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岗位职责：1、根据公司经营战略和年度人才招聘计划，完成个人招聘业绩目标；2、负责公司骑手岗位招聘工作，发布招聘信息、邀约、简历甄选、人员面试组织安排、录用事项等;3、负责公司招聘渠道的开拓和管理，不断优化招聘流程，提升招聘效率等;4、建立后备人才选拔和人才储备机制;5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；6、其他人力资源相关工作。任职要求：1、有1年以上招聘工作经验或2年以上销售经验；2、熟悉使用各类招聘渠道，招聘测评工具和面试技巧；3、具备劳动密集型企业招聘工作经验优先；4、具备分析和识别人才的能力，良好的组织协调能力、沟通表达能力、学习能力；5、执行力强、责任心强、逻辑思维强，能承担压力，成熟干练。

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招聘：人事文员薪资：2-2.5K元/月主要职责：1、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。2、组织设计和完善公司的组织结构，做好定岗定编，合理有效配置人力资源。3、组织开展岗位（工作）分析，编制职位说明书与岗位规范，建立健全岗位责任制。4、进行人力资源开发，制定员工职业生涯规划和人才梯队计划。5、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。6、负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果。小伙伴们可直接点击下方投递你的简历，收到简历后我们会通知具体面试时间！详询人事专员（与手机同号）：林小姐