
寒假工/临时工
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临时工1-2人
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需要自备点电脑,可居家办公
临时工
招聘员工,要求年龄约30岁,具备电脑操作经验,工作地点位于林州交警队附近,工资待遇商议,联系地点河南安阳。
招几个长期干的工人,280一天可日结/包吃住,
9千-1万/月
长白班操作工免费培训包吃夜班补贴保险高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
临时工,长期工、寒暑假工、小时工】享受三包政策:
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【工资待遇】:
280元一天,月薪保底8000+元!
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长短期均可,。
【工作时间】,吃饭2小时,,月休四天。早上八点上班,上午10点钟带薪休息15分钟,中午12点吃饭时间一个小时。
下午一点上班,下午三点带薪休息15分钟,下午五点吃饭一个小时(如果不加班可以选择下午五点下班,下班后想吃饭可以在食堂吃饭。)下午六点加班到八点。
【吃饭住宿】:吃饭免费刷厂牌,吃饭全免费,南北风味均有,几十种饭菜任你挑选。
住宿免费,宿舍有空调独立卫生间热水器。
【请假休假】:员工享受法定节假日,如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假;
(请病假未上班当天享有百分之八十工资。)
【招聘年龄请注意】
16-55周岁,男女不限,认字即可
【多样岗位随心选择】
招聘岗位:搬运、操作,质检、组装、测试、包装、巡检、cnc、自动化、普工等
产品:车载屏幕,方向盘,充电枪,车载音响,LED大灯等新能源汽车配件普工、操作工、学徒工、搬运工、组装、测试、包装、仓管、物料、品管、SMT、品检、品保、质检、插件等,岗位均为坐班,更有长白班可以选择,
【计薪时间】:本公司目前订单较多,每天均有加班,但是本企业不强制员工加班,,加班,不加班每天工作共计工作8个小时。,一个月正常工作26天。
全部都是坐班,不穿无尘衣,不看显微镜,不做流水线
【发薪日】:每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡;
入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部,,核对当月工资,,办理退宿手续,涉及工作地点:苏州
【交通住宿零负担】
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人力资源专员/助理
5-6千/月
人事专员社保年终奖经验不限高中弹性工作制人力/财务/行政/法务人力资源/管理类专业
1.负责员工招聘、面试,确保人力资源流程的顺畅进行。
2.协助上级进行员工档案管理,包括合同签订、考勤
记录和绩效评估。
3.组织并执行公司内部培训活动,提升员工技能和团队凝聚力。
4.解答员工关于政策和流程的疑问,提供良好的人力资源咨询服务。
【任职要求]
1大专及以上学历,人力资源或相关专业优先。
2.熟悉劳动法及人力资源管理相关法规,有良好的沟通和协调能力。
3.精通Oifce办公软件,有良好的数据处理能力。
4.具备良好的服务意识和团队合作精神。
[福利待遇]
1提供具有竞争力的薪资,包含基础工资+绩效奖金。
2.提供意外养老保障,法定节假日福利。
3.提供良好的职业发展和晋升机会。
4.灵活的工作时间和年度带薪休假。
5.工资面议,不低于5万元。
招聘专员经验不限高中混合办公不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训金融销售招聘与配置互联网从业经验销售人事/销售从业经验
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【薪资待遇】:
30元每小时,300元一天,月薪保底8000+++
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1、免费包吃住:当天安排住宿,有无线网,独立卫生间热水器,空调
2、薪资发放:不压工资,每月10号发放工资;
3、新厂产线订单充足,免费包吃住!!!
【福利待遇】:
(1)保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的,永辉超市购物卡
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
(7) 报销:外地来我司工作的人员,满月全额
【包吃包住】
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!工作在苏州免费提供1日3餐4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲 赛跑 球赛 小型演唱会 跳舞联欢..)
【工厂#小时工】
工价30元/小时,300元一天
【月薪保底8000+++】(打卡满15天可预支2000元)
【福利待遇】
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【3】 外宿补贴500一个月1人。
【4】 离职提前七天告知,人走账清
【5】 免费住宿4-6人间空调洗衣机独立卫生间。
【6】 公司正常为员工缴纳五险一金商业保险
【7】 工资每个月10号准时发放(节假日提前发放)不拖欠不压工资!
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克洛斯科技招聘普工/操作工
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【小时工】:
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
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【入职满30天1000元工期奖励,工资之外现场现金发放也可以打卡。】
【可以预支工资在职满15天以上2000元】
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【介绍朋友一起入职30天内介奖励1000元】
【薪资待遇】
小时工、:28元/小时,综合收入8000元/月,工资离职当天结清,不拖不压。
长期工:综合工资保底8000元/月,另外全勤500元,学历补贴300元,岗位津贴200元,每季度递增600元底薪工龄奖。
【工作时间】
1:公司执行白晚班两班制(如不适应夜班可申请常白班)吃饭休息2小时,。
2:加班自愿,平时1.5倍,周末双倍,节假日三倍工资。
3:,不拖不压。
【招聘要求】
1:16-48周岁,不限学历,不限经验。
2:持本人有效身份证件,只要符合公司要求者全部录用。
【工作内容】
不穿无尘衣,上班可带手机工作环境,坐着上班,恒温车间,免费食宿,工作轻松(没做过的不用担心,我们会安排老员工带的)易操作,安全。
【福利待遇】
1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险;
2、公司免费提供工早中晚3餐,三荤二素;另提供面食、水果等提供挑选;
3、公司提供员工公寓,生活区4人标准间(夫妻可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全;
4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。
【工作概况】
1:所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。
2:招聘为异地招工:工作地点在苏州。
3:公司为员工提供公平公正的晋升机会,根据员工个人工作表现情况内部考核晋升(如线长,组长,大组长,科长等)
原标题:《蓝牙耳机厂日结300-天/包吃住坐岗长白班+免费管吃住》
不露脸主播
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内蒙古呼伦贝尔蔬菜店招聘小时工13元一小时,上午活,电话明天能来的打电话,阿荣旗街里干活
临时工营业员
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东木庄泰禾杂粮现招员工2名30岁-50岁吃苦耐劳,身体健康地址:西谷乡东木庄村云孟路西9号各自的发下
上海徐汇区需要年龄35-55员工能识字按时完成工作任务有需求可以电话联系
5-6千/月
临时工1-2人
需要年龄35-55员工能识字
按时完成工作任务
有需求可以电话联系
克洛斯科技招聘普工/操作工
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小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支
小时工:28/小时,月薪保底8000,随走随结,可预支,包食宿,,入职15天可预支。
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原标题:《电子新厂贴膜装盒保底8000岗位包食宿活轻松人走账清》
长白班电子厂免费培训包吃保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结经验不限
小时工|月结 22元 / 小时 + 绩效分
年龄:男 / 女 16–48 周岁
发薪:押一周后每周可预支 800 元
出勤:每天出勤 10.5~11 小时,月综合 7000 元左右
盐城同亨人力资源招聘工厂搬运工
310-320元/天
工厂搬运工夜班补贴保险餐补高温补贴社保包住加班补贴包吃五险五险一金20人以上日结
岗位职责:
1.负责仓库日常单据的录入、整理及归档工作;2.协助完成货物出入库数据的登记与核对,确保账实相符;
3.配合仓库主管进行库存盘点,及时更新系统数据;
4.负责与其他部门沟通协调,确保仓储信息传递准确高效。
【薪资待遇】
1.前一个月实习期综合工资7200月;
2.第二月转正底薪6500+补贴2000~3000=综合到手薪资
9500元/月左右;
【任职要求】
1.18-55周岁(以身份证为准)
2.身体健康,有积极认真的工作态度,做事认真有责任心,能吃苦耐劳;
3不限经验(有老员工带);
【福利待遇】
1.周末双休,早8晚六;
2.入职当天签订劳动合同,缴纳五险一金;
3.包吃包住,有免费无线网、图书馆、健身房等……
4.节假日正常放假休息,年假带薪15天,
5.公寓宿舍,2-4人标准间(夫妻提供双人间宿舍)、调、热水、电视、宽带无线网俱全;
原标题:《月薪9500,厂区指挥搬运工装卸,大件护送。管吃住。》
人事总监3-5年本科制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系人力资源规划培训与开发上市公司从业集团化企业从业5年以上人力经验第三方/猎头从业经验
招聘岗位:人力资源总监(总公司中烨集团)
岗位职责
1. 全面负责集团人力资源管理体系建设,支撑园区招商运营、轻资产代建双主业发展。
2. 制定并执行人才战略,快速引进招商、运营、工程、代建、管理等关键人才。
3. 搭建薪酬绩效、激励考核、人才盘点、培训发展体系,激活团队战斗力。
4. 优化组织架构、定岗定编、人力成本管控,提升组织效率。
5. 负责企业文化、团队建设、员工关系与劳动风险管控。
6. 对接高管任用、人才梯队建设,保障公司扩张期人才供给与管理规范。
任职要求
1. 本科及以上,5年以上集团化人力资源全盘管理经验。
2. 熟悉产业园区、地产开发、建筑施工、轻资产代建行业优先。
3. 精通招聘、绩效、薪酬、激励、组织优化,能落地能出结果。
4. 具备极强的人才引进能力、抗压能力、沟通协调能力、执行力。
5. 作风稳健、结果导向,能快速解决企业发展瓶颈问题。
薪酬待遇
年薪:20-30万+(基本工资+绩效+年终+团队激励),上不封顶
位置位于安阳市林州市国家863红旗渠科技产业园综合楼
要三个看机器的,不限经验,320一天包吃住
320-320元/天
普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上日结
新厂新能源芜湖包吃包住年龄16-55岁不限经验
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一.薪资待遇
1、计时30/h,可做短期,也可长期(长期买社保),工资人走帐清。
2,月休4-6天,加班自愿
4、月收入7K-8K,每周可预支,多劳多得
二、食宿安排
1、伙食:包一日三餐(荤素搭配,口味俱全,营养可口);
2、住宿:包住4-6人间宿舍70平大空间,有空调,独立卫生间、独立阳台、24小时热水;
3、厂内恒温空调,保证员工的工作舒适度,车间环境舒适,员工好相处。
三、招聘要求
年龄16-50岁,身体健康,可新手,服从领导安排,有纪律,不任性。
四、工作内容
主要负责产品的打包、质检、装箱、贴标、小件搬运。不穿无尘服
五、福利
1、节日正常放假,发放节日礼品,举办节日活动;
2、员工生日有生日礼品礼金;
3、年假15天,带薪年假!
工作地点在江苏常州
林州人事(双休)
3-5千/月
人力资源专员/助理3-5年大专不接受居家办公薪资核算人事档案管理招聘与配置
岗位职责:
1、统筹开展公司及下属分公司各部门的招聘工作
2、办理员工入职、转正、离职、调动等人事异动手续,并完成相关数据统计
3、管理员工劳动合同、社会保险及人事档案资料
4、依据公司管理制度,准确回应并解答员工各类咨询问题
5、承担公司行政事务及领导交办的其他工作任务
任职要求:
1、25-40岁,大专及以上学历,具备3-5年人力资源相关工作经验
2、工作严谨细致,能独立完成招聘任务且有实际招聘操作经验
3、具备良好的沟通协调能力与亲和力,抗压能力强
工作时间:
早上8:00-12:00
下午2:00-6:00
人事经理5-10年高中
岗位:主管
岗位职责:独立完成招聘工作,负责发布招聘信息,求职者邀约,面试,培训。报表,考勤,入离职,员工关系,核算薪资
招聘要求:25~38岁,, 有经验者优先,良好的沟通表达能力,善于沟通。
工作时间:
8:30~12:00 13:30~18:00
月休4天
工资待遇,4000-8000,不等
微信同号,
微信同号,
网络招聘专员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限运营岗位招聘社会招聘人力资源管理员
网络游戏工作室招聘人员,负责线上招募游戏代练,配备专人指导,遇到问题可随时咨询。
游戏客服薪资:
*有责底薪2500+300餐补+200全勤
*三天试用期
工作时间:
*上午10点至下午7点
*中午休息1个半小时
*每月可调休4天
人事专员
3-8千/月
人力资源专员/助理经验不限大专
岗位职责:
1. 承担招聘全流程工作,根据业务需要开展简历筛选、电话沟通、线上及线下面试组织、面试协调等相关事宜;
2. 通过多元化的招聘渠道满足业务团队用人需求,能在人才选拔、培养、使用与保留方面为业务部门提供专业建议,并具备一定推动力,高效制定并实施人才引进策略;
3. 具备良好的跨部门协作能力,保障面试流程顺畅推进,同时关注并优化候选人面试体验;
4. 负责招聘渠道的拓展与日常维护,配合完成人力资源相关数据的整理与统计工作。
职位要求:
1. 全日制统招专科及以上学历,对招聘工作有浓厚兴趣,具备2-3年或以上HRBP工作经验者优先考虑;
2. 熟悉人力资源各模块基础知识,尤其在招聘领域具有独立分析和决策能力;
3. 抗压能力强,能够适应企业快速发展带来的工作节奏变化;
4. 掌握国家有关人力资源管理的政策法规及相关法律知识。
人事经纪人(新媒体行业)
3-8千/月
人力资源专员/助理经验不限学历不限
平均综合薪资:4k-2w
公司办公环境优越,工作氛围轻松融洽,是理想中的职场体验
负责公司内部多个岗位(直播艺人、运营经纪人、人事经纪人、摄影、剪辑、编导、化妆、前台)的招聘与面试安排,协助推进签约流程
负责直播艺人签约前的相关事务,以及签约后艺人的分配与对接工作
工作时间:9:00-12:30,14:00-18:30
薪资结构:底薪2k+每成功招募一名主播提成400-800+所招主播收益分成=综合收入4k+
是一份具备高收入潜力的职位
性别不限,经验不限
需具备良好的语言表达与沟通能力,具备商务洽谈素养
拥有资源渠道或具备销售从业背景者优先考虑
每月享有4天休息
招聘专员
3-6千/月
人力资源专员/助理1年以下本科销售岗位招聘职能岗位招聘技术岗位招聘社会招聘校园招聘内部招聘多元化招聘渠道管理人才库建设与维护招聘流程优化
工作职责
1. 对接公司各岗位招聘需求,制定并实施精准的人才寻访方案,主导招聘全流程管理(含简历筛选、面试组织及录用沟通)。
2. 开发并维护多渠道招聘资源,涵盖线上平台、行业交流群及员工内推机制,提高简历来源的广度与精准度。
3. 搭建并持续完善人才储备库,定期分析招聘数据,推动流程优化与招聘成本的有效管控。
4. 协调处理招聘环节中的各类突发状况,保障候选人体验与企业品牌形象统一。
任职要求
1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。
2. 具备1-2年招聘实操背景,有医疗设备/器械领域招聘经历者优先;特别优秀的应届毕业生亦可酌情录用。
3. 熟悉主流招聘工具(如直聘等系统),掌握高效的简历检索与甄选技巧。
4. 拥有良好的沟通协调能力和抗压性,能独立应对招聘过程中的各类复杂情况。
5. 工作积极主动,责任心强,具备团队合作意识,能够快速融入集体并助力招聘目标顺利达成。
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