激光帮工长工多名，吉隆中学。电话，

惠州市惠阳区招工长/工程师 岗位职责 - 负责工业管道、压力管道安装、化工机械设备检修、自动化安装等项目现场管理 ​ - 带领班组按图纸、规范、工期完成施工，把控质量与安全 ​ - 协调现场人员、材料、机具，做好班前交底与过程管控 ​ - 处理现场技术问题，配合甲方、监理完成验收 任职要求 - 有机电安装/管道安装/设备检修现场带班经验 ​ - 熟悉工业管道、压力管道施工流程与安全规范 ​ - 能看懂施工图纸，责任心强，吃苦耐劳，服从安排 ​ - 有化工、机电安装项目经验者优先 薪资待遇 - 薪资面议，能力优秀者待遇从优 ​ - 包住/餐补、社保、节日福利

岗位职责 防水质量专员 1. 负责班组日常管理、技能培训与绩效考核； ​ 2. 防水施工关键工序，杜绝渗漏问题； ​ 3. 用电脑建立施工台账，统计分析成本与进度。 任职要求 1. 45岁以下，2年以上家装防水班组管理经验； ​ 2. 无重大质量事故记录，擅长团队统筹； ​ 3. 熟练使用电脑及办公软件，会工程管理软件优先。 薪资福利:面议

任职要求：具备3年以上相关工作经验，熟悉测试治具、过炉治具、贴片治具的设计与应用， 熟练操作JDP精雕设备，掌握3D及2D刀路编程技术。

要求熟悉IM在线通讯类应用开发 有实际IM聊天软件项目开发经验 App采用原生架构开发，需具备原生技术能力 公司主营一款多用户在线即时通讯软件，集成商城功能，后端使用JAVA语言 现招聘前端开发人员，需熟练掌握安卓原生前端开发及iOS原生开发 App为原生构建，需具备SDK修改能力，能完成多机型适配与权限配置 熟悉主流应用市场上传流程，具备上架经验 同时需掌握苹果iOS平台开发技术 当前安卓基线版本为安卓11，需升级至安卓16框架 原有App架构较为陈旧，需进行现代化重构 提供员工住宿安排 设有期权激励机制，表现优异者可共享公司发展红利，技术变现助力实现财富目标

职位描述 1、负责前端架构设计及代码开发与实现； 2、负责各系统中前端与后端之间的数据对接与交互； 3、负责Web页面的性能调优与功能拓展，优化用户操作体验与界面可用性，确保多浏览器环境下的兼容性。 职位要求 1、具备3年以上前端开发经验，可独立承担前端页面开发任务，有参与大型产品项目开发经历者优先； 2、熟练掌握React前端技术栈； 3、熟练使用各类前端调试工具，了解JavaScript性能优化方法； 4、熟悉Ajax技术，能与后端开发团队高效协作，推进项目联调开发； 5、具备良好的英文沟通能力

【岗位职责】 1、承担PC端及移动端的前端开发任务； 2、协同后端开发人员完成项目功能实现，独立推进Web前端开发工作； 3、理解后端系统架构，与后端技术人员协作，提供高效可行的技术实施方案； 4、准确理解产品需求与UI设计稿，进行用户界面分析，打造符合用户操作逻辑的前端交互界面，持续提升前端使用体验。 【任职要求】 1、熟练掌握react框架，具备扎实的项目实战经验；了解vue、angular等主流前端框架； 2、熟练运用typescript、less，熟悉node、ES6相关技术； 3、熟练编写基于DIV+CSS布局的HTML代码，产出符合W3C规范的代码，具备严谨的编码规范和良好的开发习惯； 4、熟练开展react UI组件开发，掌握组件化开发模式，具备组件设计与封装的实际经验； 5、掌握SQL语法，了解数据库表结构设计及SQL性能优化； 6、具备前端框架搭建经验，或有前端团队组织管理经历者优先； 7、具备大型系统开发、微信小程序或混合式开发经验者优先； 8、参与过开源项目源码贡献者优先；

岗位职责： 1、负责Web应用的架构设计、编码开发及日常维护，保障产品稳定高效交付； 2、参与前后端整体技术方案规划，优化系统性能与可扩展能力； 3、承担前端界面的开发与调整，推进产品发布后的持续优化和版本迭代； 4、与产品团队、设计团队高效协同，支持业务需求的快速落地与更新； 5、持续改进现有技术体系，探索并引入前沿技术推动项目升级； 6、攻克关键技术瓶颈，提出创新性技术方案，提升用户使用体验。 任职要求： 1、全日制本科211及985院校，计算机相关专业优先考虑 2、熟练掌握HTML/CSS/JavaScript，熟悉主流前端框架与常用类库； 3、掌握至少一门后端语言（如Node.js、Python、Java等），了解数据库设计原理； 4、具备规范的编码习惯和良好的文档输出能力，逻辑分析能力强； 5、具有丰富的缺陷定位与修复经验，了解常见安全漏洞及其防护机制； 6、有大型互联网企业同岗位工作经验者优先。 7、技术能力突出者，薪酬可面议

1.熟练掌握多种JS框架（如VueJs、AngularJs、ReactJs等），具备react开发经验者优先 2.能够基于react独立完成组件开发，根据实际需求实现对应功能模块 3.精通axios技术，熟悉前后端数据交互流程与实现方式 4.熟悉HTML、CSS相关前端开发技术，具备扎实的实战开发经验 5.拥有3年左右项目开发经历，参与过vue项目开发者优先考虑 6.其他要求：具备良好的沟通能力，团队协作意识强，工作认真负责，踏实肯干

只接受学信网可查的统招学历 1. 计算机类相关专业背景 2. 拥有Web前端开发实践经验，精通 HTML5、CSS、JavaScript、Node.js 等核心技术 3. 熟练掌握 Vue、React、Jquery 等主流前端框架，熟悉 Webpack、Vite 等构建工具，具备 Vue3、React18 实际项目经验者优先 4. 具备基础架构设计能力，参与过UI组件库建设，有开源项目贡献经历者更受青睐 5. 有 Node.js 实现 SSR 服务端渲染及中间件开发经验者优先考虑 6. 具备移动端适配及小程序跨平台开发能力 7. 能熟练运用浏览器调试工具进行代码排查、性能调优等技术问题处理 8. 工作认真负责，积极主动，具备良好的沟通表达能力 9. 具备优秀的团队合作意识与任务执行力 10. 学习能力强，能适应高强度工作环境 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、员工旅游、节日福利、周末双休、餐补 职位亮点：行业领军企业，背景实力强劲

惠城区，惠阳区，任职要求：年龄20-50岁，男女不限，脑子反应快，动手能力强，自备摩托车，自备摩托车，接受新手小白，团队精神，责任心强，有鲁班到家相关工作经验优先考虑， 安装包括：吸油烟机，热水器，花洒，马桶，浴室柜，智能锁，晾衣架，8天一结，多劳多得； 薪资待遇：8000-15000 多劳多得，能力强者，上不封顶；公司订单丰富，提供意外险，不定期聚餐，氛围好，团队积极正能量。 公司发展前景好，工作氛围轻松愉快，愿你的加入给我们带来新的活力，我们将为你提供优质的发展空间！ 有意者直接电话联系或者投递简历【一经录取，待遇从优，欢迎电话咨询！】、水电、家电安装

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【小鹏汽车惠州惠南店】诚聘：1、钣金中工2、钣金小工：邓小姐（）㏇：小鹏汽车惠州惠南销售服务中心（惠南汽车城）福利：五险一金、带薪年假、年终奖、评优奖金、节日福利，成长空间广阔，欢迎自荐或推荐[红包]

（同号）《招聘》黄埠镇面档主厨/店长1-2w【工作内容】:全面负责面档日常运营工作，管理后厨团队，精通多种面食与卤食的制作，保证菜品标准化与质量把控。具备扎实的烹饪功底2.有C1驾照，开过面馆/东北。3.身体健康，持有健康证，做事认真负责，有团队精神。有意者加李生Goldfromwest《返工接单》（可提供场地有流水线两条）鞋子发莓，大底开胶，中底布开胶，喷漆改色，中大底补胶水，麻绳底补胶水，贴水转印标，擦胶水，大底成份标，经验丰富，品质保证，小王:

招衣车折面配对1对.货多工价合理，地址：黄埠海滨大道中茂鞋料店后富信鞋厂

进度协调工程师 工作地址:天津模块项目 1-2年 具有模块建造同岗位工作经验5年以上，英语要好 专科及以上学历

居然装饰招聘： 1、工长一名，木工经验十年以上，熟悉各个工种流程，规范，能合理安排工作，工资面议 2、设计师一名：五年以上工作经验，能独立谈单。熟悉每项的工作流程，节点。能交底。 3、设计师助理一名：会操作设计软件，工资面议 4、业务员两名：有销售经验，肯学习，有较强的上进心，保底加提成。 电话 地址清苑

招聘 1、乡墅带班工长， 2、cad设计。 要求自建房别墅施工经验，熟悉砖混、框架结构施工流程，能独立统筹现场人员调度、材料管理及质量把控。备良好沟通能力，能协调业主、工人与设计方需求。 工作地点为满城区，包食宿，月薪7000-12000元，视经验浮动。 有意者请携带身份证、技能证书及过往项目案例，到保定小院项目部面试，联系电话。

日结 塑封 14每小时 现在来～19:00 左右 18～50 位置:供销普洛斯 电话☎

现场施工管理（施工工长） 工作地址:凌海市客运站北行100米 工资6000-10000（具体面议) 根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求。巡查现场，排除安全隐患。控制施工损耗，避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，根据项目计划，编制施工进度表，合理安排人力、材料、机械，确保工程按期完成。每日监督施工进展，及时调整计划，解决影响工期的各类问题。严格执行图纸、规范及工艺标准，确保工程质量和设计要求。巡查现场，排除安全隐患。控制施工损耗，避免材料浪费。对接甲方、监理、设计单位，处理技术变更及现场突发问题。，三年以上施工现场管理经验，独立负责过2个以上的房建、市政项目优先。，具备强执行力与团队协调能力。 持有一级、辽宁二级建造师(建筑专业)证书，证书有额外补贴。，中专以上学历，建筑工程技术、土木工程、工民建等相关专业。

包吃包住！！ ！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇:底薪2860(200全勤+150绩效)+加班费，平时加班1.5倍，周末双倍，节假日三倍!!! 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

优质企业诚聘: <生产经理1人、生产主管1人> 10~13K/月 学历：大专 任职资格： 熟悉机械性能，有小家电组装经验，熟练使用各种工量具，5年以上工作经验，5年以上生产管理经验（主管级2年以上）。熟练使用办公软件，30岁以上，心胸开阔，品行端正，处事公平、公正。 工作地点:惠州水口 有意自荐或推荐请联系任小姐

岗位职责 1、在主管的指导与监督下，按时完成既定工作目标，独立应对并解决所负责的工作任务； 2、跟进订单执行情况，协调安排产品发货事宜； 3、负责样品的申请、整理与寄送，协助完成客户接待等销售支持类工作； 4、承担客户报价、对账及货款催收等相关财务对接工作； 5、组织落实客户投诉或退货事项的处理，并及时将处理结果回复客户。 任职资格 1、具备1年以上跟单相关工作经验者优先考虑； 2、熟悉跟单作业流程，掌握相关供应链市场基本情况； 3、熟练操作常用办公软件； 4、具备良好的沟通能力，抗压能力强者优先； 5、富有团队协作意识，工作踏实认真。

车间马达生产制造的全面管理。有丰富的马达生产实际经验。有良好的对上对下级的沟通管理能力。能自觉履行理解并完成公司的战略目标！

现招聘跟单文员

会沟通，工作认真

责任心强，抗压能力强，身体健康

负责车间生产有序开展，具备技术管理能力，熟练掌握编程技能， 熟悉工艺流程，具备良好的沟通协调能力

本厂新开第二条生产线，现急聘生产线线长 1 名 有沙发厂生产线管理经验，熟悉沙发生产全流程 能统筹安排生产、把控质量、管控进度 责任心强，有团队管理能力，自带人手优先 扪工组长 1 名 有沙发扪工经验，技术熟练，有责任心，自带人手优先。 木工组长 1 名 待遇优厚，薪资面议，有意者欢迎联系面谈。 招聘： 1、普工 8名 2、钉架 9名 3、打底 3名 4、贴棉 3名 5、车缝 6名 6、扪面熟手 10名 7、各工序学徒工 10名 熟手工资范围6000-15000元，多劳多得。 普工、学徒工保底4500元+计件，多劳多得。 包住宿，餐补600元/月，宿舍空调热水齐全，提供夫妻房。可购买社保，享有工龄奖，优秀员工奖，推荐奖等公司福利。地址：惠州市惠阳区永湖镇罗曼迪卡工业区内一诺纯美家居，

1.全面负责生产制造部日常订单调度及部门运营管理工作； 2.统筹生产订单排期与任务分配，协同销售部门确认交付周期； 3.制定并完善部门管理制度，落实5M1E要素管理及现场5S执行标准； 4.组织召开制造部例会、晨会，定期宣导工作纪律与出勤要求； 5.协助推进各岗位作业支持，促进跨部门协作与沟通对接； 6.监督生产流程安全规范，保障产品质量，提升效率并控制成本； 7.安排每日各岗位人员工作任务，监督安全生产及进度跟进； 8.定期组织实施制造部员工绩效考核与面谈反馈； 9.落实上级安排的其他临时性工作任务； 任职资格： 教育背景：高中或中专及以上学历；（能力突出者可适当放宽条件） 技能/经验： 1.有集装箱、岗亭、五金制品、钢结构、全屋定制等生产制造行业经验者优先考虑！！！ 2.具备2年以上制造部门管理经历，适应快节奏工作环境，作风踏实，积极主动； 3.承压能力强，逻辑清晰，能高效应对复杂事务的协调与安排； 4.熟练使用Excel、Word等常用办公软件； 5.身体健康，无不良嗜好，年龄建议在28-40岁之间； 6.具备良好的职业素养和团队协作意识，拥有较强的沟通、理解与分析能力； 薪资福利： 1、底薪：8K—12K加绩效提成，综合收入15K—20K，提供房补、油补。 2、目前生产部门人员规模为20人—30人，公司处于发展期，后续将持续扩招…… 3、公司管理层平均年龄***，氛围融洽易沟通，倡导共同成长的发展理念。 4、日常工作直接向上级汇报，可与负责人顺畅交流，沟通氛围轻松自然………