广东江门招剪母猪大肠一人，白班，八千包吃住，老板电话

风华金恒冷库临时加车找零工高价系电话

现招兼职，售楼部活动现场工作人员，不需要工作，只需要配合现场安排周六上午A班（9:00-13:00）15人，下午B班（14:00-18:00）15人，周日上午B班（9:00-13:00）15人，下午A班（14:00-18:00）15人；地址：江门蓬江区光耀广场附近要求：年龄20-55岁，穿着干净整洁广东江门

居家线上兼职大量招募时间自由 碎片化时间即可操作 主要负责抖音、视频号内容输出 流程简单、正规 长期稳定合作 单条作品仅需 3 分钟，上手快、无压力

临时。拆纸箱整理 一个3毛钱。

和平日结，没来的请抓紧时间催下员工！。

招聘:招数名钟点工，5小时，5小时，早晚可选择，工价电话聊，电话:杨生，

日结，沙浦诚聘临时工，计时18元一个小时，多名，工资下班结清联系电话：

鹤山塑料厂招2人挤出磨粉计件工资大约7000/8000工作10小时休息买社保包食住月休2天。电话

【招聘】：长期兼职：1名，上班时间：18：00-23：00.年纪要求：50岁以下上班地点：三连工业区三连市场附近，有意者请致电：王小姐（同步）。

江门市开平市招建筑木工

江门市鹤山市招工地小工有一定工作经验的，最好是沙坪古劳附近的，20O一天，管中午餐，每天日结。

我们也招聘试水人员。

招长期干活的，活不累，工资每月3000电话号码

明天用临时工一名，打包餐桌，有人带，天工计件都可以，必须手脚麻利的，辛章4号路，

明天需要人员捆条笤迷子，按计件方式计算工资。

猪肉助手招工人数:数名

招聘：拉群临时工（日结100/天）薪资：100元/天（日结）工作内容:有偿拉彝良、鲁甸微群，手机有群拉人即可，可自主安排工作时段任职要求:工作简单，有群会拉人即可，多劳多得；有鲁甸、彝良、昭阳区本地的群就行，群人数越多的越好。

，吕小姐（）地址：均安南沙永兴路53号三桥底糖水铺请兼职，10元每小时，16岁以上，男女不限时间7点到11点联系电话：

米雾大概14-15号要总人数100人，可提前备人。

风华金恒冷库临时加车找零工高价系电话

江门台山招工，需要杂工和计件工各两名，要求员工能吃苦受累，招聘长期工作者。

1线上三角洲游戏护航跑刀 2公粽号:奇木电竞俱乐部 3有问题咨询客服 4线上工作。

可兼职/全职，年龄20-40男女不限，帮助失业人事登记资料，给有需要工作的人员推荐及指导

1、大专及以上学历。 2、具备1年以上人力资源相关工作经验者优先考虑； 3、具有一定的文字撰写能力，擅长信息的搜集、分析与整理，具备优秀的方案策划能力； 4、表达清晰，沟通顺畅，组织与协调能力良好，时间管理意识强，能承受工作压力，服从工作调配； 5、熟练操作常用办公软件，掌握基本网络应用知识，了解人力资源各模块实务操作流程； 6、熟悉国家有关劳动人事法律法规政策，并具备实际应用能力； 7、具备优良的职业操守，性格踏实稳重，工作细致认真，责任感强，善于团队合作，拥有较强的协调与沟通能力。

()三桥底糖水铺请兼职，10元每小时，16岁以上，男女不限时间7点到11点联系电话：

石名工业区，招2名20-55岁以内临时工或者长期工18元一个钟。咨询

帮助公司人事部门进行招聘，要求有耐心，有责任心

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常事务，确保各项劳动关系合规有序 4. 组织员工培训需求调研、计划实施与效果评估 5.协助制定与优化人力资源相关制度与流程，提升人效与员工体验 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备HR基础实操经验，熟悉招聘、入离职、社保等模块流程 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4. 工作细致负责，有较强执行力和团队协作精神 5. 持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

1、配合部门负责人拟定年度人力资源规划，确保人力配置与公司经营发展目标相匹配； 2、协同部门负责人制定招聘方案，组织实施招聘活动，保障人才选拔的精准性与有效性； 3、协助开展培训需求调研，搭建培训体系并推动实施，提升员工岗位所需的专业能力与实操水平； 4、配合推进绩效考核执行工作，确保绩效评估机制有效落地与持续优化； 5、参与薪酬结构设计，优化员工福利政策，增强员工工作积极性与归属感； 6、负责员工投诉及劳动纠纷的协调处理，维护良好的劳资关系与用工环境； 7、协助推进企业文化体系建设，增强团队凝聚力与组织认同感； 8、协助部门负责人开展团队管理，构建系统化的人才培养机制，提升团队专业能力，为公司储备人力资源骨干力量； 9、落实上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、年龄30-40岁，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、组织行为学或心理学等相关专业； 2、五年以上相关工作经验，具备3年以上制造类企业全流程人力资源管理经验； 3、持有二级企业人力资源管理师证书者优先考虑。