广东省，江门市，拍摄工地文案，剪辑

合作模式： 长期兼职合作，不用坐班！ 1、每月按需拍摄几次即可； 2、公司临时加急拍摄，可协调时间随叫随到配合出镜。 任职要求： 1、形象大方，面对镜头不怯场，说话自然； 2、配合度高，守信守时，临时拍摄积极配合； 3、有经验优先； 4、服从拍摄安排，态度端正。 工作内容： 产品短视频出镜、口播拍摄，照着脚本拍摄。 薪资： 薪资面议，长期合作优先。

岗位描述： 1、负责公司各媒体平台的文案撰写（抖音、视频号、小红书等）； 2、根据账号&品牌定位要求，负责小红书的内容策划，文案撰写和脚本制作等； 3、熟练驾驭文字和选题风格，能独立完成公司软文、宣传等推文文案撰写； 4、了解平台用户的使用习惯、观看属性，根据需求结合热点进行用户行为及偏好分析； 5、负责做小红书账号矩阵，寻找爆款模版，批量使用ai等工具生产； 任职要求： 1、专业背景：新闻学、传播学、中文、数字媒体或相关专业优先，接受专业对口实习生； 1、能独立原创文案，擅长广告视频等短视频文案创作； 2、具有新媒体行业经验，对热点敏感，脑洞大，富有文字创作热情； 3、有抖音、小红书、视频号等各大平台内容运营策划成功案例者加分！ 工作时间：8:00-11.3013:30-18:30

岗位使命：通过精炼、优美、易懂且符合品牌和产品定位的文字以及适当的内容规划，使品牌理念、产品特点触动目标受众人群，提升品牌和产品的吸引力。 岗位职责及权重 一、品牌和产品宣传文案的编撰及维护45% 1.以宣传目标为导向，结合宣传原则及规范，编撰品牌和产品宣传文案（包含但不限于广告语、宣传话术、产品包装文案等），协同其他创意岗位（如设计师等）完成宣传内容创意实现。 2.以品牌定位为导向，主导品牌整体文案风格呈现，管理并维护各个传播渠道与品牌和产品相关的文案（包含但不限于定期复盘、更新等）。 3.建立、维护、培训、闭环及优化品牌和产品相关文案使用规范。 4.建立、维护品牌与产品故事素材库。 5.归档、备份文案相关的素材和文档资料。 二、宣传推广渠道运营35% 1.主导微信公众号等新媒体平台运营策略的制定、执行及优化（包含但不限于推文的选题、编撰、发布、互动、闭环、优化等）。 2.编撰宣传视频摄制脚本、台词等文案，协同视频拍摄剪辑师完成视频摄制，发布并跟进闭环视频效果。 3.挖掘、评估分析并进驻新宣传推广渠道，管理并维护已有宣传推广渠道（包含但不限于官方渠道信息的更新、相关数据统计/分析等），发布宣传推广内容并闭环其效果。 三、公司/品牌/产品相关公开信息的收集、整理、汇报及处理10% 1.根据需求，收集、整理、汇报、处理与公司、品牌、产品相关的公开信息，如用户反馈、恶意抹黑等，挖掘负面信息和舆论并进行正向的引导回应。 2.监控合作伙伴的宣传行为，及时发现并处理存在风险的宣传行为和内容。 四、宣传相关工作的支持10% 1.参与品牌和产品线上线下宣传推广方案的策划，献计献策，协助方案的执行和闭环。 2.根据需求，提供宣传推广相关支持。 任职资格 1.大专及以上学历，广告、语言、传播或相关专业优先； 2.思维敏捷、洞察敏锐，具备优秀的文字功底； 3.具备独立阅读英文资料能力或者有大学英语六级证书优先。 答疑解惑： 1. 灵珞的特点： 丨诚信履约——信守承诺，言出必行。自2005年创始至今，灵珞没有一例失信记录（包括但不限于供应商货款、员工工资、奖金，均按时合规足额支付）。 丨共同成长——人才是灵珞发展的基石！为有追求有潜质的员工提供成长的平台，培养人才、孵化梦想是灵珞对员工的高级尊重和终极承诺，只要你够牛，各级管理层均虚位以待，每一位员工的发展均没有天花板。 丨追求卓越——见微知著，5个90%连乘就已不及格。要做就做最好！灵珞认为，做到最好不是利益算计，而是与生俱来的使命！超越对手只是生存的起点，而超越自我才是灵珞的永恒追求。 2. 灵珞的氛围： 丨尊约定，重事实，讲逻辑，对事不对人。 丨“人微言轻？”不存在！谁对听谁的。 丨工作以“解决问题”为核心，找问题、找原因、找方法。 丨定制度、建流程，工作有依据，协作不扯皮。 丨绩效考核凭案例、不打分，没人能给你“穿小鞋”。 丨弱化等级、相互尊重、平等轻松，坚守“不损人利己”的人品底线，杜绝办公室政治。

人事： 负责线上招聘，无责保底3000元+提成（招满3个人及以上，按1000元/人，不满3个人，按500元/人），有责保底6000（一个月招3个人）+提成 包住不包吃，月休四天，综合工资在5500-7000左右

安装厨房防火消防门，传菜窗

普工 10名 年龄 18-45岁 包吃包住 可预支工资

广东江门新会区预制厂招聘钢筋绑扎工，没做过这方面的活就不要打电话了。主要是做飘窗和墙板。。全程计件，月工资1万元以上。夫妻工优先考虑。必须专业人员懂图纸结构。工厂位于镇边上，交通便利，不包吃住，租房方便，房租约300至400元。工作稳定，有意者可报名。

江门市台山市招泥瓦工，砌砖/石，抹灰，要砌墙师傅，包工，民房，

江门市台山市招贴砖

工作形式：远程线上兼职，无需线下坐班，时间灵活，每日仅需0.5-1小时 岗位职责： 1. 使用本人名下公众号后台，完成文章排版、编辑、预览、发布； 2. 文稿、配图素材全部由我方提供，兼职负责排版调整、文字校对，核对无误后发布； 3. 发布完成后提供文章链接，简单反馈工作完成情况。 任职要求： 1. 自备个人公众号账号，熟悉公众号后台排版操作； 2. 细心严谨，文字校对能力良好，能按约定时间完成任务； 3. 网络稳定，线上沟通及时。

岗位职责： 1. 负责企业品牌宣传、产品推广等各类文案的撰写与优化，包括公众号推文、短视频脚本、海报文案、活动方案等 2. 结合行业特点与目标用户画像，策划有传播力和转化力的内容主题与表达形式 3. 配合运营、设计、市场团队完成内容落地，确保文案风格统一、信息准确、节奏适配 4. 对发布内容进行数据复盘，持续优化文案策略与表达效果 5. 完成居家办公场景下的高效协同与任务交付，保障项目进度与质量 任职要求： 1. 文案编辑相关经验不限，具备扎实的文字功底与网感，能快速把握不同平台调性 2. 熟悉主流新媒体平台（微信、抖音、小红书等）内容逻辑与用户偏好 3. 具备良好的沟通理解能力与自我管理能力，适应远程协作模式 4. 有营销类、电商类或B端行业文案经验者优先 5. 学历不限，热爱内容创作，责任心强，注重细节

【招募小红书达人兼职】 要求: 1.有自己注册的小红书账号，粉丝量和内容数量不限制，都可报名。 2.招募限量30名，小红书有粉丝量者相对优先。 兼职工作 小程序平台报名成功后，立即发布（直接自动生成内容），5秒即可发布成功。 发布内容: 多为美食，景区，生活服务类的图文介绍内容。 报酬: 单次发布稿费5-10元，审核成功后可立即提现到账。

岗位职责： 1. 负责企业宣传文案、新媒体推文、产品介绍等日常内容的撰写与编辑 2. 结合目标人群（如宝妈群体）特点，策划并输出有温度、易传播的原创内容 3. 配合运营节奏，按时完成选题、撰稿、校对及基础排版工作 4. 收集用户反馈与数据表现，持续优化文案风格与表达效果 5. 协助整理素材库，维护内容规范与品牌调性一致性 任职要求： 1. 文案编辑相关经验不限，欢迎应届生及宝妈群体投递 2. 具备良好的文字功底和基础中文写作能力，逻辑清晰、表达准确 3. 熟悉微信公众号、小红书等平台内容特性者优先 4. 工作认真负责，具备较强的时间管理能力与自主学习意识 5. 能适应灵活办公节奏，具备基础办公软件操作能力

岗位职责： 1. 负责抖音平台短视频脚本撰写与文案优化，提升内容传播力与用户互动率 2. 结合热点话题、品牌调性及目标人群偏好，策划创意文案与标题 3. 配合运营与视频团队完成选题策划、内容排期及数据复盘 4. 持续优化文案风格与表达方式，提升账号整体调性与粉丝粘性 5. 定期分析竞品文案策略，输出可落地的优化建议 任职要求： 1. 热爱新媒体内容创作，熟悉抖音平台生态与用户语言习惯 2. 具备良好的文字功底与网感，能独立完成高质量原创文案 3. 思维活跃，学习能力强，具备基础数据分析意识 4. 有短视频/新媒体文案经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 责任心强，具备良好的沟通协作与多任务处理能力

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验，熟悉招聘、入离职、社保等模块流程 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1. 负责新媒体平台的内容策划与日常运营； 2. 撰写推广文案及运营相关推文； 3. 参与短视频内容制作及平台账号维护。

江门鹤山市招人力资源经理/主管

德技优品门窗招聘!!以下岗位1销售业务员(门店销售)1名 $ 薪资：4000-8000, 1。有销售经验，沟通能力强，，性格开朗； 2。会抖音，视频号，小红书，短视频制作剪辑； 3。有装修销售经经验金工作经验优先待遇： 底薪+提成+社保+季度奖金+年度奖+活动奖金(试用期保底工资) 2工地跟单1名， 薪资：4000-8000, 1。工作认真负责，沟通能力强，，责任心强有团队精神； 2。有装修工地跟单，量尺经验优先；3。需要地推+小区推销，待遇： 底薪+提成+社保(试用期保底工资) 地址：开平市长沙街冲澄居委会西安村12号铺位 微信同步

职位描述： 1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。

[红包]智邦人力新店招聘文员 工作地点:江门市江海区中东村附近 【工作内容】 1.负责新员工从入职到离职的管理和服务，涵盖员工入职培训、合同签订、 2.员工日常在职管理、银行卡办理及发放、工资发放及异常解决 3.员工报表管理、新员工入职资料整理录入及其他表格制作 4.员工离职管理，涉及员工撤离、转正、离职等事项。 5.对于员工的管理、及时处理、及时反馈! 6.进行招聘等相关工作 【招聘要求】 1.年龄18-35周岁，男女不限，有无工作经验或应届毕业生皆可 2.会简单电脑办公软件操作(Excel),具有良好的沟通及协调能力 3.工作积极，服从指挥，有团队意识及执行力 【福利待遇】 每周6天工作制，月休4天，早九晚六，月薪3300-8000元/月，

全职兼职都可以

协助老板处理日常事务，跟进客户业务情况，推广宣传公司

岗位职责： 1、借助短视频形式推广公司产品并实现销售转化。 2、独立或统筹完成脚本撰写、拍摄及剪辑，制作能引发客户咨询的高吸引力“钩子”内容。 3、聚焦视频号、抖音平台，运用平台算法规则提升线索获取效率。 任职要求： 1、经验：具备B端销售或短视频营销相关经验。 2、思维：以销售结果为导向，关注线索量与商业价值提升。 3、技能：热爱短视频领域，掌握短视频运营与营销实操能力。 薪酬：底薪+提成，收入与业绩成果直接挂钩。

一、岗位核心职责 1. 负责公司废气治理设备在新媒体平台（公众号、视频号、抖音、行业垂直平台等）的矩阵运营，持续输出契合环保领域特点的内容内容，涵盖项目案例、技术解析、政策动态等方向； 2. 策划并执行线上推广活动（如直播分享、行业社群互动），增强品牌在环保及相关工业客户群体中的认知度，推动传播效果向销售线索转化； 3. 监测各平台运营数据（包括阅读表现、用户互动、线索获取），基于数据分析优化内容策略与推广路径，按月提交运营分析报告； 4. 配合销售部门完成新媒体渠道线索的跟进与转化，助力销售业绩目标实现； 5. 跟踪环保领域新媒体发展趋势，研究同行动态与推广模式，持续优化本公司数字营销方案。 二、任职要求 （一）基本要求 1. 学历：大专及以上，市场营销、新媒体运营、环境工程等相关专业优先； 2. 经验：具备3年以上B端行业（环保/工业设备方向优先）新媒体推广经验，有独立搭建并运营账号至稳定产出案例者优先； 3. 技能：熟练操作剪映、PS等创作工具，掌握基础数据分析能力（如Excel、公众号后台、抖音*********等平台数据功能）； 4. 了解AI应用，擅长视频号运作，具备公众号、小程序运营及视频拍摄剪辑全流程能力。 （二）能力要求 1. 能结合废气处理设备的技术特性，创作兼具专业性与传播性的内容，避免单一化“硬核科普”表达； 2. 具备面向B端客户的传播思维，能够通过内容精准触达工业企业技术或采购决策人员； 3. 具备一定的活动策划与资源协同能力，可联合行业KOL、环保组织等开展整合推广。

【岗位职责】 1. 主要负责根据单位提供的照片、活动流程等素材，进行微信公众号推文的撰写、排版、图片修图、推文发布和活动海报设计等相关工作。 2. 完成单位领导交代的其他相关工作事宜。 【岗位要求】 1. 会使用PS软件。 2. 熟悉微信公众号平台的运营与操作。 3. 文字功底扎实，能够独立编辑、撰写新闻或推文稿件等。 4. 有相关工作经验优先考虑。 【福利待遇】 1. 完工结，每个任务/稿件费用为100元/条。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理更新人力资源相关制度文档，确保执行合规、信息准确 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3.熟悉劳动法基础知识，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 熟练使用Office办公软件，责任心强，细致耐心，具备较强的学习能力 5.工作地点：[请填写具体城市/区域]，能适应阶段性事务性工作节奏

岗位职责： ·负责院区品牌文案、创意文案、推广文案、项目文案及深度专题的策划构思与内容撰写； ·撰写品牌宣传与营销推广相关活动文案，主导整体文案调性与定位把控； ·结合营销需求，参与月度活动的创意策划、文案输出及相关指导工作； ·主导各类品牌及营销活动的方案策划、宣传推广、任务分解、执行落地、后续传播及效果追踪； ·根据推广计划，定期制定软文规划并完成相应文章的撰写任务； ·负责各渠道发布内容的审核与优化，确保内容质量与传播效果； ·协助主管完成事件营销类软文撰写及其他相关工作的推进与落实；

岗位要求： 1、短期工，工作周期至少2个月，无法满足者勿扰！ 2、不限学历、不限性别。 职业描述： 公司专注升学规划领域，主营中高职院校推荐入学、高考志愿填报指导、海外游学项目、成人学历提升及考证培训等教育相关业务。 工作时间： 上午09:00～12:00；下午14:00～18:00 每日工作7小时（无需加班），单休，法定节假日享受带薪休假。 岗位职责： 1、主动联系学生或家长，推介中职、高职院校就读机会，定期回访已登记的咨询信息，同步最新活动安排与项目动态； 2、接待来访咨询人员：提供全面、精准且具针对性的咨询服务，协助其获取所需信息； 3、依据学校相关政策规定为学员办理报名流程，及时准确录入报名及意向学生信息，跟进资料提交进度，指导填写报名表及相关材料的准备与整理。 薪资待遇： 无责任底薪3000元-5000元+当月提成500元/单+项目奖金1000元起 每月组织团队活动、下午茶等福利

一、招聘与配置 • 制定年度/季度招聘计划，满足公司用人需求； • 发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进录用； • 维护招聘渠道（BOSS、智联、猎聘、校招、内推等）； • 建立人才库，优化招聘效率和质量。 二、员工关系 • 办理入职、转正、调岗、离职等手续； • 建立和维护员工档案，确保人事数据准确； • 组织员工沟通，收集反馈，及时化解冲突与矛盾； • 处理劳动纠纷，确保劳动合同合规； • 落实员工关怀（生日会、节日福利、团建）。 三、绩效与薪酬 • 协助制定并实施绩效考核制度； • 收集、整理和分析绩效数据，为奖金/晋升提供依据； • 协助制定薪酬架构和激励机制（固定工资、绩效奖金、提成）； • 在电商企业中：需结合销售额、上新数量、利润率、广告投入产出比等指标设计考核。 四、培训与发展 • 制定年度培训计划（入职培训、业务培训、通用技能培训）； • 组织培训并评估效果； • 协助员工职业发展规划，提升核心人才稳定性； • 在电商场景中：培训可聚焦亚马逊规则、ERP系统操作、数据分析、客户服务技巧等。 五、组织与文化 • 协助完善公司制度流程（考勤、请假、出差、奖惩）； • 宣导并推动企业文化落地，提升凝聚力； • 协助领导进行组织架构优化和人员编制规划。 六、数据与合规 • 定期整理人事报表（入职率、离职率、招聘效率、人工成本等）； • 熟悉劳动法及相关法规，确保合规； • 协助进行社保、公积金、劳动合同管理。