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福建宁德蕉城区招聘直播间人气小工,工作地点在蕉南街道东湖澜悦。薪资面议,日结3到4小时150。该岗位为
100-150元/时
临时工1-2人日结兼职
宁德蕉城区招其他职位
助理
文员
本公司业务需要招聘:文员
双休,待遇4000 文员,数据管理 账目管理
3-4千/月
文员1-3年学历不限
宁德福鼎市招文员
电话客服免费培训有提成11-20人周结经验不限学历不限全职高额提成+朝九晚六单休不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服售后客服企业内部客服职位不含销售的客服工作
不想外出跑业务、想办公室稳定上班的小伙伴看过来! 室内写字楼坐班,全程无需外出、不用地推! 【工作内容:纯接打电话,压力小】 1、公司提供精准客户资源,主要负责接听、解答客户售前咨询; 2、仅登记意向客户信息即可,后续成交由线下业务员跟进; 不用私聊加微信、不需要线上逼单成交,无硬性销售业绩要求; 3、纯室内坐岗办公,环境舒适,不用风吹日晒。 【薪资待遇】 无责底薪 3200 元 + 高额提成,多劳多得 薪资支持周结! 【工作时间】 9:00-18:00,中午 12:00-14:00 休息 2 小时 月休 4 天,固定周日休息 【任职要求】 1、年龄 21-50 岁,男女不限,学历不限; 2、普通话流畅标准,具备基础沟通能力与服务意识,学习能力强; 3、有无经验均可接受小白!入职提供系统化专业培训,培训 1 天即可上岗; 4、有客服 / 电话沟通经验优先,优秀应届生欢迎投递。 【团队福利】 年轻化团队,工作氛围轻松活跃,领导同事友善好沟通; 不定期下午茶、团建活动,上班开心不内卷! 有意向直接在线沟通,期待踏实稳定的你加入!
文员
1,电脑订单处理员工作时间:做六休一 2.综合薪资:5k-8k 3.工作时间早上09:00-12:00下午:13:30-17:00 周日和法定节假日固定休息 4.工作内容:负责帮公司完成赋予的任务,主要在平台完成订单和出单操作。 5.工作要求:年龄25-45周岁,男女不限,有责任心,有团队精神,服从领导的管理。
文员
3-4千/月
文员1年以下中专/中技
岗位职责: 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理,确保资料准确、完整、可追溯 2. 负责工程材料进出库与合同管理 3. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作,保证信息及时准确 4. 管理办公用品申领与库存,协调后勤保障相关事宜 5. 完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求: 1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT) 3. 工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识 4. 具备文员或行政类岗位实习/工作经验者优先 5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
助理/文员
3-5千/月
文员1-3年本科
【岗位职责】 1. 完成领导交代的各项日常工作和特定项目的任务。 2. 保持工作区域的整洁和有序,确保所有设备和资料的准确性和安全性。 3. 对公司忠诚,积极参与团队合作,为公司目标作出贡献。 【岗位要求】 1. 具有良好的职业道德。 2. 良好的沟通能力和团队合作精神,能够高效完成分配的任务。 3. 对工作细心,有责任心,自我激励,不断提升个人能力和业绩。
文员学历不限
工作内容:负责帮公司完成赋予的任务,主要在平台完成订单和出单操作。 职位要求: 1:年龄25-55周岁,男女不限 2:有责任心,有团队精神,服从领导的管理。 工作时间:9:00-12:0013:30-17:00 薪资待遇:.薪资:5K+抽成。.综合薪资可达8k-10k
电话客服免费培训包住3-5人月结大专
【职责范围】做好公司内部咨询及解答、疑难处理、对无法处理的问题进行派单和升级处理;属于单位内部后台工作类; 【任职资格】具备较强的服务意识和良好的语言表达能力、沟通能力、记忆能力、心理承受能力和学习能力、主动学习性,适应性,有一定的计算机基础,能熟练使用计算机办公软件 【基本月薪】底薪2000+满勤200+绩效工资(1100)+岗位工资(1000)+晚班补贴(800)+工龄工资=月工资5100+ 【上班时间】排班制每天平均排班8小时根据班表上班,月休7天或8天; 【福利待遇】享受法定节假日带薪休假、五险、餐补每月500();可提供住宿(2人一间、),带薪培训
文员
3-5千/月
文员经验不限学历不限资料管理公文写作五险一金周末双休法定节假日休
岗位名称:物流业务办公文员 工作地点:宁德市东侨区塔山路2号邮政大厦 任职要求: 1、负责物流项目日常行政事务的协调与执行; 2、精通常用办公软件,尤其擅长Excel表格处理与PPT制作,具备数据汇总、报表编制及演示材料设计能力; 3、具备基本文书撰写能力,可独立完成通知、报告等常规性文件的起草; 4、配合部门开展物流类投标工作的相关支持事宜; 5、沟通协作意识强,能与团队成员及跨部门人员保持高效联动; 6、有同类岗位工作经验者优先录用。 岗位情况及薪酬待遇: 1. 本岗位属外包编制,实行双休制并依法享受法定节假日,日常工作时间为上午8:00-12:00,下午14:30-17:30,遇紧急任务需按时保质完成。 2. 月收入总计3800元(含医社保个人缴纳部分),业务绩效奖金另行核算。 联系人:郑先生 ***********
环卫工人月结
宁德建发城市运营服务有限公司蕉城区环卫工人若干要求64岁以下,通过面试和体检即可上岗,交五险,流程规范。月薪:3800-5000元具体薪资视具体排班时间而定,无加班情况下月休4天。超出工作时间有加班费。班次:5:00-12:00或者12:00-19:00,实际班次看路段,每日工作八小时。工作地点:整个蕉城区,就近分配工作地点。联系方式:王女士
宁德 蕉城区
9月22日 04:36拨打电话
宁德蕉城区招消防水
300-400元/天
消防水1-2人
宁德市蕉城区招消防水
宁德 蕉城区
9月22日 04:21拨打电话
宁德蕉城区一间厨房改房间,10平方,需要找平和墙面修补
300-400元/天
找平
一间厨房改房间,10平方,需要找平和墙面修补,工钱看现场情况面谈
宁德 蕉城区
9月21日 23:52拨打电话
宁德蕉城区带应急管局高空作业证,焊工证
高空作业焊工焊工证
带应急管局高空作业证,焊工证
宁德 蕉城区
9月21日 23:34拨打电话
宁德蕉城区主要负责日常的出入库,月底盘点,负责接收货物,客户来电订购材料
文员
主要负责日常的出入库,月底盘点,负责接收货物,客户来电订购材料
小工
招工,招聘伺候瓦匠的工人,工作地点在张家心乐乳业,位于北乐附近。工作时间为六点到下午五点,管吃。薪资为200元一天。需要两名工人,明早开始干活。
大连
9月22日 04:36拨打电话
辽宁大连三官庙东海洋明天用一个砍励子,差当也可以
临时工1-2人
三官庙东海洋明天用一个砍励子,差当也可以
大连
9月22日 04:36拨打电话
内蒙古需要六七个人撕袋子电话
临时工6-10人
需要六七个人撕袋子电话
内蒙古
9月22日 04:35拨打电话
河北石家庄明天上午需要临时工人2名。
临时工1-2人
明天上午需要临时工人2名。
石家庄
9月22日 04:35拨打电话
兼职包住包吃完工结算
急招阿拉善兼职时间9.27-10.6ℓ七点半集合(每天8-12工作时间)要求:必须成年福利:车接车送、管水管饭、提供民宿住宿工资:一天90-140(干完统一结账)联系电话:()
阿拉善
9月22日 04:35拨打电话
电话客服经验不限学历不限
岗位职责: 1. 通过电话方式与潜在客户取得联系,开展客户交流及业务拓展; 2. 整理并登记客户的反馈信息; 3. 配合完成领导安排的其他相关工作。 上班时间:9:00-12:00,14:00-18:00 周末双休
售后客服有提成1-2人月结经验不限大专全职不含销售的客服工作正常工作制办公室坐班线上客服人力资源外包客服
双休、法定节假日 岗位职责: 1. 负责线上商城售后咨询、退换货处理及客诉跟进,保障客户满意度 2. 管理私域微信商城日常运营,包括商品上架、活动配置、订单履约与数据反馈 3. 主动触达用户,开展售后关怀与复购引导,提升用户留存与转化 4. 协同运营、仓储、技术等部门,优化售后流程与服务响应时效 5. 定期整理客户反馈与业务问题,提出运营优化建议 任职要求: 1. 年龄35周岁以内,具备私域微信商城客服及运营相关工作经验 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,能高效处理多线程事务 3. 熟悉主流电商售后规则及微信生态工具(如企微、小程序后台等) 4. 工作细致耐心,责任心强,具备较强的学习与应变能力 5. 用工性质为外包,工作时间8:00-12:00、14:30-17:30,双休,综合月薪3800元起,另享业务提成。
客服专员免费培训有提成月结经验不限学历不限
公司简介: 福州捷信资产管理有限公司总部位于福州市鼓楼区古田路中美大厦,业务覆盖全国50+城市,包括福州、厦门、莆田、长沙等。我们拥有专业高效的业务团队、科学规范的管理体系、先进的作业设备及稳定的合作渠道,致力于为银行及持卡人提供优质的金融资产管理服务。 岗位职责: 接受国有银行及股份制银行委托,通过电话等形式,合规开展信用卡类诉前调解与协商工作。 为持卡人制定个性化还款计划,协助处理信用卡逾期情况,改善征信状况,助力降低银行信用风险。 以专业态度维护金融秩序稳定,提升客户服务体验。 任职要求: 年龄18-45周岁,思路清晰,具备良好的沟通协调与谈判能力。 无不良征信记录及违法犯罪记录。 具有较强的职业抗压性与团队合作意识,零经验者可接受系统培训后上岗。 有相关从业背景或退役军人身份者优先录用。 福利待遇: 薪资优厚:无责任底薪3000元+200元全勤奖+绩效提成+额外激励奖金,综合月收入5K-2W。 新人平均月入4000-6000元,熟练后可达6000-8000元,资深员工月薪可至10000-20000元。 晋升机制:每3个月开放晋升通道,职级每提升一级,底薪增加300-400元。 福利齐全:五险、带薪年假、节日福利、婚假/产假/陪产假/病假等一应俱全。 培训支持:提供带薪岗前培训,助力快速胜任岗位。 工作时间: 工作日:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00(周二、周四延长至19:00)。 休假安排:每月休息5天,另享法定节假日,保障工作与生活平衡。 工作环境: 团队成员以80后、90后、00后为主,氛围轻松积极,办公场所整洁舒适,交通便捷(地址:闽东中路32号联信财富广场B-3幢609室)。 加入捷信,共谋发展,携手共创美好未来!
前台3-5年大专餐饮店
岗位职责 1. 负责到访人员的接待、指引及商务支持服务 2. 统筹安排会议室使用并执行日常巡查 3. 协调内部餐厅预订、用餐服务及相关厨房对接 4. 保持办公区域清洁卫生及绿植养护管理 5. 处理日常行政工作(包括快递收发、文件整理、物资发放) 6. 协助开展办公用品采购与仓储管理工作 7. 确保展厅设备正常运转并完成定期巡检 8. 配合物业、园区及街道等外部单位沟通协作 职位要求 1. 大专及以上学历 2. 掌握商务礼仪规范,具备积极的服务意识和强烈的责任感 3. 可独立承担会议及餐饮接待任务,适应高强度工作节奏 4. 具备多任务协调与突发情况处理能力 5. 熟悉行政运作流程及办公环境管理标准 6. 拥有3年前台或行政相关工作经验 7. 普通话表达清晰标准
行政文员
3-6千/月
文员1-3年学历不限内勤管理后勤管理采购事务日常报表、订单统计
负责公司日常行政事务的处理与协调。 工作内容: 包含文件整理归档、会议组织安排、访客接待、电话接听等。 岗位要求: 1. 大专及以上学历,文秘类或相关专业优先; 2. 具备较强的沟通能力与组织协调能力; 3. 熟练操作常用办公软件及办公设备; 4. 工作细致、有耐心,责任心强,具备团队合作意识; 5. 有同类岗位工作经验者优先考虑。
电话客服有提成月结经验不限全职不接受居家办公正常工作制办公室坐班售前客服企业内部客服职位含有销售的客服工作
驿享酒店管理(宁德)有限公司 【高薪诚聘】电话客服若干人 岗位要求: 热爱沟通,敢于挑战,抗压能力强 有客服/销售经验者优先(无经验可培训) 目标导向,逻辑清晰,善用话术交流 我们提供: 业主精准资源,沟通率高,成单率高 无责任底薪+高额提成(综合薪资5k-1w+) 晋升透明,月度团建,带薪培训 弹性工作时间,氛围年轻有活力 适合人群: 想锻炼沟通能力|渴望高收入|寻求稳定发展 工作地点:宁德市蕉城区龙威经贸广场3幢818单元 联系:林()
行政事务管理
5千-1万/月
行政经理/主管1-3年学历不限精益生产咨询组织管控咨询风险内控咨询咨询专员/助理咨询师市场研究门店咨询
岗位内容: 1. 对客户组织现行管理体系进行诊断分析,提出优化建议; 2. 策划并落地组织变革措施,涵盖架构调整、流程再造等方面; 3. 与各级管理团队协同配合,推动咨询项目顺利执行。 任职要求: 1. 本科及以上学历,管理相关专业,具备2年以上管理咨询工作经验; 2. 掌握系统的管理咨询方法论,能独立主导咨询项目推进; 3. 具备优秀的逻辑分析与问题解决能力,沟通表达能力强;
客服专员
4-5千/月
客服专员客服免费培训6-10人月结经验不限学历不限兼职正常工作制远程办公不含销售的客服工作接受居家办公
岗位职责: 1.在线聊天或邮件等方式,及时响应客户咨询与投诉,提供专业、耐心、友好的服务 2.准确记录客户问题及处理过程,完整录入CRM系统,确保信息可追溯、可复盘 3.协同售后、技术、物流等部门推动问题闭环解决,提升客户满意度与复购意愿 4.定期整理客户反馈,提炼共性问题并向上反馈,助力产品与服务优化 5.遵守服务规范与话术标准,持续参与业务培训与服务质量考核 任职要求: 1.普通话标准流利,具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 责任心强,细致耐心,能适应快节奏、重复性但富有价值的客户服务工作 3.熟练使用办公软件及主流客服系统,打字速度不低于50字/分钟 4. 学历不限,有客服、电销、电商售后等相关经验者优先 5.具备基础计算机操作能力,学习意愿强,认同“客户第一”服务理念
文员
3-6千/月
文员3-5年本科
工作内容: 1、负责日常文职事务,如文档整理及信息归档; 2、协助团队成员,保障办公环节有序运转; 3、参与内部会议的纪要撰写与资料汇总工作。 岗位要求: 1、具备较强的协调能力和语言表达能力; 2、能自主推进工作,富有工作责任感; 3、适应高强度工作节奏,具备多任务处理效率。
文员1-3年本科
负责各类营销策略、培训政策及方案的策划推进与落地执行。 负责各级业务人员的指导支持及会议管理工作。 负责培训体系的实施建设及相关课程的讲授工作。 负责公司政策的传达宣贯以及企业文化的推广传播。 负责追踪督导新员工三个月活动率与转正率情况。 负责外勤导师的筛选任用与日常管理工作。
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