稳定，学习数据异常时，及时安抚，做好心理建设疏导工作。 4、建立学习机用户档案，定期更新，录入重要信息。 5、对学习机用户进行线上、线下服务，参加总部专业系统的数据分析师培训，为用户提供最专业的服务。

我们是“素心优能提升空间”的教育团队，秉持“惟善惟仁，育德育人”的教育理念，专注于为孩子们提供高质量的课后学能辅导服务。因业务拓展需要，现诚挚邀请优秀的您加入我们的行列。 全职初中托管老师岗位职责： （1）细致指导作业完成，开展分科解疑，帮助学生养成良好的学习方法与习惯。 （2）关心学生心理状态，定期进行学情评估，积极与家长交流互动，建立家校共育的沟通机制。 （3）组织课外实践活动，设计趣味性拓展内容，提升学生的创新思维与协作能力。 任职要求： （1）具备本科及以上学历，踏实进取，有托管或教学相关经验者优先录用。 （2）性格积极向上，热爱教育行业，富有爱心、耐心与责任感，具备良好亲和力。 （3）拥有较强的表达与协调能力，善于引导学生，能够有效管理班级日常事务。 （4）了解不同年龄段学生的学习规律与心理特征，擅长分析并解决学习中的实际问题，乐于钻研课程内容与教材教法。 薪资福利： （1）税前月薪6000元以上，提供晚餐工作餐，缴纳社保，另有年终奖励、旅游激励等福利；表现优异者可由公司安排住宿。 （2）配备系统化培训支持，持续提升教学专业水平；业绩突出者享有明确晋升通道。 （3）每周双休，享受带薪年假及法定节假日休假待遇，节日礼品关怀不断，团队氛围和谐轻松。 工作时间：周一至周五 14:30-21:30（周末固定休息，国家法定假日同步休假）

辅导小学生完成课后作业，认真检查学生作业，管理学生纪律

专科毕业，有责任和耐心

一、工作时间：周一～周五（按照学校的时间日程） 上午10:30~14:00，下午15：45-20:30左右直至辅导结束。 二、工作内容： 1．接送小学生上下学，管理进餐午休。 2．辅导小学生完成各科作业，并进行查缺补漏。 3．做好家校沟通，及时反馈学员情况。 4．按时备课，定期参加会议和教学研讨。 三、薪资待遇 1．教师提供午晚餐，周末双休（有学生辅导另计） 2．普通教师薪资4000-7000，基本工资＋绩效考核＋福利津贴等，具体视能力和岗位而定 3. 做满2年如被评为骨干教师后，享受年终分红福利！ 4. 寒暑假托管照常上班，无托管则休假。 四、招聘要求： 1．热爱教育事业，有爱心、责任心强。 2．抗压能力强，工作积极主动，有团队精神。 3．至少一年托管教育经验者优先，具备一定组织和管理能力（应届毕业生有兼职过晚辅也可考虑） 4．大专以上学历，能够胜任小学语数英辅导。 5．具备一定沟通表达能力，能够与家长、孩子做好沟通。 6．如有多年托管经验者或有校区教学管理者可另外面谈待遇 诚挚邀请志同道合的你一起加入，谢谢～

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（绍述名竹不要）看清楚 偕音字 三天打鱼 两天晒网别来 不服管教的别来 高血压勿来 超过50岁别来 无工地小工经验的别来（工资月发 工地）因为是公司每个月打款 必须是能办银行卡的 （别人的不行 必须自己的）

岗位职责： 1. 负责学员日常管理，包括课程安排、调课协调、教师对接与家长沟通，确保教学有序开展； 2. 为新学员匹配试听课程及授课老师； 3. 跟踪学生学习进展与课堂表现，及时处理教学过程中出现的问题，加强家校沟通以提升家长满意度； 4. 推进学科扩科及学员转介绍工作，协助完成续费目标，落实上级交办的各项工作任务； 5. 每月定期完成课时消耗数据统计及教师薪酬核算； 6. 周末单休，工作日中安排一天调休 要求： 1. 大专及以上学历，具备1年以上相关工作经验，熟悉K12教育培训模式，掌握班主任工作的基本流程与方法； 2. 具备良好沟通能力，耐心细致，熟知北京市各学段升学政策及相关考试情况； 3. 有意愿在教育培训机构长期深耕发展。

PS：只需短期做3个月左右（可实习生、研究生） 上班时间： 白天：8:30-12:00 14:00-17:30 晚上：19:00-20:00（晚自习一个小时） 岗位职责： 1、班级日常管理：负责班级的日常运行事务，包括考勤记录、课堂秩序维护、学生行为习惯引导等，营造积极健康、规范有序的班级环境。 2、学情跟踪与反馈：持续关注学生的学习动态和进展，定期与授课老师交流学生在课堂中的表现及作业完成情况，建立学生个人学习档案，及时向学生及其家长反馈学习状况。 3、针对学生学习过程中出现的问题及时进行指导与解答，协助学生巩固掌握所学内容。 4、家校沟通协调：搭建学校与家庭之间的沟通桥梁，定期通过电话与家长联系，通报学生学业进展和班级情况，听取家长意见与建议，回应家长关切，协同促进学生全面发展。 5、学生关怀与支持：关注学生的心理状态与生活情况，及时发现并协助解决其在学习和生活中遇到的困难，提供必要的心理疏导和情感陪伴。 6、班级活动组织：策划并实施各类班级主题、文体活动，拓展学生课外生活体验，提升班级集体意识和学生综合素养。 7、教学配合与协助：配合任课教师完成教学相关辅助工作，如资料发放与回收、教学设备检查准备、作业收交与数据整理等，保障教学流程顺畅开展。 8、规章制度执行：严格落实机构或学校的各项管理规定，确保班级管理工作符合教学单位的标准与要求。 9、信息传达与记录：准确传递学校通知、政策调整及活动安排等信息，做好班级各项事务的过程记录与资料归档。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语相关专业（如英语语言文学、商务英语、英语教育等）优先；持有英语专业四级或以上证书者优先，具备雅思、托福等语言成绩者更佳 2、具有2年及以上班主任或助教工作经验，有语言培训领域或国际学校带班经验者优先 3、具备良好的班级组织管理、协调应变及语言表达能力，能够妥善处理日常事务与突发情况 4、热爱教育工作，责任心强，富有耐心与爱心，对学生发展保持高度关注 5、具备良好的团队协作意识，能与任课教师、家长等多方保持有效合作

PS：只需短期做3个月左右（5000元/月） 上班时间： 白天：8:30-12:00 14:00-17:30 晚上：19:00-20:00（晚自习一个小时） 岗位职责： 1、班级日常管理：负责班级的日常运行事务，包括考勤记录、课堂秩序维护、学生行为习惯引导等，营造积极健康、纪律良好的班级环境。 2、学情跟踪与反馈：持续关注学生的学习进展与状态，定期与授课老师交流学生在课堂中的表现及作业完成情况，建立个人学习档案，及时向学生和家长通报学习动态。 3、针对学生学习过程中出现的问题给予指导与解答，协助其巩固掌握所学内容。 4、家校沟通协调：搭建学校与家庭之间的沟通桥梁，定期通过电话与家长联系，汇报学生学业表现和班级情况，听取家长意见，回应疑问，协同促进学生发展。 5、学生关怀与支持：关注学生的心理状态与生活状况，及时发现并协助解决其在学习和生活中遇到的困难，提供必要的心理疏导与情感关怀。 6、班级活动组织：策划并实施各类班级主题、文体等活动，丰富课外生活，提升班级凝聚力和学生综合素养。 7、教学配合与协助：配合任课教师开展教学工作，如资料分发收集、教学设备检查准备、作业催交统计等，保障教学环节有序进行。 8、规章制度执行：严格落实机构或学校的各项管理规定，确保班级管理工作规范合规。 9、信息传达与记录：及时将学校通知、政策调整及活动安排等信息传递给学生和家长，做好各项班级工作的记录与归档。 任职资格： 1、本科及以上学历，英语相关专业（如英语语言文学、商务英语、英语教育等）优先；持有英语专业四级或以上证书者优先，具备雅思、托福成绩者更佳 2、具有2年及以上班主任或助教工作经验，有语言培训行业或国际学校带班经验者优先 3、具备较强的班级管理、组织协调与沟通表达能力，能妥善应对日常事务及突发情况 4、热爱教育工作，责任心强，富有耐心与爱心，对学生有真诚的关心与关注 5、具备良好团队协作意识，能与任课教师、家长等各方保持有效合作

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育工作，营造积极向上的班风学风 2. 组织开展主题班会、心理健康教育、职业规划指导等育人活动 3.及时掌握学生学习、生活及心理动态，做好谈心谈话与危机干预 4. 协同任课教师、家长及相关部门，形成育人合力，促进学生全面发展 5.完成学生档案管理、评奖评优、资助帮扶及就业指导等事务性工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.具备较强的沟通协调能力、组织管理能力及应急处理能力 3.普通话标准，能熟练使用办公软件及信息化管理平台 4.具有教育学、心理学、思想政治教育等相关专业背景者优先 5. 中共党员、有学生干部经历或辅导员工作经验者优先

要求责任心强，一定的工作经验与能力。 薪资待遇面谈

男女不限。上班时间八点到下午5点半，每个月休息4天 招工人数:大量 工作地址:地址一，箱包城4栋；地址二，花园加油站对面（开心幼儿园隔壁）

招聘：高级产品顾问 薪资：16000~20000元/月 岗位职责： 1、负责AI语音产品的新功能迭代和发布。 2、负责用户反馈收集，分析产品问题，推动产品功能升级和体验优化。3、负责产品市场宣传

打包工人 工作细心，勤劳，有经验最好。需要面谈。年龄25岁以上，不能经常请假。 薪资福利:工作时间和工资内容面谈 招工人数:多名 尽量不要打电话，直接聊 工作地址:汤前村

兼职 ，做事认真负责、五官端正。门面帮忙、记单、对接客户 薪资福利:薪资面议 招工人数:1名 上班时间18:30–22:00(晚间固定时段)，工作轻松，适合想额外增加收入的朋友

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、主导校区招生方案的制定，策划并组织实施市场推广活动，全程监督落实并推动目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持高效沟通，保障招生工作稳步推进，完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展策略，指导团队高效开展招生、教学及后续服务工作，同时负责人才引进、培养体系建设，优化团队成长机制，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区整体运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作，熟悉运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有清晰的职业发展规划与长远视野，拥有较强的领导力，善于推动团队建设； 5、具备良好的职业素养与团队协作精神，愿意在教育行业持续深耕； 6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资6k-15k（具体面议） [福利待遇] 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业技能培训、节日福利； 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径，发展空间无上限； 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4. 丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等； 5. 企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6. 办公福利：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等； 7. 作息安排：每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

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岗位特点： 1.【高薪回报】综合薪资10-15K，顶尖班主任可达20-30K 2.【福利全面】入职即缴纳五险一金，享年度体检、带薪年假等健全福利 3.【精准生源】配备已报名正价课程的在读学员资源（稳定持续~） 4.【发展通道】晋升仅面向内部员工开放，企业处于高速成长期，管理岗机会丰富（每年4次晋升答辩机会） 岗位职责： 1.负责学员班级社群的建立与日常运营维护； 2.统筹学员学习管理及督学工作（包括发送课程链接与作业链接、出勤记录、作业完成统计、打卡情况汇总）； 3.协同学员、讲师及助教团队，保持高效沟通，提升课程满意度、转介绍率与续费表现。 任职要求： 1.全日制大专及以上学历，声乐或音乐相关专业优先，具备销售背景者更佳；经验不足亦可，提供带薪系统培训。 2.性格积极热情，喜爱声乐艺术，对中老年教育领域有浓厚兴趣，具备良好的语言表达与沟通能力。 3.目标意识强，服务态度优，敢于追求高收入，愿意接受挑战。

一、薪资待遇： 试用期无责底薪5k-8k+提成（含续费与课消提成）+激励奖金，综合月收入可达1w及以上，享有五险一金； 入职满一年可享工龄奖励、带薪年休假，并定期发放节日福利、组织下午茶等员工关怀活动。 二、上班时间： 实行弹性排班制，包含早8晚5、早9晚6、早10晚7及12:30-21:00班次； 午间休息一个半小时，晚班亦安排相应休息时段，保障工作节奏合理。 三、岗位职责： 1、根据学员情况制定个性化课程安排方案； 2、负责课程编排、加课、扩科、续费、教师调配、学生档案建立及日常教务管理； 3、处理停课后激活、客户挽留、退费流程等学员维护事务； 4、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 5、归纳分析学员学习表现，组织家长会，并针对家长反馈提供有效解决方案； 6、提升家长与学生的满意度，推动续报转化，助力口碑传播与推荐增长。 四、任职要求： 1、具备大专或以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、有K12领域班主任或教务相关工作经验者优先录用； 3、形象良好，行为举止自然大方，普通话流利，沟通能力强，富有亲和力； 4、熟悉广州市升学政策者更佳； 5、能接受周末出勤及早晚轮班的工作安排。