招聘化工实验工程技术人员，薪资为6000元以上/月。中广核新能源（惠州）有限公司成立于2018年01月02日，注册地位于惠东县黄埠镇沙埔村东头村小组地段海上风电场项目。经营范围包括新能源发电项目及综合系统开发、设计、建设、运营、维护；新能源发电相关技术的开发、咨询和服务；电力供应、合同能源管理。

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招志同道合的人一起加入

主要职责：工作地点分公司：江门荷塘镇 1、负责开展人员招聘，包括信息审核、候选人邀约及面试安排； 2、办理员工入职、转正、离职、晋升、调薪、合同签署等流程，并完成相关资料的录入与归档； 3、统计员工考勤情况，整理日常人事数据报表； 4、承担行政事务管理、后勤保障支持及企业文化活动组织工作； 5、协助进行基础财务数据的汇总与对接； 6、完成上级安排的其他临时工作任务；（具备灯具厂从业经历者优先考虑） 任职要求： 1、教育水平：高中及以上学历； 2、经验要求：具有两年以上相同岗位工作经验； 3、工作技能：熟练操作各类办公软件，具备良好的语言表达与文书撰写能力，数据分析能力较强，沟通顺畅，执行高效； 4、了解国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬体系、用工政策、社保福利等相关规定； 5、品行端正、积极向上，工作严谨有原则，耐心细致，责任心强

惠州市博罗县园洲招做防水泥工，做1个卫生间防水、回填等工作，要求专业能力强，需要提前到现场了解情况。要求师傅好沟通，太计较的请绕道。

惠州仲恺项目招聘焊工，工种为氩弧焊，薪资为45元/小时。年龄要求20至48岁以下。企业提供住宿，不包吃，水电费平摊。面试需携带身份证原件、身份证复印件一张及照片一张。工期一个月以上，每周可预支1000元，每月底发放上月工资，离职时出工时结清。管理费加保险费共150元，依法纳税。面试时间为下午2点，报名人员名单已登记。

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惠州市惠城区招拆除/运渣

要求:会普通话即可 工作内容:我们的主播开直播你上麦回复弹幕，给你话术，配合聊天纯语音，不露脸。 工作时长:兼职3小时，全职6小时 时间段24小时自己定。 工作地点:居家办公，葛优躺都可以，收入可观就是枯燥 综合薪资: 兼职:平均一月4K-6K 全职:平均一月8K-12K 本工作全程没有任何收费项目

急招高空作业人员三名，提供食宿，月工资9500元。要求能够尽快进场，工作地点在吉林白城洮南。

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招聘有风力发电基础施工经验的人员。

吉林白山有风电基础桩PHC-600-C-130型项目，寻找施工队伍，工程总量为4万米，欢迎有能力的队伍承接。

风电，铁塔接地环网，招班组，对外承包

岗位职责 1、负责公司规章制度落地执行、员工劳动关系管理，统筹员工入转调离手续办理、人事档 案建档与保管工作。 2、负责员工定薪、绩效方案落地、绩效过程跟踪、月度薪资核算等全流程工作。 3、统筹岗位招聘全流程，包含需求对接、简历筛选、面试邀约及人员到岗跟进。 4、人力协作：协助开展团队人员日常管理，联动各业务部门完成人力配套支撑与跨部门协 作事项。 5、行政统筹：兼顾日常行政事务处理，保障办公事务有序运转。 岗位要求: 1、学历统招大专及以上学历，拥有相关人事行政实操工作经验。 2、人品端正，价值观契合企业理念，工作细心严谨、踏实负责，具备良好职业素养。 3、优秀沟通协调能力，高效完成上下级信息上传下达，顺畅推进跨部门协同工作。 4、学习领悟能力优异，可快速掌握新制度、新业务，具备较强落地执行能力。

暖通现场管理，熟悉空调设备，供回风管道，供冷循环水管道，施工进度计划，管理班组施工人的安全，文明施工，汇报工作进度。有3年以上相关工作经验。

工作职责 1、负责管道施工图的优化设计及深化处理，配合现场进行技术变更，保障图纸精准性与实际施工可行性。 2、严格执行企业技术标准及相关行业规范，积极配合工作分配与调整安排。 任职要求 1、本科及以上学历，具备管道类或相近专业背景。 2、了解管道施工实施流程，可独立承担施工图细化及现场技术支撑任务。 3、具有较强的沟通协调能力与应变处理能力，能适应工程项目现场的工作环境与节奏。 福利待遇：五险、周末双休、带薪年假、规范加班费、住房补贴。

岗位职责: 1、参与人力资源各模块轮岗，系统掌握人力各模块实际运作流程。 2、配备专人导师全程指导，高效学习并在特定模块实现能力沉淀。 3、结合业务实际需求，深入剖析问题，主导人力资源相关项目的设计与执行。 4、协同各部门保持高效联动，输出专业的人力资源解决方案与支持建议。 任职要求: 1、本科及以上学历，专业不限。 2、具备大型企业人力资源实习背景，对人力工作有热情，具备一定理解，并期望在该领域长期发展。 3、性格开朗积极，拥有良好的自我驱动力与环境适应能力。 4、担任过学生会主席/副主席或校级核心社团骨干者优先考虑。

工作职责： 设备管理：搭建所辖机台的设备保养标准，推进全周期设备管理流程的实施与执行，定期维护易损件清单，规范领用流程以减少库存积压； 故障管理：依据厂内设备故障维修规程处理异常情况，确保故障快速恢复，同步推动改进措施，防止同类问题重复出现； R/M 维修费用管理：对设备维保过程中产生的R/M费用进行数据整理与分析，落实优化方案，持续降低运维支出； 仪表校验管理：跟进并执行所属区域内仪器仪表的校验计划，确保校验工作按时完成并符合规范要求； 建立并维护设备供应商名录。 任职要求： 大专及以上学历，具备电子相关基础知识，能读写英文者优先； 3年以上SMT相关工作经验； 责任心强、踏实细致，执行力高，具备良好的沟通协调能力与自我驱动力。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，提升组织效能与人才竞争力 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，确保核心人才及时到岗 4. 设计并推动实施员工职业发展体系与培训计划，助力团队能力成长 5.处理劳动关系事务，防范用工风险，保障合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的政策解读与落地能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维与问题解决能力 5. 责任心强，具备服务意识与全局观，能适应业务快速发展节奏

岗位福利: 底薪4000+提成岗补绩效 六休一入职即缴纳五险一金 岗位职责: 1. 负责车间各岗位招聘工作的执行与统筹安排 2. 以现场招聘为主，结合线上平台及自媒体等多元方式推进招才引才 岗位职责: 1. 组织并落实招聘全流程工作，包含简历筛选、面试安排及候选人评估 2. 运用多种渠道开展人才搜寻，如社交平台、专业招聘网站及人才库资源 3. 协同团队制定招聘方案与执行计划，保障招聘目标按时达成 4. 持续优化候选人交互体验，提升企业作为雇主品牌的吸引力 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能高效对接团队成员与求职者 2. 具有较强的规划与执行能力，可同步推进多个岗位的招聘进程 3. 熟悉人力资源市场动态，能灵活使用各类招聘工具与渠道 4. 具备良好的识人辨才能力，能综合判断候选人的素质与发展潜力 任职要求: 1. 具备良好的沟通能力 2. 能独立完成招聘任务 3. 有团队合作精神 4. 有招聘同岗工作经验优先

【岗位职责】 1. 负责石化区污水系统项目的运行管理工作的实施，确保工程的质量和安全。 2. 具有3年以上的污水系统管网维护工作经验，能够参与项目前期的各项技术交流。 3. 项目执行阶段，负责统筹公司内外部各部门，协调解决项目运行和施工过程中的各种问题，并负责编制项目运行中的过程资料，做好验收工作。 4. 负责项目部人员培训及组织管理。 5. 负责参与公司环保板块各项专利技术的发明和协助申报等工作。 【岗位要求】 1. 给排水相关专业。 2. 大专以上学历。 3. 能够熟练使用CAD或BIM软件。 4. 年龄30岁-50岁。 5. 具有3年以上给排水工作经验。

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金缴纳及日常增减员操作，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助完善人力资源相关流程与表单，提升事务处理效率 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据统计与文档整理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、费用报销整理、文件资料归档及内部流程优化； 2. 协助招聘工作，包括发布岗位、筛选简历、安排面试、候选人跟进及面试反馈整理； 3. 处理员工入职、离职及人事基础事务，维护员工档案及相关制度执行； 4. 协助整理公司资料，对接外部机构，支持商标、专利及知识产权事务办理； 5. 从 0 搭建和完善公司行政、人事管理制度和流程，形成可执行的标准操作流程（SOP）； 6. 绩效体系落地：协助设计和执行绩效考核制度，推动 KPI/目标分解、考核实施及结果反馈，确保绩效落地并持续优化； 7. 收集并分析员工工作状态及流程执行情况，为管理层提供改进建议； 8. 完成日常支持及临时性工作，确保办公室顺畅运作。 任职要求： 1. 1–3年行政或人事相关经验，有搭建公司制度、流程及绩效落地经验者优先； 2. 熟悉基础招聘流程及行政事务操作，如报销流程、合同归档、办公用品管理； 3. 具备 制度建设、流程优化和绩效管理落地能力，能够独立梳理业务流程并形成规范化管理体系； 4. 性格细致认真，责任心强，沟通顺畅，执行力高，能主动发现问题并提出改进方案； 5. 能熟练使用办公软件（Excel/Word/钉钉/企业微信等）进行日常管理和流程文档整理； 6. 具备一定的数据分析能力，能够辅助管理层做制度、绩效和流程决策； 7. 能长期稳定工作者优先考虑。 工作时间与福利： 1. 工作时间：周一至周五，9:00–18:00，偶尔根据工作需要可适度加班； 2. 团队氛围轻松，沟通高效，支持新人成长与学习； 3. 岗位具备晋升空间，表现优秀者可逐步发展为 行政人事负责人，承担更高管理职能； 4. 提供社保及节假日福利，办公环境舒适。

工作内容： 1. 负责项目整体的方案策划、设计执行及落地推进； 2. 跟踪施工进度，把控工程安全与质量标准； 3. 与各协作部门对接配合，保障项目按期交付； 4. 为工程团队提供专业技术支持与能力提升指导； 5. 识别项目潜在风险，制定优化应对方案。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备相关专业基础； 2. 具备架线及管道工程施工经验者优先考虑； 3. 熟悉AutoCAD、Revit等专业工程设计软件操作； 4. 具备较强的项目统筹能力和良好的团队合作意识； 5. 熟知本行业相关技术规范与标准要求。

负责公司招聘人员信息审核，筛选符合公司条件的群体，工作简单，