接受转行、跨行业求职者，0 经验可培养 退伍军人优先录用，已开通转业绿色通道 全深圳区域可就近安排门店，通勤更方便 【薪资待遇】综合收入：底薪补贴 + 绩效 ：4600~7500 + 提成 55%~80% + 开单奖励收入稳定提升，开单即有高收益，月入过万是普遍水平 【培训与成长】师徒一对一带教 + 完整系统化培训0 基础可学，7 天快速上手晋升通道清晰，业绩达标可往店长、区域管理发展 【福利保障】五险一金齐全 节日福利、生日福利带薪年假、婚假等 12 项福利假 【工作模式】线上 + 线下双渠道客源，不用盲目扫街、扫盘依托乐有家平台大数据，精准获客搭档协作、组团作业，不用单打独斗 【岗位职责】熟悉社区及楼盘信息，为客户提供专业的置业咨询维护房客源，借助乐有家 APP 等数字化工具高效作业为客户定制置业方案，协助完成房产交易全流程维护客户关系，做长期、靠谱的房产顾问 【任职要求】年满 18 周岁，经验、专业不限性格开朗，愿意沟通，有责任心能踏实做事，愿意学习，敢于挑战更高收入认同行业，遵守公司管理制度，服从工作安排

工作时间： 9:00-17:00（午休2小时，售后工作不加班）周末双休，节假日正常休息。 福利待遇： 带薪年假、年度旅游、年度体检、节日礼包、生日礼物、月度团建、亲情津贴、下午茶歇。

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时更新CRM系统数据 3. 达成月度/季度销售目标，完成有效意向客户转化与签约跟进 4. 配合团队开展营销活动，参与话术优化与销售策略迭代 5. 维护老客户关系，提供基础售后支持并挖掘二次销售机会 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有电话销售、电销客服或相关经验者优先，经验不限 3. 学历不限，具备基本电脑操作及办公软件使用能力 4. 工作积极主动，责任心强，能适应快节奏销售工作 5. 遵守职业规范，无不良从业记录

工作内容： (1）负责与人员洽谈人力需求（人员需求），与企业客户谈判，促成合作签约； (2）通过电话的方式开发潜在客户并挖掘客户需求； (3）后期维护和保持客户转介绍 具备条件： (1）普通话流利，语音富有感染力；热爱喜欢和人沟通； (2）人力资源和市场营销相关专业或者做过带销售性质工作优先： (3）具有责任心和积极的工作态度。 您的福利待遇： 朝九晚六＋五险＋双休＋法定节假日＋11-15天春节假期＋带薪年假＋生日礼品＋特殊节假日礼品发放＋不定时组织团建活动。 薪资： 底薪3000-5500＋高提成16%-24%＋奖金500-5000，综合薪资1万到3万+，上不封顶 您还可以获得： 1、1500＋人大集团，成都12家分公司，全国20+分公司，行业龙头，品牌实力； 2、无需外出经历日晒雨淋，你只需要在宽敞明亮的办公区积极的解决客户问题； 3、无需绞尽脑计担心客户资源，公司内部信息交互部门，将为您储备精准客户资源； 4、系统的带薪培训，一对一，一对多等模式助力员工快速熟悉专业知识并掌握； 完整的晋升渠道： 员工﹣部门经理﹣分公司总经理﹣区域总监，专业＋管理双渠道＝无限可能。 我们重视人才，一经录用公司会提供全方位的培养，期待您的加入！！！

岗位职责： 1、负责公司OEM/ODM业务的市场拓展，开发和维护公司新老客户； 2、负责OEM/ODM业务定单的洽谈、签约等，对业务定单进行踪、管理； 3、收集客户相关新产品市场反馈信息，及时协调公司内部相关部门妥善解决 4、有意向从事营销工作，富有挑战精神和良好的表达能力，有较强的与人交流沟通能力； 5、工作积极主动，有较强的责任心，处理事情积极主动执行能力强，具有较强的客户服务意识和团队合作精神。 任职要求： 1、有一年以上化妆品行业销售者优先； 2、具有客户拓展和客户关系的维护能力，公司安排团队培训； 3、能独立开拓市场渠道，具有较强的沟通能力及交际技巧，具备良好的客户服务意识。 福利： 1、享国家法定假期，婚假、产假、陪产假等...... 2、享工龄奖，全勤奖、节日礼品红包派送，生日红包等..... 3、公司大多数是90、00后为多，期待你的加入~ 上班时间： ------早九晚六，大小周------

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广东江门现代招聘： 急招【焊工熟手】60人，335元/11小时，长白班，不体检，面试合格当天办理入职 住宿：包住，宿舍2至3人一间 宿舍距离饭堂20米，宿舍距离车间200米 工作轻松，适合节奏慢，想养老的焊工兄弟 年龄：20~48岁 急招 急招 急招

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月入12000以上，人走清账 18-50岁，不限学历 不体检，不是流水线。

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光伏业务开发工作 光伏业务协调工作

1，光伏业务开发 2，光伏业务协调

我们的优势： 1、作为阿里巴巴战略合作伙伴，拥有诚信通官方授权资质。 2、核心业务聚焦于国内领先的互联网产品——阿里巴巴诚信通及相关代运营、电商培训等综合服务。 3、依托阿里平台输送优质商家资源，全程线上沟通对接，无需外出拜访。 一、岗位职责： 1、通过微信、旺旺、电话等方式与中小企业主、工厂负责人建立联系，协助其入驻1688平台开设网店。 2、指导客户进行店铺日常运营，解答操作问题，并根据需求推荐流量推广方案（类比淘宝直通车），提升店铺曝光与客户询盘量。 岗位要求： 1、公司提供系统化带教与运营培训，零经验者亦可报名。 2、不限工作经验，具备良好服务意识，热爱网购，有耐心，熟悉1688平台者优先（电商、国际贸易、市场营销、物流相关专业优先考虑）。 3、工作态度积极，勤勉踏实，具备一定理解力与逻辑分析能力。 4、认同电商行业，富有热情，能迅速融入集体协作。 薪酬福利： 1、无责任底薪3000元+开店提成（1000-3000元不等）+流量套餐提成（210-420元/单） 2、办公环境宽敞舒适，团队成员以98后为主，氛围轻松融洽，如家庭般温暖。 3、生日关怀：生日当天送上祝福及定制礼品。 4、节日关怀：遵循国家法定节假日安排休假，并为员工准备节日慰问品。 5、团队建设：定期组织团建活动，如烧烤、KTV、登山等。 6、下午茶时光：每周固定安排下午茶点供应。 7、晋升路径：新人—主管—经理（凭实力晋升，最年轻经理为98年出生） 8、培养机制：接入阿里巴巴官方培训体系，配备一对一导师指导；每月开展为期3天2夜的集中新人培训，深入学习阿里文化。 企业优势：传承阿里巴巴铁军精神，在这里，你将体验拼搏如“战士”的成长节奏，同时感受如“家”一般的团队温度，踏上职业发展的高速通道。参与管理三板斧、管理真相等系列课程，助你在同龄人中脱颖而出！

工作内容: 1.寻找商圈餐饮商家进驻平台 2.对接商家运营，做活动，上线店铺 3.投放宣传物资 工作职责: 1.中专以上学历，有交通工具至佳 2.性格外向，沟通表达能力好 3.主动性强 薪资待遇: 朝九晚六，前期薪资综合5K，有社保，年假

本公司面向全国开展业务，专注为个人与企业解决还款压力，提供专业债务优化、资产结构调整及综合财税法律服务，核心业务覆盖多元领域。我们提供个性化分期方案、政策性还款周期管理（最长可延至60期）及灵活还款规划咨询；开展信用报告管理、企业信用数据优化服务；深耕企业财税规划与合规实缴服务，定制政策性财税优化方案；同时提供经济纠纷诉前调解、小额经济争议解决方案。 公司为合作伙伴提供全方位赋能：实行一对一导师带教专属成长体系，全程手把手教学；搭建深度赋能体系，下沉优质资源，保障业务高效开展；配备专业客服团队，流程成熟、售后响应及时；联动多家知名律所，筑牢专业合规服务后盾；持续研发创新项目，助力业务长久稳定开展。 薪资待遇优厚，，诚邀各界人士携手共赢。 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验(有专业培训课程) 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负zhai经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容: 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间:10:00-19:00中间休息1.5小时，工作氛围轻松无压力

世界五百强平安网格项目 工作时间 09:00-18:00午休两小时工作七小时绝不加班，到点下班，六险一金 固定周末双休，法定节假日带薪休假，丰富团建及下午茶丰盛 薪资构成 基础底薪3000面试根据过往工作经历定+新人津贴持续一年(600-10000每月)+转正加职级津贴(500-700)+过节费+激励方案+高绩效提成(10-50%) 客户续费产品以及总金额不等10-50%新人津贴发放一年，一年后有续费津贴也会高于(600-10000每月) 福利待遇 1. 入职签订合同，平安的超多福利待你解锁 2. 公司提供专业培训，素拓，聚餐等活动，优秀者可进入深圳平安大学进阶学习 3. 世界五百强提供多元化晋升机会，内部三条职能发展线路，灵活跨岗位发展机制，为所有员工提供全面发展的机会 4. 发放丰厚的奖励，优秀员工每月有表彰 工作环境 5A级写字楼办公环境，中央空调，入职分配平板电脑，冰箱微波炉等设备齐全 员工关怀 1. 为员工提供多途径反馈工作、生活中遇到的问题困难，通过面对面圆桌会，线上答疑等方式给予解助 2. 为家庭特别困难员工提供帮助，领导亲切同事贴心

在乐有家，我们的【新营销】实验型团队是这个样子的： 线上线下一体化：VR看房、直播选房、线上推房结合实地考察，精准匹配你的专属客户群体； 三观氛围健康化：十诺十保、八不三真、杜绝办公室政治、反对潜规则，让你工作更有尊严； 薪酬福利高端化：别人的销售拿着两三千底薪朝不保夕，而我们让你有保障并赚到第一桶金； 沟通反馈职业化：从思维上改变你的沟通习惯，简单真诚、阳光坦诚，让你学会高效的沟通； 培训带教专业化：导师一对一带教+每日1小时基础培训+区域管理例会+总部专业知识培训； 晋升渠道畅通化：专享每月一次岗位竞聘，营销总裁现场直选，唯才是举，挑战火箭式晋升！ 薪酬 收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月1万+，入职满1年的店长近一年平均月薪1.5万+！ ①新手培养期：薪酬福利包括底薪补贴，入职薪资最高5800元（具体面议）！行业新人享受专属培养期最长3个月! ②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期最高4500元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！ 宝妈朝九晚四 底薪补贴2200~2300+超高业绩奖核算比例55%-80% 【我们的岗位】 1.获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2.运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3.在精耕的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，服务社区，实地考察房源并提供专业建议，及时促进买卖双方商务谈判。 4.在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制新的置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。 【我们的要求】 1、全心想做事业的你可以选择朝九朝6，毕业7年内的往届生/应届生， 2、如果想做事业的同时还要兼顾奶爸奶妈推荐您首选朝九晚四，年龄25-50均可 以上两点均需要身体健康，有无经验均可，抗压能力强，三观正；退伍军人享有专属绿色通道优先录用提拔（免考核入职）。 3、有一定的职业规划，有担当、有上进心，想短时间内挑战高薪或中高层营销管理岗位。 4、主动求变，敢于沟通表达，有良好的客户思维，想尽办法实现客户价值。 欢迎咨询 作为乐有家新营销团队一员，既能全程参与整合社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业的信息服务及促进交易双方商务谈判，也能选择以下任一方向，与团队成员搭档作业、组团服务： 方向一：拍摄剪辑师 1、新媒体账号选题策划，脚本及分镜头的撰写； 2、短视频的拍摄、后期特效制作、剪辑与合成； 3、微信视频号、抖音、快手、小红书等新媒体平台的建设及管理； 4、建立有效运营手段，提升外部渠道的影响力、活跃度、传播力等，并通过对各账号数据和用户需求进行分析，制定引流、转化及提升方案，促进商业变现； 5、完成上级交代的其他工作。 方向二：讲房主播 1、按照要求在各主流新媒体平台进行房产短视频的录制及直播； 2、通过各新媒体平台运营吸引粉丝并转化为购房的潜在客户； 3、完成上级交代的其他工作。 薪资待遇： 新手村（培养期6个月）：综合薪资4200~6000，具体面议~ 大神级（发展期）：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖，享有超高业绩奖核算比例55%-80%。收入自主制，赚多赚少你说了算

年龄要求：26岁—45岁 学历要求：大专及以上（本科优先录用） 工作地点：新会 工作时间： 上午：8：30—12：00 下午：14：30—17：30 逢周六日，节假日休息，带薪年假 薪酬福利： 试用期：3个月 收入：3000元以上无责任底薪+绩效提成+月度达成津贴。

平安居家养老服务顾问，核心是养老方案规划+居家养老服务推广+客户长期经营，属于大健康+养老赛道，弹性双休、内勤为主+少量社区外勤、高提成、重服务。 一、核心工作 1. 养老需求评估与方案定制（核心） - 沟通评估：了解老人年龄、健康状况、自理能力、家庭结构、预算与养老意愿。 - 方案设计：整合平安居家养老服务包+保险/年金/长护险，定制“资金+服务”一站式方案 。 - 服务内容：适老化改造、智能监测、生活照料、慢病管理、在线问诊、陪诊、住院绿通、康复护理、临终关怀。 - 方案讲解：清晰说明服务内容、价格、权益、使用流程、保险联动，促成签约。 2. 市场推广与客户开发（主） - 渠道：公司提供寿险/车险老客户、社区/社群/朋友圈、转介绍、老年活动中心、企业团单。 - 活动：组织健康讲座、养老沙龙、义诊、社区驻点，科普养老理念。 - 目标：完成签约量、激活率、续费、客户满意度指标。 3. 客户服务与全周期维护（关键） - 服务对接：协助签约、激活、智能设备安装，指导使用方法 。 - 定期回访：跟进服务体验、健康状况，解答账单、权益、使用疑问。 - 问题协调：对接护理员、医院、平台，处理投诉与紧急救助 。 - 二次开发：挖掘家庭其他成员需求，推保险、医疗、理财等产品 。 4. 合规与专业提升 - 合规：如实介绍服务、不夸大、规范收费、保护客户隐私。 - 培训：学习养老政策、老年健康、护理知识、产品规则、销售技巧。 - 报表：提交日报/周报、客户档案、服务记录，跟进业绩。 二、任职要求（广东/2026） - 年龄：25–45岁，有耐心、同理心、喜欢老人。 - 学历：大专及以上，养老服务、社会工作、护理、营销优先。 - 能力：沟通强、善倾听、会基础健康知识、熟练手机/电脑、接受弹性工时+社区外勤。 - 素养：诚信、服务意识强、抗压、热爱养老行业、有责任心。 三、薪资福利（广东参考） - 薪资：底薪3000–4000 + 签约提成+激活提成+续费提成+奖金，月均8000–18000元，上不封顶。 - 福利：五险一金+带薪年假+节日福利+定期体检+免费培训+团建+集团资源。 - 工时：弹性、双休、法定假日，内勤为主，少量社区/渠道外勤。 四、岗位特点 - 优势：朝阳行业、国家扶持、客户稳定、提成高、时间自由、福利全、晋升清晰、集团资源。 - 压力：业绩指标、客户沟通、专业知识要求高、服务细节多、需耐心。 - 发展：顾问→资深顾问→养老服务主管→区域经理；可转医疗、保险、理财等岗位。

拓展新客户资源，维护现有客户关系，达成公司下达的销售指标，按时跟进并回收货款。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标与回款任务 3.收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态，协同产品与市场部门优化方案 任职要求： 1. 具备渠道销售或B2B销售经验，熟悉分销体系运作逻辑 2.沟通协调能力强，具备独立开拓及管理多层级渠道的能力 3.目标导向明确，抗压能力强，能适应高频次出差与区域协作 4. 具备基础商务谈判与合同管理能力，有行业资源者优先 5. 学历不限，市场营销、工商管理等相关专业背景更佳

岗位职责：1.负责公司产品的推广 ，完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录，及时反馈市场动态与竞品信息 5.参与销售培训与业务复盘，持续提升专业能力与业绩表现 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力，学习意愿强，适应快节奏工作环境 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训，欢迎应届毕业生投递4. 学历不限，踏实肯干、诚信负责，认同公司价值观与长期发展导向

代:珠海嘉业水产有限公司 华南区招聘销售岗位 岗位要求 1、沟通能力强，做事有计划、目标感强、有自我驱动力 2、为人诚实可靠，职业素养高 3、有销售工作相关经验及餐饮行业背景者优先 薪资福利 1、薪资结构：基本工资+绩效工资+业绩提成+季度/年度奖金+餐补+饭补+车补 2、住宿：公司提供住宿 3、社保：缴纳社保五险+意外险

工作内容 1、为客户提供专业的口腔健康咨询与指导服务 2、结合客户具体情况，设计定制化的口腔护理计划 3、主动参与团队协作，助力整体服务水平提升 任职要求： 1、具有良好的沟通能力及客户服务意识 2、能独立应对并解决口腔健康相关问题 3、工作态度端正，具备责任心和团队合作精神

客户邀约 售前服务 电话销售经验 O20 个人(To+C) 岗位职责: 1.通过电话与潜在客户进行沟通，了解客户需求并推销公司产品和服务 2.根据公司销售策略和目标，制定电话销售计划并执行 3.跟进潜在客户，建立和维护客户关系，促进销售成交; 4.提供客户咨询和解答疑问，处理客户疑问 5.定期报告销售进展和市场反馈，参与销售团队会议和培训 任职要求: 1.1年以内经验 2.有电话销售经验或者销冠经验 3.能快速完成业绩，或超额完成公司任务 4.做过金融行业保险行业优先 薪酬制度: 1.无责底薪5000+提成，综合月入7k 2.上班时间:13:00~21:00，周日休息，单休 3.开3单转正

工作轻松，包吃包住，每天8小时左右工作 男女不限，18至35周岁，勤奋就行，性格外向，会沟通交流，会使用社交软件，抱着混日子的想法请勿加

电话销售岗位工作详情 一、岗位名称 电话销售专员 二、岗位职责 1. 依据公司提供的客户资源，通过电话形式主动联系潜在客户，介绍公司产品/服务的核心优势、价格及优惠政策，完成初步客户意向挖掘。 2. 精准记录客户沟通信息，包括需求、异议、跟进时间等，及时更新至公司客户管理系统（CRM），确保客户信息完整可追溯。 3. 针对客户提出的疑问（如产品功能、售后保障等）进行专业解答，处理客户初步异议，推动客户进入下一步合作洽谈环节。 4. 按周/月完成个人销售目标，定期向销售主管汇报工作进展，反馈客户需求及市场动态，协助团队优化销售策略。 5. 维护老客户关系，定期回访已合作客户，挖掘二次购买需求或转介绍机会，提升客户复购率与忠诚度。 三、岗位要求 1. 学历与经验：高中及以上学历，1年以内电话销售或相关销售经验优先，无经验者可接受公司系统培训。 2. 能力要求：具备良好的语言表达与沟通能力，能清晰传递产品信息；有较强的目标感与抗压能力，可适应电话销售的工作节奏；熟练使用基础办公软件（如Excel、Word）及客户管理工具。 3. 素质要求：工作积极主动，有责任心，具备一定的客户服务意识；热爱销售行业，有意愿通过业绩提升个人收入。 四、工作时间 • 9:30-12:00，14:00-18:30（午休2小时） • 月休4天，调休 五、薪资福利 1. 薪资结构：无责任底薪（3000-4000元）+高额销售提成+月度/季度销售奖金，综合月薪5000-12000元，上不封顶。 2. 福利保障：缴纳五险一金，享受带薪年假、法定节假日福利、生日福利、定期团队聚餐及团建活动。 3. 成长支持：提供新人岗前培训、在岗技能提升培训（如销售话术、谈判技巧），明确的晋升路径（电话销售→销售主管→销售经理）。