新会物业内勤招聘

办公室文员

工资面议懂Excel表和CAD优先日常工作内容负责空调师傅派单，分配工作，记录完成数量。公司信息整理。

江门【开平市】单位项目档案资料文员【岗位详情】工作简单，室内办公，欢迎应届生、实习生、社会人士报名，可以开实习证明。【工作要求】18-40岁，工作认真负责，懂基本电脑操作,机灵、逻辑思维强、对数据。【工作内容】档案资料的拆分，整理，录入，装订档案，标签打印粘贴等，工作简单简单有人教。【工作时间】8:30-12:00，13:30-17:30，月休4天，周末单休。【工资待遇】100元/天+绩效考核，不包吃住，工资月结【工作地点】广东嘉士利食品集团附近单位内（即江门开平市沿江东路）报名添加招聘客服微信（备注姓名+开平档案员），加微信后发【姓名+年龄+手机号＋开平档案员+几号来应聘】过来报名或者直接投简历过来，合适会安排统一打电话联系，未接会平台发消息联系你，注意查看，或者手机号就是微信号

生产文员

岗位职责：1、负责装修门店日常接待，洽谈工作；2、负责客户跟进，客户管理；3、快速学习有关家具销售、装修谈单新知识信息；4、与现场施工人员联系处理现场跟单工作；5、确保店铺环境符合公司标准（如视觉陈列，清洁等）。任职资格：l、年龄23岁至33岁均可，高中或职高以上学历，普通话标准；2、形象气质佳，外表宜人可亲，良好的待人接物行为举止；3、有家具销售经验，有从事装修管理等经验者优先；4、熟悉电脑办公软件操作；5、身体健康，勤劳诚实5、客户服务意识强，有良好的职业素质；6、沟通表达能力、责任心强，具团队合作精神。工作时间：1.每天工作8.5小时2.每月休息2天

开平市雷井水暖技术开发有限公司，招聘研发文员一名，会计一名，公司环境优美，免费午餐，全员社保，电话联系：戚小姐

办公室文员

行政班，周末双休

宏汇城24楼请售后服务文员，男女不限，22-50岁，底薪4000元8:30~10:30。下午：2点～4点50分联系方式：

包吃包住，工作内容，每天现场机械单据整理记录，考勤表，合同，每天晚上七点开会记录现场管理所需要的物品。熟手最好

急招:注塑计划员 薪资:8000元左右，面议包吃住，买社保，8小时岗位责任制⛳️工作地点：雅瑶镇雅瑶中学附近☎联系：梁小姐 （同步）

江门市台山市招砍竹工男女不限300到400一天，全部单竹，需要装车，一车一结，有需要的兄弟可以来电

江门市新会区招油漆工、其他油漆

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【召聘】内勤人员，售后服务，22-50岁，不耽误接送孩子，每月6天公休底新3000+上不封顶+提成+绩效+奖励电话同微

工作内容：居家线上办公。每天登陆自己工作后台，整理资料图片上传。工作内容简单，不需要和人沟通，岗前有培训，会用手机截图就能做。不需要电脑。要求：18~35周岁以内。应届生可开实习证明，手懒混工资的别来。薪资：底薪3600+提成（完成任务后超出部分就按提成发）。综合薪资4500~5000，薪资日结。

某大型央企文员正式编制月薪8000五险二金奖金另算双休产假

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招聘：出纳兼前台薪资：3.5-4K元/月要求：熟悉办公室软件操作，有相关出纳经验负责：办公室相关文书工作，出账入账

办公室文员

公司地址：均安镇齐安路均安请售后服务文员，不需要经验，有师傅带，购买五险一金，工作时间6小时，周日休息，月薪4500—20000元，休假跟银行。电话：

星悦荟美容院招聘岗位：前台 1人薪资待遇：4000元，买社保岗位要求：年龄18到45岁，会电脑操作、制表，收钱工作内容：有制表，收钱，沟通理能力强，有团队意识，有责任心，服从上级按排，虚心学习。有驾驶证优先考虑福利待遇：店内福利好，工作气氛好环境优，客源稳定，会定期组织员工聚餐唱k等团建活动，公司会定期出资培训，提供给员工提升学习的机会上班时间：9:00-18:00，月休3天联系方式：何小姐 （）上班地址：江门市新会区会城潮江路9号金超君悦雅轩131号工作地点服从公司安排

文员一名工资面议

招聘：行政人事专员薪资：3500元以上/月1、2年或以上同职位管理经验2、良好的沟通、协调能力，熟练操作各种办公设备及办公软件。3、熟悉企业运作流程、质量体系。

岗位职责:1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标;2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;4、负责组织编写各部门职位说明书;5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告;6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系;8、协助推动公司理念及企业文化的形成;9、协助制定公司人力资源整体战略规划;10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格:1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历;2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验;4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作:5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制保险福利待遇培训等方面的法律法规及政策.6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队;7、具有解决复杂问题的能力;很强的计划性和实施执行的能力;8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。工作时间:8小时，休周日