1.参与市场推广及客户维护工作，积极拓展新客户资源，达成既定业绩目标； 2.负责客户经理的招募与培训，推动团队建设与人员发展； 3.负责团队日常运营与管理工作； 4.为客户提供资产规划及产品配置相关的服务与支持； 5.负责公司发行理财产品的宣传与销售，定期策划并开展营销活动； 6.协调所辖区域内合作机构关系，管理渠道网点业务运作； 7.负责市场信息收集与分析，跟踪了解同业竞争情况； 8.完成营业部安排的其他工作任务； 9.熟悉证券相关业务知识，持有证券从业资格证、基金从业资格证者优先。 上班时间：8：30--11：30；13：00--17：00。周末双休

1、通过线下或线上途径开展客户开发与服务工作，提供专业化的投资顾问支持，合规完成公司制定的各项业务目标； 2、主动维护渠道合作关系，助力提升品牌影响力，塑造良好的市场口碑； 3、承担客户咨询接待及日常维护任务，及时汇总并分析客户投资需求； 4、参与投资顾问类产品的设计与推广，负责产品解读与信息传递，持续做好客户关系管理； 5、深度挖掘客户个性化需求，提供精准的投资建议与咨询服务； 6、及时向客户传递研究报告、市场资讯及个股推荐内容； 7、定期对所辖客户进行回访沟通，提供理财方案建议及资产配置优化服务； 8、持有证券从业资格、基金从业资格、证券投资顾问资格者优先录用。 上班时间：8：30--11：30；13：00--17：00。周末双休

工作内容 1、为客户提供专业化的理财咨询支持服务 2、结合客户实际需求，设计定制化的资产配置方案 3、主动开展市场分析，掌握行业发展趋势，输出投资策略建议 任职要求： 1、具有证券公司或基金公司从业经历，熟悉各类金融理财产品 2、持有证券从业资格证书及基金从业资格证书 3、具备优秀的沟通技巧与客户服务意识，能有效拓展新客户并维系存量客户关系 福利待遇： 基础福利：六险一金，带薪年假，节日福利，绩效奖金，生育/结婚礼金，生日会，定期团建，免费下午茶等法定及常规福利； 健康关怀：年度体检，补充商业保险； 成长支持：系统化的新员工培训，定期组织技能进阶课程，提供行业交流平台；

金融知识培训，银行服务对接

1.开发与维护客户 2.有互联网思维 3.有证券从业资格证 4.本科以上学历

1.开展客户开发与服务工作，积极拓展客户资源； 2.进行客户拜访，推广产品，维护现有客户关系并深入挖掘需求，协助开拓多样化渠道； 3.负责存量客户的服务支持及新业务的延伸拓展； 4.策划并执行营销活动，推进渠道扩展，提升公司品牌影响力； 5.处理客户反馈意见，持续跟进服务进展； 6.定期对所辖客户开展定向回访与沟通，提供理财规划及资产配置优化建议； 7.熟悉证券相关业务知识，持有证券从业资格者优先考虑。 上班时间：8：30--11：30；13：00--17：00。周末双休

一，合作项目 抖音/小红书招商文案发布合作 二，工作内容 1。平台发布：在自有抖音/小红书账号发布指定招商内容。2。内容要求：按提供素材(文案+海报/短视频)直接发布，可微调适配账号风格 3。发布规则：发布后保留7天以上，带指定话题标签 三，合作要求 1。账号要求：粉丝1万以内账号均可，历史无违规记录2。人群适配：适合宝妈，上班族，学生党等各类人群。3。经验要求：无需专业经验，不要求露脸，操作简单 四，报酬结算 1。报酬标准：8元/条基础单价，互动良好账号可提至12-15元/条 2。结算方式：发布后验收通过，30分钟内即时结算，支持微信/支付宝 3。接单机制：无上限接单，多劳多得，长期合作有福利 五，项目优势 -零成本投入：无需押金，无需囤货 -素材齐全：提供多版本文案及视觉素材-时间灵活：不限定发布时间和接单数量 -合规保障：内容经过合规审核，发布风险可控

技能要求： 【岗位及职责描述】 1.按照公司的标准和要求，通过管理层培训，组建自己的团队，并学习保险行业管理方法。督导、培训和激励自己的队员，达成公司的业绩目标，并协助队员组建和管理自己的团队，实现职业发展目标； 2.带领团队成员通过系统的培训和专业的学习，全面掌握公司保险产品的利益、条款及功能，保险产品包括意外险、医疗险、重大疾病保险、身价保险、养老保险、教育金、投资理财保险、资产传承保险等； 3.带领团队成员通过培训和学习政治、经济、法律、资管、投资、理财、信托、税务、医学、管理、教育等各方面的专业知识，结合人寿保险这一金融工具的特殊性，为客户及其家庭在人寿保险领域提供财富管理和资产配置的解决方案，协助他们实现健康、理财、婚姻、教育、养老、就业、现金流、家庭保障、企业管理、资债隔离、避税避债、身前身后传承等方面的目标； 4.根据客户的实际需求，为客户提供专业的咨询意见和保险方案，帮助客户规避风险和建立基础保障体系； 5.为客户提供优质的保险售后服务，例如保单保全、产品升级更新、理赔、健康管理等。 【中国人寿的九大优势】 1.全球经营，是一家央企，国务院直接管控； 2.76年企业，专注寿险，； 3.重视人才，推出多项人才计划，注重长久经营； 4.强大的收入基本法，福利待遇行业，基本工资+佣金+提出+奖励等多项； 5.中国人寿寿险培训系统，根据不同的等级匹配不同的培训，使每个人都能不断学习成长； 6.晋升公平透明化，无任何人为限制；公司基本法晋升制度：晋升业务经理最快2个月， 7.多年零投诉，注重客户关系经营； 8.国内保险行业标杆，赔付率全国第一； 再次声明：您所投递的求职简历我们将尽快审阅，并在您投递简历后的3个工作日内以电话或短信形式通知您面试，请您注意查收。 福利待遇： 1.基础收入津贴5500元+服务津贴+高额佣金提成+年度展业奖+新人推荐奖+管理津贴+综合开拓佣金+免费的各级培训+免费的旅游+主管、经理、导师无上限发展空间； 【应聘者请注意】 1.本公司所有岗位的招募，均为正规征募，绝不收取任何名目的费用，也不会委托任何第三方进行人员招募； 2.应聘者如符合条件，本公司会在2天内电话联系沟通，面试地点为本公司社会公开经营地点，深圳市光明特区建发乐府广场1B栋10楼（凤凰城地铁站了C出口） 3.本岗位为保险代理制(可在中国保监会官网查询相关规章制度)，即合伙人制度，非雇佣式制度。请应聘面试者注意识别，切勿相信其他任何变相招募方式； 4.对保险行业的发展趋势有一定的理解，并认可保险对于个人及家庭的重要价值和意义； 5.请应聘者准备好纸质简历、学历证明及身份证前往面试。

佛山容桂招日结工，长期工包吃住，工资不拖欠，时间自由安排，安排，可接受微案底，速来

负责公司账目统计，开票及相关工作，需懂一定财务知识或工作经验，工作条理清晰，效率高。 工作时间按国家法定假期+双休 朝九晚六

年底华为厂新厂区，订单量大面积增加，目前岗位空缺比较大，支持周结，不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清不压工资，人走帐清！立即投递！在线咨询！新厂开招！大量招人！全程免费！无需等待即刻入职！入职当天即签订正规合同！请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿，②：月薪保底9000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴40/晚，可根据自身意愿选择班次④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支!新人入职奖金3000【工作岗位】华为厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员：主要负责出入货物的登记【福利待遇】（1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育）（2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐；（3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。（4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天（5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的（6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！【衣食住行】（1）衣：上班不需要穿无尘服（2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选（3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送（4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！涉及工作城市东莞

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惠州项目 钳工中工30 包住，吃饭打卡20元 /天 每周可借支，。 依法纳税购买保险平摊水电

养老规划 理财规划 信托规划 高端客服服务

工作职责：熟悉公司产品架构，向有需求的客户推荐合适的产品，协助客户完成产品购买 薪资8-15k（面议） 年龄：21-50周岁，性别不限，接受应届生 征信良好。 学历：中专以上学历 流程：面试——3天岗前——入职 工作以及培训地址：越秀区珠江国际大厦

【任职要求】 1.年龄:25-45周岁，在上海定居超过两年; 2.学历:本科学历及以上，提供学信网认证材料; 3.过往税前年收入30万及以上，需提供近2年收入证明; 4.有金融、法律、医疗、地产等行业从业经验及团队管理经验的优先录取，致力于服务上海高净值客户的高素质服务团队。 【工作职责】 太保家传家族办公司以1+1+N的底层服务逻辑搭建赋能体系，围绕“家族”、“企业”、“个人”、“生命”四大维度，结合“创富”“守富”“享富”“传富”四个阶段的不同需求，位高净值客户提供基于保险又超越保险的定制化解决方案及专业增值服务。 工作中借助公司平台围绕以下十二个方面为高净值客户提供专业咨询服务: 【家】全球顶级私人银行对按 【家】家族事务法律咨询 【家】多重信托架构设计搭建 【企】股权架构设计，股东风险管理 【企】企业涉税风险筹划 【企】商务谈判技巧提升 【人】专属精英继承人培养 【人】全球名校一站式申请 【人】全球高端医疗及健康管理 【生】家族公益及慈善 【生】全球艺术品及高定服务 【生】全球高端养老资源对接 【工作优势】 1.完善的培训体系:课程对接国际整套高端课程，并对接复旦大学等知名高校教授授课，从医疗、养老、法律、财税、教育、鉴赏力培养复合型人才; 2.平台优势:超大国企公司多平台资源，助力打造个人IP，打造高端服务队伍对接高净值客户; 3.丰厚的薪资体系:基础薪资+高额提成+季度奖+年终奖，薪资具体需要面议。 4.超额福利待遇:享受公司组织的各种国内外旅游奖励资格; 5.现代化办公环境:陆家嘴核心区域5A写字楼，年轻化办公环境，轻松的办公氛围。

1.客户需求分析：通过与客户深度沟通，全面分析其家庭结构、健康状况、财务状况及未来目标。 2.方案定制规划：基于客户需求，量身定制涵盖健康保险、年金规划、养老社区、资产配置等在内的综合解决方案。 3.专业咨询服务：为客户提供专业的健康管理建议、财务风险诊断及财富保值增值策略。 4.客户关系维护：建立长期、稳定的客户关系，提供保单周年检视、动态调整等持续服务，成为客户信赖的顾问。 5.个人品牌建设：积极参与各类活动，传播健康财富理念，不断提升个人专业形象与影响力。 ·学历经验：大专及以上学历（金融、保险、医学、营销等相关专业优先），有保险、金融、医药、健康管理等相关行业经验者尤佳。 ·核心资质：持有保险从业资格证书（必需）。已持有或有意向考取基金从业资格、CFP/AFP等证书者优先考虑。 ·关键能力： ·卓越的学习能力，对健康和金融知识有强烈的求知欲； ·出色的沟通与共情能力，能够倾听并理解客户的深层需求； ·强烈的责任心和诚信品质，将客户利益置于首位； ·积极进取，抗压性强，对成功有强烈的渴望。 ·欢迎优秀应届毕业生投递！我们拥有完善的培养体系，助您从零开始，快速成长。 ·有竞争力的薪酬：“高额底薪+极具吸引力的提成佣金+丰厚的绩效奖金+各类津补贴”，收入上不封顶，真正实现多劳多得。 ·全面的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年假、年度体检、节日福利、团队活动等一应俱全。 ·持续的成长空间：系统的岗前培训、资深导师一对一辅导、每周大咖讲座、公费考取专业证书机会。 ·广阔的晋升通道：专业序列（初级→中级→高级规划师）与管理序列（团队经理→部门总监）双通道发展。 ·尊享荣誉体系：年度海外旅游峰会、MDRT/IQA等国际荣誉申报支持、各类物质与精神奖励

工作内容： 1、通过电话在线等多种服务方式，为客户提供理财咨询、投资建议、财务分析和规划等全方位服务； 2、维护高净值客户（主要是蚂蚁集团的客户），包括收集和管理客户资料，分析和洞察客户需求等，同时做好客户的风险偏好、财务状况评估工作，根据评估结果向客户推荐适宜的资产配置方案，提升客户的AUM； 3、与客户保持高效沟通并建立良好的客情关系，提升客户财富管理体验。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，普通话标准、熟练操作电脑办公软件； 2、具有1年以上银行或证券对客理财产品销售经验，对线上理财事业具备极高热情，持有基金从业资格证优先考虑； 3、具有极佳的服务意识、沟通及理解能力，缜密的逻辑思维能力和形象化的表达能力

主要负责公司的全盘财务核算，凭证编制和审核、账薄登记、报表编制及分析、执行财务制度，实行十监督，负责对有关财务人员的业务指导:按照会计制度审核记账凭证，做到凭证合法、真实、准确、手续完善、账目健全、及时记账算账、按结账、如期报账、定期对账。保证所提供的会计信息合法、真实、准确、及时完整及时审核相关合同及发票、提供月、季度财务报表，为公司管理层提供所需要的数据分析税务筹划:合理进行税务整体筹划，进行合理按时申报缴纳各项税费。需市政工程、建筑工程财务管理工作经验职要求:学历:大专以上。专业:会计、财务管理相关专业:五年以上财务管理经验，持中级职称;熟悉财务相关法律法规、企业财务制度及流程;有企业全盘账务处理、税务筹划的经验:技能要求:熟练办公软件、EXCEL函数，熟练使用金蝶软件;有财务相关制度及工作流程建立的经验;工作积极主动，细致严谨，责任心强。

内账会计，把控成本

周结工 计件多劳多得一天两百简简单单，大量安排 谟岭，男女不限 包吃包住 16周岁起，☎：

一、工作时间 早会：每日8:30-10:00（同步战略、拆解团队目标、解疑，统筹当日工作） 自主时段：早会后无需坐班，自主规划客户服务、团队沟通、进度跟进 休息保障：周末固定休，法定节假日正常放假，不加班、不调休 二、薪资待遇（基础保障+业绩激励+团队奖励） 责任底薪：3000-4000无个人业绩要求，完成基础工作（早会统筹、团队跟踪等）即享 培训津贴：业绩越高，津贴金额越高 产品佣金：推广保险按单计，上不封顶 方案奖金：参与专项服务方案，完成目标获额外奖励 新人推荐奖：推荐新人入职通过试用期得固定奖金，新人业绩达标享持续分成 管理津贴：按团队业绩核算，团队人数越多，基础津贴越高 团队方案奖励：带领团队参与公司专项，享对应政策支持与奖励 三、工作内容（客户服务+团队管理双轨） 1.客户服务与转化 资源支持：公司下发优质老客户资源，无需个人获客 服务落地：电话沟通，提供保险咨询、理赔指引、权益讲解等专业服务 需求转化：挖掘客户保障需求，推广适配产品 2.团队管理 团队搭建：招募、培养成员，打造有凝聚力的服务销售团队 目标统筹：拆解团队任务，合理分配给成员，明确节点要求 进度跟进：跟踪任务达成，解决成员工作难点 能力提升：组织内部培训，提升团队整体业务能力 四、适合人群 想自主掌控时间，平衡管理职责与个人生活 有明确收入/团队目标，愿努力实现个人与团队双赢 勤奋好学，主动学习专业知识与管理技巧，快速适应岗位 优先条件（满足其一即可，多者更优）： 多年销售经验（不限行业） 5人及以上团队管理经验 有保险行业从业经验 有保险行业主管及以上职级经验 低门槛入职，看重管理潜力与目标感！弹性工作+多维增收，助力实现“个人收入+团队收益+职业层级”三重提升，期待与你共创优秀团队～

会计岗位招聘要求（钢结构加工制造行业） 一、基本任职条件 教育背景： 财会、税务、工业会计相关专业大专及以上学历，持有初级会计职称（必备）。 行业经验： 2年以上制造业（优先钢结构、机械加工、重工业）全盘账务处理经验，熟悉生产流程及成本核算。 具备BOM（物料清单）管理、原材料损耗统计、项目制成本分摊经验者优先。 法规技能： 掌握《企业会计准则》《税法》及制造业适用的税收政策（如增值税留抵退税、出口退税等）。 了解钢结构行业财税特性（如进项发票归集、加工劳务成本归集等）。 工具能力： 熟练操作财务软件（如用友、金蝶），精通成本模块及Excel常用函数（如VLOOKUP、SUMIFS）。 二、核心岗位职责 内部管理账务 依据生产订单归集钢材、辅材、人工与制造费用，编制按项目/订单划分的成本报表。 跟踪原材料库存周转与损耗情况，提出采购与生产优化建议。 对外法定账务 依照会计准则登记收入、成本与各项费用，按时完成增值税、企业所得税申报工作。 规范管理进项发票（含钢材采购、设备租赁等），保障税务合规性。 配合审计提供所需财务资料，协助完成年度汇算清缴及应对税务检查。 行业专项任务 跟进钢结构工程项目进度，按完工百分比法（或合同约定方式）确认当期收入与成本。 购买五险，做六休一，包吃包住

招聘：财务会计一名 要求：需有会计证， ：20-40岁，高中文凭以上，熟悉金蝶软件，熟悉财务会计全盘相关工作红验者优先，具备良好的职业道德，责任心强，诚实可靠，严谨细心。 工资：5000-7000元 有意者私聊 联系电话：刘小姐

分拣纸皮

岗位职责： 1、指导团队成员依据会计准则规范处理各项账务，协助解决账务操作中的重点与难点问题； 2、实时跟踪并掌握公司资金流动情况，全面了解企业资金运行状态； 3、负责与税务、银行、审计、工商等外部政府部门对接，协调处理各类财务相关事务； 4、开展公司设备融资方案的可行性研究，并与融资机构进行沟通与对接； 5、制定并动态维护公司标准成本体系，及时反映成本变动情况； 6、搭建公司预算管理体系，组织年度预算编制，推动预算执行与管控。 任职资格： 1、年龄不超过45岁，性别不限，全日制大专及以上学历，财务、会计或管理类相关专业 2、具备5年以上财务会计岗位工作经验，其中3年以上管理岗位经历 3、熟悉国家财税法规及相关政策要求 4、持有中级会计师职称 5、具有从零到一构建成本管理、预算管理体系的实际经验

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