任职要求：年龄26-50岁 1.年龄26-50岁，善于沟通，有责任心，学习能力强，愿意接收新事物 2.公司直接分配精准客户名单，维护老客户关系，解决客户保单售后问题 3. 时间自由：上午 8.30-10点公司固定时间，下午自己安排工作时间 时间比较灵活，节假日双休，适合带娃的宝妈和喜欢时间自由的人 4.公司注重员工培养，给予晋升机会，且晋升通道透明，只要想干就能晋升

1. 负责为客户提供保险相关的咨询与服务支持，解答保单各类问题 2. 协助客户办理保单变更、续保、理赔等日常服务事项 3. 维护客户信息档案，定期跟进客户保障需求并提供相应服务建议 4. 协同完成客户通知、回访及服务流程优化相关工作 任职要求： 1. 具备良好的服务意识，耐心细致，责任心强 2. 具备较强的沟通能力与人际协调能力 3. 能够熟练使用办公软件，具备基本的文档处理能力 4. 愿意持续学习保险专业知识，提升服务水平 5.年龄22～50岁

年龄25岁-55岁，工作时间8.30-11.30 跟进客户保单，通知客户领取分红，礼品，更新信息下载App等工作，不能在家里办公，要来公司上班

1.客户咨询与服务：深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务； 2.客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化； 3.市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 负责保单销售、承保跟进及售后服务，提升客户满意度与续保率 3. 定期开展客户回访与保全服务，及时处理理赔协助与疑问解答 4. 参与公司组织的产品培训与业务拓展活动，持续提升专业能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，维护良好职业形象 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.诚实守信，责任心强，无不良从业记录 4.持有保险从业资格证者优先 5.学历大专，欢迎应届毕业生及跨行业优秀人才加入

工作职责: 1、公司提供客户资源，负责存量客户维护，保单二次销售跟进（客户咨询、理赔、保单整理、需求分析等...）； 2、负责日常招募工作、日常管理及工作协调，并做好团队属员的辅导； 3、制定服务标准与销售支持策略，提升客户满意度与业务转化效率; 岗位亮点： 1、公司有客户资源，无需从零起步，业务开展轻松； 2、完善培训体系，新人带教手把手指导，上手快； 3、晋升通道透明，多劳多得，收入上不封顶； 4、工作氛围轻松融洽，定期团建活动，福利齐全； 5、提供专业岗前培训及不定期技能提升培训，让你职业生涯更璀璨； 任职要求： 25-45周岁 大专及以上学历 有销售经验优先 福利待遇： 1、年收入8-16万，上不封顶 2、基础学习津贴+服务津贴+管理津贴+月度激励方案+佣金+基本法收入 3、商业保险、团建旅游、生日福利 工作地址：惠州市-惠城区-中海广场-T1栋-7楼

【岗位职责】 1. 负责中国平安优加产品的销售工作，； 2. 维护客户关系，定期跟进客户需求，提供优质的客户服务； 3. 定期完成销售任务，提高个人业绩，争取成为销冠； 4. 参与团队内部培训，提升自身业务能力。 【任职要求】 1.25-45周岁，优秀者年龄可放宽 2.大专及以上学历，有销售经验优先 3.拥有良好的道德操守，诚信、自律的品质 4.良好的心理素质及沟通能力 5. 有较强的市场开拓意识和客户服务意识； 6.不甘平庸，勇于挑战追求成功的企图心*平安+计划”旨在招募保险代理人 【福利待遇】 1. 提供行业内具有竞争力的薪资待遇，具体面议； 2. 年终奖金根据个人业绩进行发放； 3. 提供完善的养老保障； 4. 提供定期的专业培训机会； 5. 享受国家法定节假日，每周五天工作制，提供弹性工作时间；周末双休； 6. 提供舒适的办公环境，配备必要的办公设施。

招聘指挥，顶一天班，300，包吃，8个小时，加班费30一个小时，寻找附近人员，有意者可报名。

【我们的优势】: 1、世界500强企业，全球半导体显示龙头之一； 2、缴纳六险一金 3、免费体检，入职0费用 4、当天面试、当天体检、当天办理住宿 5、月收入稳定7000-8000 6、环境好，食堂美食城，公寓型宿舍楼 7、厂区免费20多趟班车接送周边小区 8、恒温车间，干净无尘 9、完善的教育培训体系，畅通的晋升通道 10、坐班包吃住 【招聘要求】: 1、男女不限18-38岁，无明显纹身，体检免费，每月10号发薪。 2、薪酬福利： 基本底薪:2550元。平时加班1.5倍（21.55），周末加班2倍（28.73），节假日3倍（43），餐补:650/月，年底双薪，加班费(基本底薪计算)，夜班补贴20元/天，岗位津贴8-20元/天，月绩效奖金:300-600元/月(入职即享有)、综合薪资7-8K，购买六险一金； 【公司宿舍】: 1、4人间宿舍； 2、宿舍配套空调和24小时热水。 3、面试合格当天可分宿舍。工作环境: 1、厂房全年中央空调。 2、无尘车间，过滤洁净空气，工作环境舒适。 3、完善的配套设施:篮球场、足球场、乒乓球室、超市、银行ATM存取机等。

惠州招聘一对人贴外墙纸皮砖，有意者可报名。

惠州市惠阳区招腻子/大白/墙漆

招气保焊，要求焊工双证，带绿本GMAW FCAW，会开直臂车

团队助理 (与公司签订《保险营销员保险代理合同》) 1.团队管理协助 协助主管组织早会、夕会及团队培训，做好会议记录与资料整理;追踪团队成员活动量与业绩数据，定期汇总上报。 2.客户服务支持 负责客户保单整理、续期提醒、理赔材料协助等日常服务工作;开展客户回访与满意度跟进，维护客户关系; 在主管指导下，为客户提供基础保险咨询与保障方案说明。(二)招募条件基本条件 1.年龄 25-45 周岁，大专及以上学历 2.无金融行业不良记录，无违法犯罪记录，符合监管及公司入职要求优先条件: 1.有行政助理、客服、销售支持、人力资源等工作经验 2.有保险、金融、医疗行业背景 3.熟练使用 Office 办公软件，有会议组织或培训协助经验优先(三)收入构成 1.新人津贴、服务津贴等月度基础性收入 2.展业奖、管理奖等年度收入 3.其他方案类达标补贴 (四)福利保障整体税前月收入4336-11593元。(根据基本法、方案相关规则核算发放) 1.商业保险保障:疾病身故(保额最高40万)、意外身故(保额最高80万)、意外残疾(保額最高40万)、意外伤害医疗(保額最高1.5万)、疾病住院医疗(保額最高2万)。 2.商业养老保险:计提比例最高可达8.5%。

岗位优势 本岗位为老客户保单售后服务岗，并非纯销售岗！ 公司提供现成存量客户资源，无需自己拓客、不用陌拜、不打扰亲友。 是目前最适合宝妈、转行小白、追求稳定的优质岗位。 1. 资源稳定：公司统一分配老客户，起步轻松 2. 工作轻松：以服务、维护、协助办理业务为主 3. 时间自由：弹性工作，兼顾家庭、育儿 4. 培训完善：从零带教，全程免费培训，有无经验均可 5. 收入稳健：基础津贴+服务奖励+绩效+客户经营收入，上不封顶 6. 平台正规：世界500强大平台，制度透明，晋升公开 岗位职责 1. 负责老客户保单续期提醒，维持保单有效 2. 协助客户办理保全业务：信息变更、受益人更改、保单贷款、生存金领取、复效等 3. 协助客户理赔咨询、报案指导、资料整理、理赔跟进 4. 定期客户回访、保单年检、保障梳理、权益讲解 5. 维护客情关系，节日关怀、服务跟进 6. 根据客户需求，提供合理的保障升级与家庭规划服务（自愿、不强推） 任职要求 1. 30–45周岁，大专及以上学历 2. 为人真诚、耐心、有责任心、沟通温和 3. 热爱服务、想稳定长期发展 4. 宝妈、待业、转行、想提升收入优先 薪资福利 • 综合月薪5000–20000+ • 带薪岗前培训、一对一带教 • 节日福利、团队活动、年度体检 • 清晰晋升通道：售后专员→组长→主管→经理 • 积累优质人脉与专业技能，越做越值钱

【泰康Top1团队直招｜健康财富规划师 HWP】 依托泰康医养康宁实体生态（全国连锁养老社区、三甲医院、康复医院等），专注服务中高净值家庭，是长寿时代下职业化的大健康财富赛道。 特别说明：属于金融健康方向创业型事业岗位，收入与个人客户经营成果挂钩，成熟从业者年收入20‑50万，上不封顶。 一、岗位职责： 1、经营中高净值客户群体（企业主、高管、高知人群），定制养老、健康、保险、资产配置综合方案； 2、组织客户沉浸式体验泰康全国养老社区、医疗实体资源； 3、运用资商、法商、税商、企商、雅质综合知识，为家庭提供全维度财富风险规划； 二、任职要求： 1. 学历：大专及以上学历，金融、医疗、企业经营背景优先，有无行业经验均可培养 2. 特质：具备创业者思维，热爱大健康赛道，愿意持续学习，无不良从业记录 3. 年龄：25‑50周岁，综合条件优秀可适度放宽 4. 时间：核心培训时间到岗，其余时间弹性自主安排，周末、法定节假日正常休息 三、薪资&福利： 1. 新人津贴：3000-8000元（定岗定薪） 2. 责任津贴：入职1‑6月、7‑18月分阶段专项激励 3. 英才津贴：入职前18个月可享受专项英才激励（激励根据个人考核达成情况兑现） 4. 业务提成：首年佣金+续佣+增员奖＋年终奖+业务推动奖 5. 长期激励：签约满5年享长期服务奖，HWP企业家可传承客户与团队。 福利保障： 完善商业保障体系，意外、医疗、重疾相关团体保险福利； 行业顶级培训，GPA全科医生学院、ETA精英财富学院系统授课，优秀伙伴可获得清华、北大、海外名校游学深造机会； 定期团建，高端圈层沙龙、全国养老社区实地研学； 四、职业发展路径： 泰康为HWP设计双轨晋升机制，兼顾个人绩优与团队管理： 专业线：储备HWP→新锐HWP→职业HWP→资深HWP； 管理线：HWP合伙人→HWP企业家→HWP企业家导师（可家族传承职位与团队）。 团队规模：截至2026年，全国HWP团队超4万人，本科以上占比52%，双一流+海外名校占比20%。HWP企业家/合伙人突破1500人。 五、岗位优势： 1. 实体资源壁垒：保险合同锁定全国养老社区、康复医院、口腔医疗等医养康宁线下资源，市场差异化极强 2. 完整产品生态：保险、资产管理、养老、医疗、纪念园等全产业链布局 3. 职业化认证赛道：配套国家职业技能等级培训认证，区别传统代理人 4. 平台实力：世界500强企业，连续多年上榜，集团战略重点项目，资源全力倾斜 5. 收入结构多元：佣金+长期津贴+团队收益多重构成 6. 公平透明基本法：晋升规则白纸黑字，不靠论资排辈 7. 时间高度自主，兼顾家庭与事业 8. 全套孵化培训，零基础有完整成长路径 HWP融合健康顾问＋财富规划＋养老方案专家三重身份，跳出传统保险销售模式。为客户提供一站式养老规划、资产配置、健康管理、财富传承综合解决方案。 HWP为1+X国家职业技能等级认证项目，泰康联合武汉大学打造整套职业化培养体系，深耕高净值人群全生命周期服务。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3. 具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，有较强的学习意愿和目标感 5.遵纪守法，认同保险行业价值，具备基本职业操守

销售寿险，重疾，医疗，养老，车险，单位团体险，贷款，理财，底薪加提升

【岗位职责】 酒馆营销 要能喝酒的 【职位要求】 · 1年内相关工作经验 【工作时间】 · 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资7000-15000元/月 · 多劳多得，收入上不封顶

市场挑担销售梅县特色豆腐豆干等合法合规产品，工作责任:每天领货自由售卖，每市场只限1人，薪资面议，不包吃住。

我们这边工作内容很简单。 1我这边给你发号码，你那边加这些号码微信 2有人通过了，我给你企业微信客服，然后你把通过的人和客服拉到一个群三人群。 3然后你发个大拇指在群等客服发消息了，你就可以截图三张照片交单了

岗位名称：健康养老养规划师（退干部/职工返聘计划岗位）；要求：性格活泼开朗；幽默；年龄25-55岁（50-55周岁优先）；薪资待遇：五天工作制，双休，享有国家法定节假日，公司福利好，企业团体险，有养老公积金，长期服务津贴；招工人数：5名 文职综合岗5名 以上职位，男女不限，高中以上学历。居住在惠州惠阳淡水或惠州大亚湾。

负责场馆前台日常接待、咨询解答、入场登记及收银工作；推广场馆场地、课程、会员卡等产品，完成销售指标；维护客户关系，做好现场秩序与环境卫生，配合完成场馆各项运营工作。

职位亮点： 1. 时间自由，专为宝妈定制： ● 弹性出勤：每日仅需早8:30-10:00到岗，送娃上学后轻松上班，不耽误接送孩子、家务安排！ ● 灵活办公：完成到岗任务后，部分工作可线上处理，自主掌控时间！ 2. 公司平台，稳定保障： ● 中国人寿，世界500强！信誉背书，工作安心，拒绝不稳定！ 3. 收入清晰，多劳多得： ● 责任底薪 + 高提成：阶梯式底薪保障基础收入，高额服务津贴、续期佣金、季度奖金，月入8K-20K+！ 4. 资源赋能，无需从0开始： ● 公司直派优质老客户资源，无需自己找客户，起步轻松无压力！ 5. 成长赋能，晋升透明： ● 系统化培训 + 1对1导师带教，3个月快速上手； ● 清晰晋升通道：专员→组长→主管→经理，能力达标即晋升，薪资翻倍！ 6. 专属保障，安心奋斗： ● ，但公司提供补充商业保险，守护你的职场之路！ 岗位职责： 1. 为老客户提供续期提醒、保单服务、理赔协助等贴心售后支持； 2. 通过专业沟通了解需求，提供个性化保险规划建议； 3. 维护客户关系，提升满意度，建立长期信任。 ‍♀️ 我们期待这样的你： ● 年龄22-45岁，大专及以上学历（能力优秀者可放宽）； ● 善于沟通，亲和力强，有服务意识（有销售/客服经验优先）； ● 责任心强，希望在照顾家庭的同时实现自我价值； ● 追求成长，渴望通过努力获得高回报。

保险康养顾问（专业的金融顾问、专业的家庭医生、专业的养老管家）

岗位职责： 1、负责与客户电话（非电销，公司提供高意向客户资源）、微信沟通业务,开发新客户,维护老客户,完成销售业绩 2、无需外出拜访客户，只需邀约客户到公司或者线上成交 3、了解与发掘客户营销需求,解决客户异议,提供专业性分析及产品解决方案 4、与客户保持友好关系,定期回访客户,做好与客户的后期服务和再次开发 任职要求： 1、学历中专/高中以上,男女不限 2、18-40岁，有较强的沟通与观察能力 3、做事态度认真，拒绝摆烂 4、富有工作激情,思维敏捷,具有良好的沟通表达能力; 5、具备良好的分析、判断能力,良好团队合作精神及客户服务意识 6、责任心强,抗压能力强,工作积极主动,热爱挑战并愿意为挑战高薪而付出更多的努力; 薪资福利 1、高收入=无责任底薪+高提成(10%-50%)+五险+津贴 工作时间：可灵活安排（公司分早晚班上班制）

职位亮点: 1. 客源稳定——服务对象主要为、公务员及世界500强企业员工，无需向亲友推销，客户资源有保障 2. 正式编制岗位（非代理制）——享受六险二金，收入保底且上不封顶，提供长期职业安全感与社会尊重 3. 与优秀者同行——团队成员素质高，协作氛围强，成长速度快，晋升通道清晰，工作更有支撑感 4. 零基础可胜任——系统化培训体系加持，行业领先的AI科技工具支持，多路径晋升机制，总有一条适合你 岗位职责： 1. 面向合作的政府机关、企事业单位及团体开展员工福利保险的宣传推广、咨询服务与方案讲解，并完成相应销售任务（合作单位以惠州地区、及各类企事业单位为主，无需自主开发客户与单位） 2. 负责已合作单位的日常对接及职工保障服务相关工作 3. 采用项目团队运作模式，协同团队成员共同达成公司下达的业绩指标 任职要求： 1. 本科及以上学历（特别优秀者可放宽至大专） 2. 具备积极进取态度，良好的服务意识和团队协作能力 3. 有金融行业工作经验者优先考虑

1.客户开发与触达 ·通过电话主动联系潜在客户（新客户开发）或现有客户（二次销售/升级销售）。 ·根据公司提供的客户名单或自主挖掘线索，进行有效触达。 2.产品/服务推介 ·清晰介绍产品或服务的功能、优势及适用场景，解答客户初步疑问。 ·针对客户需求提供个性化解决方案，突出产品价值。 3.销售目标达成 ·完成每日/每周/每月的电话拨打量、有效沟通量及销售额等指标。 ·跟踪销售全过程，推动客户从意向到成交的转化。

[玫瑰][玫瑰] 1、无责底薪3000＋提成周末双休 2、人品端正，有通信业，销售业经验的优先，要求大专及以上学历 3、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 4、有责任心，有较强的学习能力，上进心，敢挑战高薪 5、有良好的团队精神，较强的人际交往能力，执行力，积极主动，反应敏捷，灵活处理工作中遇到的事情，能独立承担各项任务年龄在20—35岁 ​（工作地点大亚湾西区壹品国际）

一、任职要求: 1、18岁以上应届毕业生及无经验小白均可;老人一对一带教，简单易学快速上岗; 2、热爱电商行业，积极向上、活泼开朗、表达清晰: 3、强烈的赚钱欲望、能吃苦耐劳、有责任心、幽默风趣; 4、敢于突破自己，在陌生的环境能够打造良好的沟通氛围; 待遇/工作环境： 1、完整的入职培训，并且有组长带（团队是90-00后的小伙伴） 2、收入按照底薪+提成+补贴+奖金的方式。丰盛的下午茶，团建旅游，带薪年假，年终奖~ 3、优越的办公环境，冬夏有空调，无需风吹日晒，无需外出跑业务 4、可接受实习生小哥哥小姐姐，提供带薪培训教学。 会基本电脑打字，熟悉电脑操作 工作性质：自由、轻松、时髦、快乐、有挑战性，并且通过各大自媒体平台引流客户，进行微信成交产品

销售工作内容为:商场内销售家居，家电等产品 邀约工作内容为:邀约客户到店 没有经验要求，男女不限