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惠州市惠阳区招工长/工程师 岗位职责 - 负责工业管道、压力管道安装、化工机械设备检修、自动化安装等项目现场管理 ​ - 带领班组按图纸、规范、工期完成施工，把控质量与安全 ​ - 协调现场人员、材料、机具，做好班前交底与过程管控 ​ - 处理现场技术问题，配合甲方、监理完成验收 任职要求 - 有机电安装/管道安装/设备检修现场带班经验 ​ - 熟悉工业管道、压力管道施工流程与安全规范 ​ - 能看懂施工图纸，责任心强，吃苦耐劳，服从安排 ​ - 有化工、机电安装项目经验者优先 薪资待遇 - 薪资面议，能力优秀者待遇从优 ​ - 包住/餐补、社保、节日福利

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一、岗位核心定位组装电脑技术工程师主要负责电脑整机 / 配件的组装、调试、检测、维修与售后技术支持，保障电脑产品的硬件兼容性、稳定性和正常运行，同时为客户提供专业的硬件技术咨询与解决方案，是连接硬件产品、组装工艺与用户需求的核心技术岗位。该岗位常见于电脑组装门店、DIY 电脑定制公司、电脑硬件集成商、企业 IT 设备运维部门等。二、主要工作职责1. 电脑组装与硬件安装◦ 按照客户需求（办公、游戏、设计、服务器等），完成台式机 / 笔记本电脑的硬件组装，包括 CPU、主板、内存、硬盘、显卡、电源、机箱等配件的安装与固定。◦ 严格遵循组装工艺流程，确保硬件安装规范，避免因安装不当导致硬件损坏或故障。2. 系统与软件调试◦ 为组装完成的电脑安装操作系统（Windows、Linux 等）、硬件驱动程序，完成基础系统设置与优化。◦ 安装常用办公软件、设计软件、游戏环境等，根据用户需求进行软件配置与调试。3. 硬件检测与故障诊断◦ 对组装后的电脑进行开机测试、性能测试、稳定性测试，排查硬件兼容性问题和组装工艺故障。◦ 针对电脑出现的蓝屏、死机、硬件不识别、性能异常等问题，进行硬件故障诊断，定位故障配件（如主板、内存、显卡等）。4. 维修与配件更换◦ 对故障电脑进行维修，包括更换损坏的硬件配件、修复硬件接触不良、清理灰尘等维护工作。◦ 准确识别配件型号，确保更换的配件与原设备兼容，保证维修后设备正常运行。5. 客户技术支持与咨询◦ 为客户提供专业的硬件选购咨询，根据预算和使用场景推荐合适的配件与组装方案。◦ 向客户讲解电脑使用常识、硬件保养方法、常见故障处理方式，解答客户关于硬件、系统、软件的技术问题。6. 库存与物料管理◦ 管理电脑配件库存，核对配件型号、数量，做好入库、出库登记，确保配件库存充足且无损坏。◦ 整理组装工具、检测设备，保持工作区域整洁，做好设备维护工作。7. 文档与数据记录◦ 记录每台组装电脑的配置信息、组装时间、检测结果、维修记录等，建立完善的设备档案。◦ 整理故障案例、常见问题解决方案，形成技术文档，提升团队工作效率。8. 行业技术跟进◦ 关注电脑硬件行业的最新技术、产品动态、配件兼容性标准，及时更新自身技术知识，为客户提供前沿的组装方案。三、任职要求（一）专业知识与技能1. 精通电脑硬件知识，熟悉 CPU、主板、内存、硬盘、显卡、电源等各类配件的型号、性能、兼容性及选购要点。2. 熟练掌握电脑组装工艺流程、硬件安装技巧，能独立完成不同配置电脑的组装与调试工作。3. 熟练安装各类操作系统及驱动程序，掌握系统优化、软件配置、常见系统故障处理方法。4. 具备硬件故障诊断与维修能力，能使用检测工具（如鲁大师、CPU-Z、GPU-Z 等）进行硬件性能与故障检测。5. 了解网络基础配置，能处理简单的局域网连接、网络故障等问题（适用于需要网络调试的岗位）。（二）工作经验与资质1. 1 年及以上电脑组装、硬件维修或 IT 技术支持相关工作经验优先，应届生可培养也可考虑。2. 持有计算机相关证书（如计算机等级证书、硬件维修工程师认证等）者优先。（三）个人素质1. 具备良好的动手能力和实操能力，工作细致、耐心，能精准处理硬件安装与检测工作。2. 具备良好的沟通表达能力，能清晰向客户解释技术问题，提供专业的咨询服务。3. 工作认真负责，有较强的责任心和抗压能力，能及时处理客户的技术问题与售后需求。4. 具备团队协作意识，能与销售、售后等部门配合，完成整体服务工作

岗位职责： 1、负责生化/发光类产品的现场安装、调试及客户应用培训等售后支持工作； 2、负责产品使用过程中问题的跟进、反馈、投诉处理及相关技术问题的解决； 3、收集客户在实际操作中遇到的产品问题，及时反馈至研发与生产部门，协助推动产品优化； 4、为客户提供专业技术服务，提升客户体验与满意度； 5、汇总并分析市场端生化（发光）产品相关问题，形成报告并进行定期汇报。 任职资格： 1、本科及以上学历，生物医学工程、生物技术、医学检验、生物仪器、生物化学、自动化、软件、机械等相关专业背景； 2、具备较强的沟通表达能力，学习能力强，具有良好的问题判断与应对能力； 3、热爱技术服务岗位，责任心强，能适应一定强度的工作压力，可接受长期出差安排； 4、具备团队协作意识和吃苦耐劳的工作态度。

岗位职责： 1、为客户开展产品软件操作及基础日常维护培训 2、根据公司部门派单安排，前往客户现场提供维修服务或技术支援 3、参与公司工程项目的设备安装与调试，配合业务人员完成客户现场的验收与交付工作 4、在客户现场或办事处进行产品检测、维修，并做好相关记录 5、针对售后服务中出现的异常故障或重大问题，及时拍照取证并保留实物，以书面报告形式提交公司 6、对本部门新入职员工进行工作带教与指导 任职要求： 1、具备两年以上相关工作经验，熟悉LED显示屏的维修、调试与安装流程，熟练操作主流控制系统，能接受长期外出差务 2、熟练使用电烙铁、万用表等工具，掌握各类控制系统的操作方法，能够识读安装图纸

岗位内容： 1. 负责锅炉及蒸汽炉的安装、调试、维修、日常保养以及客户售后问题的处理。 2. 提供锅炉设备全周期售后服务，涵盖故障诊断、配件更换、技术支援与客户交流。 3. 专注于锅炉、蒸汽炉的售后维护工作，确保设备安全稳定运行。 4. 执行并维护售后服务流程，严格遵循标准操作规范，持续提升服务质量。 5. 汇总客户提出的需求与反馈意见，主动沟通协调，快速响应并落实解决方案。 任职要求： 1. 具有较强的服务意识和专业技术能力，具备扎实的技术功底。 2. 具备良好的沟通协作能力和团队配合精神。 3. 工作积极主动，责任心强，具备优秀的故障分析与处理能力。

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工作内容： 1. 协助厂务经理开展全厂设备维护、人员调配及厂区安全运营的统筹管理工作。 2. 对接街道办各类安全检查工作，参与安全专题会议，并承担会议发言与总结汇报任务。 3. 配合厂务经理推进外包物资及产品采购流程；持有驾驶证，可接受出差安排，负责外出工厂验货及与供应商沟通协调相关事项。 4. 主动配合公司各级管理人员，高效完成各项临时性、突发性工作任务。 任职要求： 1. 年龄24-35岁，大专及以上学历，厂区管理、采购类专业优先考虑； 2. 具备2-3年相关岗位工作经验，有厂务、行政或采购管理背景者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行力，能够顺畅处理内外部事务对接； 4. 持有驾照并熟练驾驶，能适应日常出差及外出验货任务者优先； 5. 性格积极外向，认同企业文化和核心价值观，处事稳重踏实，工作认真负责、勤勉尽责。 薪资待遇： 底薪6k（前三个月阶梯式底薪：5K-5.5K-6K）+提成+（1-3K）绩效奖金，综合薪资7-9k 职位福利： 五险、员工旅游、节日福利、全勤奖、年终奖

岗位职责】 对接CNC客户订单，跟进报价、打样、生产及交付全流程； 处理客户订单咨询、变更及售后沟通，维护客户关系； 核对订单数据，同步生产进度，确保订单按时交付。 【任职要求】 1年以上CNC行业跟单经验，熟悉机加工订单流程； 具备沟通协调能力，能精准对接客户与生产端； 细心负责，可熟练使用办公软件整理订单资料。

岗位职责： 1.看懂图纸，会展制作，会展搭建，统筹规划，安排出货，懂木工制作，人员安排，10年工作经验

岗位职责： 1.负责锂电非标产品的调试工作，确保设备正常运行 2.对叠片机涂布机卷绕机等设备有相关调试经验 3.解决在调试过程中出现的技术问题 4.按照客户要求，完成设备调试和交付 任职要求： 1：18-35岁 2：1年工作经验 3：工作认真负责，服从安排 4：可接受安排出差

岗位职责: 1. 负责生产班组的日常运作管理，确保生产任务按计划顺利完成； 2. 组织并优化人员配置与作业流程，提高生产效率与产品质量； 3. 监控生产现场运行状态，快速响应并解决产线突发问题； 4. 执行安全生产制度，确保现场操作规范、安全有序。 任职要求： 1. 熟悉制造生产流程及现场管理的基础方法； 2. 具备良好的组织协调能力与现场问题应对能力； 3. 能够适应生产一线工作环境，工作积极主动、责任心强； 4. 具备较强的沟通表达能力及团队合作意识。

装饰画工厂，对接电商团队，需要熟练电脑操作，有一定人际沟通能力、统筹能力、成本观念、处事方法灵活、有一定的管理经验。

岗位职责： 1.负责制程中品质异常的分析与评估，追溯根本原因并明确责任归属，组织实施相关品质培训； 2.监督异常问题改善措施的执行情况，确保改善方案有效落实并完成闭环管理； 3.参与新产品试产过程，进行潜在风险识别与评估； 4.审查生产流程的合理性，提出优化建议，推动生产作业流程的持续改进； 5.执行上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄28岁至40岁，全日制大专及以上学历，具备电子烟或3C消费类电子产品行业PQE工程岗位3年以上工作经验； 2.熟知电子类产品生产工艺流程及相关标准，掌握各类品质管控工具与方法； 3.具备制程问题的分析判断、对策制定及长期改善措施落地能力； 4.具有良好的学习能力、组织协调能力、沟通技巧及执行力；

SMT/FPC 生产管理 生产制造管理 1.负责质量管理及协助课长进行课内生产制造管理； 2.参与新设备、新制程的承接 ； 3.生产管理，成本管理，质量管理； 4.工安/环安/CSR管理，人员管理； 5.设备管理，持续改善； 6.落实课长待办事项 ，工作总结汇报。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇:底薪2860(200全勤+150绩效)+加班费，平时加班1.5倍，周末双倍，节假日三倍!!! 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

跟进生产进度和登记

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