1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业者优先考虑。 2、具备2年以上行政与人事相关工作经历，熟悉行政运作流程及人力资源管理体系。 3、熟练操作Office等常用办公软件。 4、工作积极主动，富有责任心，具备良好的抗压能力与奉献精神。

做资料

一、岗位职责 1.研发文档全流程管理：统筹研发项目从启动到结项各阶段的文档管理工作，构建标准化文档管理机制，确保文件内容准确、完整且可追溯。 2.ERP系统与BOM数据维护：主导产品物料清单（BOM）的创建、更新与日常维护，依据研发设计输出在ERP系统中准确录入数据，保证BOM层级合理、物料编码无误、用量规范；同步管理物料主数据信息，核对规格参数，确保采购与生产环节数据统一。 3.研发流程支持推进：协助研发主管完成项目立项、评审、变更及验收等流程性事务，协调技术、生产、行政等部门收集所需资料，跟踪流程进展，发现问题及时反馈并推动解决，保障流程高效运转。 4.数据整合与报表输出：采集研发过程中的各类信息（如项目进度、物料使用、测试记录、成本分析等），进行整理归纳并制作可视化图表，为团队决策和项目复盘提供可靠的数据支撑。 5.研发团队运营支持：组织研发内部会议，负责会议通知发布、议程拟定、纪要撰写及分发工作；协助技术人员办理物料申领、样品保管、实验区域整理等事务；管理研发资料与工具，建立领用台账并做好登记。 6.跨部门协同沟通：对接外部合作机构（如检测实验室、供应商、知识产权代理方等），处理日常联络与资料传递；协同市场、制造部门完成技术文档转化，推动研发成果有效落地应用。 7.其他辅助性事务：执行研发主管安排的其他行政与支持类工作，严格遵守保密规定，维护研发工作的正常秩序。 二、任职要求 学历与专业：具备研发文员或技术文档相关工作经验者优先考虑 技能要求：精通Office办公套件（Word、Excel、PPT、Visio等），具有出色的文档排版、数据分析与报表呈现能力；熟悉ERP系统操作，有实际BOM搭建与维护经验者优先；掌握CAD、SolidWorks等绘图工具，或了解PLM、PDM类文档管理系统者可加分。 经验要求：工作经验不限，欢迎应届生或实习生投递（公司将提供系统岗前培训）；具有一年以上制造业或科技型企业研发辅助岗位经验者优先，熟悉产品BOM结构与物料编码规则，有电子、照明灯饰行业背景者更佳。 综合素质：工作细致认真，责任心强，具备良好的保密意识；条理性强，文字表达清晰，沟通顺畅，具备较强的协作能力和适应力，能快速融入研发工作节奏，承受一定压力。 其他要求：年龄22-35周岁，无不良从业记录，服从工作调配，学习能力强，愿意主动关注行业技术发展趋势。

岗位福利：兼职月收入2000元，全职4000元以上，无论是兼职还是全职，成单后月入轻松过万 工作时间：每日上午8:10至10:20，每月工作20天 要求：具备大专及以上学历，个人征信良好，年龄在25至50周岁之间

订单处理 一、岗位描述: 1、负责公司在线订单处理，按照公司流程要求完成当天工作。 2、无需对外销售，无需开发客户，不用打电话，办公室坐班的技术岗位。 二、任职要求: 1、招聘年龄25~55岁，中专或高中以上学历。 2、懂电脑基本操作，公司培训后转正。 3、具备良好的学习能力，接受新鲜事物能力较快，执行力强。 三、薪资待遇: 1、薪资5K~10K+提成+奖金+社保+其它福利，具体公司面谈。 2、工作时间：周一到周五，双休，不需要加班。节假日休息。 欢迎加盟洽谈！

负责生产进度跟踪及文档处理，细心负责。薪资待遇4500元/月+加班补贴+全额社保+包吃住

岗位职责 1，负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展(决议落实传达，会议/活动组织，资产管理维护等); 2，负责招聘组队，考勤监督，人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设，人员培训带教计划落实； 3，负责门店合同，收据和款项的检查，日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4，协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5，完成上级交办的其他任务。 任职资格 1，统招大专及以上学历，有人力，行政相关专业背景或工作经验优先； 2，形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3，认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4，学习能力较强，具备一定文字功底，办公软件操作熟练； 5，做事沉稳细致，灵活应变，具备较强的问题意识，抗压力和组织协调力。 工作时间 上午8:45-12:00，下午13:30-18:15(双休双休) 薪资待遇 1，双休!平均月薪6K-8K!底薪补贴绩效4000元＋带店绩效100元/店，平均带3-5家店（300-500元）+伯乐奖600元/人（招得越多奖金越多）+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少1次晋级加薪机会!大学生租房免佣 五险一金，带薪假期，年终奖，节日大礼包，贴心购物卡 授课奖，创新奖，仁杰奖，员工互助金政策 丰富多彩的员工文体活动，国内精品游，国外豪华游2，培训及晋升机制完善 乐学堂APP移动化学习平台，每年投入2亿培训专项经费，3000多位培训讲师。导师带教，专属高阶燎原跨越式发展储备人才计划。特种兵闯关考核，1000多个培训基地，1000多门丰富课程，精选配套考题 20000+! 明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能，营销晋升通道畅通无阻，助您纵向，横向多维度发展!3，团队特色

1.账务管理：负责仓库账目处理，审核出入库凭证，统计并维护库存物资的进销存数据。 2.物资管理：对办公用品进行登记建档，实施规范管理。负责仓库内文具类物品的接收、发放、储存及日常保管。 3.环境与安全管理：保持办公室及仓库区域的清洁卫生，落实基本安全要求。 4.报表与数据分析：按时完成各类报表填写，确保信息真实准确，为管理决策提供数据支持。 5.协调与合作：协助总部开展库房货物清退等事项，确保退库工作按时完成。 6.盘点和报表：严格执行仓库盘点流程，编制盘点报告，确保账实一致。每月末提交库存报表至库房主管，并做好单据及报表的归档管理。 7.对账：与各协作厂商定期核对库存台账，确认无误后签署库存对账表。 8.单据的保存交接：所有单据交接需拍照留存，建立单据交接记录表，签收凭证须保留底联备查。 其他工作：完成上级交办的其他相关任务

学徒中工各多名

招聘，员工入离职，供应商客户对账，跟部分订单

平安附近招聘叉车工 正式工 长白班 入职即是正式工 长期稳定为主 车间干净无异味 冬暖夏凉 报名预约面试 40岁以下 高中学历 会开平叉，电叉 有叉车证 提供免费工作餐 管理人性化 简单轻松 薪资待遇：底薪➕加班费 缴纳五险一金 具体详谈 综合薪资在5～8k 能开出离职证明 面试通过需要电测听体检 联系电话☎：秦龙王恋 结1

江门市蓬江区招砼工/打灰/浇筑

台山市招钢筋制作大料一名

找顶班师傅:这老板:能做一个星期左右

预约项目：日常保洁2小时，到手70元 预约地址：广东省江门市蓬江区 花开Bloom鲜花花艺 预约时间：尽快去。。

有一点轻松，勤劳，会用电脑

负责后台平台，不销售 5险一金，节假日礼品赠送~生日小蛋糕~ 广阔晋升空间 培训朝九晚六8小时工作制 接受无经验办公环境安静，社恐福音~ 带薪年假

文员一名年龄18-40岁以内。会基本办公软件，word，WPS，Excel和PDF等...（最好会PPT）待遇：工资6000-5500，包吃住，月休四天工作时间：8:30-17:30 工作内容：项目考勤表，公司要的一些文件及甲方要求做的一些文件 报到地址：北京市海淀区

主要负责日常销售及采购的单据的录入， 及时回复客户信息 需要会使用基本的办公软件，打字熟练 38岁以下！！！

【工作职责】 负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-900 模式二:合作模式，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 【工作内容】 1、在58、boss、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 【福利待遇】月末员工聚餐年度团队旅游

诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪5K-7K！底薪补贴绩效3600元起(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少2次晋级加薪机会！ 2、上班时间：8:45-12:0013:30-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、统招大专及以上学历，有行政、有管理经验优先的；负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

如有意向请联系

各位正在寻找发展机会的伙伴请注意：请仔细阅读以下招聘要求后再投递申请。为提升沟通效率，烦请主动发送您的身高、体重信息，并附上近期生活照，感谢您的理解与配合！若资料不符合条件，回复可能会有所延迟，敬请谅解。 1.年龄要求25-35岁，男性身高165及以上，女性身高158及以上 2.形象端正，气质良好，具备吃苦精神，期望长期稳定发展 3.具备服务意识，笑容亲切，性格热情，富有亲和力 4.动手能力较强，能熟练操作电脑者优先考虑 5.主要负责门店接待、团购信息登记、卫生清洁、收房等相关工作 6.可配合岗位调配，公司江门台山门店人员优先安排入职 7.首选有意向加入本单位的候选人，符合条件者优先录用 8.能够快速到岗、面试时着正装者，优先考虑录用 9.有创业经历或寻求创业发展平台、希望获得长期稳定成长机会，具备清晰职业目标者优先（重点考虑）

岗位职责： 1.工商事务办理：负责到工商管理部门为客户办理公司设立、信息变更、注销登记等相关手续，确保各项业务流程高效推进，提交材料真实准确。 2.资料收集与银行对接：配合公司顾问岗位，前往客户单位收取记账所需资料；至银行网点获取银行对账单，保证财务数据的完整性与时效性。 3.税务事项办理：前往税务机关处理需现场办结的涉税业务，如税费申报、发票领取等，确保企业税务操作符合规范要求。 4.团队协作任务：配合团队完成企业年度报告申报等协同工作，及时响应主管或负责人交办的临时性任务，保障整体业务平稳运行。 任职要求 1.综合素质：具有良好的服务意识、语言表达及沟通协调能力，工作踏实主动，积极进取，具备团队合作精神，能接受公司统一工作调配。 2.专业与年龄：20-****，会计、财务、工商管理类相关专业优先考虑，学历要求中专及以上。 3.经验倾向：有代理记账机构工商外勤岗位工作经验者优先录用。 4.其他优势：持有驾驶证并自带车辆者优先安排。 5、大小周+节日福利+包住+社保

1.主要负责工厂食堂的烹饪工作，包括红案操作、配菜、洗菜及日常整理等相关事务 2.要求身体健康，吃苦耐劳，性格踏实，有食堂或餐饮工作经验者优先考虑 3.熟练掌握家常菜肴的制作技艺

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诚聘有行政管理经验+五险一金+一年两次晋升 薪资待遇： 1、双休！平均月薪5K-7K！底薪补贴绩效3600元起(不含带店绩效100元/店，平均带3-5家店）+伯乐奖600元/人+五险一金等；考核晋级还可加薪200~300元/次，每年至少2次晋级加薪机会！ 2、上班时间：8:45-12:0013:30-18:15 3、周末双休，月休8天，国家节假日带薪休假 4、还有超多福利：五险一金、年假、婚假、产假、团建、生日惊喜 【岗位职责】： 1、统招大专及以上学历，有行政、有管理经验优先的；负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。 【任职资格】： 1、全日制统招本科及以上学历，有人力、行政相关专业背景或工作经验优先； 2、形象气质较好，性格开朗大方，品行端正，主动沟通反馈意识较好； 3、认可公司平台和企业文化，具备良好的团队协作意识，工作认真负责； 4、学习能力较强、具备一定文字功底，办公软件操作熟练；

1、食堂、宿舍管理 2、入离职管理、办理 3、社保、办公、劳保用品 4、五金验收. 5、其他日常工作

一前台文员负责前台的接待电话接听做好这个来电咨询工作重要重要事项认真记录并传达给相关领导不遗漏延误第二负责来访客户的接待基本咨询和引见严格执行公司的接待服务规范保持良好的礼节礼貌第三对客户的投诉电话及填写登记表并于第一时间传达给客户服务团队定期将客户投诉记录汇总给相关领导第四负责公司前台或咨询接待的接待室的卫生清洁及桌椅摆放并保持整洁干净第五接受行政领导的工作安排并协助公司领导做好其他工作完毕

岗位职责 1、负责门店日常检查监督，统筹门店相关行政工作开展（决议落实传达、会议/活动组织、资产管理维护等）； 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续办理等人力资源工作，协助店长做好门店团队建设、人员培训带教计划落实； 3、负责门店合同、收据和款项的检查、日常费用的管理，协助财务办理税务等相关事项； 4、协助营销线检查监督相关业务工作，促进业务工作规范开展； 5、完成上级交办的其他任务。