薪资结构：底薪+提成+奖金 岗位职责 1. 负责课程的日常规划、学生档案建立及日常运营管理工作； 2. 与家长和授课老师保持联系，掌握学生学习动态，配合教师制定学习提升计划，并定期汇报学生进展； 3. 推动家长与教师之间的有效交流，维持三方良好互动关系； 4. 为学生及家长提供专业的教育支持服务，提升客户满意度，推动续报及口碑传播； 5. 根据学生学习表现，开展课程续费及推荐工作，达成推广目标。 任职条件： 1. 大专及以上学历，教育类相关专业优先考虑； 2. 具备学习顾问或教务工作经验，对教育服务有较强热情； 3. 形象良好，行为举止自然得体，普通话流利，富有亲和力，擅长人际交流； 4. 具备优秀的沟通协调能力、分析归纳能力，具备一定计划统筹意识，观察细致，能准确把握家长与学生需求，进行个性化课程建议； 5. 熟悉各学科辅导资源，了解常见题型设计思路与知识重点，掌握基本升学政策信息；

岗位职责： 1、负责校区学习档案的建立与日常维护（含成绩整理及系统登记）和合同管理，确保学生课时安排有效执行； 2、持续跟进学生学习进展，做好电话沟通记录，积极与家长保持联系（包含学生与家长的心理疏导及家庭教育支持），提升教学服务体验，降低投诉与退费情况； 3、推动学生续费报名并协助开展转介绍相关工作； 4、负责学生出勤管理及课时使用情况的统计与跟踪。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、善于与学生及家长沟通互动，具备较强的服务意识； 3、热爱教育事业，工作细致认真，有耐心，拥有良好的语言表达与沟通能力； 4、具备基础的数据整理与分析能力； 5、具备一定的抗压能力，有教育行业或相关岗位工作经验者优先考虑。 我们将为您提供完善的薪酬福利体系： 1、双休 2、五险一金 3、年度体检 4、完善的晋升体系 5、合伙人机制 6、带薪年假 7、专业的技能提升培训 8、有市场竞争力的薪酬 9、过节福利 10、幸福基金、爱心基金 11、丰富多彩的团队建设活动 中山公司总部：中山市东区起湾南道亨丰商务中心4楼 工作地点：星火教育城东名门校区

岗位职责：工作职责 1、主要是负责考证培训课程的销售，销售模式是微信+电话（以微信维护为主，电话增粉、逼单和回访，电话量平均20个/天），不需要应酬，在办公室轻轻松松达成销售，公司提供意向客户资源； 2、对学员情况进行分析，制定学习计划（公司提供学习计划模板）； 3、及时解决学员的问题，完成销售任务和服务工作； 4、统计各项日常报表、服务报表； 5、根据公司各节点推进线上活动，做好跟场宣传、加粉和后续跟进工作。 【任职资格】 1、全日制大专及以上学历，23至36周岁，专业不限； 2、热爱教育行业，有三年以上销售、客户服务工作经历或曾在其他培训机构任职经验，有药店店长工作经验更佳； 3、具有优秀的沟通能力和语言表达能力； 4、具有良好的形象气质，自信、主动，执行力强； 5、能够使用EXCEL作简单的数据处理。 【工作时间】早上9:00-12:00，下午13:30-18:00，周末大小周休息，法定节假日正常休 【公司福利】： √专人专岗：专人专位办公台，配备专人电脑，专人工作手机，一切都只为优秀的你而准备 √休假权利：病假、婚假、产检假、陪产假、工伤假、等等，全部休、休、休 √薪酬待遇：根据员工的工作职责提供业内富有竞争力的工资，并且每年对绩效表现持续优秀的员工保持有竞争力的薪酬增长 √五险一金：为所有员工提供养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险.住房公积金 √节日礼金：每年春节、端午、中秋等重大节日为所有员工发放丰厚节日礼金或礼品，让员工感受到公司的祝福 √导师制度：为每位入职的新同事标配专职导师一枚，为工作及生活上提供帮助与服务 √部门团建：为各部门提供月度活动费用，由部门自由组织丰富团建活动，活动形式由你来定 √春节假期：春节期间，每位同事可享受带薪假10-15天左右 √带薪年假：入职满一年，将按照国家规定，享有5-15天带薪年假 √年终奖：根据每年公司盈利情况和员工工作表现给予1-5个月基本工资作为年终奖，工作表现优秀的员工将有机会挑战更高额年终奖。 √培训制度：提供多种带薪培训（包括入职培训、衔接训、进阶训、管理培训等专业培训）。 √弹性地点：可在全国各地多个城市平级调动，工龄福利照样享受，生活地点变更不影响工作资源的积累 √交通便利：，办公区内设休息区、微波炉

岗位职责： 1. 按照公司课程规划，高效完成声音类线上课程的结营后续服务及相关的教学支持工作； 2. 针对学员个体存在的发声问题，提供一对一解答与定制化辅导； 3. 负责已结营学员的日常跟进与关系维护，指导学习过程，并对学员的学习成果负责； 4. 推动学员活跃度提升及续费转化等相关工作落地执行，承担复购等核心指标达成责任； 5. 及时响应并妥善处理学员反馈的问题，确保服务质量，提升整体满意度； 6. 完成上级交办的其他工作任务。 【工作内容占比：40%运营与服务，60%复购】 岗位要求： 1、大专及以上学历，普通话标准者优先； 2、具备较强的学习能力，能为学员提供专业有效的学习建议； 3、服务意识良好，有耐心，沟通表达能力强，自我驱动力强； 福利待遇： 1、入职即缴纳五险一金，无责底薪6500起，另有绩效奖金与提成激励 2、公司总人数2300+，平台大，晋升机会多 3、地铁9号线11号线直达，毗邻南山腾讯大厦旁 4、不定时下午茶，团队年轻，氛围好

岗位职责： 1、全面统筹本校区学生管理事务，带领团队达成续费与推荐目标； 2、负责学管师的日常培训及团队管理工作； 3、定期组织召开周例会，确保信息传达及时准确，合理安排部门任务； 4、协助学管师开展家长会，推动续费及推荐工作的落实； 5、协调本部门人员配置，协同其他部门推进校区整体运营。 任职要求： 1、具备专科及以上学历； 2、普通话流利，性格亲和、富有幽默感，具备良好的沟通能力； 3、具备团队协作意识与职业敬业度，执行力强，能承受工作压力，责任心强； 4、有相关管理经验者优先。

【岗位职责】 此岗位主要聚焦于学生管理与学习辅导相关工作，具体内容包括： 1、负责日常学生学习任务的提醒及完成情况抽查，例如单词拼写抽检等； 2、课后教学监督并跟进作业完成进度，无需参与课程旁听； 3、协助中教雅思教师处理雅思教学相关事务性工作（不承担专业问题解答，答疑由雅思教师负责）； 4、与学生建立良好互动关系，收集并掌握学员信息，开展学习情况分析与诊断，及时向教师及学生反馈进展。 【能力要求】 1、热爱教育行业，具备较强责任心，有学生及家长沟通管理经验者优先考虑； 2、对英语学科有浓厚兴趣，本科及以上学历，通过大学英语四、六级或同等水平；（雅思、托福成绩优异者优先）； 3、具备良好的服务意识； 4、性格耐心细致，善于与学生沟通交流，富有亲和力； 5、具备优秀的语言表达与沟通协调能力。 【工作时间】 8:50-18:30（午间休息12:30-14:00），每月休息6天； 【福利待遇】 1、岗前培训：提供系统化的新员工带薪培训，全面掌握岗位所需技能； 2、五险一金：入职即办理，试用期同样享受； 3、员工旅游：每年组织一次团队出游； 4、健康体检：年度员工健康检查； 5、团建活动：不定期开展团队建设活动； 6、免费茶歇/健身房：零食饮品免费供应，配备免费健身设施； 7、带薪假期：享受年假、产假、陪产假、婚假等法定有薪休假； 8、节日关怀：传统节日及生日均享有庆祝福利。

日常工作配合管理

无责底薪5k-7k（依据过往经验及面试表现确定无责底薪）+提成+激励奖金，入职即缴纳五险一金。 工作时间：单休，每周一或周二轮休，周中13:00-21:00，周末10:00-19:00或8:00-17:00 岗位职责： 1、结合学员实际学习状况，制定个性化的课程安排方案； 2、统筹学员日常课程规划，建立并维护学生档案； 3、处理学员加课、扩科、续费及更换教师等教务事务； 4、开展停课后激活、挽单沟通及退费流程办理等学员管理服务； 5、按校区要求参与自习值班或通过微信进行学习答疑； 6、与授课教师保持沟通，掌握学生学习动态，定期向家长汇报学习进展； 7、定期组织或参与家长会，总结学员阶段性学习成果，并针对家长反馈提供有效应对方案； 8、为学生与家长提供专业的教育支持服务，提升客户满意度，推动二次报读与口碑传播。 任职条件： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情者优先考虑； 2、具备学习顾问或教务相关工作经验者优先； 3、形象良好，行为举止自然大方，普通话标准，富有亲和力，具备良好沟通能力； 4、熟悉中小学课程体系及辅助教学资源，掌握当前升学相关政策信息； 5、能接受周末出勤及早、晚班次轮值安排。 广阔的职业发展通道： 公司设置专业与管理双通道晋升路径，员工可根据自身能力与职业兴趣选择发展方向 1、管理路径：学习顾问-教务主任-校长-教务经理-教务总监 2、专业路径：初级学管师-中级学管师-高级学管师-未来规划师

薪资待遇： 工资+续费提成+转介绍提成+课耗提成+年终奖励+续费月临时激励，五险一金，综合薪资：15K-18K+ 岗位职责： 1.负责已报名学员的课程安排及与授课教师对接； 2.及时向家长反馈学员上课情况，协助解决学生在学习过程中出现的问题； 3.对临近结课的学员开展续费沟通与服务跟进； 4.定期组织召开家长会及学情分析会议。 岗位要求： 1.教育学、心理学相关专业背景者优先； 2.具备K12教育机构教务管理、学管师或班主任工作经验者优先考虑。 上班地址： 福田区莲花村地铁站A2出口 公司福利： 1.节假日享有公司发放的红包奖励 2.全勤奖金+社会保险 3.法定节假日正常休假或调休，享受带薪年假 4.生日员工专属庆祝活动 5.每年组织团队建设活动及集体旅游

岗位职责： 1.负责日常菜品 2.根据菜单要求完成食材加工、配菜及烹调全过程，保证出餐效率 3.严格遵守食品安全与卫生标准，维护厨房清洁与操作规范 4.配合主厨进行新菜品的研发与试做，提升餐厅菜品竞争力 5.合理控制原材料使用，减少浪费，协助成本管理工作 任职要求： 1.，具备熟练的烹饪技能和实际操作经验 2.熟悉各类菜系制作流程，掌握基本刀工与火候控制技巧 3.具备良好的卫生意识和团队协作能力，能适应高强度工作节奏 4.有责任心，注重菜品创新，愿意持续提升专业水平 5.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑

负责看守车辆进出，人员来往安检

睡衣厂急招 打版师傅 1名（工资面议） 工作内容:起版，剪版，打图纸，前道裁床对接！（有希音工作经验优先） 地址：普宁市流沙东街道大德南路新坛小学西侧育才街 （娜斯宅品制衣厂） 联系方式： 陈先生:（微同）

招厨房助手‍♀今天上班！ 上班时间：9点～17点（包午餐）电话☎：（）

招聘：店长 薪资：6000.0-8000.0 职位详情： 熟悉移动业务，有管理门店经验

预招工；杂工2名，2夫妻优先，年龄(50岁一下)过完年开工上班，工资面议，地址：普宁下架山汤坑，老乡电话：

岗位职责： 1.负责班级日常管理与学生思想教育，组织班会、主题教育及心理健康辅导活动2.密切联系学生及家长，及时掌握学生学习、生活与心理动态，建立成长档案 3. 协同任课教师开展学风建设，指导学业规划与职业发展，协助处理突发事件 4.组织社会实践、志愿服务与校园文化活动，提升学生综合素质与集体凝聚力 5.完成学校交办的招生宣传、就业指导、奖助学金评定等专项工作 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养、责任心与沟通协调能力 2.具备较强的组织管理能力、应急处理能力及文字表达能力 3.普通话标准，熟练使用办公软件，有学生管理工作经验者优先4.专业背景不限，教育学、心理学、思政类相关专业优先 5. 身心健康，能适应弹性工作时间，具备团队协作精神

岗位职责：. 负责班级日常管理与活动

岗位职责: 1. 与学生及家长保持良好沟通，确保信息畅通； 2. 协同教师团队，及时跟进并反馈教学情况； 3. 负责学生考勤、课后服务落实，定期组织家长会，参与学生学习方案的制定与优化； 4. 完成续费及推荐招生任务，达成个人业绩目标； 5. 提供学业辅导与心理关怀，助力学生全面发展； 6. 执行上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，具备销售背景，能适应电话沟通工作； 2. 性格温和，具备良好的表达能力和协作意识； 3. 富有爱心与耐心，认同教育行业价值； 4. 能妥善处理教学支持与学生管理中的各类问题。 薪酬福利： 1. 薪酬构成：底薪+转介绍奖励+续费提成+课程销售提成；试用期全额发放底薪； 2. 福利待遇：社保+公积金+节日礼品+生日礼盒+亲情慰问礼盒； 3. 休假安排：单休+业绩达标奖励假+法定节假日调休+带薪年假+老员工专属假期； 4. 制度健全，配备导师全程指导，帮助新人快速上手； 5. 工作地点：结合居住地就近分配，8大校区自由选择； 6. 试用期间可提供住宿支持。 我校拥有10大校区，学生规模超万人，转正后即分配生源享受提成，诚邀您的加入^_^

销售岗位；要求性格外向、沟通能力强、具备亲和力； 学管师：老师您好，该岗位主要负责后期学员维护、续费及招生相关的二次销售工作。 工作职责为协调教师、学生及家长三方关系，属于服务与管理结合的综合性岗位，不知您是否有兴趣了解？ 学管与咨询岗位均为单休，通常安排在周内休息； 我们提供四个班次供选择：早班 7:30-16:30、常规班1 9:00-17:30、常规班2 10:00-19:30、晚班 13:30-21:30； 单休一般为周一，周内可根据情况申请调休。

岗位职责: 1、配合教师执行教学工作;设计、安排及执行小组课各类辅助性教学活动，并做好反馈总结; 2、全程跟踪学员的学习进度及情况，定期与教师、学员及家长进行及时沟通反馈，并提供学习建议; 3、规划学员后期课程，二次销售，跟进学员上课课消; 4、为学员定期开家长会，做好后续学习规划，及时了解学员分数，及时为老师调整学习方案; 5、为有需求学员安排定期自习课程，安排老师为学员做好答疑解惑工作; 6、为心理有困扰，叛逆期学员定期做好心理疏导工作; 7、完成区域负责人安排的其他工作任务。 任职要求: 1.性别:性别不限 2.学历:本科及以上 3.专业知识:熟练使用办公软件 4.能力:形象气质佳，亲和力强;沟通能力强，具有危机处理能力、团队合作和组织协调能力;有高度的敬业精神和职业道

招聘：连锁餐饮店长 薪资：8000-10000元/月 职位详情： 1.负责门店日常运营及餐饮服务规范；负责店内的整体业绩及各项经营指标的达成。 2、对门店人员、财务、物料、设备、清洁的安全作负责

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、策划并组织实施招生方案，统筹市场宣传推广活动，监督全流程执行并推动目标达成； 4、主导校区教学与运营管理工作，熟悉各类培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持高效沟通，保障招生工作有序推进，完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展策略，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，同时负责人才引进与培养，健全人才培养体系，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区的运营管理事务，并落实集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育培训事业，具备大专及以上学历；三年以上管理经验，了解教培市场，有成熟运营经验，熟悉相关流程； 2、具备优秀的协调沟通能力与抗压能力，具有积极主动的服务意识和沟通意愿； 3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育行业有长期发展规划与前瞻性视野，拥有较强领导力，能够有效推动团队建设； 5、具备优良的职业操守和团队协作精神，愿意在教育领域持续深耕； 6、具有高度的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业成长培训、节日福利； 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度职业发展路径； 3. 培训支持：带薪岗前培训+在职提升培训+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4. 丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等多样化活动； 5. 开放包容的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与上升空间； 6. 办公区配备精致小零食及奶茶、咖啡、茶饮等饮品； 7. 每月休息6天，每周工作40小时，合理排班。 公司产品处于快速发展阶段，晋升机会众多，诚邀您的加入

1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、主导校区招生方案的制定，策划并组织实施市场宣传推广活动，全程监督执行过程，确保目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，持续完成生源积累； 5、制定校区发展规划，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，牵头人才引进与培养，健全人才培养机制，发挥督导引领作用，带领团队完成公司下达的各项业绩任务； 6、结合当地教育培训政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区的整体运营，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历；拥有3年以上管理经验，了解教培市场运作，具备运营实操经验，熟悉相关流程； 2、具备出色的协调沟通能力与抗压能力，具有主动沟通意识和优质服务意识； 3、具备较强的规划能力与执行力，能围绕公司整体战略制定招生与培训发展策略； 4、对教育培训领域有长期发展目标与职业愿景，具备良好领导力，能够推动团队建设； 5、具备优良的职业操守与团队协作精神，愿意在教育行业深耕发展； 6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利； 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多路径成长体系； 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗培训+定期专业知识培训+不定期拓展训练； 4. 丰富团建：旅游活动、员工聚会、部门聚餐、月度会议、生日会等多样化活动； 5. 企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6. 办公福利：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等饮品

学校食堂招聘: 食堂主管1名 要求:20-45岁，有责任心，会写记录表，反应能力强，不会可学 薪资面议 工作地点:普宁市占陇镇 联系电话可谈

揭阳/洪阳（急招） 农家乐餐饮楼面管理员1名 工资面议 联系电话:

招聘：餐厅领班/服务员 薪资：3000元以上/月 负责厅面管理，员工排班、对客用餐服务。

⭐厨师长 35-55岁）有经验 会开菜单 算成本，能控制整个厨房的运作 送餐员 25-45岁）会开三轮车，熟悉揭阳机场周边。 1、月休2天， 2、上班时间6:30-午收 15:30-晚收 3、上班地点：揭阳，薪资：面议 3、联系电话：（同步）

前厅主管，1工作地址:揭阳潮牛源牛肉火锅店4500-5000

岗位职责: 1、依据公司总部的业务战略与目标，制定并执行校区日常运营计划，确保实现年度经营指标； 2、在总部指导下全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、主导校区招生方案的制定，策划并组织实施市场推广活动，全程监督落实并推动目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，深入了解培训项目内容，结合区域市场需求与总部保持高效沟通，保障招生工作稳步推进，完成生源储备与招生任务； 5、制定校区发展策略，指导团队高效开展招生、教学及后续服务工作，同时负责人才引进、培养体系建设，优化团队成长机制，在团队中发挥引领与督导作用，带领团队完成公司下达的各项业绩指标； 6、结合当地教育政策与行业发展趋势，为校区甄选适宜的培训项目； 7、全面负责校区整体运营事务，并完成集团或上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，具备大专及以上学历，3年以上管理岗位经验，了解教培市场运作，熟悉运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识突出； 3、具备良好的规划与执行能力，能围绕公司整体战略制定招生与培训实施方案； 4、对教育培训领域有清晰的职业发展规划与长远视野，拥有较强的领导力，善于推动团队建设； 5、具备良好的职业素养与团队协作精神，愿意在教育行业持续深耕； 6、具有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先录用。 薪资：综合薪资6k-15k（具体面议） [福利待遇] 1. 福利保障：五险、年终奖、业绩提成、专业技能培训、节日福利； 2. 晋升机制：开放透明的晋升通道，多维度成长路径，发展空间无上限； 3. 培训支持：带薪岗前培训+在岗提升+定期专业知识学习+不定期拓展训练； 4. 丰富团建：组织旅游、员工活动、部门聚餐、月度会议、生日庆祝等； 5. 企业文化：平等开放的工作氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升机会； 6. 办公福利：办公室配备精美零食、奶茶、咖啡、茶饮等； 7. 作息安排：每月休息6天，每周工作40小时排班制。 公司处于快速发展阶段，晋升机会丰富，诚邀您的加入

岗位职责: 1、依据公司总部业务战略及目标，制定并执行校区日常运营计划，确保完成年度经营指标； 2、在总部指导下，全面负责校区的运营管理、日常事务管理及安全管理工作； 3、策划并组织实施招生方案与市场推广活动，全程监督实施过程，确保目标达成； 4、统筹校区教学与运营工作，熟悉各类培训项目，结合区域市场需求，积极对接总部资源，保障招生工作高效推进，实现生源持续积累； 5、制定校区发展策略，指导团队落实招生、教学及后续服务等环节，主导人才引进与培养，健全人才培养机制，发挥团队引领与督导作用，带领团队完成业绩任务； 6、结合当地教育政策与行业动态，为校区优选适配的培训项目； 7、全面负责校区运营管理工作，并落实集团或上级交办的其他任务。 任职要求: 1、热爱教育行业，大专及以上学历；具备3年以上管理经验，了解教培市场，熟悉运营流程； 2、具备优秀的沟通协调能力与抗压能力，主动沟通意识强，服务意识佳； 3、具有较强的规划与执行能力，能围绕公司战略制定招生与培训发展方案； 4、对教育培训领域有长期发展规划，具备领导力，善于推动团队建设； 5、具备良好的职业操守与团队协作精神，愿在教培行业发展； 6、有强烈的责任感和进取心，认同企业文化和经营理念； 7、有校长岗位工作经验者优先。 薪资：综合薪资：6k-15k（具体面议） 【福利待遇】 1.福利待遇：五险、年终奖、业绩奖金、专业培训、节假日福利。 2.职位晋升：无天花板的晋升机制，提供多元化成长路径； 3.培训体系：带薪岗前培训+在岗培训+不定期专业知识培训+拓展训练； 4.丰富的团建活动（旅游、员工活动、部门聚餐、月会、生日会等）； 5.平等开放的企业氛围，年轻化团队，广阔的发展平台与晋升空间； 6.办公室配备精美小零食及奶茶、咖啡、茶饮等； 7.月休6天，每周40小时排班制。 公司处于快速发展阶段，晋升机会多，诚邀加入